Monthly Archive September 11, 2025

TRAINING KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL)

DESKRIPSI PELATIHAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL)

Pelatihan Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lindung Lingkungan (K3LL) dirancang untuk meningkatkan pemahaman, kesadaran, dan keterampilan tenaga kerja dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, serta ramah lingkungan. Program ini membekali peserta dengan pengetahuan mengenai identifikasi bahaya, penilaian risiko, pencegahan kecelakaan, penggunaan alat pelindung diri (APD), serta penerapan prosedur darurat. Selain itu, peserta juga diajarkan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan melalui pengelolaan limbah dan pengendalian pencemaran. Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menerapkan budaya K3LL secara konsisten demi produktivitas dan keberlanjutan perusahaan.

PELATIHAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL) JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL)

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip dasar K3LL di tempat kerja.

  2. Membekali peserta kemampuan dalam mengidentifikasi potensi bahaya serta melakukan penilaian dan pengendalian risiko.

  3. Meningkatkan keterampilan dalam penggunaan alat pelindung diri (APD) dan penerapan prosedur darurat.

  4. Menumbuhkan kesadaran pentingnya menjaga kesehatan, keselamatan, serta kelestarian lingkungan.

  5. Mendorong penerapan budaya kerja yang aman, sehat, dan berwawasan lingkungan.

  6. Mendukung kepatuhan terhadap regulasi dan standar K3LL guna menunjang keberlanjutan operasional perusahaan.

MATERI PELATIHAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL)

  1. Pengantar K3LL: definisi, tujuan, dan manfaat penerapan K3LL.

  2. Peraturan dan Standar K3LL: regulasi nasional dan internasional terkait K3 dan lingkungan.

  3. Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko (HIRADC).

  4. Pengendalian Bahaya di Tempat Kerja.

  5. Alat Pelindung Diri (APD): jenis, fungsi, dan cara penggunaan.

  6. Keselamatan Kerja di Lingkungan Industri: pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

  7. Prosedur Tanggap Darurat: kebakaran, evakuasi, P3K, dan bencana alam.

  8. Manajemen Limbah dan Pengendalian Pencemaran Lingkungan.

  9. Budaya K3LL: membangun kesadaran dan tanggung jawab bersama.

  10. Studi Kasus & Praktik Lapangan: simulasi penerapan K3LL di lingkungan kerja.

PESERTA PELATIHAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINDUNG LINGKUNGAN (K3LL)

  1. Karyawan dan Pekerja Lapangan di berbagai sektor industri yang berpotensi menghadapi risiko kerja.

  2. Supervisor, Foreman, dan Leader Tim yang bertanggung jawab atas keselamatan anggota tim.

  3. Manajer Operasional dan Produksi untuk memastikan kepatuhan terhadap standar K3LL.

  4. Petugas K3 (Safety Officer) dan HSE Staff yang berperan langsung dalam implementasi K3LL.

  5. Tenaga Teknis dan Maintenance yang bekerja dengan mesin, peralatan, atau bahan berbahaya.

  6. Petugas Darurat dan Tim P3K di lingkungan kerja.

  7. Karyawan baru sebagai bagian dari induksi kerja.

  8. Manajemen perusahaan yang ingin membangun budaya K3LL demi keberlanjutan bisnis.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING EXPORT IMPORT SHIPPING DAN CUSTOM

DESKRIPSI PELATIHAN EXPORT IMPORT, SHIPPING & CUSTOM

Pelatihan Export Import, Shipping & Custom dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prosedur, regulasi, serta praktik terbaik dalam kegiatan ekspor dan impor. Peserta akan mempelajari alur dokumentasi perdagangan internasional, proses pengurusan bea cukai, pengelolaan logistik pengiriman barang, serta strategi kepatuhan terhadap aturan perdagangan global. Selain itu, pelatihan ini juga membahas manajemen risiko, pemilihan moda transportasi, hingga teknik komunikasi dengan pihak terkait seperti freight forwarder, shipping line, dan otoritas kepabeanan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menjalankan aktivitas ekspor impor secara efektif, efisien, dan sesuai regulasi yang berlaku.

PELATIHAN EXPORT IMPORT, SHIPPING & CUSTOM JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN EXPORT IMPORT, SHIPPING & CUSTOM

  1. Memberikan pemahaman mendalam mengenai prosedur ekspor dan impor sesuai regulasi nasional maupun internasional.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola dokumen perdagangan, bea cukai, serta persyaratan kepatuhan hukum.

  3. Menjelaskan proses dan strategi pengelolaan shipping serta pemilihan moda transportasi yang tepat.

  4. Mengembangkan kemampuan dalam menjalin komunikasi dan koordinasi dengan pihak terkait seperti freight forwarder, shipping line, dan otoritas kepabeanan.

  5. Membantu peserta dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan meminimalkan risiko dalam kegiatan ekspor impor.

  6. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan dalam perdagangan internasional.

MATERI PELATIHAN EXPORT IMPORT, SHIPPING & CUSTOM

  1. Pengantar Perdagangan Internasional

    • Konsep dasar ekspor dan impor

    • Peran ekspor impor dalam perekonomian global

  2. Regulasi dan Kebijakan Ekspor Impor

    • Peraturan pemerintah dan internasional

    • Perizinan dan ketentuan perdagangan

  3. Dokumentasi Perdagangan Internasional

    • Invoice, packing list, bill of lading, letter of credit

    • Dokumen kepabeanan dan sertifikat terkait

  4. Prosedur Kepabeanan (Customs Clearance)

    • Alur impor dan ekspor di pelabuhan

    • Sistem kepabeanan dan bea masuk

  5. Shipping dan Logistics Management

    • Pengelolaan pengiriman barang

    • Pemilihan moda transportasi (laut, udara, darat)

    • Manajemen freight forwarding

  6. Manajemen Risiko dalam Ekspor Impor

    • Identifikasi risiko perdagangan internasional

    • Strategi mitigasi risiko

  7. Pembiayaan dan Pembayaran Internasional

    • Letter of credit, collection, dan transfer bank

    • Risiko pembayaran dan solusi

  8. Strategi Efisiensi dalam Ekspor Impor

    • Optimalisasi biaya logistik

    • Penerapan teknologi dan digitalisasi perdagangan

PESERTA PELATIHAN EXPORT IMPORT, SHIPPING & CUSTOM

  1. Manajer dan Staf Ekspor-Impor – yang menangani proses administrasi dan operasional ekspor impor.

  2. Bagian Shipping dan Logistik – yang bertanggung jawab atas pengiriman barang, transportasi, dan distribusi.

  3. Staf Kepabeanan (Customs Officer/Staff) – yang mengurus dokumen bea cukai dan clearance di pelabuhan/bandara.

  4. Procurement dan Supply Chain Staff – yang terlibat dalam pengadaan barang dari luar negeri maupun distribusi ke pasar internasional.

  5. Perwakilan Perusahaan Freight Forwarder & Shipping Line – yang ingin memperdalam regulasi dan proses perdagangan global.

  6. Pelaku Usaha/Entrepreneur Ekspor-Impor – yang ingin meningkatkan efektivitas dan efisiensi bisnis internasional.

  7. Akademisi atau Mahasiswa – yang fokus pada bidang perdagangan internasional, logistik, atau manajemen rantai pasok.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

Panduan Praktis: Implementasi Workflow Otomatis di EDMS untuk Produktivitas Maksimal

Cara Efektif Menerapkan Workflow Otomatis di EDMS agar Bisnis Lebih Produktif

Fitur workflow otomatis dalam EDMS

Di era digital, kecepatan dan akurasi menjadi penentu daya saing sebuah perusahaan. Pengelolaan dokumen yang dulu identik dengan proses manual kini mulai ditinggalkan, digantikan dengan sistem Electronic Document Management System (EDMS) yang dilengkapi fitur workflow otomatis.

Workflow otomatis bukan hanya soal memindahkan alur kerja ke sistem digital, tetapi lebih jauh lagi: menyederhanakan, mempercepat, sekaligus mengurangi risiko kesalahan manusia. Perusahaan yang sudah menerapkan workflow otomatis membuktikan adanya percepatan penyelesaian dokumen, pengurangan biaya operasional, hingga peningkatan kepatuhan regulasi.

Namun, tidak semua organisasi memahami cara menerapkannya dengan benar. Artikel ini akan menguraikan masalah utama workflow manual, fitur inti otomatisasi dalam EDMS, langkah praktis implementasi, hingga studi kasus sukses yang relevan dengan kondisi bisnis modern.

Masalah Manual Workflow dalam Pengelolaan Dokumen

Sebelum membahas implementasi otomatisasi, penting memahami mengapa workflow manual sering menjadi hambatan. Banyak perusahaan masih mengandalkan cara lama: email bolak-balik, tanda tangan fisik, dan file yang tersebar di berbagai perangkat. Masalah yang muncul antara lain:

  1. Lambatnya Proses Approval
    Dokumen yang butuh persetujuan bisa berhari-hari terjebak di meja manajer atau direktur yang sibuk. 
  2. Risiko Human Error
    Pengetikan ulang, versi ganda, atau salah kirim file sering memicu masalah serius, bahkan menghambat proyek besar. 
  3. Kurangnya Transparansi
    Sulit melacak siapa yang terakhir menyentuh dokumen, kapan perubahan dilakukan, dan di tahap mana dokumen tertahan. 
  4. Biaya Operasional Tinggi
    Kertas, tinta, ruang arsip, hingga tenaga administrasi memakan anggaran besar.

Workflow manual pada akhirnya menciptakan bottleneck yang menghambat produktivitas. Di sinilah peran EDMS dengan workflow otomatis menjadi solusi.

Fitur Workflow Otomatis dalam EDMS

EDMS modern hadir dengan berbagai fitur yang memfasilitasi alur kerja digital tanpa hambatan. Beberapa fitur kunci yang wajib diperhatikan:

  • Routing Otomatis
    Dokumen otomatis diteruskan ke pihak yang berwenang sesuai aturan alur kerja yang sudah ditetapkan. 
  • Notifikasi & Reminder Real-Time
    Sistem mengirim peringatan otomatis agar approval tidak tertunda. 
  • Digital Signature
    Legalitas dokumen tetap terjaga tanpa harus mencetak atau menandatangani secara manual. 
  • Version Control
    Sistem menyimpan riwayat perubahan sehingga tidak ada kebingungan versi. 
  • Dashboard & Tracking
    Manajer bisa memantau status dokumen dalam satu tampilan tanpa harus bertanya ke setiap karyawan. 
  • Integrasi dengan Sistem Lain
    Workflow dapat terhubung dengan ERP, HRIS, atau CRM sehingga tidak ada duplikasi data.

Dengan fitur ini, perusahaan tidak hanya mengurangi ketergantungan pada proses manual, tetapi juga meningkatkan kecepatan bisnis secara menyeluruh.

Langkah Praktis Implementasi Workflow Otomatis

Menerapkan workflow otomatis dalam EDMS tidak bisa dilakukan sembarangan. Perlu pendekatan bertahap agar adopsi berjalan mulus. Berikut langkah praktis yang bisa diikuti:

  1. Identifikasi Proses Bisnis yang Paling Butuh Otomatisasi
    Tidak semua proses harus langsung otomatis. Mulailah dari alur kritis seperti approval kontrak, invoice, atau dokumen legal. 
  2. Pemetaan Alur Kerja
    Buat diagram alur yang jelas: siapa penginput, siapa approver, batas waktu, dan eskalasi bila terjadi keterlambatan. 
  3. Pilih EDMS dengan Fitur Workflow Fleksibel
    Pastikan sistem bisa disesuaikan dengan kebutuhan unik organisasi, bukan sebaliknya. 
  4. Libatkan Tim Sejak Awal
    Edukasi karyawan tentang manfaat otomatisasi agar resistensi perubahan bisa ditekan. 
  5. Lakukan Pilot Project
    Terapkan workflow otomatis di satu departemen sebelum memperluas ke seluruh perusahaan. 
  6. Evaluasi & Optimasi
    Gunakan data tracking dari sistem untuk menemukan hambatan baru dan menyempurnakan alur kerja. 

Langkah ini memastikan implementasi berjalan bertahap, minim gangguan, dan memberikan hasil yang nyata sejak awal.

Studi Kasus: Produktivitas Meningkat Lewat Otomatisasi

Sebuah perusahaan jasa konsultan di Jakarta menghadapi masalah klasik: setiap kontrak klien harus melewati minimal tiga lapisan persetujuan. Proses manual memakan waktu 7-10 hari, sering kali membuat klien frustrasi.

Setelah mengimplementasikan EDMS dengan workflow otomatis:

  • Kontrak langsung dikirim otomatis ke pihak yang berwenang tanpa email manual. 
  • Manajer mendapat notifikasi di perangkat mobile untuk menyetujui dokumen kapan pun. 
  • Proses approval berkurang drastis dari 10 hari menjadi hanya 2 hari. 
  • Tidak ada lagi kontrak yang hilang atau terjebak di meja karyawan.

Hasilnya? Kepuasan klien meningkat, siklus penagihan lebih cepat, dan perusahaan menghemat biaya operasional hingga 30%. Studi kasus ini membuktikan bahwa otomatisasi bukan sekadar teori, tetapi benar-benar menciptakan dampak nyata.

Workflow Otomatis = Efisiensi Berkelanjutan

Di era digital, kecepatan dan akurasi menjadi penentu daya saing sebuah perusahaan. Pengelolaan dokumen yang dulu identik dengan proses manual kini mulai ditinggalkan, digantikan dengan sistem Electronic Document Management System (EDMS) yang dilengkapi fitur workflow otomatis.

Workflow otomatis bukan hanya soal memindahkan alur kerja ke sistem digital, tetapi lebih jauh lagi: menyederhanakan, mempercepat, sekaligus mengurangi risiko kesalahan manusia. Perusahaan yang sudah menerapkan workflow otomatis membuktikan adanya percepatan penyelesaian dokumen, pengurangan biaya operasional, hingga peningkatan kepatuhan regulasi.

Jika perusahaan Anda masih berkutat dengan workflow manual yang rumit, inilah saatnya melangkah maju. Implementasi otomatisasi dokumen akan menjadi salah satu keputusan terbaik yang membawa perusahaan ke level berikutnya. Klik tautan ini untuk mendapatkan panduan lengkap serta solusi EDMS yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.

Apa Itu EDMS? Jawabannya Bisa Mengubah Cara Anda Kerja

EDMS Bisa Jadi Kunci Produktivitas Perusahaan Anda, Ini Alasannya

Fitur utama EDMS yang memberi nilai tambah

Setiap perusahaan kini menghasilkan ribuan bahkan jutaan dokumen setiap tahunnya. Laporan keuangan, kontrak klien, data karyawan, arsip pajak, hingga catatan proyek semuanya menumpuk seiring pertumbuhan bisnis. Masalahnya, mayoritas organisasi masih bergantung pada cara lama yakni menyimpan dokumen di folder komputer, hard disk eksternal, atau server internal yang tidak terintegrasi. Pola ini menyebabkan risiko duplikasi file, kesalahan versi, hingga keterlambatan pengambilan keputusan.

Di era digital yang serba cepat, pola kerja tradisional itu tidak lagi memadai. Perusahaan butuh sistem yang mampu menyatukan dokumen dalam satu ekosistem aman, mudah dicari, dan bisa diakses dari mana saja. Di sinilah Electronic Document Management System (EDMS) muncul sebagai solusi yang benar-benar mengubah cara kerja tim modern.

Definisi EDMS dan Bedanya dengan Penyimpanan Biasa

Banyak orang mengira EDMS sama dengan penyimpanan cloud biasa seperti Google Drive atau Dropbox. Padahal, ada perbedaan mendasar. Cloud storage hanya menyediakan ruang simpan berbasis internet. Sedangkan EDMS adalah sistem yang mengatur seluruh siklus hidup dokumen: mulai dari penciptaan, penyimpanan, distribusi, penggunaan, hingga pemusnahan.

EDMS bukan sekadar tempat menaruh file. Ia berfungsi seperti pusat kendali dokumen perusahaan. Bayangkan sebuah perpustakaan digital raksasa yang bukan hanya menyimpan buku, tetapi juga mencatat siapa yang meminjam, kapan dikembalikan, serta memberikan versi terbaru setiap kali ada perubahan. Dengan EDMS, perusahaan memiliki kendali penuh atas dokumen penting, termasuk histori perubahan dan keamanan akses.

Fitur Utama EDMS yang Memberi Nilai Tambah

Kekuatan EDMS terletak pada fitur-fitur yang dirancang khusus untuk kebutuhan bisnis. Beberapa di antaranya:

  1. Version Control
    Tidak ada lagi kebingungan mengenai dokumen versi terbaru. EDMS otomatis menyimpan setiap revisi dan memudahkan tim melacak riwayat perubahan. 
  2. Access Control
    Perusahaan bisa mengatur siapa saja yang boleh melihat, mengedit, atau mencetak dokumen tertentu. Hal ini penting untuk menjaga kerahasiaan data sensitif. 
  3. Document Sharing & Collaboration
    Tim dapat mengakses dokumen secara bersamaan tanpa takut file terkunci. Kolaborasi proyek menjadi lebih lancar, meski tim bekerja di lokasi berbeda. 
  4. Search & Indexing
    Dokumen tersimpan dengan metadata, sehingga pencarian hanya butuh hitungan detik. Tidak perlu lagi menghabiskan waktu berjam-jam mencari kontrak lama di tumpukan arsip. 
  5. Audit Trail
    Semua aktivitas tercatat otomatis. Siapa membuka file, kapan diedit, hingga perubahan apa yang dilakukan, semuanya bisa ditelusuri. 
  6. Integrasi dengan Aplikasi Lain
    EDMS modern dapat terhubung dengan sistem ERP, CRM, atau software akuntansi perusahaan, sehingga aliran data menjadi seamless.

Fitur-fitur ini membedakan EDMS dari penyimpanan biasa yang hanya menyediakan “tempat”, tanpa kendali maupun kecerdasan tambahan.

Manfaat Jangka Pendek dan Panjang bagi Perusahaan

Implementasi EDMS bukan hanya soal teknologi, tetapi juga soal strategi. Perusahaan yang mengadopsi sistem ini merasakan manfaat nyata, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

  • Manfaat Jangka Pendek: 
    • Efisiensi waktu pencarian dokumen meningkat drastis. 
    • Kolaborasi tim menjadi lebih cepat karena dokumen bisa diakses secara real-time. 
    • Risiko kehilangan dokumen berkurang karena semua tersimpan secara digital dengan backup. 
    • Proses approval dokumen (seperti kontrak atau nota dinas) bisa dilakukan lebih singkat dengan workflow otomatis. 
  • Manfaat Jangka Panjang: 
    • Penghematan biaya operasional, terutama dalam pencetakan, pengiriman, dan penyimpanan fisik. 
    • Kepatuhan terhadap regulasi semakin mudah karena semua dokumen bisa diarsipkan dan ditelusuri dengan rapi. 
    • Kualitas pengambilan keputusan meningkat karena manajemen memiliki akses cepat ke informasi terbaru. 
    • Budaya kerja digital terbentuk, sehingga perusahaan lebih siap menghadapi transformasi bisnis di masa depan.

Singkatnya, EDMS membantu perusahaan keluar dari jebakan birokrasi manual dan masuk ke pola kerja berbasis data yang gesit.

Siapa yang Paling Membutuhkan EDMS?

Pada dasarnya, semua perusahaan yang ingin berkembang butuh EDMS. Namun, ada beberapa sektor yang paling mendesak:

  • Perusahaan dengan regulasi ketat seperti perbankan, asuransi, dan farmasi. Mereka wajib menyimpan dokumen sesuai standar audit dan kepatuhan. 
  • Industri dengan dokumen proyek kompleks seperti konstruksi dan manufaktur. Kontrak, gambar teknis, hingga laporan progres harus selalu terorganisir. 
  • Kantor hukum dan konsultan yang setiap hari berhadapan dengan ribuan dokumen legal. 
  • Pemerintahan dan institusi publik yang harus menjaga transparansi dan akses dokumen dalam jangka panjang. 
  • Startup dan perusahaan teknologi yang mengandalkan kecepatan kolaborasi untuk memenangkan persaingan.

Mereka semua akan sangat terbantu dengan sistem yang mampu mengatur dokumen sekaligus menjaga keamanan data.

EDMS Sebagai Game-Changer Cara Kerja Tim

Perubahan cara kerja di era digital bukan sekadar tren, melainkan kebutuhan. Tim yang terbiasa bekerja cepat, lintas lokasi, dan berbasis data tidak bisa lagi mengandalkan metode lama dalam mengelola dokumen. EDMS hadir sebagai fondasi baru cara kerja modern.

Sistem ini tidak hanya membuat penyimpanan dokumen lebih rapi, tetapi juga mempercepat kolaborasi, meningkatkan keamanan data, dan memberi nilai tambah jangka panjang.

Jika perusahaan Anda masih bergantung pada cara lama, sekarang waktunya mempertimbangkan EDMS. Jangan biarkan tim Anda tertinggal hanya karena urusan dokumen yang berantakan. Dengan EDMS, perusahaan bisa bekerja lebih cepat, lebih aman, dan lebih efisien.

Sekarang adalah waktu yang tepat untuk merencanakan pelatihan yang menyeluruh. Dengan begitu, EDMS bukan lagi sekadar tempat menyimpan file, melainkan fondasi digital yang memperkuat seluruh kinerja organisasi.  Klik tautan ini untuk mengetahui program pelatihan EDMS yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

TRAINING TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

Pelatihan Teknik Konseling untuk Karyawan dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar dalam memberikan dukungan psikologis dan emosional di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik komunikasi efektif, mendengarkan aktif, serta pendekatan konseling yang dapat membantu karyawan menghadapi masalah pribadi maupun profesional. Program ini juga menekankan pentingnya empati, etika konseling, dan membangun hubungan yang sehat antara atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis, mendukung kesejahteraan karyawan, serta meningkatkan produktivitas organisasi.

PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Membekali peserta dengan keterampilan dasar konseling di lingkungan kerja.

  2. Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal, mendengarkan aktif, dan empati.

  3. Membantu karyawan dalam mengatasi permasalahan pribadi maupun pekerjaan secara konstruktif.

  4. Membangun hubungan kerja yang sehat antara atasan, bawahan, dan rekan sejawat.

  5. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya dukungan psikologis dalam menciptakan suasana kerja harmonis.

  6. Mendukung peningkatan kesejahteraan, motivasi, dan produktivitas karyawan melalui pendekatan konseling yang tepat.

MATERI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Pendahuluan Konseling di Dunia Kerja

    • Definisi, tujuan, dan manfaat konseling karyawan

    • Peran konseling dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan

  2. Prinsip dan Etika Konseling

    • Kerahasiaan, kejujuran, dan profesionalisme

    • Batasan peran konselor di lingkungan kerja

  3. Keterampilan Komunikasi Efektif

    • Mendengarkan aktif (active listening)

    • Bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal

  4. Teknik Dasar Konseling

    • Bertanya efektif dan klarifikasi

    • Memberikan umpan balik yang membangun

  5. Pendekatan Konseling di Lingkungan Kerja

    • Konseling individual dan kelompok

    • Teknik problem solving dan support system

  6. Manajemen Stres dan Emosi

    • Mengenali sumber stres kerja

    • Strategi pengendalian emosi dalam konseling

  7. Membangun Empati dan Hubungan Positif

    • Menumbuhkan rasa percaya

    • Menghargai perbedaan individu

  8. Studi Kasus dan Role Play

    • Simulasi sesi konseling karyawan

    • Analisis kasus nyata di tempat kerja

  9. Implementasi Konseling di Perusahaan

    • Integrasi program konseling dengan HR dan manajemen

    • Monitoring dan evaluasi efektivitas konseling

 

PESERTA PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Manajer dan supervisor yang berinteraksi langsung dengan bawahan dan perlu memberikan dukungan emosional maupun bimbingan kerja.

  2. Staf Human Resources (HR) yang menangani pengelolaan karyawan, hubungan kerja, dan kesejahteraan.

  3. Team leader atau kepala unit yang bertanggung jawab atas dinamika tim dan pencapaian target.

  4. Karyawan senior yang sering menjadi tempat curhat atau rujukan rekan kerja.

  5. Petugas K3 atau kesejahteraan karyawan yang mendukung aspek kesehatan mental di tempat kerja.

  6. Trainer atau fasilitator internal perusahaan yang berperan dalam pembinaan dan pengembangan SDM.

  7. Konselor perusahaan atau staf pendamping karyawan yang menangani masalah personal maupun profesional.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

DESKRIPSI PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

Pelatihan Drilling and Health-Safety-Environmental (HSE) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek teknis pengeboran serta penerapan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan prosedur operasional pengeboran, identifikasi risiko, pencegahan kecelakaan, serta penanganan keadaan darurat di lapangan. Selain itu, pelatihan ini menekankan pentingnya kepatuhan terhadap regulasi HSE, penggunaan peralatan secara aman, dan praktik ramah lingkungan dalam kegiatan pengeboran. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kompetensi teknis sekaligus menjaga standar keselamatan dan keberlanjutan operasional.

PELATIHAN DRILLING AND HEALTH SAFETY ENVIRONMENTAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang proses pengeboran serta potensi risiko yang terkait.

  2. Meningkatkan kompetensi peserta dalam menerapkan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan perlindungan lingkungan.

  3. Membekali peserta dengan keterampilan identifikasi bahaya, analisis risiko, serta tindakan pencegahan kecelakaan di lokasi kerja.

  4. Menumbuhkan kesadaran pentingnya kepatuhan terhadap regulasi dan prosedur HSE dalam kegiatan pengeboran.

  5. Mendukung terciptanya operasi pengeboran yang aman, efisien, dan ramah lingkungan sesuai dengan praktik terbaik industri.

MATERI PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Pendahuluan Drilling Operations

    • Konsep dasar pengeboran minyak dan gas

    • Tahapan proses pengeboran

  2. Dasar-dasar Health, Safety, and Environment (HSE)

    • Prinsip keselamatan kerja di industri migas

    • Kebijakan dan regulasi HSE

  3. Identifikasi Bahaya dan Manajemen Risiko

    • Hazard Identification (HAZID)

    • Risk Assessment dan Risk Control

  4. Prosedur Keselamatan di Rig dan Lokasi Pengeboran

    • Permit to Work System

    • Lock Out Tag Out (LOTO)

  5. Peralatan Drilling dan Aspek Keselamatan

    • Fungsi peralatan utama pengeboran

    • Penggunaan aman peralatan dan APD

  6. Pencegahan dan Penanggulangan Blowout

    • Fungsi Blowout Preventer (BOP)

    • Emergency Response Procedure

  7. Manajemen Lingkungan dalam Kegiatan Pengeboran

    • Pengelolaan limbah pengeboran

    • Mitigasi dampak lingkungan

  8. Kesehatan Kerja di Industri Pengeboran

    • Ergonomi dan pengendalian faktor risiko kesehatan

    • Manajemen kelelahan dan kesehatan mental

  9. Tanggap Darurat dan Evakuasi

    • Prosedur evakuasi darurat

    • Simulasi keadaan darurat (fire drill, oil spill response)

  10. Best Practices dan Studi Kasus Industri

    • Analisis insiden nyata di industri drilling

    • Lessons learned untuk peningkatan berkelanjutan

PESERTA PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Engineer dan teknisi pengeboran yang terlibat langsung dalam operasi drilling.

  2. Supervisor rig dan site manager yang bertanggung jawab atas keselamatan dan kelancaran operasional.

  3. Staf HSE (Health, Safety, Environment) di perusahaan migas dan jasa pengeboran.

  4. Operator peralatan pengeboran (driller, derrickman, floorman) yang bekerja di lapangan.

  5. Personel emergency response team di area pengeboran.

  6. Kontraktor dan vendor yang menyediakan jasa atau peralatan pengeboran.

  7. Mahasiswa atau fresh graduate teknik perminyakan / pertambangan yang akan memasuki dunia kerja migas.

  8. Manajer proyek migas yang membutuhkan pemahaman menyeluruh tentang aspek drilling dan HSE.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

EDMS yang Tumbuh Bersama Bisnis Anda — Bagaimana Memilih Fitur yang Scalable

Strategi Memilih EDMS dengan Fitur Scalable Agar Bisnis Anda Selalu Siap Berkembang

Kriteria fitur scalable pada EDMS

Di era digital, kecepatan pertumbuhan bisnis sering kali jauh melampaui kesiapan infrastruktur internal. Salah satu fondasi penting yang menentukan kelancaran operasional adalah Electronic Document Management System (EDMS). Sistem ini tidak sekadar tempat penyimpanan, tetapi juga alat yang memastikan aliran dokumen tetap rapi, aman, dan mudah diakses oleh siapa pun di organisasi.

Masalah muncul ketika perusahaan terburu-buru memilih EDMS tanpa memperhatikan faktor skalabilitas. Banyak bisnis yang akhirnya harus membuang investasi besar hanya karena sistem dokumennya tidak bisa mengikuti lonjakan jumlah karyawan, cabang, maupun kompleksitas regulasi. Jika hal ini terjadi, perusahaan terpaksa melakukan migrasi sistem yang melelahkan, berisiko kehilangan data, dan tentunya memakan biaya baru yang tidak sedikit.

Itulah sebabnya, memahami bagaimana cara memilih EDMS dengan fitur scalable menjadi kunci agar sistem dokumen bisa tumbuh seiring pertumbuhan bisnis Anda.

Tanda-Tanda Sistem Dokumen yang Cepat Usang

Sebuah sistem bisa terlihat canggih di awal, tetapi menunjukkan kelemahan setelah digunakan intensif. Beberapa tanda sistem dokumen Anda mulai tidak relevan antara lain:

  1. Lambat saat jumlah file meningkat
    Pada awalnya, pencarian dokumen terasa cepat. Namun, ketika volume dokumen sudah mencapai ratusan ribu, sistem mulai sering macet atau butuh waktu lama untuk menampilkan hasil. 
  2. Tidak mendukung kolaborasi multi-cabang
    Bisnis yang membuka kantor cabang atau ekspansi ke luar negeri biasanya butuh integrasi dokumen lintas lokasi. Jika EDMS Anda masih mengandalkan server lokal tanpa akses cloud yang andal, maka sistem ini akan menjadi penghambat besar. 
  3. Sulit memenuhi standar regulasi terbaru
    Regulasi terkait kepatuhan data, seperti GDPR atau aturan lokal terkait privasi, terus berkembang. Sistem yang tidak mampu menyesuaikan format penyimpanan atau audit trail akan membuat perusahaan rawan terkena sanksi. 
  4. Upgrade mahal dan rumit
    Salah satu ciri sistem tidak scalable adalah ketika setiap kali butuh peningkatan kapasitas, perusahaan harus membeli modul tambahan dengan harga tinggi atau bahkan mengganti seluruh sistem.

Jika tanda-tanda ini sudah terlihat, itu berarti perusahaan sedang menggunakan sistem yang tidak dirancang untuk jangka panjang.

Kriteria Fitur Scalable pada EDMS

Agar investasi Anda tidak terbuang sia-sia, pilihlah EDMS yang memiliki fitur scalable. Beberapa kriteria penting yang perlu dipertimbangkan antara lain:

  1. Arsitektur Berbasis Cloud Hybrid
    Sistem berbasis cloud memudahkan penambahan kapasitas penyimpanan secara dinamis. Jika dibutuhkan, perusahaan bisa memadukan cloud dan on-premise agar tetap efisien. 
  2. Modular dan Fleksibel
    EDMS yang scalable biasanya disusun dalam modul, sehingga perusahaan bisa menambahkan fitur baru tanpa harus mengganti keseluruhan sistem. Misalnya, modul e-signature, workflow approval, atau integrasi dengan ERP. 
  3. Dukungan Multi-Lokasi dan Multi-Bahasa
    Bisnis global membutuhkan EDMS yang bisa beroperasi dalam berbagai bahasa dan zona waktu, dengan akses real-time. 
  4. Keamanan Data Tingkat Enterprise
    Skalabilitas bukan hanya soal kapasitas, tetapi juga ketahanan keamanan. Sistem yang scalable harus mampu menambah lapisan proteksi sesuai kebutuhan tanpa mengganggu performa. 
  5. Integrasi API yang Luas
    Perusahaan besar umumnya menggunakan banyak aplikasi. EDMS yang scalable harus bisa terhubung dengan CRM, HRIS, ERP, dan berbagai software lain agar tidak menimbulkan silo data.

Bagaimana Menilai Vendor EDMS yang Tepat

Memilih vendor bukan sekadar soal harga, tetapi juga menyangkut komitmen jangka panjang. Berikut beberapa cara menilai vendor yang bisa dipercaya:

  1. Portofolio Klien
    Lihat apakah vendor sudah menangani perusahaan dengan ukuran serupa atau bahkan lebih besar dari bisnis Anda. Ini menandakan bahwa sistem mereka sudah terbukti scalable. 
  2. Dukungan Teknis 24/7
    Seiring pertumbuhan bisnis, kebutuhan teknis akan semakin kompleks. Vendor yang baik harus menyediakan dukungan cepat, bukan hanya saat instalasi tetapi juga ketika sistem sudah digunakan secara masif. 
  3. Roadmap Produk yang Jelas
    Tanyakan bagaimana rencana pengembangan produk mereka dalam 3–5 tahun ke depan. Vendor yang serius biasanya memiliki roadmap jelas untuk mendukung tren teknologi terbaru. 
  4. Transparansi Biaya Upgrade
    EDMS yang scalable seharusnya tidak membuat perusahaan terjebak dalam biaya tersembunyi. Vendor harus transparan mengenai biaya tambahan ketika Anda menambah kapasitas atau modul baru. 
  5. Uji Coba Nyata (Pilot Project)
    Sebelum kontrak jangka panjang, mintalah uji coba skala kecil. Dari sini, Anda bisa menilai apakah sistem benar-benar bisa diadaptasi dengan cepat oleh tim Anda.

Rekomendasi Strategi Upgrade & Ekspansi Sistem

Memilih EDMS scalable saja tidak cukup. Perusahaan juga perlu strategi untuk mengelola upgrade dan ekspansi agar tetap efisien:

  1. Evaluasi Kebutuhan Setiap Tahun
    Lakukan audit internal mengenai berapa banyak dokumen yang diproduksi, bagaimana alurnya, dan fitur apa yang paling sering digunakan. Data ini membantu merencanakan kapasitas berikutnya. 
  2. Bangun Standard Operating Procedure (SOP)
    SOP yang jelas memastikan setiap karyawan tahu cara menggunakan sistem dengan benar, sehingga upgrade fitur bisa langsung dimanfaatkan. 
  3. Fokus pada Training Karyawan
    Tidak ada gunanya memiliki fitur scalable jika tim tidak tahu cara menggunakannya. Investasi dalam pelatihan sama pentingnya dengan investasi dalam sistem. 
  4. Lakukan Integrasi Bertahap
    Jangan mencoba mengintegrasikan semua sistem sekaligus. Mulailah dengan software inti seperti ERP atau HRIS, lalu bertahap ke aplikasi lain. 
  5. Siapkan Anggaran Upgrade Tahunan
    Anggap upgrade sebagai bagian dari strategi pertumbuhan, bukan sekadar biaya tambahan. Dengan anggaran khusus, perusahaan bisa lebih fleksibel dalam menambah kapasitas kapan pun dibutuhkan.

Investasi EDMS Harus Berorientasi Jangka Panjang

Memilih EDMS yang scalable adalah keputusan strategis. Sistem yang tidak bisa tumbuh bersama bisnis hanya akan menjadi beban dalam jangka menengah. Sebaliknya, EDMS yang fleksibel, modular, dan mampu mendukung ekspansi perusahaan akan menjadi game-changer dalam produktivitas, efisiensi, dan kepatuhan.

Perusahaan yang visioner selalu menempatkan skalabilitas sebagai prioritas utama. Sebab, apa gunanya sistem yang terlihat canggih hari ini tetapi sudah ketinggalan besok?

Jika Anda sedang mempertimbangkan implementasi EDMS, pastikan memilih solusi yang benar-benar siap tumbuh bersama perusahaan. Dengan begitu, investasi Anda akan memberikan manfaat maksimal, bukan hanya untuk 1-2 tahun ke depan, tetapi juga dalam dekade berikutnya.

Di era digital, kecepatan pertumbuhan bisnis sering kali jauh melampaui kesiapan infrastruktur internal. Salah satu fondasi penting yang menentukan kelancaran operasional adalah Electronic Document Management System (EDMS). Sistem ini tidak sekadar tempat penyimpanan, tetapi juga alat yang memastikan aliran dokumen tetap rapi, aman, dan mudah diakses oleh siapa pun di organisasi.

Namun, banyak perusahaan masih keliru dalam memilih EDMS. Mereka tergoda dengan fitur instan tanpa memikirkan masa depan. Akibatnya, ketika bisnis berkembang pesat, sistem yang digunakan tidak mampu mengikuti skala operasional. Risiko ini bisa dihindari dengan strategi tepat sejak awal. Klik tautan ini untuk memahami lebih dalam bagaimana memilih EDMS yang scalable dan sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.

EDMS Membawa tim Bekerja Tanpa Batas Lokasi dan Memudahkan Kolaborasi

EDMS Membuat Tim Hybrid Lebih Efektif dan Kolaboratif

Bagaimana EDMS mendukung kerja remote & hybrid

Dunia kerja tidak lagi sama setelah pandemi. Dari ruang rapat fisik bergeser ke ruang virtual, dari meja kantor ke meja rumah, dari proses manual menuju digital. Perubahan ini bukan hanya tren sesaat, melainkan transformasi permanen yang membentuk ekosistem kerja baru. Banyak perusahaan kini menerapkan pola kerja remote maupun hybrid. Namun, perubahan besar ini juga menimbulkan tantangan: bagaimana menjaga ritme kolaborasi tim yang efektif meski lokasi anggota tim terpencar?

Di sinilah Electronic Document Management System (EDMS) hadir sebagai solusi modern. Sistem ini tidak sekadar menyimpan dokumen, melainkan juga menjadi platform kolaborasi yang memastikan tim tetap produktif tanpa batas ruang dan waktu.

Masalah Kolaborasi Tanpa EDMS

Sebelum mengenal EDMS, banyak organisasi menghadapi kekacauan dalam manajemen dokumen dan komunikasi tim. File tersimpan di berbagai perangkat, terkirim lewat email berulang kali, dan sering kali terjadi versi ganda yang membingungkan.

Tanpa EDMS, beberapa masalah nyata yang sering muncul antara lain:

  • Dokumen sulit ditemukan karena tidak ada sistem pencarian terpusat. 
  • Duplikasi file yang memicu kebingungan versi mana yang paling valid. 
  • Risiko keamanan tinggi karena akses dokumen tidak terkontrol dengan baik. 
  • Waktu tim habis hanya untuk mencari dokumen atau menanyakan status revisi.

Kondisi ini memperlambat alur kerja. Tim yang seharusnya fokus berinovasi malah terjebak dalam administrasi. Dalam konteks kerja hybrid, masalah ini semakin terasa karena komunikasi tatap muka berkurang drastis.

Bagaimana EDMS Mendukung Kerja Remote & Hybrid

EDMS hadir sebagai jawaban atas kebutuhan dunia kerja modern. Sistem ini menyediakan ruang kerja digital yang memungkinkan dokumen dapat diakses kapan saja, di mana saja, oleh siapa saja yang memiliki otorisasi.

Bagi perusahaan yang menerapkan remote working, EDMS menjadi jembatan yang menghubungkan karyawan lintas lokasi. Tim tidak perlu menunggu rapat fisik untuk berbagi informasi. Cukup unggah dokumen, beri komentar, dan sistem langsung memperbarui versi untuk semua pengguna.

Sementara dalam pola hybrid, EDMS membantu menyatukan dua dunia: offline dan online. Karyawan di kantor dan karyawan remote bisa tetap bekerja pada dokumen yang sama tanpa ada hambatan. Hasilnya, ritme kerja tetap sinkron, meski tim tidak selalu berada di ruangan yang sama.

Keunggulan lainnya, EDMS mendukung fleksibilitas jam kerja. Tidak semua anggota tim aktif di jam yang sama, terutama jika perusahaan beroperasi lintas zona waktu. Dengan EDMS, anggota tim bisa tetap produktif meski jadwal kerja berbeda.

Fitur Kolaborasi Penting dalam EDMS (Sharing, Versioning, Access Control)

Keunggulan utama EDMS bukan hanya penyimpanan digital, tetapi juga fitur-fitur kolaborasi yang secara langsung memengaruhi produktivitas. Beberapa fitur penting yang perlu diperhatikan adalah:

  1. Document Sharing
    Setiap dokumen dapat dibagikan secara instan kepada anggota tim yang relevan. Tidak perlu mengirimkan lampiran email berulang kali. Cukup satu tautan, semua orang bisa mengakses dokumen terbaru. 
  2. Versioning
    Salah satu fitur paling krusial. Setiap kali dokumen diubah, EDMS menyimpan jejak revisi. Pengguna bisa melacak siapa yang melakukan perubahan, kapan dilakukan, dan apa yang diubah. Tidak ada lagi kebingungan versi “final-final revisi”. 
  3. Access Control
    Tidak semua orang boleh mengakses semua dokumen. EDMS memungkinkan perusahaan menetapkan hak akses berbeda. Misalnya, tim manajemen bisa membaca laporan keuangan, tetapi hanya tim finance yang boleh mengedit. Dengan kontrol akses ini, keamanan data tetap terjaga meski dokumen dibuka secara luas. 
  4. Collaboration Tools
    Beberapa EDMS modern dilengkapi dengan fitur komentar langsung, notifikasi otomatis, hingga integrasi dengan platform komunikasi seperti Slack atau Microsoft Teams. Semua ini membuat diskusi lebih cepat dan terdokumentasi dengan baik.

Dampak Nyata: Efisiensi Komunikasi & Produktivitas Tim

Implementasi EDMS membawa perubahan signifikan pada cara tim bekerja. Komunikasi menjadi lebih terstruktur karena setiap dokumen memiliki alur revisi yang jelas. Tidak ada lagi waktu yang terbuang untuk mencari dokumen atau menanyakan status file.

Selain itu, EDMS mempercepat proses pengambilan keputusan. Karena dokumen bisa diakses real-time, manajer tidak perlu menunggu laporan fisik. Begitu data diperbarui, semua pihak yang relevan langsung bisa melihat hasil terbaru.

Produktivitas tim meningkat secara nyata. Studi yang dilakukan oleh beberapa lembaga riset teknologi menunjukkan bahwa perusahaan yang mengadopsi EDMS mampu mengurangi waktu pencarian dokumen hingga 40%. Artinya, energi tim bisa dialihkan untuk aktivitas yang memberi nilai tambah, seperti inovasi produk atau pelayanan pelanggan.

Dampak lain yang tak kalah penting adalah peningkatan kepuasan kerja. Anggota tim merasa lebih leluasa bekerja dari mana saja tanpa takut kehilangan akses informasi. Rasa percaya antar anggota tim pun tumbuh karena sistem sudah menjamin transparansi.

EDMS Sebagai Fondasi Kerja Tanpa Batas

Dunia kerja telah berubah, dan perusahaan harus beradaptasi jika ingin tetap kompetitif. EDMS bukan sekadar alat manajemen dokumen, melainkan fondasi digital yang memungkinkan tim bekerja tanpa batas lokasi. Dengan fitur sharing, versioning, dan access control, EDMS mengubah cara tim berkolaborasi menjadi lebih efisien, transparan, dan produktif.

Bagi perusahaan yang ingin menjaga performa dalam era kerja hybrid dan remote, investasi pada EDMS bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan. Saatnya membangun budaya kerja modern yang mengutamakan kolaborasi, fleksibilitas, dan efisiensi dengan dukungan teknologi yang tepat.

Jika perusahaan Anda masih bergantung pada cara kerja manual dan sering menghadapi hambatan kolaborasi, saatnya beralih ke sistem yang lebih cerdas. Dengan EDMS, tim Anda bisa bekerja lebih cepat, efisien, dan terhubung kapan saja di mana saja. Jangan tunggu sampai masalah dokumen menghambat kinerja perusahaan. Klik tautan ini untuk mengetahui bagaimana EDMS bisa menjadi fondasi transformasi digital dan membawa tim Anda bekerja tanpa batas lokasi.

TRAINING OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU

DESKRIPSI PELATIHAN OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU

Pelatihan Operator Teknis Gudang Beku bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola penyimpanan produk pada fasilitas cold storage secara efektif dan sesuai standar. Materi mencakup pemahaman sistem pendingin, pengaturan suhu, prosedur penanganan barang beku, hingga aspek keselamatan kerja dan efisiensi operasional. Peserta juga akan dilatih dalam teknik inspeksi kualitas produk, pemeliharaan peralatan gudang, serta penerapan standar keamanan pangan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menjalankan tugas operasional gudang beku secara profesional, menjaga kualitas produk, serta mendukung kelancaran rantai pasok industri.

PELATIHAN OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU

  1. Membekali peserta dengan pemahaman tentang prinsip kerja dan fungsi sistem gudang beku.

  2. Meningkatkan keterampilan dalam mengoperasikan peralatan pendingin serta menjaga stabilitas suhu sesuai standar.

  3. Melatih kemampuan dalam menangani, menyimpan, dan merawat produk beku agar kualitas tetap terjaga.

  4. Memberikan pengetahuan mengenai prosedur keselamatan kerja di lingkungan cold storage.

  5. Mengembangkan kompetensi dalam pemeliharaan preventif dan perawatan teknis peralatan gudang.

  6. Mendukung peningkatan efisiensi operasional serta kepatuhan terhadap standar keamanan pangan dan industri.

MATERI PELATIHAN OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU

  1. Pengenalan Gudang Beku (Cold Storage)

    • Fungsi dan peran gudang beku dalam rantai pasok

    • Jenis produk yang memerlukan penyimpanan beku

  2. Dasar-dasar Sistem Pendingin

    • Prinsip kerja sistem refrigerasi

    • Komponen utama dan cara kerjanya

  3. Operasional Gudang Beku

    • Prosedur penerimaan dan penyimpanan barang

    • Pengaturan suhu dan kelembaban sesuai standar produk

    • Sistem FIFO/FEFO dalam pengelolaan stok

  4. Penanganan Produk Beku

    • Teknik handling yang benar

    • Menjaga mutu dan keamanan produk

  5. Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) di Gudang Beku

    • Risiko kerja di lingkungan suhu rendah

    • Alat pelindung diri (APD) dan prosedur keselamatan

  6. Pemeliharaan & Perawatan Peralatan

    • Preventive dan corrective maintenance

    • Pemeriksaan rutin sistem pendingin

  7. Pengendalian Mutu & Keamanan Pangan

    • Standar higiene dan sanitasi gudang beku

    • Audit dan kepatuhan regulasi

  8. Studi Kasus & Praktik Lapangan

    • Simulasi operasional gudang beku

    • Analisis masalah dan troubleshooting

 

PESERTA PELATIHAN OPERATOR TEKNIS GUDANG BEKU

  1. Operator Gudang Beku (Cold Storage Operator) yang bertugas langsung dalam pengelolaan penyimpanan produk beku.

  2. Staf Logistik dan Distribusi yang menangani proses penyimpanan, pengiriman, dan penerimaan barang beku.

  3. Teknisi Pendingin/Refrigerasi yang terlibat dalam pengoperasian serta perawatan sistem pendingin gudang.

  4. Supervisor Gudang/Utility yang mengawasi kelancaran operasional cold storage.

  5. Quality Control/Quality Assurance Staff yang bertanggung jawab terhadap mutu dan keamanan produk beku.

  6. Staf Produksi Industri Pangan atau Perikanan yang berkaitan dengan proses penyimpanan bahan baku dan produk jadi.

  7. Manajer Operasional dan Logistik yang memerlukan pemahaman menyeluruh tentang sistem pengelolaan gudang beku.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING BOILER OPERATION MAINTENANCE DAN TROUBLESHOOTING

DESKRIPSI PELATIHAN BOILER OPERATION MAINTENANCE & TROUBLESHOOTING

Pelatihan Boiler Operation, Maintenance & Troubleshooting dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip kerja, pengoperasian, perawatan, serta penanganan masalah pada boiler. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis dalam menjaga efisiensi, keselamatan, dan keandalan sistem boiler. Materi meliputi identifikasi komponen utama, prosedur operasi standar, teknik perawatan preventif dan korektif, hingga strategi troubleshooting pada berbagai jenis gangguan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kinerja boiler, meminimalkan risiko kerusakan, serta mendukung kelancaran proses produksi di industri secara berkelanjutan.

PELATIHAN BOILER OPERATION MAINTENANCE & TROUBLESHOOTING JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN BOILER OPERATION MAINTENANCE & TROUBLESHOOTING

  1. Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip kerja dan fungsi utama boiler dalam sistem industri.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan mengoperasikan boiler sesuai standar keselamatan dan efisiensi.

  3. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan perawatan rutin, preventif, dan korektif untuk meminimalkan downtime.

  4. Melatih peserta dalam mengidentifikasi, menganalisis, serta menyelesaikan berbagai permasalahan atau gangguan pada boiler.

  5. Mendukung peningkatan produktivitas dan efisiensi energi melalui pengelolaan boiler yang optimal dan berkesinambungan.

MATERI PELATIHAN BOILER OPERATION MAINTENANCE & TROUBLESHOOTING

  1. Pengenalan Boiler

    • Fungsi dan peran boiler dalam industri

    • Jenis-jenis boiler dan aplikasinya

  2. Prinsip Kerja Boiler

    • Proses pembakaran dan aliran panas

    • Sistem uap dan sirkulasi air

  3. Komponen Utama Boiler

    • Burner, drum, economizer, superheater, dan sistem kontrol

    • Instrumen pengukuran dan proteksi

  4. Prosedur Operasi Boiler

    • Start-up dan shutdown boiler

    • Standar keselamatan dalam pengoperasian

  5. Perawatan Boiler

    • Perawatan harian, mingguan, bulanan

    • Preventive & corrective maintenance

  6. Troubleshooting Boiler

    • Identifikasi gangguan umum pada boiler

    • Analisis penyebab dan solusi permasalahan

  7. Keselamatan & Efisiensi Operasi

    • Pencegahan kecelakaan kerja

    • Optimasi konsumsi energi dan efisiensi sistem

  8. Studi Kasus & Diskusi Interaktif

    • Pembahasan pengalaman lapangan

    • Simulasi penanganan masalah boiler

PESERTA BOILER OPERATION MAINTENANCE & TROUBLESHOOTING

  1. Operator Boiler yang bertanggung jawab langsung pada pengoperasian harian boiler.

  2. Teknisi Pemeliharaan (Maintenance Technician/Engineer) yang menangani perawatan dan perbaikan boiler.

  3. Supervisor/Foreman Produksi dan Utility yang mengawasi kelancaran proses produksi dan penggunaan energi.

  4. Engineer Proses dan Utility yang terlibat dalam perancangan, pengendalian, serta peningkatan efisiensi sistem boiler.

  5. Staf K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja) yang fokus pada aspek keselamatan operasional boiler.

  6. Manajer Operasional atau Plant Manager yang membutuhkan pemahaman strategis mengenai kinerja dan efisiensi boiler.

  7. Pihak lain yang terkait dengan inspeksi, audit energi, atau pengelolaan fasilitas utilitas di industri.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Faisal

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00