Daily Archive September 10, 2025

TRAINING TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

Pelatihan Teknik Konseling untuk Karyawan dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar dalam memberikan dukungan psikologis dan emosional di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik komunikasi efektif, mendengarkan aktif, serta pendekatan konseling yang dapat membantu karyawan menghadapi masalah pribadi maupun profesional. Program ini juga menekankan pentingnya empati, etika konseling, dan membangun hubungan yang sehat antara atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis, mendukung kesejahteraan karyawan, serta meningkatkan produktivitas organisasi.

PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Membekali peserta dengan keterampilan dasar konseling di lingkungan kerja.

  2. Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal, mendengarkan aktif, dan empati.

  3. Membantu karyawan dalam mengatasi permasalahan pribadi maupun pekerjaan secara konstruktif.

  4. Membangun hubungan kerja yang sehat antara atasan, bawahan, dan rekan sejawat.

  5. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya dukungan psikologis dalam menciptakan suasana kerja harmonis.

  6. Mendukung peningkatan kesejahteraan, motivasi, dan produktivitas karyawan melalui pendekatan konseling yang tepat.

MATERI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Pendahuluan Konseling di Dunia Kerja

    • Definisi, tujuan, dan manfaat konseling karyawan

    • Peran konseling dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan

  2. Prinsip dan Etika Konseling

    • Kerahasiaan, kejujuran, dan profesionalisme

    • Batasan peran konselor di lingkungan kerja

  3. Keterampilan Komunikasi Efektif

    • Mendengarkan aktif (active listening)

    • Bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal

  4. Teknik Dasar Konseling

    • Bertanya efektif dan klarifikasi

    • Memberikan umpan balik yang membangun

  5. Pendekatan Konseling di Lingkungan Kerja

    • Konseling individual dan kelompok

    • Teknik problem solving dan support system

  6. Manajemen Stres dan Emosi

    • Mengenali sumber stres kerja

    • Strategi pengendalian emosi dalam konseling

  7. Membangun Empati dan Hubungan Positif

    • Menumbuhkan rasa percaya

    • Menghargai perbedaan individu

  8. Studi Kasus dan Role Play

    • Simulasi sesi konseling karyawan

    • Analisis kasus nyata di tempat kerja

  9. Implementasi Konseling di Perusahaan

    • Integrasi program konseling dengan HR dan manajemen

    • Monitoring dan evaluasi efektivitas konseling

 

PESERTA PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

  1. Manajer dan supervisor yang berinteraksi langsung dengan bawahan dan perlu memberikan dukungan emosional maupun bimbingan kerja.

  2. Staf Human Resources (HR) yang menangani pengelolaan karyawan, hubungan kerja, dan kesejahteraan.

  3. Team leader atau kepala unit yang bertanggung jawab atas dinamika tim dan pencapaian target.

  4. Karyawan senior yang sering menjadi tempat curhat atau rujukan rekan kerja.

  5. Petugas K3 atau kesejahteraan karyawan yang mendukung aspek kesehatan mental di tempat kerja.

  6. Trainer atau fasilitator internal perusahaan yang berperan dalam pembinaan dan pengembangan SDM.

  7. Konselor perusahaan atau staf pendamping karyawan yang menangani masalah personal maupun profesional.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

DESKRIPSI PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

Pelatihan Drilling and Health-Safety-Environmental (HSE) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek teknis pengeboran serta penerapan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan prosedur operasional pengeboran, identifikasi risiko, pencegahan kecelakaan, serta penanganan keadaan darurat di lapangan. Selain itu, pelatihan ini menekankan pentingnya kepatuhan terhadap regulasi HSE, penggunaan peralatan secara aman, dan praktik ramah lingkungan dalam kegiatan pengeboran. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kompetensi teknis sekaligus menjaga standar keselamatan dan keberlanjutan operasional.

PELATIHAN DRILLING AND HEALTH SAFETY ENVIRONMENTAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang proses pengeboran serta potensi risiko yang terkait.

  2. Meningkatkan kompetensi peserta dalam menerapkan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan perlindungan lingkungan.

  3. Membekali peserta dengan keterampilan identifikasi bahaya, analisis risiko, serta tindakan pencegahan kecelakaan di lokasi kerja.

  4. Menumbuhkan kesadaran pentingnya kepatuhan terhadap regulasi dan prosedur HSE dalam kegiatan pengeboran.

  5. Mendukung terciptanya operasi pengeboran yang aman, efisien, dan ramah lingkungan sesuai dengan praktik terbaik industri.

MATERI PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Pendahuluan Drilling Operations

    • Konsep dasar pengeboran minyak dan gas

    • Tahapan proses pengeboran

  2. Dasar-dasar Health, Safety, and Environment (HSE)

    • Prinsip keselamatan kerja di industri migas

    • Kebijakan dan regulasi HSE

  3. Identifikasi Bahaya dan Manajemen Risiko

    • Hazard Identification (HAZID)

    • Risk Assessment dan Risk Control

  4. Prosedur Keselamatan di Rig dan Lokasi Pengeboran

    • Permit to Work System

    • Lock Out Tag Out (LOTO)

  5. Peralatan Drilling dan Aspek Keselamatan

    • Fungsi peralatan utama pengeboran

    • Penggunaan aman peralatan dan APD

  6. Pencegahan dan Penanggulangan Blowout

    • Fungsi Blowout Preventer (BOP)

    • Emergency Response Procedure

  7. Manajemen Lingkungan dalam Kegiatan Pengeboran

    • Pengelolaan limbah pengeboran

    • Mitigasi dampak lingkungan

  8. Kesehatan Kerja di Industri Pengeboran

    • Ergonomi dan pengendalian faktor risiko kesehatan

    • Manajemen kelelahan dan kesehatan mental

  9. Tanggap Darurat dan Evakuasi

    • Prosedur evakuasi darurat

    • Simulasi keadaan darurat (fire drill, oil spill response)

  10. Best Practices dan Studi Kasus Industri

    • Analisis insiden nyata di industri drilling

    • Lessons learned untuk peningkatan berkelanjutan

PESERTA PELATIHAN DRILLING AND HEALTH-SAFETY-ENVIRONMENTAL

  1. Engineer dan teknisi pengeboran yang terlibat langsung dalam operasi drilling.

  2. Supervisor rig dan site manager yang bertanggung jawab atas keselamatan dan kelancaran operasional.

  3. Staf HSE (Health, Safety, Environment) di perusahaan migas dan jasa pengeboran.

  4. Operator peralatan pengeboran (driller, derrickman, floorman) yang bekerja di lapangan.

  5. Personel emergency response team di area pengeboran.

  6. Kontraktor dan vendor yang menyediakan jasa atau peralatan pengeboran.

  7. Mahasiswa atau fresh graduate teknik perminyakan / pertambangan yang akan memasuki dunia kerja migas.

  8. Manajer proyek migas yang membutuhkan pemahaman menyeluruh tentang aspek drilling dan HSE.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

EDMS Membawa tim Bekerja Tanpa Batas Lokasi dan Memudahkan Kolaborasi

EDMS Membuat Tim Hybrid Lebih Efektif dan Kolaboratif

Bagaimana EDMS mendukung kerja remote & hybrid

Dunia kerja tidak lagi sama setelah pandemi. Dari ruang rapat fisik bergeser ke ruang virtual, dari meja kantor ke meja rumah, dari proses manual menuju digital. Perubahan ini bukan hanya tren sesaat, melainkan transformasi permanen yang membentuk ekosistem kerja baru. Banyak perusahaan kini menerapkan pola kerja remote maupun hybrid. Namun, perubahan besar ini juga menimbulkan tantangan: bagaimana menjaga ritme kolaborasi tim yang efektif meski lokasi anggota tim terpencar?

Di sinilah Electronic Document Management System (EDMS) hadir sebagai solusi modern. Sistem ini tidak sekadar menyimpan dokumen, melainkan juga menjadi platform kolaborasi yang memastikan tim tetap produktif tanpa batas ruang dan waktu.

Masalah Kolaborasi Tanpa EDMS

Sebelum mengenal EDMS, banyak organisasi menghadapi kekacauan dalam manajemen dokumen dan komunikasi tim. File tersimpan di berbagai perangkat, terkirim lewat email berulang kali, dan sering kali terjadi versi ganda yang membingungkan.

Tanpa EDMS, beberapa masalah nyata yang sering muncul antara lain:

  • Dokumen sulit ditemukan karena tidak ada sistem pencarian terpusat. 
  • Duplikasi file yang memicu kebingungan versi mana yang paling valid. 
  • Risiko keamanan tinggi karena akses dokumen tidak terkontrol dengan baik. 
  • Waktu tim habis hanya untuk mencari dokumen atau menanyakan status revisi.

Kondisi ini memperlambat alur kerja. Tim yang seharusnya fokus berinovasi malah terjebak dalam administrasi. Dalam konteks kerja hybrid, masalah ini semakin terasa karena komunikasi tatap muka berkurang drastis.

Bagaimana EDMS Mendukung Kerja Remote & Hybrid

EDMS hadir sebagai jawaban atas kebutuhan dunia kerja modern. Sistem ini menyediakan ruang kerja digital yang memungkinkan dokumen dapat diakses kapan saja, di mana saja, oleh siapa saja yang memiliki otorisasi.

Bagi perusahaan yang menerapkan remote working, EDMS menjadi jembatan yang menghubungkan karyawan lintas lokasi. Tim tidak perlu menunggu rapat fisik untuk berbagi informasi. Cukup unggah dokumen, beri komentar, dan sistem langsung memperbarui versi untuk semua pengguna.

Sementara dalam pola hybrid, EDMS membantu menyatukan dua dunia: offline dan online. Karyawan di kantor dan karyawan remote bisa tetap bekerja pada dokumen yang sama tanpa ada hambatan. Hasilnya, ritme kerja tetap sinkron, meski tim tidak selalu berada di ruangan yang sama.

Keunggulan lainnya, EDMS mendukung fleksibilitas jam kerja. Tidak semua anggota tim aktif di jam yang sama, terutama jika perusahaan beroperasi lintas zona waktu. Dengan EDMS, anggota tim bisa tetap produktif meski jadwal kerja berbeda.

Fitur Kolaborasi Penting dalam EDMS (Sharing, Versioning, Access Control)

Keunggulan utama EDMS bukan hanya penyimpanan digital, tetapi juga fitur-fitur kolaborasi yang secara langsung memengaruhi produktivitas. Beberapa fitur penting yang perlu diperhatikan adalah:

  1. Document Sharing
    Setiap dokumen dapat dibagikan secara instan kepada anggota tim yang relevan. Tidak perlu mengirimkan lampiran email berulang kali. Cukup satu tautan, semua orang bisa mengakses dokumen terbaru. 
  2. Versioning
    Salah satu fitur paling krusial. Setiap kali dokumen diubah, EDMS menyimpan jejak revisi. Pengguna bisa melacak siapa yang melakukan perubahan, kapan dilakukan, dan apa yang diubah. Tidak ada lagi kebingungan versi “final-final revisi”. 
  3. Access Control
    Tidak semua orang boleh mengakses semua dokumen. EDMS memungkinkan perusahaan menetapkan hak akses berbeda. Misalnya, tim manajemen bisa membaca laporan keuangan, tetapi hanya tim finance yang boleh mengedit. Dengan kontrol akses ini, keamanan data tetap terjaga meski dokumen dibuka secara luas. 
  4. Collaboration Tools
    Beberapa EDMS modern dilengkapi dengan fitur komentar langsung, notifikasi otomatis, hingga integrasi dengan platform komunikasi seperti Slack atau Microsoft Teams. Semua ini membuat diskusi lebih cepat dan terdokumentasi dengan baik.

Dampak Nyata: Efisiensi Komunikasi & Produktivitas Tim

Implementasi EDMS membawa perubahan signifikan pada cara tim bekerja. Komunikasi menjadi lebih terstruktur karena setiap dokumen memiliki alur revisi yang jelas. Tidak ada lagi waktu yang terbuang untuk mencari dokumen atau menanyakan status file.

Selain itu, EDMS mempercepat proses pengambilan keputusan. Karena dokumen bisa diakses real-time, manajer tidak perlu menunggu laporan fisik. Begitu data diperbarui, semua pihak yang relevan langsung bisa melihat hasil terbaru.

Produktivitas tim meningkat secara nyata. Studi yang dilakukan oleh beberapa lembaga riset teknologi menunjukkan bahwa perusahaan yang mengadopsi EDMS mampu mengurangi waktu pencarian dokumen hingga 40%. Artinya, energi tim bisa dialihkan untuk aktivitas yang memberi nilai tambah, seperti inovasi produk atau pelayanan pelanggan.

Dampak lain yang tak kalah penting adalah peningkatan kepuasan kerja. Anggota tim merasa lebih leluasa bekerja dari mana saja tanpa takut kehilangan akses informasi. Rasa percaya antar anggota tim pun tumbuh karena sistem sudah menjamin transparansi.

EDMS Sebagai Fondasi Kerja Tanpa Batas

Dunia kerja telah berubah, dan perusahaan harus beradaptasi jika ingin tetap kompetitif. EDMS bukan sekadar alat manajemen dokumen, melainkan fondasi digital yang memungkinkan tim bekerja tanpa batas lokasi. Dengan fitur sharing, versioning, dan access control, EDMS mengubah cara tim berkolaborasi menjadi lebih efisien, transparan, dan produktif.

Bagi perusahaan yang ingin menjaga performa dalam era kerja hybrid dan remote, investasi pada EDMS bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan. Saatnya membangun budaya kerja modern yang mengutamakan kolaborasi, fleksibilitas, dan efisiensi dengan dukungan teknologi yang tepat.

Jika perusahaan Anda masih bergantung pada cara kerja manual dan sering menghadapi hambatan kolaborasi, saatnya beralih ke sistem yang lebih cerdas. Dengan EDMS, tim Anda bisa bekerja lebih cepat, efisien, dan terhubung kapan saja di mana saja. Jangan tunggu sampai masalah dokumen menghambat kinerja perusahaan. Klik tautan ini untuk mengetahui bagaimana EDMS bisa menjadi fondasi transformasi digital dan membawa tim Anda bekerja tanpa batas lokasi.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Faisal

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00