Category Archive HUMAN RESOURCES

  • Home   /  
  • Archive by category "HUMAN RESOURCES"
    • ( Page12 ) ( Page12 )
PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN JAKARTA

TRAINING LEARNING EXPERIENCE DESIGN

DESKRIPSI PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

Pelatihan Learning Experience Design (LXD) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang pengalaman belajar yang efektif, menarik, dan berpusat pada peserta. Pelatihan ini membahas prinsip desain pembelajaran, analisis kebutuhan belajar, pemetaan journey peserta, serta penerapan metode pembelajaran aktif dan digital. Peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan tujuan pembelajaran, konten, aktivitas, dan evaluasi secara selaras. Melalui pendekatan praktis, studi kasus, dan simulasi, pelatihan ini bertujuan meningkatkan kualitas program pelatihan, pembelajaran daring maupun luring, sehingga menghasilkan pengalaman belajar yang berdampak dan berkelanjutan.

TUJUAN PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

Tujuan Pelatihan Learning Experience Design (LXD) adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang pengalaman belajar yang berpusat pada peserta dan berdampak nyata terhadap pencapaian kompetensi. Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan pemahaman prinsip desain pembelajaran, analisis kebutuhan belajar, serta pemetaan perjalanan belajar (learning journey). Peserta diharapkan mampu mengintegrasikan tujuan pembelajaran, konten, metode, media, dan evaluasi secara efektif. Selain itu, pelatihan ini bertujuan mendorong penerapan pembelajaran aktif, kolaboratif, dan berbasis teknologi guna meningkatkan keterlibatan, retensi, serta efektivitas proses belajar pada berbagai konteks pendidikan dan pelatihan.

MATERI PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  1. Pengantar Learning Experience Design (LXD)

  2. Prinsip Dasar Desain Pembelajaran Berpusat pada Peserta

  3. Analisis Kebutuhan dan Profil Peserta Belajar

  4. Perumusan Tujuan Pembelajaran (Learning Objectives)

  5. Pemetaan Learning Journey dan Learning Path

  6. Desain Aktivitas Pembelajaran Aktif dan Kolaboratif

  7. Storyboarding dan Alur Pembelajaran

  8. Pemilihan Metode, Media, dan Teknologi Pembelajaran

  9. Desain Pembelajaran Digital, Blended, dan Luring

  10. User Experience (UX) dalam Pembelajaran

  11. Assessment dan Evaluasi Pembelajaran

  12. Desain Konten Interaktif dan Microlearning

  13. Implementasi LXD dalam Program Pelatihan

  14. Monitoring, Evaluasi, dan Perbaikan Berkelanjutan

  15. Studi Kasus dan Praktik Perancangan Learning Experience

PESERTA PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  1. Trainer, fasilitator, dan instruktur pelatihan

  2. Learning & Development (L&D) dan Human Capital

  3. HRD dan pengelola program pelatihan perusahaan

  4. Dosen, guru, dan tenaga pendidik

  5. Instructional Designer dan Content Developer

  6. Pengelola Learning Management System (LMS)

  7. Konsultan pelatihan dan pengembangan SDM

  8. Pengembang e-learning dan pembelajaran digital

  9. Manajer program pendidikan dan pelatihan

  10. Profesional yang bertanggung jawab atas peningkatan kualitas pembelajaran dan pelatihan

INSTRUKTUR PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN KUALA LUMPUR

PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN JAKARTA

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI LEARNING EXPERIENCE DESIGN

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Pelatihan Learning Experience Design

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Learning Experience Design?
A : Pelatihan Learning Experience Design adalah program yang membekali peserta dengan metode merancang pengalaman belajar yang menarik, efektif, dan berpusat pada peserta agar proses pembelajaran memberikan hasil yang optimal.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Learning Experience Design?
A : Peserta akan mampu merancang program pembelajaran yang lebih interaktif, meningkatkan keterlibatan peserta, memilih metode belajar yang tepat, serta menciptakan pengalaman belajar yang efektif dan mudah diterapkan.

Q : Apakah pelatihan menggunakan praktik dan studi kasus?
A : Ya. Peserta akan mengikuti workshop, studi kasus, diskusi kelompok, serta praktik merancang pengalaman belajar dan menyusun desain pembelajaran berdasarkan kebutuhan peserta.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah pelatihan Learning Experience Design bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN JAKARTA

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek hukum pertanahan, proses pengadaan tanah, mekanisme pemberian kompensasi, serta penanganan konflik yang sering muncul dalam praktik. Peserta akan mempelajari dasar hukum pertanahan, jenis hak atas tanah, prosedur perizinan, serta tata cara negosiasi dan pemberian ganti rugi yang sesuai ketentuan. Pelatihan juga membahas strategi penyelesaian sengketa pertanahan, baik melalui mediasi, administrasi, maupun jalur hukum. Melalui studi kasus, peserta dibekali kemampuan praktis untuk mengelola risiko serta memastikan setiap proses pertanahan berjalan transparan, tertib, dan sesuai regulasi.

PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Memberikan pemahaman komprehensif mengenai dasar hukum pertanahan dan jenis-jenis hak atas tanah.

  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses pengadaan tanah, termasuk perizinan, verifikasi dokumen, dan prosedur administrasi.

  3. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang mekanisme pemberian kompensasi yang adil, sesuai regulasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.

  4. Mengembangkan keterampilan dalam mencegah dan menangani konflik pertanahan, baik melalui mediasi, pendekatan hukum, maupun penyelesaian administratif.

  5. Meminimalkan potensi sengketa dengan memastikan setiap proses pertanahan dilakukan secara tertib dan sesuai ketentuan perundang-undangan.

  6. Meningkatkan kemampuan analisis risiko hukum dalam proyek atau kegiatan yang terkait dengan penggunaan lahan.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Dasar Hukum Pertanahan di Indonesia
    – UUPA, peraturan turunannya, dan prinsip-prinsip hukum agraria.

  2. Jenis dan Status Hak Atas Tanah
    – Hak milik, HGU, HGB, Hak Pakai, Hak Pengelolaan, serta pembuktiannya.

  3. Proses dan Administrasi Pengadaan Tanah
    – Identifikasi kebutuhan, perizinan, tata cara pelepasan hak, dan verifikasi dokumen.

  4. Kompensasi dan Ganti Rugi
    – Mekanisme, metode penilaian, musyawarah, dan aspek hukum pembayaran kompensasi.

  5. Pencegahan dan Penanganan Konflik Pertanahan
    – Deteksi potensi konflik, mediasi, penyelesaian administratif, serta jalur litigasi.

  6. Manajemen Risiko Hukum Pertanahan
    – Identifikasi risiko pada proyek dan strategi mitigasi.

  7. Studi Kasus dan Diskusi
    – Analisis kasus nyata terkait sengketa, kompensasi, dan proses pengadaan tanah.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Staf dan Manajer Legal/Legal Officer yang menangani isu pertanahan dan dokumen hak atas tanah.

  2. Tim Pengadaan Tanah di perusahaan, pemerintah daerah, BUMN, maupun proyek infrastruktur.

  3. Staf administrasi dan operasional yang terlibat dalam pemetaan, verifikasi, dan pengelolaan dokumen tanah.

  4. Manajer Proyek/Project Manager yang menangani proyek pembangunan atau ekspansi lahan.

  5. Tim Humas dan CSR yang berhubungan dengan masyarakat dalam proses musyawarah dan kompensasi.

  6. Konsultan properti/pertanahan yang membantu klien dalam pengadaan tanah atau penyelesaian sengketa.

  7. Pengembang properti dan kontraktor yang bekerja pada proyek yang membutuhkan kepastian legalitas lahan.

  8. Pejabat pemerintah daerah yang terkait perizinan dan urusan pertanahan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan. Peserta akan mempelajari aspek hukum terkait hubungan kerja, penyusunan perjanjian kerja, aturan waktu kerja, upah, PHK, dan penyelesaian perselisihan. Pelatihan ini juga membahas praktik terbaik dalam penerapan regulasi agar perusahaan tetap patuh hukum serta mampu meminimalkan risiko sengketa. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola isu ketenagakerjaan secara efektif, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mendukung keberlanjutan operasional perusahaan.

PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan aturan turunannya.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan mengelola hubungan kerja, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

  3. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan waktu kerja, upah, lembur, cuti, jaminan sosial, dan aspek ketenagakerjaan lainnya.

  4. Mengurangi risiko sengketa industrial melalui penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang tepat dan sesuai hukum.

  5. Meningkatkan keterampilan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, termasuk penanganan disiplin, pelanggaran, dan proses PHK.

  6. Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja.

MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. Landasan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

    • UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan pelaksanaannya.

  2. Hubungan Kerja dan Jenis Perjanjian Kerja

    • PKWT, PKWTT, outsourcing, dan alih daya.

  3. Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Penyusunan, pengesahan, serta implementasinya.

  4. Waktu Kerja, Cuti, dan Lembur

    • Ketentuan jam kerja, shift, hak cuti, dan perhitungan lembur.

  5. Upah dan Struktur Skala Upah

    • Mekanisme penetapan upah, komponen gaji, dan tunjangan.

  6. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan & Kesehatan (BPJS)

    • Kewajiban perusahaan dan hak pekerja.

  7. Kedisiplinan, Tata Tertib, dan Sanksi

    • Penanganan pelanggaran serta prosedur tindakan disiplin.

  8. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Alur, syarat, pesangon, dan strategi meminimalkan sengketa.

  9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    • Bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan pengadilan.

  10. Studi Kasus & Praktik Implementasi Peraturan Ketenagakerjaan

  • Analisis kasus nyata dan diskusi solusi.

PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. HRD / Human Resource Staff

    • Mengelola hubungan kerja, kontrak, disiplin, dan administrasi ketenagakerjaan.

  2. Manajer & Supervisor

    • Membutuhkan pemahaman regulasi untuk mengambil keputusan terkait karyawan.

  3. Legal / Bagian Hukum Perusahaan

    • Menangani aspek hukum ketenagakerjaan, PHK, dan penyelesaian sengketa.

  4. Industrial Relations (IR) Officer

    • Mengelola hubungan industrial dan komunikasi dengan serikat pekerja.

  5. Payroll & Compensation Benefit Staff

    • Mengelola perhitungan upah, lembur, tunjangan, dan BPJS sesuai aturan.

  6. Tim Compliance / Risk Management

    • Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan.

  7. Pemilik Usaha / Pengusaha

    • Untuk memastikan bisnis berjalan sesuai aturan dan meminimalkan risiko hukum.

  8. Kepala Cabang / Kepala Unit Operasional

    • Terlibat dalam pengaturan waktu kerja, shift, dan manajemen SDM lapangan.

  9. Serikat Pekerja / Perwakilan Karyawan

    • Memahami hak dan kewajiban dalam hubungan industrial.

  10. Siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia

  • Untuk mendukung implementasi regulasi secara efektif di organisasi.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN PERANCANGAN PK PP DAN PKB JAKARTA

TRAINING PERANCANGAN PK PP DAN PKB

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip hukum ketenagakerjaan, teknik perumusan klausul, struktur dokumen, serta mekanisme penyusunan hingga pengesahan. Pelatihan juga membahas strategi negosiasi hubungan industrial agar perjanjian yang dihasilkan adil, implementatif, dan meminimalkan potensi sengketa. Melalui teori dan studi kasus, peserta mampu merancang dokumen ketenagakerjaan yang jelas, lengkap, dan mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

PELATIHAN PERANCANGAN PK PP DAN PKB JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan yang menjadi dasar penyusunan PK, PP, dan PKB.

  2. Meningkatkan kemampuan merumuskan klausul perjanjian kerja yang jelas, lengkap, dan tidak multitafsir.

  3. Menguasai teknik penyusunan Peraturan Perusahaan yang sesuai regulasi dan kebutuhan operasional.

  4. Memahami proses, tahapan, serta persyaratan penyusunan dan pengesahan PKB.

  5. Mengembangkan keterampilan negosiasi dalam hubungan industrial untuk menghasilkan PKB yang adil dan seimbang.

  6. Mampu mengidentifikasi serta meminimalkan potensi sengketa ketenagakerjaan melalui perancangan dokumen yang tepat.

  7. Meningkatkan profesionalisme dalam menyusun dokumen ketenagakerjaan yang implementatif dan mendukung hubungan kerja harmonis.

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

    • Dasar hukum PK, PP, dan PKB

    • Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja

  2. Perjanjian Kerja (PK)

    • Jenis-jenis PK (PKWT, PKWTT)

    • Struktur dan komponen wajib dalam PK

    • Teknik penyusunan klausul kerja, hak, kewajiban, dan pemutusan hubungan kerja

  3. Peraturan Perusahaan (PP)

    • Definisi, tujuan, dan fungsi PP

    • Persyaratan legal dan prosedur pengesahan

    • Penyusunan aturan disiplin kerja, jam kerja, cuti, dan tata tertib

  4. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Prinsip hubungan industrial dan peran serikat pekerja

    • Tahapan penyusunan PKB

    • Teknik perundingan dan negosiasi yang efektif

  5. Teknik Perumusan Klausul yang Tidak Multitafsir

    • Bahasa hukum dalam dokumen ketenagakerjaan

    • Contoh klausul yang baik dan buruk

  6. Analisis dan Harmonisasi Dokumen PK, PP, dan PKB

    • Menyelaraskan aturan perusahaan dengan peraturan perundang-undangan

    • Identifikasi potensi konflik dalam dokumen

  7. Studi Kasus dan Workshop Penyusunan Dokumen

    • Simulasi penyusunan PK

    • Praktik merancang PP dan PKB

    • Review dan evaluasi dokumen oleh instruktur

  8. Manajemen Risiko dan Pencegahan Sengketa Ketenagakerjaan

    • Strategi mencegah perselisihan melalui perancangan dokumen yang tepat

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. HR Manager / HR Officer

    • Bertanggung jawab menyusun PK, PP, serta berperan dalam perundingan PKB.

  2. Staf SDM / Human Capital

    • Terlibat dalam administrasi hubungan kerja dan penyusunan dokumen ketenagakerjaan.

  3. Legal Officer / Corporate Legal

    • Membutuhkan pemahaman ketentuan hukum ketenagakerjaan untuk merancang dokumen yang sesuai regulasi.

  4. Pengawas atau Supervisor HR

    • Mengawasi pelaksanaan PK, PP, dan PKB dalam operasional perusahaan.

  5. Manajemen Perusahaan / Pimpinan Unit Kerja

    • Membutuhkan kemampuan memahami isi perjanjian dan kebijakan perusahaan terkait tenaga kerja.

  6. Serikat Pekerja / Perwakilan Pekerja

    • Terlibat langsung dalam proses penyusunan dan negosiasi PKB.

  7. Konsultan Ketenagakerjaan atau Praktisi Hubungan Industrial

    • Membantu perusahaan merancang dan mengharmonisasi dokumen ketenagakerjaan.

  8. Pihak lain yang menangani hubungan industrial dan kebijakan ketenagakerjaan dalam organisasi.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN ANGER MANAGEMENT JAKARTA

TRAINING ANGER MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING ANGER MANAGEMENT 

Pelatihan Anger Management dirancang untuk membantu peserta memahami, mengendalikan, dan menyalurkan emosi marah secara sehat dan konstruktif. Program ini membahas pemicu kemarahan, pola respons emosional, serta strategi pengelolaan emosi berbasis kesadaran diri. Melalui pendekatan praktis, peserta akan mempelajari teknik relaksasi, komunikasi asertif, dan cara merespons konflik tanpa agresi. Pelatihan ini juga memberikan latihan simulasi untuk meningkatkan kemampuan mengontrol diri dalam situasi penuh tekanan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun hubungan kerja yang lebih positif, produktif, dan harmonis.

TUJUAN TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Memahami sumber dan pemicu kemarahan agar peserta mampu mengenali pola emosional diri sendiri.

  2. Meningkatkan kemampuan mengendalikan emosi, terutama dalam situasi penuh tekanan atau konflik.

  3. Mengembangkan teknik pengelolaan kemarahan melalui relaksasi, pernapasan, dan pengalihan positif.

  4. Membentuk pola komunikasi asertif, sehingga peserta mampu menyampaikan perasaan tanpa agresi.

  5. Mengurangi perilaku impulsif dan reaktif yang dapat memengaruhi hubungan kerja maupun pribadi.

  6. Meningkatkan kemampuan problem solving dalam menghadapi situasi sensitif atau menegangkan.

  7. Membangun hubungan interpersonal yang sehat, harmonis, dan lebih produktif di lingkungan kerja.

  8. Meningkatkan kesejahteraan emosional serta menjaga kesehatan mental secara berkelanjutan.

MATERI TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Pemahaman Dasar Tentang Emosi dan Kemarahan

    • Fungsi emosi

    • Perbedaan marah sehat dan marah destruktif

  2. Sumber dan Pemicu Kemarahan (Triggers)

    • Faktor internal dan eksternal

    • Identifikasi pola kemarahan pribadi

  3. Psikologi Kemarahan

    • Respons fisiologis dan mental saat marah

    • Dampak kemarahan terhadap keputusan dan hubungan

  4. Teknik Pengendalian Diri (Self-Control Skills)

    • Teknik pernapasan, grounding, dan relaksasi

    • Teknik jeda (pause technique)

  5. Strategi Mengelola Kemarahan Secara Positif

    • Reframing berpikir

    • Mengubah respons impulsif menjadi respon konstruktif

  6. Komunikasi Asertif dan Empati

    • Membangun komunikasi efektif tanpa agresi

    • Teknik menyampaikan kebutuhan dengan jelas

  7. Manajemen Konflik

    • Menghadapi perbedaan pendapat tanpa ledakan emosi

    • Strategi penyelesaian konflik yang sehat

  8. Mengelola Stres untuk Mengurangi Kemarahan

    • Hubungan stres dan emosi meledak

    • Teknik manajemen stres sehari-hari

  9. Membangun Kebiasaan Emosional yang Sehat

    • Mindfulness dan self-awareness

    • Pola hidup penunjang stabilitas emosi

  10. Studi Kasus dan Role Play

    • Simulasi situasi pemicu kemarahan

    • Praktik teknik pengelolaan emosi

PESERTA TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Karyawan di Semua Level

    • Pegawai yang menghadapi tekanan kerja tinggi, konflik, atau beban tugas berat.

  2. Supervisor dan Team Leader

    • Peran yang membutuhkan kemampuan mengelola emosi dalam memimpin tim dan menghadapi situasi sulit.

  3. Manajer dan Executive

    • Yang harus mengambil keputusan cepat tanpa dikendalikan emosi.

  4. Frontliner / Customer Service

    • Sering berhadapan dengan keluhan atau pelanggan yang emosional.

  5. Petugas Keamanan dan Operasional

    • Menghadapi situasi berisiko tinggi yang memicu reaksi emosional.

  6. Guru, Tenaga Pendidik, dan Fasilitator

    • Dalam mengelola dinamika kelas dan interaksi dengan siswa/orang tua.

  7. Tim HR & Industrial Relations

    • Menghadapi berbagai konflik karyawan dan kondisi emosional di tempat kerja.

  8. Tim Medis dan Pekerja Sosial

    • Berinteraksi dengan individu dengan ketegangan emosional tinggi.

  9. Individu yang ingin meningkatkan keseimbangan emosional

    • Untuk pengembangan diri dan perbaikan hubungan interpersonal.

INSTRUKTUR PELATIHAN ANGER MANAGEMENT LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN ANGER MANAGEMENT KUALA LUMPUR

PELATIHAN ANGER MANAGEMENT JAKARTA

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Anger Management

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Anger Management

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Anger Management

Q : Apa itu Training Anger Management?
A : Training Anger Management adalah pelatihan yang membantu peserta memahami penyebab kemarahan, mengenali pemicu emosi, serta mengembangkan strategi untuk mengelola emosi secara positif dalam kehidupan pribadi maupun lingkungan kerja.

Q : Apakah materi pelatihan dapat disesuaikan dengan budaya perusahaan?
A : Ya. Materi, studi kasus, simulasi, dan pembahasan dapat dikustomisasi sesuai budaya kerja, karakteristik industri, serta kebutuhan pengembangan soft skills di perusahaan agar hasil pelatihan lebih relevan dan aplikatif.

Q : Kompetensi apa yang akan diperoleh peserta?
A : Peserta akan mampu mengenali tanda-tanda munculnya kemarahan, memahami faktor pemicunya, mengendalikan respons emosional, menyelesaikan konflik secara konstruktif, serta membangun komunikasi yang lebih efektif.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan Anger Management sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM JAKARTA

TRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM

Pelatihan ini dirancang khusus untuk peserta yang tidak memiliki latar belakang pendidikan hukum namun membutuhkan pemahaman praktis tentang aspek-aspek hukum dalam pekerjaan. Program ini memberikan dasar-dasar hukum yang mudah dipahami, mulai dari pengenalan sistem hukum, kontrak, hak dan kewajiban dalam hubungan kerja, hingga penyelesaian sengketa secara sederhana. Melalui pendekatan studi kasus dan contoh nyata di dunia kerja, peserta dibimbing agar mampu mengenali risiko hukum, membaca dokumen hukum dengan lebih percaya diri, serta mengambil keputusan yang sesuai regulasi. Pelatihan ini membantu peserta bekerja lebih aman, terstruktur, dan profesional dalam menghadapi isu-isu hukum.

TUJUAN PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM

  1. Memberikan pemahaman dasar tentang konsep dan prinsip hukum bagi peserta tanpa latar belakang hukum.

  2. Membantu peserta mengenali risiko hukum dalam aktivitas kerja sehari-hari.

  3. Meningkatkan kemampuan membaca, memahami, dan menginterpretasikan dokumen atau klausul hukum secara sederhana.

  4. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang hak, kewajiban, dan tanggung jawab dalam hubungan kerja maupun transaksi bisnis.

  5. Mengembangkan keterampilan mengambil keputusan yang sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

  6. Mengurangi potensi kesalahan atau pelanggaran akibat ketidaktahuan terhadap aspek hukum.

  7. Meningkatkan kepercayaan diri peserta dalam berkomunikasi dan berkoordinasi dengan bagian legal atau pihak eksternal terkait hukum.

  8. Mendukung terciptanya tata kelola kerja yang lebih aman, tertib, dan profesional.

MATERI PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM

  1. Pengantar Dasar Hukum

    • Konsep dasar hukum

    • Sumber-sumber hukum

    • Istilah-istilah hukum yang umum digunakan

  2. Struktur Sistem Hukum di Indonesia

    • Lembaga penegak hukum

    • Jenis peraturan perundang-undangan

  3. Hukum Perjanjian dan Kontrak

    • Unsur-unsur sahnya perjanjian

    • Klausul penting dalam kontrak

    • Risiko dan kesalahan umum dalam kontrak

  4. Hukum Ketenagakerjaan Dasar

    • Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan

    • Aturan hubungan kerja dan disiplin

  5. Hukum Perdata dan Tanggung Jawab

    • Perbuatan melawan hukum

    • Tanggung jawab individu dan perusahaan

  6. Hukum Pidana untuk Non-Hukum

    • Pengertian tindak pidana

    • Contoh pelanggaran pidana dalam dunia kerja

  7. Pengenalan Penyelesaian Sengketa

    • Negosiasi, mediasi, dan jalur litigasi

    • Mekanisme penyelesaian konflik umum

  8. Analisis Dokumen Hukum Sederhana

    • Cara membaca dokumen legal

    • Studi kasus dan latihan interpretasi klausul

  9. Etika dan Kepatuhan Hukum (Compliance)

    • Prinsip kepatuhan

    • Pencegahan risiko hukum di tempat kerja

  10. Studi Kasus Praktis

    • Pembahasan kasus nyata

    • Diskusi dan simulasi pengambilan keputusan berbasis hukum.

PESERTA PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM

  1. Manager dan Supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan operasional.

  2. Staf HR/SDM yang menangani administrasi, kontrak kerja, dan hubungan karyawan.

  3. Staf Keuangan dan Accounting yang berhubungan dengan transaksi serta dokumen legal perusahaan.

  4. Staf Procurement/Pengadaan yang mengelola kontrak, perjanjian, dan vendor.

  5. Staf Administrasi dan Sekretariat yang sering berinteraksi dengan dokumen hukum.

  6. Sales dan Marketing yang membuat penawaran, MoU, dan kesepakatan bisnis.

  7. Operasional dan Project Manager yang berurusan dengan kontrak proyek atau pihak ketiga.

  8. Entrepreneur dan Pemilik Usaha yang ingin memahami aspek hukum dalam kegiatan bisnis.

  9. Karyawan umum yang ingin meningkatkan literasi hukum untuk menunjang pekerjaan.

  10. Siapa saja yang tidak memiliki latar belakang hukum tetapi membutuhkan pemahaman hukum praktis untuk pekerjaannya.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Hukum untuk Non Hukum

Q : Apa itu Pelatihan Hukum untuk Non Hukum?
A : Pelatihan Hukum untuk Non Hukum adalah program pembelajaran yang dirancang khusus bagi peserta tanpa latar belakang pendidikan hukum agar memahami dasar-dasar hukum yang berkaitan dengan aktivitas bisnis dan pekerjaan sehari-hari

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam pelatihan ini?
A : Materi mencakup dasar-dasar hukum bisnis, perjanjian (kontrak), hukum ketenagakerjaan, hukum perusahaan, risiko hukum dalam bisnis, serta studi kasus yang sering terjadi di dunia kerja

Q : Apakah pelatihan ini relevan untuk semua industri?
A : Ya, pelatihan ini relevan untuk berbagai industri seperti perbankan, manufaktur, jasa, perdagangan, hingga startup karena semua sektor memiliki aspek hukum dalam operasionalnya

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Hukum untuk Non Hukum sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai ketentuan hukum. Materi mencakup jenis-jenis perselisihan, strategi pencegahan, teknik negosiasi, mediasi, hingga penyelesaian melalui lembaga resmi seperti mediator, konsiliator, dan arbitrase. Peserta juga akan memahami peran manajemen, serikat pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Melalui pendekatan studi kasus dan praktik langsung, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan analisis, komunikasi, dan pengambilan keputusan dalam menangani konflik di lingkungan kerja.

PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami konsep, prinsip, dan dasar hukum terkait perselisihan hubungan industrial.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi konflik dan faktor penyebab perselisihan di tempat kerja.

  3. Membekali peserta dengan strategi pencegahan dan pendekatan efektif dalam mengelola konflik sejak dini.

  4. Menguasai teknik negosiasi, mediasi, dan penyelesaian perselisihan sesuai prosedur hukum yang berlaku.

  5. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan pengambilan keputusan dalam situasi konflik.

  6. Memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  7. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang produktif, kondusif, dan minim perselisihan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Pengantar Hubungan Industrial

    • Konsep, prinsip, dan tujuan hubungan industrial

    • Peran manajemen, pekerja, dan serikat pekerja

  2. Dasar Hukum Perselisihan Hubungan Industrial

    • Undang-Undang terkait ketenagakerjaan dan hubungan industrial

    • Jenis-jenis perselisihan menurut regulasi

  3. Identifikasi dan Analisis Penyebab Perselisihan

    • Faktor internal dan eksternal pemicu konflik

    • Teknik analisis masalah dalam hubungan industrial

  4. Strategi Pencegahan Perselisihan

    • Komunikasi efektif

    • Membangun hubungan kerja yang harmonis

    • Sistem early warning dalam konflik kerja

  5. Teknik Negosiasi dan Mediasi

    • Dasar-dasar negosiasi

    • Teknik mediasi dan fasilitasi

    • Peran mediator internal dan eksternal

  6. Penyelesaian Perselisihan Sesuai Prosedur Hukum

    • Proses mediasi, konsiliasi, dan arbitrase

    • Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial

  7. Manajemen Dokumentasi dan Bukti

    • Penyusunan kronologi, bukti, dan argumentasi

    • Praktik administrasi yang efektif

  8. Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial

    • Analisis kasus nyata

    • Simulasi negosiasi dan mediasi

  9. Peran HR dan Manajemen dalam Konflik

    • Tanggung jawab dan fungsi strategis HR

    • Pendekatan manajerial dalam penyelesaian konflik

  10. Membangun Budaya Kerja Harmonis

    • Program hubungan industrial yang berkelanjutan

    • Upaya menciptakan lingkungan kerja kondusif dan produktif.

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Manager dan Supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.

  2. Departemen HR/SDM termasuk HR Manager, HR Officer, dan Industrial Relation (IR) Specialist.

  3. Pimpinan Perusahaan yang berhubungan langsung dengan kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  4. Pengurus dan Anggota Serikat Pekerja untuk meningkatkan pemahaman dalam penyelesaian perselisihan yang konstruktif.

  5. Legal/Corporate Lawyer yang menangani kasus ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  6. Staf Operasional dan Admin HR yang berperan dalam dokumentasi dan proses penyelesaian konflik.

  7. Mediator Internal Perusahaan atau pihak yang ditunjuk untuk menangani konflik kerja.

  8. Konsultan SDM dan Hubungan Industrial yang memberikan pendampingan pada perusahaan.

  9. Pimpinan Unit atau Kepala Divisi yang berpotensi menghadapi konflik dengan karyawan.

  10. Siapa saja yang ingin memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara profesional dan sesuai hukum.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta mekanisme penyelesaian perselisihan industrial. Program ini membahas UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, penyusunan perjanjian kerja, pengelolaan hubungan industrial yang harmonis, hingga strategi pencegahan sengketa. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan mampu menerapkan prinsip hukum secara tepat dalam pengambilan keputusan di tempat kerja. Pelatihan ini membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, patuh hukum, dan berkelanjutan.

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP dan Permenaker) serta implikasinya terhadap pengelolaan SDM.

  2. Meningkatkan kemampuan menyusun dokumen ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan PKB secara sesuai hukum.

  3. Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  4. Menguasai teknik pencegahan dan penanganan perselisihan melalui negosiasi, mediasi, konsiliasi, maupun arbitrase.

  5. Meningkatkan kepatuhan hukum (legal compliance) untuk mengurangi risiko sengketa dan sanksi.

  6. Mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang berbasis hukum dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.

MATERI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Dasar-Dasar Regulasi Ketenagakerjaan

  • UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja

  • PP & Permenaker terkait hubungan kerja

  • Prinsip perlindungan pekerja dan kepatuhan perusahaan

2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  • PKWT, PKWTT, alih daya & magang

  • Penyusunan perjanjian kerja yang sah

  • Hak, kewajiban, dan larangan bagi pekerja serta pengusaha

3. Pengelolaan Hubungan Industrial

  • Struktur dan mekanisme hubungan industrial

  • Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  • Peran serikat pekerja dan LKS Bipartit

4. Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja

  • Kebijakan upah minimum, struktur dan skala upah

  • Fasilitas dan program kesejahteraan pekerja

5. Waktu Kerja, Lembur, dan Pengelolaan Cuti

  • Ketentuan jam kerja dan lembur

  • Hak cuti tahunan, cuti khusus, dan izin lainnya

6. Kedisiplinan, Sanksi, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Tata tertib & sanksi disiplin

  • Prosedur PHK sesuai regulasi

  • Hak dan kompensasi pekerja

7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

  • Mekanisme bipartit–mediasi–konsiliasi–arbitrase

  • Proses penyelesaian perkara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)

  • Strategi pencegahan dan mitigasi konflik

8. Studi Kasus dan Simulasi

  • Analisis kasus ketenagakerjaan terkini

  • Simulasi negosiasi & penyusunan dokumen legal ketenagakerjaan

 

PESERTA PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. HR Manager / HR Supervisor
    Bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, memastikan kepatuhan hukum, dan menangani kasus ketenagakerjaan.

  2. Industrial Relations (IR) Officer / IR Manager
    Fokus pada pengelolaan hubungan industrial, serikat pekerja, dan penyelesaian perselisihan.

  3. Legal & Compliance Department
    Membutuhkan pemahaman mendalam untuk memastikan seluruh kebijakan SDM sesuai regulasi.

  4. Manajer Operasional / Divisi Produksi
    Sering berinteraksi langsung dengan pekerja dan membutuhkan pemahaman aturan kerja, disiplin, jam kerja, dan PHK.

  5. Pemilik Perusahaan / Direktur / Top Management
    Untuk mengarahkan kebijakan perusahaan yang berorientasi kepatuhan dan hubungan industrial yang harmonis.

  6. Pengurus Serikat Pekerja / LKS Bipartit
    Membutuhkan wawasan hukum agar mampu melakukan dialog dan negosiasi yang efektif.

  7. Konsultan HR dan Praktisi SDM
    Untuk meningkatkan kompetensi dalam memberikan advis ketenagakerjaan.

  8. Staf Administrasi SDM
    Agar mampu menyusun dokumen ketenagakerjaan secara benar dan legal.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK JAKARTA

TRAINING OF TRAINER MEKANIK

DESKRIPSI PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK

Pelatihan Of Trainer Mekanik dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menjadi pelatih profesional di bidang mekanik. Program ini mencakup penguasaan teknik perawatan dan perbaikan mesin, penyusunan materi ajar, serta metode penyampaian yang efektif dan interaktif. Peserta akan belajar cara mentransfer pengetahuan teknis kepada tim atau teknisi lain dengan pendekatan praktis dan komunikatif. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menjadi instruktur mekanik yang kompeten, mampu mengembangkan keterampilan bawahan, serta memastikan standar kerja dan keselamatan tetap terjaga dalam setiap aktivitas pemeliharaan maupun perbaikan peralatan teknik.

PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK

  1. Menguasai teknik komunikasi dan penyampaian materi teknis dengan jelas dan menarik.

  2. Mampu menyusun kurikulum serta materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta.

  3. Menjadi instruktur yang kompeten dalam membimbing teknisi atau mekanik lain.

  4. Meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan mengajar di lingkungan kerja.

  5. Memastikan standar keselamatan, kualitas, dan efisiensi kerja selalu diterapkan dalam setiap sesi pelatihan.

MATERI PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK

  1. Pendahuluan Pelatihan Of Trainer (TOT)

    • Konsep dasar pelatih profesional

    • Peran dan tanggung jawab seorang trainer mekanik

  2. Kompetensi Dasar Seorang Trainer Mekanik

    • Pengetahuan teknis di bidang mekanik

    • Etika dan profesionalisme pelatih

  3. Perencanaan dan Desain Pelatihan

    • Analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis)

    • Penyusunan silabus, modul, dan Rencana Pelaksanaan Pelatihan (RPP)

  4. Teknik Penyampaian Materi

    • Metode pengajaran efektif (ceramah, demonstrasi, praktik)

    • Teknik komunikasi dan presentasi interaktif

  5. Pengelolaan Peserta dan Dinamika Kelas

    • Membangun motivasi dan partisipasi peserta

    • Menghadapi berbagai tipe peserta pelatihan

  6. Evaluasi Pelatihan dan Umpan Balik

    • Metode penilaian hasil belajar

    • Penyusunan laporan hasil pelatihan

  7. Praktik Mengajar (Micro Teaching)

    • Simulasi mengajar di bidang mekanik

    • Umpan balik dan evaluasi dari fasilitator

  8. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam Pelatihan Mekanik

    • Penerapan standar keselamatan saat praktik pelatihan

    • Manajemen risiko di lingkungan kerja teknis

 

PESERTA PELATIHAN OF TRAINER MEKANIK

  1. Teknisi dan mekanik berpengalaman yang ingin mengembangkan kemampuan sebagai instruktur atau pelatih internal.

  2. Supervisor atau foreman bagian mekanik yang bertanggung jawab membimbing dan melatih tim kerja.

  3. Instruktur pelatihan teknis di lembaga pendidikan atau pusat pelatihan industri.

  4. Personel HRD atau Training Department yang menangani pelatihan teknis dan pengembangan kompetensi karyawan.

  5. Engineer atau maintenance planner yang ingin meningkatkan kemampuan dalam mentransfer pengetahuan teknis kepada tim lapangan.

  6. Calon trainer baru yang akan ditugaskan untuk memberikan pelatihan di bidang pemeliharaan dan perbaikan mesin.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE) JAKARTA

TRAINING PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, regulasi, dan praktik pengelolaan kerja sama antara bank dan perusahaan asuransi (bancassurance). Peserta akan mempelajari model bisnis bancassurance, strategi pemasaran produk asuransi melalui jaringan perbankan, serta aspek hukum dan kepatuhan yang mengatur kerja sama tersebut. Selain itu, pelatihan juga membahas tata kelola risiko, perlindungan konsumen, dan pengawasan internal. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola kemitraan bancassurance secara profesional, beretika, dan sesuai ketentuan Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE) JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE))

  1. Memahami konsep dasar dan model bisnis bancassurance dalam industri keuangan modern.

  2. Mengetahui kerangka hukum, regulasi, dan kebijakan OJK yang mengatur kerja sama antara bank dan perusahaan asuransi.

  3. Meningkatkan kemampuan dalam merancang, mengelola, dan mengawasi kegiatan pemasaran produk asuransi melalui jaringan perbankan.

  4. Meningkatkan pemahaman tentang manajemen risiko, kepatuhan, dan tata kelola dalam pelaksanaan bancassurance.

  5. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya perlindungan konsumen dan etika bisnis dalam kerja sama pemasaran.

  6. Meningkatkan kompetensi SDM bank agar mampu menjalin kemitraan yang saling menguntungkan dan berkelanjutan dengan perusahaan asuransi.

MATERI PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

  1. Pengenalan Konsep Bancassurance

    • Definisi, tujuan, dan manfaat kerja sama bank–asuransi

    • Model bisnis bancassurance di Indonesia dan global

    • Peran bank dan perusahaan asuransi dalam kemitraan

  2. Kerangka Regulasi dan Kepatuhan

    • Regulasi OJK terkait bancassurance

    • Prinsip kehati-hatian dalam kegiatan pemasaran asuransi

    • Ketentuan pelaporan dan pengawasan oleh otoritas

  3. Tata Kelola dan Manajemen Risiko

    • Identifikasi dan pengendalian risiko operasional, hukum, serta reputasi

    • Kebijakan internal bank dalam pengawasan aktivitas bancassurance

    • Audit dan pengendalian internal kerja sama pemasaran

  4. Strategi dan Mekanisme Pemasaran Produk Asuransi

    • Teknik pemasaran produk asuransi melalui jaringan perbankan

    • Integrasi layanan perbankan dan produk asuransi

    • Pelatihan dan sertifikasi tenaga pemasar bancassurance

  5. Perlindungan Konsumen dan Etika Bisnis

    • Prinsip transparansi dan keadilan dalam menawarkan produk

    • Penanganan keluhan nasabah dan tanggung jawab bank

    • Etika kerja sama dalam pemasaran asuransi

  6. Perjanjian Kerja Sama antara Bank dan Perusahaan Asuransi

    • Struktur dan isi perjanjian kerja sama (MoU, SLA, kontrak)

    • Pembagian tanggung jawab dan pembagian hasil

    • Evaluasi kinerja dan penyelesaian sengketa

  7. Implementasi dan Pengembangan Bancassurance

    • Studi kasus praktik bancassurance di Indonesia

    • Strategi inovasi dan digitalisasi bancassurance

    • Arah dan peluang pengembangan bisnis bancassurance di masa depan.

PESERTA PELATIHAN PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

  1. Manajer dan Staf Divisi Bancassurance di bank maupun perusahaan asuransi.

  2. Pejabat Kepatuhan (Compliance Officer) dan Manajer Risiko (Risk Manager) di lembaga keuangan.

  3. Manajer Pemasaran dan Produk di bank yang menangani kerja sama dengan pihak asuransi.

  4. Staf Operasional, Legal, dan Audit Internal yang berperan dalam pengelolaan dan pengawasan kegiatan bancassurance.

  5. Relationship Manager, Financial Advisor, dan Sales Officer yang memasarkan produk asuransi melalui jaringan bank.

  6. Eksekutif dan pengambil keputusan di bidang manajemen kemitraan strategis perbankan dan asuransi.

  7. Akademisi atau praktisi keuangan yang ingin memperdalam pemahaman tentang praktik dan tata kelola bancassurance di Indonesia.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING PENGELOLAAN BANK YANG MELAKUKAN AKTIVITAS KERJA SAMA PEMASARAN DENGAN PERUSAHAAN ASURANSI (BANCASSURANCE)

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Pengelolaan Bank yang Melakukan Aktivitas Kerja Sama Pemasaran dengan Perusahaan Asuransi (Bancassurance)

Q : Apa itu Pelatihan Pengelolaan Bank yang Melakukan Aktivitas Kerja Sama Pemasaran dengan Perusahaan Asuransi (Bancassurance)?
A : Pelatihan ini merupakan program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam memahami konsep, regulasi, tata kelola, manajemen risiko, serta implementasi kerja sama pemasaran antara bank dan perusahaan asuransi (bancassurance). Peserta akan mempelajari mekanisme kerja sama yang sesuai dengan ketentuan regulator serta praktik terbaik dalam pemasaran produk asuransi melalui jaringan perbankan

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Pengelolaan Bancassurance?
A : Peserta akan memperoleh pemahaman mengenai pengelolaan aktivitas bancassurance secara profesional, mampu menerapkan prinsip kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku, meningkatkan efektivitas pemasaran produk asuransi, mengelola risiko operasional, serta mendukung peningkatan kualitas layanan kepada nasabah

Q : Apakah pelatihan ini membahas regulasi dari OJK terkait bancassurance?
A : Ya. Pelatihan membahas regulasi yang mengatur aktivitas bancassurance, termasuk ketentuan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), prinsip tata kelola yang baik (Good Corporate Governance), kepatuhan, perlindungan konsumen, serta penerapan manajemen risiko dalam kerja sama antara bank dan perusahaan asuransi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Pengelolaan Bank yang Melakukan Aktivitas Kerja Sama Pemasaran dengan Perusahaan Asuransi (Bancassurance) sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Contact

Whatsapp :082123463977
Email : sales@dsbanking.com

Whatsapp : 081318885447
Email : info@dsbanking.com

Whatsapp: 08135354778
Email : sales.diotraining@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Whatsapp: 081226142684
Email : dioramasinergi@gmail.com

Email :info@dsbanking.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

September 2026
S S R K J S M
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

Media Partner

PT Diorama Sukses Bersinergi hadir sebagai Lembaga Pelatihan untuk memberikan layanan penyelenggaraan training dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini yang terus berkembang. Didukung oleh para trainer praktisi berpengalaman berharap dapat memenuhi kebutuhan mitra kerja kami

Media Partners

    InfoTraining-Indonesia

    Training Electrical

    CV Diorama Success

    Kontak

    Syarat & Ketentuan

    Kebijakan Privasi

    Hubungi Kami

    Email :info@dsbanking.com

    Kantor

    © DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

    Konsultasikan kebutuhan Anda

    Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

    Marketing

    Nona

    Online

    Marketing

    Isna

    Online

    Marketing

    Sabrina

    Online

    Marketing

    Azmi

    Online

    Marketing

    Dian

    Online

    Nona

    https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

    Isna

    Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Sabrina

    Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Azmi

    Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Dian

    Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00