Category Archive Uncategorized

  • Home   /  
  • Archive by category "Uncategorized"
    • ( Page46 ) ( Page46 )
TRAINING PRAKTEK MANAJEMEN PROYEK DENGAN DUKUNGAN SOFTWARE MS PROJECT

TRAINING PRAKTEK MANAJEMEN PROYEK DENGAN DUKUNGAN SOFTWARE MS PROJECT

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PROYEK

Proyek diartikan sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memenuhi kriteria keberhasilan proyek. Kriteria tersebut antara lain : Manfaat proyek, Kualitas proyek , jangka waktu penyelesaian dan biaya yang dikeluarkan.

Proyek merupakan interaksi yang rumit antara faktor manusia, material, peralatan, metoda, modal dan manajemen. Oleh karena itu, agar proyek dapat berjalan dengan baik dan memenuhi kriteria di atas, maka diperlukan kesiapan sumber daya manusia yang akan menanganinya. Di dalam workshop  ini akan dibahas konsep dan aplikasi manajemen proyek secara sistematis sehingga memberikan manfaat wawasan yang komprehensif mengenai manajemen proyek.

Workshop ini akan memberikan wawasan dan kemampuan kepada peserta dalam menhadapi tantangan proyek dari tahapan awal hingga akhir (closing) proyek. Workshop ini dirancang dengan mendasarkan pada interaksi intensif antara peserta dan fasilitator.

TUJUAN TRAINING SOFTWARE MS PROJECT

* Peserta mengerti dan dapat memahami arti, tujuan dan fungsi manajemen proyek
* Peserta mampu melakukan perencanaan proyek secara memadai
* Peserta mampu menerapkan dan menjalankan perencanaan proyek dalam aktifitas-aktifitas operasional
* Peserta mampu melaksanakan pengawasan (control and monitoring) terhadap kegiatan pelaksanaan proyek
* Peserta memahami konsep evaluasi dan perbaikan kinerja proyek
* Peserta memiliki wawasan dalam penyelesaian permasalahan dan hambatan proyek
* Peserta mendapatkan wawasan kepemimpinan (leadership) dalam pelaksanaan proyek Peserta mampu mendefinisikan resiko-resiko yang terkait dengan proyek

PESERTA TRAINING MANAJEMEN PROYEK OFFLINE JOGJA

* Staf dan pimpinan bagian perencanaan
* Staf pimpinan pelaksana proyek
* Staf dan pimpinan bagian operasional
* Staf dan pimpinan bagian anggaran
* Bagi Yang Ingin Belajar keseluruhan Manajemen Proyek

MATERI TRAINING MANAJEMEN PROYEK

"</p

Konsep dasar Manajemen Proyek

Karakteristik manajemen proyek, Manajemen proyek dan organisasi, Perencanaan dan keputusan strategis pada tahap persiapan proyek, Orientasi permasalahan, Sumber daya manusia. Pada segmen ini akan diperkenalkan Best Practise dan Knowlege Areas  dan Process Groups yang meliputi:
* Initiating
* Planning
* Executing
* Monitoring and Controlling
* Closing, dan Knowledge Areas seperti:
* Project Integration Management
* Project Scope Management
* Project Time Management
* Project Cost Management
* Project Quality Management
* Project Human Resource Management
* Project Communications Management
* Project Risk Management
* Project Procurement Management

Analisis dan Evaluasi Proyek
* Maksud analisis dan evaluasi proyek
* Persiapan proyek
* Pelaksanaan proyek
* Konsep Net Present Value (NPV)
* Benefit Cost Ratio (BCR) dan Internal Rate of Return (IRR)
* Minimum Attractive Rate of Return (MARR)
* Analisis sensitivitas

Perencanaan Proyek
* Definisi proyek
* Penyusunan jadwal
* Network Planning
* Critical Path Method(CPM)
* Program Evaluation dan Review Techniques (PERT)
* Pert – Cost Analysis
* Peragaan penggunaan software untuk CPM dan PERT

Anggaran Proyek
* Teknik penyusunan anggaran proyek
* Perkiraan biaya dan anggaran proyek
* Analisis sensitifitas
* variasi
* eskalasi proyek

Teknik Crash Program
* Kriteria Crash Program
* Teknik dan optimasi crash program dengan linear programming
* Analisa biaya crash program
* Praktikum crash program dengan software linear programming

Pengendalian Proyek
* Dasar dan tujuan pengendalian proyek
* Kurva S
* Pengendalian waktu dan biaya
* Pengendalian kontraktor
* Pengendalian mutu

Manajemen Logistik Proyek
* Pentingnya dukungan logistik proyek
* Perencanan kebutuhan barang
* Optimasi persediaan barang
* Pengadaan barang
* Pergudangan dan distribusi
* Diskusi tentang permasalahan di masing – masing perusahaan

Studi kasus manajemen proyek secara terpadu
* Analisis Investasi
* Contoh Penyelesaian Project Crashing
* Earned Value
* Leveling
* Resource Conflict (After Leveling)
* dan lain lain.

METODE PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

INSTRUKTUR PELATIHAN SOFTWARE MS PROJECT BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING PRAKTEK MANAJEMEN PROYEK DENGAN DUKUNGAN SOFTWARE MS PROJECT

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING PRAKTEK MANAJEMEN PROYEK DENGAN DUKUNGAN SOFTWARE MS PROJECT

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Praktek Manajemen Proyek dengan Dukungan Software MS Project

Q : Apa itu Training Praktek Manajemen Proyek dengan Dukungan Software MS Project?
A : Training Praktek Manajemen Proyek dengan Dukungan Software MS Project adalah pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan mengelola proyek secara efektif menggunakan Microsoft Project. Peserta akan mempelajari perencanaan proyek, penyusunan Work Breakdown Structure (WBS), penjadwalan aktivitas, alokasi sumber daya, pengendalian biaya, monitoring progres, hingga penyusunan laporan proyek. Pelatihan ini menggabungkan teori manajemen proyek dengan praktik langsung menggunakan software MS Project sehingga peserta mampu menerapkannya dalam proyek nyata

Q : Apa manfaat mengikuti Training Praktek Manajemen Proyek dengan Dukungan Software MS Project?
A : Peserta akan memperoleh kemampuan menyusun jadwal proyek yang realistis, mengelola sumber daya secara optimal, melakukan analisis jalur kritis (Critical Path), memonitor kemajuan proyek, mengendalikan keterlambatan, serta membuat laporan proyek yang informatif menggunakan Microsoft Project. Dengan kompetensi tersebut, peserta dapat meningkatkan efisiensi pelaksanaan proyek, meminimalkan risiko keterlambatan, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data proyek yang akurat

Q : Apakah peserta harus memiliki pengalaman menggunakan Microsoft Project sebelum mengikuti pelatihan?
A : Tidak harus. Pelatihan umumnya dimulai dari pengenalan antarmuka Microsoft Project hingga penggunaan fitur-fitur lanjutan. Materi disampaikan secara bertahap melalui praktik sehingga peserta yang masih pemula maupun yang sudah berpengalaman dapat mengikuti pelatihan dengan baik dan meningkatkan kompetensinya dalam manajemen proyek

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Praktek Manajemen Proyek dengan Dukungan Software MS Project sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

TRAINING PENYUSUNAN KAJIAN TEKNIS BANGUNAN UNTUK SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

TRAINING PENYUSUNAN KAJIAN TEKNIS BANGUNAN UNTUK SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

 

DESKRIPSI TRAINING SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

Untuk terwujudnya bangunan gedung yang andal harus memenuhi persyaratan teknis administratif bangunan gedung sesuai dengan fungsinya. Oleh karena itu, Bangunan gedung sebelum dimanfaatkan harus diterbitkan Sertifikat Laik Fungsi bangunan gedung. Pemerintah daerah sesuai kewenangannya, menetapkan Sertifikat Laik Fungsi bangunan gedung. Pedoman sertifikat laik fungsi bangunan gedung ini berdasarkan  Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 25/PRT/M/2007 tanggal 9 Agustus 2007. Sertifikat laik fungsi adalah sertifikasi yang diterbitkan oleh Walikota atau Pejabat yang ditunjuk berdasarkan hasil pemeriksaan kelaikan fungsi gedung baik secara administrasi maupun teknis untuk dapat dimanfaatkan.

SLF didapat dengan mengajukan permohonan secara tertulis kepada Kepala Dinas Pengawas dan Penerbitan Bangunan, dengan melampirkan:
1. Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
3. Surat Bukti Kepemilikan Tanah.
4. Ijin Mendirikan Bangunan (IMB).
5. Laporan Hasil Pengkajian Teknis Bangunan Gedung.
6.  As built Drawing Bangunan Gedung.

Masa berlaku SLF untuk bangunan hotel ditetapkan dalam jangka waktu 5 tahun.

Untuk perpanjangan SLF pada masa pemanfaatan diterbitkan oleh Pemerintah Daerah dalam jangka waktu 5 tahun (untuk bangunan hotel).

SLF ini bisa dimiliki oleh pemilik bangunan setelah melalui serangkaian pengecekan kelayakan bangunan. Dalam Perda (Peraturan Daerah) yang khusus mengatur tentang bangunan gedung dijelaskan, beberapa hal yang harus di cek meliputi ventilasi, sanitasi, saluran air hujan instalasi listrik, pencahayaan serta kekuatan bangunan menghadapi bencana (gempa, kebakaran).

Pelatihan ini akan membahas penyusuan kajian teknis bangunan untuk pengajuan SLF.

TUJUAN TRAINING SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF) DAN REGULASINYA

Tujuan pelatihan ini adalah memebrikan pemahan da ketrampilan peserta untuk melakukan kajian teknis bangunan sebagai salah satu syarat mendapatkan SLF, dengan melakukan evaluasi menyeluruh yang meliputi struktur, arsitektur, mekanikal, elektrikal dan fungsi bangunan, termasuk perijinan yang telah diperoleh bangunan tersebut. Metode evaluasi adalah pembandingan antara rencana, konstruksi (pembangunan) dan pemanfaatan (pasca konstruksi). Rekomendasi akan diberikan berdasarkan kesimpulan evaluasi ini.

TRAINING PENYUSUNAN KAJIAN TEKNIS BANGUNAN UNTUK SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

MATERI TRAINING PERATURAN SERTIFIKAT LAIK FUNGSI

1. Pedoman penyusunan SLF sesuai dengan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 25/PRT/M/2007 tanggal 9 Agustus 2007
2. Penyusunan kajian teknis bangunan,meliputi Evaluasi dan analisis dokumen :
+ Gambar Perencanaan
o Gambar arsitektual
o Gambar struktur
o Gambar ME (Mekaikal Elektrikal)
o Gambar plumbing (pemipaan)
o Spesifikasi rencana bahan material
o Gambar lift dan ijin dari depnaker
o Gambar anti petir dan ijin dari depnaker
o Gambar genset
+ Perhitungan Struktur Bangunan
+ Hasil Pengujian Bahan Tanah
o Hasil pengujian beton
o Hasil pengujian baja
o Hasil pengujian tanah (sondir)
+ Dokumentasi Pelaksanaan
+ Ijin Mendirikan Bangunan
+ Perijinan dari suku dinas pemadam kebakaran
+ Kontrak listrik PLN dan hasil pengujian conduit
+ Perijinan sumur
+ Perijinan IPAL
+ Hasil tes air untuk kolam renang, air minum, dan air bersih
+ Dokumen UKL/UPL atau AMDAL
+ Sertifikat Layak Sehat
3. Kendala dan probem solvingnya dalam penyusunan SLF di lapangan
4. Studi kasus

PESERTA TRAINING PERATURAN SERTIFIKAT LAIK FUNGSI OFFLINE JOGJA

Semua staff yang terlibat dalam penyusuan SLF

INSTRUKTUR PELATIHAN SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF) DAN REGULASINYA BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN PERATURAN SERTIFIKAT LAIK FUNGSI KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING PENYUSUNAN KAJIAN TEKNIS BANGUNAN UNTUK SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING PENYUSUNAN KAJIAN TEKNIS BANGUNAN UNTUK SERTIFIKAT LAIK FUNGSI (SLF)

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF)

Q : Apa itu Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF)?
A : Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF) adalah program pelatihan yang membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun kajian teknis sebagai salah satu persyaratan penerbitan SLF. Pelatihan ini membahas evaluasi aspek keselamatan, kesehatan, kenyamanan, dan kemudahan bangunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Peserta juga akan mempelajari metode inspeksi, penyusunan laporan teknis, serta dokumentasi yang diperlukan dalam proses sertifikasi bangunan

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF)?
A : Materi pelatihan umumnya mencakup regulasi terbaru terkait SLF, persyaratan teknis bangunan gedung, metode pemeriksaan struktur dan utilitas bangunan, penyusunan kajian teknis, identifikasi ketidaksesuaian, penyusunan rekomendasi perbaikan, hingga praktik penyusunan dokumen pendukung untuk proses pengajuan Sertifikat Laik Fungsi. Peserta juga akan mempelajari studi kasus agar mampu menerapkan materi pada proyek nyata

Q : Apa manfaat mengikuti Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF)?
A : Mengikuti pelatihan ini membantu peserta memahami prosedur penyusunan kajian teknis secara sistematis dan sesuai regulasi. Selain meningkatkan kompetensi profesional, pelatihan ini juga membantu meminimalkan kesalahan dalam proses pengajuan SLF, mempercepat proses evaluasi dokumen, serta memastikan bangunan memenuhi standar keselamatan dan kelayakan fungsi sebelum digunakan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Penyusunan Kajian Teknis Bangunan untuk Sertifikat Laik Fungsi (SLF) sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

Training Manajemen Keuangan

PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

DESKRIPSI PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

Sebagian besar waktu dari praktisi finance (finance manager dan staf profesional finance) dihabiskan dalam kegiatan sehari–hari yang berkaitan dengan pemecahan masalah-masalah yang berkenaan dengan short–term financial management. Mulai dari memutuskan berapa dana yang dibutuhkan untuk operasional, pembayaran supplier, pembelian material hingga collection. Pelatihan ini akan menjawab permasalahan yang biasa terjadi dan solusi-solusi dengan pendekatan konseptual dan praktis.
Dengan mengikuti pelatihan ini dapat diharapkan para peserta akan mampu mengantisipasi permasalahan yang akan muncul serta menyiapkan berbagai alternatif pemecahannya.

TUJUAN PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

Memberikan pandangan baru atau penyegaran kepada peserta mengenai konsep dan metode short–term finance management
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola dan mengefisienkan short-term finance secara efektif dan efisien sehingga mencapai tujuannya tanpa menghambat jalannya bisnis perusahaan
Secara keseluruhan pelatihan ini akan meningkatkan kualifikasi, kompetensi, dan peran serta Anda dalam melihat fungsi dan peran short-term financial management secara komprehensif

Siapa Yang Menjadi Peserta?

Lokakarya ini diselenggarakan untuk staff/officer/manager finance yang ingin memiliki pengetahuan yang memadai dan bernilai tambah dalam pengelolaan short-term finance atau working capital management.

Pokok-Pokok Bahasan Training Manajemen Keuangan

Pada lokakarya yang mengkombinasikan lektur, latihan, kasus, dan diskusi/sharing experience ini akan disajikan materi-materi penting sebagai berikut:

Pengertian dasar short – term financial management & valuation frame work
Tujuan dari short – term financial management
Pentingnya short – term financial management
Konsep present value : “timing & risk”
Capital asset pricing model
Kerangka pengambilan keputusan
Cash management
Peran bank & kompensasi terhadap bank
Sistem pembayaran yang efisien
Collection & disursement system
Short-term investment
Money market investment
Mengelola portofolio short-term investment
Aplikasi hedging untuk menghadapi ketidakpastian cash flow
Short-term borrowing
Commercial banks
Sumber pendanaan jangka pendek non-bank
Perhitungan bunga efektif
Receivable and payables management
Mengelola credit policy dan accounts receivable
Analisa account receivable dan payable
Mengelola accounts payable dan accruals
Mengelola dan pendanaan inventory
Intern

METODE PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN SHORT TERM FINANCIAL MANAGEMENT

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Short Term Financial Management

Q : Apa itu Pelatihan Short Term Financial Management?
A : Pelatihan Short Term Financial Management adalah program yang membahas strategi pengelolaan keuangan jangka pendek perusahaan agar arus kas tetap sehat, modal kerja optimal, dan kebutuhan operasional dapat terpenuhi. Peserta akan mempelajari pengelolaan kas, piutang, persediaan, utang usaha, hingga teknik menyusun proyeksi cash flow untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis yang lebih efektif

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Short Term Financial Management?
A : Manfaat utama pelatihan ini meliputi peningkatan kemampuan mengelola arus kas, mengoptimalkan modal kerja, mempercepat perputaran piutang, mengendalikan persediaan, mengurangi risiko kekurangan kas, serta meningkatkan efisiensi penggunaan dana perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga stabilitas keuangan dan mendukung pertumbuhan bisnis

Q : Materi apa saja yang dibahas dalam Pelatihan Short Term Financial Management?
A : Materi umumnya mencakup konsep working capital management, cash management, cash flow forecasting, pengelolaan piutang dan utang, inventory management, analisis kebutuhan modal kerja, rasio likuiditas, perencanaan keuangan jangka pendek, hingga studi kasus penerapan strategi pengelolaan keuangan pada berbagai jenis perusahaan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Short Term Financial Management sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

PELATIHAN ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

Training Sengketa Terkait Property

Training Pengadaan Tanah

TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

Seiring dengan perkembangan penduduk di Indonesia kebutuhan akan properti pun semakin besar. Berdasarkan hal tersebut para pelaku usaha properti maupun para pekerja di bidang properti sudah selayaknya memahami mengenai Hukum Properti dan aturan-aturan hukum yang berkaitan dengan tanah dan bangunan. Aspek teori melingkupi UU Pokok Agraria, Hak atas tanah yang berlaku di Indonesia, Hak milik atas rumah susun/apartemen, sertifikat dan proses pendaftaran atas tanah, juga terkait perjanjian jual beli, peralihan hak atas tanah dan perikatan pada umumnya merupakan aspek yang dibutuhkan oleh para pelaku bisnis properti.

Pelatihan ini ditujukan untuk para pelaku usaha properti agar lebih memahami aspek hukum properti secara lebih mendalam, yang akan membahas secara tuntas topik-topik penting dan beragam  di bidang usaha properti. Program pelatihan ini merupakan perpaduan antara paparan peraturan perundang-undangan (regulatory review) dan aspek praktis dari hukum yang berkaitan dengan hukum property, diharapkan melalui kombinasi yang unik ini peserta nantinya akan mendapatkan tidak saja pengetahuan (knowledge), namun juga keterampilan (knowhow) yang bisa diaplikasikan.

MANFAAT PELATIHAN ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

Melalui program pelatihan ini, diharapkan nantinya peserta akan:
* Memahami berbagai jenis hak atas tanah, karakteristik, sistem hak atas tanah, kekuatan pembuktian sertifikat, sistem pendaftaran tanah dan memahami konsep pengadaan tanah;
* Memahami konsep pengembangan perumahan dan rumah susun, syarat pemasaran atau penjualan rumah, aturan tentang hunian berimbang, hak dan kewajiban pengembang perumahan, hal-hal yang perlu diwaspadai oleh pengembang perumahan;
* Mampu mengidentifikasi berbagai aspek dan resiko dalam setiap akuisisi asset property, melaksanakan mitigasinya, dan mampu melaksanakan akuisisi asset property atau perusahaan property dengan baik, termasuk hal-hal penting yang harus selalu ada di dalam perjanjian pembelian asset property atau perusahaan property;
* Memahami syarat-syarat yang perlu dipenuhi dan perijinan yang perlu diperoleh sehubungan dengan pngembangan property sesuai dengan type;
* Memahami berbagai jenis sengketa terkait property, forum penyelesaian sengketa, proses peradilan, yurisprudensi penting terkait sengketa kepemilikan tanah dan pempentukan Perhimpunan Pemilik dan Penghuni Satuan Rumah Susun.

MATERI TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

1. Dasar-Dasar Hukum Pertanahan (Seri I)
2. Dasar-Dasar Hukum Pertanahan (Seri II)
3. Pengadaan Tanah
4. Hukum Perumahan dan Pemukiman (dari perspektif pengembang)
5. Hukum Rumah Susun (dari perspektif pengembang)
6. Akuisisi Properti

* Uji Tuntas Hukum
* Perjanjian Jual Beli

7. Simulasi Kasus Akuisisi Perusahaan Properti
8. Syarat dan Ketentuan Pembangunan dan Pengembangan Properti
9. Sengketa terkait Properti dan Penangannya
10. Contoh-Contoh Kasus dan Diskusi

PESERTA TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

Program ini sesuai untuk diikuti oleh mereka yang bergelut di dalam industry property atau pihak-pihak lain yang memiliki minat dalam hukum Properti antara lain: Direksi Perusahaan, Legal Manager dan Legal Counsel, Perusahaan Properti, Finance Manager and Staff, Kontraktor Properti, Developer Properti, Konsultan Hukum, Perbankan, Perusahaan pembiayaan, Perusahaan Asuransi, dll

METODE tRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING ASPEK HUKUM PROPERTI DAN PENGEMBANGANNYA

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Aspek Hukum Properti dan Pengembangannya

Q : Apa itu Training Aspek Hukum Properti dan Pengembangannya?
A : Training Aspek Hukum Properti dan Pengembangannya adalah program pelatihan yang membahas berbagai regulasi, perizinan, kontrak, serta aspek legal dalam proses pengembangan properti. Pelatihan ini membantu peserta memahami ketentuan hukum yang berlaku untuk meminimalkan risiko sengketa dan memastikan setiap proyek berjalan sesuai peraturan

Q : Apakah peserta akan mempelajari studi kasus hukum properti?
A : Ya. Pelatihan biasanya dilengkapi dengan pembahasan studi kasus mengenai sengketa tanah, perizinan, kontrak kerja sama, wanprestasi, hingga penyelesaian konflik hukum dalam proyek properti sehingga peserta dapat memahami penerapan teori dalam praktik

Q : Mengapa aspek hukum penting dalam pengembangan properti?
A : Aspek hukum menjadi fondasi utama dalam pengembangan properti karena berkaitan dengan legalitas lahan, kepemilikan, perizinan, kontrak, serta kepatuhan terhadap regulasi. Pemahaman yang baik dapat mencegah sengketa hukum, keterlambatan proyek, dan kerugian finansial

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Aspek Hukum Properti dan Pengembangannya sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

TRAINING ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

DESKRIPSI PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Pelatihan ini menjelaskan langkah-langkah dan pemahaman tentang pentingnya perawatan rutin dalam perpipaan, karena pemahaman berdasarkan rincian kualitatif, perhitungan, dan teknik sangat penting dalam mendukung keputusan yang kompeten. Pelatihan ini ditujukan untuk menyoroti metode yang digunakan dalam desain pipa dan juga akan melihat ke dalam prosedur apa yang digunakan untuk memelihara dan merehabilitasi jaringan pipa, concentrating on Sewers. Kursus ini juga akan melihat analisis jaringan pipa dan berbagai fenomena dalam pipa

Dalam pelatihan ini akan dibahas pula mengenai persyaratan dalam mendesain untuk proses sistem perpipaan dan persyaratan yang harus dipenuhi terhadap sistem pemeliharaannya. Pelatihan ini menyajikan beberapa contoh kasus yang akan menstimulus peserta sebagai bahan latihan untuk dapat melakukan aplikasi praktis dengan prosedur yang tepat, sampai pada menemukan solusinya.

Program ini dirancang untuk memberikan gambaran yang lengkap dan up-to-date dalam Teknologi Proses Perpipaan. Ini mencakup persyaratan Kode dari desain melalui start-up dari sistem perpipaan baru, serta standar untuk inspeksi dan perbaikan sistem perpipaan yang telah ada, sebagaimana diatur dalam API 570, Piping Inspection Code dan API 579 Fitness for Services. Topik umum dalam pelatihan ini meliputi: Gambaran singkat tentang kode ASME B 31.3, desain tekanan dalam komponen perpipaan, pemilihan flensa, pertimbangan fleksibilitas, material, pengujian dampak, fabrikasi, pemeriksaan dan pengujian. Selanjutnya akan diberikan konsep dan metode untuk menjamin integritas mekanik sistem perpipaan yang ada, yang menyajikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana metodologi API 570 serta API 579 dapat diterapkan untuk menilai integritas struktural komponen perpipaan, dan memutuskan untuk melanjutkan pemakaian. Hal ini juga menunjukkan langkah-langkah perbaikan untuk mitigasi kerusakan dan dengan demikian
memperpanjang umur Sistem Perpipaan.

Melalui program pelatihan ini peserta akan mempelajari cakupan kode dan standar, analisis desain, pengelasan dan inspeksi, mekanisme korosi, fitness-untuk-layanan dan analisis kegagalan, dan gambaran seleksi katup dan aplikasi. Hal tersebut adalah fitur dasar teknis pipa dan peraturan desain kode pipa untuk kondisi operasi normal dan occasional loads dan membahas prinsip-prinsip dasar dari material, desain, fabrikasi, pengujian dan korosi, dan efeknya pada integritas sistem. Peserta akan memahami prinsip-prinsip yang akan membantu membangun keseimbangan antara produksi, keamanan biaya, dan integritas perpipaan dan sistem perpipaan.

TUJUAN PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Tujuan dari pelatihan ini adalah:
* Peserta akan memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang pipa dan spesifikasi material yang tepat, manufaktur, proses fabrikasi dan pengaruhnya terhadap kekuatan dan ketangguhan propeti mekanikal, untuk membantu dalam pemilihan material dan failure analysis. Selanjutnya peserta akan memahami dan memastikan integritas struktural total dari sistem perpipaan, pengolahan, dan manfaatnya
* Peserta dapat memahami latar belakang teknis untuk formula desain, dan aplikasi untuk desain sistem perpipaan dan pipa. Kursus ini membahas aturan praktek yang tepat dalam tata letak sistem perpipaan untuk pengoperasian yang handal
* Untuk membiasakan peserta dengan konsep utama, dari kode B 31.3, memahami apakah kode ASME B31.3 telah diterapkan dengan benar ataukah belum, dan memberikan kepada peserta langkah-langkah pendekatan dalam penggunaan B 31.3 kode untuk Desain, fabrikasi, inspeksi instalasi, dan pengujian, sehingga persyaratan desain dari Kode ASME B 31.3 dapat didiskusikan dan diterapkan dengan baik.
* Peserta dapat mencapai tingkat yang lebih tinggi dalam melakukan pemeliharaan yang unggul dalam proses kegiatan industri, dapat melakukan sertifikasi pengujian tekanan, mengetahui tentang inspeksi pipa, teknik mengevaluasi dan menganalisis data Inspeksi, dan dapat mengetahui bagaimana menghitung laju korosi, interval inspeksi dan parameter yang sama pada inspeksi pipa.
* Peserta dapat memeriksa dan menerapkan persyaratan pemeliharaan dan pemeriksaan API 570 untuk sistem perpipaan.
* Peserta dapat memperoleh pemahaman praktis tentang pipa dan pipa modus kegagalan, mekanisme korosi, mulai tahap pengenalan, mengklasifikasikan, sampai pada penyelesaiannya.
* Peserta dapat mempelajari modus kerusakan sistem perpipaan dan pipa, serta mempelajari mengenai penilaian risiko dan konsekuensi yang akan dihadapi jika kegagalan (dalam pipa) terjadi
* Peserta akan diperkenalkan dengan teknik terbaru dan penelitian dalam pipa dan pipa integritas untuk menganalisis kondisi terdegradasi baik kerusakan yang disebabkan karena korosi atau mekanis, serta dapat mengenali penyebab degradasi in-service, dan menerapkan teknik analisis integritas untuk membuat run-perbaikan-ganti keputusan. Dengan kata lain dapat mempelajari metode yang tepat dalam melakukan perbaikan, perubahan dan rerating
* Peserta dapat melakukan desain audit engineering dengan prosedur yang tepat

MATERI PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, & MECHANICAL INTEGRITY

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini yaitu:

1. Pengantar
* Sejarah Teknologi Pipeline
* Pengantar Piping Codes, Kode & Standar ASME B 31.3
* Standar API
* Standar NACA, MSS-SP, PFI
* Dasar-dasar Integritas dan Pemeliharaan
* Kategori Fluid Services
* Pressure Design of Pipes & Design of Blanks
* Studi kasus tentang pendesainan Pipa
* Branches and reinforcements

2. Seleksi Material
* Aspek Praktis Properti Metalurgi
* Chemistry and Material Test Reports
* Pengaruh manufaktur dalam perpipaan
* Fabrikasi dan spesifikasi Fittings1
* Persyaratan Material Pipa
* Mechanical Properties: Kekuatan dan Ketangguhan
* Teknik Pemilihan Material

3. Pengelasan
* Pengantar: Pipe and Pipeline Welding Practice, Fabrikasi dan pengelasan
* Persyaratan API 1104 dan ASME IX
* Welding in-service: Tantangan dan Solusi

4. Strength Integrity for Sustained Loads
* Operating and Design Pressure
* Cara Menentukan Sistem Tekanan Desain
* Introduction to Pressure Relief Valves
* Formula pengukuran Pipa dan Pipeline beserta aplikasinya
* Aturan Praktek yang Baik dalam layout
* Pompa dan Piping Compressor
* Bagaimana Mendukung Sistem perpipaan
* Ulasan tentang support types beserta aplikasinya
* Lesson learned from Poor Support Practices
* Efek Temperatur (Suhu)
* Flexibility Layout Analysis
* Temperature Transients and Fatigue Damage
* Vibration In Service
* Mechanical and Hydraulic Induced Vibration in Piping
* How to Measure Analyze Resolve Vibration
* Persyaratan Dampak pengujian
* Preheating dan PWHT
* Inspeksi, Pemeriksaan dan Pengujian
* NDT Sistem Perpipaan
* Tekanan pengujian pipa
* Pipa Ekspansi Thermal
* Flensa ASME B 16.5
* In-service Degradasi pipa

5. Strength Integrity for Occasional Loads
* Tekanan Transien
* Recognizing and Solving Liquid Hammer
* Pump Station Transients
* Studi Kegagalan Pipeline Karena Transient
* Dua-Fase Cair-Vapor Transien
* Dua-Fase Cair-Gas Transien
* Gas Discharge Transients
* Buried Pipe
* Soil Loads & Surface Loads
* Expansion of Buried Pipe
* Soil settlement
* Kegagalan dalam Pipeline
* Study Kasus (dalam sejarah)
* Pemahaman bagaimana bisa terjadi kegagalan dan cara mengatasinya

6. Penilaian dan Perlindungan terhadap Korosi
* Pengantar Korosi Praktis
* Klasifikasi Mekanisme Korosi
* Penipisan dinding secara umum
* Korosi Lokal: Galvanic Efek
* Celah Korosi
* Pitting Corrosion
* Dampak Lingkungan
* Efek Hidrogen dan H2S
* Korosi Mikrobologi
* Perlindungan terhadap Korosi
* Cathodic Protection Overview

7. Risk Assessment Overview
* Pengantar risk assessment
* Risk Criteria
* API 570 metodologi penilaian Integritas
* Remaining Life Assesment
* Probabilitas Kegagalan
* Third party damage
* Aspek-Aspek Korosi
* Aspek-Aspek Pendesainan
* Pengoperasian yang salah
* Konsekuensi dari kegagalan
* Product hazard
* Spill assessment
* Dispersion calculation
* Receptors
* Risk Representasi
* Evaluasi data Inspeksi
* API 579: prosedur penilaian fitness-for service
* Concept of Remaining strength factor
* Penilaian general metal loss
* Penilaian keretakan (crack-like flaws)

8. Pemeliharaan & perbaikan
* Flange and Mechanical Joints
* Ikhtisar Berbagai Jenis Flensa dan Aplikasinya
* Penyebab Kebocoran Flange dan Cara mengatasinya
* Studi Kasus Kegagalan Flange
* Assembly of Flange Joints and Leak Tightness
* Tekanan dan Pengujian Leak
* Perbedaan Antara Pengujian Leak dan Pengujian Tekanan
* Ulasan mengenai Difference Testing Techniques
* Tujuan dari Test Hydro & Cara melakukan Tes Hydro
* Pengujian Sistem Pipeline dan piping
* Pneumatic Testing
* Teknik Perbaikan & Standart Perbaikan : The New ASME
* Perbaikan dan sistem perubahan perpipaan
* Pipe retirement thickness
* Re-rating pipa yang ada
* Integritas penilaian pipa tertanam
* The Fundamentals of Repair package
* Pipa dan Penggantian Komponen
* Grinding dan pengelasan
* Welded Sleeve: Tipe A dan B

METODE PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, &amp; MECHANICAL INTEGRITY

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, &amp; MECHANICAL INTEGRITY

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN ADVANCED TECHNOLOGY OF PIPELINE DESIGN, CONSTRUCTION, &amp; MECHANICAL INTEGRITY

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Advanced Technology of Pipeline Design, Construction, & Mechanical Integrity

Q : Apa itu Pelatihan Advanced Technology of Pipeline Design, Construction, & Mechanical Integrity?
A : Pelatihan Advanced Technology of Pipeline Design, Construction, & Mechanical Integrity adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang, membangun, mengoperasikan, serta menjaga integritas mekanis sistem perpipaan sesuai standar industri migas, energi, petrokimia, dan manufaktur

Q : Apakah peserta akan mempelajari standar internasional?
A : Ya. Pelatihan biasanya membahas berbagai standar dan praktik terbaik yang digunakan dalam industri, seperti ASME, API, ASTM, NACE, dan standar internasional lainnya yang berkaitan dengan desain, konstruksi, inspeksi, serta mechanical integrity pipeline

Q : Apakah pelatihan ini membahas manajemen risiko pada sistem perpipaan?
A : Ya. Salah satu fokus utama pelatihan adalah identifikasi risiko, analisis potensi kegagalan, corrosion management, integrity assessment, serta strategi mitigasi untuk menjaga keandalan sistem perpipaan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Advanced Technology of Pipeline Design, Construction, & Mechanical Integrity sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

PELATIHAN APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

TRAINING APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

PELATIHAN APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

 DESKRIPSI PELATIHAN APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

kemungkinan penyebab kerusakan pendengaran pada pekerja adalah tingkat eksposur kebisingan yang melampaui batas tingkat tekanan suara atau batas prosentasi yang diperbolehkan untuk kapasitas pendengaran manusia dan lamanya durasi kebisingan tersebut bagi telinga manusia. Para pekerja industri, terutama yang terlibat langsung dalam proses produksi rentan menerima paparan kebisingan di lingkungan sehari-hari mereka bekerja, yang beresiko mengalami kerusakan pendengaran baik dalam bentuk pergeseran ambang sementara (temporary threshold shift) atau permanen (permanent threshold shift). Oleh karena itu, pihak perusahaan harus concern terhadap hal ini dengan membuat program profesional manajemen kontrol kebisingan atau noise control untuk melindungi kesehatan dan keselamatan para pekerja.

Dalam kaitannya dengan unsur K3 di perusahaan berdasarkan PP No 3 1975, batas tingkat kebisingan Leq 85 dBA paparan selama 8 jam kerja sehari diperlukan untuk tempat kerja. Sebaliknya, batas Leq dari 90 dBA tingkat kebisingan stabil selama 8 jam hari kerja ditentukan dalam peraturan OSHA (1974) untuk kebisingan kerja. Tingginya tingkat kebisingan akan mengurangi waktu yang diperbolehkan bagi para pekerja yang terlibat langsung di proses produksi, sehingga sebuah kontrol terhadap kebisingan ini harus dapat di-manage dengan baik. Ketika karyawan terkena paparan kebisingan melebihi batas yang tercantum dalam peraturan OSHA, APD, khususnya alat pelindung telinga, seperti, earplug atau earmuff, harus disediakan. Melalui pelatihan ini, akan dibahas lebih dalam mengenai masalah kebisingan di tempat kerja dan langkah-langkah efektif untuk pengendaliannya.

TUJUAN PELATIHAN APPLIED NOISE CONTROL AT WORKPLACE

Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan noise control ini adalah:
* Meningkatkan pengetahuan tentang aspek fisis kebisingan ditempat kerja.
* Meningkatkan pengetahuan tentang tanggapan manusia terhadap kebisingan ditempat kerja.
* Peserta dapat mengetahui penyebab kebisingan ditempat kerja dan efek kebisingan tersebut terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja.
* Meningkatkan kemampuan peserta untuk melakukan pengukuran kebisingan dan melakukan teknis analisis yang tepat.
* Meningkatkan pengetahuan peserta tentang kriteria dan peraturan kebisingan di tempat kerja yang berlaku di Indonesia dan Negara lain.
* Meningkatkan pengetahuan dalam menyusun program kerja pengendalian kebisingan di unit kerja nya yang terintegrasi dengan program kerja operasional perusahaan/ pabrik baik pada saat normal operasi, start up dan shut down.
* Mempelajari bagaimana merancang, memantau, dan menerapkan sistem manajemen yang tepat, meminimalisir terjadinya kecelakaan yang terhadap pekerja dari paparan kebisingan di industry, dan teknik kontrol pelaksanaan dalam industry.

MATERI TRAINING NOISE CONTROL

1. Dasar akustik I :
+ Gelombang suara
+ Nilai RMS
+ Skala Decibel ( dBLin, dBA, dBHL.)
+ Penyebaran suara didalam dan diluar ruangan
+ Bunyi yang timbul di udara dan di struktur bangunan
+ Kriteria bising
2. Karakteristik akustik telinga manusia.
+ Mekanisme pendengaran
+ Karateristik akustik pendenagaran manusia
+ Pengaruh bising pada pendengaran
+ Perlindungan pendengaran di Industri
3. Sumber kebisingan dalam Industri.
+ Karateristik sumber bising
+ Beberapa tipe sumber bising : fan, jet & turbine, pipe, pump, furnace, electrical equipment.
4. Pengukuran dan analisis frekuensi suara
+ Dasar pengukuran dan analisa
+ Metodologi pengukuran.
+ Sound level meter
+ Microphone
+ Time varying noise dan spectrum analysis
+ Noise dosimeter
+ Intensity meter
+ Monitoring kebisingan
+ Bising ditempat kerja
5. Telinga manusia dan penurunan kemampuan pendengaran
+ Prinsip dasar tes audiometry
+ Peralatan tes audiometry
+ Hasil analisa tes audiometry
+ Audiometery pada konservasi pendengaran
6. Pengaruh kebisingan pada manusia

* Annoyance Levels
* Noise Induced Hearing Loss
* Noise Dose Calculation

7. Teknik mengendalikan kebisingan di tempat kerja
+ Perencanaan program pengendalian kebisingan
+ Konsep pemecahan masalah kebisingan
+ Pengendalian kebisingan melalui pencanaan dan pemeliharaan
+ Mengendalikan kebisingan melalui Traetment Room
+ Contoh penerapan program pengendalian bising terpadu di tempat kerja: peredam suara, muffler, dan attenuators
8. Manajemen Pengendalian Kebisingan

* Perencanaan dan pendekatan
* Survei Kebisingan dan inspeksi visual
* Prosedur dan pedoman mencegah kebisingan
* Program konservasi
* Penetapan standar-standar & peraturan yang berkenaan dengan pengendalian kebisingan

9. Practical

* Isolasi
* Pengukuran Kebisingan dan analisis frekuensi
* Batas-batas/dosis kebisingan

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Batam,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Bandung,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Jakarta,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Jogja,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Malang,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Surabaya,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Bali,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Lombok,training BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Pasti Jalan,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Pasti Running,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Batam,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Bandung,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Jakarta,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Jogja,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Malang,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Surabaya,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Bali,pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE Lombok

PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

   TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

                BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE For Recruitment and Promotion

PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

 DESCRIPTION PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan.

Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place.

Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:
1. practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
2. inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
3. fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

TUJUAN PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

* Kompetensi dan Wawancara Perilaku
* Penggunaan metode Behavior Event Interview (BEI) dalam Wawancara

Perilaku
* Teknik menyusun dan mengajukan Pertanyaan Perilaku
* Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur.
* Teknik evaluasi dan integrasi data

MATERI PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

Hari Pertama

08:30 – 10:00 Kaitan Strategi bisnis dan Kompetensi
* Menterjemahkan strategi bisnis organisasi kedalam

kompetensi
* Pengertian dan penggunaan kompetensi

Latihan : membuat kompetensi model

10:00 – 10:15 break 1

10:15 – 12:00 Wawancara Perilaku : an overview
* Perbedaan wawancara tradisional dan wawancara perilaku
* Menemukan kecocokan antara kebutuhan Pekerjaan dengan orang sebagai pengisi pekerjaan.
* Teknik penggunaan wawancara perilaku

Latihan : wawancara untuk menggali pengalaman kandidat

12:00 – 13:00 Istirahat

13:00 – 14:30 Menyusun dan mengajukan pertanyaan Perilaku
* Penulisan pertanyaan perilaku yang memunculkan

Informasi tentang kompetensi
* Teknik Mengajukan pertanyaan perilaku
* Probing dalam wawancara perilaku

Latihan : membuat pertanyaan perilaku berbasis kompetensi

14:30 – 14:45 Break 2

14:45 – 16:30 Tahapan wawancara perilaku
* Langkah-langkah dalam melakukan wawancara perilaku
* Teknik membuka pembicaraan
* Teknik “behavioral reference checking”

Latihan : mengidentifikasi pertanyaan kunci dari CV kandidat.

16.30 – 17.00 Persiapan Interviewing Skills Practice hari ke#2

Closing day #1

BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

For Recruitment and Promotion

(2 Days Workshop)

Hari Kedua

08:30 – 10:00 Review day #1

Evaluasi dan Integrasi hasil wawancara perilaku
* Tahapan dalam evaluasi wawancara perilaku
* Penggunaan rating dalam evaluasi wawancara perilaku

Latihan : Me-rating hasil wawancara perilaku

10:00 – 10:15 Break 1

10:15 – 11.30 Interviewing Skills Practice
* Praktek : Peserta akan melakukan praktek wawancara perilaku secara langsung dengan kandidat.

(Catatan : 4 orang kandidat akan disediakan oleh pihak HRD)
* Selama proses wawancara, perilaku peserta akan diobservasi dan( direkam melalui kamera, jika memungkinkan)

11.30 – 13:00 Istirahat

13:00 – 14:30 Melakukan analisa dan integrasi data, hasil dari

wawancara perilaku dengan kandidat

14:30 – 14:45 Break 2

14:45 – 16:30 Presentasi Kelompok
* Menyajikan hasil praktek wawancara perilaku
* Diskusi antar kelompok
* Keputusan hasil wawancara

16.30 – 17.00 Rangkuman

Evaluation and Closing

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Batam,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Bandung,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Jakarta,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Jogja,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Malang,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Surabaya,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Bali,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Lombok,training CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Pasti Jalan,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Pasti Running,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Batam,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Bandung,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Jakarta,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Jogja,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Malang,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Surabaya,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Bali,pelatihan CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION Lombok

PELATIHAN CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

TRAINING CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

PELATIHAN CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

DESKRIPSI PELATIHAN CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

The degree to which compressor are maintained today ranges from “wait until destruction” to a “complete” but extravagant program. This seminar presents maintenance strategies that are economical and yet assure required compressor availability. Participants review the fundamentals of compressor and the techniques for maintaining them. Participants examine proper methods of parts repair techniques as well as diagnostic tests for identifying and determining problems. Participants will study in depth preventive maintenance programs including the purpose of such programs and their planning and implementation.

MATERI TRAINING CENTRIFUGAL COMPRESSOR

1. Compressor Types
+ Centrifugal
+ Helical screw
+ Reciprocating
+ Application ranges
+ Application ranges
+ Short cut selection methods
2. Turbo compressor Maintenance
+ Overview of alignment methods
+ Predictive versus preventive strategies
+ Run-length extension surveys
+ Machinery turnaround planning
3. Reciprocating Compressor Operation
+ Lubrication systems
+ Valves, valve problems and rebuilding
+ Packing and packing problems
+ Controls and cooling systems
4. Saving Compressor Air Cost While Increasing Efficiency
+ The impact of artificial demand
+ Today’s compressor control
+ Realistic leak management
+ Stabilizing a compressed air system
+ Compressed air dryers
5. Reciprocating Compressor Preventive Maintenance
+ Types of maintenance programs
+ Purpose of preventive maintenance
+ Inspection and inspection forms
+ Vendor and contractor requirements
+ Planning and implementation
6. Overhaul and Repair of Reciprocating Compressors
+ Methods of repair and overhaul
+ Alignment and piston rod run out
+ Foundation problems and repair
+ Component repair and rebuilding
7. Troubleshooting Compressor Problems
+ Basic approaches to compressor troubleshooting
+ Typical problems and solutions
+ Diagnostic test
+ Examples from recent failure incidents

METODE PELATIHAN CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN CENTRIFUGAL COMPRESSOR PERFORMANCE & CONDITION EVALUATION

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation

Q : Apa itu Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation?
A : Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation adalah program yang membahas teknik evaluasi performa dan kondisi kompresor sentrifugal berdasarkan data operasional, parameter kinerja, serta analisis kondisi mesin. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi penurunan efisiensi, mendeteksi potensi kerusakan sejak dini, dan menerapkan strategi pemeliharaan untuk meningkatkan keandalan peralatan

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation?
A : Materi pelatihan umumnya mencakup prinsip kerja centrifugal compressor, analisis kurva performa, interpretasi data operasi, evaluasi efisiensi, vibration analysis, condition monitoring, troubleshooting, identifikasi penyebab penurunan performa, surge dan stall analysis, hingga strategi predictive dan preventive maintenance

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation?
A : Peserta akan memperoleh kemampuan untuk mengevaluasi kondisi centrifugal compressor secara akurat, meningkatkan efisiensi operasi, mengurangi risiko downtime, mendeteksi potensi kegagalan lebih awal, memperpanjang umur peralatan, serta mengoptimalkan biaya perawatan dan operasional

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Centrifugal Compressor Performance & Condition Evaluation sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training HRMP: Human Resources Management Professional,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional,training HRMP: Human Resources Management Professional Batam,training HRMP: Human Resources Management Professional Bandung,training HRMP: Human Resources Management Professional Jakarta,training HRMP: Human Resources Management Professional Jogja,training HRMP: Human Resources Management Professional Malang,training HRMP: Human Resources Management Professional Surabaya,training HRMP: Human Resources Management Professional Bali,training HRMP: Human Resources Management Professional Lombok,training HRMP: Human Resources Management Professional Pasti Jalan,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Pasti Running,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Batam,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Bandung,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Jakarta,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Jogja,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Malang,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Surabaya,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Bali,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Lombok

PELATIHAN HRMP: Human Resources Management Professional

TRAINING HRMP: Human Resources Management Professional

Human Resources Management Professional Certification

training HRMP: Human Resources Management Professional,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional,training HRMP: Human Resources Management Professional Batam,training HRMP: Human Resources Management Professional Bandung,training HRMP: Human Resources Management Professional Jakarta,training HRMP: Human Resources Management Professional Jogja,training HRMP: Human Resources Management Professional Malang,training HRMP: Human Resources Management Professional Surabaya,training HRMP: Human Resources Management Professional Bali,training HRMP: Human Resources Management Professional Lombok,training HRMP: Human Resources Management Professional Pasti Jalan,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Pasti Running,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Batam,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Bandung,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Jakarta,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Jogja,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Malang,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Surabaya,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Bali,pelatihan HRMP: Human Resources Management Professional Lombok

DESKRIPSI  PELATIHAN HRMP: Human Resources Management Professional 

Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para professional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang mumpuni. Kompetensi profesional SDM tidak lagi terbatas pada aspek administrasi dan operasional manajemen SDM, tetapi harus semakin bergeser kepada aspek strategis dari organisasi. Profesional SDM harus mampu memahami strategi organisasi dan menjabarkan strategi tersebut ke dalam aspek operasional manajemen SDM. Dengan cara itu, profesional SDM mampu memberikan kontribusi maksimal bagi eksekusi strategi dan pencapaian target organisasi.

Program HRMP didesain berdasarkan penjabaran dari Human Resources Architecture, yang menempatkan 3 komponen strategis dalam manajemen SDM Yang berhasil. Pertama, HR Function, yakni fungsi manajemen SDM dijalankan oleh profesional SDM yang kompeten dan termotivasi tinggi. Kedua, HR System, yakni sistem manajemen SDM organisasi – termasuk kebijakan dan prosedur – yang memacu karyawan berkinerja tinggi. Ketiga, Employee Behavior – sebagai hasil dari 2 komponen terdahulu – yakni adanya para pegawai yang kompeten, termotivasi, dan berkinerja tinggi. Komponen ke-3 inilah yang menjadi kontribusi strategis unit manajemen SDM terhadap organisasi.

Tujuan PELATIHAN HRMP: Human Resources Management Professional 

Memberikan pembekalan kepada praktisi manajemen SDM tentang konsep dan praktik manajemen SDM berbasiskan kompetensi dan kinerja sehingga mampu menjawab tuntutan organisasi terhadap aspek administrasi, operasional, dan strategis Menyiapkan fondasi yang kuat bagi peserta untuk mengambil program Certified HR Professsional di masa yang akan datang

MATERI PELATIHAN HRMP: Human Resources Management Professional 

Program HRMP dilaksanakan dalam waktu 4 (empat) hari efektif, dengan topik sebagai berikut:

Subtopik
HRMP 01 Transformasi peran Manajemen SDM
* Evolusi manajemen SDM
* Peran fungsi SDM
* Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
* Kompetensi utama profesional SDM

HRMP 02 Perencanaan manajemen SDM, termasuk kebutuhan pegawai
* Memahami strategi manajemen SDM
* HR Strategic Architecture
* Tahapan penyusunan kebutuhan SDM
* Berbagai teknik penyusunan kebutuhan SDM
* Rekonsiliasi kebutuhan dan pasokan SDM
* Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan

HRMP 03 Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan
* Desain & Struktur Organisasi
* Analisis dan evaluasi jabatan
* Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
* Sistem, Proses & Teknologi
* Manajemen perubahan

HRMP 04 Competency Profiling/Modeling
* Jenis-jenis kompetensi
* Competency Profile: Judul, Definisi, dan Key Behavior Indicator
* Metode Competency Profiling
* Menyusun kompetensi organisasi, unit kerja, dan individu berdasarkan
* misi, visi, dan strategi organisasi
* Kamus kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
* Kuantifikasi evaluasi kompetensi individu pegawai

HRMP 05 Manajemen rekrutmen
* Rekrutmen dan seleksi
* Prinsip seleksi
* Success profile of new hire
* Proses dan sistem rekrutmen dan seleksi
* Metode assessment center
* Model-model kompetensi dan implementasinya
* Beberapa teknik bertanya
* Beberapa teknik wawancara
* Evaluasi data

HRMP 06 Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM
* Siklus pelatihan
* Analisis kebutuhan training
* Langkah menyusun materi training
* Memilih metode training
* Teknik evaluasi training
* Kerangka pengembangan SDM
* Individual Development Plan

HRMP 07 Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir
* Konsep, sistem dan aplikasi Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir pegawai
* Jenis-jenis pengembangan karir
* Proses penyusunan jenjang karir serta Individual Development Plan

HRMP 08 Compensation & Benefits
* Definisi compensation, benefits & remunerasi
* Prinsip-prinsip mendesain compensation & benefits
* Metode mendesain compensation & benefits
* Memanfaatkan hasil salary survey

HRMP 09 Sistem manajemen kinerja
* Siklus manajemen kinerja
* Teknik menyusun KPI
* Teknik penurunan KPI menurut level jabatan
* Teknik menyusun target kinerja
* Monitoring, pengukuran, dan evaluasi kinerja

HRMP 10 Hubungan Industrial
* Prinsip hubungan industrial
* Keberadaan Serikat Pekerja
* Implementasi prinsip hubungan industrial
* Kebijakan terkait SP

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

Latar Belakang TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya.

HR Officer merupakan pemain kunci dalam merekrut dan mempertahankan karyawan. Mereka harus memahami dan terlibat aktif dalam implementasi pengembangan organisasi serta pelatihan SDM perusahaan. Selain itu mereka juga bertanggungjawab dalam penggelolaan kompensasi, fasilitas serta kesehatan dan keamanan kerja. Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas tersebut wajib diketahui oleh seorang HR Officer

MATERI PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

Hari Pertama

HRD dan HRM Overview:
* Pengertian HR, HRM dan HRD
* Fungsi dan Peran HRM dan HRD
* Perkembangan HR dan HRM
* Memahamai HRM Business Proses berdasarkan pendekatan Flow: People, Performance, Information
* Mengenali Stokeholder dari HR
* Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
* Sistem, prosedur dan policy sebagai alat MSDM

Job Analysis
* Pengertian dan Manfaat Job Analysis
* Tipe Job Analysis
* Metode Job Analysis
* Job Description
* Job Specification
* Job Design

HR Planning
* Pengertian HR Planning dan Forecasting
* HR Forecasting techniques
* Forecasting HR Requirement
* Forecasting HR Availability
* Recruitment
* Proses Recruitment
* Alternatif dalam Recruitments
* Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment

Recruitment & Selection
* Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
* Metode Eksternal dalam Recruitment
* Metode Spesifik dalam Recruitment
* Proses Seleksi
* Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
* Wawancara Awal
* Mereview Lamaran
* Administrasi Tes Seleksi
* Tipe Validasi
* Tipe Tes Psikologi
* Employment Interview
* Metode Interview
* Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
* Penerimaan dan penolakan
* Selection and Utility Analysis

Organization Change and HRD
* Perubahan Organisasi
* Lingkup dan Pengertian HRD
* Proses HRD
* Faktor yang Mempengaruhi HRD
* Menentukan Kebutuhan HRD
* Menentukan sasaran HRD
* Memilih Metode HRD
* Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media

Hari Kedua

Corporate Culture and Organization Development
* Pengertian Corporate Culture dan Budaya Perusahaan Unggul
* Faktor yang Menentukan Corporate Culture
* Tipe-tipe Culture
* Kultur Partisipatif
* Pengembangan Organisasi
* Program Pengembangan Organisasi

Career Planning and Development
* Pengertian Career Planning
* Faktor Menentukan dalam Career Planning
* Career Path dan Career Development
* Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir.
* Konsep dasar Talent Management

Performance Appraisals
* Pengertian PA dan kaitannya dengan KPI
* Penggunaan PA
* Proses PA
* Tanggung-jawab Penilaian
* Periode PA
* Metode PA
* Problem dalam PA
* Karakteristik PA yang Efektif

Pengupahan, Konsep Struktur Upah dan Design Compensation and Benefit
* Pengupahan dalam kerangka peraturan per-uu an
* Struktur dan Skala Upah menurut Kepmen 49/2004
* Job Evaluation
* Design CNB

Employee and Labor Relations
* Peran Employee Relations : Ranah Perundingan vs Kerjasama
* PP / PKB sebagai sarana meningkatkan daya saing perusahaan dan kesejahteraan pekerja
* Tertib Administrasi Personalia

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

Contact

Whatsapp : 081318885447
Email : info@dsbanking.com

Whatsapp :082123463977
Email : sales@dsbanking.com

Whatsapp: 081226142684
Email : dioramasinergi@gmail.com

Whatsapp: 08135354778
Email : sales.diotraining@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Email :info@dsbanking.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

Oktober 2026
S S R K J S M
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Media Partner

PT Diorama Sukses Bersinergi hadir sebagai Lembaga Pelatihan untuk memberikan layanan penyelenggaraan training dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini yang terus berkembang. Didukung oleh para trainer praktisi berpengalaman berharap dapat memenuhi kebutuhan mitra kerja kami

Media Partners

    InfoTraining-Indonesia

    Training Electrical

    CV Diorama Success

    Kontak

    Syarat & Ketentuan

    Kebijakan Privasi

    Hubungi Kami

    Email :info@dsbanking.com

    Kantor

    © DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

    Konsultasikan kebutuhan Anda

    Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

    Marketing

    Isna

    Online

    Marketing

    Nona

    Online

    Marketing

    Prima

    Online

    Marketing

    Sabrina

    Online

    Marketing

    Azmi

    Online

    Isna

    Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Nona

    https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

    Prima

    Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Sabrina

    Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Azmi

    Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00