Category Archive HUMAN RESOURCES

  • Home   /  
  • Archive by category "HUMAN RESOURCES"
    • ( Page41 ) ( Page41 )
TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Training for New HR Staff

TRAINING NEW HR STAFF TRAINING 

Pengertian Training for New HR Staff

Training for New HR Staff adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali staf Human Resources (HR) yang baru bergabung dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mengenai fungsi serta proses kerja di bidang manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai administrasi kepegawaian, proses rekrutmen dan seleksi, onboarding karyawan, pengelolaan data SDM, hubungan industrial, penilaian kinerja, hingga dasar-dasar hukum ketenagakerjaan. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan praktik terbaik (best practice), peserta akan mampu menjalankan tugas HR secara lebih efektif, profesional, serta mendukung terciptanya pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.

Manfaat Training for New HR Staff

Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain:

  1. Memahami peran dan fungsi Human Resources dalam organisasi.
  2. Meningkatkan kemampuan administrasi kepegawaian secara profesional.
  3. Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
  4. Menguasai pengelolaan data serta dokumentasi SDM.
  5. Memahami dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan.
  6. Meningkatkan kemampuan komunikasi dengan karyawan dan manajemen.
  7. Mengurangi risiko kesalahan dalam proses administrasi HR.
  8. Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur SDM secara konsisten.
  9. Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja staf HR.
  10. Menjadi bekal untuk pengembangan karier di bidang Human Resources.

Tujuan Training for New HR Staff

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  1. Memberikan pemahaman mengenai konsep dasar Human Resources Management (HRM).
  2. Membekali peserta dengan keterampilan administrasi kepegawaian.
  3. Meningkatkan kompetensi dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  4. Mengembangkan kemampuan mengelola database dan dokumen karyawan.
  5. Memahami proses orientasi serta onboarding karyawan baru.
  6. Meningkatkan pemahaman mengenai sistem penilaian kinerja.
  7. Memperkenalkan dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
  8. Meningkatkan kemampuan pelayanan internal kepada karyawan.
  9. Mendorong penerapan praktik HR yang efektif dan sesuai regulasi.
  10. Mempersiapkan peserta menjadi staf HR yang kompeten dan profesional.

Training for New HR Staff

SASARAN PESERTA TRAINING HR INDUCTION PROGRAM OFFLINE JOGJA

  • Staf Human Resources (HR Staff) yang baru bergabung.
  • HR Assistant.
  • HR Administrator.
  • Personnel Administration Staff.
  • Recruitment Staff pemula.
  • Talent Acquisition Staff pemula.
  • Human Capital Staff.
  • Learning & Development (L&D) Staff pemula.
  • General Affairs (GA) Staff yang juga menangani fungsi HR.
  • Payroll Staff pemula.
  • Industrial Relations (IR) Staff pemula.
  • Fresh graduate yang ingin berkarier di bidang Human Resources.
  • Supervisor atau Koordinator yang baru mendapatkan tanggung jawab mengelola SDM.
  • Administrator kantor yang menangani administrasi kepegawaian.
  • Karyawan yang dipersiapkan untuk beralih ke fungsi Human Resources.
  • Pemilik usaha (UMKM) yang mengelola SDM secara mandiri.
  • Manajer atau pimpinan unit yang ingin memahami dasar-dasar Human Resources.
  • Siapa pun yang ingin meningkatkan kompetensi dan pengetahuan dasar dalam bidang Human Resources Management (HRM).

MATERI TRAINING ONBOARDING NEW HR PERSONNEL

  • Konsep Dasar Human Resources Management (HRM)
  • Peran dan Tanggung Jawab Staf HR
  • Struktur Organisasi dan Fungsi Departemen HR
  • Administrasi Kepegawaian
  • Pengelolaan Data dan Dokumen Karyawan
  • Human Resource Information System (HRIS) Dasar
  • Recruitment Planning
  • Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
  • Teknik Screening CV dan Wawancara Dasar
  • Employee Onboarding dan Orientasi Karyawan
  • Penyusunan Job Description dan Job Specification
  • Dasar Performance Management
  • Pengenalan Compensation & Benefits
  • Dasar Training and Development
  • Employee Engagement dan Employee Relations
  • Hubungan Industrial dan Penyelesaian Permasalahan Karyawan
  • Dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
  • Etika Profesi Human Resources
  • Komunikasi Efektif bagi Staf HR
  • Penyusunan Laporan dan Dokumentasi HR
  • Best Practice Pengelolaan SDM
  • Studi Kasus dan Simulasi Aktivitas Human Resources
  • Evaluasi dan Penyusunan Action Plan

INSTRUKTUR PELATIHAN ONBOARDING NEW HR PERSONNEL BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN HR INDUCTION PROGRAM KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan for New HR Staff

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan for New HR Staff?
A : Pelatihan for New HR Staff adalah program yang dirancang untuk membekali karyawan baru di bidang Human Resources dengan pengetahuan dasar, keterampilan administratif, serta pemahaman mengenai proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, hubungan industrial, pengembangan SDM, hingga penerapan peraturan ketenagakerjaan sehingga mampu menjalankan fungsi HR secara profesional sejak awal bekerja.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan for New HR Staff?
A : Pelatihan ini membantu peserta memahami tugas dan tanggung jawab HR secara menyeluruh, meningkatkan kemampuan dalam administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, komunikasi dengan karyawan, pengelolaan dokumen SDM, serta meningkatkan kepercayaan diri dalam mendukung operasional sumber daya manusia di perusahaan.

Q : Mengapa Pelatihan for New HR Staff penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena membantu perusahaan mempercepat proses adaptasi staf HR baru, mengurangi kesalahan administrasi, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM, serta mendukung terciptanya sistem Human Resources yang lebih profesional dan produktif.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan for New HR Staff biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Training Auditing The Human Resources Function

Pengertian Training Auditing The Human Resources Function

Training Auditing The Human Resources Function merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses audit terhadap seluruh fungsi dan aktivitas sumber daya manusia (Human Resources/HR). Pelatihan ini membahas metode untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan, prosedur, sistem, serta praktik pengelolaan SDM agar sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, standar perusahaan, dan tujuan bisnis. Peserta akan mempelajari teknik audit yang sistematis untuk mengidentifikasi risiko, menemukan peluang perbaikan, meningkatkan kepatuhan (compliance), serta memastikan fungsi HR mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi melalui tata kelola SDM yang efektif, efisien, dan akuntabel.

Manfaat Training Auditing The Human Resources Function

Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat bagi individu maupun organisasi, di antaranya:

  1. Memahami konsep, prinsip, dan metodologi audit fungsi SDM.
  2. Meningkatkan kemampuan melakukan audit terhadap seluruh proses HR.
  3. Mengidentifikasi risiko dan kelemahan dalam pengelolaan sumber daya manusia.
  4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
  5. Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan kompensasi.
  6. Mengembangkan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil audit.
  7. Mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG).
  8. Meminimalkan potensi risiko hukum dan sengketa ketenagakerjaan.
  9. Meningkatkan kualitas tata kelola SDM secara berkelanjutan.
  10. Mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan melalui pengelolaan SDM yang lebih optimal.

Tujuan Training Auditing The Human Resources Function

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  1. Memberikan pemahaman mengenai konsep dan ruang lingkup audit fungsi HR.
  2. Membekali peserta dengan teknik perencanaan dan pelaksanaan audit SDM.
  3. Meningkatkan kemampuan mengevaluasi efektivitas kebijakan dan prosedur HR.
  4. Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi risiko dan ketidaksesuaian proses SDM.
  5. Membantu peserta menyusun laporan audit yang objektif dan berbasis bukti.
  6. Meningkatkan kemampuan memberikan rekomendasi perbaikan yang aplikatif.
  7. Memastikan implementasi praktik HR sesuai regulasi dan standar perusahaan.
  8. Mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui sistem pengelolaan SDM yang lebih efektif.

Pelatihan Auditing The Human Resources Function

SASARAN PESERTA TRAINING EVALUATING HR PRACTICES OFFLINE JOGJA

Auditors-in-charge of human resource assurance and consulting engagements.
Experienced internal auditors who want to share and compare human resource audit strategies and techniques.
Auditors who want to improve their understanding of key human resource activities and their ability to deliver value-added internal audit results

MATERI TRAINING EVALUATING HR PRACTICES

  • Konsep dasar Human Resources Audit
  • Ruang lingkup audit fungsi SDM
  • Perencanaan audit HR
  • Standar dan metodologi audit SDM
  • Teknik pengumpulan data dan bukti audit
  • Audit proses rekrutmen dan seleksi
  • Audit orientasi, pelatihan, dan pengembangan karyawan
  • Audit manajemen kinerja (Performance Management)
  • Audit sistem kompensasi dan benefit
  • Audit hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan
  • Audit administrasi personalia dan dokumentasi HR
  • Identifikasi risiko dalam fungsi Human Resources
  • Evaluasi efektivitas kebijakan dan SOP HR
  • Penyusunan temuan audit dan analisis akar penyebab (Root Cause Analysis)
  • Penyusunan laporan audit HR
  • Penyusunan rekomendasi tindakan korektif dan preventif
  • Monitoring tindak lanjut hasil audit
  • Best practices Human Resources Audit
  • Studi kasus dan simulasi audit fungsi SDM

INSTRUKTUR PELATIHAN HR AUDIT PROCEDURES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN EVALUATING HR PRACTICES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Auditing The Human Resources Function?
A : Pelatihan Auditing The Human Resources Function adalah program yang membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan audit terhadap fungsi sumber daya manusia secara sistematis.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Auditing The Human Resources Function?
A : Pelatihan ini membantu peserta memahami teknik audit HR, mengidentifikasi risiko dan ketidaksesuaian dalam proses pengelolaan SDM, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta memberikan rekomendasi perbaikan yang dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas tata kelola sumber daya manusia di perusahaan.

Q : Mengapa Pelatihan Auditing The Human Resources Function penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena audit HR memungkinkan perusahaan memastikan seluruh kebijakan dan praktik SDM telah sesuai dengan regulasi, mengurangi risiko hukum, meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan, serta mendukung penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) melalui sistem SDM yang lebih transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

Q : Berapa minimal running Pelatihan Auditing The Human Resources Function ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Auditing The Human Resources Function biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan A Guide to Human Resources Management

Training A Guide to Human Resources Management

Pengertian

Training A Guide to Human Resources Management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, fungsi, serta praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia (Human Resources/HR). Pelatihan ini membahas seluruh siklus manajemen SDM, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, sistem kompensasi dan benefit, hubungan industrial, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengelola SDM secara lebih strategis sehingga dapat meningkatkan produktivitas organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.

Manfaat Training

Mengikuti Training A Guide to Human Resources Management memberikan berbagai manfaat, antara lain:

  1. Memahami konsep dan fungsi Human Resources Management secara menyeluruh.
  2. Meningkatkan kemampuan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  3. Mengoptimalkan pengelolaan kinerja dan pengembangan kompetensi SDM.
  4. Memahami strategi penyusunan kompensasi dan benefit yang kompetitif.
  5. Meningkatkan kemampuan membangun hubungan industrial yang harmonis.
  6. Meminimalkan risiko pelanggaran terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  7. Mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif dan berorientasi pada kinerja.
  8. Meningkatkan kontribusi fungsi HR terhadap pencapaian strategi perusahaan.

Tujuan Training

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami prinsip-prinsip dasar Human Resources Management.
  2. Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai strategi organisasi.
  3. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan secara efektif.
  4. Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur.
  5. Merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  6. Memahami pengelolaan kompensasi, benefit, dan remunerasi.
  7. Mengelola hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
  8. Menerapkan praktik HR yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi.

Pelatihan A Guide to Human Resources Management

OUTLINE TRAINING BEST PRACTICES IN HR MANAGEMENT

Cara-cara pendisiplinan, penerimaan dan pemecatan karyawan untuk menghindari kesalahan-kesalahan umum
Tetap memperhatikan legalitas dan kewajiban ketika menyaring, mewawancarai, dan menerima karyawan
Mengelola berdasarkan hukum persoalan-persoalan administrasi para karyawan/karyawan kontrak, para karyawan khusus/non-khusus dan lain-lain
Mengkomunikasikan informasi-informasi, kebijakan-kebijakan, prosedur-prosedur dan peraturan-peraturan tunjangan sehingga para karyawan memahami dan mematuhinya

SASARAN PESERTA TRAINING BEST PRACTICES IN HR MANAGEMENT OFFLINE JOGJA

Staf dan Officer HRD yang ingin memiliki landasan pengetahuan yang kuat dibidang pengembangan SDM

MATERI TRAINING HR MANAGEMENT PRINCIPLES

  • Konsep dan ruang lingkup Human Resources Management
  • Peran strategis Human Resources dalam organisasi
  • Human Resource Planning (HR Planning)
  • Job Analysis dan Job Description
  • Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
  • Onboarding dan Orientasi Karyawan
  • Performance Management System
  • Training and Development
  • Talent Management dan Succession Planning
  • Employee Engagement dan Employee Retention
  • Compensation and Benefits Management
  • Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan
  • Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan
  • Manajemen Disiplin dan Etika Kerja
  • Human Resource Information System (HRIS)
  • Penyusunan KPI dan Evaluasi Kinerja SDM
  • Strategi Pengembangan Budaya Organisasi
  • Studi Kasus dan Best Practices Human Resources Management

INSTRUKTUR PELATIHAN HR MANAGEMENT PRINCIPLES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN BEST PRACTICES IN HR MANAGEMENT KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan A Guide to Human Resources Management

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan A Guide to Human Resources Management?
A : Pelatihan A Guide to Human Resources Management adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai fungsi, strategi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan A Guide to Human Resources Management?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kompetensi dalam mengelola SDM secara profesional, mulai dari memperoleh talenta terbaik, meningkatkan produktivitas karyawan, menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif, hingga membangun budaya kerja yang positif.

Q : Mengapa Pelatihan A Guide to Human Resources Management penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena sumber daya manusia merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan A Guide to Human Resources Management biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

Training Cost Reduction – Implementation & Evaluation

Pengertian Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola biaya perusahaan secara efektif melalui penerapan strategi pengurangan biaya (cost reduction) dan pengendalian biaya (cost control) yang sistematis. Pelatihan ini membahas berbagai metode untuk mengidentifikasi pemborosan, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, meningkatkan efisiensi proses bisnis, serta menyusun langkah-langkah penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas produk, layanan, maupun produktivitas perusahaan. Dengan menggabungkan konsep, teknik analisis biaya, praktik terbaik, dan studi kasus, peserta akan mampu merancang strategi pengelolaan biaya yang mendukung peningkatan profitabilitas dan daya saing organisasi di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat.

Manfaat Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat sebagai berikut:

  • Memahami konsep cost reduction dan cost control secara komprehensif.
  • Mampu mengidentifikasi sumber pemborosan biaya dalam proses bisnis.
  • Meningkatkan efisiensi operasional melalui pengelolaan biaya yang efektif.
  • Mengoptimalkan penggunaan sumber daya perusahaan.
  • Menyusun strategi penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas produk atau layanan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam analisis struktur biaya dan cost driver.
  • Mendukung peningkatan profitabilitas perusahaan.
  • Memahami teknik monitoring dan evaluasi biaya secara berkelanjutan.
  • Mengurangi risiko pembengkakan anggaran operasional.
  • Mendukung pengambilan keputusan berbasis data dalam pengelolaan biaya.

Tujuan Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  • Memberikan pemahaman mengenai prinsip-prinsip cost reduction dan cost control.
  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan analisis biaya.
  • Membekali peserta dengan metode identifikasi peluang efisiensi biaya.
  • Mengembangkan strategi pengendalian biaya yang efektif dan berkelanjutan.
  • Meningkatkan kemampuan menyusun rencana penghematan biaya.
  • Mengoptimalkan proses bisnis melalui pendekatan continuous improvement.
  • Membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing.
  • Mengurangi pemborosan serta meningkatkan nilai tambah bagi organisasi.

Pelatihan Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

SASARAN PESERTA TRAINING EFFECTIVE COST MANAGEMENT TECHNIQUES OFFLINE JOGJA

Manajer Keuangan, Akunting, Supervisor & Pemimpin/Pemilik Perusahaan
Manajer/Staf Produksi, Purchasing, HRD, R&D
dan Eksekutif / Staf Profesional Perusahaan lainnya

MATERI TRAINING EFFECTIVE COST MANAGEMENT TECHNIQUES

  • Konsep dasar Cost Reduction dan Cost Control
  • Perbedaan Cost Reduction, Cost Saving, dan Cost Avoidance
  • Analisis Struktur Biaya Perusahaan
  • Identifikasi Cost Driver dan Cost Behavior
  • Teknik Analisis Pemborosan (Waste Analysis)
  • Value Analysis dan Value Engineering
  • Activity Based Costing (ABC)
  • Penyusunan dan Pengendalian Anggaran (Budgetary Control)
  • Teknik Cost Optimization
  • Strategi Efisiensi Operasional
  • Lean Management untuk Pengurangan Biaya
  • Continuous Improvement dalam Cost Management
  • Key Performance Indicator (KPI) Pengendalian Biaya
  • Monitoring dan Evaluasi Efektivitas Cost Control
  • Risk Management dalam Pengelolaan Biaya
  • Penyusunan Action Plan Cost Reduction
  • Studi Kasus Implementasi Cost Reduction dan Cost Control
  • Diskusi, Simulasi, dan Best Practices Implementasi di Berbagai Industri

INSTRUKTUR PELATIHAN OPTIMIZING COST CONTROL STRATEGIES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN EFFECTIVE COST MANAGEMENT TECHNIQUES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

Q : Apa yang dimaksud dengan Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control?
A : Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control adalah program pelatihan yang membahas strategi, metode, dan praktik terbaik dalam mengurangi biaya operasional serta mengendalikan pengeluaran perusahaan tanpa mengorbankan kualitas produk, layanan, maupun produktivitas.

Q : Apa manfaat mengikuti Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control?
A : Pelatihan ini membantu peserta memahami cara mengidentifikasi sumber pemborosan, meningkatkan efisiensi operasional, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta menyusun strategi penghematan biaya yang efektif.

Q : Mengapa Training Best Practices of Cost Reduction and Cost Control penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena pengendalian biaya merupakan salah satu faktor utama dalam meningkatkan daya saing dan profit perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Best Practices In Fraud Auditing

Training Best Practices in Fraud Auditing

Pengertian Training Best Practices in Fraud Auditing

Training Best Practices in Fraud Auditing merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menerapkan praktik terbaik audit fraud guna mendeteksi, mencegah, dan menginvestigasi berbagai bentuk kecurangan di dalam organisasi. Pelatihan ini membahas konsep fraud, teknik fraud risk assessment, metode audit investigatif, pengumpulan dan analisis bukti, hingga penyusunan laporan hasil audit yang sesuai dengan standar profesi. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan praktik, peserta akan memahami cara membangun sistem pengendalian internal yang efektif serta meningkatkan kemampuan organisasi dalam meminimalkan risiko kerugian akibat tindakan fraud.

Manfaat Training Best Practices in Fraud Auditing

Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain:

  1. Memahami konsep, jenis, dan karakteristik fraud dalam organisasi.
  2. Meningkatkan kemampuan mendeteksi indikasi kecurangan secara dini.
  3. Menguasai teknik fraud risk assessment berbasis risiko.
  4. Memahami proses audit investigatif secara sistematis.
  5. Meningkatkan efektivitas pengendalian internal perusahaan.
  6. Meminimalkan potensi kerugian finansial akibat fraud.
  7. Mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG).
  8. Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi dan standar audit.
  9. Mengembangkan kemampuan menyusun laporan hasil investigasi yang profesional.
  10. Meningkatkan kompetensi auditor, compliance, dan manajemen risiko.

Tujuan Training Best Practices in Fraud Auditing

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami prinsip dan praktik terbaik dalam fraud auditing.
  2. Mengidentifikasi berbagai risiko fraud di lingkungan organisasi.
  3. Melakukan fraud risk assessment secara efektif.
  4. Mendeteksi red flags atau indikator terjadinya fraud.
  5. Melaksanakan audit investigatif sesuai metodologi yang tepat.
  6. Mengumpulkan, menganalisis, dan mendokumentasikan bukti audit.
  7. Menyusun laporan hasil audit investigatif yang objektif.
  8. Memberikan rekomendasi perbaikan sistem pengendalian internal.
  9. Mendukung upaya pencegahan fraud secara berkelanjutan.
  10. Meningkatkan integritas dan tata kelola organisasi.

Pelatihan Best Practices In Fraud Auditing

SASARAN PESERTA TRAINING EFFECTIVE FRAUD PREVENTION STRATEGIES OFFLINE JOGJA

Internal and independent auditors seeking to increase their anti-fraud effectiveness
Professionals who want to help deter fraud within their entities
Employees and educators seeking the knowledge necessary to detect fraudulent activities

MATERI TRAINING EFFECTIVE FRAUD PREVENTION STRATEGIES

  • Konsep dasar Fraud Auditing
  • Jenis-jenis fraud dalam organisasi
  • Fraud Triangle, Fraud Diamond, dan Fraud Pentagon
  • Fraud Risk Assessment
  • Identifikasi Fraud Risk Indicators (Red Flags)
  • Internal Control dan Pencegahan Fraud
  • Teknik Audit Investigatif
  • Perencanaan Audit Fraud
  • Teknik Pengumpulan Bukti Audit
  • Analisis Dokumen dan Bukti Elektronik
  • Data Analytics untuk Deteksi Fraud
  • Teknik Wawancara dan Investigasi Fraud
  • Dokumentasi Temuan Audit
  • Penyusunan Laporan Hasil Fraud Auditing
  • Root Cause Analysis terhadap Fraud
  • Good Corporate Governance (GCG) dalam Pencegahan Fraud
  • Peran Internal Auditor dalam Fraud Management
  • Compliance, Etika Profesi, dan Whistleblowing System
  • Studi Kasus Fraud Auditing
  • Best Practices Implementasi Fraud Auditing di Perusahaan.

INSTRUKTUR PELATIHAN OPTIMIZING FRAUD DETECTION METHODS BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN EFFECTIVE FRAUD PREVENTION STRATEGIES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Best Practices in Fraud Auditing

Q : Apa yang dimaksud dengan Training Best Practices in Fraud Auditing?
A : Training Best Practices in Fraud Auditing adalah program pelatihan yang membahas metode, teknik, dan standar terbaik dalam mendeteksi, mencegah, serta menginvestigasi fraud di lingkungan organisasi.

Q : Apa manfaat mengikuti Training Best Practices in Fraud Auditing?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi risiko fraud sejak dini, melakukan audit investigatif secara sistematis, mengevaluasi efektivitas pengendalian internal, serta memberikan rekomendasi yang tepat untuk meminimalkan potensi kerugian finansial maupun reputasi perusahaan akibat tindakan kecurangan.

Q : Mengapa Training Best Practices in Fraud Auditing penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena fraud dapat terjadi di berbagai fungsi bisnis dan menimbulkan kerugian yang signifikan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Training Best Practices in Fraud Auditing biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

Pengertian

Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali para manajer, supervisor, HR, dan pimpinan tim dengan keterampilan dalam mengidentifikasi, menangani, serta mencegah perilaku karyawan yang tidak sesuai dengan standar perusahaan. Pelatihan ini membahas berbagai pendekatan yang efektif dalam menyelesaikan permasalahan perilaku kerja melalui komunikasi yang tepat, coaching, counseling, corrective action, hingga penerapan disiplin kerja secara adil dan konsisten. Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang profesional, meningkatkan kedisiplinan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Manfaat Training

  1. Memahami penyebab munculnya perilaku kerja yang tidak dapat diterima.
  2. Meningkatkan kemampuan menangani masalah perilaku karyawan secara profesional.
  3. Mengembangkan keterampilan coaching, counseling, dan pemberian feedback yang konstruktif.
  4. Mengurangi konflik di lingkungan kerja.
  5. Meningkatkan disiplin, produktivitas, dan kinerja karyawan.
  6. Membantu penerapan tindakan korektif yang objektif dan sesuai kebijakan perusahaan.
  7. Meminimalkan risiko perselisihan hubungan industrial.
  8. Membangun budaya kerja yang positif dan saling menghargai.
  9. Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dalam mengelola tim.
  10. Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif.

Tujuan Training

  1. Memahami konsep dasar pengelolaan perilaku karyawan di tempat kerja.
  2. Mengidentifikasi berbagai bentuk perilaku yang tidak sesuai dengan aturan perusahaan.
  3. Mampu menganalisis akar penyebab permasalahan perilaku karyawan.
  4. Menguasai teknik komunikasi yang efektif dalam menangani perilaku bermasalah.
  5. Menerapkan coaching dan counseling sebagai upaya perbaikan perilaku.
  6. Menjalankan proses corrective action secara adil, konsisten, dan terdokumentasi.
  7. Mengelola konflik secara profesional untuk menjaga hubungan kerja yang baik.
  8. Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dalam kasus pelanggaran disiplin.
  9. Mendukung terciptanya budaya kerja yang berorientasi pada kinerja dan kepatuhan.
  10. Mengurangi dampak negatif perilaku karyawan terhadap produktivitas perusahaan.

Pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

SASARAN PESERTA TRAINING STRATEGIES FOR IMPROVING EMPLOYEE CONDUCT OFFLINE JOGJA

Profesional Sumber Daya Manusia dan manajer yang ingin mendalami tatacara mengelola kesejahteraan secara tepat sasaran.

MATERI TRAINING STRATEGIES FOR IMPROVING EMPLOYEE CONDUCT

  • Konsep dasar perilaku karyawan di lingkungan kerja.
  • Jenis-jenis unacceptable employee behavior.
  • Faktor penyebab perilaku kerja yang bermasalah.
  • Peran supervisor dan manajer dalam menangani perilaku karyawan.
  • Teknik observasi dan identifikasi perilaku.
  • Komunikasi efektif dalam menghadapi karyawan bermasalah.
  • Teknik coaching dan counseling untuk perubahan perilaku.
  • Memberikan feedback yang efektif dan membangun.
  • Strategi corrective action dan disciplinary action.
  • Penyusunan dokumentasi kasus perilaku karyawan.
  • Pengelolaan konflik di tempat kerja.
  • Pendekatan problem solving dalam penyelesaian kasus SDM.
  • Aspek hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial terkait tindakan disiplin.
  • Membangun budaya kerja yang positif dan berintegritas.
  • Studi kasus dan simulasi penanganan perilaku karyawan yang tidak dapat diterima.

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAGING UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN STRATEGIES FOR IMPROVING EMPLOYEE CONDUCT KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

Q : Apa yang dimaksud dengan Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior?
A : Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu manajer, supervisor, dan praktisi HR mengidentifikasi, menangani, serta mencegah perilaku karyawan yang tidak sesuai dengan standar perusahaan.

Q : Apa manfaat mengikuti Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam mengelola konflik, memberikan umpan balik yang konstruktif, mengambil tindakan korektif secara objektif, serta membangun lingkungan kerja yang lebih disiplin dan produktif.

Q : Mengapa Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior penting bagi perusahaan?
A : Perusahaan membutuhkan pelatihan ini untuk memastikan setiap pemimpin mampu menangani perilaku karyawan yang tidak sesuai secara cepat, adil, dan sesuai kebijakan perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Effective Office Management

Training Manajemen Kantor

Pengertian Training Effective Office Management

Training Effective Office Management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola aktivitas perkantoran secara efektif, efisien, dan profesional. Pelatihan ini membahas berbagai aspek penting dalam manajemen kantor, mulai dari administrasi perkantoran, pengelolaan dokumen dan arsip, koordinasi pekerjaan, komunikasi bisnis, manajemen waktu, hingga pengelolaan sumber daya pendukung operasional. Dengan penerapan prinsip office management yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih terorganisir, meningkatkan produktivitas karyawan, mempercepat alur kerja, serta mendukung tercapainya tujuan organisasi secara optimal.

Manfaat Training Effective Office Management

  1. Memahami konsep dan prinsip manajemen perkantoran yang efektif.
  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengelola administrasi kantor secara profesional.
  3. Mengoptimalkan pengelolaan dokumen dan sistem kearsipan.
  4. Meningkatkan kemampuan komunikasi dan koordinasi antar departemen.
  5. Mengembangkan keterampilan manajemen waktu dan pengelolaan prioritas kerja.
  6. Mengurangi kesalahan administrasi dan meningkatkan efisiensi operasional.
  7. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan internal maupun eksternal.
  8. Mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif, tertib, dan profesional.

Tujuan Training Effective Office Management

  1. Membekali peserta dengan pemahaman mengenai fungsi dan peran office management dalam organisasi.
  2. Meningkatkan kemampuan mengelola operasional kantor secara sistematis dan efisien.
  3. Mengembangkan keterampilan dalam menyusun dan mengimplementasikan prosedur administrasi yang efektif.
  4. Meningkatkan kemampuan mengelola dokumen, arsip, dan informasi perusahaan.
  5. Meningkatkan efektivitas komunikasi dan koordinasi dalam lingkungan kerja.
  6. Membantu peserta menerapkan strategi peningkatan produktivitas di tempat kerja.
  7. Mendukung peningkatan kualitas layanan administrasi sesuai standar perusahaan.

Pelatihan Effective Office Management

SASARAN PESERTA TRAINING ADVANCED OFFICE MANAGEMENT TECHNIQUES OFFLINE JOGJA

Staf perusahaan utamanya bagian administrasi dan sekretaris yang ingin memiliki basic pengetahuan dan ketrampilan yang memadai dalam pengelolaan arsip secara profesional.

MATERI TRAINING ADVANCED OFFICE MANAGEMENT TECHNIQUES

  • Konsep dan Prinsip Effective Office Management
  • Peran dan Tanggung Jawab Office Manager
  • Administrasi Perkantoran Modern
  • Office Organization and Workflow Management
  • Manajemen Dokumen dan Sistem Kearsipan
  • Digital Document Management
  • Time Management dan Priority Management
  • Business Communication Skills
  • Koordinasi dan Kolaborasi Antar Departemen
  • Meeting Management yang Efektif
  • Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Administrasi
  • Pelayanan Prima (Service Excellence) dalam Administrasi Perkantoran
  • Pengelolaan Fasilitas dan Inventaris Kantor
  • Problem Solving dan Decision Making
  • Pengelolaan Risiko Administrasi Perkantoran
  • Peningkatan Produktivitas dan Efisiensi Operasional Kantor
  • Implementasi Teknologi dalam Office Management
  • Studi Kasus dan Best Practice Effective Office Management

INSTRUKTUR PELATIHAN OPTIMIZING OFFICE OPERATIONS BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN ADVANCED OFFICE MANAGEMENT TECHNIQUES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Effective Office Management

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Effective Office Management?
A : Pelatihan Effective Office Management adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola operasional kantor secara profesional, mulai dari administrasi, pengelolaan dokumen, koordinasi pekerjaan, komunikasi bisnis, hingga pengelolaan waktu dan sumber daya agar aktivitas organisasi berjalan lebih efektif, efisien, dan produktif.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Effective Office Management?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan keterampilan administrasi perkantoran, kemampuan mengatur prioritas kerja, koordinasi tim, komunikasi profesional, serta pengelolaan arsip dan dokumen.

Q : Mengapa Pelatihan Effective Office Management penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan Effective Office Management penting karena sistem administrasi yang baik menjadi fondasi kelancaran operasional perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Effective Office Management biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Training Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Pengertian Training Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Training Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali karyawan dari berbagai divisi non-audit dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengenali, mencegah, serta mendeteksi potensi fraud di lingkungan kerja. Pelatihan ini membahas konsep dasar fraud, faktor penyebab terjadinya kecurangan, indikator awal (red flags), pengendalian internal, hingga mekanisme pelaporan dugaan fraud sesuai dengan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu berperan aktif dalam menciptakan budaya anti-fraud, meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta meminimalkan risiko kerugian finansial maupun reputasi perusahaan akibat tindakan kecurangan.

Manfaat Training Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat bagi individu maupun perusahaan, antara lain:

  1. Memahami konsep dasar fraud dan berbagai bentuk kecurangan yang sering terjadi di perusahaan.
  2. Mengenali faktor penyebab dan indikator awal (red flags) terjadinya fraud.
  3. Meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya pengendalian internal.
  4. Memahami peran setiap karyawan dalam mencegah dan mendeteksi fraud.
  5. Mengurangi risiko kerugian finansial akibat tindakan kecurangan.
  6. Mendukung implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan budaya integritas.
  7. Meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta regulasi yang berlaku.
  8. Membantu menjaga aset, informasi, dan reputasi perusahaan.
  9. Memahami mekanisme pelaporan pelanggaran (whistleblowing system).
  10. Meningkatkan kolaborasi antarunit dalam membangun lingkungan kerja yang bebas fraud.

Tujuan Training Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  1. Memberikan pemahaman mengenai konsep dan jenis-jenis fraud di lingkungan organisasi.
  2. Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi potensi risiko fraud.
  3. Meningkatkan kemampuan mengenali tanda-tanda terjadinya kecurangan sejak dini.
  4. Memahami pentingnya sistem pengendalian internal sebagai alat pencegahan fraud.
  5. Menjelaskan peran karyawan non-auditor dalam mendukung program anti-fraud perusahaan.
  6. Meningkatkan kemampuan melakukan pelaporan dugaan fraud secara tepat.
  7. Menumbuhkan budaya etika bisnis, transparansi, dan akuntabilitas.
  8. Mengurangi peluang terjadinya penyalahgunaan wewenang dan konflik kepentingan.
  9. Mendukung efektivitas manajemen risiko perusahaan.
  10. Menciptakan lingkungan kerja yang berintegritas dan patuh terhadap regulasi.

Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

MATERI TRAINING OPTIMIZING FRAUD DETECTION TECHNIQUES

  • Konsep dasar fraud dan fraud awareness.
  • Fraud Triangle, Fraud Diamond, dan faktor penyebab fraud.
  • Jenis-jenis fraud di lingkungan perusahaan.
  • Fraud di sektor perbankan dan industri jasa keuangan.
  • Red flags atau indikator awal terjadinya fraud.
  • Peran karyawan non-auditor dalam pencegahan fraud.
  • Sistem pengendalian internal (Internal Control).
  • Fraud Risk Assessment.
  • Teknik pencegahan fraud berbasis proses bisnis.
  • Etika bisnis dan budaya integritas perusahaan.
  • Whistleblowing System dan mekanisme pelaporan pelanggaran.
  • Tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG).
  • Studi kasus fraud dan pembelajaran dari berbagai industri.
  • Strategi mitigasi risiko fraud.
  • Penyusunan action plan pencegahan fraud di unit kerja.

SASARAN PESERTA TRAINING OPTIMIZING FRAUD DETECTION TECHNIQUES OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini diperuntukkan bagi:

  • Staff atau karyawan
  • Supervisor
  • Manager dan level diatasnya yang membutuhkan training ini
  • Praktisi, profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai bidang ini

Mengingat kompleksitas pelatihan, diperlukan pemahaman yang mendalam melalui sesi training komprehensif. Penting untuk memilih penyedia training yang berpengalaman dan terpercaya.

INSTRUKTUR PELATIHAN FRAUD MANAGEMENT FOR NON-AUDITORS BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN OPTIMIZING FRAUD DETECTION TECHNIQUES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor?
A : Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman kepada karyawan non-auditor mengenai konsep fraud, jenis-jenis kecurangan, tanda-tanda (red flags), serta langkah-langkah pencegahan dan deteksi dini.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor?
A : Pelatihan ini memberikan manfaat berupa peningkatan kesadaran terhadap risiko fraud, kemampuan mengenali indikasi penyimpangan sejak dini, pemahaman mengenai pengendalian internal, serta keterampilan dalam melaporkan dugaan kecurangan secara tepat.

Q : Mengapa Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor penting bagi perusahaan?
A : Fraud bukan hanya menjadi tanggung jawab auditor, tetapi seluruh elemen organisasi.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Fraud Prevention & Detection for Non-Auditor biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach

Training Teknik Pemeriksaan Kecurangan

Pengertian Training Fraud Examination Techniques and Approach

Training Fraud Examination Techniques and Approach merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mendeteksi, menganalisis, menyelidiki, dan menangani berbagai bentuk kecurangan (fraud) yang dapat terjadi di lingkungan organisasi. Pelatihan ini membahas teknik pemeriksaan fraud secara sistematis, mulai dari identifikasi indikator kecurangan (red flags), pengumpulan dan analisis bukti, teknik wawancara investigatif, hingga penyusunan laporan hasil investigasi yang sesuai dengan standar profesional. Selain memperkuat kemampuan investigasi, pelatihan ini juga memberikan pemahaman mengenai strategi pencegahan fraud melalui penerapan sistem pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan praktik terbaik, peserta akan mampu menerapkan teknik pemeriksaan fraud secara efektif untuk meminimalkan kerugian finansial, menjaga reputasi perusahaan, dan meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Manfaat Training Fraud Examination Techniques and Approach

  1. Memahami konsep, jenis, dan karakteristik fraud di berbagai sektor industri.
  2. Meningkatkan kemampuan mendeteksi indikasi atau red flags kecurangan sejak dini.
  3. Menguasai teknik investigasi fraud secara profesional dan sistematis.
  4. Memahami metode pengumpulan, analisis, dan evaluasi bukti investigasi.
  5. Meningkatkan keterampilan melakukan wawancara investigatif secara efektif.
  6. Membantu memperkuat sistem pengendalian internal dan manajemen risiko perusahaan.
  7. Mengurangi potensi kerugian finansial akibat tindakan fraud.
  8. Mendukung implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan budaya integritas.
  9. Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan anti-fraud.
  10. Meningkatkan kompetensi auditor, investigator, dan tim anti-fraud dalam menangani kasus kecurangan.

Tujuan Training Fraud Examination Techniques and Approach

  1. Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses fraud examination.
  2. Membekali peserta dengan teknik identifikasi dan investigasi fraud yang efektif.
  3. Mengembangkan kemampuan menganalisis bukti dan menyusun laporan hasil investigasi.
  4. Meningkatkan keterampilan melakukan wawancara terhadap pihak yang terkait dengan investigasi.
  5. Membantu peserta memahami strategi pencegahan dan mitigasi risiko fraud.
  6. Meningkatkan efektivitas pengendalian internal dalam organisasi.
  7. Mendukung pengambilan keputusan berdasarkan hasil investigasi yang objektif.
  8. Mempersiapkan SDM yang kompeten dalam menangani kasus fraud sesuai praktik terbaik.

Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach

SASARAN PESERTA TRAINING OPTIMIZING FRAUD INVESTIGATION METHODS OFFLINE JOGJA

Fraud Auditor, Auditor Internal atau Satuan Pengendalian Internal yang ingin memiliki basic pengetahuan yang kuat dan lengkap mengenai fraud examination.

MATERI TRAINING OPTIMIZING FRAUD INVESTIGATION METHODS

  • Konsep dasar fraud dan fraud examination.
  • Jenis-jenis fraud dan karakteristiknya.
  • Fraud Triangle, Fraud Diamond, dan teori penyebab fraud.
  • Identifikasi red flags atau indikator kecurangan.
  • Fraud risk assessment dan fraud risk management.
  • Teknik pengumpulan bukti investigasi.
  • Analisis dokumen, transaksi, dan data keuangan.
  • Teknik wawancara investigatif dan pengambilan keterangan.
  • Digital evidence dan pemanfaatan teknologi dalam investigasi fraud.
  • Teknik observasi dan surveillance dalam pemeriksaan fraud.
  • Penyusunan kronologi dan analisis kasus fraud.
  • Penyusunan laporan hasil fraud examination.
  • Penguatan sistem pengendalian internal sebagai upaya pencegahan fraud.
  • Peran audit internal, compliance, dan manajemen risiko dalam anti-fraud.
  • Studi kasus dan simulasi investigasi fraud.
  • Etika profesi dan aspek hukum dalam pemeriksaan fraud.

INSTRUKTUR PELATIHAN ADVANCED FRAUD EXAMINATION APPROACHES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN OPTIMIZING FRAUD INVESTIGATION METHODS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach

Q : Apa itu Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach?
A : Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach adalah program yang membekali peserta dengan teknik, metode, dan pendekatan sistematis untuk mendeteksi, menyelidiki, menganalisis, serta mengungkap dugaan kecurangan (fraud) di lingkungan perusahaan.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach?
A : Manfaat utama pelatihan ini adalah meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi indikasi fraud sejak dini, melakukan investigasi secara profesional, mengumpulkan bukti yang valid, serta memberikan rekomendasi pengendalian yang efektif.

Q : Mengapa Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena risiko fraud dapat terjadi di berbagai fungsi bisnis dan berpotensi menimbulkan kerugian finansial, hukum, maupun reputasi perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Fraud Examination Techniques and Approach biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING STOCKPILE AND COAL MANAGEMENT

Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

Training for Anti-Fraud Specialist

Pengertian Training Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

Training Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional dalam melakukan wawancara investigatif sebagai bagian dari proses deteksi, investigasi, dan pencegahan fraud di lingkungan perusahaan. Pelatihan ini membahas teknik komunikasi investigatif, metode menyusun pertanyaan yang efektif, strategi memperoleh informasi yang akurat, hingga cara mengevaluasi kredibilitas narasumber tanpa melanggar prinsip etika maupun ketentuan hukum. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan simulasi praktik, peserta akan memahami tahapan wawancara yang sistematis sehingga mampu mendukung proses investigasi secara objektif, profesional, dan terdokumentasi dengan baik. Pelatihan ini sangat relevan bagi sektor perbankan, lembaga keuangan, BUMN, perusahaan swasta, maupun instansi pemerintah yang ingin memperkuat sistem pengendalian internal dan program anti-fraud.

Manfaat Training Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh berbagai manfaat, antara lain:

  1. Memahami konsep dan prinsip wawancara investigatif dalam penanganan fraud.
  2. Meningkatkan kemampuan komunikasi saat melakukan investigasi.
  3. Menguasai teknik menyusun pertanyaan yang efektif dan objektif.
  4. Mampu menggali informasi secara akurat tanpa menimbulkan tekanan yang tidak semestinya.
  5. Memahami cara mengidentifikasi indikasi kebohongan dan inkonsistensi informasi.
  6. Meningkatkan kualitas dokumentasi hasil wawancara investigatif.
  7. Mendukung proses pengumpulan bukti yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan.
  8. Mengurangi risiko kesalahan dalam proses investigasi internal.
  9. Memperkuat efektivitas implementasi program anti-fraud perusahaan.
  10. Meningkatkan profesionalisme investigator, auditor, dan tim kepatuhan.

Tujuan Training Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  1. Membekali peserta dengan teknik wawancara investigatif yang efektif.
  2. Meningkatkan kemampuan dalam memperoleh fakta dan informasi yang relevan.
  3. Mengembangkan keterampilan komunikasi selama proses investigasi.
  4. Memahami tahapan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi wawancara.
  5. Meningkatkan kemampuan menyusun laporan hasil wawancara secara profesional.
  6. Mendukung keberhasilan investigasi fraud yang objektif dan berbasis bukti.
  7. Meminimalkan risiko kegagalan investigasi akibat teknik wawancara yang kurang tepat.
  8. Membantu perusahaan memperkuat sistem pengendalian internal dan tata kelola yang baik.

Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

SASARAN PESERTA TRAINING ADVANCED ANTI-FRAUD INTERVIEWING METHODS OFFLINE JOGJA

Fraud Auditors and other anti-fraud specialists
Loss prevention and security professionals
Internal and independent auditors
Forensic accountants, lawyers and law enforcement personnel
Business professionals who conduct interviews

MATERI TRAINING ADVANCED ANTI-FRAUD INTERVIEWING METHODS

  • Konsep dasar fraud dan proses investigasi fraud.
  • Peran Interviewing Skills dalam program Anti-Fraud.
  • Prinsip-prinsip komunikasi investigatif.
  • Perencanaan wawancara investigatif.
  • Teknik membangun hubungan (rapport building).
  • Teknik menyusun pertanyaan terbuka dan tertutup.
  • Teknik probing dan follow-up questioning.
  • Teknik memperoleh pengakuan dan klarifikasi fakta.
  • Analisis perilaku verbal dan nonverbal narasumber.
  • Mengidentifikasi inkonsistensi jawaban.
  • Teknik menghadapi narasumber yang kooperatif maupun tidak kooperatif.
  • Etika dan aspek hukum dalam wawancara investigatif.
  • Dokumentasi dan penyusunan berita acara hasil wawancara.
  • Penyusunan laporan investigasi.
  • Studi kasus investigasi fraud.
  • Simulasi dan praktik wawancara investigatif (role play).
  • Evaluasi hasil wawancara dan penyampaian rekomendasi investigasi.

INSTRUKTUR PELATIHAN OPTIMIZING FRAUD INTERVIEW TECHNIQUES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN ADVANCED ANTI-FRAUD INTERVIEWING METHODS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist

Q : Apa itu Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist?
A : Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional dalam melakukan wawancara investigatif terkait dugaan fraud.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan keterampilan komunikasi investigatif, menyusun strategi wawancara yang sistematis, menggali fakta secara akurat, mengenali perilaku yang mengindikasikan fraud, serta menyusun dokumentasi hasil wawancara yang dapat dipertanggungjawabkan.

Q : Mengapa Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist penting bagi perusahaan?
A : Kemampuan melakukan wawancara investigatif merupakan bagian penting dari sistem pengendalian fraud di perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Interviewing Skills for Anti-Fraud Specialist biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

Contact

Whatsapp : 081318885447
Email : info@dsbanking.com

Whatsapp :082123463977
Email : sales@dsbanking.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Whatsapp: 085186657577
Email : cro.diorama@gmail.com

Whatsapp: 08135354778
Email : sales.diotraining@gmail.com

Email :info@dsbanking.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

Juli 2026
S S R K J S M
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Media Partner

Tentunya kita tahu bahwa persaingan dunia kerja terutama yang menempuh karir di dunia Perbankan akan sangat ketat. Tidak seperti ilmu eksakta yang hanya lulusan jurusan tertentu yang dapat memasuki dunia pekerjaan tertentu, hampir semua lulusan sarjana dapat ikut bersaing di dunia perbankan.

Media Partners

Kontak

Syarat & Ketentuan

Kebijakan Privasi

Hubungi Kami

Email :info@dsbanking.com

Kantor

© DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

Konsultasikan kebutuhan Anda

Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Nona

Online

Marketing

Azmi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Sabrina

Online

Isna

Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Nona

https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

Azmi

Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Dian

Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Sabrina

Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00