PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai peraturan ketenagakerjaan dan praktik penerapannya di lingkungan perusahaan. Pelatihan ini membahas aspek hukum ketenagakerjaan, hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan, kontrak kerja, perjanjian kerja bersama, hingga manajemen hubungan industrial. Peserta juga akan mempelajari strategi kepatuhan, pencegahan sengketa, dan penyelesaian konflik secara efektif. Pelatihan ini sangat penting bagi HRD, manajer, dan staf terkait agar mampu menjalankan kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai regulasi, meminimalkan risiko hukum, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.

PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Meningkatkan pemahaman peserta tentang peraturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Membekali peserta dengan kemampuan penerapan kebijakan ketenagakerjaan secara tepat dan sesuai hukum.
Mengembangkan keterampilan manajemen hubungan industrial untuk mencegah dan menyelesaikan konflik kerja.
Meningkatkan kemampuan perusahaan dalam memastikan kepatuhan hukum, hak, dan kewajiban karyawan.
Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, produktif, aman, dan berkelanjutan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Pengantar Regulasi Ketenagakerjaan
- Konsep dan tujuan regulasi ketenagakerjaan
- Peran regulasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis
Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
- Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunan
- Hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan
Perjanjian Kerja dan Kontrak
- Jenis kontrak kerja (PKWT, PKWTT)
- Perjanjian kerja bersama (PKB) dan aturan perusahaan
Manajemen Hubungan Industrial
- Pencegahan sengketa ketenagakerjaan
- Teknik negosiasi dan mediasi konflik
Kompensasi, Tunjangan, dan Pesangon
- Perhitungan gaji, tunjangan, dan pesangon sesuai regulasi
- Kepatuhan terhadap standar minimum ketenagakerjaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
- Regulasi K3 dan penerapannya di perusahaan
- Pencegahan kecelakaan kerja dan risiko operasional
Monitoring dan Kepatuhan Hukum
- Audit internal ketenagakerjaan
- Sistem pengawasan dan pelaporan kepatuhan
Studi Kasus dan Praktik Regulasi Ketenagakerjaan
- Analisis kasus nyata dan solusi praktis
- Simulasi penerapan regulasi di perusahaan

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

HRD dan Manajer Sumber Daya Manusia
Membutuhkan pemahaman regulasi ketenagakerjaan untuk menyusun kebijakan, kontrak, dan perjanjian kerja yang sesuai hukum.
Manajer dan Supervisor Unit Kerja
Perlu memahami hak dan kewajiban karyawan agar dapat mengelola tim sesuai regulasi dan mengurangi risiko sengketa.
Tim Legal dan Compliance Perusahaan
Penting untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
Staf Administrasi Ketenagakerjaan
Dibutuhkan untuk menangani dokumentasi, perhitungan kompensasi, tunjangan, dan pesangon sesuai aturan.
Calon Pimpinan atau Talenta Potensial
Membantu membekali kemampuan manajemen ketenagakerjaan untuk kepemimpinan yang efektif dan kepatuhan regulasi jangka panjang.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajemen hubungan kerja antara pihak manajemen dan pekerja dalam suatu perusahaan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang fungsi dan peran lembaga kerja sama bipartit, komunikasi efektif, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta penerapan peraturan ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun hubungan kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif. Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit sangat penting untuk mencegah konflik industrial, meningkatkan kepercayaan antara pihak perusahaan dan pekerja, serta mendukung stabilitas dan keberlangsungan operasional perusahaan secara berkelanjutan dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Meningkatkan pemahaman peserta tentang peran, fungsi, dan tugas Lembaga Kerja Sama Bipartit di perusahaan.
Membekali peserta dengan keterampilan manajemen hubungan industrial yang efektif dan berkesinambungan.
Meningkatkan kemampuan komunikasi dan kerja sama antara pihak manajemen dan perwakilan pekerja.
Mengembangkan kemampuan dalam pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja secara musyawarah.
Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif sesuai peraturan ketenagakerjaan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Pengantar Hubungan Industrial
- Konsep dan ruang lingkup hubungan industrial
- Peran bipartit dalam sistem ketenagakerjaan
Kelembagaan Kerja Sama Bipartit
- Pengertian dan fungsi LKS Bipartit
- Struktur, keanggotaan, dan mekanisme kerja
Peran dan Tanggung Jawab Anggota Bipartit
- Peran wakil manajemen
- Peran wakil pekerja/serikat pekerja
Peraturan dan Regulasi Ketenagakerjaan
- Undang-undang dan peraturan terkait bipartit
- Hak dan kewajiban pengusaha serta pekerja
Manajemen Komunikasi Bipartit
- Komunikasi efektif dalam forum bipartit
- Teknik rapat dan penyusunan notulen
Pencegahan dan Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial
- Identifikasi potensi konflik kerja
- Penyelesaian perselisihan secara musyawarah
Teknik Negosiasi dan Mediasi
- Dasar-dasar negosiasi bipartit
- Strategi mencapai kesepakatan bersama
Penyusunan Kesepakatan dan Rekomendasi Bipartit
- Penyusunan berita acara dan keputusan bipartit
- Tindak lanjut hasil pertemuan
Evaluasi dan Penguatan Kinerja LKS Bipartit
- Penilaian efektivitas lembaga bipartit
- Strategi peningkatan hubungan kerja yang harmonis

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Manajemen Perusahaan
Membutuhkan pemahaman yang baik tentang peran lembaga bipartit untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan mencegah konflik industrial.
Perwakilan Pekerja atau Serikat Pekerja
Memerlukan keterampilan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman regulasi agar dapat menjalankan fungsi bipartit secara efektif.
Anggota Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit)
Dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja lembaga dalam menyelesaikan permasalahan hubungan kerja secara musyawarah.
HRD dan Praktisi Human Resources
Perlu memahami manajemen hubungan industrial dan mekanisme bipartit dalam pengelolaan ketenagakerjaan.
Supervisor dan Manajer Lini
Penting untuk membekali kemampuan menangani isu ketenagakerjaan di unit kerja secara tepat dan sesuai aturan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (vide Pasal 1 angka 16 UU 13/2003).

Tujuan hubungan industrial adalah mengemban cita-cita proklamasi kemerdekaan Indonesia mewujudkan masyarakat adil Makmur dengan penciptaan ketenangan, ketenteraman, ketertiban, kegairahan kerja, serta ketenangan usaha, meningkatkan produksi atau produktivitas dan meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta derajatnya sesuai dengan martabat manusia.

Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan merupakan salah satu program penting bagi perusahaan, serikat pekerja, maupun individu yang ingin memahami dinamika dunia kerja secara komprehensif. Hubungan industrial sendiri mencakup interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam rangka menciptakan iklim kerja yang harmonis, produktif, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, hukum ketenagakerjaan menjadi landasan normatif yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja.

Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabunganpengusaha dengan pekerja/buruh

atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihankepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu Perusahaan (vide Pasal 1 angka 1 UU 2/2004)

Ciri-Ciri Hubungan Industrial adalah :

Hubungan industrial mengakui dan meyakini bahwa pekerja bukan hanya sekedar mencari nafkah, melainkan bentuk pengabdian manusia kepada Tuhannya, sesamanya, masyarakat, bangsa dan negara.
Pekerja bukan hanya sekedar faktor produksi belaka, tetapi sebagai manusia pribadi dengan segala harkat dan martabatnya.
Didasarkan kepada kepentingan yang sama, yaitu kemajuan perusahaan.
Setiap perbedaan pendapat harus diselesaikan dengan musyawarah guna mufakat secara kekeluargaan.
Terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban para pihak dalam perusahaan.

Penyelesaian perselisihan terbagi menjadi 4 yaitu :

Kemampuan melakukan negosiasi
Menguasai pokok permasalahan
Memiliki konsep penyelesaian dan menguasai prosedur, serta mekanisme penyelesaian perselisihan
Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk dan tidak terbatas ILO, Putusan MK RI dan referensi lainnya

Dasar hukum pemutusan hubungan kerja antara lain :

UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”) juncto UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang (“UU 6/2023”);
Peraturan Pemerintah, khususnya PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (“PP 35/2021”) dan PP terkait lainnya
Peraturan perundang-undangan lainnya, dikorelasikan denganmaksud dan alasan PHK, termasuk dan tidak terbatas Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, HIR, RBG, Putusan MK RI, Konvensi ILO dan lainnya

Materi yang di bahas dalam pelatihan ini adalah :

Pengantar hubungan industrial di Indonesia
Prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan
Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
Bentuk-bentuk hubungan kerja dan perjanjian kerja
Serikat pekerja atau serikat buruh dan perannya
Perundingan bipatrit dan tripartite
Penyusunan dan implementasi peraturan Perusahaan (PP) dan perjanjian kerja Bersama
Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Peutusan hubungan kerja (PHK) dan hak-hak pekerja
Peran lengkap penyelesaian perselisihan (PHI, Mediator, arbitrase)
Tinjauan terhadap UU No.13 tahun 2023 dan UU Cipta Kerja
Studi kasus sengketa ketenegakerjaan dan solusinya
Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis dan industrial
Kepatuhan hukum dan manajemen risiko ketenagakerjaan
Praktik negosiasi dan mediasi perselisihan tenaga kerja

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dilaksanakan tanggal 17-18 Desember 2025 bersama dengan PT Indonesia Asahan Alumunium bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinersi, di hadiri oleh bapak Instruktur berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. pelatihan berjalan dengan lancar dan peserta pun aktif menyampaikan permasalahan yang di hadapi di lingkungan pekerjaannya.

Secara keseluruhan, Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan bermanfaat untuk meningkatkan pemahaman regulasi, mencegah konflik antara pekerja dan pengusaha, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh kepercayaan diri, keterampilan strategis, serta kesiapan untuk menghadapi tantangan dalam pengembangan bisnis dengan pendekatan yang lebih profesional dan sistematis.

Jangan lewatkan kesempatan besar ini untuk menciptakan tim yang profesional, segera daftarkan diri anda dan tim terbaik dari perusahaan anda dalam pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dan jadilah citra positif dan Karyawan yang handal.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Isna +62 81318885447 atau dapat langsung mengunjungi website kami https://dsbanking.com/.

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATIONS

DEFINISI

Pelatihan Fundamental Government Relations dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai pentingnya hubungan yang efektif antara sektor swasta dan pemerintah. Government Relations (GR) adalah salah satu aspek yang krusial dalam dunia bisnis, karena dapat mempengaruhi keputusan kebijakan yang berdampak pada operasional dan kelangsungan hidup perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola hubungan dengan instansi pemerintah secara efektif, membangun kemitraan strategis, dan berkomunikasi dengan pemerintah untuk mendukung tujuan perusahaan.

Pelatihan ini mencakup berbagai topik mengenai prinsip dasar hubungan pemerintah, regulasi yang mempengaruhi industri, teknik-teknik komunikasi dengan pemerintah, serta etika dalam berinteraksi dengan pejabat publik. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah dan memanfaatkan GR untuk mempengaruhi kebijakan yang relevan dengan industri atau organisasi.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Fundamental Government Relations yang mengakui kompetensi mereka dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif dengan pemerintah.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Memahami prinsip dasar dan konsep government relations (GR) serta peranannya dalam bisnis dan organisasi.
Mengidentifikasi peran pemerintah dalam regulasi industri dan kebijakan yang memengaruhi bisnis.
Menyusun strategi untuk membangun hubungan yang efektif dengan instansi pemerintah, baik di tingkat lokal maupun nasional.
Mengembangkan keterampilan komunikasi yang tepat untuk berinteraksi dengan pejabat pemerintah dan pemangku kepentingan.
Memahami etika dalam government relations serta dampaknya terhadap reputasi organisasi.
Menerapkan teknik-teknik lobby yang sah dan etis dalam upaya mempengaruhi kebijakan yang mendukung tujuan perusahaan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

Manajer Hubungan Pemerintah (Government Relations Manager): Pekerja yang bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan dengan pemerintah dan pemangku kepentingan terkait.
Konsultan Hubungan Pemerintah: Profesional yang memberikan layanan konsultasi dalam membangun dan mengelola hubungan dengan pemerintah.
Staf Komunikasi dan Pemasaran: Pekerja yang terlibat dalam pengelolaan komunikasi dengan pemerintah dan publik untuk mendukung tujuan perusahaan.
Pemimpin dan Pengusaha: Individu yang memiliki atau mengelola perusahaan dan perlu membangun hubungan yang efektif dengan pemerintah untuk kelancaran operasional.
Staf Hukum dan Kebijakan Publik: Profesional yang bekerja dengan kebijakan publik dan regulasi yang mempengaruhi bisnis dan industri.

MATERI

Pengenalan Government Relations

Definisi dan Konsep Government Relations: Memahami apa itu Government Relations dan mengapa hubungan yang efektif dengan pemerintah sangat penting untuk kesuksesan organisasi.
Tujuan dan Manfaat Government Relations dalam Bisnis: Menyusun tujuan yang ingin dicapai melalui hubungan dengan pemerintah, termasuk mempengaruhi kebijakan, mematuhi regulasi, dan membangun reputasi organisasi.
Regulasi dan Kebijakan Pemerintah yang Mempengaruhi Bisnis: Menyusun gambaran umum tentang berbagai regulasi yang mempengaruhi sektor industri dan bagaimana GR dapat membantu organisasi mematuhi kebijakan tersebut.

Membangun Hubungan dengan Pemerintah

Mengidentifikasi Pemangku Kepentingan Pemerintah: Teknik untuk mengidentifikasi pihak-pihak yang relevan di pemerintah, baik di tingkat lokal, regional, atau nasional, yang dapat memengaruhi operasional dan kebijakan organisasi.
Membangun Kemitraan Strategis dengan Pemerintah: Menyusun strategi untuk membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan berbagai pihak di pemerintahan.
Teknik Negosiasi dan Lobbying yang Etis: Memahami cara melakukan lobbying secara sah dan etis untuk mempengaruhi kebijakan pemerintah yang berdampak pada organisasi.

Strategi Komunikasi dalam Government Relations

Komunikasi Efektif dengan Pemerintah: Teknik untuk berkomunikasi secara efektif dengan pejabat pemerintah dan instansi terkait, termasuk dalam menyampaikan posisi dan kepentingan organisasi.
Membangun Reputasi Positif dengan Pemerintah: Menyusun cara untuk memastikan bahwa komunikasi dengan pemerintah menciptakan citra positif organisasi, serta memelihara hubungan jangka panjang.
Menangani Krisis dan Isu Publik yang Melibatkan Pemerintah: Teknik untuk menangani situasi krisis atau isu publik yang melibatkan pemerintah dan menjaga hubungan yang tetap profesional dan positif.

Etika dalam Government Relations

Etika dalam Berinteraksi dengan Pemerintah: Memahami pentingnya etika dalam government relations untuk menjaga integritas organisasi dan kepatuhan terhadap hukum.
Menghindari Konflik Kepentingan: Menyusun langkah-langkah untuk menghindari situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan dalam hubungan dengan pejabat pemerintah.
Kepatuhan terhadap Regulasi Anti-Korupsi dan Lobbying: Memahami regulasi yang mengatur aktivitas lobbying dan bagaimana memastikan bahwa kegiatan GR dilakukan dengan cara yang sah.

Mengelola Pengaruh Kebijakan Pemerintah

Menganalisis Kebijakan Pemerintah dan Dampaknya: Menyusun teknik untuk menganalisis kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah dan mempelajari dampaknya terhadap sektor industri atau organisasi.
Strategi Menghadapi Perubahan Kebijakan Pemerintah: Menyusun strategi untuk beradaptasi dengan perubahan kebijakan dan regulasi yang memengaruhi industri dan operasi organisasi.
Meningkatkan Akses dan Keterlibatan dengan Pembuat Kebijakan: Teknik untuk meningkatkan akses kepada pembuat kebijakan dan berperan aktif dalam proses pembuatan kebijakan yang relevan dengan organisasi.

Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

Studi Kasus dalam Government Relations: Pembahasan studi kasus nyata mengenai tantangan yang dihadapi dalam hubungan pemerintah dan solusi yang diterapkan oleh organisasi.
Simulasi Komunikasi dan Negosiasi dengan Pemerintah: Latihan praktis untuk mempraktikkan komunikasi dan negosiasi dengan pejabat pemerintah dalam situasi yang realistis.
Evaluasi dan Penyempurnaan Strategi GR: Latihan untuk mengevaluasi efektivitas strategi government relations yang diterapkan oleh organisasi dan merumuskan perbaikan yang diperlukan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

Presentasi: Penjelasan teori mengenai dasar-dasar government relations dan pentingnya hubungan dengan pemerintah.
Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan keterampilan komunikasi dan negosiasi dengan pemerintah.
Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata mengenai tantangan dalam government relations dan solusi yang diterapkan.
Simulasi Negosiasi dan Lobbying: Simulasi untuk membantu peserta berlatih melakukan negosiasi dan lobbying yang sah dan etis dengan pejabat pemerintah.
Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam membangun hubungan dengan pemerintah.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATIONS

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN JAKARTA

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek hukum pertanahan, proses pengadaan tanah, mekanisme pemberian kompensasi, serta penanganan konflik yang sering muncul dalam praktik. Peserta akan mempelajari dasar hukum pertanahan, jenis hak atas tanah, prosedur perizinan, serta tata cara negosiasi dan pemberian ganti rugi yang sesuai ketentuan. Pelatihan juga membahas strategi penyelesaian sengketa pertanahan, baik melalui mediasi, administrasi, maupun jalur hukum. Melalui studi kasus, peserta dibekali kemampuan praktis untuk mengelola risiko serta memastikan setiap proses pertanahan berjalan transparan, tertib, dan sesuai regulasi.

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Memberikan pemahaman komprehensif mengenai dasar hukum pertanahan dan jenis-jenis hak atas tanah.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses pengadaan tanah, termasuk perizinan, verifikasi dokumen, dan prosedur administrasi.
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang mekanisme pemberian kompensasi yang adil, sesuai regulasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Mengembangkan keterampilan dalam mencegah dan menangani konflik pertanahan, baik melalui mediasi, pendekatan hukum, maupun penyelesaian administratif.
Meminimalkan potensi sengketa dengan memastikan setiap proses pertanahan dilakukan secara tertib dan sesuai ketentuan perundang-undangan.
Meningkatkan kemampuan analisis risiko hukum dalam proyek atau kegiatan yang terkait dengan penggunaan lahan.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Dasar Hukum Pertanahan di Indonesia
– UUPA, peraturan turunannya, dan prinsip-prinsip hukum agraria.
Jenis dan Status Hak Atas Tanah
– Hak milik, HGU, HGB, Hak Pakai, Hak Pengelolaan, serta pembuktiannya.
Proses dan Administrasi Pengadaan Tanah
– Identifikasi kebutuhan, perizinan, tata cara pelepasan hak, dan verifikasi dokumen.
Kompensasi dan Ganti Rugi
– Mekanisme, metode penilaian, musyawarah, dan aspek hukum pembayaran kompensasi.
Pencegahan dan Penanganan Konflik Pertanahan
– Deteksi potensi konflik, mediasi, penyelesaian administratif, serta jalur litigasi.
Manajemen Risiko Hukum Pertanahan
– Identifikasi risiko pada proyek dan strategi mitigasi.
Studi Kasus dan Diskusi
– Analisis kasus nyata terkait sengketa, kompensasi, dan proses pengadaan tanah.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Staf dan Manajer Legal/Legal Officer yang menangani isu pertanahan dan dokumen hak atas tanah.
Tim Pengadaan Tanah di perusahaan, pemerintah daerah, BUMN, maupun proyek infrastruktur.
Staf administrasi dan operasional yang terlibat dalam pemetaan, verifikasi, dan pengelolaan dokumen tanah.
Manajer Proyek/Project Manager yang menangani proyek pembangunan atau ekspansi lahan.
Tim Humas dan CSR yang berhubungan dengan masyarakat dalam proses musyawarah dan kompensasi.
Konsultan properti/pertanahan yang membantu klien dalam pengadaan tanah atau penyelesaian sengketa.
Pengembang properti dan kontraktor yang bekerja pada proyek yang membutuhkan kepastian legalitas lahan.
Pejabat pemerintah daerah yang terkait perizinan dan urusan pertanahan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING LEGAL FOR NON LEGAL

DESKRIPSI PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

Pelatihan Legal for Non Legal dirancang untuk memberikan pemahaman mendasar mengenai aspek-aspek hukum yang sering ditemui dalam aktivitas bisnis dan pekerjaan sehari-hari. Program ini membantu peserta dari latar belakang non-hukum memahami konsep dasar hukum, struktur regulasi, prinsip kontrak, kewajiban hukum, serta potensi risiko yang dapat muncul dalam pengambilan keputusan. Melalui penjelasan yang mudah dipahami dan studi kasus praktis, peserta belajar mengidentifikasi isu legal, berkomunikasi efektif dengan tim hukum, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Pelatihan ini penting untuk meminimalkan risiko sengketa dan meningkatkan kualitas keputusan bisnis.

PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

Memberikan pemahaman dasar hukum bagi peserta non-hukum agar mampu memahami konsep dan terminologi legal secara benar.
Meningkatkan kemampuan membaca dan menganalisis dokumen hukum, termasuk kontrak, perjanjian, dan regulasi.
Membantu peserta mengidentifikasi potensi risiko hukum dalam aktivitas bisnis maupun operasional.
Meningkatkan kepatuhan (compliance) terhadap aturan dan kebijakan perusahaan maupun peraturan perundang-undangan.
Mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat, dengan mempertimbangkan aspek legal yang diperlukan.
Memperkuat koordinasi dan komunikasi dengan tim legal untuk memastikan proses kerja berjalan aman dan sesuai ketentuan.
Mengurangi potensi sengketa dan kesalahan legal melalui pemahaman hukum yang lebih baik.

MATERI PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

Pengantar Hukum Bisnis
– Konsep dasar hukum, fungsi hukum, dan ruang lingkupnya dalam dunia kerja.
Struktur Peraturan dan Hierarki Perundang-Undangan
– Cara membaca, memahami, dan menafsirkan regulasi.
Dasar-Dasar Kontrak
– Unsur sah perjanjian, jenis kontrak, klausul penting, serta risiko dalam kontrak.
Manajemen Risiko Hukum (Legal Risk Management)
– Identifikasi risiko, pencegahan, dan mitigasi dalam kegiatan operasional.
Legal Compliance dan Good Corporate Governance
– Prinsip kepatuhan dan standar etika dalam perusahaan.
Isu Hukum dalam Operasional Perusahaan
– Contoh kasus: pengadaan barang/jasa, hubungan kerja, dan kerahasiaan data.
Studi Kasus dan Diskusi Interaktif
– Analisis kasus nyata untuk memperkuat pemahaman peserta.

Karyawan non-hukum yang berinteraksi dengan dokumen atau proses legal dalam pekerjaan sehari-hari.
Staff administrasi dan operasional yang terlibat dalam pengadaan, kontrak, atau perizinan.
Manajer dan supervisor yang membuat keputusan bisnis dan perlu memahami aspek hukum dasar.
Tim procurement, sales, marketing, dan finance yang sering berhubungan dengan kontrak dan pihak eksternal.
Project manager yang menangani kerja sama atau perjanjian proyek.
Entrepreneur atau pemilik usaha yang ingin memahami risiko hukum bisnis.
Siapa pun yang ingin meningkatkan literasi hukum untuk mendukung tugas dan tanggung jawabnya.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN) JAKARTA

TRAINING TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

DESKRIPSI PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Pelatihan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, perhitungan, dan implementasi TKDN dalam kegiatan pengadaan barang dan jasa. Peserta akan mempelajari regulasi yang mengatur TKDN, kewajiban perusahaan dalam meningkatkan kandungan lokal, serta strategi optimalisasi pemenuhan TKDN untuk mendukung daya saing industri nasional. Pelatihan juga membahas proses verifikasi, penyusunan dokumen pendukung, hingga tantangan umum dalam pemenuhan persyaratan TKDN. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola dan mengimplementasikan TKDN secara efektif agar sesuai standar pemerintah dan kebutuhan bisnis.

TUJUAN PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Memahami konsep dasar dan manfaat TKDN dalam pengadaan barang dan jasa.
Mengetahui dasar hukum dan regulasi yang mengatur kewajiban penerapan TKDN.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menghitung dan menganalisis nilai TKDN secara akurat.
Membekali peserta dengan keterampilan menyusun dokumen pendukung dan laporan TKDN sesuai standar verifikasi.
Meningkatkan kompetensi perusahaan dalam memenuhi persyaratan TKDN pada proyek pemerintah maupun BUMN.
Mengidentifikasi strategi peningkatan kandungan lokal secara efektif untuk mendukung daya saing industri.
Meminimalkan risiko ketidaksesuaian melalui pemahaman prosedur audit dan verifikasi TKDN.

MATERI PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Pengantar TKDN dan Kebijakan Kandungan Lokal
- Definisi, tujuan, manfaat, dan urgensi penerapan TKDN.
Dasar Hukum & Regulasi TKDN
- Peraturan pemerintah, Permenperin, serta ketentuan pengadaan terkait TKDN.
Jenis-Jenis TKDN
- TKDN Barang, TKDN Jasa, TKDN Gabungan, dan TKDN Industri.
Metode dan Teknik Perhitungan TKDN
- Komponen biaya, formula perhitungan, serta contoh kasus.
Penyusunan Dokumen TKDN
- Format, data pendukung, bukti pembelian, dan persyaratan verifikasi.
Proses Verifikasi dan Sertifikasi TKDN
- Alur verifikasi oleh lembaga berwenang dan persiapan audit.
Strategi Peningkatan Kandungan Lokal
- Identifikasi peluang lokal, pengembangan pemasok, dan efisiensi biaya.
TKDN dalam Pengadaan Pemerintah dan BUMN
- Persyaratan tender, evaluasi penawaran, dan kewajiban pelaporan.
Studi Kasus & Praktik Perhitungan TKDN
- Analisis kasus nyata dan latihan menghitung TKDN.
Tantangan dan Risiko dalam Penerapan TKDN

Kendala umum dan solusi praktik terbaik.

PESERTA PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Tim Pengadaan / Procurement
Bertanggung jawab memastikan persyaratan TKDN terpenuhi dalam proses pengadaan.
Divisi Perencanaan & Proyek
Membutuhkan pemahaman TKDN untuk perencanaan kebutuhan barang/jasa dan penyusunan proposal proyek.
Tim Produksi & Engineering
Terlibat dalam pemilihan material, proses manufaktur, dan optimalisasi kandungan lokal.
Divisi Legal & Kepatuhan (Compliance)
Memastikan seluruh kegiatan mengikuti regulasi TKDN dan persyaratan pemerintah.
Supplier, Vendor, dan Manufaktur
Membutuhkan pemahaman untuk memenuhi standar TKDN dalam memasok produk dan layanan.
Manajemen Perusahaan / BUMN / Kontraktor
Untuk pengambilan keputusan strategis terkait peningkatan kandungan lokal.
Tim Finance & Cost Control
Menghitung nilai komponen biaya yang berpengaruh pada perhitungan TKDN.
Konsultan Teknis dan Konsultan Pengadaan
Membutuhkan kemampuan analisis TKDN untuk mendampingi klien.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan. Peserta akan mempelajari aspek hukum terkait hubungan kerja, penyusunan perjanjian kerja, aturan waktu kerja, upah, PHK, dan penyelesaian perselisihan. Pelatihan ini juga membahas praktik terbaik dalam penerapan regulasi agar perusahaan tetap patuh hukum serta mampu meminimalkan risiko sengketa. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola isu ketenagakerjaan secara efektif, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mendukung keberlanjutan operasional perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan aturan turunannya.
Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan mengelola hubungan kerja, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan waktu kerja, upah, lembur, cuti, jaminan sosial, dan aspek ketenagakerjaan lainnya.
Mengurangi risiko sengketa industrial melalui penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang tepat dan sesuai hukum.
Meningkatkan keterampilan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, termasuk penanganan disiplin, pelanggaran, dan proses PHK.
Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja.

MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Landasan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan pelaksanaannya.
Hubungan Kerja dan Jenis Perjanjian Kerja
- PKWT, PKWTT, outsourcing, dan alih daya.
Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Penyusunan, pengesahan, serta implementasinya.
Waktu Kerja, Cuti, dan Lembur
- Ketentuan jam kerja, shift, hak cuti, dan perhitungan lembur.
Upah dan Struktur Skala Upah
- Mekanisme penetapan upah, komponen gaji, dan tunjangan.
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan & Kesehatan (BPJS)
- Kewajiban perusahaan dan hak pekerja.
Kedisiplinan, Tata Tertib, dan Sanksi
- Penanganan pelanggaran serta prosedur tindakan disiplin.
Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Alur, syarat, pesangon, dan strategi meminimalkan sengketa.
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan pengadilan.
Studi Kasus & Praktik Implementasi Peraturan Ketenagakerjaan

Analisis kasus nyata dan diskusi solusi.

PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

HRD / Human Resource Staff
- Mengelola hubungan kerja, kontrak, disiplin, dan administrasi ketenagakerjaan.
Manajer & Supervisor
- Membutuhkan pemahaman regulasi untuk mengambil keputusan terkait karyawan.
Legal / Bagian Hukum Perusahaan
- Menangani aspek hukum ketenagakerjaan, PHK, dan penyelesaian sengketa.
Industrial Relations (IR) Officer
- Mengelola hubungan industrial dan komunikasi dengan serikat pekerja.
Payroll & Compensation Benefit Staff
- Mengelola perhitungan upah, lembur, tunjangan, dan BPJS sesuai aturan.
Tim Compliance / Risk Management
- Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Pemilik Usaha / Pengusaha
- Untuk memastikan bisnis berjalan sesuai aturan dan meminimalkan risiko hukum.
Kepala Cabang / Kepala Unit Operasional
- Terlibat dalam pengaturan waktu kerja, shift, dan manajemen SDM lapangan.
Serikat Pekerja / Perwakilan Karyawan
- Memahami hak dan kewajiban dalam hubungan industrial.
Siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia

Untuk mendukung implementasi regulasi secara efektif di organisasi.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN JAKARTA

TRAINING PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses, teknik, dan prinsip dalam penyusunan peraturan perundang-undangan yang efektif, sistematis, dan sesuai kaidah hukum. Peserta akan mempelajari asas-asas pembentukan peraturan, teknik merumuskan norma hukum, penyusunan naskah akademik, hingga evaluasi dan harmonisasi regulasi. Melalui kombinasi pemaparan teori dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan analitis dan praktis dalam menghasilkan regulasi yang berkualitas, implementatif, dan mampu menjawab kebutuhan hukum masyarakat serta institusi. Pelatihan ini cocok bagi aparatur pemerintah, legal officer, maupun profesi terkait penyusunan kebijakan.

PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Memahami asas, prinsip, dan hierarki peraturan perundang-undangan sesuai ketentuan yang berlaku.
Meningkatkan keterampilan merumuskan norma hukum yang jelas, tepat, dan tidak multitafsir.
Menguasai teknik penyusunan naskah akademik serta perumusan pasal demi pasal secara sistematis dan logis.
Mampu melakukan harmonisasi, sinkronisasi, serta integrasi regulasi antar-instansi atau sektor terkait.
Mengembangkan kemampuan menganalisis kebutuhan hukum serta dampak dari suatu regulasi.
Memperkuat kompetensi profesional dalam merancang peraturan yang efektif, implementatif, dan responsif terhadap dinamika sosial maupun kebutuhan kelembagaan.

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Pengantar Peraturan Perundang-undangan
- Definisi, tujuan, dan fungsi regulasi
- Hierarki peraturan perundang-undangan
Asas dan Prinsip Pembentukan Peraturan
- Asas pembentukan peraturan yang baik
- Prinsip kejelasan rumusan dan keterbukaan
Teknik Penyusunan Naskah Akademik
- Struktur dan komponen naskah akademik
- Analisis masalah dan landasan filosofis, yuridis, serta sosiologis
Teknik Perumusan Norma Hukum
- Penyusunan pasal, ayat, dan ketentuan penutup
- Bahasa hukum dan kaidah penulisan
Proses Legislasi dan Tahapan Pembentukan Peraturan
- Perencanaan, penyusunan, pembahasan, pengesahan, hingga pengundangan
Harmonisasi dan Sinkronisasi Regulasi
- Metode identifikasi konflik norma
- Penyelarasan aturan lintas sektor
Metode Evaluasi dan Analisis Dampak Regulasi (Regulatory Impact Assessment)
- Penilaian efektivitas dan implementasi regulasi
Studi Kasus Penyusunan Peraturan
- Praktik merumuskan draft peraturan dan pembahasan kelompok
Simulasi dan Workshop Penyusunan Peraturan
- Penyusunan naskah akademik dan perumusan pasal secara langsung

Aparatur pemerintah pusat dan daerah
- Kementerian/lembaga
- Pemerintah provinsi/kabupaten/kota
- OPD yang terlibat dalam penyusunan kebijakan atau regulasi
Perancang peraturan perundang-undangan (legal drafter)
- Pejabat/pegawai yang bertugas menyusun peraturan, keputusan, dan SOP
Legal officer dan staf hukum perusahaan atau BUMN/BUMD
- Terlibat dalam penyusunan aturan internal, pedoman, dan kebijakan perusahaan
Anggota legislatif dan staf sekretariat DPR/DPRD
- Bagian yang menangani penyusunan Raperda, kajian kebijakan, dan harmonisasi
Akademisi, peneliti, dan konsultan hukum
- Membutuhkan kompetensi dalam penyusunan naskah akademik dan analisis regulasi
Advokat atau praktisi hukum
- Memerlukan pemahaman proses legislasi dan teknik penyusunan norma hukum
Pihak lain yang terlibat dalam proses penyusunan, harmonisasi, atau evaluasi peraturan.

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Aparatur pemerintah pusat dan daerah
- Kementerian/lembaga
- Pemerintah provinsi/kabupaten/kota
- OPD yang terlibat dalam penyusunan kebijakan atau regulasi
Perancang peraturan perundang-undangan (legal drafter)
- Pejabat/pegawai yang bertugas menyusun peraturan, keputusan, dan SOP
Legal officer dan staf hukum perusahaan atau BUMN/BUMD
- Terlibat dalam penyusunan aturan internal, pedoman, dan kebijakan perusahaan
Anggota legislatif dan staf sekretariat DPR/DPRD
- Bagian yang menangani penyusunan Raperda, kajian kebijakan, dan harmonisasi
Akademisi, peneliti, dan konsultan hukum
- Membutuhkan kompetensi dalam penyusunan naskah akademik dan analisis regulasi
Advokat atau praktisi hukum
- Memerlukan pemahaman proses legislasi dan teknik penyusunan norma hukum
Pihak lain yang terlibat dalam proses penyusunan, harmonisasi, atau evaluasi peraturan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN JAKARTA

TRAINING PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN

DESKRIPSI PELATIHAN PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, teknik, dan praktik terbaik dalam penyusunan kontrak perusahaan. Peserta akan mempelajari struktur kontrak, klausul-klausul penting, dasar hukum yang berlaku, serta strategi mitigasi risiko dalam berbagai jenis perjanjian bisnis. Melalui pendekatan teoritis dan studi kasus, peserta akan mampu merancang kontrak yang kuat, jelas, dan sesuai regulasi. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan analisis serta kemampuan mengidentifikasi potensi sengketa sejak awal. Program ini ideal bagi profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam drafting kontrak perusahaan secara profesional dan efektif.

TUJUAN PELATIHAN PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN

Memahami prinsip dasar hukum kontrak yang berlaku dalam hubungan bisnis dan korporasi.
Meningkatkan kemampuan menyusun dan menelaah kontrak secara sistematis, jelas, dan sesuai kerangka hukum.
Menguasai struktur dan elemen penting kontrak, termasuk klausul-klausul krusial seperti kewajiban, hak, ketentuan pembayaran, penyelesaian sengketa, dan perlindungan risiko.
Mengidentifikasi potensi risiko dan sengketa dalam perjanjian serta cara memitigasinya melalui drafting yang tepat.
Meningkatkan keterampilan negosiasi kontrak, termasuk teknik mencapai kesepakatan yang adil dan menguntungkan.
Memastikan penyusunan kontrak sesuai regulasi, standar perusahaan, dan praktik bisnis terbaik.
Membangun kemampuan membaca, menganalisis, dan merevisi kontrak agar lebih efektif dan aman secara hukum.

MATERI PELATIHAN PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN

Pengantar Hukum Kontrak Perusahaan
- Prinsip dasar hukum perjanjian
- Syarat sahnya kontrak dan asas-asas penting
Struktur dan Elemen Utama Kontrak
- Heading, preamble, definisi, dan ruang lingkup
- Klausul hak dan kewajiban para pihak
- Klausul jangka waktu, pembayaran, dan termin
Jenis-Jenis Kontrak dalam Bisnis dan Korporasi
- Kontrak kerja sama, jual beli, jasa, sewa, distribusi, dan lainnya
Drafting Klausul Krusial dalam Kontrak
- Confidentiality, indemnity, limitation of liability
- Force majeure, termination, governing law, dispute resolution
Identifikasi dan Mitigasi Risiko Kontrak
- Analisis risiko hukum, finansial, dan operasional
- Strategi pengamanan kepentingan perusahaan
Teknik Penulisan dan Bahasa Kontrak yang Efektif
- Bahasa hukum yang jelas, lugas, dan tidak multitafsir
- Kesalahan-kesalahan umum dalam drafting
Proses Negosiasi Kontrak
- Teknik negosiasi, pembentukan win–win agreement
- Tips komunikasi saat review kontrak
Review dan Evaluasi Kontrak Perusahaan
- Checklist penilaian kontrak
- Teknik revisi dan amandemen kontrak
Penyelesaian Sengketa dalam Kontrak
- Mediasi, arbitrase, dan litigasi
- Penyusunan klausul penyelesaian sengketa yang kuat
Studi Kasus dan Praktik Penyusunan Kontrak
- Simulasi drafting kontrak
- Analisis kontrak bermasalah dan perbaikannya

PESERTA PELATIHAN PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK PERUSAHAAN

Legal Officer / Staf Legal Perusahaan
- Bertanggung jawab atas drafting, review, dan analisis kontrak perusahaan.
Corporate Lawyer & Konsultan Hukum
- Yang menangani penyusunan berbagai jenis perjanjian bisnis.
Manajer dan Staf Procurement / Pengadaan
- Terlibat dalam negosiasi dan penyusunan kontrak pengadaan barang dan jasa.
Project Manager & Project Officer
- Mengelola kontrak kerja sama dalam proyek internal maupun eksternal.
Manajer Bisnis, Marketing, dan Sales
- Sering membuat MoU, perjanjian kerja sama, atau kontrak layanan.
Manajemen BUMN/BUMD dan Swasta
- Yang membutuhkan pemahaman hukum kontrak untuk mengurangi risiko bisnis.
Staf Administrasi Kontrak / Contract Administrator
- Mengelola siklus hidup kontrak dan dokumen legal perusahaan.
Entrepreneur dan Pemilik Usaha
- Untuk memastikan kontrak bisnis terstruktur, aman, dan mengikat secara hukum.
Notaris / PPAT yang menangani dokumen perjanjian
- Memerlukan pemahaman teknik drafting kontrak secara profesional.
Akademisi atau Peneliti Hukum Bisnis
- Yang mendalami praktik penyusunan kontrak perusahaan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Category Archive Hukum

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Ciri-Ciri Hubungan Industrial adalah :

Penyelesaian perselisihan terbagi menjadi 4 yaitu :

Dasar hukum pemutusan hubungan kerja antara lain :

Materi yang di bahas dalam pelatihan ini adalah :

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATIONS

DEFINISI

TUJUAN

SASARAN PESERTA

MATERI

Pengenalan Government Relations

Membangun Hubungan dengan Pemerintah

Strategi Komunikasi dalam Government Relations

Etika dalam Government Relations

Mengelola Pengaruh Kebijakan Pemerintah

Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

METODE

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Dsbanking

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Dsbanking

DESKRIPSI PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

TUJUAN PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

MATERI PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

PESERTA PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Dsbanking

DESKRIPSI PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

TUJUAN PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

MATERI PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

PESERTA PELATIHAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Dsbanking

DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Dsbanking

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?