TRAINING SOCIAL RETURN ON INVESMENT

Training Social Return On Investment Bersama Peserta dari PT SMEC Denka Secara Daring Zoom Meeting

Pelatihan Social Return On Investment (SROI) Bersama PT SMEC Denka

Konsep Social Return On Investment (SROI) menjadi salah satu pendekatan penting dalam mengukur dampak sosial, lingkungan, maupun ekonomi dari suatu program atau investasi yang dijalankan oleh perusahaan. Pengukuran SROI tidak hanya berfokus pada aspek finansial semata, tetapi juga mempertimbangkan nilai manfaat yang dirasakan oleh pemangku kepentingan (stakeholder) secara lebih luas, sehingga hasil dari suatu program dapat dipertanggungjawabkan secara terukur dan berkelanjutan.

Salah satu metode yang menjadi bagian penting dalam pengelolaan dan evaluasi dampak program tanggung jawab sosial perusahaan adalah Social Return On Investment (SROI). Penerapan SROI membantu organisasi dalam menilai efektivitas program, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengumpulan data, analisis nilai dampak, hingga penyusunan laporan hasil pengukuran secara sistematis.

Dalam rangka meningkatkan kompetensi di bidang pengukuran dampak sosial, PT SMEC Denka Indonesia mengikutsertakan Bapak Andreas dalam Training Social Return On Investment (SROI) yang dipercayakan kepada Diorama Sukses Bersinergi sebagai training provider. Pelatihan dilaksanakan secara online melalui Zoom Meeting pada 27–28 Agustus 2026, dengan menghadirkan Bapak Andreas sebagai peserta yang mewakili perusahaan serta menghadirkan Ibu Hanny Ariyanti, S.E., CRMP, CPLHI, CT, CH, CMT sebagai trainer dalam pelatihan ini.

Melalui kegiatan ini, peserta mendapatkan kesempatan untuk memperdalam pemahaman mengenai konsep dan metodologi Social Return On Investment (SROI) sekaligus mendiskusikan berbagai kondisi yang dapat muncul dalam proses pengukuran dampak sosial program perusahaan di lingkungan kerja.

Mengapa Kompetensi Penerapan Social Return On Investment (SROI) Penting?

Banyak perusahaan masih menghadapi berbagai tantangan dalam menerapkan dan mengevaluasi efektivitas program tanggung jawab sosial (CSR) maupun program keberlanjutan yang mereka jalankan, antara lain:

Tingginya alokasi anggaran untuk program sosial tanpa disertai pengukuran dampak yang objektif dan menyeluruh.
Kesulitan menyajikan hasil dan manfaat program sosial secara terukur di hadapan jajaran manajemen dan direksi.
Ketidakjelasan metode dan indikator dalam menilai nilai dampak sosial akibat keterlibatan berbagai pemangku kepentingan yang berbeda kepentingan.
Kurangnya keterlibatan mendalam dari penerima manfaat dan pemangku kepentingan dalam proses identifikasi serta penilaian dampak program.
Ketiadaan standar evaluasi baku untuk mengukur tingkat efektivitas dan nilai balik investasi sosial (social value) antar-periode pelaksanaan program.

Melalui penerapan Social Return On Investment (SROI) berbasis metodologi dan standar yang berlaku, perusahaan dapat mengidentifikasi, mengukur, serta melaporkan nilai dampak sosial dari program yang dijalankan secara akuntabel, terstruktur, dan berkelanjutan.

Materi Training Social Return On Investment (SROI)

Selama dua hari pelaksanaan pelatihan, peserta mempelajari berbagai materi penting, antara lain:

1. Pengenalan Konsep dan Prinsip Dasar Social Return On Investment (SROI)

Pada sesi awal, peserta mempelajari konsep dasar, tujuan, dan prinsip Social Return On Investment (SROI) sebagai metode pengukuran nilai dampak sosial dari suatu program atau investasi. Peserta juga memahami pentingnya SROI sebagai alat akuntabilitas dalam menilai keberhasilan program tanggung jawab sosial perusahaan.

Materi yang dibahas meliputi:

Sejarah, konsep, dan tujuan dasar SROI
Prinsip-prinsip utama dalam pengukuran SROI
Perbedaan SROI dengan metode evaluasi dampak lainnya
Manfaat penerapan SROI bagi organisasi dan pemangku kepentingan
Kerangka kerja umum penerapan SROI

2. Identifikasi Pemangku Kepentingan (Stakeholder Mapping)

Sesi ini membahas cara mengidentifikasi dan memetakan pemangku kepentingan yang terlibat maupun terdampak dari suatu program, sebagai langkah awal dalam proses analisis SROI. Peserta juga belajar menentukan skala prioritas keterlibatan stakeholder dalam pengukuran dampak.

Materi yang dibahas meliputi:

Konsep dan pentingnya stakeholder mapping dalam SROI
Teknik identifikasi pemangku kepentingan utama dan pendukung
Metode pelibatan stakeholder (stakeholder engagement)
Penentuan skala prioritas dan relevansi dampak
Studi kasus pemetaan stakeholder pada program sosial

3. Penyusunan Teori Perubahan (Theory of Change) dan Rantai Dampak

Peserta mempelajari cara menyusun teori perubahan sebagai dasar logis dalam menghubungkan input, aktivitas, output, outcome, hingga dampak (impact) dari suatu program. Sesi ini menjadi fondasi penting sebelum masuk ke tahap pengukuran nilai.

Materi yang dibahas meliputi:

Konsep dan struktur Theory of Change
Penentuan input, aktivitas, output, outcome, dan impact
Teknik penyusunan rantai dampak (impact map)
Identifikasi indikator perubahan yang relevan
Studi kasus penyusunan teori perubahan program CSR

4. Pengukuran dan Valuasi Dampak Sosial

Sesi ini membahas teknik pengumpulan data, penentuan proxy finansial, serta perhitungan nilai dampak sosial yang menjadi inti dari analisis SROI. Peserta juga mempelajari cara menghitung rasio SROI secara akurat dan objektif.

Materi yang dibahas meliputi:

Teknik pengumpulan data primer dan sekunder
Penentuan financial proxy untuk outcome non-finansial
Perhitungan deadweight, attribution, displacement, dan drop-off
Metode kalkulasi rasio SROI
Studi kasus perhitungan nilai dampak sosial

5. Pelaporan, Verifikasi, dan Pemanfaatan Hasil SROI

Pada sesi terakhir, peserta mempelajari cara menyusun laporan hasil pengukuran SROI yang kredibel serta memahami proses verifikasi hasil analisis. Peserta juga membahas bagaimana hasil SROI dapat dimanfaatkan untuk pengambilan keputusan strategis organisasi.

Materi yang dibahas meliputi:

Struktur dan format penyusunan laporan SROI
Proses verifikasi dan validasi hasil analisis
Komunikasi hasil SROI kepada manajemen dan stakeholder
Pemanfaatan hasil SROI untuk perbaikan program
Studi kasus pelaporan SROI pada organisasi/perusahaan

Diskusi dan Jalannya Pelatihan Social Return On Investment (SROI)

Pembahasan Materi Pelatihan Social Return On Investment (SROI)

Pelatihan berlangsung secara interaktif dengan pembahasan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan pengukuran dampak sosial perusahaan. Peserta dari PT SMEC Denka mendapatkan penjelasan konseptual yang dilengkapi dengan pembahasan kasus dan praktik analisis sehingga dapat memahami bagaimana metode SROI diterapkan secara komprehensif.

Untuk memperkuat pemahaman, pelatihan dilengkapi dengan studi kasus dan praktik penyusunan analisis SROI secara komprehensif. Peserta diberikan kesempatan untuk mengintegrasikan berbagai materi yang telah dipelajari mulai dari identifikasi stakeholder, Theory of Change, pemetaan outcome dan impact, penentuan indikator, valuasi dampak, hingga perhitungan rasio SROI.

Cerita dari Peserta Pelatihan

Salah satu peserta dari PT SMEC Denka menyampaikan bahwa Training Social Return on Investment (SROI) memberikan pemahaman baru mengenai pentingnya mengukur dampak dari setiap program yang dijalankan perusahaan.

“Melalui training ini saya memahami bahwa keberhasilan suatu program tidak hanya dilihat dari kegiatan yang terlaksana, tetapi juga dari perubahan dan dampak yang dihasilkan. SROI membantu kita melihat manfaat program secara lebih terstruktur dan terukur.”

Peserta juga menilai pembahasan mengenai stakeholder, Theory of Change, serta pemetaan input, output, outcome, dan impact menjadi materi yang relevan karena memberikan kerangka berpikir dalam melakukan evaluasi program.

Kesimpulan Pelatihan Social Return On Investment (SROI)

Penyerahan Sertifikat Pelatihan Social Return On Investment (SROI)

Pelatihan Social Return On Investment (SROI) yang diselenggarakan secara online melalui Zoom Meeting pada 27–28 Agustus 2026 memberikan bekal pengetahuan dan keterampilan kepada Bapak Andreas mengenai cara mengukur dan mengevaluasi nilai dampak sosial secara terstruktur dalam mendukung program tanggung jawab sosial dan keberlanjutan perusahaan. Selama pelatihan, peserta mempelajari konsep dan prinsip dasar SROI, identifikasi dan pemetaan pemangku kepentingan, penyusunan teori perubahan (theory of change) dan rantai dampak, pengukuran serta valuasi dampak sosial, hingga pelaporan, verifikasi, dan pemanfaatan hasil analisis SROI. Melalui pembahasan tersebut, peserta diharapkan mampu memahami setiap tahapan SROI secara lebih terstruktur dan sesuai dengan karakteristik program yang dijalankan oleh perusahaan.

Selain pembahasan teori, pelatihan juga dilengkapi dengan studi kasus dan diskusi untuk membantu peserta memahami penerapan SROI dalam situasi nyata di lapangan. Dengan kompetensi tersebut, Bapak Andreas diharapkan mampu mengidentifikasi pemangku kepentingan secara tepat, menyusun rantai dampak, mengukur dan menilai dampak sosial, hingga menyusun laporan hasil pengukuran SROI yang kredibel. Pada akhirnya, kompetensi ini dapat mendukung pengambilan keputusan yang lebih terarah serta menciptakan program tanggung jawab sosial perusahaan yang akuntabel, efektif, dan berkelanjutan.

FAQ Training Social Return On Investment (SROI)

Q : Apa tujuan Training Social Return On Investment (SROI)?

A : Pelatihan ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai konsep dan penerapan Social Return On Investment (SROI), mulai dari identifikasi dan pemetaan pemangku kepentingan, penyusunan teori perubahan (theory of change), pengukuran dan valuasi dampak sosial, hingga pelaporan dan verifikasi hasil untuk mendukung evaluasi program tanggung jawab sosial yang akuntabel dan berkelanjutan.

Q : Siapa yang perlu mengikuti Training Social Return On Investment (SROI)?

A : Pelatihan ini direkomendasikan bagi CSR Officer, Sustainability Staff, Community Development Officer, Manajer Program Sosial, Staff Monitoring dan Evaluasi (Monev), Risk Management Staff, serta profesional lain yang terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program tanggung jawab sosial maupun keberlanjutan perusahaan.

Q : Apa manfaat mengikuti Training Social Return On Investment (SROI)?

A : Peserta memperoleh pemahaman dan keterampilan dalam mengidentifikasi pemangku kepentingan, menyusun rantai dampak, mengukur dan menilai dampak sosial, hingga menyusun laporan hasil pengukuran SROI secara kredibel. Kompetensi ini dapat mendukung perusahaan dalam mengevaluasi efektivitas program sosial secara lebih sistematis, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?

A : Pelatihan berlangsung selama dua hari dan mencakup pembahasan teori, diskusi, serta studi kasus penerapan Social Return On Investment (SROI). Durasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta atau perusahaan.

Q : Bagaimana cara mendaftar Training Social Return On Investment (SROI)?

A : Untuk mengikuti Training Social Return On Investment (SROI), Anda dapat menghubungi 0821-2346-3977 (Nona) sebagai Marketing Professional Diorama Sukses Bersinergi untuk memperoleh informasi mengenai jadwal, biaya, maupun pelaksanaan pelatihan-pelatihan lainnya. Anda juga dapat mengunjungi website resmi Diorama Sukses Bersinergi https://dsbanking.com/.

PELATIHAN Best Practice In Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility

PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)

PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

Deskripsi PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya: yang mana lebih dahulu, mencari laba atau melaksanakan tanggung jawab sosial dalam mengambil posisi usaha, seolah kalau bertanggung jawab sosial itu merugi. Mereka merasa sudah bertanggung jawab sosial dengan membatasi diri pada hanya kalau didesak/diimbau oleh pimpinan instansi daerah untuk memberi semacam sumbangan atau berbuat amal (charity or philanthropy).

Implementasi CSR sesungguhnya lebih dalam dari sikap sosial dan kedermawanan. Ujung ujungnya bukan hanya mencari publisitas diri sebagai wujud “egoisme yang dirasionalkan”. Dalam masyarakat internasional yang makin terkait (inter related), para konsumen dan yang terkait atau stakeholders, tuntutannya tidak terbatas pada harga murah, mudah diperoleh, karena sarana distribusi dan pelayanan yang memuaskan. Inilah yang disadari sebagai “penciptaan nilai bersama” (co-creation of values) timbal balik.

Dengan menyerap pengetahuan dan pengalaman dari luar negeri, terutama dari negara tetangga ASEAN, masing-masing bisnis besar dan menengahlah secara sadar perlu mulai merumuskan secara kredibel profesional CSR, yang diintegrasikan dalam visi perusahaan yang akan dioperasionalkan. Dengan demikian, CRS penting untuk diresapkan ke dalam setiap kegiatan bisnisnya, mulai dari kebijakan manajemen sumber daya manusianya, mutu input dalam produk atau jasanya, termasuk dampak luas polusi atau membahayakan lingkungan hidup. Tanpa kesadaran untuk mau memulai, mereka tetap meragu dan sulit berhasil untuk mengaitkan CSR dengan laba (return on investment).

Dalam rangka meningkatkan kesadaran mengenai arti pentingnya CSR yang komprehensif dan integratif dan dalam rangka memberikan bekal mengenai program perbaikan berkelanjutan CSR bagi perusahaan dan lembaga yang terkait, lembaga Training menawarkan pelatihan yang berjudul “Program Perbaikan Berkelanjutan Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia”.

Tujuan PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

1. Memperjelas pemahaman CSR yang komprehensif dan integratif.
2. Mendukung terwujudnya pembangunan masyarakat melaui program CSR.
3. Memahami perkembangan CSR di Indonesia dan di dunia.
4. Memperjelas peran, fungsi, tugas, dan tanggung jawab sosial pada masing-masing bagian dalam struktur organisasi.
5. Mengenalkan Program Perbaikan berklanjutan CSR, serta penerapan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Mengurangi resiko gagalnya program CSR akibat kesalahan dalam pengambilan keputusan yang dilakukan oleh bagian atau divisi CSR.
7. Memberikan pemahaman mengenai CSR terhadap pihak-pihak lain di luar perusahaan yang diajak kerja sama dalam pelaksaan program CSR.

Materi PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

1. Pengertian dan konsep CSR
2. Perkembangan CSR di Indonesia dan di tingkat global atau di dunia.
3. Peluang-peluang untuk perkembangan CSR di Indonesia
4. Regulasi dan dasar hukum CSR di Indonesia
5. Program CSR berklanjutan, serta penerapan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Standarisasi tanggung jawab sosial
7. Identifikasi dan analisis pemangku kepentingan (stakeholder engagement).
8. Penggunaan standar akuntabilitas dalam CSR..

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)?
A : Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) adalah program yang membantu perusahaan memahami dan menerapkan perbaikan berkelanjutan dalam program CSR secara lebih strategis, terintegrasi, dan berkelanjutan. Materinya mencakup konsep CSR, perkembangan CSR, regulasi dan dasar hukum, program CSR berkelanjutan, stakeholder engagement, standardisasi tanggung jawab sosial, serta akuntabilitas CSR

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan pemahaman tentang CSR yang komprehensif, menyusun program CSR yang berkelanjutan, memahami kebutuhan stakeholder, menerapkan prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta mengurangi risiko kegagalan dalam pelaksanaan program CSR

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Training Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR)?
A : Materi umumnya meliputi konsep dan perkembangan CSR, peluang pengembangan CSR, regulasi CSR di Indonesia, program CSR berkelanjutan, prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan, standardisasi CSR, identifikasi dan analisis stakeholder, stakeholder engagement, serta standar akuntabilitas CSR

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Batam,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bandung,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jakarta,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jogja,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Malang,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Surabaya,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bali,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Lombok,training CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Pasti Jalan,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Pasti Running,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Batam,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bandung,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jakarta,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jogja,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Malang,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Surabaya,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bali,pelatihan CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Lombok

PELATIHAN CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

DESKRIPSI CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan barnding maupun positioning perusahaan, khususnya di era global yang menekankan perlunya perusahaan yang ramah lingkungan. Selain itu, manajemen CSR harus mampu juga memberikan dampak positip terhadap stakeholder internal, dimana salah satunya adalah CSR haruslah sesuai dengan value chain operasional perusahaan.

Disisi lain, mengingat bahwa CSR adalah merupakan kewajiban yang harus dilaksanankan perusahaan sebagaimana amanat UU No 40/2007 bab V pasal 74, maka “expenses” tersebut harus dikelola dan di manajemen, sehingga memberikan dampak positip bagi sustainability perusahaan dimasa mendatang. Pola pikir inilah yang membuat manajemen CSR menjadi tidak sekedar Charity Program, tetapi harus menjadi “alat” marketing yang powerfull.

Mengingat pelaksanaan CSR haruslah dipertanggungjawabkan, maka komponen penting lainnya adalah bagaimana membuat Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) yang lebih komprehensif (tidak hanya sekedar laporan keuangan), sehingga dapat dibuktikan akan mendukung strategi perusahaan dan dapat menunjukkan komitmen mereka terhadap pembangunan yang berkelanjutan (sustainable development) dari area geografis sasaran penjualan/operasional perusahaan.

TUJUAN CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

1. Meningkatkan pemahaman tentang bagaimana tim CSR perusahaan memahami konflik kepentingan dengan menerapkan konsep kepuasan stakeholder masyarakat
2. Meningkatkan ketrampilan dalam menerapkan manajemen CSR yang meliputi perencanaan strategis CSR dalam Strategy Map perusahaan, implementasi program, dan evaluasi keberhasilannya
3. Meningkatkan ketrampilan dalam membuat laporan CSR yang bersifat sustainable development.

Materi CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

1. Ruang lingkup manajemen CSR
2. Stakeholder Satisfaction dan pengembangannya
3. Konsep CSR, Konsep Comdev, Konsep charity program
4. Pengembangan konsep CSR ke CSm (Customer Social Mangement)
5. Identifikasi dan penyusuna program CSR
6. Pengembangan KPI CSR
7. Studi kasus keberhasilan dan kegagagalan CSR

METODE TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development

Q : Apa itu Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development?
A : Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development adalah pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang, mengelola, melaksanakan, serta mengevaluasi program CSR yang berkelanjutan. Pelatihan ini membahas strategi pemberdayaan masyarakat, penyusunan program berbasis kebutuhan stakeholder, pengukuran dampak sosial, hingga penerapan prinsip keberlanjutan (sustainability) sesuai dengan praktik terbaik dan regulasi yang berlaku

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development?
A : Materi pelatihan umumnya meliputi konsep CSR dan Community Development, pemetaan stakeholder, social mapping, penyusunan program CSR, pemberdayaan masyarakat, komunikasi dengan komunitas, monitoring dan evaluasi program, pengukuran Social Return on Investment (SROI), penyusunan laporan keberlanjutan, serta strategi menciptakan program CSR yang berdampak dan berkelanjutan

Q : Apa manfaat mengikuti Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development?
A : Peserta akan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengelolaan program CSR secara efektif, mampu menyusun program berbasis kebutuhan masyarakat, meningkatkan hubungan perusahaan dengan stakeholder, meminimalkan potensi konflik sosial, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis melalui program keberlanjutan yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan masyarakat

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Capacity Building Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Batam,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bandung,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jakarta,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jogja,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Malang,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Surabaya,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bali,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Lombok,training MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Pasti Jalan,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Pasti Running,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Batam,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bandung,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jakarta,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Jogja,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Malang,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Surabaya,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Bali,pelatihan MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Lombok

PELATIHAN MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

Disisi lain, mengingat bahwa CSR adalah merupakan kewajiban yang harus dilaksanankan perusahaan sebagaimana amanat UU No 40/2007 bab V pasal 74, maka ìexpensesî tersebut harus dikelola dan di manajemen, sehingga memberikan dampak positip bagi sustainability perusahaan dimasa mendatang. Pola pikir inilah yang membuat manajemen CSR menjadi tidak sekedar Charity Program, tetapi harus menjadi ìalatî marketing yang powerfull.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

MATERI TRAINING MANAJEMEN CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

PESERTA TRAINING MANAJEMEN CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

* Manajer dan staff public relations, corporate secretary, corporate communications atau karyawan lain yang menjalankan fungsi public relations untuk menjaga citra perusahaan dan produknya.
* Staff CSR dan COMDEV

METODE TRAINING MANAJEMEN CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Manajemen CSR dan Community Development

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Manajemen CSR dan Community Development

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ Training Manajemen CSR dan Community Development

Q : Apa itu Training Manajemen CSR dan Community Development?
A : Training Manajemen CSR dan Community Development merupakan pelatihan yang membahas strategi perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program Corporate Social Responsibility (CSR) serta pengembangan masyarakat agar memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi perusahaan dan komunitas.

Q : Mengapa Manajemen CSR dan Community Development penting bagi perusahaan?
A : Program CSR yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan reputasi perusahaan, memperkuat hubungan dengan masyarakat, mendukung keberlanjutan bisnis, serta memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan.

Q : Apakah pelatihan ini cocok untuk berbagai sektor industri?
A : Ya. Materi dapat diterapkan pada perusahaan pertambangan, migas, manufaktur, perkebunan, energi, BUMN, maupun perusahaan lain yang menjalankan program CSR.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Manajemen CSR dan Community Development biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

Category Archive community development

Contact

Jadwal fix Running

Kalender Training

Media Partner

Media Partners

Kontak

Kantor

Nona

Isna

Sabrina

Azmi

Dian