Author Archive mng dsb

TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT

TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT

PELATIHAN BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT JAKARTA

“Apakah Anda bekerja di bidang operasional, risk management, compliance, teknologi informasi, atau bagian strategis perusahaan dan ingin meningkatkan kemampuan dalam memastikan keberlangsungan operasional bisnis ketika terjadi gangguan? Di era bisnis yang penuh ketidakpastian, kemampuan perusahaan untuk tetap beroperasi dalam kondisi krisis menjadi faktor penting dalam menjaga stabilitas, reputasi, dan keberlanjutan usaha.”

Banyak organisasi belum memiliki kesiapan dalam menghadapi risiko besar seperti bencana alam, gangguan sistem teknologi, serangan siber, pandemi, human error, gangguan rantai pasok, hingga insiden operasional kritis lainnya. Tanpa strategi Business Continuity Management (BCM) yang terukur, perusahaan berpotensi mengalami downtime panjang, kerugian finansial signifikan, penurunan kepercayaan pelanggan, dan dampak regulasi atau reputasi yang berat. Penerapan BCM membantu perusahaan merancang skenario antisipasi, menentukan prioritas operasional, menjaga kelangsungan layanan penting, serta mempercepat proses pemulihan. BCM bukan hanya dokumen, melainkan sistem yang memastikan perusahaan tetap berjalan meskipun berada dalam situasi yang tidak terduga.

MATERI YANG DI BAHAS DALAM TRAINING INI:

  1. Introduction to BC and Lifecycle approach
  2. Identification of Key Business Process
  3. PDCA Approach to the Management System
  4. Business Continuity Management System
  5. Risk Management Process – FEA, FMECA
  6. Analysis of Your Business
  7. Assessment of Risk
  8. Development of Strategy
  9. Development of Plan
  10. Test your Plan

Training Business Continuity Management (BCM) dilaksanakan secara offline pada tanggal 9 Desember 2025 di Hotel Amaris Kemang, Jakarta oleh Diorama Sukses Bersinergi. Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh peserta dari PT Bank Permata Tbk dan berlangsung dengan baik, intensif, serta fokus pada kebutuhan organisasi. Format kelas satu peserta memberikan ruang pembelajaran yang lebih personal dan mendalam. Peserta mendapatkan kesempatan berdiskusi langsung mengenai tantangan nyata terkait keberlanjutan operasional di lingkungan kerja serta rekomendasi implementatif dari fasilitator. Selain materi teori, pelatihan ini dilengkapi dengan simulasi penyusunan Business Impact Analysis, roleplay respons krisis, serta penyusunan draft Business Continuity Plan sederhana yang dapat digunakan sebagai dasar dalam pengembangan dokumen resmi di perusahaan.

Pendekatan pembelajaran aplikatif dengan studi kasus nyata menjadikan pelatihan ini relevan dengan kondisi industri saat ini. Peserta juga mendapatkan panduan format template, checklist audit BCM, dan contoh struktur manajemen krisis yang dapat langsung diterapkan di perusahaan.

Pelatihan ini memberikan sejumlah manfaat strategis, antara lain:

  • Memahami konsep dan kerangka BCM sesuai standar praktik terbaik.
  • Mampu mengidentifikasi proses kritis dan prioritas operasional dalam kondisi darurat.
  • Menyusun strategi mitigasi gangguan agar operasional dapat tetap berjalan.
  • Menyiapkan rencana respons dan pemulihan bencana dengan prosedur jelas.
  • Membantu perusahaan meningkatkan ketahanan operasional dan kepatuhan tata kelola risiko.

PELATIHAN BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT JAKARTA

Secara keseluruhan, pelatihan ini memberikan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis mengenai bagaimana mengimplementasikan Business Continuity Management secara efektif dalam organisasi. Dengan perencanaan yang baik, perusahaan dapat menghadapi gangguan operasional secara lebih siap, terukur, dan terkendali. Untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan berikutnya, silakan hubungi tim Customer Relationship Officer kami di 0812 2346 3977 (Nona) atau kunjungi website kami di http://www.dsbanking.com.

TRAINING Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010

DESKRIPSI PELATIHAN Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010

Pelatihan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai aturan, kewajiban, larangan, serta mekanisme penegakan disiplin bagi PNS. Pelatihan ini membahas klasifikasi pelanggaran, jenis hukuman disiplin, prosedur pemeriksaan, serta tata cara penjatuhan sanksi sesuai ketentuan. Peserta juga akan mempelajari peran atasan langsung dalam pembinaan dan penegakan disiplin, serta strategi pencegahan pelanggaran di lingkungan kerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menerapkan aturan disiplin secara tepat, objektif, dan profesional sehingga mampu meningkatkan kinerja, integritas, dan tata kelola aparatur yang lebih baik.

PELATIHAN PERATURAN PEMERINTAH NO 53 TAHUN 2010 JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010

  1. Memahami ketentuan disiplin PNS sesuai PP 53/2010, termasuk kewajiban, larangan, dan tanggung jawab aparatur.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi dan mengklasifikasikan pelanggaran disiplin berdasarkan tingkat dan kategori.

  3. Membekali peserta dengan prosedur pemeriksaan dan penjatuhan hukuman disiplin agar sesuai aturan dan tidak melanggar asas keadilan.

  4. Meningkatkan kompetensi atasan langsung dalam pembinaan, pengawasan, serta penegakan disiplin pegawai secara profesional.

  5. Mengurangi potensi pelanggaran dan sengketa kepegawaian melalui pemahaman aturan yang benar.

  6. Mendorong terciptanya budaya kerja yang disiplin, berintegritas, dan akuntabel di lingkungan instansi pemerintah.

MATERI PELATIHAN Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010

  1. Pengantar PP 53/2010

    • Latar belakang, tujuan, dan prinsip disiplin PNS.

  2. Kewajiban Pegawai Negeri Sipil

    • Tugas, tanggung jawab, serta etika dalam menjalankan pekerjaan.

  3. Larangan bagi PNS

    • Perilaku yang tidak boleh dilakukan dan batasan dalam bertugas.

  4. Klasifikasi Pelanggaran Disiplin

    • Ringan, sedang, dan berat beserta contoh kasus.

  5. Jenis Hukuman Disiplin

    • Bentuk sanksi untuk setiap kategori pelanggaran.

  6. Prosedur Penjatuhan Hukuman Disiplin

    • Tahapan pemeriksaan, pemanggilan, berita acara, hingga penetapan hukuman.

  7. Peran dan Tanggung Jawab Atasan Langsung

    • Pembinaan, pengawasan, dan pencegahan pelanggaran.

  8. Mekanisme Keberatan dan Banding Administratif

    • Langkah yang dapat ditempuh PNS terhadap hukuman.

  9. Studi Kasus Pelanggaran Disiplin

    • Analisis kasus nyata untuk memahami penerapan aturan.

  10. Strategi Membangun Budaya Disiplin dalam Instansi Pemerintah

  • Praktik terbaik dan langkah implementasi di lingkungan kerja.

PESERTA PELATIHAN Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010

  1. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

    • Untuk memahami kewajiban, larangan, serta konsekuensi pelanggaran disiplin.

  2. Pejabat Struktural (Eselon I–IV)

    • Membina, mengawasi, dan menegakkan disiplin terhadap bawahannya.

  3. Atasan Langsung / Supervisor

    • Mengelola perilaku kerja, menangani pelanggaran, dan melakukan pembinaan.

  4. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)

    • Bertanggung jawab menetapkan hukuman disiplin sesuai ketentuan.

  5. Pejabat yang Berwenang Menghukum (PWB)

    • Menjalankan proses pemeriksaan dan penjatuhan sanksi.

  6. Bagian Kepegawaian / SDM Aparatur

    • Mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap PP 53/2010.

  7. Inspektorat / Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP)

    • Melakukan pengawasan dan audit kepatuhan disiplin pegawai.

  8. BKPSDM / BKD (Badan Kepegawaian Daerah)

    • Menangani pembinaan, pengawasan, serta penegakan disiplin di daerah.

  9. Tenaga Honorer/PPPK yang membutuhkan pemahaman disiplin aparatur

    • Untuk mengenali standar perilaku kerja di lingkungan ASN.

  10. Seluruh ASN yang terlibat dalam proses pembinaan dan pengelolaan pegawai

  • Agar pelaksanaan disiplin lebih efektif, adil, dan sesuai prosedur.

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan. Peserta akan mempelajari aspek hukum terkait hubungan kerja, penyusunan perjanjian kerja, aturan waktu kerja, upah, PHK, dan penyelesaian perselisihan. Pelatihan ini juga membahas praktik terbaik dalam penerapan regulasi agar perusahaan tetap patuh hukum serta mampu meminimalkan risiko sengketa. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola isu ketenagakerjaan secara efektif, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mendukung keberlanjutan operasional perusahaan.

PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan aturan turunannya.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan mengelola hubungan kerja, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

  3. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan waktu kerja, upah, lembur, cuti, jaminan sosial, dan aspek ketenagakerjaan lainnya.

  4. Mengurangi risiko sengketa industrial melalui penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang tepat dan sesuai hukum.

  5. Meningkatkan keterampilan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, termasuk penanganan disiplin, pelanggaran, dan proses PHK.

  6. Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja.

MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. Landasan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

    • UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan pelaksanaannya.

  2. Hubungan Kerja dan Jenis Perjanjian Kerja

    • PKWT, PKWTT, outsourcing, dan alih daya.

  3. Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Penyusunan, pengesahan, serta implementasinya.

  4. Waktu Kerja, Cuti, dan Lembur

    • Ketentuan jam kerja, shift, hak cuti, dan perhitungan lembur.

  5. Upah dan Struktur Skala Upah

    • Mekanisme penetapan upah, komponen gaji, dan tunjangan.

  6. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan & Kesehatan (BPJS)

    • Kewajiban perusahaan dan hak pekerja.

  7. Kedisiplinan, Tata Tertib, dan Sanksi

    • Penanganan pelanggaran serta prosedur tindakan disiplin.

  8. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Alur, syarat, pesangon, dan strategi meminimalkan sengketa.

  9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    • Bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan pengadilan.

  10. Studi Kasus & Praktik Implementasi Peraturan Ketenagakerjaan

  • Analisis kasus nyata dan diskusi solusi.

PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN

  1. HRD / Human Resource Staff

    • Mengelola hubungan kerja, kontrak, disiplin, dan administrasi ketenagakerjaan.

  2. Manajer & Supervisor

    • Membutuhkan pemahaman regulasi untuk mengambil keputusan terkait karyawan.

  3. Legal / Bagian Hukum Perusahaan

    • Menangani aspek hukum ketenagakerjaan, PHK, dan penyelesaian sengketa.

  4. Industrial Relations (IR) Officer

    • Mengelola hubungan industrial dan komunikasi dengan serikat pekerja.

  5. Payroll & Compensation Benefit Staff

    • Mengelola perhitungan upah, lembur, tunjangan, dan BPJS sesuai aturan.

  6. Tim Compliance / Risk Management

    • Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan.

  7. Pemilik Usaha / Pengusaha

    • Untuk memastikan bisnis berjalan sesuai aturan dan meminimalkan risiko hukum.

  8. Kepala Cabang / Kepala Unit Operasional

    • Terlibat dalam pengaturan waktu kerja, shift, dan manajemen SDM lapangan.

  9. Serikat Pekerja / Perwakilan Karyawan

    • Memahami hak dan kewajiban dalam hubungan industrial.

  10. Siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia

  • Untuk mendukung implementasi regulasi secara efektif di organisasi.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING COMMUNICATION SKILLS

TRAINING COMMUNICATION SKILLS

PELATIHAN COMMUNICATION SKILLS JAKARTA

Pelatihan Communication Skills adalah program pengembangan kemampuan berkomunikasi yang bertujuan meningkatkan efektivitas seseorang dalam menyampaikan dan menerima informasi secara jelas, tepat, dan persuasif. Pelatihan ini mencakup keterampilan berbicara, mendengarkan aktif, memahami bahasa nonverbal, serta kemampuan menyesuaikan pesan dengan audiens. Melalui berbagai metode seperti simulasi, diskusi, dan praktik langsung, peserta dilatih untuk membangun kepercayaan diri, mengelola emosi saat berkomunikasi, serta mengatasi hambatan komunikasi. Program ini penting untuk meningkatkan kolaborasi, profesionalisme, dan kualitas hubungan kerja di berbagai lingkungan organisasi maupun interaksi sehari-hari.

Tujuan pelatihan Communication Skills adalah membantu peserta mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang efektif, jelas, dan profesional dalam berbagai situasi. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan keterampilan menyampaikan ide secara terstruktur, mendengarkan aktif, serta memahami pesan verbal maupun nonverbal. Selain itu, pelatihan ini membantu peserta membangun kepercayaan diri saat berbicara di depan orang lain, mengelola emosi, dan menghindari miskomunikasi. Peserta juga dilatih untuk menyesuaikan gaya komunikasi dengan audiens, bekerja sama dalam tim, dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Dengan demikian, pelatihan ini mendukung peningkatan kinerja, hubungan kerja yang harmonis, dan efektivitas komunikasi organisasi.

Masalah utama Communication Skills memang cukup kompleks, karena :

  • Perbedaan persepsi dan latar belakang — setiap orang memiliki cara berpikir, budaya, dan pengalaman berbeda yang memengaruhi cara mereka memahami pesan.
  • Emosi dan kondisi psikologis — stres, kecemasan, atau mood dapat mengubah cara seseorang berbicara maupun menafsirkan informasi.
  • Kurangnya kemampuan mendengarkan — banyak orang lebih fokus merespons daripada memahami, sehingga pesan sering salah diterima.
  • Hambatan bahasa dan nonverbal — pilihan kata, intonasi, ekspresi wajah, dan bahasa tubuh dapat menimbulkan makna berbeda.
  • Tekanan situasi komunikasi — lingkungan kerja, hierarki, atau situasi formal membuat komunikasi semakin menantang.

Pemahaman yang kuat tentang Communication Skills sangat penting karena komunikasi merupakan dasar dari setiap interaksi, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Dengan memahami cara menyampaikan pesan secara jelas dan mendengarkan secara efektif, seseorang dapat membangun hubungan yang lebih harmonis, mengurangi konflik, serta meningkatkan kerja sama dalam tim. Di lingkungan kerja, keterampilan ini membantu mempercepat penyelesaian tugas, memperjelas arahan, dan meningkatkan kualitas pelayanan maupun keputusan. Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang baik juga meningkatkan kepercayaan diri, profesionalisme, serta kemampuan memengaruhi dan membujuk orang lain. Tanpa pemahaman yang baik, risiko miskomunikasi dan kesalahpahaman akan jauh lebih tinggi.

PELATIHAN COMMUNICATION SKILLS JAKARTA

Berlangsung selama 2 hari pada tanggal 04 – 05 Desember 2025 pelatihan Communication Skills diikuti oleh peserta dari PT Forisa Nusapersada. Bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinergi pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta aktif berdiskusi terkait pengalaman dan hal hal yang terjadi di lapangan.

Tingkatkan kualitas diri dan profesionalisme Anda melalui pelatihan Communication Skills yang dirancang khusus untuk membantu Anda berkomunikasi lebih jelas, percaya diri, dan efektif. Dalam pelatihan ini, Anda akan mempelajari teknik berbicara yang persuasif, keterampilan mendengarkan aktif, serta cara mengelola emosi dan bahasa tubuh agar pesan tersampaikan dengan tepat. Dengan mengikuti pelatihan ini, Anda tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga memperkuat kolaborasi dan hubungan kerja. Jangan biarkan miskomunikasi menghambat potensi Anda—ikuti pelatihan Communication Skills sekarang dan rasakan perubahan nyata dalam cara Anda berinteraksi setiap hari. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Communication Skills untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui WA +62 821-2346-3977 (Nona) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING PERANCANGAN PK PP DAN PKB

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip hukum ketenagakerjaan, teknik perumusan klausul, struktur dokumen, serta mekanisme penyusunan hingga pengesahan. Pelatihan juga membahas strategi negosiasi hubungan industrial agar perjanjian yang dihasilkan adil, implementatif, dan meminimalkan potensi sengketa. Melalui teori dan studi kasus, peserta mampu merancang dokumen ketenagakerjaan yang jelas, lengkap, dan mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

PELATIHAN PERANCANGAN PK PP DAN PKB JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan yang menjadi dasar penyusunan PK, PP, dan PKB.

  2. Meningkatkan kemampuan merumuskan klausul perjanjian kerja yang jelas, lengkap, dan tidak multitafsir.

  3. Menguasai teknik penyusunan Peraturan Perusahaan yang sesuai regulasi dan kebutuhan operasional.

  4. Memahami proses, tahapan, serta persyaratan penyusunan dan pengesahan PKB.

  5. Mengembangkan keterampilan negosiasi dalam hubungan industrial untuk menghasilkan PKB yang adil dan seimbang.

  6. Mampu mengidentifikasi serta meminimalkan potensi sengketa ketenagakerjaan melalui perancangan dokumen yang tepat.

  7. Meningkatkan profesionalisme dalam menyusun dokumen ketenagakerjaan yang implementatif dan mendukung hubungan kerja harmonis.

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

    • Dasar hukum PK, PP, dan PKB

    • Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja

  2. Perjanjian Kerja (PK)

    • Jenis-jenis PK (PKWT, PKWTT)

    • Struktur dan komponen wajib dalam PK

    • Teknik penyusunan klausul kerja, hak, kewajiban, dan pemutusan hubungan kerja

  3. Peraturan Perusahaan (PP)

    • Definisi, tujuan, dan fungsi PP

    • Persyaratan legal dan prosedur pengesahan

    • Penyusunan aturan disiplin kerja, jam kerja, cuti, dan tata tertib

  4. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Prinsip hubungan industrial dan peran serikat pekerja

    • Tahapan penyusunan PKB

    • Teknik perundingan dan negosiasi yang efektif

  5. Teknik Perumusan Klausul yang Tidak Multitafsir

    • Bahasa hukum dalam dokumen ketenagakerjaan

    • Contoh klausul yang baik dan buruk

  6. Analisis dan Harmonisasi Dokumen PK, PP, dan PKB

    • Menyelaraskan aturan perusahaan dengan peraturan perundang-undangan

    • Identifikasi potensi konflik dalam dokumen

  7. Studi Kasus dan Workshop Penyusunan Dokumen

    • Simulasi penyusunan PK

    • Praktik merancang PP dan PKB

    • Review dan evaluasi dokumen oleh instruktur

  8. Manajemen Risiko dan Pencegahan Sengketa Ketenagakerjaan

    • Strategi mencegah perselisihan melalui perancangan dokumen yang tepat

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. HR Manager / HR Officer

    • Bertanggung jawab menyusun PK, PP, serta berperan dalam perundingan PKB.

  2. Staf SDM / Human Capital

    • Terlibat dalam administrasi hubungan kerja dan penyusunan dokumen ketenagakerjaan.

  3. Legal Officer / Corporate Legal

    • Membutuhkan pemahaman ketentuan hukum ketenagakerjaan untuk merancang dokumen yang sesuai regulasi.

  4. Pengawas atau Supervisor HR

    • Mengawasi pelaksanaan PK, PP, dan PKB dalam operasional perusahaan.

  5. Manajemen Perusahaan / Pimpinan Unit Kerja

    • Membutuhkan kemampuan memahami isi perjanjian dan kebijakan perusahaan terkait tenaga kerja.

  6. Serikat Pekerja / Perwakilan Pekerja

    • Terlibat langsung dalam proses penyusunan dan negosiasi PKB.

  7. Konsultan Ketenagakerjaan atau Praktisi Hubungan Industrial

    • Membantu perusahaan merancang dan mengharmonisasi dokumen ketenagakerjaan.

  8. Pihak lain yang menangani hubungan industrial dan kebijakan ketenagakerjaan dalam organisasi.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses, teknik, dan prinsip dalam penyusunan peraturan perundang-undangan yang efektif, sistematis, dan sesuai kaidah hukum. Peserta akan mempelajari asas-asas pembentukan peraturan, teknik merumuskan norma hukum, penyusunan naskah akademik, hingga evaluasi dan harmonisasi regulasi. Melalui kombinasi pemaparan teori dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan analitis dan praktis dalam menghasilkan regulasi yang berkualitas, implementatif, dan mampu menjawab kebutuhan hukum masyarakat serta institusi. Pelatihan ini cocok bagi aparatur pemerintah, legal officer, maupun profesi terkait penyusunan kebijakan.

PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

  1. Memahami asas, prinsip, dan hierarki peraturan perundang-undangan sesuai ketentuan yang berlaku.

  2. Meningkatkan keterampilan merumuskan norma hukum yang jelas, tepat, dan tidak multitafsir.

  3. Menguasai teknik penyusunan naskah akademik serta perumusan pasal demi pasal secara sistematis dan logis.

  4. Mampu melakukan harmonisasi, sinkronisasi, serta integrasi regulasi antar-instansi atau sektor terkait.

  5. Mengembangkan kemampuan menganalisis kebutuhan hukum serta dampak dari suatu regulasi.

  6. Memperkuat kompetensi profesional dalam merancang peraturan yang efektif, implementatif, dan responsif terhadap dinamika sosial maupun kebutuhan kelembagaan.

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

  1. Pengantar Peraturan Perundang-undangan

    • Definisi, tujuan, dan fungsi regulasi

    • Hierarki peraturan perundang-undangan

  2. Asas dan Prinsip Pembentukan Peraturan

    • Asas pembentukan peraturan yang baik

    • Prinsip kejelasan rumusan dan keterbukaan

  3. Teknik Penyusunan Naskah Akademik

    • Struktur dan komponen naskah akademik

    • Analisis masalah dan landasan filosofis, yuridis, serta sosiologis

  4. Teknik Perumusan Norma Hukum

    • Penyusunan pasal, ayat, dan ketentuan penutup

    • Bahasa hukum dan kaidah penulisan

  5. Proses Legislasi dan Tahapan Pembentukan Peraturan

    • Perencanaan, penyusunan, pembahasan, pengesahan, hingga pengundangan

  6. Harmonisasi dan Sinkronisasi Regulasi

    • Metode identifikasi konflik norma

    • Penyelarasan aturan lintas sektor

  7. Metode Evaluasi dan Analisis Dampak Regulasi (Regulatory Impact Assessment)

    • Penilaian efektivitas dan implementasi regulasi

  8. Studi Kasus Penyusunan Peraturan

    • Praktik merumuskan draft peraturan dan pembahasan kelompok

  9. Simulasi dan Workshop Penyusunan Peraturan

    • Penyusunan naskah akademik dan perumusan pasal secara langsung

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

  1. Aparatur pemerintah pusat dan daerah

    • Kementerian/lembaga

    • Pemerintah provinsi/kabupaten/kota

    • OPD yang terlibat dalam penyusunan kebijakan atau regulasi

  2. Perancang peraturan perundang-undangan (legal drafter)

    • Pejabat/pegawai yang bertugas menyusun peraturan, keputusan, dan SOP

  3. Legal officer dan staf hukum perusahaan atau BUMN/BUMD

    • Terlibat dalam penyusunan aturan internal, pedoman, dan kebijakan perusahaan

  4. Anggota legislatif dan staf sekretariat DPR/DPRD

    • Bagian yang menangani penyusunan Raperda, kajian kebijakan, dan harmonisasi

  5. Akademisi, peneliti, dan konsultan hukum

    • Membutuhkan kompetensi dalam penyusunan naskah akademik dan analisis regulasi

  6. Advokat atau praktisi hukum

    • Memerlukan pemahaman proses legislasi dan teknik penyusunan norma hukum

  7. Pihak lain yang terlibat dalam proses penyusunan, harmonisasi, atau evaluasi peraturan.

 

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

  1. Aparatur pemerintah pusat dan daerah

    • Kementerian/lembaga

    • Pemerintah provinsi/kabupaten/kota

    • OPD yang terlibat dalam penyusunan kebijakan atau regulasi

  2. Perancang peraturan perundang-undangan (legal drafter)

    • Pejabat/pegawai yang bertugas menyusun peraturan, keputusan, dan SOP

  3. Legal officer dan staf hukum perusahaan atau BUMN/BUMD

    • Terlibat dalam penyusunan aturan internal, pedoman, dan kebijakan perusahaan

  4. Anggota legislatif dan staf sekretariat DPR/DPRD

    • Bagian yang menangani penyusunan Raperda, kajian kebijakan, dan harmonisasi

  5. Akademisi, peneliti, dan konsultan hukum

    • Membutuhkan kompetensi dalam penyusunan naskah akademik dan analisis regulasi

  6. Advokat atau praktisi hukum

    • Memerlukan pemahaman proses legislasi dan teknik penyusunan norma hukum

  7. Pihak lain yang terlibat dalam proses penyusunan, harmonisasi, atau evaluasi peraturan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING MANAGEMENT ASSET

TRAINING MANAGEMENT ASSET

TRAINING MANAGEMENT ASSET

Apakah Anda seorang pengelola aset yang ingin naik level dari sekadar “mencatat” menjadi “mengoptimalkan” potensi perusahaan? Di era bisnis modern, manajemen aset bukan lagi sekadar urusan inventaris atau angka. Ini adalah seni menjaga nilai, strategi melipatgandakan peluang, dan pondasi untuk pertumbuhan yang berkelanjutan. Pengelolaan aset yang cerdas menjadikan Anda bukan hanya penjaga kekayaan perusahaan, tapi penggerak kemajuan dan inovasi.

Banyak perusahaan menghadapi tantangan serius dalam pengelolaan aset, mulai dari pendataan yang tidak konsisten, informasi aset yang tidak ter-update, hingga lemahnya kontrol penggunaan aset di berbagai unit operasional. Tidak sedikit perusahaan yang masih melakukan pencatatan aset secara manual, tercecer, atau tidak memiliki standar yang jelas, sehingga menyulitkan proses pelacakan, audit, dan pengambilan keputusan strategis. Akibatnya, aset mudah hilang, rusak tanpa terdeteksi, atau tidak dimanfaatkan secara optimal.

Selain itu, perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam memantau kondisi dan umur aset. Banyak aset yang digunakan tanpa jadwal perawatan yang terencana, sehingga cepat mengalami kerusakan, downtime meningkat, dan biaya perbaikan melonjak karena sifatnya yang reaktif, bukan preventif. Kurangnya pemahaman terhadap life cycle cost, nilai depresiasi, dan prioritas investasi membuat perusahaan mengeluarkan anggaran yang lebih besar daripada yang seharusnya.

Kompleksitas semakin meningkat ketika perusahaan memiliki jumlah aset yang besar, tersebar di banyak lokasi, atau digunakan oleh banyak divisi. Tanpa sistem manajemen aset yang memadai, tim operasional sering menghadapi kebingungan dalam menentukan kebutuhan penggantian aset, penjadwalan perawatan, hingga penilaian risiko operasional. Hal ini dapat menghambat kelancaran proses bisnis, menurunkan produktivitas, dan menimbulkan ketidakpastian dalam laporan keuangan.

Pelatihan Management Asset hadir sebagai solusi menyeluruh untuk menjawab berbagai permasalahan ini. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan mengelola aset secara sistematis, mulai dari inventarisasi, klasifikasi, penilaian, perawatan, hingga perencanaan penggantian. Peserta juga dipandu dalam memahami strategi optimasi aset, pemanfaatan data untuk pengambilan keputusan, serta penerapan sistem digital yang memudahkan pelacakan dan pengendalian aset.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING

  1. Konsep Dasar Manajemen Aset dan Ruang Lingkup Manajemen Aset
  2. Perencanaan Manajemen Aset
  3. Pengadaan Aset (Procurement)
  4. Manajemen Penggudangan Aset (Warehousing)
  5. Kodifikasi dan System Informasi Aset
  6. Manajemen Keuangan Aset Dan Penilaian Aset
  7. Pengukuran dan Evaluasi Aset
  8. Pemeliharaan dan Pengawasan Aset
  9. Sumberdaya Manusia dalam Penanganan Aset Perusahaan
  10. Administrasi dan Database Aset
  11. Metode Lelang dan Penghapusan Aset
  12. SOP Manajemen Aset

Pada tanggal 4 – 5 Desember 2025 yang lalu Diorama Sukses Bersinergi Training menyelenggarakan Training Management Asset yang diikuti peserta dari PT. Cimanggis Cibitung Tollways. Training ini berlangsung di Hotel Neo Dipati Ukur Bandung, training berjalan lancar dan penuh antusias.

Salah satu manfaat utama dari training manajemen aset adalah meningkatkan kemampuan tim dalam mengelola aset secara akurat, efisien, dan strategis. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang siklus hidup aset, nilai ekonomis, serta tata kelola yang tepat, perusahaan dapat memaksimalkan pemanfaatan aset dan mengurangi potensi kerugian akibat kehilangan, kerusakan, atau pemborosan.

Selain itu, training ini juga membantu membangun kesadaran akan pentingnya peran manajemen aset dalam mendukung keputusan bisnis, meningkatkan akuntabilitas, serta memperkuat koordinasi lintas departemen. Peserta akan dibekali dengan keterampilan teknis dan mindset proaktif yang membuat mereka lebih percaya diri, tanggap terhadap risiko, dan siap mendorong efisiensi operasional secara berkelanjutan.

TRAINING MANAGEMENT ASSET

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk, menciptakan manajemen aset yang professional, cekatan, dan berkelas! Segera daftarkan diri anda atau tim terbaik perusahaan anda dalam pelatihan “Management Asset”, dan jadilah bagian dari pelayan yang mampu membangun citra positif dan loyalitas pelanggan.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 082311445878 (Azmi) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING CENTRIFUGAL PUMPS OPERATIONS AND MAINTENANCE

TRAINING CENTRIFUGAL PUMPS OPERATIONS AND MAINTENANCE

TRAINING CENTRIFUGAL PUMPS OPERATIONS AND MAINTENANCE

Pada dasarnya, sebuah pompa memiliki fungsi utama digunakan untuk mempercepat laju aliran air atau fluida. Namun, pada pompa sentrifugal, proses percepatan laju aliran tersebut terjadi dengan memanfaatkan gaya sentrifugal yang berasal dari impeller yang bekerja menggunakan dinamo atau motor.

Percepatan laju air atau fluida tersebut tentu saja membutuhkan sebuah alat untuk memindahkannya dari satu tempat ke tempat lain dan memiliki elemen utama berupa motor penggerak dengan sudut impeller yang berputar dengan kecepatan tinggi, alat tersebut dikenal dengan nama Centrifugal pumps. Manfaat dari pompa dengan prinsip gaya sentrifugal ini memiliki peran yang besar dalam memudahkan kehidupan manusia, salah satunya di bidang industri. Secara umum, manfaat utama dari pompa ini adalah memindahkan fluida atau cairan dari satu tempat menuju ke tempat lainnya.

Adapaun manfaat penggunaan pompa ini, antara lain:

  1. Dalam industri perkapalan, pompa ini digunakan untuk mempercepat proses kerja di atas kapal.
  2. Di industri minyak bumi, pompa ini digunakan untuk membawa fluida atau cairan minyak bumi yang dialirkan dari sumur produksi yang kemudian akan diolah dan dipasarkan.
  3. Dalam bidang pertanian, pompa ini digunakan untuk sistem irigasi sawah dan perkebunan, khususnya di sawah yang tidak mengandalkan air hujan atau aliran air sungai.

desainnya yang sederhana, andal, efisien untuk volume besar, mudah dirawat, serta serbaguna untuk berbagai aplikasi mulai dari air bersih, irigasi, hingga industri kimia dan makanan, alat tersebut mampu mengalirkan air, bahan kimia, minyak, dan cairan lainnya dari titik rendah ke tinggi, atau dalam sistem tertutup untuk pendinginan/pemanasan, serta mampu memindahkan cairan yang mengandung padatan (slurry) atau lumpur. Alasan lain mengapa kita perlu menggunakan centrifugal pumps ini yaitu karena desain konstruksi yang tidak rumit membuatnya tahan lama dan mudah dioperasikan dan lebih efisien karena mampu memindahkan volume cairan besar dimana mampu menghemat energi.

Dalam proses pelatihan centrifugal pumps berkaitan dengan Operations and Maintenance menghadirkan pengalaman belajar yang runtut, aplikatif, dan langsung menguatkan kompetensi teknis peserta. Sejak awal sesi, peserta langsung mengevaluasi cara kerja pompa sentrifugal, kemudian bergerak memahami hubungan antara desain hidrolik, efisiensi operasional, dan umur peralatan. Selain itu, peserta terus mempraktikkan metode inspeksi, setting operasi, serta teknik troubleshooting yang terbukti meningkatkan keandalan sistem pemompaan.

Dalam berbagai penelitian ilmiah memberikan dasar kuat untuk pelatihan ini. Studi dari Journal of Fluid Engineering menunjukkan bahwa operator yang memahami fenomena cavitation, kerugian head, dan dinamika fluida mampu meningkatkan efisiensi pompa hingga 12–18% sekaligus mengurangi potensi kerusakan dini. Selain itu, riset Mechanical Systems and Signal Processing menegaskan bahwa penerapan pemeliharaan prediktif berbasis vibrasi menurunkan downtime peralatan lebih dari 30%. Oleh karena itu, pelatihan ini terus mengintegrasikan temuan mutakhir tersebut agar peserta dapat mengelola pompa sentrifugal secara lebih akurat, stabil, dan berkelanjutan.

Materi Pelatihan 

  1. Pengenalan Pompa Sentrifugal: Prinsip Dasar dan Komponen
  2. Operasi Pompa Sentrifugal: Teknik dan Best Practices
  3. Pemeliharaan Rutin Pompa Sentrifugal: Jadwal dan Prosedur
  4. Troubleshooting: Mengidentifikasi dan Memperbaiki Masalah Umum pada Pompa
  5. Penggunaan Alat Diagnostik untuk Pemeliharaan Pompa
  6. Studi Kasus: Masalah dan Solusi dalam Pengoperasian Pompa Sentrifugal
  7. Penyusunan Laporan Pemeliharaan dan Diagnostik
  8. Rencana Pemeliharaan Preventif untuk Pompa Sentrifugal

Atas dasar ini, salah satu perusahaan yang berlokasi di Luwuk, Sulawesi tengah yaitu PT Panca Amara Utama (PAU). Dimana perusahaan tersebut bergerak di bidang manufaktur bahan kimia, khususnya produksi amonia yang digunakan untuk produksi pupuk, petrokimia, dan produk kimia lainnya bekerja sama dengan penyedia jasa pelatihan yang sudah berpengalaman, yaitu Diorama Sukses Bersinergi menggelar pelatihan centrifugal pumps operations and maintenance pada tanggal 3 – 4 Desember 2025 di Jakarta dan dalam pelatihan ini diikuti oleh 2 Peserta.

TRAINING CENTRIFUGAL PUMPS OPERATIONS AND MAINTENANCE

Adapun tujuan dilaksanakan pelatihan ini diharapkan para peserta memahami prinsip kerja pompa sentrifugal secara menyeluruh sehingga peserta mampu mengidentifikasi hubungan antara performa pompa dan kondisi fluida. Kemudian terkait dengan maintenance, para peserta diharapkan mampu menerapkan strategi perawatan yang tepat, mulai dari preventive, predictive, hingga condition-based maintenance untuk mencapai keandalan jangka panjang, dan tentu saja mampu menguasai teknik troubleshooting yang cepat, sistematis, dan aman untuk menekan downtime serta kerugian operasional.

Segera tingkatkan kompetensi teknis tim Anda melalui Training Centrifugal Pump Operations and Maintenance yang terstruktur, aplikatif, serta relevan dengan kebutuhan operasional industri modern. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi +6281257574430 (Fauzi) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING TOKSIKOLOGI ANALISIS

TRAINING TOKSIKOLOGI ANALISIS

TRAINING TOKSIKOLOGI ANALISIS

Toksikologi analisis adalah untuk mendeteksi, mengidentifikasi, dan mengukur zat beracun pada sampel biologis maupun lingkungan sehingga dapat membantu diagnosis dan penanganan keracunan, mendukung penyelidikan forensik serta penegakan hukum, memastikan keamanan pangan dan produk konsumsi, memantau paparan bahan kimia berbahaya di tempat kerja, serta menilai risiko polusi terhadap kesehatan manusia dan lingkungan, dengan tujuan akhir melindungi keselamatan dan kualitas hidup Masyarakat.

Problem yang biasanya dihadapi dalam toksikologi analisis adalah konsentrasi senyawa toksik yang sering kali sangat rendah dalam sampel sehingga sulit terdeteksi, sampel biologis yang kompleks dan mengandung banyak zat pengganggu, serta kemungkinan racun mengalami degradasi menjadi metabolit selama proses metabolisme atau penyimpanan sehingga menyulitkan identifikasi. Selain itu, ketersediaan standar referensi untuk beberapa bahan toksik juga masih terbatas dan dapat menghambat proses kuantifikasi yang akurat. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, pelatihan “Toksikologi Analisis” hadir untuk menjawab permasalahan ini dengan menerapkan metode yang lebih sensitif seperti GC-MS atau LC-MS/MS, melakukan persiapan dan pemisahan sampel dengan teknik yang tepat, menyimpan dan menangani sampel dalam kondisi yang stabil, serta menggunakan bahan referensi bersertifikat atau pendekatan validasi metode yang memadai sehingga hasil analisis tetap akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI

  1. Pengantar Toksikologi Forensik
    • Definisi dan ruang lingkup toksikologi forensik
    • Peran toksikolog dalam investigasi kriminal
  2. Jenis-Jenis Racun dan Efeknya
    • Racun organik dan anorganik
    • Narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya
    • Mekanisme toksisitas pada tubuh manusia
  3. Pengambilan dan Pengelolaan Sampel
    • Teknik pengambilan sampel darah, urin, rambut, dan jaringan
    • Prosedur penyimpanan dan rantai pengamanan sampel (chain of custody)
  4. Metode Analisis Toksikologi
    • Kromatografi Gas (GC) dan Kromatografi Cair (HPLC)
    • Spektrometri Massa (MS) dan Spektrofotometri
    • Uji cepat (rapid test) dan interpretasinya
  5. Interpretasi Hasil Toksikologi
    • Menentukan dosis letal dan kadar toksik
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi hasil analisis
  6. Aplikasi Toksikologi dalam Kasus Forensik
    • Investigasi kasus keracunan, overdosis, dan pembunuhan
    • Studi kasus dan simulasi investigasi forensik
  7. Etika dan Legalitas dalam Toksikologi Forensik
    • Kode etik profesi dan regulasi hukum
    • Penyusunan laporan ahli dan pemberian kesaksian di pengadilan
  8. Praktikum dan Studi Kasus
    • Analisis sampel secara langsung di laboratorium
    • Diskusi kasus nyata dan penerapan ilmu toksikologi

Pada tanggal 03 Desember 2025 Diorama Training menyelenggarakan Training Toksikologi Analisis yang diikuti peserta dari Klinik Rajawali Husada. Training ini berlangsung di Hotel Ibis Kuta Bali training berjalan lancar dan penuh antusias.

Salah satu manfaat mengikuti toksikologi analisis adalah mampu memahami secara mendalam proses pendeteksian, identifikasi, dan kuantifikasi zat berbahaya dalam sampel biologis, makanan, minuman, maupun lingkungan sehingga dapat diterapkan untuk membantu penanganan kasus keracunan, memastikan keamanan pangan, serta melindungi kesehatan masyarakat dan lingkungan. Dengan mempelajari toksikologi analisis, seseorang juga akan memperoleh keterampilan menggunakan berbagai instrumen analisis modern seperti kromatografi dan spektrometri massa yang sangat dibutuhkan dalam dunia laboratorium forensik, rumah sakit, maupun industri.

Selain itu, pengetahuan ini dapat mendukung pengambilan keputusan ilmiah dalam menilai risiko bahan kimia, membantu penegakan hukum pada kasus kriminal yang melibatkan racun atau obat terlarang, serta meningkatkan peluang karier di bidang kesehatan, farmasi, dan keselamatan lingkungan. Dengan demikian, toksikologi analisis memberikan manfaat luas dalam aspek ilmiah, sosial, maupun profesional.

TRAINING TOKSIKOLOGI ANALISIS

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menciptakan tim yang profesional, cekatan, dan berkelas! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik perusahaan anda dalam pelatihan “Toksikologi Analisis”, dan jadilah bagian dari pelayanan yang mampu membangun citra positif dan loyalitas klien. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 081318885447 (Isna) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING CABLE INSTALLATION PRACTICE

TRAINING CABLE INSTALLATION PRACTICE

TRAINING CABLE INSTALLATION PRACTICE

Apakah Anda seorang pekerja yang ingin naik level dari tim Anda? Motivasi utama di balik praktik instalasi kabel yang unggul bukanlah sekadar soal kerapian, tetapi tentang menciptakan fondasi yang kokoh, aman, dan efisien untuk setiap sistem, baik itu jaringan data maupun instalasi listrik. Instalasi yang rapi mencerminkan profesionalisme, keandalan, dan pandangan jauh ke depan. 

Masalah utama dalam Cable Installation Practice Perencanaan Rute yang Buruk Memilih rute kabel tanpa mempertimbangkan hambatan fisik, sumber interferensi potensial, atau kebutuhan ekspansi di masa depan sering menyebabkan masalah saat instalasi berlangsung atau saat troubleshooting di kemudian hari. Penanganan Kabel yang Kasar: Menarik kabel terlalu kencang melebihi batas ketegangan tarik maksimum (maximum pulling tension), terutama pada kabel serat optik atau kabel data tembaga performa tinggi, dapat merusak struktur internal dan mengurangi kinerja transmisi.

Pelatihan “Cable Installatipn Practice hadir untuk menjawab tantangan ini dengan Solusi untuk praktik instalasi kabel yang optimal melibatkan perencanaan yang matang, kepatuhan terhadap standar industri (seperti TIA/EIA), dan penekanan pada kerapian serta keselamatan. Praktik terbaik ini memastikan integritas sinyal, keandalan jaringan, dan keamanan jangka panjang.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM PELATIHAN INI :

  1. Pengenalan sistem Tenganggan Menengah
  2. Komponen dan material untuk Terminasi dan Jointing
  3. Teknik Terminasi kabel Tenganggan Menengah
  4. Prosedur Jointing Kabel Tenganggan Menengah
  5. Penyambungan Proktesi Kabel
  6. Pengujian dan Verifikasi Hasil Terminasi dan Jointing
  7. Keselamatan kerja dalam Terminasi Jointing
  8. Regulasi dan standar kualitas
  9. Materi di mulai dari polling, instalasi, terminasi dan Jointing

Pada tanggal 02-03 Desember 2025 yang lalu Diorama Sukses Bersinergi menyelenggarakan Training Cable Installation Practice yang diikuti peserta dari PT. Sumi indo Kabel Tbk training ini berlangsung di Meeting Room PT. Sumi Indo Kabel Tbk. Training berjalan lancar dan penuh antusias.

Pelatihan praktik instalasi kabel memberikan banyak manfaat penting, terutama dalam memastikan keamanan, efisiensi, dan keandalan sistem kelistrikan atau jaringan telekomunikasi. Manfaat-manfaat utama tersebut mencakup aspek teknis, keselamatan kerja, hingga prospek karier profesional.

Manfaat Utama Training Instalasi Kabel

  • Peningkatan Pengetahuan Teknis dan Keterampilan Praktis: Peserta pelatihan akan mempelajari berbagai jenis kabel (tembaga, serat optik, dll.), karakteristiknya, serta teknik desain dan pemasangan yang efisien. Pengetahuan ini diperkuat melalui pengalaman langsung (praktik) dalam menginstalasi, menyambung, dan mengukur kinerja kabel menggunakan alat khusus seperti power meter dan OTDR.
  • Menjamin Keamanan dan Kepatuhan terhadap Standar: Instalasi kabel yang tidak tepat dapat menyebabkan bahaya serius seperti korsleting, kebakaran, atau sengatan listrik. Pelatihan mengajarkan prosedur keselamatan kerja (K3) dan kepatuhan terhadap standar industri (seperti SNI, PUIL di Indonesia, atau standar internasional TIA/ISO), sehingga meminimalkan risiko kecelakaan.
  • Kemampuan Pemecahan Masalah (Troubleshooting): Peserta dilatih untuk mengidentifikasi dan memperbaiki masalah umum instalasi, seperti kabel putus, sirkuit terbuka, atau interferensi sinyal. Keterampilan ini penting untuk memastikan jaringan berfungsi optimal dan mengurangi waktu henti (downtime).
  • Meningkatkan Efisiensi dan Kualitas Kerja: Instalasi yang rapi dan sesuai standar akan menghasilkan kinerja sistem yang lebih baik, tahan lama, dan menekan biaya pemeliharaan atau perbaikan di masa mendatang.
  • Peluang dan Kemajuan Karier: Memiliki keterampilan instalasi kabel yang teruji, ditambah dengan sertifikasi profesional (seperti sertifikat kompetensi listrik dari BNSP atau sertifikasi vendor seperti BICSI/Cisco), dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja. Hal ini membuka peluang untuk mendapatkan pekerjaan dengan tanggung jawab lebih besar, gaji lebih tinggi, dan prospek karier yang lebih baik di berbagai industri, termasuk TIK, kelistrikan industri, dan energi terbarukan.
  • Pengakuan Profesional: Sertifikasi berfungsi sebagai bukti pengakuan dari pihak ketiga (lembaga sertifikasi) bahwa seseorang kompeten di bidangnya, yang meningkatkan kepercayaan diri dan reputasi di mata pelanggan dan pemberi kerja.

TRAINING CABLE INSTALLATION PRACTICE

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menciptakan pekerja yang dapat di andalkan dalam bidang Cable Installation Practice! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik dari perusahaan Anda dalam pelatihan “CABLE INSTALLATION PRACTICE”, dan jadilah bagian dari transformasi budaya kerja yang produktif, solid, dan berdaya saing tinggi bagi kinerja karyawan

Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui tim marketing di +62 813-1888-5447 (Isna) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Marketing

Nona

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00