TRAINING TEKNIK PENDETEKSIAN DAN PENANGANAN KEBOHONGAN BAGI INTERNAL AUDIT

Training Deteksi Kebohongan Dalam Internal Audit

Training Penanganan Kebohongan

Pendahuluan

Seorang  auditor  memiliki  peran  penting  dalam mendukung kelancaran
aktivitas  bisnis organisasi/entitasnya. Bagi profesi auditor internal
dalam  melaksanakan  tugasnya  khususnya  dalam  melakukan  penggalian
informasi melalui wawancara/permintaan keterangan diperlukan kemampuan
untuk   mendapatkan  informasi  yang  akurat  agar  tugas  audit  bisa
dijalankan   dengan  baik.  Namun  demikian  pada  prakteknya,  banyak
informasi  yang  tidak  diperoleh  secara terbuka bahkan kadang-kadang
terdapat  informasi  seringkali disembunyikan dengan berbagai motivasi
dari   pihak  auditee,  sehingga  auditor  kesulitan  untuk  mengambil
kesimpulan karena adanya data/informasi yang sulit untuk diperoleh.

Kebohongan  menjadi  bagian  yang  tidak  bisa dilepaskan dalam teknik
wawancara  dan  interview, suatu tugas pencarian informasi yang selalu
menjadi  salah  satu  andalan  dalam  penggalian  informasi  bagi para
auditor   internal.   Kemampuan   untuk  mendeteksi  kebohongan  serta
menangani kebohongan membutuhkan pendekatan dan metodologi secara unik
dan   terstruktur.   Kemampuan   seorang   auditor   dalam   melakukan
pendeteksian  dan  penanganan kebohongan tentunya akan bermanfaat bagi
kelancaran kinerja auditor.

Materi Meliputi :

* Memahami   3   (tiga)  proses  yang  harus  dikuasi/terjadi  dalam
interview
* Hambatan yang umum dimiliki auditor dalam mendeteksi kebohongan
* Mengerti dan mengenali 3(tiga) bentuk/tipe pembohong
* Mengenali dan Memahami tanda-tanda kebohongan
* Tips dan Triks: titik fokus pengamatan untuk ‘menangkap’ perbuatan
/ perkataan bohong
* Penggunaan metode : ‘Hic-Up’ untuk menangani kebohongan
* Menciptakan   situasi  yang  tepat  agar  kebohongan  lebih  mudah
ditangani