DESKRIPSI PELATIHAN TRAINING OBJECTIVES AND KEY RESULT (OKR)
Pelatihan OKR bertujuan meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Dengan fokus pada kinerja yang terukur, peserta akan memahami konsep OKR, mengembangkan keterampilan menetapkan tujuan yang spesifik, mengukur kemajuan, dan mengoptimalkan strategi. Hasilnya adalah peningkatan visibilitas dan akuntabilitas dalam organisasi, memungkinkan tim untuk lebih fokus, adaptif, dan efisien dalam mencapai sasaran.
Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya kerjasama tim, penerapan praktik terbaik, dan bagaimana OKR dapat mendukung transformasi bisnis. Selain itu, pelatihan ini akan memastikan peserta memiliki pemahaman yang kuat tentang implementasi OKR dalam konteks organisasi mereka, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, dan mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.
- Meningkatkan pemahaman konsep dasar OKR
- Menetapkan tujuan yang spesifik
- Meningkatkan akuntabilitas pribadi & tim
- Meningkatkan kolaborasi
- Mendukung transformasi bisnis
MATERI TRAINING MANAGING PERFORMANCE WITH OKR
- Pengenalan OKR: a. Konsep dasar OKR b. Manfaat OKR dalam pengelolaan tujuan c. Perbedaan antara OKR dan metode tradisional pengelolaan tujuan
- Komponen OKR: a. Objektif (Objectives) b. Key Results c. Pengukuran kualitas OKR d. Tautan antara objektif dan key results
- Menetapkan OKR yang Efektif: a. Kriteria SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) b. Proses perumusan OKR c. Latihan menetapkan OKR
- Pengukuran Kemajuan: a. Metrik dan KPI (Key Performance Indicators) b. Pemantauan kemajuan OKR c. Identifikasi dan penanganan hambatan
- Pengelolaan dan Adaptasi OKR: a. Memonitor dan merevisi OKR saat perlu b. Membangun fleksibilitas dalam OKR c. Menilai dan menyusun ulang OKR secara berkala
- Implementasi OKR dalam Organisasi: a. Membawa OKR ke seluruh organisasi b. Menerapkan OKR di berbagai tingkat hirarki c. Meningkatkan kolaborasi tim
- Koneksi antara OKR dan Strategi Bisnis: a. Bagaimana OKR mendukung strategi bisnis b. Penentuan prioritas OKR berdasarkan strategi
- Studi Kasus OKR Sukses: a. Mengenali contoh perusahaan yang berhasil dengan OKR b. Pembelajaran dari implementasi OKR yang sukses
- Alat dan Sumber Daya untuk Mengelola OKR: a. Perangkat lunak dan alat OKR b. Sumber daya online dan literatur
- Latihan dan Diskusi Kelompok: a. Studi kasus b. Latihan dalam menetapkan OKR c. Perdebatan dan diskusi kelompok tentang tantangan dan solusi
- Pelaksanaan OKR di Tempat Kerja: a. Langkah-langkah praktis untuk mulai menerapkan OKR di organisasi
- Evaluasi Pelatihan: a. Membahas manfaat pelatihan OKR b. Kapan dan bagaimana menerapkan pelatihan ini di lingkungan kerja masing-masing.
- Pimpinan dan Manajemen Tingkat Tinggi
- Manajer dan Pemimpin Tim
- Karyawan dan Anggota Tim
- Profesional Sumber Daya Manusia
- Pengusaha dan Pemilik Bisnis
INSTRUKTUR PELATIHAN IMPLEMENTASI OBJECTIVE AND KEY RESULT (OKR) LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN MANAGING PERFORMANCE WITH OKR KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN OBJECTIVES AND KEY RESULT (OKR)
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN OBJECTIVES AND KEY RESULT (OKR)
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Pelatihan Objectives and Key Result (OKR)
Q : Apa itu Pelatihan Objectives and Key Result (OKR)?
A : Pelatihan Objectives and Key Result (OKR) adalah program pengembangan kompetensi yang membahas metode penetapan tujuan (objectives) dan indikator keberhasilan (key results) secara terukur. Peserta akan mempelajari cara menyusun OKR yang selaras dengan strategi perusahaan, meningkatkan fokus kerja, serta mendorong pencapaian target individu maupun organisasi
Q : Apa saja materi yang dibahas dalam Pelatihan Objectives and Key Result (OKR)?
A : Materi umumnya meliputi pengenalan konsep OKR, perbedaan OKR dengan KPI, penyusunan objectives yang efektif, penetapan key results yang terukur, cascading OKR, alignment tujuan organisasi, monitoring dan evaluasi OKR, studi kasus implementasi, serta praktik penyusunan OKR sesuai kebutuhan perusahaan
Q : Apakah Pelatihan Objectives and Key Result (OKR) cocok untuk semua jenis industri?
A : Ya. Metode OKR dapat diterapkan di berbagai sektor industri, seperti manufaktur, perbankan, teknologi, telekomunikasi, kesehatan, pendidikan, pemerintahan, BUMN, hingga perusahaan jasa. Pelatihan ini membantu organisasi meningkatkan fokus, transparansi, dan pencapaian sasaran strategis
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Objectives and Key Result (OKR) sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.