DESKRIPSI TRAINING TALENT MANAGEMENT

Pelatihan Talent Management merupakan program intensif yang dirancang untuk mengasah dan mengoptimalkan potensi serta kinerja individu di dalam organisasi. 

Melalui sesi interaktif dan studi kasus, peserta akan memperoleh keterampilan strategis dalam manajemen bakat, penilaian kinerja, dan perencanaan suksesi. Pelatihan ini membekali peserta dengan alat dan teknik terbaru dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan inovasi.

TUJUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM

1. Mengidentifikasi Bakat
2. Mengoptimalkan Kinerja
3. Mengelola Perubahan
4. Pengembangan Kepemimpinan
5. Penilaian Kinerja

MATERI TRAINING PROFESSIONAL TALENT MANAGEMENT

• Pengenalan Talent Management:
  • Definisi dan Konsep Dasar Talent Management.
  • Peran dan Pentingnya Talent Management dalam Organisasi.
• Identifikasi Bakat:
  • Metode Identifikasi Bakat.
  • Penilaian dan Pengukuran Potensi Individu.
  • Penetapan Kriteria Bakat Kunci.
• Pengembangan Bakat:
  • Rencana Pengembangan Individu.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan.
  • Penerapan Model Pengembangan Karir.
• Manajemen Kinerja:
  • Sistem Penilaian Kinerja.
  • Umpan Balik dan Pembinaan.
  • Strategi Peningkatan Kinerja.
• Perencanaan Suksesi:
  • Pentingnya Perencanaan Suksesi.
  • Proses Perencanaan Suksesi.
  • Pengelolaan Perubahan dalam Suksesi.
• Kepemimpinan dan Motivasi:
  • Keterkaitan Antara Kepemimpinan dan Talent Management.
  • Motivasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja.
• Manajemen Diversitas dan Inklusi:
  • Prinsip-prinsip Diversitas dan Inklusi.
  • Integrasi Diversitas dalam Proses Talent Management.
• Strategi Retensi Bakat:
  • Faktor-faktor Penyebab Pergantian Karyawan.
  • Strategi untuk Mempertahankan Bakat.
• Teknik Pengembangan Karyawan:
  • Mentoring dan Coaching.
  • Proyek Khusus dan Tugas Pengembangan.
• Teknologi dalam Talent Management:
  • Penggunaan Teknologi untuk Identifikasi dan Pengelolaan Bakat.
  • Sistem Manajemen Bakat (Talent Management Systems).
• Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan:
  • Metrik dan Indikator Keberhasilan dalam Talent Management.
  • Evaluasi Efektivitas Program Talent Management.
• Penerapan Prinsip Keadilan:
  • Penerapan Prinsip Keadilan dalam Proses Talent Management.
  • Pencegahan Bias dalam Keputusan Manajemen Bakat.
• Keterlibatan Karyawan dan Budaya Organisasi:
  • Strategi Meningkatkan Keterlibatan Karyawan.
  • Membangun Budaya Organisasi yang Mendukung Pertumbuhan.
• Studi Kasus dan Simulasi:
  • Analisis Studi Kasus dalam Konteks Talent Management.
  • Simulasi Pengambilan Keputusan Manajemen Bakat.
• Pemantauan dan Evaluasi Berkelanjutan:
  • Proses Pemantauan Berkelanjutan terhadap Kinerja dan Pengembangan Bakat.
  • Evaluasi dan Peningkatan Kontinu dalam Program Talent Management.

PESERTA TRAINING PROFESSIONAL TALENT MANAGEMENT BATAMPESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN

1. Manajer dan Pemimpin
2. Departemen Sumber Daya Manusia (SDM)
3. Karyawan yang Berpotensi Tinggi
4. Tim Pengembangan Karyawan
5. Pemilik Bisnis dan Pengusaha

INSTRUKTUR PELATIHAN TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN PROFESSIONAL TALENT MANAGEMENT KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

• Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
• Training Bulan April : 19-20 April 2025
• Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
• Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
• Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
• Training Bulan November : 29-30 November 2025
• Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.