PENGANTAR

Training Evaluation ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman dan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan di organisasi. Evaluasi pelatihan adalah proses yang sangat penting untuk menentukan apakah tujuan pelatihan tercapai, seberapa efektif materi yang diajarkan, dan bagaimana dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan atau organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta teknik dan alat yang diperlukan untuk mengukur hasil pelatihan secara objektif dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk program pelatihan di masa depan.

Peserta akan mempelajari berbagai metode dan model evaluasi pelatihan, mulai dari pengumpulan data umpan balik hingga analisis hasil, serta bagaimana menggunakan hasil evaluasi untuk perencanaan pengembangan karyawan yang lebih baik. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan aplikasi nyata, pelatihan ini akan memberikan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan untuk meningkatkan kualitas pelatihan di tempat kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya akan mendapatkan pengetahuan teoritis tetapi juga pengalaman praktis yang dapat langsung diterapkan, menjadikan ini salah satu pelatihan evaluasi program pelatihan terbaik.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta:

1. Memahami pentingnya evaluasi pelatihan dan peranannya dalam pengembangan organisasi.
2. Menguasai berbagai metode dan model evaluasi pelatihan yang efektif.
3. Mampu merancang dan mengimplementasikan sistem evaluasi pelatihan di organisasi.
4. Mengerti cara mengukur hasil pelatihan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan.
5. Mendapatkan sertifikasi dalam evaluasi pelatihan yang diakui di industri sebagai bukti keahlian dalam menilai efektivitas pelatihan.

MATERI

1. Pengenalan Evaluasi Pelatihan dan Pentingnya dalam Pengembangan Organisasi
2. Model Evaluasi Pelatihan: Kirkpatrick, Phillips, dan Model Lainnya
3. Teknik Pengumpulan Data untuk Evaluasi Pelatihan (Kuesioner, Wawancara, Observasi)
4. Analisis Hasil Evaluasi Pelatihan: Menilai Efektivitas dan Dampaknya
5. Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Meningkatkan Program Pelatihan
6. Evaluasi Berdasarkan Return on Investment (ROI) dalam Pelatihan
7. Studi Kasus: Evaluasi Program Pelatihan dalam Berbagai Organisasi
8. Implementasi Sistem Evaluasi Pelatihan dalam Organisasi
9. Penggunaan Teknologi dalam Evaluasi Pelatihan
10. Sertifikasi Evaluasi Pelatihan.

SASARAN PESERTA 

Pelatihan ini ditujukan untuk:

• Manajer HR, pengelola pelatihan, dan staf pengembangan sumber daya manusia yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi pelatihan.
• Profesional yang bertanggung jawab atas evaluasi kinerja pelatihan dan pengukuran efektivitasnya.
• Konsultan pelatihan yang ingin memperdalam pengetahuan tentang teknik evaluasi program pelatihan.
• Mahasiswa atau pelajar yang tertarik berkarir di bidang manajemen pelatihan dan pengembangan.
• Semua individu yang ingin mempelajari cara melakukan evaluasi program pelatihan yang efektif, termasuk yang mencari bimtek evaluasi pelatihan untuk profesional.

METODE 

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif untuk memastikan pemahaman yang mendalam serta penerapan praktik terbaik dalam evaluasi pelatihan. Metode yang digunakan mencakup:

• Presentasi Teori dan Konsep Dasar: Penyampaian materi mengenai pentingnya evaluasi pelatihan dan teknik yang digunakan dalam evaluasi efektivitas pelatihan.
• Sesi Praktik: Peserta melakukan latihan dalam merancang dan mengimplementasikan evaluasi pelatihan.
• Studi Kasus: Diskusi tentang bagaimana evaluasi pelatihan dilakukan dalam organisasi nyata dan dampaknya terhadap keberhasilan program pelatihan.
• Sesi Tanya Jawab: Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan kepada instruktur mengenai materi yang telah dibahas.
• Sertifikasi Evaluasi Pelatihan: Sertifikat resmi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik, sebagai bukti keahlian dalam evaluasi program pelatihan.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2024
• Training Bulan April : 19-20 April 2024
• Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2024
• Training Bulan September : 13 – 14 September 2024
• Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2024
• Training Bulan November : 29-30 November 2024
• Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan