Motivation Training
PENGANTAR TRAINING MOTIVATING EMPLOYEES
“Motivation Is The Art Of Getting People To Do What You Want Them To Do Because They Want To Do It.” –
(Dwight D. Eisenhower)
Salah satu faktor kunci dalam motivasi karyawan dan retensi adalah karyawan ingin untuk terus tumbuh dan mengembangkan pekerjaan dan karir yang meningkatkan keterampilan. Pada kenyataannya, kesempatan untuk terus tumbuh dan berkembang melalui pelatihan dan pengembangan adalah salah satu faktor yang paling penting untuk memotivasi karyawan.
SASARAN PESERTA TRAINING STRATEGIES FOR EMPLOYEE MOTIVATION OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini bermanfaat bagi parapimpinan mulai dari supervisor hingga manager untuk membuat karyawan bekerja mengejar apa yang mereka inginkan.
MANFAAT TRAINING EFFECTIVE EMPLOYEE MOTIVATION TECHNIQUES
Pelatihan ini akan berdampak pada seluruh karyawan sehingga mereka dapat bekerja sesuai dengan apa yang mereka inginkan sehingga tercipta keuntungan bagi karyawan dan juga perusahaan.
MATERI TRAINING STRATEGIES FOR EMPLOYEE MOTIVATION
Motivational factors
•Apa yang memotivasi anda?
•Apakah yang bias membuat mereka termotivasi?
Interesting work
•Bagaimana Membuat pekerjaan Menjadi menarik?
•Bagaiamana mengenalinya?
Staff satisfaction survey
Personal development
•Apa saja yang dapat kita lakukan untuk memotivasi karyawan?
•Senang Di Dalam Bekerja
•Team Work
•First impressions
•Tapping into staff skills
Training To Motivate
•Meningkatkan Moral Karyawan
•Menciptakan lingkungan kerja yang efektif
•Menciptakan standard yang lebih baik
INSTRUKTUR PELATIHAN EFFECTIVE EMPLOYEE MOTIVATION TECHNIQUES BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN STRATEGIES FOR EMPLOYEE MOTIVATION KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.
JADWAL TRAINING 2024
- Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
- Batch 4 : 24 – 25 April 2024
- Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
- Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
- Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 17 – 18 September 2024
- Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
- Batch 11 : 12 – 13 November 2024
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI PELATIHAN ADVANCED EMPLOYEE ENGAGEMENT METHODS SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING ADVANCED EMPLOYEE ENGAGEMENT METHODS ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
About the author