DESKRIPSI TRAINING MAKE NEW EMPLOYEE ORIENTATION A SUCCESS
Training Make New Employee Orientation A Success dirancang untuk membantu perusahaan membangun program orientasi karyawan baru (employee orientation) yang efektif, terstruktur, dan mampu mempercepat proses adaptasi di lingkungan kerja. Program orientasi yang baik tidak hanya memperkenalkan budaya perusahaan, tetapi juga meningkatkan keterlibatan (engagement), produktivitas, serta retensi karyawan sejak hari pertama bekerja.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara merancang proses onboarding yang sistematis, menyusun materi orientasi, memperkenalkan nilai dan budaya perusahaan, membangun komunikasi yang efektif dengan karyawan baru, serta mengevaluasi keberhasilan program orientasi. Melalui studi kasus dan praktik terbaik, peserta akan memperoleh keterampilan untuk menciptakan pengalaman onboarding yang positif dan mendukung keberhasilan organisasi.
TUJUAN TRAINING MAKE NEW EMPLOYEE ORIENTATION A SUCCESS
* Identify bottom-line benefits of successful orientation programs
* Select critical information employee s need to be effective and successful
* Measure the content of your orientation against some of the most successful orientation programs
* Set objectives appropriate for your organization
* Limit content to what is important
* Eliminate boredom and keep the pace alive
* Use techniques to involve new employee s
* Avoid pitfalls of ineffective orientation programs
* Apply orientation design techniques to all new employee situations
MATERI TRAINING MAKE NEW EMPLOYEE ORIENTATION A SUCCESS
1: WORKSHOP OVERVIEW
* Orientation: process over time vs. one-day training program
* Benefits of successful programs
* HRís role and the supervisorís role
* How to evaluate your current orientation during the workshop
* Examples from successful companies
2: HOW TO PLAN FOR ORIENTATION
* Who is your typical new employee ?
* What is realistic and achievable?
* Benefits of including skill objectives
* Who should be involved and how to gain their cooperation
* Techniques to identify your organizationís needs
* Safety first: avoid expensive mistakes and accidents
* How to get supervisors involved in the NEO process
3: SELECTING CONTENT AND METHODS
* What new employee s need: enough vs. too much
* Select appropriate methods to deliver timely orientation
* Review schedules and checklists
* First day doís and doníts
* How to eliminate boredom and other pitfalls
* How to create opening activities for group orientations
* 5 key tips on taking plant tours
* Inviting and guiding guest speakers
* What audio-visual support is best?
* Using ìself-discoveryî orientation and buddy systems
* How to communicate corporate culture
* Salaried, hourly, staff and supervisory orientation
* How to make orientation more self-directed
4: EVALUATE YOUR ORIENTATION
* New hire reaction
* Were learning objectives reached?
* Does knowledge transfer to the job?
* How to show cost benefits
SPECIAL CONSIDERATIONS
* New company start-up orientation
* Mergers, acquisitions and reorientation
* New departments, branches, stores, classifications, etc.
* Orienting management familiesñcorporate welcome wagon
* Multi-location and intranet delivery ideas
PESERTA TRAINING MAKE NEW EMPLOYEE ORIENTATION A SUCCESS
Personnel managers and specialists, trainers, instructors and course designers responsible for preparing and conducting new employee orientation will benefit from this unique, active day of learning. The workshop is based on original research of many successful companies. Can new employee orientation reduce turnover by 30%? Learn how!
METODE TRAINING MAKE NEW EMPLOYEE ORIENTATION A SUCCESS
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI Training Make New Employee Orientation A Success
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ Tentang Training Make New Employee Orientation A Success
Q : Apa itu Training Make New Employee Orientation A Success?
A : Training Make New Employee Orientation A Success merupakan pelatihan yang membahas strategi merancang dan melaksanakan program orientasi karyawan baru agar proses adaptasi berjalan lebih cepat, efektif, dan memberikan pengalaman kerja yang positif.
Q : Mengapa program orientasi karyawan baru penting?
A : Program orientasi membantu karyawan baru memahami budaya perusahaan, tugas dan tanggung jawab, kebijakan organisasi, serta mempercepat proses adaptasi sehingga dapat bekerja lebih produktif.
Q : Materi apa saja yang dipelajari dalam pelatihan ini?
A : Materi meliputi konsep employee orientation, onboarding process, budaya perusahaan, komunikasi efektif, penyusunan program orientasi, evaluasi onboarding, employee engagement, serta studi kasus.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan Make New Employee Orientation A Success biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.