Table of Contents Toggle DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWANTUJUAN PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWANMATERI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWANPESERTA PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWANJadwal DsBanking Training Tahun 2025Januari : 16-17 Januari 2025Februari : 13-14 Februari 2025Maret : 5-6 Maret 2025April : 24-25 April 2025Mei : 21-22 Mei 2025Juni : 11-12 Juni 2025Juli : 16-17 Juli 2025Agustus : 20-21 Agustus 2025September : 17-18 September 2025Oktober : 8-9 Oktober 2025November : 12-13 November 2025Desember : 17-18 Desember 2025LOKASI INVESTASI Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?FAQ tentang Dsbanking DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN
Pelatihan Teknik Konseling untuk Karyawan dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar dalam memberikan dukungan psikologis dan emosional di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik komunikasi efektif, mendengarkan aktif, serta pendekatan konseling yang dapat membantu karyawan menghadapi masalah pribadi maupun profesional. Program ini juga menekankan pentingnya empati, etika konseling, dan membangun hubungan yang sehat antara atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis, mendukung kesejahteraan karyawan, serta meningkatkan produktivitas organisasi.
Membekali peserta dengan keterampilan dasar konseling di lingkungan kerja. Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal, mendengarkan aktif, dan empati. Membantu karyawan dalam mengatasi permasalahan pribadi maupun pekerjaan secara konstruktif. Membangun hubungan kerja yang sehat antara atasan, bawahan, dan rekan sejawat. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya dukungan psikologis dalam menciptakan suasana kerja harmonis. Mendukung peningkatan kesejahteraan, motivasi, dan produktivitas karyawan melalui pendekatan konseling yang tepat.
Pendahuluan Konseling di Dunia Kerja Definisi, tujuan, dan manfaat konseling karyawan Peran konseling dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan Prinsip dan Etika Konseling Kerahasiaan, kejujuran, dan profesionalisme Batasan peran konselor di lingkungan kerja Keterampilan Komunikasi Efektif Mendengarkan aktif (active listening) Bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal Teknik Dasar Konseling Bertanya efektif dan klarifikasi Memberikan umpan balik yang membangun Pendekatan Konseling di Lingkungan Kerja Konseling individual dan kelompok Teknik problem solving dan support system Manajemen Stres dan Emosi Mengenali sumber stres kerja Strategi pengendalian emosi dalam konseling Membangun Empati dan Hubungan Positif Menumbuhkan rasa percaya Menghargai perbedaan individu Studi Kasus dan Role Play Simulasi sesi konseling karyawan Analisis kasus nyata di tempat kerja Implementasi Konseling di Perusahaan Integrasi program konseling dengan HR dan manajemen Monitoring dan evaluasi efektivitas konseling PESERTA PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN Manajer dan supervisor yang berinteraksi langsung dengan bawahan dan perlu memberikan dukungan emosional maupun bimbingan kerja. Staf Human Resources (HR) yang menangani pengelolaan karyawan, hubungan kerja, dan kesejahteraan. Team leader atau kepala unit yang bertanggung jawab atas dinamika tim dan pencapaian target. Karyawan senior yang sering menjadi tempat curhat atau rujukan rekan kerja. Petugas K3 atau kesejahteraan karyawan yang mendukung aspek kesehatan mental di tempat kerja. Trainer atau fasilitator internal perusahaan yang berperan dalam pembinaan dan pengembangan SDM. Konselor perusahaan atau staf pendamping karyawan yang menangani masalah personal maupun profesional. Jadwal DsBanking Training Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. LOKASI REGULER TRAINING Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant) Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant) Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant) Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant) Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant) ONLINE TRAINING VIA ZOOM INVESTASI Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta? FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or backpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive FAQ tentang Dsbanking Q : Berapa minimal running pelatihan ini ? A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ? A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan? A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain? A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ? A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ? A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini
Manajer dan supervisor yang berinteraksi langsung dengan bawahan dan perlu memberikan dukungan emosional maupun bimbingan kerja. Staf Human Resources (HR) yang menangani pengelolaan karyawan, hubungan kerja, dan kesejahteraan. Team leader atau kepala unit yang bertanggung jawab atas dinamika tim dan pencapaian target. Karyawan senior yang sering menjadi tempat curhat atau rujukan rekan kerja. Petugas K3 atau kesejahteraan karyawan yang mendukung aspek kesehatan mental di tempat kerja. Trainer atau fasilitator internal perusahaan yang berperan dalam pembinaan dan pengembangan SDM. Konselor perusahaan atau staf pendamping karyawan yang menangani masalah personal maupun profesional.