Monthly Archive Januari 5, 2025

  • Home   /  2025   /  
  • Januari
    • ( Page4 ) ( Page4 )
TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG & JASA

TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG & JASA

TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG & JASA

DEFINISI

Pelatihan Manajemen Pengadaan Barang & Jasa dirancang untuk memberikan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar dan prosedur yang digunakan dalam proses pengadaan barang dan jasa di sektor publik dan swasta. Pengadaan barang dan jasa yang efektif dan efisien sangat penting untuk mendukung kelancaran operasional organisasi serta memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam penggunaan anggaran. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola proses pengadaan secara profesional, sesuai dengan peraturan yang berlaku, dan dengan memperhatikan prinsip-prinsip efisiensi, efektivitas, dan keadilan.

Pelatihan ini mencakup teknik perencanaan pengadaan, seleksi penyedia, manajemen kontrak, dan evaluasi kinerja penyedia barang dan jasa. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara mengoptimalkan proses pengadaan dan mengurangi risiko yang terkait dengan pengadaan barang dan jasa.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Manajemen Pengadaan Barang & Jasa yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola proses pengadaan barang dan jasa secara profesional dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar manajemen pengadaan barang dan jasa, serta prinsip-prinsip yang mendasarinya.
  • Mengidentifikasi berbagai jenis pengadaan barang dan jasa, serta memilih metode yang sesuai untuk masing-masing jenis pengadaan.
  • Menerapkan prosedur pengadaan yang sesuai dengan regulasi dan kebijakan yang berlaku.
  • Mengelola hubungan dengan penyedia barang dan jasa serta mengoptimalkan kontrak pengadaan untuk hasil yang terbaik.
  • Menyusun dan mengelola anggaran pengadaan barang dan jasa secara efisien dan akuntabel.
  • Melakukan evaluasi dan pemantauan kinerja penyedia barang dan jasa untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu pengiriman.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Staf Pengadaan dan Manajer Pengadaan: Individu yang terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengelolaan pengadaan barang dan jasa di organisasi.
  • Manajer Keuangan dan Akuntansi: Pihak yang terlibat dalam pengelolaan anggaran pengadaan dan memastikan bahwa proses pengadaan dilakukan secara efisien dan sesuai anggaran.
  • Konsultan Pengadaan: Profesional yang memberikan saran dan layanan konsultasi mengenai pengadaan barang dan jasa.
  • Staf Hukum dan Pengelolaan Kontrak: Individu yang terlibat dalam penyusunan dan pengelolaan kontrak pengadaan barang dan jasa.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Individu yang terlibat dalam pengadaan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan perusahaan atau organisasi mereka.
  • Staf Administrasi dan Logistik: Pihak yang bertanggung jawab dalam mengelola proses administratif pengadaan dan pengaturan pengiriman barang atau jasa.

MATERI

Pengenalan Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa

  • Definisi dan Tujuan Pengadaan Barang dan Jasa: Memahami tujuan pengadaan barang dan jasa serta pentingnya manajemen pengadaan yang efisien dan transparan.
  • Prinsip-Prinsip Pengadaan Barang dan Jasa: Menyadari prinsip-prinsip dasar pengadaan seperti efisiensi, efektivitas, transparansi, akuntabilitas, dan persaingan yang sehat.
  • Jenis-Jenis Pengadaan: Memahami berbagai jenis pengadaan, seperti pengadaan langsung, tender terbuka, dan pengadaan melalui perjanjian kerjasama.

Perencanaan Pengadaan

  • Perencanaan Pengadaan Barang dan Jasa: Teknik untuk menyusun rencana pengadaan yang mencakup identifikasi kebutuhan, anggaran, dan timeline yang jelas.
  • Penyusunan Spesifikasi Barang dan Jasa: Menyusun spesifikasi teknis yang jelas dan terperinci untuk memastikan penyedia dapat memenuhi kebutuhan yang diinginkan.
  • Penyusunan Anggaran Pengadaan: Mengelola anggaran pengadaan dengan efisien, termasuk estimasi biaya dan alokasi dana untuk setiap jenis pengadaan.

Proses Seleksi Penyedia Barang dan Jasa

  • Metode Seleksi Penyedia: Memahami berbagai metode seleksi penyedia barang dan jasa, seperti tender terbuka, penunjukan langsung, atau seleksi terbatas.
  • Prosedur Tender: Menyusun dan memahami proses tender yang sesuai dengan regulasi yang berlaku untuk memilih penyedia yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan.
  • Evaluasi Penawaran: Teknik untuk mengevaluasi penawaran penyedia berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan, seperti harga, kualitas, dan kemampuan teknis.
  • Penyusunan Kontrak Pengadaan: Menyusun kontrak yang adil dan jelas antara organisasi dan penyedia barang/jasa, termasuk hak dan kewajiban kedua belah pihak.

Manajemen Kontrak Pengadaan

  • Pelaksanaan Kontrak Pengadaan: Mengelola pelaksanaan kontrak pengadaan barang dan jasa dengan memantau kinerja penyedia dan memastikan bahwa semua ketentuan dalam kontrak dipenuhi.
  • Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyedia: Teknik untuk memantau dan mengevaluasi kinerja penyedia barang dan jasa, termasuk ketepatan waktu, kualitas, dan kepatuhan terhadap syarat kontrak.
  • Perubahan dan Penyelesaian Sengketa Kontrak: Menangani perubahan kontrak yang diperlukan dan cara penyelesaian sengketa yang mungkin timbul selama periode pelaksanaan kontrak.

Pengelolaan Risiko dalam Pengadaan

  • Identifikasi Risiko Pengadaan: Mengidentifikasi risiko yang terkait dengan proses pengadaan, seperti risiko keterlambatan, kualitas barang, atau masalah hukum.
  • Manajemen Risiko: Menyusun strategi untuk mengelola dan mengurangi risiko dalam pengadaan barang dan jasa, termasuk asuransi dan mitigasi risiko lainnya.
  • Pengelolaan Sumber Daya dalam Pengadaan: Menyusun cara untuk mengelola sumber daya manusia, waktu, dan material yang terlibat dalam pengadaan barang dan jasa.

Pengawasan dan Pelaporan Pengadaan

  • Pengawasan Pengadaan Barang dan Jasa: Menyusun prosedur pengawasan untuk memastikan bahwa pengadaan berjalan sesuai dengan rencana dan anggaran yang telah ditetapkan.
  • Pelaporan Pengadaan: Menyusun laporan pengadaan yang jelas dan transparan untuk pihak manajemen atau regulator, termasuk dokumentasi semua proses pengadaan.
  • Audit Pengadaan: Memahami prosedur audit pengadaan untuk memastikan bahwa proses pengadaan dilakukan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar manajemen pengadaan barang dan jasa serta prosedur yang terlibat dalam proses pengadaan.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata terkait proses pengadaan barang dan jasa dalam berbagai sektor industri dan pemerintahan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merencanakan dan melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa berdasarkan situasi yang diberikan.
  • Simulasi Pengadaan: Simulasi untuk membantu peserta memahami bagaimana menjalankan proses pengadaan dari awal hingga pelaksanaan kontrak.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam pengelolaan pengadaan barang dan jasa.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG & JASA

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING COMPENSASI BENEFIT STRATEGY

TRAINING COMPENSASI BENEFIT STRATEGY

TRAINING COMPENSASI BENEFIT STRATEGY

DEFINISI

Pelatihan Compensasi Benefit Strategy dirancang untuk memberikan pemahaman tentang strategi pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan dalam organisasi. Kompensasi dan manfaat (compensation and benefits) adalah bagian penting dari kebijakan sumber daya manusia yang bertujuan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan dengan menawarkan paket imbalan yang kompetitif. Strategi kompensasi yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja, loyalitas, dan produktivitas karyawan, serta mendukung tujuan dan visi organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi serta mempertimbangkan kondisi pasar tenaga kerja. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara mengelola kompensasi dan manfaat secara efektif untuk mencapai hasil yang optimal.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Compensasi Benefit Strategy yang mengakui kompetensi mereka dalam merancang dan mengelola strategi kompensasi dan manfaat untuk mendukung kinerja organisasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar kompensasi dan manfaat serta bagaimana keduanya berkontribusi pada strategi SDM organisasi.
  • Menyusun strategi kompensasi yang kompetitif dan adil untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
  • Mengelola paket manfaat karyawan yang sesuai dengan regulasi, anggaran, dan kebutuhan karyawan.
  • Menerapkan kebijakan dan struktur kompensasi yang seimbang, termasuk gaji, tunjangan, bonus, dan insentif.
  • Menggunakan data dan analisis pasar untuk menilai dan menyesuaikan kebijakan kompensasi agar tetap relevan dan kompetitif.
  • Memahami peraturan dan kebijakan terkait dengan kompensasi dan manfaat, termasuk pajak, tunjangan pensiun, dan asuransi kesehatan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM): Individu yang terlibat dalam pengelolaan kebijakan kompensasi dan manfaat di organisasi.
  • Staf HR yang Terlibat dalam Kompensasi dan Manfaat: Pekerja yang bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi paket kompensasi dan manfaat untuk karyawan.
  • Manajer Keuangan: Pihak yang berkolaborasi dengan tim SDM dalam pengelolaan anggaran kompensasi dan manfaat.
  • Konsultan SDM: Profesional yang memberikan layanan konsultasi dalam merancang strategi kompensasi dan manfaat untuk perusahaan klien.
  • Penyelia dan Pengawas Kinerja Karyawan: Individu yang bertugas memastikan karyawan menerima kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi mereka.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik usaha yang ingin memahami cara mengelola kompensasi dan manfaat untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik di organisasi mereka.

MATERI

Pengenalan Kompensasi dan Manfaat

  • Definisi Kompensasi dan Manfaat: Memahami perbedaan antara kompensasi (gaji dan insentif) dan manfaat (tunjangan, asuransi, dan lainnya).
  • Tujuan Kompensasi dan Manfaat: Menyadari bagaimana kebijakan kompensasi dan manfaat mendukung tujuan bisnis dan SDM, seperti menarik talenta, mempertahankan karyawan, dan meningkatkan motivasi.
  • Pentingnya Kebijakan Kompensasi yang Adil: Memahami bagaimana kebijakan kompensasi yang adil dapat meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi turnover, dan memperkuat hubungan antara karyawan dan organisasi.

Strategi Pengelolaan Kompensasi

  • Penetapan Struktur Gaji: Teknik untuk menetapkan struktur gaji yang kompetitif dan sesuai dengan peran serta kontribusi karyawan, termasuk pemahaman tentang banding gaji, gaji minimum, dan gaji yang bersaing di pasar.
  • Sistem Insentif dan Bonus: Menyusun dan memahami cara merancang sistem insentif dan bonus yang berbasis pada kinerja individu, tim, atau organisasi.
  • Pengelolaan Kenaikan Gaji: Menyusun strategi untuk menentukan dan mengelola kenaikan gaji berdasarkan kinerja, inflasi, dan kondisi pasar tenaga kerja.
  • Penyesuaian Gaji Berdasarkan Data Pasar: Teknik untuk menggunakan data pasar gaji untuk menyesuaikan struktur gaji agar tetap kompetitif dan sesuai dengan kondisi pasar.

Manfaat Karyawan dan Tunjangan

  • Jenis-Jenis Manfaat Karyawan: Mengidentifikasi berbagai jenis manfaat yang dapat ditawarkan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, cuti, dan tunjangan lainnya.
  • Asuransi Kesehatan dan Pensiun: Menyusun kebijakan mengenai tunjangan asuransi kesehatan dan pensiun yang mendukung kesejahteraan jangka panjang karyawan.
  • Fleksibilitas dan Tunjangan Lainnya: Mengelola tunjangan fleksibilitas seperti kerja jarak jauh, waktu kerja yang fleksibel, dan tunjangan kesejahteraan lainnya yang dapat meningkatkan kepuasan karyawan.
  • Evaluasi Manfaat Karyawan: Menyusun metode untuk mengevaluasi efektivitas dan daya tarik paket manfaat karyawan terhadap kebutuhan dan harapan karyawan.

Komunikasi dan Implementasi Kebijakan Kompensasi dan Manfaat

  • Menyusun Kebijakan Kompensasi yang Jelas: Menyusun kebijakan kompensasi dan manfaat yang jelas, mudah dipahami, dan dapat diakses oleh seluruh karyawan.
  • Komunikasi yang Efektif: Teknik untuk berkomunikasi secara efektif dengan karyawan tentang kebijakan kompensasi dan manfaat yang ditawarkan oleh perusahaan.
  • Implementasi Kebijakan yang Konsisten: Menyusun langkah-langkah untuk memastikan bahwa kebijakan kompensasi dan manfaat diterapkan secara konsisten di seluruh organisasi.

Evaluasi dan Pengelolaan Anggaran Kompensasi

  • Pengelolaan Anggaran Kompensasi dan Manfaat: Teknik untuk merencanakan dan mengelola anggaran kompensasi dan manfaat agar sesuai dengan anggaran perusahaan dan kebijakan keuangan.
  • Evaluasi Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja: Menilai pengaruh kebijakan kompensasi terhadap produktivitas, kepuasan kerja, dan motivasi karyawan.
  • Menangani Perubahan dalam Anggaran Kompensasi: Teknik untuk menangani perubahan dalam anggaran kompensasi dan manfaat selama tahun berjalan.

Regulasi dan Kepatuhan dalam Kompensasi dan Manfaat

  • Kepatuhan terhadap Peraturan Pemerintah: Memahami peraturan yang berlaku terkait kompensasi dan manfaat, seperti peraturan tentang upah minimum, tunjangan kesehatan, dan pajak.
  • Peraturan Pajak dalam Kompensasi: Menyusun cara mengelola pajak yang dikenakan atas kompensasi dan manfaat yang diterima karyawan.
  • Audit dan Pengawasan Kompensasi: Teknik untuk melakukan audit internal terhadap kebijakan kompensasi dan manfaat untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan efisiensi.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar kompensasi dan manfaat serta cara mengelola kebijakan ini dengan efektif.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata mengenai penerapan strategi kompensasi dan manfaat dalam berbagai organisasi.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang dan mengelola kebijakan kompensasi dan manfaat dalam situasi yang diberikan.
  • Simulasi Pengelolaan Kompensasi: Simulasi untuk membantu peserta memahami proses pengelolaan kompensasi dan manfaat di dunia nyata.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING COMPENSASI BENEFIT STRATEGY

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

pelatihan negotiation skills for procurement surabaya

TRAINING ANALISA VIBRASI

TRAINING ANALISA VIBRASI

DEFINISI

Pelatihan Analisa Vibrasi dirancang untuk memberikan pemahaman tentang konsep, teknik, dan aplikasi dalam menganalisis getaran pada mesin atau peralatan industri. Analisa vibrasi adalah salah satu metode pemeliharaan prediktif yang digunakan untuk mendeteksi adanya kerusakan atau ketidakseimbangan dalam peralatan sebelum terjadi kerusakan besar yang dapat mengganggu operasi. Teknik ini digunakan untuk memantau kondisi mesin, mengidentifikasi penyebab getaran yang berlebihan, dan mengambil tindakan korektif yang tepat.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan tentang cara mengukur getaran, menganalisis data vibrasi, serta menggunakan hasil analisa untuk mendiagnosis kondisi peralatan dan merencanakan tindakan pemeliharaan yang lebih baik. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana menganalisis data vibrasi dan mengoptimalkan kinerja peralatan industri.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Analisa Vibrasi yang mengakui kompetensi mereka dalam menganalisis getaran dan mengelola pemeliharaan berbasis vibrasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar vibrasi dan prinsip-prinsip analisis vibrasi pada mesin dan peralatan.
  • Menyusun strategi pemeliharaan prediktif berbasis analisis vibrasi untuk meningkatkan keandalan dan umur peralatan.
  • Menggunakan perangkat dan alat ukur vibrasi untuk mengumpulkan data yang akurat.
  • Menganalisis data vibrasi dan mengidentifikasi gejala kerusakan pada peralatan.
  • Menerapkan langkah-langkah perbaikan berdasarkan hasil analisis vibrasi untuk mengurangi downtime dan biaya perawatan.
  • Memahami pengaruh kondisi operasional terhadap getaran mesin dan cara mengoptimalkan kinerja mesin.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Teknisi Pemeliharaan Mesin: Pekerja yang terlibat dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin, yang ingin memahami lebih dalam tentang analisis vibrasi untuk meningkatkan kualitas pemeliharaan.
  • Insinyur Pemeliharaan dan Reliability: Pihak yang bertanggung jawab dalam merencanakan dan mengelola pemeliharaan berbasis analisis vibrasi.
  • Manajer Pemeliharaan dan Operasional: Pihak yang bertugas untuk memastikan kelancaran operasional dan mengelola kegiatan pemeliharaan untuk mencegah kerusakan yang tidak terdeteksi.
  • Konsultan Pemeliharaan dan Reliability: Profesional yang memberikan saran dalam merancang strategi pemeliharaan prediktif dan menganalisis data vibrasi untuk meningkatkan keandalan peralatan.
  • Pengusaha dan Pemilik Perusahaan: Pemilik atau pengelola perusahaan yang ingin mengurangi biaya operasional dan meningkatkan efisiensi melalui pemeliharaan berbasis vibrasi.

MATERI

Pengenalan Analisa Vibrasi

  • Definisi dan Prinsip Dasar Vibrasi: Memahami apa itu vibrasi, bagaimana getaran terjadi, dan mengapa analisa vibrasi penting dalam pemeliharaan peralatan industri.
  • Sumber dan Jenis-Jenis Vibrasi: Mengidentifikasi sumber-sumber getaran dalam mesin dan peralatan, serta jenis-jenis getaran yang dapat terjadi, seperti getaran teratur dan tidak teratur.
  • Pemahaman terhadap Frekuensi dan Amplitudo Getaran: Menyadari peran frekuensi dan amplitudo dalam mendiagnosis masalah dalam mesin.

Pengukuran dan Peralatan Analisa Vibrasi

  • Alat Pengukur Vibrasi: Memahami berbagai jenis alat yang digunakan untuk mengukur getaran, seperti accelerometer, sensor, dan alat pengukur lainnya.
  • Pemasangan Sensor Vibrasi: Teknik untuk memasang sensor pada mesin atau peralatan untuk mendapatkan hasil pengukuran vibrasi yang akurat.
  • Pengolahan dan Interpretasi Data Vibrasi: Teknik untuk memproses dan menginterpretasi data vibrasi yang diperoleh untuk memahami kondisi peralatan.

Diagnosa Kerusakan Berdasarkan Vibrasi

  • Gejala Kerusakan Mesin melalui Vibrasi: Mengidentifikasi pola-pola vibrasi yang menunjukkan adanya kerusakan pada mesin, seperti ketidakseimbangan, kesalahan alur, keausan, dan kelonggaran komponen.
  • Analisis Spectrum Vibrasi: Menggunakan analisis spektrum untuk mengidentifikasi frekuensi getaran yang menunjukkan masalah spesifik pada komponen peralatan.
  • Mengidentifikasi Sumber Masalah: Teknik untuk mengidentifikasi sumber masalah getaran, seperti ketidakseimbangan rotor, misalignment, dan masalah pada bantalan.

Strategi Pemeliharaan Berdasarkan Analisis Vibrasi

  • Pemeliharaan Prediktif dan Preventif: Menyusun strategi pemeliharaan prediktif berbasis data vibrasi untuk mendeteksi masalah lebih awal dan menghindari kerusakan besar.
  • Penjadwalan Tindakan Pemeliharaan: Menentukan waktu yang tepat untuk melakukan tindakan pemeliharaan berdasarkan hasil analisis vibrasi untuk mengurangi downtime.
  • Penyusunan Laporan Pemeliharaan: Menyusun laporan yang menggambarkan hasil analisis vibrasi dan tindakan pemeliharaan yang diambil untuk memperbaiki masalah yang ditemukan.

Aplikasi Lanjut dalam Analisis Vibrasi

  • Monitoring Kondisi Mesin Secara Terus-Menerus: Menyusun sistem monitoring vibrasi berbasis sensor untuk pemantauan kondisi mesin secara real-time.
  • Penggunaan Analisa Vibro-Akustik: Menggunakan metode analisis vibro-akustik untuk mengidentifikasi masalah yang tidak terlihat hanya dari data vibrasi.
  • Integrasi dengan Sistem Pemeliharaan Terpadu: Mengintegrasikan data vibrasi dengan sistem pemeliharaan berbasis komputer (CMMS) untuk pengelolaan yang lebih efektif.

Keselamatan Kerja dalam Pengukuran Vibrasi

  • Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD): Menyadari pentingnya penggunaan alat pelindung diri dalam pengukuran dan analisis vibrasi, terutama di lingkungan yang memiliki tingkat getaran tinggi.
  • Prosedur Keselamatan di Lokasi: Menyusun prosedur keselamatan yang perlu diterapkan selama pengukuran dan analisis vibrasi, termasuk pemeliharaan alat ukur.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar analisis vibrasi dan aplikasinya dalam pemeliharaan peralatan industri.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata mengenai penerapan analisis vibrasi dalam mengidentifikasi dan memperbaiki kerusakan pada mesin industri.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk melakukan pengukuran vibrasi menggunakan alat yang tersedia dan menganalisis data yang diperoleh.
  • Simulasi Analisis Vibrasi: Simulasi untuk membantu peserta memahami langkah-langkah dalam menganalisis data vibrasi dan mengambil tindakan yang tepat.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam penerapan analisis vibrasi di tempat kerja mereka.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

pelatihan negotiation skills for procurement surabaya

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING SHIPPING MANAGEMENT

TRAINING SHIPPING MANAGEMENT

TRAINING SHIPPING MANAGEMENT

DEFINISI

Pelatihan Shipping Management dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang proses manajemen pengiriman barang, baik secara domestik maupun internasional. Manajemen pengiriman (shipping management) mencakup perencanaan, koordinasi, dan pengelolaan semua aspek yang terlibat dalam pengiriman barang dari titik asal ke tujuan akhir, termasuk pemilihan moda transportasi, manajemen risiko, pengelolaan biaya, dan dokumentasi yang diperlukan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan tentang proses pengiriman barang yang efisien dan efektif, serta untuk mengelola logistik dan rantai pasokan dengan meminimalkan biaya dan mengoptimalkan waktu pengiriman. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara untuk membuat keputusan yang tepat dalam pengelolaan pengiriman barang di berbagai situasi dan kondisi.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Shipping Management yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola pengiriman barang secara efektif dan efisien.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar dalam manajemen pengiriman barang dan logistik.
  • Mengidentifikasi berbagai moda transportasi yang digunakan dalam pengiriman barang dan memilih yang terbaik untuk setiap situasi.
  • Menyusun rencana pengiriman barang yang efisien dan cost-effective.
  • Mengelola proses pengiriman barang dari awal hingga akhir, termasuk pengelolaan dokumen, biaya, dan risiko.
  • Memahami peraturan dan regulasi yang terkait dengan pengiriman barang, baik domestik maupun internasional.
  • Menangani dan mengelola tantangan dalam pengiriman barang, seperti keterlambatan, kerusakan, dan masalah kepabeanan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Staf Logistik dan Pengiriman: Individu yang bertanggung jawab dalam merencanakan, mengelola, dan memantau pengiriman barang.
  • Manajer Rantai Pasokan: Pihak yang terlibat dalam pengelolaan rantai pasokan dan pengiriman barang antar lokasi.
  • Pengelola Proyek: Pihak yang mengelola proyek yang memerlukan pengiriman barang, terutama yang melibatkan pengiriman internasional.
  • Konsultan Logistik: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait manajemen pengiriman dan logistik.
  • Penyelia dan Pengawas Pengiriman: Individu yang bertugas untuk mengawasi dan memastikan bahwa proses pengiriman barang dilakukan sesuai dengan rencana.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik atau pengelola bisnis yang ingin memahami manajemen pengiriman barang untuk mendukung kelancaran operasional mereka.

MATERI

Pengenalan Shipping Management

  • Definisi dan Tujuan Shipping Management: Memahami pengertian dan tujuan dari shipping management dalam konteks pengiriman barang baik domestik maupun internasional.
  • Peran Shipping Management dalam Rantai Pasokan: Menyadari bagaimana pengelolaan pengiriman barang berperan penting dalam efisiensi rantai pasokan dan operasional perusahaan.
  • Jenis-Jenis Pengiriman: Memahami berbagai jenis pengiriman barang, termasuk pengiriman ekspres, pengiriman standar, dan pengiriman kontainer.

Perencanaan Pengiriman Barang

  • Perencanaan Moda Transportasi: Teknik untuk memilih moda transportasi yang tepat (laut, udara, darat, atau kereta) berdasarkan kebutuhan waktu, biaya, dan jenis barang.
  • Perencanaan Jadwal Pengiriman: Menyusun jadwal pengiriman yang efisien dan tepat waktu untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan.
  • Perencanaan dan Pengelolaan Biaya Pengiriman: Mengelola dan memperkirakan biaya pengiriman, termasuk biaya transportasi, asuransi, dan biaya lainnya yang terkait.

Pengelolaan Risiko dalam Pengiriman Barang

  • Identifikasi Risiko Pengiriman: Mengidentifikasi berbagai risiko yang terlibat dalam pengiriman barang, seperti kerusakan, kehilangan, keterlambatan, dan risiko keamanan.
  • Asuransi Pengiriman: Menyusun strategi untuk memastikan barang yang dikirim terlindungi dengan asuransi yang tepat sesuai dengan nilai barang dan risiko yang terlibat.
  • Penanganan Masalah Pengiriman: Teknik untuk menangani dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proses pengiriman, seperti keterlambatan, masalah kepabeanan, dan kerusakan barang.

Proses Kepabeanan dan Peraturan Pengiriman Internasional

  • Proses Kepabeanan: Memahami prosedur kepabeanan dalam pengiriman barang internasional, termasuk bea masuk, pajak, dan dokumen yang diperlukan.
  • Regulasi dan Standar Pengiriman Internasional: Mengidentifikasi peraturan internasional yang mengatur pengiriman barang, seperti standar pengemasan, keamanan, dan pengawasan impor-ekspor.
  • Pengelolaan Dokumen Pengiriman: Menyusun dan memastikan kelengkapan dokumen pengiriman, seperti faktur, surat jalan, bill of lading, dan sertifikat asal barang.

Pengelolaan Kontrak dan Negosiasi dengan Penyedia Pengiriman

  • Penyusunan Kontrak Pengiriman: Menyusun kontrak dengan penyedia layanan pengiriman yang mencakup harga, jadwal, dan ketentuan layanan.
  • Negosiasi dengan Penyedia Layanan: Teknik untuk melakukan negosiasi dengan penyedia layanan pengiriman guna mendapatkan harga terbaik dan memastikan kualitas pengiriman yang diinginkan.
  • Pemilihan Penyedia Pengiriman: Menyusun kriteria untuk memilih penyedia layanan pengiriman yang tepat berdasarkan harga, kualitas layanan, dan keandalan pengiriman.

Evaluasi dan Pengawasan Pengiriman Barang

  • Pemantauan Pengiriman: Teknik untuk memantau status pengiriman barang dari awal hingga akhir untuk memastikan barang sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.
  • Evaluasi Kinerja Penyedia Pengiriman: Menyusun metode untuk mengevaluasi kinerja penyedia pengiriman berdasarkan ketepatan waktu, biaya, dan kepuasan pelanggan.
  • Peningkatan Proses Pengiriman: Mengidentifikasi dan menerapkan langkah-langkah perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses pengiriman barang.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar shipping management dan prosedur yang terlibat dalam pengelolaan pengiriman barang.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata mengenai pengiriman barang, tantangan yang dihadapi, dan solusi yang diterapkan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merencanakan dan mengelola pengiriman barang dalam situasi yang diberikan.
  • Simulasi Pengiriman: Simulasi untuk membantu peserta memahami bagaimana menjalankan pengiriman barang dari titik awal hingga akhir, termasuk masalah yang dapat muncul dan cara mengatasinya.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam pengelolaan pengiriman barang.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING SHIPPING MANAGEMENT

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING DASAR SIPIL

TRAINING DASAR SIPIL

TRAINING DASAR SIPIL

DEFINISI

Pelatihan Dasar Sipil dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip dasar dalam bidang teknik sipil, serta penerapannya dalam berbagai proyek konstruksi dan infrastruktur. Teknik sipil merupakan disiplin ilmu yang berfokus pada perencanaan, perancangan, pembangunan, dan pemeliharaan infrastruktur publik seperti jalan, jembatan, gedung, dan sistem drainase. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar yang diperlukan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek konstruksi dengan memperhatikan aspek keselamatan, kualitas, dan ketepatan waktu.

Pelatihan ini mencakup teori dasar teknik sipil, teknik konstruksi, serta alat dan teknik yang digunakan dalam bidang sipil. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana menerapkan pengetahuan dasar sipil dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Dasar Sipil yang mengakui kompetensi mereka dalam memahami dan menerapkan prinsip dasar teknik sipil dalam proyek konstruksi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar dalam teknik sipil, termasuk aspek perencanaan dan pelaksanaan konstruksi.
  • Mengenal berbagai jenis proyek teknik sipil dan cara mengelola proyek tersebut dengan efektif.
  • Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perencanaan dan pembangunan proyek konstruksi, seperti bahan bangunan, teknik konstruksi, dan peraturan yang berlaku.
  • Menggunakan alat dan teknik dasar dalam bidang teknik sipil untuk mendukung keberhasilan proyek.
  • Memahami prinsip dasar perhitungan struktural dan analisis desain dalam proyek sipil.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Mahasiswa Teknik Sipil: Individu yang sedang menempuh pendidikan teknik sipil dan ingin memahami aplikasi dasar teknik sipil di dunia nyata.
  • Staf Teknik Sipil: Pekerja yang terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemeliharaan proyek konstruksi.
  • Insinyur dan Manajer Konstruksi: Profesional yang memimpin proyek konstruksi dan memerlukan pemahaman mendalam tentang teknik sipil untuk mengelola proyek dengan sukses.
  • Konsultan Konstruksi: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait desain dan pelaksanaan proyek teknik sipil.
  • Pengusaha dan Pemilik Proyek Konstruksi: Individu yang mengelola atau memiliki proyek konstruksi dan ingin memahami aspek dasar teknik sipil.
  • Pekerja Proyek Konstruksi: Pekerja yang terlibat langsung dalam pembangunan dan pengelolaan proyek konstruksi dan ingin menambah pengetahuan dasar mereka.

MATERI

Pengenalan Teknik Sipil

  • Definisi dan Cakupan Teknik Sipil: Memahami ruang lingkup teknik sipil, termasuk perencanaan, desain, konstruksi, dan pemeliharaan infrastruktur.
  • Jenis-Jenis Infrastruktur dalam Teknik Sipil: Menyadari berbagai jenis proyek teknik sipil, seperti jalan raya, jembatan, gedung, bendungan, dan sistem pengairan.
  • Peran Insinyur Sipil dalam Proyek Konstruksi: Memahami peran dan tanggung jawab insinyur sipil dalam setiap fase proyek, mulai dari perencanaan hingga pemeliharaan.

Perencanaan dan Desain Proyek Sipil

  • Proses Perencanaan Proyek Sipil: Teknik untuk merencanakan proyek konstruksi dari tahap awal, termasuk analisis kebutuhan dan anggaran.
  • Desain Konstruksi: Memahami prinsip desain dalam proyek sipil, termasuk perencanaan struktur, sistem utilitas, dan infrastruktur lainnya.
  • Perhitungan Struktural Dasar: Menyusun dan memahami perhitungan dasar yang digunakan dalam desain struktur bangunan dan infrastruktur, seperti perhitungan beban, kekuatan material, dan kestabilan.

Bahan dan Teknik Konstruksi

  • Bahan Bangunan dalam Teknik Sipil: Memahami berbagai jenis bahan bangunan yang digunakan dalam proyek sipil, seperti beton, baja, kayu, dan material lainnya.
  • Metode Konstruksi: Teknik-teknik yang digunakan dalam pelaksanaan konstruksi, termasuk penggunaan alat berat, pengelolaan tenaga kerja, dan teknik pembangunan modern.
  • Teknik Konstruksi Jalan dan Jembatan: Menyusun dan memahami teknik dasar dalam pembangunan jalan raya, jembatan, dan sistem transportasi lainnya.

Manajemen Proyek Konstruksi

  • Pengelolaan Proyek Konstruksi: Menyusun rencana pengelolaan proyek untuk memastikan kelancaran proses konstruksi dari awal hingga akhir.
  • Pengendalian Anggaran dan Waktu: Teknik untuk mengelola anggaran dan waktu dalam proyek konstruksi untuk mencegah pemborosan dan keterlambatan.
  • Manajemen Sumber Daya dan Material: Menyusun strategi untuk mengelola sumber daya manusia dan material dalam proyek konstruksi agar efisien dan tepat guna.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Proyek Sipil

  • Standar Keselamatan Kerja: Memahami peraturan dan standar keselamatan yang harus diterapkan dalam proyek konstruksi untuk melindungi pekerja dan pihak terkait.
  • Pencegahan Kecelakaan dalam Konstruksi: Teknik untuk mengidentifikasi dan mengurangi risiko kecelakaan di tempat kerja, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD) dan prosedur kerja yang aman.
  • Pengelolaan Lingkungan dalam Proyek Konstruksi: Menyusun langkah-langkah untuk mengelola dampak lingkungan dari proyek konstruksi, seperti pengendalian polusi dan pengelolaan limbah konstruksi.

Pemeliharaan dan Perawatan Infrastruktur

  • Perawatan Rutin Infrastruktur: Teknik untuk merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan rutin terhadap bangunan dan infrastruktur untuk memastikan fungsi dan keamanannya.
  • Peningkatan dan Renovasi: Menyusun rencana untuk peningkatan dan renovasi infrastruktur yang ada untuk memenuhi standar yang lebih tinggi dan memperpanjang umur bangunan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar teknik sipil dan penerapannya dalam proyek konstruksi.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata terkait proyek konstruksi dan bagaimana prinsip teknik sipil diterapkan untuk menyelesaikan masalah di lapangan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merencanakan dan mendesain proyek konstruksi dengan menggunakan konsep dasar teknik sipil.
  • Simulasi Proyek Konstruksi: Simulasi untuk membantu peserta memahami proses pengelolaan proyek konstruksi dari perencanaan hingga pelaksanaan.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam penerapan teknik sipil dalam proyek nyata.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING DASAR SIPIL

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

TRAINING STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

TRAINING STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

DEFINISI

Pelatihan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual dirancang untuk memberikan pemahaman tentang implementasi standar akuntansi pemerintah (SAP) berbasis akrual dalam pengelolaan keuangan negara. Akuntansi berbasis akrual adalah metode pencatatan transaksi keuangan yang mengakui pendapatan dan pengeluaran ketika terjadi, bukan hanya saat uang diterima atau dibayar. Dengan penerapan akuntansi berbasis akrual, laporan keuangan pemerintah dapat mencerminkan kondisi keuangan secara lebih realistis dan transparan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan mengenai standar akuntansi pemerintah yang berlaku, termasuk prinsip-prinsip dasar akuntansi berbasis akrual dan penerapannya dalam pelaporan keuangan sektor publik. Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara menyusun laporan keuangan pemerintah yang sesuai dengan SAP berbasis akrual untuk mendukung pengelolaan keuangan yang lebih efisien dan akuntabel.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual yang mengakui kompetensi mereka dalam menyusun laporan keuangan pemerintah sesuai dengan prinsip akuntansi berbasis akrual.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual.
  • Menyusun laporan keuangan pemerintah sesuai dengan prinsip akuntansi berbasis akrual.
  • Mengidentifikasi perbedaan antara akuntansi kas dan akrual serta dampaknya terhadap pengelolaan keuangan negara.
  • Menerapkan prinsip akuntansi berbasis akrual dalam pencatatan dan pelaporan transaksi keuangan pemerintah.
  • Menyusun laporan keuangan yang transparan, akuntabel, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  • Mengelola dan memonitor implementasi SAP berbasis akrual di instansi pemerintah.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Staf Keuangan dan Akuntansi Pemerintah: Pihak yang terlibat dalam pencatatan, pengelolaan, dan pelaporan keuangan di instansi pemerintah.
  • Manajer Keuangan dan Pengelola Anggaran: Individu yang bertanggung jawab dalam pengelolaan anggaran dan pelaporan keuangan di sektor publik.
  • Auditor Pemerintah: Pihak yang melakukan audit terhadap laporan keuangan pemerintah dan mengawasi kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku.
  • Konsultan Akuntansi Pemerintahan: Profesional yang memberikan saran dan layanan konsultasi dalam penerapan SAP berbasis akrual di instansi pemerintah.
  • Penyelia dan Pengawas Keuangan Pemerintah: Pihak yang bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan akuntansi berbasis akrual di lingkungan pemerintahan.
  • Staf Pendidikan dan Pelatihan Keuangan: Individu yang terlibat dalam pelatihan dan pengembangan kapasitas keuangan di sektor publik.

MATERI

Pengenalan Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual

  • Definisi dan Tujuan SAP Berbasis Akrual: Memahami pengertian dan tujuan penerapan akuntansi berbasis akrual dalam pengelolaan keuangan pemerintahan.
  • Perbedaan antara Akuntansi Kas dan Akrual: Menyadari perbedaan mendasar antara akuntansi berbasis kas dan akrual, serta keuntungan dan tantangan penerapan akuntansi berbasis akrual.
  • Pentingnya Laporan Keuangan yang Akurat dan Transparan: Menyadari bagaimana laporan keuangan berbasis akrual dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai kondisi keuangan pemerintah.

Prinsip-Prinsip Dasar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual

  • Konsep Pengakuan Pendapatan dan Belanja: Menjelaskan bagaimana pendapatan dan belanja diakui pada saat terjadinya transaksi, bukan pada saat pembayaran atau penerimaan uang.
  • Pencatatan Aset dan Kewajiban: Memahami bagaimana aset dan kewajiban diakui dan dicatat sesuai dengan prinsip akuntansi berbasis akrual.
  • Laporan Laba Rugi dan Neraca: Teknik penyusunan laporan laba rugi dan neraca untuk pemerintah dengan mengadopsi prinsip akuntansi berbasis akrual.

Implementasi SAP Berbasis Akrual dalam Pemerintahan

  • Penyusunan Laporan Keuangan Pemerintah: Menyusun laporan keuangan pemerintah yang sesuai dengan SAP berbasis akrual, termasuk laporan operasional, laporan perubahan ekuitas, dan laporan arus kas.
  • Pengelolaan dan Pelaporan Aset Negara: Teknik untuk mencatat dan melaporkan aset tetap dan aset lainnya, termasuk penyusutan dan perawatan aset.
  • Pengelolaan Kewajiban Pemerintah: Mengidentifikasi kewajiban yang harus dicatat dalam laporan keuangan dan bagaimana mengelolanya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Penerapan SAP dalam Pengelolaan Anggaran: Menyusun anggaran berbasis akrual yang mencakup estimasi pendapatan dan belanja yang lebih realistis.

Tantangan dan Solusi dalam Penerapan SAP Berbasis Akrual

  • Hambatan dalam Implementasi SAP Berbasis Akrual: Mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh instansi pemerintah dalam menerapkan akuntansi berbasis akrual, seperti keterbatasan sumber daya dan pemahaman staf.
  • Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas: Menyusun program pelatihan untuk meningkatkan pemahaman tentang SAP berbasis akrual di lingkungan pemerintah.
  • Solusi untuk Kendala Implementasi: Teknik untuk mengatasi hambatan dalam implementasi SAP berbasis akrual, seperti adaptasi sistem dan peningkatan koordinasi antar unit terkait.

Audit dan Pengawasan Laporan Keuangan Pemerintah

  • Peran Auditor dalam Laporan Keuangan Akrual: Memahami peran auditor dalam memastikan bahwa laporan keuangan pemerintah telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi berbasis akrual.
  • Teknik Audit dan Verifikasi: Teknik yang digunakan oleh auditor untuk memverifikasi kesesuaian laporan keuangan dengan standar akuntansi yang berlaku.
  • Evaluasi Kepatuhan terhadap Regulasi: Menyusun laporan audit untuk mengevaluasi apakah instansi pemerintah mematuhi peraturan SAP berbasis akrual yang berlaku.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar SAP berbasis akrual dan penerapannya dalam laporan keuangan pemerintah.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata terkait penerapan akuntansi berbasis akrual di instansi pemerintah untuk memecahkan masalah yang dihadapi.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk menyusun laporan keuangan berdasarkan prinsip akuntansi berbasis akrual.
  • Simulasi Penyusunan Laporan Keuangan: Simulasi untuk membantu peserta memahami proses penyusunan laporan keuangan berbasis akrual secara praktis.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam implementasi SAP berbasis akrual di tempat kerja mereka.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING ANTI PENCUCIAN UANG

TRAINING ANTI PENCUCIAN UANG

TRAINING ANTI PENCUCIAN UANG

DEFINISI

Pelatihan Anti Pencucian Uang (APU) dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya pencegahan pencucian uang dan pendanaan terorisme di lingkungan keuangan. Pencucian uang adalah proses untuk menyembunyikan asal-usul uang yang diperoleh secara ilegal dengan cara memasukkan uang tersebut ke dalam sistem keuangan yang sah, sementara pendanaan terorisme adalah proses pengumpulan dana untuk mendukung aksi terorisme. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendeteksi, mencegah, dan melaporkan aktivitas yang mencurigakan terkait pencucian uang dan pendanaan terorisme.

Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang regulasi, kebijakan, dan prosedur yang harus diikuti untuk memastikan bahwa organisasi mematuhi ketentuan hukum yang berlaku. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan belajar cara mengidentifikasi indikasi pencucian uang, serta langkah-langkah yang perlu diambil untuk menghindari keterlibatan dalam aktivitas ilegal tersebut.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Anti Pencucian Uang (APU) yang mengakui kompetensi mereka dalam menerapkan kebijakan dan prosedur APU di lingkungan kerja.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar dan prinsip Anti Pencucian Uang (APU) dan pencegahan pendanaan terorisme.
  • Menyadari peraturan dan kebijakan yang berlaku terkait pencucian uang dan pendanaan terorisme.
  • Menerapkan kebijakan dan prosedur APU di lingkungan kerja untuk mendeteksi dan mencegah aktivitas pencucian uang.
  • Mengidentifikasi transaksi dan aktivitas yang mencurigakan serta mengambil langkah-langkah yang tepat.
  • Menyusun laporan yang sesuai untuk melaporkan aktivitas mencurigakan kepada pihak berwenang.
  • Mengelola pelatihan internal dan meningkatkan kesadaran tentang APU di seluruh organisasi.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Staf Keuangan dan Perbankan: Pihak yang terlibat dalam transaksi keuangan dan pengelolaan dana, serta yang memiliki tanggung jawab dalam mencegah pencucian uang dan pendanaan terorisme.
  • Manajer Kepatuhan dan Risiko: Individu yang bertanggung jawab dalam memastikan bahwa organisasi mematuhi kebijakan APU dan mengelola risiko terkait.
  • Konsultan Keuangan dan Hukum: Profesional yang memberikan saran tentang kebijakan dan prosedur APU untuk organisasi.
  • Pengelola Lembaga Keuangan dan Bank: Pemimpin dan staf di lembaga keuangan yang bertanggung jawab dalam menerapkan kebijakan dan prosedur anti pencucian uang.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik atau pengelola bisnis yang ingin memahami bagaimana mematuhi regulasi APU dan menghindari risiko terlibat dalam pencucian uang.
  • Agen Pemerintah dan Regulator: Individu yang bekerja di instansi pemerintah yang berperan dalam pengawasan dan penegakan hukum terkait pencucian uang.

MATERI

Pengenalan Anti Pencucian Uang (APU)

  • Definisi dan Tujuan APU: Memahami apa itu pencucian uang dan pendanaan terorisme, serta mengapa APU menjadi penting dalam sistem keuangan.
  • Regulasi dan Peraturan APU: Mengidentifikasi peraturan internasional dan domestik yang mengatur APU, seperti Undang-Undang No. 8 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang.
  • Dampak Pencucian Uang terhadap Ekonomi dan Masyarakat: Menyadari bagaimana pencucian uang dapat merusak sistem keuangan, merusak reputasi organisasi, dan mendukung aktivitas ilegal.

Indikasi dan Tanda-Tanda Pencucian Uang

  • Ciri-ciri Transaksi Mencurigakan: Menyadari tanda-tanda transaksi yang tidak wajar atau mencurigakan, seperti transaksi dalam jumlah besar yang tidak sebanding dengan aktivitas bisnis yang sah.
  • Struktur Transaksi yang Mencurigakan: Teknik untuk mengidentifikasi pola transaksi yang dapat menjadi indikasi pencucian uang, seperti penggunaan struktur kompleks atau transaksi internasional yang tidak biasa.
  • Pengenalan Profil Pelanggan yang Mencurigakan: Mengidentifikasi individu atau entitas dengan profil mencurigakan, seperti klien yang tidak jelas asal-usul kekayaannya atau memiliki riwayat transaksi yang mencurigakan.

Kebijakan dan Prosedur Penerapan APU

  • Know Your Customer (KYC): Prinsip KYC yang mengharuskan organisasi untuk memverifikasi identitas pelanggan dan memahami aktivitas keuangan mereka untuk mencegah keterlibatan dalam pencucian uang.
  • Due Diligence dan Penilaian Risiko: Menyusun strategi untuk melakukan due diligence terhadap pelanggan dan melakukan penilaian risiko untuk memastikan bahwa tidak ada hubungan dengan aktivitas ilegal.
  • Pemantauan Transaksi dan Laporan: Teknik untuk memantau transaksi secara berkelanjutan dan melaporkan aktivitas mencurigakan kepada otoritas yang berwenang.
  • Sistem Pelaporan Suspicious Activity Report (SAR): Memahami proses pelaporan transaksi atau aktivitas yang mencurigakan kepada otoritas yang relevan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pencegahan Pendanaan Terorisme

  • Definisi Pendanaan Terorisme: Memahami pengertian pendanaan terorisme dan cara-cara yang digunakan untuk mendanai aksi terorisme melalui sistem keuangan.
  • Indikator Pendanaan Terorisme: Mengidentifikasi tanda-tanda dan pola yang dapat menunjukkan pendanaan terorisme, seperti penggunaan dana untuk tujuan yang tidak jelas atau dukungan terhadap kelompok teroris.
  • Pencegahan dan Pengawasan Pendanaan Terorisme: Menyusun strategi untuk mencegah pendanaan terorisme dan memastikan bahwa kebijakan APU juga mencakup perlindungan terhadap risiko ini.

Peran Teknologi dalam APU

  • Penggunaan Teknologi untuk Deteksi dan Pemantauan: Menggunakan perangkat lunak dan sistem yang dapat membantu dalam mendeteksi transaksi mencurigakan dan memantau aktivitas keuangan secara real-time.
  • Penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam APU: Menggunakan AI untuk meningkatkan kemampuan sistem dalam mengidentifikasi pola transaksi yang mencurigakan dan meningkatkan efisiensi proses verifikasi.

Pelaporan dan Dokumentasi APU

  • Laporan APU yang Tepat: Teknik untuk menyusun laporan yang jelas dan akurat terkait aktivitas yang mencurigakan untuk diserahkan kepada otoritas yang berwenang.
  • Audit dan Evaluasi Kinerja APU: Menyusun sistem untuk melakukan audit terhadap kebijakan APU yang diterapkan dan memastikan bahwa prosedur berjalan dengan efektif.
  • Pelatihan dan Edukasi Berkelanjutan: Mengelola pelatihan internal untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang APU di seluruh organisasi.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai konsep dasar, regulasi, dan prosedur terkait APU.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus nyata terkait pencucian uang dan pendanaan terorisme untuk mengidentifikasi tanda-tanda transaksi mencurigakan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan deteksi transaksi mencurigakan dan menyusun laporan APU.
  • Simulasi Pelaporan APU: Simulasi untuk membantu peserta memahami prosedur pelaporan aktivitas mencurigakan kepada pihak berwenang.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam menerapkan APU di tempat kerja mereka.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING ANTI PENCUCIAN UANG

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK

TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK

TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK

DEFINISI

Pelatihan Teknisi K3 Listrik dirancang untuk memberikan pemahaman tentang prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan kerja (K3) khususnya dalam sektor kelistrikan. K3 Listrik merupakan upaya untuk melindungi pekerja dari risiko terkait dengan instalasi listrik dan peralatan listrik, seperti kejutan listrik, kebakaran, dan bahaya lainnya yang dapat terjadi dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengatasi, dan mencegah potensi bahaya terkait listrik di tempat kerja.

Pelatihan ini mencakup prosedur keselamatan, penggunaan alat pelindung diri (APD), serta pengoperasian dan perawatan instalasi listrik yang aman dan efisien. Dengan latihan praktis dan studi kasus, peserta akan memahami bagaimana memitigasi risiko terkait kelistrikan dan menjalankan tugas mereka sesuai dengan standar K3 yang berlaku.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Teknisi K3 Listrik yang mengakui kompetensi mereka dalam menangani instalasi listrik dengan mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami prinsip dasar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam instalasi dan perawatan listrik.
  • Mengidentifikasi potensi bahaya yang terkait dengan instalasi listrik dan mengambil langkah-langkah preventif untuk mengurangi risiko kecelakaan.
  • Menerapkan prosedur keselamatan listrik yang sesuai dengan standar nasional dan internasional.
  • Menggunakan alat pelindung diri (APD) yang tepat untuk melindungi diri selama bekerja dengan instalasi listrik.
  • Melakukan pemeliharaan dan perawatan instalasi listrik dengan aman dan efisien.
  • Menyusun laporan keselamatan kerja dan memberikan pelatihan K3 kepada pekerja terkait listrik.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Teknisi Listrik: Individu yang terlibat langsung dalam pemasangan, perawatan, dan perbaikan instalasi listrik di berbagai sektor.
  • Manajer K3 dan Supervisor Keamanan: Pihak yang bertanggung jawab dalam mengelola dan memonitor keselamatan kerja di lingkungan yang menggunakan listrik.
  • Konsultan K3: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait keselamatan dan kesehatan kerja, khususnya dalam instalasi listrik.
  • Pekerja Konstruksi dan Instalasi: Pekerja yang terlibat dalam konstruksi, pemasangan, atau perawatan instalasi listrik dan peralatan kelistrikan.
  • Staf Operasional dan Pengelola Fasilitas: Individu yang mengelola fasilitas yang memiliki instalasi listrik dan bertanggung jawab untuk menjaga standar keselamatan kerja.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik atau pengelola bisnis yang ingin memastikan bahwa instalasi listrik di tempat kerja mereka aman dan sesuai dengan standar K3.

MATERI

Pengenalan K3 Listrik

  • Definisi dan Pentingnya K3 Listrik: Memahami apa itu K3 listrik dan mengapa penting untuk menjaga keselamatan dalam instalasi dan pengoperasian listrik.
  • Peraturan K3 Listrik: Mengidentifikasi standar dan peraturan yang berlaku terkait keselamatan kerja listrik, termasuk standar nasional dan internasional.
  • Bahaya dan Risiko K3 Listrik: Menyadari berbagai potensi bahaya yang dapat timbul dari kelistrikan, seperti kejutan listrik, kebakaran, dan ledakan.

Penerapan Prosedur Keselamatan Listrik

  • Prosedur Kerja Aman dengan Instalasi Listrik: Teknik dan langkah-langkah yang harus diikuti dalam bekerja dengan instalasi listrik untuk memastikan keselamatan.
  • Alat Pelindung Diri (APD) dalam Pekerjaan Listrik: Menggunakan alat pelindung diri yang tepat untuk melindungi pekerja dari bahaya listrik, seperti sarung tangan isolasi dan sepatu pelindung.
  • Pemutusan dan Pengamanan Instalasi Listrik: Teknik untuk memutuskan dan mengamankan instalasi listrik sebelum melakukan pekerjaan perbaikan atau pemeliharaan.

Identifikasi dan Pengendalian Bahaya Listrik

  • Identifikasi Bahaya Listrik: Mengidentifikasi potensi bahaya yang dapat terjadi dalam instalasi listrik, seperti kabel terbuka, sambungan yang tidak aman, dan peralatan listrik yang rusak.
  • Pengendalian Bahaya dan Pencegahan Kecelakaan: Langkah-langkah untuk mengendalikan bahaya yang terkait dengan kelistrikan, serta cara mencegah kecelakaan kerja yang berhubungan dengan listrik.
  • Evaluasi dan Penilaian Risiko: Teknik untuk menilai risiko dan dampak dari bahaya listrik dalam lingkungan kerja dan mengambil langkah-langkah preventif yang sesuai.

Pemeliharaan dan Perawatan Instalasi Listrik

  • Perawatan Rutin Instalasi Listrik: Menyusun jadwal pemeliharaan rutin untuk memastikan instalasi listrik tetap berfungsi dengan baik dan aman digunakan.
  • Inspeksi dan Pengujian Instalasi Listrik: Melakukan inspeksi dan pengujian untuk memastikan bahwa instalasi listrik memenuhi standar keselamatan dan tidak menimbulkan bahaya.
  • Perbaikan Instalasi Listrik: Teknik untuk memperbaiki instalasi listrik dengan aman, termasuk penggantian kabel, saklar, dan peralatan listrik yang rusak.

Tanggap Darurat dan Pertolongan Pertama

  • Tanggap Darurat Listrik: Menyusun prosedur untuk menangani kecelakaan listrik, termasuk langkah-langkah pertolongan pertama yang perlu dilakukan jika seseorang terkena kejutan listrik.
  • Penggunaan Alat Pemadam Api: Teknik untuk menggunakan alat pemadam api dengan benar jika terjadi kebakaran akibat instalasi listrik.
  • Laporan Kecelakaan dan Investigasi: Prosedur untuk melaporkan dan menyelidiki kecelakaan listrik untuk mencegah kejadian serupa di masa depan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip keselamatan dan prosedur kerja yang aman dengan instalasi listrik.
  • Studi Kasus: Pembahasan studi kasus kecelakaan listrik yang terjadi di tempat kerja dan bagaimana mencegahnya.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan prosedur keselamatan listrik dan penggunaan APD yang benar.
  • Simulasi Tanggap Darurat: Simulasi untuk membantu peserta menghadapi situasi darurat akibat kecelakaan listrik dan memberikan pertolongan pertama dengan benar.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam penerapan K3 listrik di tempat kerja mereka.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING PEMBIAYAAN PERUMAHAN SYARIAH

TRAINING PEMBIAYAAN PERUMAHAN SYARIAH

TRAINING PEMBIAYAAN PERUMAHAN SYARIAH

DEFINISI

Pelatihan Pembiayaan Perumahan Syariah dirancang untuk memberikan pemahaman tentang konsep, mekanisme, dan produk pembiayaan perumahan yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam. Pembiayaan perumahan syariah memberikan alternatif bagi masyarakat untuk memiliki rumah tanpa melibatkan unsur bunga yang dilarang dalam hukum Islam, dengan mengutamakan keadilan, transparansi, dan kemitraan antara bank atau lembaga keuangan syariah dan nasabah.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan tentang jenis-jenis produk pembiayaan perumahan syariah, proses pengajuan pembiayaan, serta evaluasi kelayakan kredit berdasarkan prinsip syariah. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana penerapan prinsip syariah dalam pembiayaan perumahan dapat memberikan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Pembiayaan Perumahan Syariah yang mengakui kompetensi mereka dalam memahami dan menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam pembiayaan perumahan.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar pembiayaan perumahan syariah dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.
  • Menyadari perbedaan antara pembiayaan perumahan konvensional dan syariah.
  • Mengidentifikasi berbagai produk pembiayaan perumahan syariah yang tersedia di pasar.
  • Menggunakan metode yang tepat untuk mengevaluasi kelayakan nasabah dalam mendapatkan pembiayaan perumahan syariah.
  • Menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam penyusunan produk dan layanan pembiayaan perumahan.
  • Mengelola proses pembiayaan perumahan syariah dengan mematuhi aturan dan regulasi yang berlaku.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Staf Bank Syariah dan Lembaga Keuangan Syariah: Pihak yang bertanggung jawab dalam mengelola produk pembiayaan perumahan syariah dan memberikan layanan kepada nasabah.
  • Manajer dan Staf Kredit: Pihak yang terlibat dalam analisis kelayakan kredit dan penilaian risiko dalam pembiayaan perumahan syariah.
  • Konsultan Keuangan Syariah: Profesional yang memberikan layanan konsultasi dalam penerapan prinsip syariah pada produk pembiayaan.
  • Pekerja di Sektor Perumahan: Pihak yang terlibat dalam pengembangan dan pemasaran properti yang menggunakan pembiayaan perumahan syariah.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik atau pengelola bisnis yang ingin memahami pembiayaan perumahan syariah untuk memperoleh rumah atau properti.
  • Masyarakat yang Berminat pada Pembiayaan Perumahan Syariah: Individu yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai pembiayaan perumahan syariah dan cara pengajuan pembiayaan.

MATERI

Pengenalan Pembiayaan Perumahan Syariah

  • Definisi dan Prinsip Pembiayaan Perumahan Syariah: Memahami konsep dasar pembiayaan perumahan syariah yang sesuai dengan hukum Islam, serta prinsip dasar seperti larangan riba, gharar, dan maysir.
  • Perbedaan antara Pembiayaan Syariah dan Konvensional: Menyadari perbedaan mendasar antara pembiayaan perumahan syariah dan konvensional, seperti mekanisme bunga vs. prinsip bagi hasil.
  • Landasan Hukum Pembiayaan Syariah: Mengidentifikasi landasan hukum syariah yang mendasari produk pembiayaan perumahan, seperti fatwa Dewan Syariah Nasional (DSN) dan peraturan perundang-undangan terkait.

Jenis-Jenis Produk Pembiayaan Perumahan Syariah

  • Pembiayaan Murabahah (Jual Beli): Menyusun pembiayaan perumahan menggunakan prinsip jual beli dengan margin keuntungan tetap yang disepakati antara bank dan nasabah.
  • Pembiayaan Musyarakah (Kemitraan): Menjelaskan konsep pembiayaan musyarakah di mana bank dan nasabah berpartisipasi dalam kepemilikan properti bersama, dengan keuntungan dan kerugian dibagi sesuai kesepakatan.
  • Pembiayaan Ijarah (Sewa): Teknik untuk memberikan pembiayaan melalui sistem sewa, di mana bank membeli properti dan menyewakannya kepada nasabah dengan opsi pembelian di akhir masa sewa.
  • Pembiayaan Istisna (Pesanan): Pembiayaan untuk pembangunan rumah atau properti berdasarkan pesanan, di mana bank menyediakan dana untuk pembangunan sesuai spesifikasi yang disepakati.
  • Pembiayaan Musyarakah Mutanaqisah (MMQ): Penjelasan tentang produk pembiayaan yang menggabungkan musyarakah dan ijarah, di mana nasabah secara bertahap membeli saham bank dalam properti.

Proses Pengajuan Pembiayaan Perumahan Syariah

  • Kriteria Kelayakan Kredit dalam Pembiayaan Syariah: Menyusun kriteria yang digunakan untuk menilai kelayakan nasabah, termasuk analisis kemampuan bayar dan kualitas jaminan.
  • Proses Pengajuan dan Verifikasi: Teknik untuk memverifikasi dokumen dan informasi yang diperlukan dalam pengajuan pembiayaan, serta memastikan kesesuaian dengan prinsip syariah.
  • Penilaian Properti dan Jaminan: Mengidentifikasi teknik untuk menilai properti yang akan dibeli dan memastikan bahwa properti tersebut memenuhi standar yang diperlukan untuk pembiayaan syariah.

Prinsip-Prinsip Syariah dalam Pembiayaan Perumahan

  • Larangan Riba dalam Pembiayaan Syariah: Memahami konsep riba dan bagaimana menghindarinya dalam struktur pembiayaan perumahan syariah.
  • Prinsip Keadilan dan Transparansi: Menyusun dan memastikan kesepakatan yang adil dan transparan dalam setiap transaksi pembiayaan perumahan syariah.
  • Bagi Hasil (Profit Sharing): Menjelaskan prinsip bagi hasil yang diterapkan dalam pembiayaan musyarakah dan mudharabah untuk memastikan keuntungan yang adil bagi semua pihak.

Manajemen Risiko dalam Pembiayaan Perumahan Syariah

  • Identifikasi Risiko dalam Pembiayaan Syariah: Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang terkait dengan pembiayaan perumahan, termasuk risiko kredit dan risiko pasar properti.
  • Mitigasi Risiko Pembiayaan: Menyusun strategi untuk mengurangi risiko terkait pembiayaan perumahan syariah, termasuk penggunaan asuransi dan diversifikasi portofolio.
  • Pemantauan dan Evaluasi Pembiayaan: Teknik untuk memantau dan mengevaluasi kinerja pembiayaan perumahan, serta menyusun rencana tindakan jika ada masalah yang muncul.

Peraturan dan Kepatuhan dalam Pembiayaan Perumahan Syariah

  • Kebijakan Regulasi Pembiayaan Syariah: Menyusun dan memahami kebijakan yang mengatur pembiayaan perumahan syariah baik di tingkat nasional maupun internasional.
  • Audit dan Kepatuhan Syariah: Teknik untuk memastikan bahwa proses dan produk pembiayaan perumahan mematuhi prinsip-prinsip syariah dan peraturan yang berlaku.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip dasar pembiayaan perumahan syariah dan produk-produk terkait.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata mengenai pembiayaan perumahan syariah di pasar dan lembaga keuangan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk menyusun dan mengevaluasi pembiayaan perumahan syariah.
  • Simulasi Proses Pembiayaan: Simulasi untuk membantu peserta memahami proses pengajuan dan verifikasi dalam pembiayaan perumahan syariah.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam mengimplementasikan pembiayaan perumahan syariah.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING PEMBIAYAAN PERUMAHAN SYARIAH

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KAIZEN

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KAIZEN

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KAIZEN

DEFINISI

Pelatihan Sistem Manajemen Kaizen dirancang untuk memberikan pemahaman tentang konsep, prinsip, dan penerapan sistem manajemen Kaizen dalam organisasi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas secara berkelanjutan. Kaizen adalah pendekatan manajemen yang berfokus pada perbaikan terus-menerus dalam semua aspek organisasi, baik dalam proses, sistem, maupun budaya kerja. Dengan Kaizen, setiap anggota organisasi diharapkan terlibat aktif dalam melakukan perubahan kecil yang dapat menghasilkan peningkatan yang signifikan dalam jangka panjang.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dalam menerapkan prinsip Kaizen, termasuk teknik-teknik pengelolaan perubahan, pengurangan pemborosan, dan perbaikan proses. Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana mengimplementasikan Kaizen secara efektif untuk mencapai hasil yang optimal dalam organisasi.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Sistem Manajemen Kaizen yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola dan menerapkan Kaizen di tempat kerja untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip Kaizen dalam manajemen.
  • Mengidentifikasi elemen-elemen yang mendasari Kaizen dan bagaimana prinsip ini diterapkan dalam organisasi.
  • Menerapkan teknik Kaizen untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja.
  • Menyusun dan mengimplementasikan program Kaizen yang dapat melibatkan seluruh tim dalam perbaikan berkelanjutan.
  • Mengelola perubahan dan memotivasi anggota tim untuk berpartisipasi aktif dalam budaya Kaizen.
  • Menganalisis hasil implementasi Kaizen dan melakukan evaluasi untuk peningkatan yang berkelanjutan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Manajer dan Pemimpin Tim: Individu yang bertanggung jawab dalam memimpin tim dan mengimplementasikan perbaikan berkelanjutan dalam organisasi.
  • Staf Pengendalian Kualitas: Pihak yang terlibat dalam memastikan standar kualitas produk dan layanan melalui penerapan Kaizen.
  • Konsultan Manajemen: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait penerapan sistem manajemen Kaizen dalam organisasi.
  • Staf Pengembangan Proses: Pihak yang terlibat dalam merancang dan mengelola proses produksi dan operasi yang efisien dan efektif.
  • Staf HRD dan Pengembangan Organisasi: Individu yang bertanggung jawab dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung perbaikan berkelanjutan dan keterlibatan karyawan.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Pemilik bisnis yang ingin meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas dengan menerapkan prinsip Kaizen dalam organisasi mereka.

MATERI

Pengenalan Sistem Manajemen Kaizen

  • Definisi dan Prinsip Dasar Kaizen: Memahami apa itu Kaizen dan bagaimana prinsip perbaikan berkelanjutan diterapkan dalam organisasi.
  • Sejarah Kaizen: Menyadari asal-usul Kaizen yang berasal dari Jepang dan bagaimana sistem ini diterapkan di industri global.
  • Elemen Penting dalam Kaizen: Mengidentifikasi elemen-elemen utama dalam sistem manajemen Kaizen, seperti partisipasi tim, pemecahan masalah, dan perubahan bertahap.

Prinsip-Prinsip Kaizen dalam Organisasi

  • Perbaikan Berkelanjutan (Continuous Improvement): Memahami konsep perbaikan yang dilakukan secara terus-menerus melalui langkah-langkah kecil namun signifikan.
  • Keterlibatan Semua Pihak: Menyadari pentingnya keterlibatan setiap anggota organisasi dalam proses Kaizen, dari manajemen hingga staf operasional.
  • Pengurangan Pemborosan (Waste Reduction): Mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan dalam berbagai bentuk (waktu, sumber daya, tenaga kerja) untuk mencapai efisiensi.
  • Standarisasi Proses: Menyusun dan mengimplementasikan standar proses untuk memastikan keberlanjutan perbaikan dalam organisasi.

Langkah-Langkah Implementasi Kaizen

  • Perencanaan dan Penetapan Tujuan Kaizen: Menyusun tujuan yang jelas dan terukur untuk implementasi Kaizen, serta memastikan bahwa tujuan tersebut sesuai dengan kebutuhan dan sasaran organisasi.
  • Identifikasi Masalah dan Peluang Perbaikan: Teknik untuk mengidentifikasi area yang perlu perbaikan dalam proses, serta mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi.
  • Penerapan Alat dan Teknik Kaizen: Menggunakan alat dan teknik Kaizen, seperti 5S (Sort, Set in order, Shine, Standardize, Sustain), diagram alir, dan analisis akar penyebab (root cause analysis).
  • Meningkatkan Kolaborasi Tim: Membangun budaya kerja yang mendukung kolaborasi antara anggota tim untuk menemukan solusi terbaik bagi perbaikan.

Evaluasi dan Pengendalian Kaizen

  • Evaluasi Hasil Kaizen: Menyusun metode untuk mengevaluasi hasil implementasi Kaizen dan mengukur dampaknya terhadap efisiensi, produktivitas, dan kualitas.
  • Kontrol dan Pemantauan Perbaikan: Teknik untuk memantau dan mengontrol hasil perbaikan yang dilakukan, serta memastikan bahwa perubahan yang diterapkan berlangsung dengan sukses.
  • Menjaga Keberlanjutan Kaizen: Menyusun strategi untuk memastikan bahwa budaya Kaizen tetap hidup dalam organisasi, dan perbaikan berkelanjutan terus terjadi.

Studi Kasus dan Aplikasi Praktis Kaizen

  • Studi Kasus Implementasi Kaizen: Pembahasan studi kasus nyata dari perusahaan yang telah berhasil menerapkan Kaizen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi.
  • Simulasi Proses Kaizen: Simulasi untuk mempraktikkan penerapan Kaizen dalam skenario dunia nyata, dengan melibatkan peserta dalam pemecahan masalah dan perbaikan proses.
  • Tantangan dalam Implementasi Kaizen: Mengidentifikasi tantangan yang mungkin dihadapi selama penerapan Kaizen, seperti resistensi terhadap perubahan, dan cara mengatasinya.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

  • Presentasi: Penjelasan teori mengenai prinsip-prinsip Kaizen dan penerapannya dalam organisasi.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata yang menunjukkan penerapan Kaizen di berbagai industri.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mengidentifikasi peluang perbaikan dalam organisasi dan mengimplementasikan solusi Kaizen.
  • Simulasi Kaizen: Simulasi implementasi Kaizen dalam proses untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan dalam menerapkan Kaizen dalam organisasi mereka.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KAIZEN

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Training?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Contact

Fauzi

Whatsapp

Dian

Whatsapp

Faisal

Whatsapp
Telp. +62 21 747777 01
Email :dschoolbanking@gmail.com

Jadwal fix Running

Kalender Training

Januari 2025
S S R K J S M
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Media Partner

Tentunya kita tahu bahwa persaingan dunia kerja terutama yang menempuh karir di dunia Perbankan akan sangat ketat. Tidak seperti ilmu eksakta yang hanya lulusan jurusan tertentu yang dapat memasuki dunia pekerjaan tertentu, hampir semua lulusan sarjana dapat ikut bersaing di dunia perbankan.

Media Partners

Kontak

Syarat & Ketentuan

Kebijakan Privasi

Hubungi Kami

Telp. 021-74777701

Email :dschoolbanking@gmail.com

Kantor

© DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Faisal

Online

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00