PENGANTAR

Training Successful Performance Management ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dalam merancang dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Manajemen kinerja yang sukses tidak hanya fokus pada penilaian hasil, tetapi juga pada pengembangan karyawan, pemberian umpan balik yang konstruktif, serta motivasi untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami konsep, teknik, dan alat yang digunakan untuk mengelola dan meningkatkan kinerja individu dan tim dalam suatu organisasi.

Peserta akan mempelajari berbagai teknik dalam perencanaan dan evaluasi kinerja, pengelolaan umpan balik, serta pengembangan dan perbaikan kinerja. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan latihan praktis, pelatihan ini memberikan keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja di berbagai level organisasi.

Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya akan mendapatkan pengetahuan teoritis tetapi juga pengalaman praktis yang dapat langsung diterapkan, menjadikan ini salah satu pelatihan manajemen kinerja terbaik.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta:

1. Memahami konsep dasar manajemen kinerja dan pentingnya dalam organisasi.
2. Menguasai teknik dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif.
3. Mampu melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
4. Mengerti cara meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Mendapatkan sertifikasi dalam manajemen kinerja yang sukses yang diakui di industri.

MATERI

1. Pengenalan Manajemen Kinerja: Definisi dan Pentingnya untuk Organisasi
2. Perencanaan Kinerja: Menyusun Tujuan dan Indikator Kinerja yang Jelas
3. Proses Penilaian Kinerja: Teknik dan Alat yang Digunakan untuk Mengukur Kinerja
4. Pemberian Umpan Balik yang Konstruktif dan Meningkatkan Kinerja
5. Pengelolaan Kinerja dalam Tim: Mengelola Kinerja Individu dan Kelompok
6. Pengembangan Karyawan: Melibatkan Karyawan dalam Proses Peningkatan Kinerja
7. Pengelolaan Kinerja dalam Situasi Krisis dan Perubahan
8. Penggunaan Teknologi dalam Manajemen Kinerja (Software dan Alat Pengukuran)
9. Studi Kasus: Penerapan Manajemen Kinerja dalam Berbagai Industri
10. Sertifikasi Manajemen Kinerja yang Sukses.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

• Manajer, pemimpin tim, dan pengambil keputusan yang bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola sistem manajemen kinerja.
• Profesional SDM yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi kinerja karyawan.
• Pengusaha dan pemilik bisnis yang ingin meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan kinerja yang lebih baik.
• Mahasiswa atau pelajar yang tertarik berkarir dalam manajemen SDM atau pengelolaan kinerja.
• Semua individu yang ingin mempelajari cara mengelola kinerja secara strategis untuk mencapai tujuan organisasi.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif untuk memastikan pemahaman yang mendalam serta penerapan praktik terbaik dalam manajemen kinerja. Metode yang digunakan mencakup:

• Presentasi Teori dan Konsep Dasar: Penyampaian materi mengenai prinsip dasar manajemen kinerja dan teknik pengelolaannya.
• Sesi Praktik: Peserta melakukan latihan dalam merancang sistem manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Studi Kasus: Diskusi tentang penerapan manajemen kinerja dalam berbagai sektor dan tantangan yang dihadapi.
• Sesi Tanya Jawab: Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan kepada instruktur mengenai materi yang telah dibahas.
• Sertifikasi Manajemen Kinerja: Sertifikat resmi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik, sebagai bukti keahlian dalam manajemen kinerja yang sukses.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2024
• Training Bulan April : 19-20 April 2024
• Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2024
• Training Bulan September : 13 – 14 September 2024
• Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2024
• Training Bulan November : 29-30 November 2024
• Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan