DESKRIPSI TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

Knowledge management pada dasarnya telah sejak lama dan sering dilakukan, semisal melalui diskusi sepadan dalam kerja, magang, perpustakaan perusahaan, pelatihan profesional, dan program mentoring. Akhir-akhir ini, konsep knowledge management mendapat perhatian yang luas. Hal ini menyatakan secara tidak langsung adanya proses pentransformasian informasi dan intellectual assets ke dalam enduring value.

Pada prinsipnya setiap organisasi melakukan Knowledge Management baik secara sadar maupun tidak. Masalahnya ialah ketika KM dikelola dengan tidak terencana, tertata dan terintegrasi secara full dengan strategi bisnis secara umum (seperti HR, IT, RM, TQM, SM, produksi, dst) maka akan timbul inefektifitas dan ineffisiensi di semua lini. Ketika kondisi ini dihadapkan dengan tingginya persaingan dunia, maka korporasi yang tidak begitu peduli soal Knowledge Management akan cenderung tertatih dan tertinggal dalam persaingan. Knowledge management bukan merupakan sesuatu yang lebih baik, tapi untuk mengetahui bagaimana mengerjakan sesuatu dengan lebih baik.
Terdapat beberapa hal yang membedakan antara pengetahuan, informasi, dan data. Dengan pelatihan ini peserta mampu memahami beda antara ketiganya (pengetahuan, informasi, dan data), mengetahui teknik serta menemukan cara-cara baru untuk menyalurkan data mentah ke bentuk informasi yang bermanfaat, hingga akhirnya menjadi pengetahuan dan menjadikan Knowledge Management dalam organisasi dapat terkelola dengan baik.

TUJUAN TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT ORGANISASI

•Memberikan pemahaman tentang manajemen perubahan (Change Manajemen) dan proses tantangan kedepan yang harus diantisipasi perusahaan dalam mengelola SDM
•Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi (CBHRM) kepada peserta pelatihan
•Memberikan skill tentang teknik redesain kompetensi SDM dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi.
•Memberikan pemahaman tentang bagaimana mendesain Knowledge Manajemen yang mendukung kecepatan eksekusi proses bisnis perusahaan

MATERI TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT SDM

Sessi 1:Pengantar Knowledge Management (KM)
•Latar belakang dan sejarah KM,
•Definisi-definisi dalam KM
•Era Knowledge Economy. Mengapa organisasi perlu menerapkan KM? Manfaat KM bagi organisasi.
•Konsep KM, Prinsip-prinsip KM

Sessi 2 :Analisa KM dalam Organisasi
•Konsep Organisasi Pembelajar
•Memahami tujuan Organisasi, serta strategi Organisasi dalam mencapai tujuan tersebut
•Definisi KM dalam lingkup Organisasi
•Peran KM bagi Organisasi dalam menjalankan Strategi
•Tantangan dalam penerapan KM dalam organisasi

Sessi 3:Pengembangan KM bagi Organisasi
•Knowledge Assets pada Organisasi
•Pembahasan KM Framework
•Pembahasan Model KM bagi Organisasi
•Melakukan KM Assessment pada Organisasi

Sessi 4:Implementasi KM dalam Organisasi
•Langkah-langkah implementasi KM
•Strategi penerapan KM

Sessi 5:KM Roadmap
•Perencanaan proyek KM
•Pembuatan KM Implementation Roadmap
•Pengukuran implementasi KM

PESERTA TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT SDM OFFLINE JOGJA

Manager, Supervisor & Staf devisi diklat, Produk dan Pemasaran, penelitian dan pengembangan serta sistem teknologi informasi dan mereka yang tertarik dan berkaitan dalam pengembangan manajemen pengetahuan.

INSTRUKTUR PELATIHAN KNOWLEDGE MANAGEMENT ORGANISASI BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SDM KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

LOKASI PELATIHAN KNOWLEDGE MANAGEMENT ORGANISASI SURABAYA

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT ORGANISASI ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.