Category Archive Sumber Daya Manusia

TRAINING TEKNIK PENGOLAHAN TANAH PERTANIAN

DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK PENGOLAHAN TANAH PERTANIAN

Pelatihan Teknik Pengolahan Tanah Pertanian dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan praktis para petani, penyuluh, dan tenaga teknis di bidang pertanian mengenai cara mengolah tanah secara optimal. Pelatihan ini membahas prinsip dasar kesuburan tanah, teknik olah tanah konvensional dan konservasi, serta pemanfaatan alat dan mesin pertanian modern. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi jenis tanah, menentukan metode olah tanah yang sesuai, serta mengelola struktur tanah untuk mendukung produktivitas tanaman. Pelatihan ini juga menekankan pada aspek keberlanjutan lingkungan dan efisiensi dalam budidaya pertanian.

PELATIHAN TEKNIK PENGOLAHAN TANAH PERTANIAN JAKARTA

Tujuan Pelatihan Teknik Pengolahan Tanah Pertanian

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang karakteristik dan jenis tanah pertanian.

  2. Membekali peserta dengan teknik dan metode pengolahan tanah yang tepat dan efisien.

  3. Mengembangkan keterampilan dalam penggunaan alat dan mesin pengolah tanah secara optimal.

  4. Mendorong penerapan prinsip pertanian berkelanjutan dalam pengolahan tanah.

  5. Meningkatkan produktivitas lahan melalui pengelolaan struktur dan kesuburan tanah yang baik.

  6. Meminimalkan kerusakan lingkungan akibat pengolahan tanah yang tidak sesuai.

  7. Menyediakan solusi praktis dalam menghadapi tantangan pengolahan tanah di berbagai kondisi agroekosistem.

Materi pelatihan Teknik Pengolahan Tanah Pertanian:

  1. Pengantar Ilmu Tanah dan Klasifikasi Jenis Tanah

  2. Fungsi dan Peran Tanah dalam Budidaya Pertanian

  3. Teknik Pengolahan Tanah: Konvensional vs Konservasi

  4. Identifikasi Struktur dan Tekstur Tanah

  5. Pengaruh Pengolahan Tanah terhadap Kesuburan dan Produktivitas

  6. Teknik Pengolahan Tanah Kering dan Tanah Basah

  7. Penggunaan Alat dan Mesin Pertanian untuk Olah Tanah

  8. Pengelolaan Bahan Organik dan Pupuk Tanah

  9. Strategi Pengendalian Erosi dan Degradasi Tanah

  10. Praktik Lapangan: Simulasi Pengolahan Tanah di Lahan

  11. Studi Kasus dan Best Practice Pengolahan Tanah Berkelanjutan

  12. Evaluasi dan Monitoring Efektivitas Pengolahan Tanah

Peserta yang membutuhkan pelatihan Teknik Pengolahan Tanah Pertanian

  1. Petani – untuk meningkatkan produktivitas lahan dan efisiensi budidaya.

  2. Penyuluh Pertanian – agar mampu memberikan bimbingan teknis kepada petani secara tepat.

  3. Tenaga Teknis Pertanian – untuk memperkuat kapasitas dalam pengolahan dan perbaikan tanah.

  4. Mahasiswa dan Siswa Pertanian – sebagai bekal pengetahuan dan praktik lapangan.

  5. Pegawai Dinas Pertanian – dalam rangka pengembangan program pertanian daerah.

  6. Pengelola Lembaga Pelatihan Pertanian – untuk memperkaya materi dan kurikulum pelatihan.

  7. Konsultan dan Praktisi Agribisnis – guna menunjang proyek atau usaha pertanian berkelanjutan.

  8. Kelompok Tani dan Gapoktan – agar mampu menerapkan teknik olah tanah secara kolektif dan efisien.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

 

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

Rekrutmen dan seleksi merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Namun, proses ini tidak berhenti setelah perekrutan selesai. Training atau pelatihan pasca-rekrutmen juga menjadi tahap krusial untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dan berkembang sesuai harapan perusahaan. Recruitment adalah proses pencarian dan menarik kandidat potensial untuk mengisi posisi yang tersedia dalam organisasi. Sedangkan Selection adalah tahap pemilihan kandidat terbaik dari sekumpulan pelamar yang ada berdasarkan kriteria dan kebutuhan perusahaan. Proses recruitment dan selection yang efektif dapat membantu organisasi mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, mengurangi tingkat turnover, dan meningkatkan produktivitas.

Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan  organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.  Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

Masalah yang dihadapi peserta adalah perusahaan tidak memiliki analisis kebutuhan SDM yang tepat sehingga sulit menentukan jumlah dan kualifikasi kandidat yang dibutuhkan. Akibatnya, proses recruitment menjadi tidak fokus dan tidak efisien. Selain itu Penggunaan kriteria yang tidak relevan dengan posisi atau tidak objektif dapat menyebabkan kandidat yang kurang cocok diterima, sementara kandidat berkualitas justru terabaikan. Jadi solusinya adalah maka dari itu kami adakan pelatihan ini, yang akan memberikan pemahaman mengenai Recruitment and Selection.

Berlangsung selama 2 hari yaitu tanggal 15 dan 16 Juli 2025 Diikuti oleh 1 peserta dari PT. Peruri dan di isi oleh instruktur berpengalaman. pelatihan ini berjalan dengan baik dan diisi banyak diskusi antara peserta dan instruktur. Peserta merasa puas karena instruktur yang diberikan memiliki kapabilitas yang tinggi di bidangnya sehingga diskusi berjalan dengan sangat baik. selain itu materi yang disampaikan juga sesuai dengan harapan peserta, sehingga bisa diaplikasikan pada pekerjaan para peserta yang mengikuti pelatihan.

 

Beberapa materi yang dibahas dalam pelatihan ini antara lain:

Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,

  1. Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
  2. Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
  3. Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
  4. Bagaimana menyikapi calon secara profesional. Modul-JNS 2010

 

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

 

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

 

Jika Anda tertarik untuk mengikuti pelatihan ini silahkan hubungi marketing kami melalui :

Isna

Whats app (081318885447)

dschoolbanking@gmail.com

Alamat : Komplek Ruko Pala Raya No A8 RT 05 RW 05 Kelurahan Cinangka, Kecamatan Sawangan, Depok – Jawa Barat

TRAINING ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PUBLIK

TRAINING ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PUBLIK

TRAINING ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PUBLIK

 

Analisis Kebjakan Publik

Analisis hukum adalah proses memeriksa dan mengevaluasi isu-isu atau peristiwa hukum untuk memahami, menafsirkan, dan menerapkan hukum secara efektif. Tujuan untuk mencari jawaban terhadap berbagai masalah hukum yang dihadapi Masyarakat.

Kebijakan publik yang dibuat oleh pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, memiliki pengaruh besar terhadap kehidupan sosial, ekonomi dan politik masyarakat. Oleh karena itu, penting bagi para pemangku kepentingan termasuk aparatur sipil negara, akademisi, organisasi masyarakat sipil, dan sektor swasta untuk memahami bagaimana kebijakan publik dirumuskan, diimplementasikan, dan dievaluasi dampaknya.

Pelatihan ini diharapkan dapat memperkuat kompetensi peserta dalam membaca implikasi kebijakan dari perspektif ekonomi, sosial, dan kelembagaan, serta membantu proses pengambilan keputusan berbasis data dan analisis yang komprehensif.

Analisis Hukum mencakup :

  • Yuridis : Mempelajari hukum dari sudut pandang hukum, menafsirkan peraturan perundang-undangan, dan menerapkan hukum pada kasus tertentu.
  • Bahan hukum: Memanfaatkan sumber-sumber hukum (primer dan sekunder) untuk memecahkan masalah hukum.
  • Peraturan perundang-undangan: Mengevaluasi efektivitas, konsistensi, dan keselarasan peraturan perundang-undangan.
  • Isu hukum: Mengidentifikasi dan memahami isu-isu hukum yang kompleks dan relevan. Kebijakan: Memahami dampak kebijakan hukum dan mengevaluasi efektivitasnya..

Kebijakan :

  • Serangkaian konsep, prinsip, atau pedoman yang menjadi dasar atau rencana dalam pelaksanaan suatu kegiatan, pengambilan keputusan, atau tindakan.
  • Arah tindakan yang diambil oleh individu, kelompok, organisasi, atau pemerintah untuk mencapai tujuan tertentu.
  • Rencana dan pedoman yang memberikan arahan umum tentang bagaimana sesuatu harus dilakukan.
  • Kebijakan adalah salah satu aspek kunci dalam dunia organisasi dan pemerintahan, dengan pendekatan yang tepat, kebijakan dapat mencapai tujuannya dan memberi manfaat positif bagi masyarakat atau organisasi yang menerapkannya.
  • Dengan pemahaman yang memadai tentang kebijakan, organisasi dan individu dapat berkontribusi dalam menciptakan tindakan yang lebih adil, efisien, dan berkelanjutan

 

Tujuan Khusus

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang proses perumusan dan implementasi kebijakan publik
  • Mengembangkan kemampuan analisis dampak kebijakan terhadap kelompok sasaran
  • Mendorong penggunaan data dan evidensi dalam evaluasi kebijakan publik
  • Memberikan wawasan tentang strategi advokasi dan rekomendasi kebijakan yang efektif
  • Memberikan pemahaman tentang konsep dasar kebijakan publik dan kerangka kerja analisis dampaknya.
  • Membekali peserta dengan metode dan teknik analisis dampak kebijakan (seperti cost-benefit analysis, stakeholder analysis, dan analisis multi-kriteria).
  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi risiko dan peluang dari suatu kebijakan terhadap kegiatan usaha dan pemberdayaan masyarakat.
  • Melatih peserta dalam menyusun laporan hasil analisis kebijakan yang informatif, ringkas, dan dapat dijadikan rujukan oleh pimpinan organisasi.
  • Mendorong pola pikir strategis dalam merespons perubahan regulasi yang dinamis di sektor keuangan dan pemberdayaan UMKM

 

Beberapa Materi Pelatihan Dampak Kebijakan Publik yang didiskusikan peserta bersama trainer seperti: Konsep Dasar Kebijakan Publik, Analisis Dampak Kebijakan, Metodologi Evaluasi Kebijakan, Instrumen dan Alat Ukur Dampak, Studi Kasus Dampak Kebijakan Publik, Partisipasi Publik dan Transparansi, Simulasi dan Praktik Evaluasi Dampak, Tantangan dan Strategi Mitigasi Dampak Negatif.

Acara Training Analisis Dampak Kebijakan di hadiri oleh Seorang Instruktur, serta 40 peserta yang mengikuti serangkaian acara. Training Analisis Dampak Kebijakan berlangsung selama 2 hari, yaitu pada hari Rabu dan Kamis tanggal 14-15 Juli 2025 Di Hotel Aryaduta, Menteng, Jakarta yang bekerjasama dengan penyelenggara pelatihan, yaitu Diorama Sukses Bersinergi.

Bersama dengan para peserta dari PT. Permodalan Nasional Madani. Dimana pada training tersebut membahas mengenai bagaimana dan apa saja Tahap dan proses dalam melakukan Analisi Dampak Kebijakan Publik dimana aspek tersebut merupakan tugas dari para Peserta dari PT. PNM. Dalam berjalannya training, dengan pemateri yang memang punya pengalaman lebih lama dalam melakukan Analisa danpak Kebijakan, beliau menjelaskan seluruh aspek yang ada pada materi secara rinci. Mulai dari apa itu Analisa dampak, serta apa saja tahap-tahapan dalam membuat Kebijakan agar Kebijakan dapat diterima dan tidak berat sebelah.

Pelaksanaan pelatihan berlangsung dengan lancar dan mendapat respon positif dari peserta. Antusiasme terlihat dari keaktifan peserta dalam sesi diskusi maupun tanya jawab, terutama ketika membahas pengalaman terkait materi pelatihan dan isu-isu yang relevan dengan kondisi di lingkungan kerja PT PNM.

Diakhir training peserta mengisi form evaluasi yang telah disiapkan oleh Diorama Sukses Bersinergi melalui Link google form, kemudian dilanjutkan pembagian sertifikat dan ditutup dengan foto bersama. Training selesai tepat waktu yaitu jam 16.00 WIB dengan lancar dan tertib, ditutup dengan doa dipandu oleh CS. Testimoni peserta yaitu Training ini sangat bermanfaat, karena tidak hanya memberikan teori, tapi juga beberapa studi kasus nyata yang kami hadapi dalam proses pengadaan. Fasilitator sangat berpengalaman dan interaktif, membuat sesi pelatihan menjadi hidup dan mudah dipahami, video tertimoni terlampir.

 

TRAINING ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PUBLIK

 

Dengan demikian, jika Anda ingin memahami Dampak Kebijakan Publik dengan lebih baik pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi Anda dalam menghindari masalah yang berpotensi mahal dan berbahaya. Apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui WA  +62 813-1888-5447 (Isna)

TRAINING RETIREMENT PREPARATION

DESKRIPSI PELATIHAN RETIREMENT PREPARATION

Pelatihan Retirement Preparation dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun secara matang, baik dari sisi finansial, psikologis, maupun sosial. Program ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang manajemen keuangan pensiun, strategi menjaga kesehatan, serta aktivitas produktif pascapensiun. Selain itu, pelatihan ini juga membahas aspek legal, kewirausahaan, dan perencanaan gaya hidup yang berkelanjutan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menghadapi masa pensiun dengan percaya diri, mandiri, dan tetap aktif berkontribusi dalam kehidupan pribadi maupun sosial.

PELATIHAN RETIREMENT PREPARATION JAKARTA

Tujuan Pelatihan Retirement Preparation:

  1. Membantu peserta memahami pentingnya perencanaan pensiun sejak dini.

  2. Memberikan wawasan tentang manajemen keuangan untuk menghadapi masa pensiun yang sejahtera.

  3. Menyiapkan peserta secara mental dan emosional untuk menghadapi perubahan kehidupan pascapensiun.

  4. Mendorong peserta mengenali potensi dan minat baru untuk aktivitas produktif setelah pensiun.

  5. Menyediakan informasi mengenai peluang wirausaha, kegiatan sosial, atau hobi yang bermanfaat.

  6. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental di usia lanjut.

  7. Membantu peserta merancang gaya hidup pensiun yang aktif, mandiri, dan bermakna.

Materi pelatihan Retirement Preparation:

  1. Pengenalan dan Pentingnya Persiapan Pensiun

  2. Perencanaan Keuangan Pensiun

    • Manajemen aset dan pengeluaran

    • Investasi dan tabungan pensiun

    • Strategi pengelolaan dana pensiun

  3. Aspek Psikologis Masa Pensiun

    • Adaptasi emosional dan mental

    • Mengatasi stres dan krisis identitas

  4. Kesehatan Fisik dan Mental di Usia Pensiun

    • Pola hidup sehat dan aktif

    • Pencegahan penyakit degeneratif

  5. Perencanaan Aktivitas Produktif

    • Menemukan hobi dan minat baru

    • Kegiatan sosial dan relawan

  6. Peluang Wirausaha dan Bisnis Setelah Pensiun

    • Ide usaha kecil dan UMKM

    • Perencanaan dan pengelolaan bisnis sederhana

  7. Aspek Hukum dan Administratif Pensiun

    • Hak dan kewajiban pensiunan

    • Pengurusan dokumen dan tunjangan pensiun

  8. Perencanaan Gaya Hidup dan Tujuan Hidup Baru

    • Menyusun agenda kehidupan pasca kerja

    • Menjaga hubungan keluarga dan sosial

  9. Sharing Session: Pengalaman Pensiunan Sukses

    • Inspirasi dari para pensiunan aktif dan bahagia

Peserta  Pelatihan Retirement Preparation antara lain:

  1. Karyawan yang Mendekati Masa Pensiun (usia 45 tahun ke atas atau 5–10 tahun menjelang pensiun).

  2. Pegawai Negeri Sipil (PNS), BUMN, dan Swasta yang memiliki masa kerja tetap dan program pensiun.

  3. Manajer atau Eksekutif Senior yang akan mengakhiri masa tugas.

  4. Tenaga Profesional (guru, dosen, tenaga medis, konsultan, dll.) yang ingin mempersiapkan masa pensiun dengan terencana.

  5. Departemen HRD/SDM yang ingin membekali karyawan dengan pengetahuan persiapan pensiun.

  6. Pasangan atau anggota keluarga dari calon pensiunan yang ingin mendampingi dalam proses transisi.

  7. Siapa saja yang ingin mempersiapkan masa pensiun secara dini dan mandiri.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola tenaga kerja asing sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Materi pelatihan mencakup proses perizinan, kewajiban perusahaan pengguna TKA, pengawasan tenaga kerja asing, serta pengelolaan administrasi dan pelaporan. Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menghindari risiko hukum, meningkatkan efisiensi perekrutan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah. Pelatihan ini sangat penting bagi perusahaan yang mempekerjakan TKA agar tetap kompetitif dan taat hukum dalam era globalisasi tenaga kerja.

PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING JAKARTA

Tujuan Pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing:

  1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang regulasi dan kebijakan terkait penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan dalam proses administrasi dan perizinan TKA secara efektif dan efisien.

  3. Meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mengelola TKA sesuai ketentuan hukum yang berlaku untuk menghindari sanksi dan pelanggaran.

  4. Menyusun strategi pengelolaan TKA yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kepatuhan terhadap norma ketenagakerjaan.

  5. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya dokumentasi, pelaporan, dan pelaksanaan tanggung jawab perusahaan terhadap TKA.

  6. Mendorong sinergi antara TKA dan tenaga kerja lokal dalam lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Materi Pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing:

  1. Dasar Hukum dan Regulasi TKA di Indonesia

  2. Kebijakan Pemerintah Terkait Penggunaan Tenaga Kerja Asing

  3. Prosedur dan Mekanisme Perizinan Tenaga Kerja Asing (RPTKA, IMTA, Notifikasi, Visa, KITAS)

  4. Hak dan Kewajiban Perusahaan Pengguna TKA

  5. Penyusunan Rencana Penggunaan TKA (RPTKA)

  6. Pemenuhan Kewajiban Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan (DPKK)

  7. Strategi Integrasi dan Adaptasi TKA dengan Tenaga Kerja Lokal

  8. Manajemen Kontrak Kerja dan Evaluasi Kinerja TKA

  9. Audit Kepatuhan dan Pengawasan Tenaga Kerja Asing oleh Pemerintah

  10. Studi Kasus Pelanggaran dan Sanksi Hukum Terkait TKA

  11. Etika, Budaya, dan Komunikasi dalam Pengelolaan TKA Multinasional

  12. Dokumentasi, Pelaporan, dan Tata Cara Pelaporan Online TKA

Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing:

  1. Staf dan Manajer HRD/SDM – yang menangani proses rekrutmen dan administrasi tenaga kerja asing.

  2. Legal & Compliance Officer – untuk memastikan kepatuhan hukum terkait penggunaan TKA.

  3. General Affairs dan Administrasi Perusahaan – yang terlibat dalam pengurusan dokumen dan perizinan TKA.

  4. Manajer Operasional dan Proyek – yang memimpin proyek dengan keterlibatan TKA di lapangan.

  5. Pengelola Perusahaan PMA (Penanaman Modal Asing) – yang banyak mempekerjakan tenaga kerja asing.

  6. Konsultan Ketenagakerjaan dan Hukum – yang memberikan layanan atau pendampingan dalam manajemen TKA.

  7. Pejabat di Instansi Pemerintah atau BUMN – yang bertanggung jawab dalam pengawasan tenaga kerja asing.

  8. Praktisi Outsourcing dan Agen Tenaga Kerja – yang menyediakan jasa penempatan TKA.

  9. Pengusaha atau Pimpinan Perusahaan – yang ingin memahami risiko dan kewajiban dalam mempekerjakan TKA.

  10. Fresh Graduate Hukum/Manajemen SDM – yang ingin memperdalam wawasan tentang regulasi dan praktik ketenagakerjaan asing.

TRAINING COACHING AND COUNSELLING

DESKRIPSI PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING

Pelatihan Coaching and Counselling dirancang untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan interpersonal dalam membimbing serta mendampingi karyawan secara efektif. Pelatihan ini membekali peserta dengan teknik coaching untuk mendorong performa dan pengembangan potensi individu, serta pendekatan counselling guna menangani isu pribadi atau profesional yang memengaruhi kinerja. Melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif, peserta akan belajar membangun komunikasi yang empatik, mendengarkan secara aktif, dan memberikan umpan balik konstruktif. Pelatihan ini sangat berguna bagi pimpinan tim, manajer SDM, dan supervisor yang bertanggung jawab terhadap pengembangan sumber daya manusia di organisasi.

PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING JAKARTA

Tujuan Pelatihan Coaching and Counselling adalah:

  1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan coaching untuk mendorong kinerja dan pengembangan karyawan.

  2. Membekali peserta dengan teknik counselling yang efektif untuk menangani permasalahan pribadi maupun profesional di tempat kerja.

  3. Meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal, termasuk empati, mendengarkan aktif, dan pemberian umpan balik.

  4. Membantu peserta membangun hubungan kerja yang sehat, produktif, dan suportif dengan anggota tim.

  5. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang terbuka, aman, dan saling mendukung untuk pertumbuhan individu dan organisasi.

Materi pelatihan Coaching and Counselling:

  1. Pengantar Coaching dan Counselling di Dunia Kerja

  2. Perbedaan dan Kesesuaian antara Coaching dan Counselling

  3. Peran dan Tanggung Jawab Seorang Coach dan Counsellor

  4. Komunikasi Efektif dalam Coaching dan Counselling

  5. Teknik Mendengarkan Aktif dan Empati

  6. Proses dan Tahapan Coaching yang Efektif

  7. Pendekatan dan Metode Counselling di Lingkungan Kerja

  8. Memberikan Umpan Balik yang Membangun (Constructive Feedback)

  9. Studi Kasus dan Simulasi Coaching dan Counselling

  10. Etika dan Kerahasiaan dalam Proses Coaching dan Counselling

  11. Mengatasi Hambatan dalam Coaching dan Counselling

  12. Membangun Budaya Coaching dalam Organisasi

PESERTA PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING

  1. Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan kinerja tim.

  2. Staf dan Manajer HRD/SDM yang menangani pengelolaan dan pendampingan karyawan.

  3. Leader Tim atau Project Manager yang membimbing anggota tim dalam mencapai tujuan kerja.

  4. Trainer Internal atau Fasilitator Organisasi yang terlibat dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.

  5. Konselor Perusahaan atau pihak yang menangani kesejahteraan dan psikologis karyawan.

  6. Pimpinan Organisasi yang ingin menciptakan budaya kerja kolaboratif dan suportif.

  7. Karyawan potensial yang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan atau pembinaan.

  8. Siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi, empati, dan pembinaan dalam hubungan profesional.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

DESKRIPSI PELATIHAN ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP)

Pelatihan Enterprise Resource Planning (ERP) dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai sistem ERP sebagai solusi integrasi proses bisnis utama dalam organisasi, seperti keuangan, produksi, logistik, SDM, dan lainnya. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara kerja sistem ERP, manfaat implementasinya, serta strategi dalam merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan sistem ERP sesuai kebutuhan perusahaan. Pelatihan ini juga mencakup praktik penggunaan perangkat lunak ERP terkemuka untuk meningkatkan efisiensi operasional, akurasi data, dan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif.

PELATIHAN ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP) JAKARTA

Tujuan Pelatihan Enterprise Resource Planning (ERP):

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, fungsi, dan manfaat sistem ERP dalam organisasi.

  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengintegrasikan berbagai proses bisnis menggunakan sistem ERP.

  3. Membekali peserta dengan keterampilan dalam merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem ERP.

  4. Memahami alur kerja modul-modul utama ERP seperti keuangan, produksi, logistik, SDM, dan lainnya.

  5. Mengoptimalkan penggunaan sistem ERP untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan pengambilan keputusan.

  6. Menyusun strategi implementasi ERP yang efektif sesuai kebutuhan dan struktur organisasi.

  7. Menyadari tantangan dan solusi dalam migrasi serta manajemen perubahan terkait ERP.

Materi pelatihan Enterprise Resource Planning (ERP):

  1. Pengantar ERP dan Konsep Dasar

  2. Manfaat dan Tantangan Implementasi ERP

  3. Arsitektur dan Komponen Sistem ERP

  4. Modul-Modul Utama dalam ERP

    • Keuangan dan Akuntansi

    • Manufaktur dan Produksi

    • Pengelolaan Persediaan dan Logistik

    • Sumber Daya Manusia (SDM)

    • Manajemen Proyek dan CRM

  5. Proses Bisnis dan Integrasi Data dalam ERP

  6. Perencanaan dan Strategi Implementasi ERP

  7. Studi Kasus: Keberhasilan dan Kegagalan ERP

  8. Hands-on: Simulasi atau Demo Penggunaan Software ERP (SAP, Odoo, Oracle, dll)

  9. Manajemen Perubahan dan Pelatihan Pengguna

  10. Audit, Evaluasi, dan Optimalisasi Sistem ERP

  11. Keamanan Data dan Kepatuhan dalam ERP

  12. Tren Teknologi ERP (Cloud ERP, Mobile ERP, AI & Analytics)

Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Enterprise Resource Planning (ERP):

  1. Manajer dan Kepala Divisi (Keuangan, Produksi, Logistik, SDM) yang ingin memahami integrasi sistem ERP dalam operasional.

  2. Staf dan Operator Sistem ERP yang terlibat langsung dalam penggunaan dan pengelolaan aplikasi ERP.

  3. Tim IT dan Pengembang Sistem yang bertugas mengimplementasikan, mengelola, atau mengembangkan sistem ERP.

  4. Konsultan Bisnis dan ERP yang memerlukan pemahaman teknis dan strategis mengenai ERP.

  5. Pemilik Usaha dan Eksekutif Perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi dan pengambilan keputusan berbasis data.

  6. Analis Sistem dan Business Analyst yang merancang proses bisnis berbasis ERP.

  7. Akademisi dan Mahasiswa di bidang sistem informasi, manajemen, atau teknik industri yang ingin memperluas pengetahuan praktis.

  8. Karyawan perusahaan yang akan atau sedang menjalani transisi ke sistem ERP.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING MANAGEMENT PROYEK KONSTRUKSI

DESKRIPSI PELATIHAN MANAGEMENT PROYEK KONSTRUKSI

Pelatihan Manajemen Proyek Konstruksi dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, mengawasi, dan menyelesaikan proyek konstruksi secara efektif dan efisien. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar manajemen proyek, pengelolaan sumber daya, waktu, biaya, serta risiko dalam proyek konstruksi. Pelatihan ini juga membahas penggunaan tools manajemen proyek dan praktik terbaik di lapangan. Dengan pendekatan teoritis dan studi kasus, pelatihan ini membantu meningkatkan kompetensi profesional dalam mengelola proyek konstruksi agar tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar mutu yang ditetapkan.

PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI JAKARTA

Tujuan Pelatihan Manajemen Proyek Konstruksi adalah:

  1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep dan prinsip dasar manajemen proyek konstruksi.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian proyek.

  3. Membekali peserta dengan keterampilan mengelola waktu, biaya, mutu, serta sumber daya secara efektif.

  4. Meningkatkan kompetensi dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko dalam proyek konstruksi.

  5. Mengajarkan penggunaan tools dan metode manajemen proyek seperti CPM, PERT, dan software manajemen proyek.

  6. Mendorong penerapan best practices dan kepatuhan terhadap standar keselamatan, lingkungan, dan hukum konstruksi.

  7. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi pelaksanaan proyek untuk mencapai target yang ditetapkan.

Materi pelatihan Manajemen Proyek Konstruksi:

  1. Pengantar Manajemen Proyek Konstruksi

  2. Siklus Hidup Proyek Konstruksi

  3. Perencanaan Proyek: Lingkup, Waktu, dan Biaya

  4. Penyusunan Work Breakdown Structure (WBS)

  5. Penjadwalan Proyek: CPM, PERT, dan Gantt Chart

  6. Manajemen Risiko Proyek Konstruksi

  7. Pengendalian Biaya dan Anggaran Proyek

  8. Manajemen Mutu Proyek Konstruksi

  9. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Material

  10. Kontrak dan Administrasi Konstruksi

  11. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Proyek

  12. Penggunaan Software Manajemen Proyek (Ms. Project/Primavera)

  13. Komunikasi dan Pelaporan Proyek

  14. Studi Kasus dan Evaluasi Proyek Konstruksi

  15. Penyelesaian Proyek dan Serah Terima Pekerjaan

Peserta yang membutuhkan Pelatihan Manajemen Proyek Konstruksi antara lain:

  1. Project Manager di bidang konstruksi dan infrastruktur

  2. Site Manager atau Kepala Lapangan proyek konstruksi

  3. Engineer (Civil, Mechanical, Electrical) yang terlibat dalam proyek

  4. Supervisor dan Foreman proyek

  5. Staf perencanaan dan pengendalian proyek (planner/scheduler)

  6. Quantity Surveyor dan staf estimasi biaya

  7. Staf Procurement dan Logistik proyek konstruksi

  8. Konsultan perencana dan pengawas proyek

  9. Kontraktor dan subkontraktor di sektor konstruksi

  10. Pegawai pemerintah yang menangani proyek konstruksi publik

  11. Mahasiswa atau fresh graduate teknik sipil atau arsitektur yang ingin memperdalam pengetahuan manajemen proyek

  12. Pemilik proyek (owner representative) yang ingin memahami pengelolaan proyek secara profesional

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

DESKRIPSI PELATIHAN TAX FOR HRD OFFICER

Pelatihan Tax for HRD Officer dirancang khusus untuk membekali para profesional SDM dengan pemahaman yang kuat mengenai aspek perpajakan yang berkaitan dengan pengelolaan karyawan. Materi pelatihan mencakup kewajiban perpajakan perusahaan atas penghasilan karyawan, perhitungan dan pemotongan PPh 21, serta kepatuhan terhadap peraturan perpajakan terbaru. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola administrasi pajak karyawan secara tepat dan akurat, meminimalkan risiko sanksi, serta mendukung fungsi HR dalam menciptakan tata kelola SDM yang profesional dan patuh hukum. Pelatihan ini ideal bagi staf dan manajer HRD.

PELATIHAN TAX FOR HRD OFFICER JAKARTA

Tujuan Pelatihan Tax for HRD Officer antara lain:

  1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang ketentuan perpajakan yang berkaitan dengan pengelolaan SDM, khususnya PPh 21.

  2. Meningkatkan kemampuan HRD dalam menghitung, memotong, menyetor, dan melaporkan pajak penghasilan karyawan secara benar.

  3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan terbaru untuk menghindari sanksi atau denda.

  4. Menyelaraskan praktik administrasi HR dengan kewajiban perpajakan yang berlaku.

  5. Membantu HRD dalam memberikan informasi dan edukasi pajak kepada karyawan secara tepat.

  6. Mendukung efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.

Materi Pelatihan Tax for HRD Officer:

  1. Dasar-dasar Perpajakan dalam Fungsi HRD

  2. Ketentuan Umum Pajak Penghasilan (PPh)

  3. PPh Pasal 21: Konsep, Objek, dan Subjek Pajak

  4. Perhitungan PPh 21 atas Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Karyawan

  5. PPh 21 untuk Pegawai Tetap, Tidak Tetap, dan Tenaga Ahli

  6. Pemotongan, Penyetoran, dan Pelaporan PPh 21

  7. Pengisian Formulir 1721 dan e-Filing

  8. Perlakuan Pajak atas Pesangon, Bonus, dan THR

  9. BPJS dan Pengaruhnya terhadap Perhitungan Pajak

  10. Audit Pajak dan Risiko Ketidakpatuhan bagi HRD

  11. Update Peraturan Perpajakan Terkini Terkait SDM

  12. Studi Kasus dan Simulasi Perhitungan PPh 21

Peserta yang membutuhkan pelatihan Tax for HRD Officer antara lain:

  1. Staf dan Manajer HRD/SDM yang bertanggung jawab atas penggajian dan administrasi karyawan.

  2. Payroll Officer yang menangani perhitungan dan pelaporan pajak penghasilan karyawan.

  3. Finance dan Accounting Staff yang terlibat dalam pelaporan PPh 21 dan kepatuhan pajak.

  4. HR Business Partner yang perlu memahami implikasi pajak dalam kompensasi dan benefit.

  5. HR Generalist yang ingin memperluas pengetahuan tentang aspek perpajakan di bidang SDM.

  6. Pemilik usaha atau pimpinan perusahaan kecil yang mengelola pajak karyawan secara langsung.

  7. Konsultan SDM dan Pajak yang memberikan layanan konsultasi terkait ketenagakerjaan dan perpajakan.

  8. Profesional baru di bidang HR yang ingin memahami dasar perpajakan dalam fungsi SDM.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap regulasi ketenagakerjaan serta membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan pekerja. Pelatihan ini membahas prinsip-prinsip hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta penerapan UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta diharapkan mampu mengelola isu ketenagakerjaan secara profesional, meminimalisir konflik, serta menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN JAKARTA

Tujuan Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan adalah:

  1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

  2. Membekali peserta dengan pengetahuan praktis mengenai hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.

  3. Meningkatkan kemampuan dalam membina hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.

  4. Mendorong penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai prosedur hukum.

  5. Menyediakan pemahaman strategis untuk mencegah potensi konflik tenaga kerja di lingkungan kerja.

  6. Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan guna menghindari risiko hukum dan sanksi.

Materi Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan:

  1. Pengantar Hubungan Industrial di Indonesia

  2. Prinsip-prinsip Dasar Hukum Ketenagakerjaan

  3. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha

  4. Bentuk-bentuk Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  5. Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Peranannya

  6. Perundingan Bipartit dan Tripartit

  7. Penyusunan dan Implementasi Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  8. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

  9. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Hak-hak Pekerja

  10. Peran Lembaga Penyelesaian Perselisihan (PHI, Mediator, Arbitrase)

  11. Tinjauan terhadap UU No. 13 Tahun 2003 dan UU Cipta Kerja

  12. Studi Kasus: Sengketa Ketenagakerjaan dan Solusinya

  13. Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dan Produktif

  14. Kepatuhan Hukum dan Manajemen Risiko Ketenagakerjaan

  15. Praktik Negosiasi dan Mediasi Perselisihan Tenaga Kerja

Peserta yang membutuhkan Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan antara lain:

  1. Manajer dan Staf HRD/SDM – untuk memahami regulasi ketenagakerjaan dan menangani hubungan kerja.

  2. Pimpinan Perusahaan/Direksi – untuk memastikan kebijakan perusahaan sesuai hukum ketenagakerjaan.

  3. Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh – agar dapat menjalankan perannya secara legal dan konstruktif.

  4. Legal Officer atau Bagian Hukum Perusahaan – untuk menangani aspek hukum ketenagakerjaan dan perselisihan industrial.

  5. Konsultan Hukum Ketenagakerjaan – agar mampu memberikan advis hukum yang tepat.

  6. Mediator Hubungan Industrial – untuk memperdalam pemahaman praktik di lapangan.

  7. Pejabat Pemerintah Bidang Ketenagakerjaan – sebagai pengawas atau pembina hubungan industrial.

  8. Akademisi dan Mahasiswa Hukum/Manajemen SDM – sebagai pembekalan ilmu praktis.

  9. Pengusaha UKM/Startup – untuk menghindari kesalahan dalam pengelolaan tenaga kerja.

  10. Pihak Manajemen yang Terlibat dalam Pengambilan Keputusan Karyawan – untuk mendukung kepatuhan hukum dan ketenangan kerja.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Faisal

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00