PENGANTAR TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE

Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan semakin kompleks, kemampuan untuk mempengaruhi perubahan melalui keterampilan interpersonal menjadi sangat penting. Interpersonal competence, atau kecakapan interpersonal, mencakup kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif, membangun hubungan yang kuat, dan memotivasi orang lain. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali individu dengan keterampilan dan strategi yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan secara positif dalam organisasi, baik melalui kolaborasi, persuasi, maupun kepemimpinan tanpa otoritas formal.

TUJUAN TRAINING INFLUENCE CHANGE

Tema pelatihan “Interpersonal Competence: Influence Change” bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan interpersonal yang diperlukan untuk mempengaruhi dan mengelola perubahan dengan efektif. Berikut adalah beberapa tujuan khusus dari tema ini:

1. Pemahaman tentang Interpersonal Competence: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep kecakapan interpersonal, termasuk elemen-elemen seperti empati, komunikasi efektif, kerjasama, dan resolusi konflik. Peserta akan belajar bagaimana keterampilan ini dapat diterapkan dalam konteks mempengaruhi perubahan.
2. Pengembangan Keterampilan Komunikasi: Komunikasi yang efektif adalah inti dari kecakapan interpersonal. Pelatihan ini akan membantu peserta meningkatkan keterampilan komunikasi mereka, termasuk kemampuan mendengarkan aktif, berbicara secara persuasif, dan menyesuaikan gaya komunikasi mereka untuk berbagai audiens.
3. Membangun Hubungan dan Jaringan: Mempengaruhi perubahan sering kali bergantung pada hubungan dan jaringan yang kuat. Pelatihan ini akan memberikan strategi untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan rekan kerja, atasan, dan pemangku kepentingan lainnya.
4. Keterampilan Negosiasi dan Pengaruh: Pelatihan ini akan mengajarkan peserta keterampilan negosiasi yang diperlukan untuk mempengaruhi orang lain dan mencapai hasil yang diinginkan tanpa konflik. Ini termasuk teknik untuk menyelesaikan perbedaan pendapat dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
5. Mengelola Resistensi terhadap Perubahan: Salah satu tantangan utama dalam mempengaruhi perubahan adalah mengatasi resistensi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan alat dan teknik untuk memahami penyebab resistensi, serta cara-cara efektif untuk mengatasinya dan mengubahnya menjadi dukungan.
6. Pengembangan Kepemimpinan Tanpa Otoritas: Banyak kali, perubahan perlu dipimpin oleh individu tanpa otoritas formal. Pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan keterampilan kepemimpinan informal, termasuk bagaimana menjadi influencer yang dihormati dan diikuti oleh orang lain melalui contoh dan inspirasi.
7. Pengelolaan Emosi dan Empati: Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi, baik emosi sendiri maupun orang lain, sangat penting dalam mempengaruhi perubahan. Pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan empati dan kecerdasan emosional yang diperlukan untuk membangun hubungan yang kuat dan mendukung perubahan.

Dengan fokus pada tujuan-tujuan ini, pelatihan “Interpersonal Competence: Influence Change” dapat membantu individu mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan secara efektif dalam organisasi mereka. Hal ini tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga berkontribusi pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

PESERTA TRAINING LEADERSHIP SKILLS OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini diperuntukkan bagi:

• Staff atau karyawan
• Supervisor
• Manager dan level diatasnya yang membutuhkan training ini
• Praktisi, profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai bidang ini

Mengingat kompleksitas pelatihan, diperlukan pemahaman yang mendalam melalui sesi training komprehensif. Penting untuk memilih penyedia training yang berpengalaman dan terpercaya.

INSTRUKTUR PELATIHAN INFLUENCE CHANGE BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN LEADERSHIP SKILLS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

• Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
• Training Bulan April : 19-20 April 2025
• Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
• Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
• Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
• Training Bulan November : 29-30 November 2025
• Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.