DESKRIPSI TRAINING ISO 9001:2015 COMPLIANCE
The latest update to ISO 9001 is underway, the first since ISO 9001:2008. But it is really the first major revision since ISO 9001:2000, which essentially consolidated three previous standards including ISO 9001, ISO 9002 and ISO 9003.
While still in the drafting stage (see enclosed time line for publication), this latest revision takes into account the vast changes in technology, business diversity and global commerce (which the ISO 9000 family and its spin-offs were created to support), including:
•The growth of service businesses and their needs for quality management
•Recognition of the need to harmonize, integrate quality management into overall business management systems, perhaps to serve as the basis of business management itself
•Making it easier for companies to adopt multiple ISO series general business management standards such as ISO 14001 (environmental) and/or vertical standards such as AS9100
•Helping to simplify the understanding of the standard, and make it easier (and more mandatory) to apply it more uniformly
The update/revision process is also supposed to keep the current focus on managing processes (as opposed to managing more specific program elements) as an effective method to gain a more repeatable pattern of success, and to remain more applicable to a wider array of enterprises. It is doing this to help make this standard revision more durable by “providing a stable core set of requirements for the next 10 years or more” even amid the increasingly changing business situations in which it must operate.
Gain a good understanding of ISO 9001 with our Introduction to ISO 9001:2015 version Quality Management training course.
The three-days training course is designed and delivered by our experienced tutors to help you understand all areas of quality management and its importance in securing future business and stakeholder confidence.
MATERI TRAINING QUALITY MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION
•Understand the ISO 9000 structure and route to certification
•Study all areas of ISO 9001:2008
•What is Changing in ISO 9001:2015?
•Integrated Management Systems or Multiple Management Systems such as such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, or ISO 22301
•What Does the ISO 9001:2015 Update Mean For Your Organization?
•Establish the importance of ISO documentation
•Gain an overview of our certification procedures
•Advance your continuous professional development
COURSE BENEFIT TRAINING AUTOMOTIVE INDUSTRY STANDARDS ADHERENCE
On completion of this course, you will:
•Have a better knowledge of ISO 9001 and what it means
•Understand the structure of ISO 9001
•Learn how to establish and maintain the highest standards of quality management
•Be able to share understanding of the importance of quality standards to your organization
WHO SHOULD ATTEND PELATIHAN ISO 9001;2015
•Those who need to understand ISO 9001 and how it works
•Those with responsibility for implementing quality management systems
•Those with an interest in quality management systems
•Those starting their career in quality management
PESERTA TRAINING AUTOMOTIVE INDUSTRY STANDARDS ADHERENCE OFFLINE JOGJA
Peserta yang dapat mengikuti training ini ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang tersebut.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
INSTRUKTUR PELATIHAN QUALITY MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN AUTOMOTIVE INDUSTRY STANDARDS ADHERENCE KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
LOKASI PELATIHAN INTERNAL AUDIT AND IMPROVEMENT PROCESSES SURABAYA
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
INVESTASI TRAINING INTERNAL AUDIT AND IMPROVEMENT PROCESSES ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Hal penting yang menjadi panduan proses pengadaan barang dan jasa adalah adanya sebuah kontrak yang mengatur alur distribusi barang dan jasa. Proses ini umumnya dilakukan melalui supplier atau kontraktordengan berbagai cara yang telah ditetapkan, demi kelancaran proses ini maka harus ada kontrak yang selain sebagai panduan juga sebagai pengawas. Bagian terpenting dari sebuah kontrak adalah adanya kesepakatan antara pihak-pihak yang terlibat di dalam proses pengadaan barang dan jasa tersebut.
Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya agar lebih sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya. Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi di lingkungan pemerintah tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi di lingkungan pemerintah yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting.
Workshop ini didesain bagi semua aparatur pemerintah, khususnya pemerintah daerah dan perusahaan swasta, terutama yang secara langsung atau tidak langsung berurusan dengan antisipasi dan pengelolaan konflik-konflik sosial dan publik yang sekarang ini secara massif terjadi di berbagai tempat di wilayah Indonesia. Konflik yang mengemuka di berbagai daerah ditengarai masih terkait dengan masalah beragamnya kepentingan, latar belakang, identitas dan simbol-simbol demografis lain yang masih sering disalahgunakan untuk menciptakan situasi yang disintegratif atau sebagai media pemecah kesolidan masyarakat. Pemahaman masyarakat tentang kebhinekaan dalam kesatuan yang menjadi ciri khas bangsa Indonesia ternyata juga masih perlu terus dibina dan diperkuat.
Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, dimana hal tersebut yang merupakan bagian dari tanggung jawabnya.
