Table of Contents
TogglePelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap regulasi ketenagakerjaan serta membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan pekerja. Pelatihan ini membahas prinsip-prinsip hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta penerapan UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta diharapkan mampu mengelola isu ketenagakerjaan secara profesional, meminimalisir konflik, serta menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Tujuan Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan adalah:
-
Meningkatkan pemahaman peserta terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
-
Membekali peserta dengan pengetahuan praktis mengenai hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.
-
Meningkatkan kemampuan dalam membina hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.
-
Mendorong penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai prosedur hukum.
-
Menyediakan pemahaman strategis untuk mencegah potensi konflik tenaga kerja di lingkungan kerja.
-
Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan guna menghindari risiko hukum dan sanksi.
Materi Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan:
-
Pengantar Hubungan Industrial di Indonesia
-
Prinsip-prinsip Dasar Hukum Ketenagakerjaan
-
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
-
Bentuk-bentuk Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
-
Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Peranannya
-
Perundingan Bipartit dan Tripartit
-
Penyusunan dan Implementasi Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
-
Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
-
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Hak-hak Pekerja
-
Peran Lembaga Penyelesaian Perselisihan (PHI, Mediator, Arbitrase)
-
Tinjauan terhadap UU No. 13 Tahun 2003 dan UU Cipta Kerja
-
Studi Kasus: Sengketa Ketenagakerjaan dan Solusinya
-
Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dan Produktif
-
Kepatuhan Hukum dan Manajemen Risiko Ketenagakerjaan
-
Praktik Negosiasi dan Mediasi Perselisihan Tenaga Kerja
Peserta yang membutuhkan Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan antara lain:
-
Manajer dan Staf HRD/SDM – untuk memahami regulasi ketenagakerjaan dan menangani hubungan kerja.
-
Pimpinan Perusahaan/Direksi – untuk memastikan kebijakan perusahaan sesuai hukum ketenagakerjaan.
-
Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh – agar dapat menjalankan perannya secara legal dan konstruktif.
-
Legal Officer atau Bagian Hukum Perusahaan – untuk menangani aspek hukum ketenagakerjaan dan perselisihan industrial.
-
Konsultan Hukum Ketenagakerjaan – agar mampu memberikan advis hukum yang tepat.
-
Mediator Hubungan Industrial – untuk memperdalam pemahaman praktik di lapangan.
-
Pejabat Pemerintah Bidang Ketenagakerjaan – sebagai pengawas atau pembina hubungan industrial.
-
Akademisi dan Mahasiswa Hukum/Manajemen SDM – sebagai pembekalan ilmu praktis.
-
Pengusaha UKM/Startup – untuk menghindari kesalahan dalam pengelolaan tenaga kerja.
-
Pihak Manajemen yang Terlibat dalam Pengambilan Keputusan Karyawan – untuk mendukung kepatuhan hukum dan ketenangan kerja.
Jadwal DsBanking Training Tahun 2025
-
Januari : 16-17 Januari 2025
-
Februari : 13-14 Februari 2025
-
Maret : 5-6 Maret 2025
-
April : 24-25 April 2025
-
Mei : 21-22 Mei 2025
-
Juni : 11-12 Juni 2025
-
Juli : 16-17 Juli 2025
-
Agustus : 20-21 Agustus 2025
-
September : 17-18 September 2025
-
Oktober : 8-9 Oktober 2025
-
November : 12-13 November 2025
-
Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Dsbanking
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini
Post Views: 26
About the author