Daily Archive Januari 2, 2026

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT

Pelatihan Manajemen Rumah Sakit dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola rumah sakit secara profesional, efektif, dan berorientasi mutu. Pelatihan ini membahas konsep manajemen modern yang meliputi perencanaan strategis, pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, operasional, serta mutu dan keselamatan pasien. Peserta akan memperoleh pemahaman tentang tata kelola rumah sakit, kepemimpinan, pengambilan keputusan berbasis data, serta penerapan regulasi dan standar akreditasi. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta mampu meningkatkan efisiensi operasional, kualitas pelayanan kesehatan, serta daya saing rumah sakit secara berkelanjutan.

PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip manajemen rumah sakit yang efektif.

  2. Membekali peserta dengan kemampuan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian operasional rumah sakit.

  3. Meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan pengambilan keputusan manajerial.

  4. Mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan sarana prasarana rumah sakit.

  5. Meningkatkan mutu pelayanan serta keselamatan pasien.

  6. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar akreditasi rumah sakit.

  7. Meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing rumah sakit secara berkelanjutan.

PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT

  1. Konsep dasar dan fungsi manajemen rumah sakit

  2. Tata kelola (good hospital governance)

  3. Perencanaan strategis dan manajemen kinerja rumah sakit

  4. Manajemen sumber daya manusia rumah sakit

  5. Manajemen keuangan dan anggaran rumah sakit

  6. Manajemen operasional dan pelayanan kesehatan

  7. Manajemen mutu dan keselamatan pasien

  8. Manajemen risiko dan kepatuhan regulasi kesehatan

  9. Sistem informasi manajemen rumah sakit (SIMRS)

  10. Kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan manajerial

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN RUAMH SAKIT

  1. Direktur dan wakil direktur rumah sakit

  2. Manajer dan kepala unit/bagian rumah sakit

  3. Kepala instalasi dan kepala ruangan pelayanan

  4. Tenaga kesehatan yang dipersiapkan menjadi pimpinan atau manajer

  5. Staf manajemen, administrasi, dan perencanaan rumah sakit

  6. Tim mutu, keselamatan pasien, dan akreditasi rumah sakit

  7. Pengelola klinik, puskesmas, dan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

Pelatihan Manajemen Pemeliharaan Peralatan Medik Rumah Sakit dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengelola pemeliharaan alat kesehatan secara efektif, aman, dan sesuai regulasi. Pelatihan ini membahas prinsip perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, serta evaluasi pemeliharaan peralatan medik guna menjamin kinerja optimal dan keselamatan pasien. Peserta akan mempelajari sistem pemeliharaan preventif dan korektif, pencatatan riwayat alat, manajemen risiko, serta kepatuhan terhadap standar akreditasi rumah sakit dan peraturan pemerintah. Dengan pelatihan ini, diharapkan pengelolaan peralatan medik menjadi lebih efisien, andal, dan berkelanjutan.

TRAINING KLASIFIKASI DAN FUNGSI PERALATAN MEDIK

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip manajemen pemeliharaan peralatan medik.

  2. Membekali peserta dengan kemampuan merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan preventif dan korektif secara efektif.

  3. Menjamin ketersediaan, keamanan, dan keandalan peralatan medik dalam mendukung pelayanan kesehatan.

  4. Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, standar keselamatan, dan persyaratan akreditasi rumah sakit.

  5. Mengoptimalkan umur pakai peralatan medik serta menekan risiko kerusakan dan biaya operasional.

  6. Meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien melalui pengelolaan peralatan medik yang baik.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

  1. Pengantar manajemen peralatan medik rumah sakit

  2. Regulasi dan standar terkait alat kesehatan dan akreditasi rumah sakit

  3. Klasifikasi dan fungsi peralatan medik

  4. Perencanaan dan penjadwalan pemeliharaan peralatan medik

  5. Sistem pemeliharaan preventif dan korektif

  6. Manajemen kalibrasi dan uji fungsi alat medik

  7. Pencatatan, dokumentasi, dan inventarisasi peralatan medik

  8. Manajemen risiko dan keselamatan penggunaan alat kesehatan

  9. Pengelolaan suku cadang dan vendor peralatan medik

  10. Evaluasi kinerja, audit pemeliharaan, dan peningkatan berkelanjutan

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

  1. Teknisi elektromedis dan tenaga pemeliharaan alat kesehatan rumah sakit

  2. Kepala instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit

  3. Manajer fasilitas, manajer teknis, dan manajer operasional rumah sakit

  4. Tenaga kesehatan yang bertanggung jawab atas penggunaan peralatan medik

  5. Staf pengelola aset dan inventaris peralatan medik

  6. Tim mutu, keselamatan pasien, dan akreditasi rumah sakit

  7. Pengelola klinik, laboratorium, dan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN BISNIS INDUSTRI KELAPA SAWIT DALAM PERSPEKTIF PERBANKAN

PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS INDUSTRI KELAPA SAWIT DALAM PERSPEKTIF PERBANKAN

PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS INDUSTRI KELAPA SAWIT DALAM PERSPEKTIF PERBANKAN

Pelatihan Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit

Bagaimana sebuah bisnis kelapa sawit dapat dikelola secara produktif, berdaya saing, serta mampu memenuhi tuntutan keberlanjutan dan regulasi yang semakin ketat? Industri kelapa sawit tidak hanya berkaitan dengan aktivitas budidaya dan pengolahan, tetapi juga mencakup pengelolaan bisnis yang kompleks, mulai dari perencanaan kebun, manajemen operasional, pengendalian biaya, hingga strategi pembiayaan dan mitigasi risiko. Oleh sebab itu, pemahaman yang menyeluruh mengenai manajemen bisnis industri kelapa sawit menjadi sangat penting, khususnya bagi institusi keuangan yang terlibat dalam pembiayaan sektor perkebunan.

Pengertian Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit

Manajemen bisnis industri kelapa sawit merupakan rangkaian proses pengelolaan usaha perkebunan yang mencakup perencanaan, pengembangan kebun, operasional produksi, pengolahan hasil, hingga pemasaran produk turunan kelapa sawit dengan orientasi pada efisiensi, profitabilitas, dan keberlanjutan. Dalam praktiknya, industri ini menuntut integrasi antara aspek teknis perkebunan, manajemen keuangan, kepatuhan regulasi, pengelolaan lingkungan, serta tata kelola perusahaan yang baik.

Selain itu, industri kelapa sawit sangat bergantung pada dukungan pembiayaan jangka menengah dan panjang, sehingga pemahaman terhadap struktur biaya, proyeksi arus kas, serta risiko usaha menjadi elemen krusial dalam pengambilan keputusan bisnis maupun kredit.

Permasalahan dalam Bisnis Industri Kelapa Sawit

Kurangnya pemahaman terhadap manajemen bisnis kelapa sawit dapat menimbulkan berbagai permasalahan, seperti ketidaktepatan perencanaan kebun, rendahnya produktivitas, pembengkakan biaya operasional, serta kesulitan dalam memenuhi kewajiban keuangan. Di sisi lain, fluktuasi harga CPO, risiko cuaca, isu keberlanjutan, serta kepatuhan terhadap regulasi nasional dan internasional juga menjadi tantangan yang tidak dapat diabaikan.

Bagi lembaga perbankan, keterbatasan pemahaman terhadap karakteristik bisnis kelapa sawit berpotensi meningkatkan risiko pembiayaan. Oleh karena itu, diperlukan wawasan yang komprehensif dan aplikatif agar analisis kredit, pengelolaan risiko, serta pengambilan keputusan pembiayaan dapat dilakukan secara lebih akurat.

Pentingnya Training Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit

Training Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit dirancang untuk memberikan pemahaman strategis dan praktis mengenai pengelolaan bisnis perkebunan kelapa sawit, dengan penekanan pada perspektif perbankan dan pembiayaan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami karakteristik dan model bisnis industri kelapa sawit
  • Mengelola operasional perkebunan secara efektif dan efisien
  • Memahami struktur biaya dan sumber pendapatan usaha kelapa sawit
  • Menganalisis kelayakan bisnis dan proyeksi keuangan perkebunan
  • Memahami regulasi, sertifikasi, dan prinsip keberlanjutan industri sawit
  • Mengidentifikasi dan memitigasi risiko usaha perkebunan kelapa sawit
  • Memahami skema pembiayaan perbankan untuk industri kelapa sawit
  • Melakukan analisis kredit dan pengelolaan risiko pembiayaan sawit
  • Menganalisis studi kasus pembiayaan dan pengelolaan bisnis kelapa sawit
  • Memahami tantangan dan peluang industri kelapa sawit di masa depan

Pelaksanaan Pelatihan

Training Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit telah dilaksanakan pada Senin, 29 Desember 2025, dan diikuti oleh 33 peserta dari PT Bank KB Indonesia. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap dinamika bisnis kelapa sawit, khususnya dalam kaitannya dengan analisis pembiayaan, manajemen risiko, dan pengambilan keputusan kredit di sektor perkebunan.

Bekerja sama dengan Diorama Training, kegiatan pelatihan berlangsung secara interaktif dan aplikatif. Peserta aktif terlibat dalam diskusi, pertukaran pengalaman, serta pembahasan studi kasus yang relevan dengan praktik pembiayaan industri kelapa sawit dari sudut pandang perbankan.

Materi Pelatihan yang Dibahas

Materi yang disampaikan dalam pelatihan ini meliputi antara lain:

  • Gambaran umum industri dan rantai bisnis kelapa sawit
  • Manajemen perkebunan kelapa sawit (perencanaan, operasional, dan produksi)
  • Struktur biaya dan analisis keuangan usaha kelapa sawit
  • Regulasi, perizinan, dan aspek keberlanjutan industri sawit
  • Manajemen risiko usaha perkebunan kelapa sawit
  • Skema dan mekanisme pembiayaan bank untuk industri kelapa sawit
  • Analisis kelayakan dan risiko kredit sektor perkebunan
  • Studi kasus pembiayaan proyek kelapa sawit
  • Tren, tantangan, dan inovasi dalam industri kelapa sawit

PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS INDUSTRI KELAPA SAWIT DALAM PERSPEKTIF PERBANKAN

Penutup

Industri kelapa sawit merupakan sektor strategis dengan kontribusi besar terhadap perekonomian nasional, namun memiliki tingkat risiko dan kompleksitas yang tinggi. Pemahaman yang mendalam terhadap manajemen bisnis, keuangan, regulasi, dan keberlanjutan menjadi kunci utama dalam mendukung pengelolaan usaha dan pembiayaan yang sehat. Melalui Training Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit, institusi perbankan diharapkan mampu meningkatkan kualitas analisis, meminimalkan risiko pembiayaan, serta mendukung pengembangan industri kelapa sawit yang berkelanjutan.

Apabila perusahaan Anda membutuhkan Training Manajemen Bisnis Industri Kelapa Sawit untuk meningkatkan kompetensi dan wawasan karyawan, silakan menghubungi tim marketing training kami melalui WhatsApp atau nomor telepon 0823 1144 5878 (Azmi) atau bisa kunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING VARIABLE SPEED DRIVES OPERATION PROTECTION AND MAINTENANCE

PELATIHAN VARIABLE SPEED DRIVES OPERATION PROTECTION AND MAINTENANCE

PELATIHAN VARIABLE SPEED DRIVES OPERATION PROTECTION AND MAINTENANCE

Dalam industri energi yang menuntut keandalan tinggi, kontinuitas operasi, dan efisiensi energi yang optimal, Variable Speed Drives (VSD) menjadi elemen kritis dalam sistem penggerak motor listrik. Engineer dituntut tidak hanya mampu mengoperasikan VSD, tetapi juga memahami secara mendalam aspek desain, proteksi, analisis gangguan, dan strategi pemeliharaan berbasis keandalan. Pelatihan teknis ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas engineer dalam memastikan sistem VSD beroperasi aman, stabil, dan sesuai standar industri energi.

Penggunaan Variable Speed Drives semakin luas di berbagai sektor industri seperti minyak dan gas, pembangkit listrik, manufaktur, pertambangan, serta industri proses. VSD berperan penting dalam mengontrol kecepatan motor listrik sesuai kebutuhan proses, sehingga dapat meningkatkan efisiensi energi dan memperpanjang umur peralatan. Meskipun teknologi VSD memberikan banyak manfaat, pengoperasian yang tidak tepat dapat menyebabkan gangguan sistem, kerusakan peralatan, hingga potensi bahaya keselamatan kerja. Kurangnya pemahaman terhadap prinsip kerja dan karakteristik VSD sering menjadi penyebab utama terjadinya kegagalan sistem.

Selain aspek operasi, sistem VSD juga memerlukan perlindungan (protection) yang tepat untuk mencegah kerusakan akibat gangguan listrik seperti overcurrent, overvoltage, overheating, dan harmonisa. Tanpa pemahaman yang memadai, sistem proteksi sering kali tidak diatur secara optimal. Pemeliharaan (maintenance) VSD yang tidak terencana dan tidak sesuai standar dapat berdampak pada meningkatnya downtime, biaya perbaikan yang tinggi, serta menurunnya produktivitas perusahaan. Oleh sebab itu, diperlukan pengetahuan khusus terkait preventive dan predictive maintenance VSD.

Hal inilah mengapa pelatihan Variable Speed Drives Operation Protection And Maintenance sangat penting. Pelatihan ini  memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip kerja VSD, komponen utama, metode pengoperasian yang aman, serta sistem proteksi yang sesuai dengan standar industri dan praktik terbaik. Selain teori, pelatihan juga menekankan pada studi kasus dan pembahasan masalah nyata di lapangan, sehingga peserta mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan permasalahan VSD secara efektif.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM PELATIHAN INI:

  1. Karakteristik motor listrik industri
  2. Kinerja motor listrik pada kondisi abnormal
  3. Prinsip pengendalian kecepatan motor listrik di industri
  4. Macam-macam pengendalian kecepatan
  5. Konverter-konverter statis
  6. Pengujian komponen
  7. Prinsip sistem kendali otomatis
  8. Pengendalian kecepatan motor DC
  9. Pengendalian kecepatan motor induksi
  10. Instalasi dan proteksi
  11. Langkah-langkah pemeriksaan VSD
  12. Historian

Pelatihan Variable Speed Drives Operation Protection And Maintenance dilaksanakan selama dua hari secara offline, tanggal  berlokasi29 s.d 30 Desember 2025 di Hotel De Laxston, Yogyakarta. Pelatihan di selenggarakan oleh Diorama Sukses Bersinergi dengan Trainer yang sangat kompeten dibidangnya, dimana Beliau merupakan seorang Trainer dan Praktisi  . Peserta pelatihan berjumlah 1 orang yang merupakan pegawai terbaik dari PT. TJB Power Services. Pelaksanaan pelatihan lebih diarahkan ke diskusi sehingga peserta lebih aktif dan dapat memahami materi yang disampaikan dengan baik. Selain itu selama pelatihan peserta juga aktif mendiskusikan permasalah yang terjadi di tempat peserta bekerja.

Terdapat banyak manfaat dari pelatihan Variable Speed Drives Operation Protection And Maintenance , terutama bagi  para profesional di sektor energi, minyak & gas. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai prinsip kerja VSD, konfigurasi parameter, sistem proteksi, serta interaksinya dengan motor dan jaringan listrik. Kemampuan ini memungkinkan peserta melakukan analisis teknis yang akurat, mengoptimalkan performa sistem, serta mencegah kegagalan berulang pada peralatan kritis.

Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan troubleshooting lanjutan dan strategi pemeliharaan berbasis keandalan. Dengan penerapan preventive dan predictive maintenance yang tepat,  dapat menurunkan tingkat downtime, memperpanjang umur VSD dan motor, serta meningkatkan efisiensi energi dan keandalan operasi fasilitas energi secara keseluruhan.

PELATIHAN VARIABLE SPEED DRIVES OPERATION PROTECTION AND MAINTENANCE

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menciptakan tim  yang profesional dan handal! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik perusahaan Anda dalam pelatihan Variable Speed Drives Operation Protection And Maintenance. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 62 823-1144-5878 (Azmi) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING BISNIS MINERAL DAN BATU BARA DALAM DINAMIKA INDUSTRI PERTAMBANGAN

TRAINING BISNIS MINERAL DAN BATU BARA DALAM DINAMIKA INDUSTRI PERTAMBANGAN

TRAINING BISNIS MINERAL DAN BATU BARA DALAM DINAMIKA INDUSTRI PERTAMBANGAN

Pelatihan Bisnis Mineral dan Batu Bara

Bagaimana sebuah kegiatan pertambangan mineral dan batu bara mampu beroperasi secara efisien, memberikan nilai ekonomi, sekaligus memenuhi tuntutan regulasi yang ketat? Proses pertambangan tidak hanya berkaitan dengan kegiatan teknis di lapangan, tetapi juga melibatkan perencanaan bisnis, pengelolaan operasional, serta mitigasi risiko yang terstruktur dari tahap awal hingga penjualan produk. Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif mengenai bisnis pertambangan mineral dan batu bara menjadi krusial, terutama bagi lembaga keuangan dan para pelaku usaha yang terlibat dalam rantai industri pertambangan.

Pengertian Bisnis Pertambangan Mineral dan Batu Bara

Bisnis pertambangan mineral dan batu bara merupakan rangkaian kegiatan yang mencakup perencanaan, eksplorasi, produksi, pengolahan, hingga pemasaran komoditas tambang dengan tujuan menciptakan nilai ekonomi yang berkelanjutan. Kegiatan ini tidak hanya menuntut pemahaman teknis, tetapi juga kemampuan dalam aspek keuangan, regulasi, manajemen risiko, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Dalam praktiknya, bisnis pertambangan sering kali dihadapkan pada tantangan kompleks, seperti fluktuasi harga komoditas, risiko operasional, perubahan regulasi, serta kebutuhan pembiayaan yang besar. Tanpa pemahaman bisnis yang komprehensif, pengambilan keputusan dapat menjadi kurang tepat dan berpotensi menimbulkan kerugian finansial maupun risiko hukum.

Permasalahan dalam Bisnis Pertambangan

Kurangnya pemahaman terhadap model bisnis pertambangan mineral dan batu bara dapat berdampak signifikan. Kesalahan dalam analisis kelayakan proyek, pengelolaan keuangan, maupun mitigasi risiko dapat menyebabkan kegagalan proyek, pembengkakan biaya, hingga gangguan keberlanjutan usaha. Selain itu, ketidakpatuhan terhadap regulasi dan aspek lingkungan juga dapat menimbulkan sanksi hukum serta merusak reputasi perusahaan.

Oleh karena itu, diperlukan pemahaman yang terstruktur dan aplikatif mengenai bisnis pertambangan, khususnya bagi pihak perbankan dan lembaga pembiayaan yang terlibat langsung dalam pendanaan sektor ini.

Pentingnya Pelatihan Bisnis Mineral dan Batu Bara

Pelatihan Bisnis Mineral dan Batu Bara dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek strategis dan operasional industri pertambangan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami prinsip dasar bisnis pertambangan mineral dan batu bara.
  2. Mengelola operasional proyek pertambangan secara efektif dan efisien.
  3. Memahami regulasi dan kepatuhan hukum yang berlaku di industri pertambangan.
  4. Menganalisis strategi pembiayaan dan pengelolaan keuangan di sektor pertambangan.
  5. Mengidentifikasi risiko dan menyusun strategi mitigasi dalam operasi pertambangan.
  6. Menganalisis studi kasus implementasi strategi bisnis di perusahaan pertambangan.
  7. Memahami perkembangan teknologi dan inovasi terbaru dalam industri pertambangan.
  8. Menerapkan prinsip pengelolaan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
  9. Melakukan perencanaan dan pengembangan proyek pertambangan secara berkelanjutan.
  10. Memahami skema pembiayaan dalam bisnis pertambangan mineral dan batu bara.

Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan Bisnis Pertambangan Mineral dan Batu Bara telah dilaksanakan pada Senin, 29 Desember 2025, dan diikuti oleh peserta dari PT Bank KB Indonesia. Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan untuk meningkatkan wawasan dan kompetensi peserta dalam memahami karakteristik bisnis pertambangan, khususnya dari perspektif pembiayaan dan manajemen risiko.

Bekerja sama dengan Diorama Training, pelatihan berlangsung dengan lancar dan interaktif. Para peserta secara aktif terlibat dalam diskusi, berbagi pengalaman, serta membahas berbagai studi kasus yang relevan dengan praktik pembiayaan dan pengelolaan proyek pertambangan di lapangan.

Materi Pelatihan yang Dibahas

Beberapa materi utama yang didiskusikan bersama trainer antara lain meliputi prinsip dasar bisnis pertambangan mineral dan batu bara, manajemen operasional proyek pertambangan, regulasi dan kepatuhan hukum, strategi pembiayaan, analisis risiko, studi kasus implementasi strategi bisnis, hingga teknologi dan inovasi terbaru dalam industri pertambangan. Selain itu, peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai pengelolaan lingkungan serta tanggung jawab sosial perusahaan dalam sektor pertambangan.

TRAINING BISNIS MINERAL DAN BATU BARA DALAM DINAMIKA INDUSTRI PERTAMBANGAN

Penutup

Bisnis pertambangan mineral dan batu bara merupakan sektor strategis dengan tingkat risiko dan kompleksitas yang tinggi. Pemahaman yang komprehensif terhadap aspek bisnis, keuangan, regulasi, dan keberlanjutan menjadi kunci keberhasilan dalam pengelolaan proyek pertambangan. Melalui pelatihan yang tepat, perusahaan dan institusi pendukung seperti perbankan dapat mengambil keputusan yang lebih akurat, meminimalkan risiko, serta mendukung pertumbuhan industri pertambangan yang berkelanjutan.

Apabila perusahaan Anda membutuhkan Training Bisnis Pertambangan Mineral dan Batu Bara untuk meningkatkan kompetensi dan wawasan karyawan, silakan menghubungi tim marketing training kami melalui WhatsApp atau nomor telepon 0823 1144 5878 (Azmi) atau bisa kunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING OPERATOR AIR COMPRESSOR

TRAINING OPERATOR AIR COMPRESSOR

TRAINING OPERATOR AIR COMPRESSOR

Apakah Anda pernah berpikir tentang bagaimana kompresor udara, sebagai salah satu peralatan penting di fasilitas industri, dapat beroperasi secara efisien dan aman? Kompresor udara adalah tulang punggung dalam banyak proses industri  memastikan suplai tekanan udara yang stabil untuk berbagai peralatan dan proses produksi. Untuk itu, pemahaman yang mendalam mengenai pengoperasian dan perawatan air compressor sangat penting bagi setiap profesional industri.

Pengertian Training Operator Air Compressor

Training Operator Air Compressor adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan peserta pemahaman teknis menyeluruh tentang prinsip kerja, pengoperasian, perawatan, serta pemecahan masalah (troubleshooting) pada sistem air compressor yang digunakan di lingkungan industri. Pelatihan ini mencakup aspek teori dan praktik agar peserta mampu menjalankan tugasnya dengan aman, efisien, serta sesuai standar operasional yang berlaku.

Masalah Utama: Kurangnya Pengetahuan Operator

Kompresor udara sering ditemui di berbagai industri dari manufaktur, kilang minyak & gas, sampai fasilitas utilitas umum. Namun, seringkali operator yang bertugas hanya mengoperasikan tanpa pemahaman mendalam mengenai cara kerja, risiko keselamatan, dan teknik perawatan yang benar. Hal ini berpotensi menimbulkan:

  • Kesalahan pengoperasian yang menyebabkan downtime produksi.
  • Kerusakan peralatan akibat perawatan yang tidak tepat.
  • Risiko keselamatan kerja yang tinggi bagi operator dan tim

Tanpa pelatihan yang tepat, kesalahan ini tak hanya berdampak pada kinerja peralatan, tetapi juga berpotensi menimbulkan kerugian finansial dan gangguan operasional.

Urgensi Pelatihan Operator Air Compressor

Memahami fungsi, prinsip kerja, dan teknik pengoperasian air compressor bukan sekadar nilai tambah tetapi merupakan keahlian esensial bagi tenaga kerja di sektor industri.
Dengan pemahaman yang kuat, operator dapat:

  1. Mengetahui dan memahami berbagai jenis kompresor udara serta karakteristiknya.
  2. Melaksanakan proses start-up, monitoring, dan shutdown sesuai standar operasional.
  3. Melakukan pemeliharaan preventif dan troubleshooting sebelum masalah berkembang menjadi kegagalan peralatan.
  4. Mengurangi risiko kecelakaan kerja dan meningkatkan keselamatan operasional.

Manfaat Pelatihan Operator Air Compressor

Pelatihan ini memberikan banyak manfaat praktis, antara lain:

  • Peningkatan keterampilan teknis, sehingga operator mampu menjalankan tugasnya secara mandiri.
  • Optimasi efisiensi peralatan, melalui pemahaman parameter tekanan, suhu, dan performa kerja.
  • Pengurangan biaya operasional, akibat berkurangnya kerusakan dan downtime.
  • Peningkatan budaya keselamatan kerja di area kompresor dan sistem terkait.
  • Peningkatan produktivitas industri, dengan kompresor yang bekerja optimal dan andal.

Pelaksanaan Training Operator Air Compressor di PT. Arkananta Indonesia

Training Operator Air Compressor dilaksanakan tanggal 24 Desember 2025 secara online bekerjasama dengan 1 peserta dari PT. Arkananta Indonesia dengan tujuan memperkuat kompetensi teknis operator dalam menguasai kompresor udara yang digunakan di fasilitasnya.

Materi pelatihan ini mencakup topik-topik penting seperti:

  1. Prinsip Dasar dan Jenis-Jenis Kompresor Udara
  2. Operasi dan Pengaturan Kompresor Udara
  3. Teknik Perawatan dan Pemeliharaan
  4. Troubleshooting dan Identifikasi Permasalahan Umum
  5. Manajemen Keselamatan Kerja dalam Pengoperasian Kompresor
  6. Efisiensi Energi dan Optimasi Kinerja
  7. Studi Kasus dan Simulasi Praktis Operasional

Pelatihan ini dirancang agar peserta tidak hanya paham teori, tetapi juga mampu menerapkan pengetahuan tersebut dalam situasi nyata di lapangan.

TRAINING OPERATOR AIR COMPRESSOR

Kesimpulan

Air Compressor adalah salah satu peralatan yang memiliki peran krusial dalam operasional industri modern. Tanpa pemahaman dan keterampilan yang tepat, pengoperasian kompresor dapat menjadi sumber masalah, risiko keselamatan, dan biaya yang tidak perlu. Training Operator Air Compressor memberikan landasan kompetensi teknis yang kuat, yang pada akhirnya meningkatkan efisiensi, keselamatan, dan produktivitas fasilitas industri.

Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan serupa untuk memperkuat kompetensi teknis karyawan, silakan hubungi marketing training kami melalui WhatsApp Marketing atau nomor telepon 0823 1144 5878 (Azmi) atau bisa kunjungi website kami di https://dsbanking.com/ untuk informasi lebih lanjut dan penjadwalan pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN KEPENSIUNAN

Pelatihan Manajemen Kepensiunan dirancang untuk membantu organisasi dan individu memahami serta mengelola proses pensiun secara terencana, sistematis, dan berkelanjutan. Pelatihan ini membahas perencanaan program pensiun, pengelolaan dana pensiun, aspek regulasi ketenagakerjaan, serta persiapan finansial dan psikologis menjelang masa purna tugas. Peserta akan dibekali pemahaman tentang strategi pengelolaan manfaat pensiun, mitigasi risiko, dan optimalisasi kesejahteraan pensiunan. Pelatihan Manajemen Kepensiunan sangat penting bagi perusahaan, pengelola dana pensiun, dan karyawan agar transisi menuju masa pensiun berjalan lancar, aman, dan tetap produktif sesuai ketentuan yang berlaku.

PELATIHAN MANAJEMEN KEPENSIUNAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KEPENSIUNAN

  1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, sistem, dan regulasi kepensiunan yang berlaku.
  2. Membekali peserta dengan kemampuan merencanakan dan mengelola program pensiun secara efektif dan berkelanjutan.
  3. Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan dana pensiun dan manfaat kepensiunan secara optimal.
  4. Membantu perusahaan dan karyawan mempersiapkan transisi masa pensiun yang terencana, aman, dan sejahtera.
  5. Mendorong terciptanya kesejahteraan finansial dan kesiapan psikologis bagi karyawan menjelang masa purna tugas.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KEPENSIUNAN

  1. Pengantar Manajemen Kepensiunan
    • Konsep dan tujuan kepensiunan
    • Peran manajemen kepensiunan dalam organisasi
  2. Sistem dan Program Kepensiunan
    • Jenis-jenis program pensiun
    • Skema manfaat dan iuran pensiun
  3. Regulasi dan Kebijakan Kepensiunan
    • Peraturan perundang-undangan terkait kepensiunan
    • Hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan
  4. Perencanaan Keuangan Masa Pensiun
    • Perencanaan kebutuhan finansial pensiun
    • Strategi pengelolaan aset dan investasi
  5. Pengelolaan Dana Pensiun
    • Tata kelola dana pensiun
    • Manajemen risiko dan kepatuhan
  6. Administrasi dan Prosedur Kepensiunan
    • Proses pengajuan dan pencairan manfaat pensiun
    • Dokumentasi dan pelaporan kepensiunan
  7. Persiapan Psikologis dan Sosial Menjelang Pensiun
    • Adaptasi perubahan peran dan aktivitas
    • Keseimbangan kehidupan pasca pensiun
  8. Program Pemberdayaan Pensiunan
    • Peluang usaha dan aktivitas produktif
    • Pemanfaatan jaringan dan pengalaman kerja
  9. Evaluasi dan Pengembangan Program Kepensiunan
    • Penilaian efektivitas program pensiun
    • Strategi peningkatan kesejahteraan pensiunan

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KEPENSIUNAN

  1. Manajemen Perusahaan
    Membutuhkan pemahaman manajemen kepensiunan untuk merancang dan mengelola program pensiun yang efektif, patuh regulasi, dan berkelanjutan.
  2. HRD dan Praktisi Human Resources
    Berperan langsung dalam administrasi, kebijakan, serta pendampingan karyawan menjelang masa pensiun.
  3. Pengelola Dana Pensiun
    Memerlukan kompetensi dalam tata kelola, pengelolaan risiko, dan optimalisasi manfaat dana pensiun.
  4. Karyawan Menjelang Masa Pensiun
    Membantu mempersiapkan aspek finansial, psikologis, dan sosial agar masa pensiun tetap sejahtera dan produktif.
  5. Supervisor dan Manajer Lini
    Perlu memahami proses kepensiunan untuk mendukung transisi karyawan secara terencana dan profesional.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT 

Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajemen hubungan kerja antara pihak manajemen dan pekerja dalam suatu perusahaan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang fungsi dan peran lembaga kerja sama bipartit, komunikasi efektif, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta penerapan peraturan ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun hubungan kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif. Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit sangat penting untuk mencegah konflik industrial, meningkatkan kepercayaan antara pihak perusahaan dan pekerja, serta mendukung stabilitas dan keberlangsungan operasional perusahaan secara berkelanjutan dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang peran, fungsi, dan tugas Lembaga Kerja Sama Bipartit di perusahaan.
  2. Membekali peserta dengan keterampilan manajemen hubungan industrial yang efektif dan berkesinambungan.
  3. Meningkatkan kemampuan komunikasi dan kerja sama antara pihak manajemen dan perwakilan pekerja.
  4. Mengembangkan kemampuan dalam pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja secara musyawarah.
  5. Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif sesuai peraturan ketenagakerjaan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

  1. Pengantar Hubungan Industrial
    • Konsep dan ruang lingkup hubungan industrial
    • Peran bipartit dalam sistem ketenagakerjaan
  2. Kelembagaan Kerja Sama Bipartit
    • Pengertian dan fungsi LKS Bipartit
    • Struktur, keanggotaan, dan mekanisme kerja
  3. Peran dan Tanggung Jawab Anggota Bipartit
    • Peran wakil manajemen
    • Peran wakil pekerja/serikat pekerja
  4. Peraturan dan Regulasi Ketenagakerjaan
    • Undang-undang dan peraturan terkait bipartit
    • Hak dan kewajiban pengusaha serta pekerja
  5. Manajemen Komunikasi Bipartit
    • Komunikasi efektif dalam forum bipartit
    • Teknik rapat dan penyusunan notulen
  6. Pencegahan dan Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial
    • Identifikasi potensi konflik kerja
    • Penyelesaian perselisihan secara musyawarah
  7. Teknik Negosiasi dan Mediasi
    • Dasar-dasar negosiasi bipartit
    • Strategi mencapai kesepakatan bersama
  8. Penyusunan Kesepakatan dan Rekomendasi Bipartit
    • Penyusunan berita acara dan keputusan bipartit
    • Tindak lanjut hasil pertemuan
  9. Evaluasi dan Penguatan Kinerja LKS Bipartit
    • Penilaian efektivitas lembaga bipartit
    • Strategi peningkatan hubungan kerja yang harmonis

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

  1. Manajemen Perusahaan
    Membutuhkan pemahaman yang baik tentang peran lembaga bipartit untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan mencegah konflik industrial.
  2. Perwakilan Pekerja atau Serikat Pekerja
    Memerlukan keterampilan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman regulasi agar dapat menjalankan fungsi bipartit secara efektif.
  3. Anggota Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit)
    Dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja lembaga dalam menyelesaikan permasalahan hubungan kerja secara musyawarah.
  4. HRD dan Praktisi Human Resources
    Perlu memahami manajemen hubungan industrial dan mekanisme bipartit dalam pengelolaan ketenagakerjaan.
  5. Supervisor dan Manajer Lini
    Penting untuk membekali kemampuan menangani isu ketenagakerjaan di unit kerja secara tepat dan sesuai aturan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Nona

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00