DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Pelatihan Compensation & Benefit System sangat penting dalam dunia bisnis saat ini. Sistem kompensasi dan manfaat merupakan fondasi untuk memotivasi, mempertahankan, dan memikat karyawan yang berkualitas ke dalam organisasi. 

Dengan memahami konsep ini, perusahaan dapat mengurangi turnover karyawan, meningkatkan produktivitas, dan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan dihormati. Dengan demikian, pelatihan dalam Compensation & Benefit System menjadi langkah penting untuk memastikan kesuksesan jangka panjang perusahaan dan menjaga hubungan yang sehat antara perusahaan dan karyawannya.

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE

1. Memahami manajemen tentang sistem kompensasi dan manfaat
2. Mematuhi aturan secara ketat dan menghindari risiko hukum
3. Memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan
4. Meningkatkan kepuasan karyawan
5. Mengelola sistem kompensasi dengan baik

MATERI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

• Pengantar Compensation & Benefit System:
  • Definisi dan konsep dasar
  • Tujuan dan manfaat sistem kompensasi dan manfaat
  • Peran sistem kompensasi dalam strategi bisnis
• Klasifikasi dan Komponen Kompensasi:
  • Gaji dan upah
  • Tunjangan dan insentif
  • Bonus
  • Imbalan jangka panjang
• Peraturan dan Kepatuhan:
  • Hukum tenaga kerja dan peraturan terkait
  • Kesetaraan gaji dan perbedaan gaji yang wajar
  • Perlindungan terhadap diskriminasi gaji
• Penyusunan Sistem Kompensasi:
  • Metode penetapan gaji
  • Struktur gaji
  • Proses peninjauan dan penyesuaian gaji
• Manfaat Karyawan:
  • Program kesejahteraan karyawan
  • Asuransi kesehatan dan manfaat kesehatan
  • Program pensiun dan tabungan hari tua
  • Program keseimbangan kerja-hidup
• Evaluasi Kinerja dan Kompensasi:
  • Hubungan antara kinerja dan kompensasi
  • Proses penilaian kinerja
  • Penggunaan insentif dan bonus dalam mendorong kinerja
• Komunikasi dan Pendidikan Karyawan:
  • Pentingnya komunikasi yang efektif tentang kompensasi dan manfaat
  • Edukasi karyawan tentang program kompensasi dan manfaat
• Administrasi dan Manajemen Program:
  • Pengelolaan data karyawan terkait kompensasi
  • Proses administrasi program kompensasi dan manfaat
• Perubahan dan Inovasi dalam Compensation & Benefit System:
  • Tren terkini dalam kompensasi dan manfaat
  • Cara beradaptasi dengan perubahan di pasar tenaga kerja
• Kasus Studi dan Latihan:
  • Penerapan praktik terbaik dalam situasi nyata
  • Analisis kasus dan pengambilan keputusan

PESERTA TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT BATAM

1. Manajer dan Pimpinan HR
2. Profesional HR
3. Manajer Tingkat Rendah dan Menengah
4. Karyawan
5. Konsultan dan Profesional Keuangan

INSTRUKTUR PELATIHAN COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

Lokasi Pelatihan Compensation & Benefits Strategy Medan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Training Compensation & Benefits Strategy Bali Tahun 2024 Ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.