Category Archive Management

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (vide Pasal 1 angka 16 UU 13/2003).

Tujuan hubungan industrial adalah mengemban cita-cita proklamasi kemerdekaan Indonesia mewujudkan masyarakat adil Makmur dengan penciptaan ketenangan, ketenteraman, ketertiban, kegairahan kerja, serta ketenangan usaha, meningkatkan produksi atau produktivitas dan meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta derajatnya sesuai dengan martabat manusia.

Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan merupakan salah satu program penting bagi perusahaan, serikat pekerja, maupun individu yang ingin memahami dinamika dunia kerja secara komprehensif. Hubungan industrial sendiri mencakup interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam rangka menciptakan iklim kerja yang harmonis, produktif, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, hukum ketenagakerjaan menjadi landasan normatif yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja.

Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabunganpengusaha dengan pekerja/buruh

atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihankepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu Perusahaan (vide Pasal 1 angka 1 UU 2/2004)

Ciri-Ciri Hubungan Industrial adalah :

  1. Hubungan industrial mengakui dan meyakini bahwa pekerja bukan hanya sekedar mencari nafkah, melainkan bentuk pengabdian manusia kepada Tuhannya, sesamanya, masyarakat, bangsa dan negara.
  2. Pekerja bukan hanya sekedar faktor produksi belaka, tetapi sebagai manusia pribadi dengan segala harkat dan martabatnya.
  3. Didasarkan kepada kepentingan yang sama, yaitu kemajuan perusahaan.
  4. Setiap perbedaan pendapat harus diselesaikan dengan musyawarah guna mufakat secara kekeluargaan.
  5. Terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban para pihak dalam perusahaan.

Penyelesaian perselisihan terbagi menjadi 4 yaitu :

  1. Kemampuan melakukan negosiasi
  2. Menguasai pokok permasalahan
  3. Memiliki konsep penyelesaian dan menguasai prosedur, serta mekanisme penyelesaian perselisihan
  4. Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk dan tidak terbatas ILO, Putusan MK RI dan referensi lainnya

Dasar hukum pemutusan hubungan kerja antara lain :

  1. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”) juncto UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang (“UU 6/2023”);
  2. Peraturan Pemerintah, khususnya PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (“PP 35/2021”) dan PP terkait lainnya
  3. Peraturan perundang-undangan lainnya, dikorelasikan denganmaksud dan alasan PHK, termasuk dan tidak terbatas Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, HIR, RBG, Putusan MK RI, Konvensi ILO dan lainnya

Materi yang di bahas dalam pelatihan ini adalah :

  1. Pengantar hubungan industrial di Indonesia
  2. Prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan
  3. Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
  4. Bentuk-bentuk hubungan kerja dan perjanjian kerja
  5. Serikat pekerja atau serikat buruh dan perannya
  6. Perundingan bipatrit dan tripartite
  7. Penyusunan dan implementasi peraturan Perusahaan (PP) dan perjanjian kerja Bersama
  8. Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  9. Peutusan hubungan kerja (PHK) dan hak-hak pekerja
  10. Peran lengkap penyelesaian perselisihan (PHI, Mediator, arbitrase)
  11. Tinjauan terhadap UU No.13 tahun 2023 dan UU Cipta Kerja
  12. Studi kasus sengketa ketenegakerjaan dan solusinya
  13. Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis dan industrial
  14. Kepatuhan hukum dan manajemen risiko ketenagakerjaan
  15. Praktik negosiasi dan mediasi perselisihan tenaga kerja

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dilaksanakan tanggal 17-18 Desember 2025 bersama dengan PT Indonesia Asahan Alumunium bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinersi, di hadiri oleh bapak Instruktur berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. pelatihan berjalan dengan lancar dan peserta pun aktif menyampaikan permasalahan yang di hadapi di lingkungan pekerjaannya.

Secara keseluruhan, Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan bermanfaat untuk meningkatkan pemahaman regulasi, mencegah konflik antara pekerja dan pengusaha, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh kepercayaan diri, keterampilan strategis, serta kesiapan untuk menghadapi tantangan dalam pengembangan bisnis dengan pendekatan yang lebih profesional dan sistematis.

Jangan lewatkan kesempatan besar ini untuk menciptakan  tim yang profesional, segera daftarkan diri anda  dan tim terbaik dari perusahaan anda dalam pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan  dan jadilah citra positif dan Karyawan yang handal.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Isna +62 81318885447 atau dapat langsung mengunjungi website kami https://dsbanking.com/.

TRAINING HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan tenaga kesehatan serta staf pendukung dalam menerapkan standar kebersihan dan sanitasi di lingkungan rumah sakit. Pelatihan ini membahas prinsip dasar hygiene personal, sanitasi lingkungan, pengelolaan limbah medis dan nonmedis, serta pencegahan infeksi. Peserta akan memahami pentingnya pengendalian mikroorganisme, kebersihan peralatan, air bersih, dan makanan guna menciptakan lingkungan rumah sakit yang aman dan sehat. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mendukung pencegahan infeksi nosokomial dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan sesuai standar dan regulasi yang berlaku.

PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Meningkatkan pemahaman tentang prinsip hygiene dan sanitasi di rumah sakit.

  2. Mencegah dan menurunkan risiko infeksi nosokomial.

  3. Meningkatkan kepatuhan terhadap standar dan regulasi kesehatan lingkungan rumah sakit.

  4. Membekali peserta dengan keterampilan menjaga kebersihan personal dan lingkungan kerja.

  5. Menjamin kebersihan fasilitas, peralatan medis, dan nonmedis.

  6. Meningkatkan pengelolaan limbah medis dan nonmedis yang aman.

  7. Mendukung keselamatan pasien, tenaga kesehatan, dan pengunjung.

  8. Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit.

MATERI PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Pengantar hygiene dan sanitasi rumah sakit

  2. Prinsip dasar kesehatan lingkungan rumah sakit

  3. Higiene personal tenaga kesehatan dan staf pendukung

  4. Sanitasi lingkungan ruang perawatan dan fasilitas umum

  5. Pengendalian infeksi dan pencegahan infeksi nosokomial

  6. Kebersihan dan desinfeksi peralatan medis dan nonmedis

  7. Pengelolaan limbah medis dan nonmedis

  8. Pengelolaan air bersih dan air limbah rumah sakit

  9. Sanitasi makanan dan minuman rumah sakit

  10. Pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit

  11. Prosedur pembersihan, sterilisasi, dan desinfeksi

  12. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) lingkungan rumah sakit

  13. Standar, regulasi, dan audit hygiene sanitasi rumah sakit

  14. Studi kasus dan praktik penerapan hygiene sanitasi

PESERTA PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Tenaga kesehatan (perawat, bidan, tenaga penunjang medis)

  2. Petugas sanitasi dan kebersihan rumah sakit

  3. Staf cleaning service rumah sakit

  4. Petugas pengelola limbah medis dan nonmedis

  5. Staf instalasi gizi dan dapur rumah sakit

  6. Staf laboratorium dan farmasi

  7. Petugas CSSD (Central Sterile Supply Department)

  8. Staf pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit

  9. Supervisor dan manajer fasilitas rumah sakit

  10. Tim Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)

  11. Manajemen rumah sakit yang bertanggung jawab pada mutu dan keselamatan pasien

  12. Karyawan outsourcing yang bekerja di lingkungan rumah sakit

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Hygiene Sanitasi Rumah Sakit

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit?
A : Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit adalah program yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga kesehatan maupun tenaga penunjang dalam menerapkan standar kebersihan, sanitasi, dan pengendalian lingkungan rumah sakit. Pelatihan ini bertujuan mendukung pencegahan infeksi, menjaga keselamatan pasien, serta memastikan fasilitas kesehatan memenuhi standar higiene dan sanitasi yang berlaku

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit?
A : Materi pelatihan umumnya meliputi konsep dasar higiene dan sanitasi rumah sakit, pengelolaan kualitas air bersih, sanitasi makanan dan minuman, pengelolaan limbah medis dan nonmedis, pengendalian vektor, prosedur pembersihan dan disinfeksi lingkungan, pengendalian infeksi, penggunaan alat pelindung diri (APD), serta penerapan regulasi dan standar sanitasi rumah sakit

Q : Mengapa hygiene dan sanitasi penting di lingkungan rumah sakit?
A : Hygiene dan sanitasi merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan rumah sakit yang aman dan sehat. Penerapan sanitasi yang baik dapat menekan penyebaran mikroorganisme penyebab infeksi, meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, mendukung keselamatan pasien dan tenaga medis, serta membantu rumah sakit memenuhi standar mutu dan persyaratan akreditasi

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING MENGEMBANGKAN KAPABILITAS EKSEKUSI DI DALAM ORGANISASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KAPABILITAS EKSEKUSI DI DALAM ORGANISASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KAPABILITAS EKSEKUSI DI DALAM ORGANISASI

Suatu organisasi dalam era modern saat ini semakin banyak tantangan dalam mencapai hasil yang sesuai harapan dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Organisasi harus mampu beradaptasi dengan perkembangan yang selalu menuntut hal terbaru (up to date), termasuk bagaimana memastikan SDM yang kompeten, sistem yang efektif, budaya yang kuat serta inovasi yang berkelanjutan sebagai bagian internal dari organisasi untuk dapar beradaptasi, bersaing dalam mencapai tujuan tersebut. Tanpa hal tersebut, strategi tersebut hanya sebuah lembar dokumen dan akan mengalami kesulitan serta tertinggal dari para pesaing.

Kemampuan atau kecapakan yang mencakup pengetahuan, keterampilan serta perilaku sumber daya baik individu maupun organisasi dalam beradaptasi terhadap perubahan atau yang lebih singkatnya dikenal dengan kapabilitas sangatlah penting. Kapabilitas lebih dari sekedar skill, bukan tentang hanya bisa melakukan sesuatu, tetapi juga memahami detail, proses dan perilaku yang dibutuhkan untuk suatu keberhasilan peran dan konteks yang lebih luas. 

Pengembangan dari suatu kapabilitas dalam melakukan sebuah eksekusi sangatlah krusial karena akan menjembatani strategi dan implementasi. Dengan adanya kapabilitas, memastikan rencana dapat diterjemahkan menjadi tinakan nyata dan terukur. Selain itu kapabilitas harus memiliki sumber daya (SDM, proses, teknologi, budaya, pembelajaran) yang kompetitif dan perlu dikembangkan dengan baik sehungga menjadi pembeda (unique point) yang sulit ditiru oleh pesaing. Tidak kalah penting nya dari adanya kapabilitas ini tentu saja mampu membangun suatu budaya yang tepat seperti memunculkan budaya partisipatif dimana semuanya dapat terlibat, pemberdayaan serta toleransi terhadap kesalahan terukur (calculated risk) yang mendorong karyawan berinistiafif. Satu hal lagi yang tidak kalah penting, bahwa kapabiltas akan menjadi hal yang berkelanjutan dalam jangka waktu yang panjang, dimana tidak hanya sebagai ‘pemadam kebakaran’ tetapi juga menjadi tantangan yang siap dihadapi oleh organisasi untuk dapat menjaga relevansi mereknya.

Seperti yang disampaikan sebelumnya, bahwa suatu kapabilitas bukan sebuah dokumen biasa tetapi perlu proses, pelatihan dalam melaksanakan eksekusi pada organisasi atau perusahaan. Pelatihan dalam mengembangkan kapabilitas dalam organisasi akan mampu membekali para peserta dengan pendekatan strategis dan praktis agar organisasi mampu menerjemahkan strategi menjadi hasil nyata secara konsisten. Selain itu, pelatihan ini mengintegrasikan temuan penelitian ilmiah yang relevan. Studi dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa lebih dari 60% kegagalan strategi tidak disebabkan oleh kualitas strategi itu sendiri, melainkan oleh lemahnya kapabilitas eksekusi di tingkat organisasi. Selanjutnya, riset Kaplan & Norton membuktikan bahwa organisasi dengan disiplin eksekusi yang kuat mampu meningkatkan pencapaian kinerja hingga lebih dari 30% dibanding organisasi yang tidak memiliki sistem eksekusi yang terstruktur.

Materi Pelatihan : 

  1. Konsep Kapabilitas Eksekusi
  2. Faktor Kapabilitas Eksekusi
  3. Strategi Eksekusi & Kepemimpinan
  4. Kelola Tim Kerja
  5. PDCA 
  6. Evaluasi Kinerja Eksekusi
  7. Implementasi Strategi Efektif
  8. Identifikasi Risiko
  9. Proses Adaptasi Perubaha

Diorama Sukses Bersinergi, sebagai Salah satu provider atau penyedia jasa pelatihan pada tanggal 15 – 16 Desember  2025 menyelenggarakan Training Mengembangkan Kapabilitas Eksekusi di Dalam Organisasi, bersama Kementrian Kesehatan RI. Pada pelatihan yang dilaksanan secara In House Training ini diikuti oleh 28 peserta yang merupakan i kantor Kementrian Kesehatan RI yang berlokasi di Kuningan, Jakarta Selatan. Pada pelatihan ini peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu membangun pola kerja yang mendorong kecepatan, ketepatan, dan konsistensi dalam mengeksekusi strategi organisasi yang mana pelaksanaan pelatihan ini berlangsung secara interaktif dengan pembahasan studi kasus secara berkelompok. Pada akhirnya, pelatihan ini membantu organisasi bergerak lebih fokus, lebih tangkas, dan lebih berorientasi pada hasil.

Tujuan daripada training ini yaitu diharapkan para peserta memiliki kemapuan untuk mengembagkan dan menerjemahkan visi dan strategu menjadi suatu rencana aksi yang jelas, terukur, dan relaistis. Selain itu Memperkuat keterampilan monitoring dan pengendalian kinerja, agar organisasi mampu melakukan koreksi secara cepat dan tepat. Dan pada akhirnya para peserta memiliki tools praktis, sehingga mereka mampu memastikan keberlanjutan eksekusi di berbagai level organisasi.

TRAINING MENGEMBANGKAN KAPABILITAS EKSEKUSI DI DALAM ORGANISASI

segera daftarkan tim Anda dan jadikan eksekusi sebagai keunggulan kompetitif organisasi. Investasikan langkah hari ini untuk memastikan kinerja yang lebih terukur, keputusan yang lebih cepat, serta hasil bisnis yang berkelanjutan di masa depan.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 081318885447 (Isna) atau juga dapat mengunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR

DESKRIPSI PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR

Pelatihan Farmakoterapi Sistem Kardiovaskular dirancang untuk meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan dalam memahami dan menerapkan terapi obat pada berbagai penyakit kardiovaskular secara rasional dan berbasis bukti. Pelatihan ini membahas patofisiologi penyakit kardiovaskular, mekanisme kerja dan pemilihan obat, penyesuaian dosis, serta monitoring efektivitas dan keamanan terapi. Peserta juga akan mempelajari pedoman terapi terkini, interaksi obat, dan penatalaksanaan pasien dengan kondisi khusus. Melalui pembelajaran interaktif dan studi kasus klinis, pelatihan ini mendukung pengambilan keputusan klinis yang tepat dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.

PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR

Tujuan Pelatihan Farmakoterapi Sistem Kardiovaskular adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memahami patofisiologi penyakit kardiovaskular serta prinsip farmakoterapinya. Peserta diharapkan mampu memilih dan menerapkan terapi obat yang tepat, aman, dan rasional sesuai pedoman klinis terkini dan kondisi pasien. Selain itu, pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan kemampuan memantau efektivitas dan keamanan terapi, mengelola efek samping serta interaksi obat, dan mendukung pengambilan keputusan klinis yang tepat guna meningkatkan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien.

MATERI PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR

  1. Konsep dasar dan epidemiologi penyakit kardiovaskular

  2. Patofisiologi sistem kardiovaskular

  3. Prinsip umum farmakoterapi kardiovaskular

  4. Klasifikasi dan mekanisme kerja obat kardiovaskular

  5. Farmakoterapi hipertensi

  6. Farmakoterapi penyakit jantung koroner

  7. Farmakoterapi gagal jantung

  8. Farmakoterapi aritmia

  9. Farmakoterapi dislipidemia

  10. Antiplatelet dan antikoagulan

  11. Pemilihan obat berdasarkan kondisi klinis pasien

  12. Penyesuaian dosis pada pasien khusus (lansia, gangguan ginjal dan hati)

  13. Interaksi obat dan efek samping obat kardiovaskular

  14. Monitoring efektivitas dan keamanan terapi

  15. Pedoman terapi dan evidence-based practice terkini

  16. Studi kasus dan diskusi klinis

PESERTA PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR

  1. Dokter umum dan dokter spesialis (penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah)

  2. Apoteker dan tenaga teknis kefarmasian

  3. Perawat dan perawat klinis yang menangani pasien kardiovaskular

  4. Tenaga kesehatan di rumah sakit, klinik, dan fasilitas pelayanan primer

  5. Penanggung jawab program penyakit tidak menular (PTM)

  6. Clinical educator dan tenaga pengajar bidang kesehatan

  7. Manajer layanan kesehatan yang terlibat dalam pengelolaan terapi pasien

  8. Mahasiswa tingkat akhir bidang kedokteran, keperawatan, dan farmasi

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

 

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING FARMAKOTERAPI HIPERTENSI

DESKRIPSI PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI

Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta dalam penatalaksanaan hipertensi secara rasional, aman, dan berbasis bukti ilmiah. Pelatihan ini membahas prinsip dasar hipertensi, mekanisme kerja obat antihipertensi, pemilihan terapi sesuai kondisi pasien, serta penyesuaian dosis dan monitoring efek samping. Peserta juga akan mempelajari pedoman terapi terkini, interaksi obat, serta strategi meningkatkan kepatuhan pasien. Melalui pendekatan pembelajaran interaktif, studi kasus klinis, dan diskusi praktis, pelatihan ini diharapkan mampu mendukung pengambilan keputusan klinis yang tepat dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.

TUJUAN PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI

Tujuan Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memahami konsep dasar dan patofisiologi hipertensi serta prinsip farmakoterapinya. Peserta diharapkan mampu memilih dan meresepkan obat antihipertensi secara rasional sesuai pedoman terapi terkini dan kondisi klinis pasien. Selain itu, pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan kemampuan memantau efektivitas dan keamanan terapi, mengelola efek samping serta interaksi obat, dan meningkatkan kepatuhan pasien guna mencapai target tekanan darah dan kualitas hidup yang optimal.

MATERI PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI

  1. Konsep dasar dan epidemiologi hipertensi

  2. Patofisiologi hipertensi

  3. Klasifikasi dan diagnosis hipertensi

  4. Target tekanan darah dan stratifikasi risiko pasien

  5. Prinsip farmakoterapi hipertensi berbasis evidence

  6. Golongan obat antihipertensi dan mekanisme kerja

  7. Pemilihan obat antihipertensi sesuai kondisi klinis pasien

  8. Terapi kombinasi antihipertensi

  9. Penyesuaian dosis dan titrasi obat

  10. Efek samping dan interaksi obat antihipertensi

  11. Farmakoterapi hipertensi pada populasi khusus (lansia, diabetes, penyakit ginjal, kehamilan)

  12. Monitoring efektivitas dan keamanan terapi

  13. Strategi meningkatkan kepatuhan pasien

  14. Studi kasus dan diskusi klinis

PESERTA PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI

  1. Dokter umum dan dokter spesialis yang menangani pasien hipertensi

  2. Apoteker dan tenaga teknis kefarmasian

  3. Perawat yang terlibat dalam pelayanan pasien hipertensi

  4. Tenaga kesehatan di fasilitas pelayanan primer dan rumah sakit

  5. Penanggung jawab program penyakit tidak menular (PTM)

  6. Clinical educator dan tenaga pengajar bidang kesehatan

  7. Manajer klinik atau rumah sakit yang terlibat dalam pengelolaan layanan hipertensi

  8. Mahasiswa tingkat akhir bidang kedokteran, keperawatan, dan farmasi

INSTRUKTURPELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI KUALA LUMPUR

PELATIHAN FARMAKOTERAPI HIPERTENSI JAKARTA

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi

Q : Apa itu Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi?
A : Pelatihan Farmakoterapi Hipertensi adalah pelatihan yang membahas penggunaan obat antihipertensi secara rasional, pemilihan terapi berdasarkan kondisi pasien, serta penerapan pedoman terapi hipertensi terkini.

Q : Mengapa farmakoterapi hipertensi penting dipahami tenaga kesehatan?
A : Pemahaman farmakoterapi membantu tenaga kesehatan memberikan terapi yang tepat, meningkatkan kepatuhan pasien, serta menurunkan risiko komplikasi akibat hipertensi.

Q : Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
A : Peserta akan memahami prinsip farmakoterapi hipertensi, meningkatkan kemampuan memilih terapi yang tepat, serta mengoptimalkan pengelolaan pasien sesuai pedoman klinis.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Farmakoterapi Hipertensi biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING LEARNING EXPERIENCE DESIGN

DESKRIPSI PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

Pelatihan Learning Experience Design (LXD) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang pengalaman belajar yang efektif, menarik, dan berpusat pada peserta. Pelatihan ini membahas prinsip desain pembelajaran, analisis kebutuhan belajar, pemetaan journey peserta, serta penerapan metode pembelajaran aktif dan digital. Peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan tujuan pembelajaran, konten, aktivitas, dan evaluasi secara selaras. Melalui pendekatan praktis, studi kasus, dan simulasi, pelatihan ini bertujuan meningkatkan kualitas program pelatihan, pembelajaran daring maupun luring, sehingga menghasilkan pengalaman belajar yang berdampak dan berkelanjutan.

TUJUAN PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

Tujuan Pelatihan Learning Experience Design (LXD) adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang pengalaman belajar yang berpusat pada peserta dan berdampak nyata terhadap pencapaian kompetensi. Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan pemahaman prinsip desain pembelajaran, analisis kebutuhan belajar, serta pemetaan perjalanan belajar (learning journey). Peserta diharapkan mampu mengintegrasikan tujuan pembelajaran, konten, metode, media, dan evaluasi secara efektif. Selain itu, pelatihan ini bertujuan mendorong penerapan pembelajaran aktif, kolaboratif, dan berbasis teknologi guna meningkatkan keterlibatan, retensi, serta efektivitas proses belajar pada berbagai konteks pendidikan dan pelatihan.

MATERI PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  1. Pengantar Learning Experience Design (LXD)

  2. Prinsip Dasar Desain Pembelajaran Berpusat pada Peserta

  3. Analisis Kebutuhan dan Profil Peserta Belajar

  4. Perumusan Tujuan Pembelajaran (Learning Objectives)

  5. Pemetaan Learning Journey dan Learning Path

  6. Desain Aktivitas Pembelajaran Aktif dan Kolaboratif

  7. Storyboarding dan Alur Pembelajaran

  8. Pemilihan Metode, Media, dan Teknologi Pembelajaran

  9. Desain Pembelajaran Digital, Blended, dan Luring

  10. User Experience (UX) dalam Pembelajaran

  11. Assessment dan Evaluasi Pembelajaran

  12. Desain Konten Interaktif dan Microlearning

  13. Implementasi LXD dalam Program Pelatihan

  14. Monitoring, Evaluasi, dan Perbaikan Berkelanjutan

  15. Studi Kasus dan Praktik Perancangan Learning Experience

PESERTA PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  1. Trainer, fasilitator, dan instruktur pelatihan

  2. Learning & Development (L&D) dan Human Capital

  3. HRD dan pengelola program pelatihan perusahaan

  4. Dosen, guru, dan tenaga pendidik

  5. Instructional Designer dan Content Developer

  6. Pengelola Learning Management System (LMS)

  7. Konsultan pelatihan dan pengembangan SDM

  8. Pengembang e-learning dan pembelajaran digital

  9. Manajer program pendidikan dan pelatihan

  10. Profesional yang bertanggung jawab atas peningkatan kualitas pembelajaran dan pelatihan

INSTRUKTUR PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN KUALA LUMPUR

PELATIHAN LEARNING EXPERIENCE DESIGN JAKARTA

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI LEARNING EXPERIENCE DESIGN

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI LEARNING EXPERIENCE DESIGN

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Pelatihan Learning Experience Design

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Learning Experience Design?
A : Pelatihan Learning Experience Design adalah program yang membekali peserta dengan metode merancang pengalaman belajar yang menarik, efektif, dan berpusat pada peserta agar proses pembelajaran memberikan hasil yang optimal.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Learning Experience Design?
A : Peserta akan mampu merancang program pembelajaran yang lebih interaktif, meningkatkan keterlibatan peserta, memilih metode belajar yang tepat, serta menciptakan pengalaman belajar yang efektif dan mudah diterapkan.

Q : Apakah pelatihan menggunakan praktik dan studi kasus?
A : Ya. Peserta akan mengikuti workshop, studi kasus, diskusi kelompok, serta praktik merancang pengalaman belajar dan menyusun desain pembelajaran berdasarkan kebutuhan peserta.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah pelatihan Learning Experience Design bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT

TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT (BCM) 

TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT

Pelatihan Business Continuity Management (BCM) yang diselenggarakan pada tanggal 11–12 Desember 2025 bersama Diorama Sukses Bersinergi bekerjasama dengan PT Surveyor Indonesia (Persero). merupakan kegiatan peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami bagaimana mempertahankan operasional saat terjadi gangguan, krisis, ataupun kondisi darurat yang tidak terduga. Dalam era bisnis modern yang

penuh risiko, setiap perusahaan wajib memiliki rencana kesinambungan bisnis yang kuat agar tetap bisa beroperasi secara optimal meskipun menghadapi situasi kritis seperti bencana alam, gangguan teknologi, serangan siber, krisis operasional, maupun pandemi.

Sebagai Customer Service Kelasinstruktur, saya Ratna Lukita, bertugas mendampingi peserta selama kegiatan, mulai dari sesi pembukaan, pengecekan kehadiran, membantu menyiapkan

kebutuhan peserta, menanggapi pertanyaan selama pelatihan, hingga sesi penutupan. Laporan ini

disusun untuk memberikan gambaran lengkap mengenai jalannya pelatihan, motivasi peserta, masalah yang mereka hadapi di lapangan, solusi yang diberikan trainer, serta manfaat yang diperoleh setelah mengikuti pelatihan BCM.

Pelatihan BCM ini menjadi sangat penting karena perusahaan dituntut memiliki kemampuan untuk bertahan dan tetap menjalankan fungsi kritis meski berada dalam situasi sulit. Tanpa

perencanaan yang baik, perusahaan berisiko mengalami kerugian besar, kehilangan pelanggan, menurunnya reputasi, dan bahkan terhentinya operasional secara menyeluruh. Karena itu, keberadaan

pelatihan BCM ini diharapkan dapat membantu perusahaan menyusun strategi mitigasi risiko dan rencana pemulihan bisnis yang efektif.

Motivasi Peserta Mengikuti Pelatihan

Peserta yang hadir pada pelatihan BCM ini berasal dari berbagai divisi perusahaan, termasuk HR, IT, operasional, keamanan, divisi risiko, dan manajemen umum. Motivasi mereka mengikuti

pelatihan ini cukup beragam, namun sebagian besar memiliki kesamaan tujuan, yaitu:

1. Meningkatkan etos kerja dan kompetensi dalam manajemen risiko bisnis

Banyak peserta ingin memahami bagaimana cara perusahaan tetap berjalan meskipun menghadapi krisis besar.

2. Memperkuat sistem internal perusahaan

Beberapa peserta mengaku perusahaan mereka belum memiliki rencana BCM yang tertulis dan terstruktur. Hal ini berpotensi menimbulkan kekacauan ketika terjadi gangguan bisnis.

3. Mengikuti perkembangan standar internasional BCM

Peserta ingin memahami standar seperti ISO 22301, yang mengatur sistem manajemen kelangsungan bisnis.

4. Mengurangi risiko kerugian perusahaan

Peserta menyadari bahwa tanpa rencana BCM, perusahaan sangat rentan mengalami kerugian finansial, operasional, dan reputasi.

5. Menghadapi permasalahan nyata yang mereka alami Misalnya:

    • gangguan jaringan internet yang membuat aktivitas kantor terhenti,
    • masalah data center,
    • serangan malware,
    • bencana alam seperti banjir,
    • sistem operasional gagal

Pelatihan BCM ini menjadi sarana yang tepat untuk menjawab kebutuhan mereka.

Permasalahan yang Dihadapi Peserta / Perusahaan

Melalui diskusi dan interaksi selama pelatihan, beberapa permasalahan umum yang sering dialami perusahaan terungkap. Berikut adalah beberapa masalah yang paling sering disebutkan

peserta:

1. Tidak adanya dokumen Business Continuity Plan (BCP) yang jelas

Banyak perusahaan belum memiliki dokumen BCP yang formal, sehingga ketika terjadi gangguan, tidak ada pedoman tindakan yang jelas.

2. Ketergantungan besar pada teknologi tanpa backup memadai

Masalah seperti server down, internet rusak, atau sistem error menjadi penghambat besar bagi operasional perusahaan.

3. Kurangnya pemahaman mengenai proses manajemen risiko

Beberapa peserta mengaku tidak memahami metode identifikasi risiko, analisis risiko, dan penilaian dampak bisnis.

4. Proses pemulihan yang lambat saat terjadi krisis

Karena tidak adanya struktur komando yang jelas, proses penanganan krisis menjadi kacau.

5. Tidak adanya tim khusus yang menangani keberlangsungan bisnis

Beberapa perusahaan hanya mengandalkan divisi IT, padahal BCM melibatkan banyak divisi lain seperti HR, operasional, dan manajemen aset.

6. Minimnya simulasi atau uji coba rencana BCM

Walaupun ada beberapa perusahaan yang memiliki dokumen BCM, rencana tersebut tidak pernah diuji sehingga tidak diketahui apakah rencana tersebut efektif.

Tantangan-tantangan ini menunjukkan perlunya pelatihan BCM agar perusahaan mampu mengantisipasi berbagai risiko dengan lebih baik.

Solusi dari Diorama Sukses Bersinergi

Untuk menjawab seluruh permasalahan tersebut, trainer dari Diorama Sukses Bersinergi memberikan berbagai solusi terstruktur yang dapat diterapkan oleh masing-masing perusahaan:

1. Pemahaman lengkap mengenai konsep BCM dan standar internasional

Peserta mempelajari prinsip-prinsip BCM dan struktur ISO 22301 sebagai acuan penyusunan sistem manajemen kelangsungan bisnis.

2. Penyusunan Business Impact Analysis (BIA)

Peserta diajak memahami bagaimana mengidentifikasi fungsi bisnis kritis, menilai dampaknya bila terganggu, serta menentukan prioritas pemulihan.

3. Pengenalan metode Risk Assessment

Trainer membimbing peserta melakukan identifikasi risiko, analisis risiko, dan menentukan tingkat urgensi untuk ditangani.

4. Penyusunan Business Continuity Plan (BCP) Peserta belajar membuat rencana BCP yang meliputi:

    • strategi pemulihan,
    • peran dan tanggung jawab tim,
    • alur komunikasi krisis,prosedur pemulihan operasional

5. Simulasi penerapan BCP

Peserta diarahkan mengikuti studi kasus sehingga mereka bisa mempraktikkan bagaimana perusahaan harus bertindak ketika terjadi gangguan.

6. Pendampingan dan diskusi interaktif

Trainer memberikan waktu khusus untuk membahas masalah yang dialami peserta, termasuk memberikan solusi yang realistis dan mudah diterapkan.

Dengan solusi tersebut, peserta lebih siap dalam menghadapi risiko operasional dan lebih memahami pentingnya kesinambungan bisnis.

Testimoni Peserta

Beberapa peserta memberikan komentar positif setelah mengikuti pelatihan BCM:

“Pelatihannya sangat membuka wawasan kami tentang pentingnya rencana kesinambungan bisnis. Banyak hal yang sebelumnya tidak kami sadari.”

“Materi disampaikan dengan jelas, dan studi kasusnya sangat membantu kami memahami bagaimana menerapkan BCM di perusahaan. Trainer sangat berpengalaman dan memberikan panduan yang mudah diterapkan.”

Manfaat Pelatihan BCM

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami struktur BCM secara
  2. Menyusun BIA dan BCP yang terukur dan
  3. Membangun tim kelangsungan bisnis di
  4. Mampu merespon krisis dengan cepat dan
  5. Mengurangi risiko kerugian perusahaan, baik finansial maupun non-
  6. Meningkatkan reputasi perusahaan dengan memiliki sistem BCM yang
  7. Mengoptimalkan proses pemulihan operasional
  8. Meningkatkan kesiapsiagaan perusahaan dalam menghadapi ancaman masa

Pelatihan ini sangat relevan dengan kebutuhan dunia kerja modern yang menuntut perusahaan lebih tangguh, adaptif, dan siap menghadapi perubahan.

Bagi perusahaan atau individu yang ingin meningkatkan kompetensi dalam Business Continuity Management, menyusun rencana BCP, atau membutuhkan pelatihan serupa, silakan menghubungi tim marketing kami +62 813-1888-5447 (Isna) atau melalui website resmi https://dsbanking.com/.

Kami siap membantu perusahaan Anda untuk menjadi lebih kuat, siap menghadapi risiko, dan memiliki rencana kesinambungan bisnis yang profesional sesuai standar.

TRAINING PENANGANAN PENGADUAN KONSUMEN

TRAINING PENANGANAN PENGADUAN KONSUMEN

TRAINING PENANGANAN PENGADUAN KONSUMEN

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, kepuasan konsumen menjadi faktor kunci keberlangsungan perusahaan. Salah satu aspek penting dalam menjaga kepuasan tersebut adalah kemampuan perusahaan dalam menangani pengaduan konsumen secara efektif dan profesional. Pengaduan konsumen bukan semata-mata keluhan, melainkan bentuk umpan balik yang sangat berharga untuk meningkatkan kualitas produk, layanan, dan sistem kerja perusahaan.

Pengaduan konsumen yang tidak ditangani dengan baik dapat berdampak negatif terhadap citra perusahaan, menurunkan tingkat loyalitas pelanggan, bahkan memicu penyebaran reputasi buruk melalui media sosial. Sebaliknya, penanganan pengaduan yang cepat, tepat, dan empatik justru dapat meningkatkan kepercayaan konsumen dan memperkuat hubungan jangka panjang.

Masalah yang dihadapi peserta adalah peserta belum mampu memahami strategi penanganan pengaduan dan penyelesaian sengketa dengan praktis, cepat dan biaya yang terjangkau  Selain itu peserta juga merasa perlu untuk belajar memahami dan melakukan identifikasi terkait dengan sumber complain / pengaduan nasabah, serta  elakukan analisa kemana pada akhirnya pengaduan / complain yang diberikan oleh nasabah. Oleh karena itu, Training Penanganan Pengaduan Konsumen menjadi kebutuhan strategis bagi organisasi di berbagai sektor. Melalui training yang terstruktur, karyawan dibekali pemahaman mengenai pentingnya sudut pandang konsumen, teknik komunikasi yang efektif, serta cara mengelola emosi saat menghadapi pelanggan yang kecewa atau marah. Training ini membantu mengubah pola pikir karyawan dari sekadar “menyelesaikan masalah” menjadi “memberikan solusi dan pengalaman positif”.

Training Penanganan Pengaduan Konsumen berlangsung selama 2 hari yaitu tanggal 10 dan 11 Desember 2025 Diikuti oleh 2 peserta dari PT Mizuho Leasing Indonesia Tbk, dan di isi oleh instruktur yang berpengalaman. pelatihan ini berjalan dengan baik dan diisi banyak diskusi antara peserta dan instruktur. Peserta merasa puas karena instruktur yang diberikan memiliki kapabilitas yang tinggi di bidangnya sehingga diskusi berjalan dengan sangat baik. selain itu materi yang disampaikan juga sesuai dengan harapan peserta, sehingga bisa diaplikasikan pada pekerjaan para peserta yang mengikuti pelatihan.

Beberapa materi yang dibahas dalam pelatihan ini antara lain:

  1. Sifat Pengaduan / Komplain Nasabah
  2. Ciri Pengaduan / Komplain Nasabah
  3. Kemampuan dan kualitas penanganan pengaduan / complain nasabah
  4. Konsep / Ruang Lingkup Perlindungan terhadap konsumen
  5. Prinsip perlindungan konsumen
  6. Mekanisme / alur penanganan pengaduan
  7. Tata cara memahami keinginan pihak yang mengajukan pengaduan nasabah
  8. Mekanismen penanganan pengaduan
  9. Simulasi penanganan pengaudan secara efektif
  10. Perancangan penyusunan solusi dengan pihak yang mengajukan pengaduan / complain nasabah
  11. Ketentuan perlindungan konsumen / nasabah sector jasa keuangan
  12. Pengaduan konsumen & fasilitas penyeselaian
  13. Pengaduan oleh Otorita Jasa Keuangan (OJK)
  14. Pengendalian internal
  15. Pengawasan Perlindungan konsumen sector jasa keuangan
  16. Pengawasan perlindungan konsumen sector jasa keuangan

TRAINING PENANGANAN PENGADUAN KONSUMEN

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja..

Jika Anda tertarik untuk mengikuti pelatihan ini silahkan hubungi marketing kami melalui :

Isna

WA :  081318885447

Email : dschoolbanking@gmail.com

Website : https://dsbanking.com/

TRAINING EXPORT IMPORT PROCEDURES

TRAINING EXPORT IMPORT PROCEDURES

TRAINING EXPORT IMPORT PROCEDURES

Apakah perusahaan Anda sering menghadapi tantangan dalam proses pengiriman barang ke luar negeri, keterlambatan dokumen, kendala bea cukai, atau kesalahan prosedur yang menyebabkan biaya tambahan? Di era perdagangan global, kemampuan memahami dan menjalankan prosedur ekspor-impor secara tepat, cepat, dan sesuai regulasi merupakan kunci penting bagi kelancaran rantai pasok internasional.

Prosedur ekspor-impor bukan hanya sekadar kegiatan pengiriman barang, tetapi mencakup proses administratif, legalitas, logistik, hingga kepatuhan terhadap aturan masing-masing negara. Kesalahan kecil dalam pengurusan dokumen dapat menimbulkan risiko penundaan, penalti, bahkan penolakan barang. Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif mengenai export-import procedures menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan yang bergerak dalam perdagangan internasional.

Pelatihan “Export Import Procedures” dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai tahapan, dokumen, regulasi, dan praktik terbaik dalam menjalankan kegiatan ekspor dan impor. Peserta akan mempelajari langkah demi langkah mulai dari persiapan dokumen, pemilihan moda transportasi, pengurusan bea cukai, hingga pengendalian risiko agar transaksi perdagangan berjalan aman dan efisien.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI

  • Pengenalan Ekspor dan Impor

Pada tahap awal, peserta akan memahami konsep dasar ekspor-impor, istilah-istilah penting dalam perdagangan internasional, serta peran pihak-pihak terkait seperti eksportir, importir, freight forwarder, shipping line, hingga agen bea cukai. Sesi ini membahas kerangka regulasi global seperti WTO, perjanjian dagang, serta regulasi nasional yang mengatur kegiatan ekspor dan impor.

  • Dokumen Penting dalam Proses Export-Import

Dokumen adalah bagian paling krusial dalam perdagangan internasional. Peserta akan mempelajari jenis dan fungsi dokumen seperti:

  • Invoice
  • Packing List
  • Bill of Lading/AWB
  • Certificate of Origin
  • Pemberitahuan Ekspor Barang (PEB)
  • Pemberitahuan Impor Barang (PIB)
  • Insurance Certificate
  • LC Document (Letter of Credit)

Sesi ini membahas bagaimana menyiapkan dokumen secara benar agar tidak terjadi kesalahan yang berpotensi menghambat proses pengiriman.

  • Prosedur Ekspor Barang

Peserta akan memahami alur ekspor mulai dari negosiasi dengan buyer, kesepakatan Incoterms, persiapan barang, pemilihan metode pembayaran, pengurusan PEB melalui sistem customs, hingga proses stuffing dan pengapalan barang. Materi ini juga membahas standar keamanan dan kepatuhan (compliance) dalam ekspor seperti ketentuan larangan dan pembatasan barang.

  • Prosedur Impor Barang

Bagian ini mengulas langkah-langkah impor mulai dari purchase order, kesesuaian HS Code, perhitungan pajak impor, hingga proses clearance barang di bea cukai. Peserta juga akan mempelajari bagaimana menghindari kesalahan deklarasi, memilih jalur pemeriksaan (merah, kuning, hijau), serta memastikan barang dapat keluar dari pelabuhan tanpa hambatan.

  • Penjelasan Incoterms dalam Perdagangan Internasional

Incoterms menjadi dasar pembagian tanggung jawab antara eksportir dan importir. Peserta akan mempelajari secara detail istilah seperti EXW, FOB, CIF, DAP, DDP, dan lainnya. Materi ini memberikan pemahaman tentang siapa yang menanggung biaya, risiko, dan kewajiban pada setiap tahapan pengiriman.

  • Pengurusan Kepabeanan dan Pajak

Sesi ini mengajarkan bagaimana menghitung bea masuk, PPN impor, PPh impor, serta biaya lainnya. Peserta belajar menggunakan sistem online customs, memahami ketentuan audit kepabeanan, serta mengelola kepatuhan agar tidak terkena sanksi atau pemeriksaan tambahan.

  • Manajemen Risiko dalam Export-Import

Setiap transaksi internasional memiliki risiko seperti kerusakan barang, fluktuasi kurs, keterlambatan kapal, hingga risiko gagal bayar. Pelatihan ini membahas strategi mitigasi risiko menggunakan asuransi kargo, hedging, pemilihan vendor yang tepat, serta metode pembayaran internasional yang aman.

  • Kolaborasi dengan Pihak Logistik dan Freight Forwarder

Peserta akan mempelajari cara memilih mitra logistik yang tepat, memahami perbedaan antara shipping line, NVOCC, dan forwarder, serta teknik negosiasi harga pengiriman. Materi ini juga mencakup proses tracking, koordinasi jadwal kapal, hingga penyusunan timeline pengiriman.

  • Studi Kasus Proses Ekspor dan Impor

Untuk memperdalam pemahaman, peserta akan menganalisis contoh transaksi ekspor-impor nyata, mulai dari tahap penawaran hingga barang tiba di negara tujuan. Peserta dapat melihat bagaimana prosedur yang tepat mampu mengurangi kesalahan, mempercepat proses, dan menekan biaya operasional.

TRAINING EXPORT IMPORT PROCEDURES

Pelatihan Export Import Procedures dilaksanakan pada tanggal 9 – 10 Desember 2025, diselenggarakan oleh Diorama Sukses Bersinergi dan diikuti oleh peserta dari PT Pasoka Sumber Karya. Kegiatan berlangsung dalam suasana interaktif, di mana peserta terlibat aktif melalui diskusi, latihan analis, hingga penyusunan rekomendasi pembiayaan, serta berbagi pengalaman praktik terbaik dalam proses pengelolaan export import.

Pelatihan ini disajikan secara interaktif dengan kombinasi teori, simulasi dokumen, serta studi kasus lapangan. Dengan pembelajaran yang komprehensif, peserta diharapkan mampu melaksanakan proses ekspor-impor secara profesional, mematuhi peraturan, dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan

Mengikuti pelatihan “Export Import Procedures” merupakan langkah tepat bagi organisasi Anda untuk memperkuat kemampuan dalam menghadapi tantangan perdagangan global. Pemahaman yang tepat akan membantu perusahaan menjalankan aktivitas ekspor-impor secara aman, cepat, dan sesuai regulasi.

Jika Anda ingin meningkatkan kualitas operasional ekspor-impor perusahaan Anda, pelatihan ini adalah solusi strategis untuk memastikan kegiatan perdagangan internasional berjalan lancar, akurat, dan efisien

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 082311445876 (Azmi) atau kunjungi website resmi kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek hukum pertanahan, proses pengadaan tanah, mekanisme pemberian kompensasi, serta penanganan konflik yang sering muncul dalam praktik. Peserta akan mempelajari dasar hukum pertanahan, jenis hak atas tanah, prosedur perizinan, serta tata cara negosiasi dan pemberian ganti rugi yang sesuai ketentuan. Pelatihan juga membahas strategi penyelesaian sengketa pertanahan, baik melalui mediasi, administrasi, maupun jalur hukum. Melalui studi kasus, peserta dibekali kemampuan praktis untuk mengelola risiko serta memastikan setiap proses pertanahan berjalan transparan, tertib, dan sesuai regulasi.

PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Memberikan pemahaman komprehensif mengenai dasar hukum pertanahan dan jenis-jenis hak atas tanah.

  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses pengadaan tanah, termasuk perizinan, verifikasi dokumen, dan prosedur administrasi.

  3. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang mekanisme pemberian kompensasi yang adil, sesuai regulasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.

  4. Mengembangkan keterampilan dalam mencegah dan menangani konflik pertanahan, baik melalui mediasi, pendekatan hukum, maupun penyelesaian administratif.

  5. Meminimalkan potensi sengketa dengan memastikan setiap proses pertanahan dilakukan secara tertib dan sesuai ketentuan perundang-undangan.

  6. Meningkatkan kemampuan analisis risiko hukum dalam proyek atau kegiatan yang terkait dengan penggunaan lahan.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Dasar Hukum Pertanahan di Indonesia
    – UUPA, peraturan turunannya, dan prinsip-prinsip hukum agraria.

  2. Jenis dan Status Hak Atas Tanah
    – Hak milik, HGU, HGB, Hak Pakai, Hak Pengelolaan, serta pembuktiannya.

  3. Proses dan Administrasi Pengadaan Tanah
    – Identifikasi kebutuhan, perizinan, tata cara pelepasan hak, dan verifikasi dokumen.

  4. Kompensasi dan Ganti Rugi
    – Mekanisme, metode penilaian, musyawarah, dan aspek hukum pembayaran kompensasi.

  5. Pencegahan dan Penanganan Konflik Pertanahan
    – Deteksi potensi konflik, mediasi, penyelesaian administratif, serta jalur litigasi.

  6. Manajemen Risiko Hukum Pertanahan
    – Identifikasi risiko pada proyek dan strategi mitigasi.

  7. Studi Kasus dan Diskusi
    – Analisis kasus nyata terkait sengketa, kompensasi, dan proses pengadaan tanah.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN

  1. Staf dan Manajer Legal/Legal Officer yang menangani isu pertanahan dan dokumen hak atas tanah.

  2. Tim Pengadaan Tanah di perusahaan, pemerintah daerah, BUMN, maupun proyek infrastruktur.

  3. Staf administrasi dan operasional yang terlibat dalam pemetaan, verifikasi, dan pengelolaan dokumen tanah.

  4. Manajer Proyek/Project Manager yang menangani proyek pembangunan atau ekspansi lahan.

  5. Tim Humas dan CSR yang berhubungan dengan masyarakat dalam proses musyawarah dan kompensasi.

  6. Konsultan properti/pertanahan yang membantu klien dalam pengadaan tanah atau penyelesaian sengketa.

  7. Pengembang properti dan kontraktor yang bekerja pada proyek yang membutuhkan kepastian legalitas lahan.

  8. Pejabat pemerintah daerah yang terkait perizinan dan urusan pertanahan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

Konsultasikan kebutuhan Anda

Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Nona

Online

Marketing

Isna

Online

Marketing

Sabrina

Online

Marketing

Azmi

Online

Marketing

Dian

Online

Nona

https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

Isna

Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Sabrina

Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Azmi

Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Dian

Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00