Category Archive Industry

TRAINING PERANCANGAN PK PP DAN PKB

DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip hukum ketenagakerjaan, teknik perumusan klausul, struktur dokumen, serta mekanisme penyusunan hingga pengesahan. Pelatihan juga membahas strategi negosiasi hubungan industrial agar perjanjian yang dihasilkan adil, implementatif, dan meminimalkan potensi sengketa. Melalui teori dan studi kasus, peserta mampu merancang dokumen ketenagakerjaan yang jelas, lengkap, dan mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

PELATIHAN PERANCANGAN PK PP DAN PKB JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan yang menjadi dasar penyusunan PK, PP, dan PKB.

  2. Meningkatkan kemampuan merumuskan klausul perjanjian kerja yang jelas, lengkap, dan tidak multitafsir.

  3. Menguasai teknik penyusunan Peraturan Perusahaan yang sesuai regulasi dan kebutuhan operasional.

  4. Memahami proses, tahapan, serta persyaratan penyusunan dan pengesahan PKB.

  5. Mengembangkan keterampilan negosiasi dalam hubungan industrial untuk menghasilkan PKB yang adil dan seimbang.

  6. Mampu mengidentifikasi serta meminimalkan potensi sengketa ketenagakerjaan melalui perancangan dokumen yang tepat.

  7. Meningkatkan profesionalisme dalam menyusun dokumen ketenagakerjaan yang implementatif dan mendukung hubungan kerja harmonis.

MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

    • Dasar hukum PK, PP, dan PKB

    • Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja

  2. Perjanjian Kerja (PK)

    • Jenis-jenis PK (PKWT, PKWTT)

    • Struktur dan komponen wajib dalam PK

    • Teknik penyusunan klausul kerja, hak, kewajiban, dan pemutusan hubungan kerja

  3. Peraturan Perusahaan (PP)

    • Definisi, tujuan, dan fungsi PP

    • Persyaratan legal dan prosedur pengesahan

    • Penyusunan aturan disiplin kerja, jam kerja, cuti, dan tata tertib

  4. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Prinsip hubungan industrial dan peran serikat pekerja

    • Tahapan penyusunan PKB

    • Teknik perundingan dan negosiasi yang efektif

  5. Teknik Perumusan Klausul yang Tidak Multitafsir

    • Bahasa hukum dalam dokumen ketenagakerjaan

    • Contoh klausul yang baik dan buruk

  6. Analisis dan Harmonisasi Dokumen PK, PP, dan PKB

    • Menyelaraskan aturan perusahaan dengan peraturan perundang-undangan

    • Identifikasi potensi konflik dalam dokumen

  7. Studi Kasus dan Workshop Penyusunan Dokumen

    • Simulasi penyusunan PK

    • Praktik merancang PP dan PKB

    • Review dan evaluasi dokumen oleh instruktur

  8. Manajemen Risiko dan Pencegahan Sengketa Ketenagakerjaan

    • Strategi mencegah perselisihan melalui perancangan dokumen yang tepat

PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PK, PP, DAN PKB

  1. HR Manager / HR Officer

    • Bertanggung jawab menyusun PK, PP, serta berperan dalam perundingan PKB.

  2. Staf SDM / Human Capital

    • Terlibat dalam administrasi hubungan kerja dan penyusunan dokumen ketenagakerjaan.

  3. Legal Officer / Corporate Legal

    • Membutuhkan pemahaman ketentuan hukum ketenagakerjaan untuk merancang dokumen yang sesuai regulasi.

  4. Pengawas atau Supervisor HR

    • Mengawasi pelaksanaan PK, PP, dan PKB dalam operasional perusahaan.

  5. Manajemen Perusahaan / Pimpinan Unit Kerja

    • Membutuhkan kemampuan memahami isi perjanjian dan kebijakan perusahaan terkait tenaga kerja.

  6. Serikat Pekerja / Perwakilan Pekerja

    • Terlibat langsung dalam proses penyusunan dan negosiasi PKB.

  7. Konsultan Ketenagakerjaan atau Praktisi Hubungan Industrial

    • Membantu perusahaan merancang dan mengharmonisasi dokumen ketenagakerjaan.

  8. Pihak lain yang menangani hubungan industrial dan kebijakan ketenagakerjaan dalam organisasi.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING ANGER MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING ANGER MANAGEMENT 

Pelatihan Anger Management dirancang untuk membantu peserta memahami, mengendalikan, dan menyalurkan emosi marah secara sehat dan konstruktif. Program ini membahas pemicu kemarahan, pola respons emosional, serta strategi pengelolaan emosi berbasis kesadaran diri. Melalui pendekatan praktis, peserta akan mempelajari teknik relaksasi, komunikasi asertif, dan cara merespons konflik tanpa agresi. Pelatihan ini juga memberikan latihan simulasi untuk meningkatkan kemampuan mengontrol diri dalam situasi penuh tekanan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun hubungan kerja yang lebih positif, produktif, dan harmonis.

PELATIHAN ANGER MANAGEMENT JAKARTA

TUJUAN TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Memahami sumber dan pemicu kemarahan agar peserta mampu mengenali pola emosional diri sendiri.

  2. Meningkatkan kemampuan mengendalikan emosi, terutama dalam situasi penuh tekanan atau konflik.

  3. Mengembangkan teknik pengelolaan kemarahan melalui relaksasi, pernapasan, dan pengalihan positif.

  4. Membentuk pola komunikasi asertif, sehingga peserta mampu menyampaikan perasaan tanpa agresi.

  5. Mengurangi perilaku impulsif dan reaktif yang dapat memengaruhi hubungan kerja maupun pribadi.

  6. Meningkatkan kemampuan problem solving dalam menghadapi situasi sensitif atau menegangkan.

  7. Membangun hubungan interpersonal yang sehat, harmonis, dan lebih produktif di lingkungan kerja.

  8. Meningkatkan kesejahteraan emosional serta menjaga kesehatan mental secara berkelanjutan.

MATERI TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Pemahaman Dasar Tentang Emosi dan Kemarahan

    • Fungsi emosi

    • Perbedaan marah sehat dan marah destruktif

  2. Sumber dan Pemicu Kemarahan (Triggers)

    • Faktor internal dan eksternal

    • Identifikasi pola kemarahan pribadi

  3. Psikologi Kemarahan

    • Respons fisiologis dan mental saat marah

    • Dampak kemarahan terhadap keputusan dan hubungan

  4. Teknik Pengendalian Diri (Self-Control Skills)

    • Teknik pernapasan, grounding, dan relaksasi

    • Teknik jeda (pause technique)

  5. Strategi Mengelola Kemarahan Secara Positif

    • Reframing berpikir

    • Mengubah respons impulsif menjadi respon konstruktif

  6. Komunikasi Asertif dan Empati

    • Membangun komunikasi efektif tanpa agresi

    • Teknik menyampaikan kebutuhan dengan jelas

  7. Manajemen Konflik

    • Menghadapi perbedaan pendapat tanpa ledakan emosi

    • Strategi penyelesaian konflik yang sehat

  8. Mengelola Stres untuk Mengurangi Kemarahan

    • Hubungan stres dan emosi meledak

    • Teknik manajemen stres sehari-hari

  9. Membangun Kebiasaan Emosional yang Sehat

    • Mindfulness dan self-awareness

    • Pola hidup penunjang stabilitas emosi

  10. Studi Kasus dan Role Play

    • Simulasi situasi pemicu kemarahan

    • Praktik teknik pengelolaan emosi

 

PESERTA TRAINING ANGER MANAGEMENT

  1. Karyawan di Semua Level

    • Pegawai yang menghadapi tekanan kerja tinggi, konflik, atau beban tugas berat.

  2. Supervisor dan Team Leader

    • Peran yang membutuhkan kemampuan mengelola emosi dalam memimpin tim dan menghadapi situasi sulit.

  3. Manajer dan Executive

    • Yang harus mengambil keputusan cepat tanpa dikendalikan emosi.

  4. Frontliner / Customer Service

    • Sering berhadapan dengan keluhan atau pelanggan yang emosional.

  5. Petugas Keamanan dan Operasional

    • Menghadapi situasi berisiko tinggi yang memicu reaksi emosional.

  6. Guru, Tenaga Pendidik, dan Fasilitator

    • Dalam mengelola dinamika kelas dan interaksi dengan siswa/orang tua.

  7. Tim HR & Industrial Relations

    • Menghadapi berbagai konflik karyawan dan kondisi emosional di tempat kerja.

  8. Tim Medis dan Pekerja Sosial

    • Berinteraksi dengan individu dengan ketegangan emosional tinggi.

  9. Individu yang ingin meningkatkan keseimbangan emosional

    • Untuk pengembangan diri dan perbaikan hubungan interpersonal.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai ketentuan hukum. Materi mencakup jenis-jenis perselisihan, strategi pencegahan, teknik negosiasi, mediasi, hingga penyelesaian melalui lembaga resmi seperti mediator, konsiliator, dan arbitrase. Peserta juga akan memahami peran manajemen, serikat pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Melalui pendekatan studi kasus dan praktik langsung, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan analisis, komunikasi, dan pengambilan keputusan dalam menangani konflik di lingkungan kerja.

PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami konsep, prinsip, dan dasar hukum terkait perselisihan hubungan industrial.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi konflik dan faktor penyebab perselisihan di tempat kerja.

  3. Membekali peserta dengan strategi pencegahan dan pendekatan efektif dalam mengelola konflik sejak dini.

  4. Menguasai teknik negosiasi, mediasi, dan penyelesaian perselisihan sesuai prosedur hukum yang berlaku.

  5. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan pengambilan keputusan dalam situasi konflik.

  6. Memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  7. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang produktif, kondusif, dan minim perselisihan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Pengantar Hubungan Industrial

    • Konsep, prinsip, dan tujuan hubungan industrial

    • Peran manajemen, pekerja, dan serikat pekerja

  2. Dasar Hukum Perselisihan Hubungan Industrial

    • Undang-Undang terkait ketenagakerjaan dan hubungan industrial

    • Jenis-jenis perselisihan menurut regulasi

  3. Identifikasi dan Analisis Penyebab Perselisihan

    • Faktor internal dan eksternal pemicu konflik

    • Teknik analisis masalah dalam hubungan industrial

  4. Strategi Pencegahan Perselisihan

    • Komunikasi efektif

    • Membangun hubungan kerja yang harmonis

    • Sistem early warning dalam konflik kerja

  5. Teknik Negosiasi dan Mediasi

    • Dasar-dasar negosiasi

    • Teknik mediasi dan fasilitasi

    • Peran mediator internal dan eksternal

  6. Penyelesaian Perselisihan Sesuai Prosedur Hukum

    • Proses mediasi, konsiliasi, dan arbitrase

    • Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial

  7. Manajemen Dokumentasi dan Bukti

    • Penyusunan kronologi, bukti, dan argumentasi

    • Praktik administrasi yang efektif

  8. Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial

    • Analisis kasus nyata

    • Simulasi negosiasi dan mediasi

  9. Peran HR dan Manajemen dalam Konflik

    • Tanggung jawab dan fungsi strategis HR

    • Pendekatan manajerial dalam penyelesaian konflik

  10. Membangun Budaya Kerja Harmonis

    • Program hubungan industrial yang berkelanjutan

    • Upaya menciptakan lingkungan kerja kondusif dan produktif.

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Manager dan Supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.

  2. Departemen HR/SDM termasuk HR Manager, HR Officer, dan Industrial Relation (IR) Specialist.

  3. Pimpinan Perusahaan yang berhubungan langsung dengan kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  4. Pengurus dan Anggota Serikat Pekerja untuk meningkatkan pemahaman dalam penyelesaian perselisihan yang konstruktif.

  5. Legal/Corporate Lawyer yang menangani kasus ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  6. Staf Operasional dan Admin HR yang berperan dalam dokumentasi dan proses penyelesaian konflik.

  7. Mediator Internal Perusahaan atau pihak yang ditunjuk untuk menangani konflik kerja.

  8. Konsultan SDM dan Hubungan Industrial yang memberikan pendampingan pada perusahaan.

  9. Pimpinan Unit atau Kepala Divisi yang berpotensi menghadapi konflik dengan karyawan.

  10. Siapa saja yang ingin memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara profesional dan sesuai hukum.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING HUKUM PERUSAHAAN

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM PERUSAHAAN

Pelatihan Hukum Perusahaan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek hukum yang mengatur pendirian, pengelolaan, dan operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari struktur badan usaha, kewajiban hukum direksi dan komisaris, tata kelola perusahaan yang baik (GCG), serta perjanjian bisnis yang umum digunakan. Pelatihan juga membahas aspek kepatuhan, pengelolaan risiko hukum, dan penyelesaian sengketa komersial. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta dibekali kemampuan untuk memastikan kegiatan perusahaan berjalan sesuai regulasi, menghindari potensi masalah hukum, serta mendukung pengambilan keputusan strategis yang aman dan efektif bagi organisasi.

PELATIHAN HUKUM PERUSAHAAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM PERUSAHAAN

  1. Memberikan pemahaman mendalam mengenai regulasi yang mengatur pendirian dan operasional perusahaan.

  2. Menjelaskan peran, kewenangan, serta tanggung jawab direksi, komisaris, dan pemegang saham.

  3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dan meninjau perjanjian bisnis secara tepat dan aman.

  4. Membekali peserta dengan pengetahuan mengenai tata kelola perusahaan yang baik (GCG) dan kepatuhan hukum.

  5. Mengembangkan kemampuan mengidentifikasi serta memitigasi risiko hukum dalam aktivitas perusahaan.

  6. Memberikan pemahaman mengenai mekanisme penyelesaian sengketa komersial, baik melalui negosiasi, mediasi, maupun litigasi.

  7. Membantu peserta mampu mengambil keputusan hukum yang mendukung keberlanjutan bisnis.

MATERI PELATIHAN HUKUM PERUSAHAAN

  1. Pengantar Hukum Perusahaan dan Kerangka Regulasi

  2. Jenis dan Bentuk Badan Usaha di Indonesia (PT, CV, Firma, Koperasi, dll.)

  3. Prosedur Pendirian Perusahaan dan Legalitas Usaha

  4. Peran, Wewenang, dan Tanggung Jawab Direksi, Komisaris, serta Pemegang Saham

  5. Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG)

  6. Perjanjian Bisnis: Penyusunan, Analisis, dan Mitigasi Risiko

  7. Kepatuhan Hukum (Compliance) dan Manajemen Risiko Hukum Perusahaan

  8. Pengelolaan Aset dan Dokumen Korporasi

  9. Transaksi Korporasi: Merger, Akuisisi, Divestasi, dan Joint Venture

  10. Hak dan Kewajiban Perusahaan dalam Hubungan Industrial

  11. Penyelesaian Sengketa Komersial: Negosiasi, Mediasi, Arbitrase, dan Litigasi

  12. Studi Kasus Hukum Perusahaan dan Praktik Analisis Dokumen

PESERTA PELATIHAN HUKUM PERUSAHAAN

  1. Staf Legal / Legal Officer di perusahaan swasta maupun BUMN.

  2. Manajer dan Supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan bisnis.

  3. Direksi, Komisaris, dan Pemegang Saham yang membutuhkan pemahaman hukum korporasi.

  4. Praktisi Hukum seperti advokat, konsultan hukum, dan paralegal.

  5. Notaris dan PPAT yang menangani dokumen dan transaksi korporasi.

  6. Staf Compliance, Risk Management, dan Corporate Secretary.

  7. Pengusaha, pemilik bisnis, dan startup founder yang ingin memahami aspek legal usaha.

  8. Akademisi dan mahasiswa di bidang hukum atau manajemen bisnis.

  9. Pihak lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan dan analisis risiko perusahaan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING HUKUM PERTANAHAN HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN SENGKETA

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM PERTANAHAN, HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN SENGKETA

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek hukum pertanahan di Indonesia, termasuk jenis-jenis hak atas tanah, prosedur perolehan dan peralihan hak, serta kewajiban hukum pemegang hak. Peserta juga akan mempelajari mekanisme penyelesaian sengketa pertanahan melalui jalur administratif, mediasi, maupun litigasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami regulasi terbaru, menganalisis kasus pertanahan, dan menerapkan strategi mitigasi risiko hukum dalam pengelolaan aset tanah. Melalui pendekatan praktis, peserta dibekali kemampuan untuk menangani permasalahan pertanahan secara tepat, efektif, dan sesuai ketentuan.

PELATIHAN HUKUM PERTANAHAN, HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM PERTANAHAN, HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN

 SENGKETA

  1. Memberikan pemahaman mendalam mengenai dasar-dasar hukum pertanahan dan regulasi terkait.

  2. Menjelaskan jenis-jenis hak atas tanah, karakteristik, serta prosedur perolehan dan peralihannya.

  3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi masalah dan risiko hukum dalam pengelolaan tanah.

  4. Membekali peserta dengan teknik dan strategi penyelesaian sengketa pertanahan melalui jalur mediasi, administratif, maupun litigasi.

  5. Mengembangkan keterampilan analisis kasus pertanahan secara praktis.

  6. Membantu peserta mampu mengambil keputusan hukum yang tepat dalam pengelolaan aset dan penyelesaian konflik.

MATERI PELATIHAN HUKUM PERTANAHAN, HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN SENGKETA

  1. Pengantar Hukum Pertanahan di Indonesia

  2. Kerangka Regulasi dan Kewenangan Badan Pertanahan Nasional (BPN)

  3. Jenis-Jenis Hak Atas Tanah (HM, HGB, HGU, HP, Hak Sewa, dsb.)

  4. Prosedur Perolehan, Pendaftaran, dan Sertifikasi Tanah

  5. Peralihan Hak Atas Tanah: Jual beli, Hibah, Waris, Wakaf, Hak Tanggungan

  6. Penguasaan Tanah dan Tata Ruang

  7. Identifikasi dan Mitigasi Risiko Hukum Pertanahan

  8. Sengketa dan Konflik Pertanahan: Penyebab dan Klasifikasi

  9. Penyelesaian Sengketa melalui Mediasi dan Alternatif Dispute Resolution (ADR)

  10. Penyelesaian Sengketa melalui Jalur Administratif (BPN)

  11. Penyelesaian Sengketa melalui Litigasi (Peradilan Umum, PTUN)

  12. Studi Kasus Sengketa Pertanahan dan Strategi Penanganannya

  13. Praktik Penyusunan Dokumen Hukum Pertanahan

PESERTA PELATIHAN HUKUM PERTANAHAN, HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN SENGKETA

  1. Staf Legal/Legal Officer di perusahaan swasta maupun BUMN.

  2. Praktisi Hukum (advokat, konsultan hukum, paralegal).

  3. Pejabat dan Pegawai Pemerintah terkait pertanahan, tata ruang, dan agraria.

  4. Pengembang Properti (developer) dan perusahaan konstruksi.

  5. Manajer dan Staf Asset Management yang mengelola aset tanah dan bangunan.

  6. Notaris/PPAT atau staf pendukung yang menangani akta peralihan hak atas tanah.

  7. Perusahaan perkebunan, pertambangan, dan industri yang membutuhkan kepastian hukum atas tanah.

  8. Lembaga keuangan (bank, pembiayaan) yang terkait dengan agunan hak atas tanah.

  9. Akademisi dan mahasiswa bidang hukum dan pertanahan.

  10. Individu atau pihak yang sering berhadapan dengan persoalan pertanahan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT ISM CODE

TRAINING INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT (ISM) CODE

TRAINING INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT ISM CODE

TRAINING INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT (ISM) CODE

Dalam industri pelayaran yang semakin kompleks dan berisiko tinggi, pemahaman terhadap International Safety Management (ISM) Code bukan hanya menjadi kewajiban regulasi internasional, tetapi juga menjadi strategi penting untuk membangun budaya keselamatan, kepatuhan, dan profesionalisme dalam operasional maritim. ISM Code dirancang untuk memastikan bahwa setiap perusahaan pelayaran menerapkan sistem manajemen keselamatan yang efektif, terstruktur, dan mampu meminimalkan potensi kecelakaan, pencemaran laut, serta kerugian operasional.

Seiring meningkatnya tuntutan global terhadap standar keselamatan kapal dan pelaut, perusahaan wajib memberikan pembekalan yang tepat kepada sumber daya manusianya melalui Training ISM Code yang komprehensif. Pelatihan ini membantu perusahaan memahami peran penting Safety Management System (SMS), tanggung jawab perusahaan dan kapal, serta mekanisme pengawasan dan audit untuk memastikan keselamatan operasional dapat berjalan secara konsisten.

Training ISM Code dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai struktur, implementasi, dan evaluasi sistem manajemen keselamatan. Materi pelatihan mencakup dasar hukum ISM Code, kewajiban perusahaan, prosedur operasional standar, hingga strategi dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko di kapal maupun kantor pusat (shore-based). Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi internasional, memperkuat budaya safety, serta meminimalkan potensi insiden yang dapat mengganggu kelancaran bisnis pelayaran.

Training ISM Code tidak hanya memberikan pengetahuan mengenai peraturan dan kewajiban hukum, tetapi juga membantu membangun fondasi keselamatan kerja yang kuat. Perusahaan yang mampu menerapkan SMS secara konsisten akan memiliki tingkat risiko yang lebih rendah, meningkatkan efisiensi operasional, serta menjaga reputasi di mata regulator maupun pelanggan. Kepatuhan terhadap ISM Code merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam melindungi awak kapal, menjaga lingkungan maritim, dan memastikan keberlanjutan bisnis pelayaran.

Training ISM Code memberikan berbagai manfaat penting, baik bagi perusahaan maupun individu yang terlibat dalam operasi kapal. Melalui pelatihan ini, peserta memahami secara mendalam prinsip-prinsip keselamatan internasional, struktur dokumentasi SMS, serta proses audit internal dan eksternal. Peserta juga memperoleh keterampilan dalam mengidentifikasi potensi bahaya, melakukan investigasi insiden, serta menerapkan tindakan korektif yang efektif. Selain itu, training ini mendukung terciptanya budaya kerja yang disiplin, transparan, dan bertanggung jawab, sehingga operasional kapal dapat berjalan sesuai standar IMO dan regulasi maritim lainnya.

Pada akhirnya, pelatihan ISM Code menjadi investasi strategis yang membantu perusahaan meningkatkan keandalan operasional, mengurangi risiko kecelakaan, serta memastikan kepatuhan terhadap persyaratan internasional yang berlaku.

MATERI TRAINING ISM CODE

  • Pengantar ISM Code
  • Sistem Manajemen Keselamatan (Safety Management System – SMS) dan komponen utamanya.
  • Penyusunan dan implementasi prosedur keselamatan operasional kapal.
  • Identifikasi risiko dan pengelolaan risiko dalam operasional maritim.
  • Pengawasan dan audit internal
  • Tanggung jawab manajemen kapal dan perusahaan dalam implementasi ISM Code.
  • Prosedur darurat dan tindakan preventif dalam pengelolaan risiko maritim.
  • Studi kasus pelanggaran ISM Code

TRAINING INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT ISM CODE

Training ISM Code bersama Diorama Sukses Bersinergi, yang dilaksanakan pada 25–26 November 2025, hadir untuk memberikan pemahaman yang menyeluruh mengenai standar manajemen keselamatan internasional yang ditetapkan oleh International Maritime Organization (IMO). Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pengetahuan mendalam tentang implementasi Safety Management System (SMS), pemenuhan persyaratan ISM Code, proses dokumentasi yang tepat, serta teknik identifikasi dan mitigasi risiko dalam operasional maritim. Dengan pendekatan yang aplikatif dan studi kasus relevan, peserta diarahkan untuk mampu mengelola keselamatan kapal secara lebih efektif, mencegah insiden, serta meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan ini diharapkan dapat memperkuat kompetensi para pelaku industri maritim dalam menjaga standar keselamatan dan profesionalisme di lingkungan kerja. Selain itu, peserta juga memperoleh pemahaman terkait strategi audit internal, continuous improvement dalam sistem keselamatan, hingga penerapan budaya keselamatan yang berkelanjutan di perusahaan maupun di atas kapal. Bagi Anda yang ingin mengikuti training berikutnya atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi tim marketing: Nona – 6282123463977 dan bisa kunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

TRAINING TYRE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING TYRE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING TYRE MANAGEMENT SYSTEM

Dalam operasional industri modern, khususnya pada sektor transportasi, logistik, pertambangan, konstruksi, dan perkebunan, kinerja armada kendaraan menjadi faktor krusial dalam mendukung kelancaran aktivitas operasional perusahaan. Salah satu komponen vital yang sering kali luput dari perhatian adalah ban kendaraan. Meskipun terlihat sederhana, kondisi ban memiliki dampak langsung terhadap keselamatan kerja, efisiensi bahan bakar, umur teknis kendaraan, hingga efektivitas biaya operasional. Kesalahan dalam pemilihan, perawatan, maupun pengelolaan ban dapat menimbulkan kerugian besar—mulai dari peningkatan frekuensi kecelakaan kerja, downtime armada, pemborosan anggaran perawatan, hingga penurunan produktivitas operasional.

Dalam praktiknya, pengelolaan ban yang ideal tidak hanya sebatas mengganti ban saat rusak, tetapi harus dilakukan melalui pendekatan manajemen sistematis yang mencakup pemilihan jenis ban sesuai kebutuhan operasional, pemantauan kondisi ban secara berkala, analisis keausan, pencatatan riwayat penggunaan, hingga evaluasi performa ban berdasarkan umur pakai dan beban kerja. Diperlukan sistem pengelolaan ban (Tyre Management System/TMS) yang terencana, terukur, dan berbasis data agar setiap armada kendaraan dapat beroperasi optimal dengan risiko operasional yang rendah.

Sebagai bentuk solusi atas kebutuhan tersebut, Diorama Sukses Bersinergi Training menyelenggarakan Training Tyre Management System, yaitu program pelatihan yang disusun khusus untuk memberikan pemahaman strategis serta teknis mengenai pengelolaan ban kendaraan secara profesional. Pelatihan ini dirancang secara komprehensif, dimulai dari konsep dasar TMS, pemilihan ban yang sesuai dengan karakteristik medan operasi, prosedur inspeksi dan perawatan, pemanfaatan teknologi monitoring tekanan dan suhu ban, hingga penyusunan laporan performa ban untuk tujuan evaluasi dan pengambilan keputusan operasional.

Dengan kurikulum berbasis praktik lapangan dan studi kasus industri, pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana pengelolaan ban yang tepat dapat memberikan dampak signifikan terhadap efisiensi operasional, keselamatan kerja, dan penghematan biaya. Peserta juga akan dibekali kemampuan dalam mengidentifikasi penyebab keausan tidak normal pada ban, menentukan strategi rotasi ban, hingga mengoptimalkan umur teknis melalui manajemen inventaris dan penjadwalan perawatan. Selain itu, pelatihan menyoroti pentingnya penerapan teknologi digital seperti Tire Pressure Monitoring System (TPMS) yang mampu memberikan informasi real-time terkait kondisi ban sehingga potensi kerusakan dapat dideteksi lebih awal.

Training Tyre Management System sangat tepat diikuti oleh personel yang berperan dalam pengelolaan armada kendaraan—seperti supervisor operasional, manajer logistik, mekanik, serta tim maintenance. Melalui program ini, peserta akan memahami bagaimana pemilihan jenis ban yang tepat dapat meningkatkan umur pakai dan menekan biaya pemeliharaan. Selain itu, peserta juga akan dibekali keterampilan dalam menerapkan sistem monitoring kondisi ban menggunakan teknologi terkini, seperti sensor tekanan (Tyre Pressure Monitoring System / TPMS) dan software pemantauan performa ban. Pelatihan ini menekankan pentingnya strategi perawatan preventif, analisis keausan ban, serta audit berkala untuk memastikan ban tetap dalam kondisi optimal.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI:

  1. Pengenalan Tyre Management System (TMS)
  2. Pemilihan ban yang tepat untuk armada kendaraan
  3. Perawatan dan pemeliharaan ban
  4. Pemanfaatan teknologi untuk pemantauan kondisi ban
  5. Pengelolaan inventaris dan rotasi ban
  6. Analisis dan penanganan keausan ban tidak merata
  7. Strategi optimalisasi penggunaan ban untuk efisiensi operasional
  8. Audit dan penyusunan laporan manajemen ban
  9. Studi kasus penerapan Tyre Management System

Training ini akan diselenggarakan pada 17–18 November 2025 secara online melalui Zoom Meeting, oleh Diorama Sukses Bersinergi Training. Training tetap interaktif dengan kombinasi pemaparan teori, diskusi, serta simulasi kasus nyata. Peserta juga akan dilibatkan dalam analisis kerusakan ban berdasarkan kondisi lapangan, perhitungan cost-saving dari penerapan TMS, serta strategi peningkatan kinerja armada melalui efisiensi ban. Selama pelatihan berlangsung, peserta akan mempelajari praktik terbaik pengelolaan ban untuk mendukung operasional armada yang aman, produktif, dan ekonomis. Pendekatan studi kasus digunakan untuk menggambarkan dampak langsung penerapan sistem manajemen ban yang tepat terhadap pengurangan biaya operasional dan peningkatan keselamatan berkendara.

TRAINING TYRE MANAGEMENT SYSTEM

Pelatihan ini mencerminkan komitmen Diorama Sukses Bersinergi Training dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di sektor transportasi dan operasional armada. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menerapkan Tyre Management System secara sistematis dan profesional, serta memberikan kontribusi nyata dalam pengurangan risiko teknis, peningkatan keandalan kendaraan, dan efisiensi biaya perusahaan. Untuk informasi dan pendaftaran, hubungi 0851-8665-7577 (Dian) atau kunjungi situs resmi kami di https://dsbanking.com/

TRAINING HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

Pelatihan Hukum Kontrak Minyak dan Gas dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek legal dalam pengelolaan kegiatan hulu dan hilir migas. Peserta akan mempelajari struktur dan karakteristik kontrak migas, termasuk PSC, JOA, dan Service Contract, serta mekanisme hak dan kewajiban para pihak. Pelatihan ini juga membahas regulasi nasional, ketentuan perpajakan, bagi hasil, serta pengelolaan risiko hukum dalam proyek migas. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan mampu menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak migas secara profesional, memastikan kepatuhan, perlindungan hukum, dan optimalisasi keuntungan bisnis.

PELATIHAN HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

  1. Memahami dasar-dasar hukum migas terkait kegiatan hulu dan hilir, termasuk regulasi, kebijakan, dan kerangka hukum nasional maupun internasional.

  2. Menguasai jenis-jenis kontrak migas seperti Production Sharing Contract (PSC), Joint Operating Agreement (JOA), dan Service Contract beserta implikasi hukumnya.

  3. Mampu menganalisis klausul penting dalam kontrak migas, seperti bagi hasil, kewajiban finansial, tanggung jawab operasional, dan pembagian risiko.

  4. Meningkatkan kemampuan dalam penyusunan dan review kontrak, memastikan perlindungan kepentingan perusahaan dan kepatuhan terhadap regulasi.

  5. Mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum dalam proyek eksplorasi, produksi, serta kegiatan komersial migas.

  6. Memahami mekanisme penyelesaian sengketa pada industri minyak dan gas, termasuk arbitrase dan negosiasi komersial.

  7. Meningkatkan kompetensi profesional dalam pengelolaan kontrak migas yang kompleks dan bernilai tinggi.

MATERI PELATIHAN HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

  1. Pengantar Industri Minyak dan Gas

    • Struktur industri hulu dan hilir

    • Siklus bisnis migas dan aktor utama

  2. Kerangka Hukum dan Regulasi Migas

    • UU Migas dan regulasi turunan

    • Peran SKK Migas & regulator lainnya

    • Ketentuan lingkungan, K3, dan perpajakan migas

  3. Jenis-Jenis Kontrak Migas

    • Production Sharing Contract (PSC)

    • Joint Operating Agreement (JOA)

    • Service Contract, Technical Assistance Contract, EPC Contract

    • Perbandingan model kontrak internasional

  4. Struktur dan Klausul Utama Kontrak Migas

    • Scope of work

    • Cost recovery & profit sharing

    • Local content (TKDN)

    • Liability, indemnity, force majeure

    • Work program & budgeting

  5. Hak dan Kewajiban Para Pihak

    • Pemerintah, operator, kontraktor, mitra joint venture

  6. Manajemen Risiko Hukum pada Kontrak Migas

    • Risiko finansial, operasional, dan lingkungan

    • Alokasi risiko dan mitigasi kontraktual

  7. Proses Tender dan Pengadaan dalam Industri Migas

    • Prosedur pengadaan SKK Migas

    • Persyaratan legal dan administratif

  8. Penyusunan dan Review Kontrak Migas

    • Teknik drafting

    • Standar internasional dan praktik terbaik

  9. Isu Hukum dalam Pelaksanaan Proyek Migas

    • Keterlambatan, perubahan pekerjaan, failure to perform

    • Kepatuhan regulasi (compliance)

  10. Penyelesaian Sengketa di Industri Migas

  • Negosiasi, mediasi, arbitrase internasional

  • Studi kasus sengketa migas

  1. Studi Kasus dan Simulasi Kontrak Migas

  • Analisis kontrak nyata

  • Pembelajaran praktis dari proyek migas nasional dan global

 

PESERTA PELATIHAN HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

  1. Legal Officer / Staf Hukum Perusahaan Migas
    Membutuhkan pemahaman mendalam untuk menyusun, mereview, dan mengelola kontrak PSC, JOA, maupun kontrak teknis lainnya.

  2. Manajer dan Staf Divisi Kontrak (Contract Administrator / Contract Engineer)
    Terlibat langsung dalam pengelolaan kontrak operasional, pengadaan, serta hubungan dengan mitra dan regulator.

  3. Manajer Proyek dan Project Team Migas
    Memerlukan pengetahuan tentang implikasi hukum terkait pelaksanaan proyek, perubahan pekerjaan, risiko, dan tanggung jawab operasional.

  4. Procurement & Supply Chain Officer
    Berperan dalam proses tender, pengadaan barang/jasa, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi SKK Migas dan standar industrI.

  5. Operational Manager / Field Manager
    Butuh pemahaman klausul kontrak yang berkaitan dengan operasi lapangan, keselamatan, kinerja, dan kewajiban operasional.

  6. Eksekutif Perusahaan Migas (GM, Direktur, Business Development)
    Membutuhkan kemampuan memahami aspek legal untuk pengambilan keputusan strategis, investasi, joint venture, dan ekspansi.

  7. Konsultan Migas dan Advokat
    Membantu klien dalam penyusunan, negosiasi, dan penyelesaian sengketa kontrak migas.

  8. Regulator dan Aparat Pemerintah
    Seperti SKK Migas, Ditjen Migas, dan lembaga terkait yang menangani kebijakan, pengawasan, dan evaluasi kontrak.

  9. Engineer Teknis (Reservoir, Drilling, Production, Facilities)
    Memerlukan pemahaman kontrak untuk memastikan pengerjaan teknis sesuai batasan dan kewajiban hukum.

  10. Mahasiswa Hukum, Teknik Perminyakan, atau Manajemen Energi
    Sebagai bekal untuk memasuki industri migas yang sangat regulatif dan sarat kontraktual.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta mekanisme penyelesaian perselisihan industrial. Program ini membahas UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, penyusunan perjanjian kerja, pengelolaan hubungan industrial yang harmonis, hingga strategi pencegahan sengketa. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan mampu menerapkan prinsip hukum secara tepat dalam pengambilan keputusan di tempat kerja. Pelatihan ini membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, patuh hukum, dan berkelanjutan.

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP dan Permenaker) serta implikasinya terhadap pengelolaan SDM.

  2. Meningkatkan kemampuan menyusun dokumen ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan PKB secara sesuai hukum.

  3. Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  4. Menguasai teknik pencegahan dan penanganan perselisihan melalui negosiasi, mediasi, konsiliasi, maupun arbitrase.

  5. Meningkatkan kepatuhan hukum (legal compliance) untuk mengurangi risiko sengketa dan sanksi.

  6. Mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang berbasis hukum dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.

MATERI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Dasar-Dasar Regulasi Ketenagakerjaan

  • UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja

  • PP & Permenaker terkait hubungan kerja

  • Prinsip perlindungan pekerja dan kepatuhan perusahaan

2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  • PKWT, PKWTT, alih daya & magang

  • Penyusunan perjanjian kerja yang sah

  • Hak, kewajiban, dan larangan bagi pekerja serta pengusaha

3. Pengelolaan Hubungan Industrial

  • Struktur dan mekanisme hubungan industrial

  • Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  • Peran serikat pekerja dan LKS Bipartit

4. Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja

  • Kebijakan upah minimum, struktur dan skala upah

  • Fasilitas dan program kesejahteraan pekerja

5. Waktu Kerja, Lembur, dan Pengelolaan Cuti

  • Ketentuan jam kerja dan lembur

  • Hak cuti tahunan, cuti khusus, dan izin lainnya

6. Kedisiplinan, Sanksi, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Tata tertib & sanksi disiplin

  • Prosedur PHK sesuai regulasi

  • Hak dan kompensasi pekerja

7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

  • Mekanisme bipartit–mediasi–konsiliasi–arbitrase

  • Proses penyelesaian perkara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)

  • Strategi pencegahan dan mitigasi konflik

8. Studi Kasus dan Simulasi

  • Analisis kasus ketenagakerjaan terkini

  • Simulasi negosiasi & penyusunan dokumen legal ketenagakerjaan

 

PESERTA PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. HR Manager / HR Supervisor
    Bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, memastikan kepatuhan hukum, dan menangani kasus ketenagakerjaan.

  2. Industrial Relations (IR) Officer / IR Manager
    Fokus pada pengelolaan hubungan industrial, serikat pekerja, dan penyelesaian perselisihan.

  3. Legal & Compliance Department
    Membutuhkan pemahaman mendalam untuk memastikan seluruh kebijakan SDM sesuai regulasi.

  4. Manajer Operasional / Divisi Produksi
    Sering berinteraksi langsung dengan pekerja dan membutuhkan pemahaman aturan kerja, disiplin, jam kerja, dan PHK.

  5. Pemilik Perusahaan / Direktur / Top Management
    Untuk mengarahkan kebijakan perusahaan yang berorientasi kepatuhan dan hubungan industrial yang harmonis.

  6. Pengurus Serikat Pekerja / LKS Bipartit
    Membutuhkan wawasan hukum agar mampu melakukan dialog dan negosiasi yang efektif.

  7. Konsultan HR dan Praktisi SDM
    Untuk meningkatkan kompetensi dalam memberikan advis ketenagakerjaan.

  8. Staf Administrasi SDM
    Agar mampu menyusun dokumen ketenagakerjaan secara benar dan legal.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING WILAYAH USAHA EBT OM PLTB

TRAINING WILAYAH USAHA EBT – O&M PLTB

TRAINING WILAYAH USAHA EBT OM PLTB

Pendahuluan

Pelatihan Wilayah Usaha EBT – O&M PLTB (Pembangkit Listrik Tenaga Bayu) adalah program spesialis yang dirancang untuk membekali para profesional, teknisi, dan insinyur di sektor energi terbarukan dengan pengetahuan komprehensif mengenai operasi dan pemeliharaan (O&M) Pembangkit Listrik Tenaga Bayu. Pelatihan ini diselenggarakan secara daring (online) melalui platform Zoom sebagai respons terhadap pertumbuhan signifikan industri Energi Baru Terbarukan (EBT) dan kebutuhan mendesak akan sumber daya manusia yang terampil dalam mengelola aset PLTB secara efisien dan aman.

Fokus utama dari program ini adalah memastikan peserta memahami siklus hidup aset PLTB, mulai dari pemantauan kinerja, identifikasi kegagalan umum pada turbin angin dan komponen pendukungnya, hingga implementasi strategi pemeliharaan prediktif (predictive) dan korektif (corrective) yang sesuai dengan standar keselamatan dan lingkungan internasional. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu mengoptimalkan ketersediaan (availability) dan keandalan (reliability) PLTB, yang secara langsung berdampak pada peningkatan efisiensi operasional dan profitabilitas perusahaan.

Manfaat Pelatihan

Mengikuti program daring ini akan memberikan berbagai keuntungan signifikan bagi peserta dan institusi mereka, antara lain:

  • Peningkatan Keahlian Teknis Operasional: Peserta akan mampu menerapkan prosedur start-up, shut-down, dan pemantauan harian turbin angin sesuai dengan standar pabrikan dan regulasi yang berlaku.
  • Optimalisasi Biaya Pemeliharaan: Mampu merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan berbasis kondisi (CBM) serta pemeliharaan terjadwal, sehingga mengurangi risiko kegagalan tak terduga (downtime) dan meminimalkan biaya perbaikan yang besar.
  • Peningkatan Ketersediaan Aset (Availability): Menguasai teknik troubleshooting cepat untuk mengidentifikasi dan memperbaiki kerusakan umum pada sistem kelistrikan, mekanikal, dan kontrol turbin angin.
  • Kepatuhan Keselamatan dan Lingkungan: Memahami dan menerapkan praktik kerja yang aman (K3) saat melakukan aktivitas O&M di area menara turbin, serta mematuhi regulasi terkait dampak lingkungan.
  • Penguatan Analisis Kinerja: Mampu menganalisis data SCADA dan laporan kinerja turbin untuk mengidentifikasi potensi masalah dan mengoptimalkan produksi energi (Yield).

Tujuan Pelatihan

Tujuan utama dari pelatihan Wilayah Usaha EBT – O&M PLTB ini adalah untuk:

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai struktur, prinsip kerja, dan komponen utama dari turbin angin skala utilitas.
  • Mengembangkan keterampilan teknis dalam melaksanakan inspeksi rutin, pelumasan, dan perawatan preventif pada sistem gearbox, bilah (blade), dan sistem pitch turbin.
  • Membekali peserta dengan pengetahuan tentang cara membaca dan menafsirkan alarm serta data diagnostik dari sistem SCADA untuk pengambilan keputusan operasional yang cepat.
  • Menekankan pentingnya prosedur Lock-Out/Tag-Out (LOTO) dan keselamatan kerja di ketinggian (working at height) sesuai dengan standar industri.
  • Mendorong penggunaan metodologi analisis akar masalah (Root Cause Analysis/RCA) untuk menyelesaikan kegagalan turbin yang berulang.

Materi Pelatihan

Selama program daring ini, materi yang akan dibahas meliputi:

  1. Dasar-Dasar Turbin Angin dan Teknologi PLTB
    • Prinsip Aerodinamika dan Konversi Energi.
    • Tipe dan Klasifikasi Turbin Angin (Onshore vs Offshore, Direct Drive vs Gearbox).
    • Komponen Utama Turbin Angin (Nacelle, Rotor, Tower, Fondasi).
  2. Operasi Harian dan Monitoring Turbin
    • Prosedur Start-up dan Shut-down Normal/Darurat.
    • Penggunaan Sistem SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) untuk pemantauan kinerja.
    • Pengelolaan Kurva Daya (Power Curve Management) dan Optimasi Produksi.
  3. Pemeliharaan (O&M) Turbin Angin
    • Pemeliharaan Preventif (Preventive Maintenance – PM): Jadwal, checklist, dan inspeksi.
    • Pemeliharaan Berbasis Kondisi (Condition Based Maintenance – CBM): Analisis vibrasi, analisis oli, dan termografi.
    • Pemeliharaan Korektif (Corrective Maintenance – CM): Prosedur troubleshooting sistem kelistrikan dan mekanikal.
  4. Sistem Kritikal dan Diagnostik Kegagalan
    • Sistem Pitch dan Yaw Turbin: Prinsip dan troubleshooting kegagalan umum.
    • Inspeksi Bilah (Blade) dan Perbaikan Minor.
    • Kesehatan Gearbox dan Transmisi Daya.
  5. Keselamatan Kerja (K3) PLTB
    • Prosedur Keselamatan di Ketinggian (Working at Height).
    • Penerapan Lock-Out/Tag-Out (LOTO) untuk isolasi energi.
    • Penanganan Alat Berat dan Logistik Komponen Turbin.

Metodologi Pelatihan

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui platform online (Zoom) dengan metodologi berikut, yang disesuaikan untuk penyampaian materi teknis yang padat:

  • Presentasi Teknis & Diagram Alir: Penyampaian materi menggunakan ilustrasi visual, diagram skematis, dan animasi untuk menjelaskan prinsip kerja dan prosedur O&M yang kompleks.
  • Studi Kasus Kegagalan Nyata: Pembahasan skenario kegagalan turbin yang pernah terjadi di lapangan (case studies) dan analisis langkah-langkah troubleshooting yang dilakukan untuk mengatasinya.
  • Sesi Diskusi Interaktif (Q&A): Sesi tanya jawab mendalam dengan instruktur yang memiliki pengalaman praktis di industri PLTB untuk membahas tantangan operasional spesifik peserta.
  • Simulasi Prosedur: Demonstrasi virtual (melalui video atau simulasi digital) tentang prosedur keselamatan (seperti LOTO) dan inspeksi komponen kritis.
  • Kuis dan Uji Pemahaman: Sesi evaluasi singkat di akhir modul untuk memastikan penyerapan materi teknis yang telah disampaikan.

Pelaksanaan

Pelatihan Wilayah Usaha EBT – O&M PLTB ini berlangsung selama 3 hari pada tanggal 3-5 November 2025 secara online melalui Zoom. Pada kesempatan kali ini, pelatihan diikuti oleh peserta dari PT. Makmur Sejahtera Wisesa (PLTU Adaro), bekerja sama dengan Diorama Sukses Bersinergi, pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan, peserta aktif bertanya dan berdiskusi terkait dengan hal-hal yang diketahui dan pengalamannya selama ini.

TRAINING WILAYAH USAHA EBT OM PLTB

Apabila perusahaan atau instansi Anda membutuhkan pelatihan mengenai Energi Terbarukan untuk menambah wawasan karyawan, silakan hubungi marketing +62 812-5757-4430 (Fauzi) atau bisa kunjungi website kami https://dsbanking.com/.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Nona

Online

Marketing

Isna

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00