Category Archive Education

TRAINING PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL

TRAINING PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL

 

DESKRIPSI PELATIHAN PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL 

Pelatihan Publikasi Riset dan Dokumentasi Jurnal dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan menulis, menyusun, dan mendokumentasikan hasil riset agar layak dipublikasikan di jurnal ilmiah. Pelatihan ini mencakup teknik penulisan akademik, tata cara penyusunan artikel ilmiah, pengelolaan referensi, dan penggunaan standar sitasi internasional. Peserta juga akan mempelajari proses peer review, etika publikasi, serta strategi meningkatkan peluang diterimanya artikel di jurnal bereputasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menghasilkan publikasi ilmiah berkualitas, mendokumentasikan riset secara sistematis, dan meningkatkan reputasi akademik maupun profesional secara berkelanjutan.

PELATIHAN PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL

  1. Memberikan pemahaman tentang proses publikasi ilmiah dan dokumentasi jurnal.
  2. Meningkatkan kemampuan menulis dan menyusun artikel riset yang berkualitas.
  3. Menguasai teknik penulisan akademik dan tata cara sitasi internasional.
  4. Memahami proses peer review dan kriteria penilaian jurnal bereputasi.
  5. Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan referensi dan dokumentasi riset.
  6. Menanamkan etika publikasi ilmiah dan menghindari plagiarisme.
  7. Membekali peserta dengan strategi agar riset diterima dan dipublikasikan secara profesional.

MATERI PELATIHAN PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL

  1. Konsep dan Pentingnya Publikasi Ilmiah
    • Definisi dan tujuan publikasi riset
    • Peran publikasi dalam pengembangan akademik dan profesional
  2. Teknik Penulisan Artikel Ilmiah
    • Struktur artikel jurnal (abstrak, pendahuluan, metode, hasil, diskusi, kesimpulan)
    • Bahasa akademik dan gaya penulisan yang efektif
  3. Manajemen Referensi dan Sitasi
    • Penggunaan software referensi (EndNote, Mendeley, Zotero)
    • Standar sitasi internasional (APA, MLA, Chicago, dll.)
  4. Proses Peer Review dan Seleksi Jurnal
    • Jenis-jenis peer review
    • Tips memilih jurnal bereputasi dan relevan
  5. Etika Publikasi dan Plagiarisme
    • Etika akademik dalam publikasi riset
    • Strategi menghindari plagiarisme dan duplikasi publikasi
  6. Dokumentasi dan Arsip Riset
    • Penyusunan data dan hasil penelitian secara sistematis
    • Teknik pencatatan dan pengelolaan dokumen riset
  7. Strategi Publikasi yang Efektif
    • Tips meningkatkan peluang diterimanya artikel
    • Promosi hasil riset dan networking akademik
  8. Studi Kasus dan Latihan Praktik
    • Analisis artikel jurnal yang diterima dan ditolak
    • Praktik menulis dan menyusun artikel untuk publikasi

PESERTA PELATIHAN PUBLIKASI RISET DAN DOKUMENTASI JURNAL

  1. Dosen, peneliti, dan akademisi yang ingin mempublikasikan hasil risetnya.
  2. Mahasiswa pascasarjana atau doktoral yang sedang menyusun tesis atau disertasi.
  3. Staf R&D (Research & Development) yang terlibat dalam penelitian dan pengembangan.
  4. Profesional yang ingin meningkatkan reputasi akademik melalui publikasi ilmiah.
  5. Pegawai lembaga penelitian atau institusi pendidikan.
  6. Tim editorial atau staf pendukung jurnal ilmiah.
  7. Penulis artikel ilmiah yang ingin memahami proses peer review dan etika publikasi.
  8. Konsultan dan praktisi yang tertarik mendokumentasikan hasil riset secara profesional.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MELALUI E LEARNING

TRAINING PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING

 

DESKRIPSI PELATIHAN PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING 

Pelatihan Pendidikan & Pelatihan melalui E-Learning dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan mengelola, menyampaikan, dan mengikuti program pembelajaran secara digital. Dengan memanfaatkan teknologi e-learning, peserta dapat belajar kapan saja dan di mana saja, sehingga proses pembelajaran menjadi lebih fleksibel, efektif, dan efisien. Pelatihan ini mencakup pengenalan platform e-learning, desain materi interaktif, metode evaluasi online, serta strategi motivasi peserta. Selain meningkatkan kompetensi pengajar dan peserta, pelatihan ini juga mendukung transformasi digital di dunia pendidikan dan korporasi, meningkatkan kualitas pembelajaran, dan mendorong inovasi dalam proses pelatihan modern.

PELATIHAN PELATIHAN E LEARNING JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING

  1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang, mengelola, dan menyampaikan materi pembelajaran secara digital.
  2. Membekali peserta dengan keterampilan menggunakan platform e-learning dan teknologi pendukung pembelajaran online.
  3. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses pembelajaran melalui metode e-learning yang interaktif dan fleksibel.
  4. Mengembangkan kemampuan peserta dalam membuat materi pembelajaran yang menarik dan mudah dipahami secara virtual.
  5. Mendorong transformasi digital di dunia pendidikan dan pelatihan, sehingga proses belajar mengajar menjadi lebih inovatif.
  6. Memperkuat kompetensi evaluasi dan monitoring pembelajaran secara online untuk hasil yang lebih optimal.

MATERI PELATIHAN PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING

  1. Pengantar E-Learning
    • Konsep dan manfaat e-learning
    • Peran e-learning dalam pendidikan dan pelatihan modern
  2. Platform dan Teknologi E-Learning
    • Pengenalan LMS (Learning Management System)
    • Tools dan aplikasi pendukung e-learning
  3. Desain Materi Pembelajaran Digital
    • Prinsip instructional design untuk e-learning
    • Pembuatan konten interaktif (video, kuis, modul online)
  4. Metode dan Strategi Pembelajaran Online
    • Strategi engagement peserta
    • Metode pembelajaran sinkron dan asinkron
  5. Evaluasi dan Monitoring Pembelajaran
    • Teknik penilaian online
    • Monitoring progress dan feedback peserta
  6. Manajemen Kelas Virtual
    • Mengelola interaksi dan diskusi online
    • Membangun komunitas belajar digital
  7. Inovasi dan Tren E-Learning
    • Gamification dan microlearning
    • AI dan teknologi terbaru dalam pembelajaran digital

PESERTA PELATIHAN PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING

  1. Guru dan Dosen yang ingin meningkatkan kemampuan mengelola pembelajaran secara digital.
  2. Instruktur dan Trainer Korporat yang bertanggung jawab atas pelatihan karyawan secara online.
  3. Tenaga Pendidikan dan Pelatihan Profesional yang ingin mengembangkan materi pembelajaran interaktif.
  4. Manajer dan Koordinator Pendidikan yang mengelola program pelatihan berbasis e-learning.
  5. Pengembang Konten Digital Pendidikan yang membuat modul, video, dan materi interaktif untuk platform e-learning.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN

TRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN

 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN 

Pelatihan Manajemen Pengelolaan Perguruan Tinggi dan Manajemen Keuangan dirancang untuk meningkatkan kapasitas pimpinan, staf administrasi, dan manajer keuangan dalam mengelola operasional akademik dan keuangan perguruan tinggi secara efektif dan berkelanjutan. Pelatihan ini membahas perencanaan strategi institusi, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan anggaran, akuntabilitas keuangan, serta pengendalian dan pelaporan keuangan sesuai regulasi. Peserta akan dibekali keterampilan manajemen akademik, monitoring kinerja institusi, serta optimalisasi penggunaan dana. Pelatihan ini sangat penting untuk mendukung tata kelola perguruan tinggi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kualitas pendidikan serta keberlanjutan finansial institusi.

PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip tata kelola perguruan tinggi yang efektif dan profesional.
  2. Membekali peserta dengan keterampilan perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan sumber daya akademik dan non-akademik.
  3. Meningkatkan kemampuan manajemen keuangan, termasuk perencanaan anggaran, pengendalian, dan pelaporan keuangan sesuai regulasi.
  4. Mengembangkan kapasitas pengelolaan kinerja institusi untuk mendukung kualitas pendidikan dan layanan akademik.
  5. Mendorong terciptanya perguruan tinggi yang transparan, akuntabel, dan berkelanjutan secara finansial dan operasional.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN

  1. Pengantar Manajemen Perguruan Tinggi
    • Konsep dan prinsip tata kelola perguruan tinggi
    • Peran manajemen dalam meningkatkan kualitas pendidikan
  2. Perencanaan Strategis Institusi
    • Penyusunan visi, misi, dan tujuan strategis
    • Perencanaan program akademik dan non-akademik
  3. Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi
    • Rekrutmen, pengembangan, dan penilaian kinerja dosen/staf
    • Manajemen kompetensi dan kepemimpinan akademik
  4. Manajemen Keuangan Perguruan Tinggi
    • Perencanaan anggaran dan alokasi dana
    • Pengelolaan kas, investasi, dan pengendalian biaya
  5. Akuntabilitas dan Pelaporan Keuangan
    • Standar akuntansi pendidikan tinggi
    • Laporan keuangan dan audit internal
  6. Pengelolaan Kinerja Akademik dan Non-Akademik
    • Sistem monitoring dan evaluasi kinerja institusi
    • Indikator mutu pendidikan dan layanan pendukung
  7. Pengendalian Risiko dan Kepatuhan Regulasi
    • Identifikasi dan mitigasi risiko institusi
    • Kepatuhan terhadap peraturan pendidikan dan keuangan
  8. Inovasi dan Pengembangan Berkelanjutan
    • Strategi pengembangan institusi dan sumber daya finansial
    • Peningkatan daya saing dan kualitas pendidikan

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI DAN MANAJEMEN KEUANGAN

  1. Pimpinan Perguruan Tinggi
    Seperti rektor, wakil rektor, dekan, dan kepala program studi, untuk meningkatkan kemampuan manajemen institusi dan pengambilan keputusan strategis.
  2. Manajer dan Staf Administrasi Akademik
    Membutuhkan keterampilan dalam perencanaan program akademik, pengelolaan sumber daya, dan monitoring kinerja institusi.
  3. Staf dan Manajer Keuangan Perguruan Tinggi
    Perlu memahami perencanaan anggaran, pengendalian biaya, akuntabilitas, dan pelaporan keuangan sesuai regulasi.
  4. Pengawas Internal dan Auditor Internal
    Penting untuk memahami proses manajemen dan kontrol keuangan agar memastikan kepatuhan dan efisiensi.
  5. Tenaga Profesional dan Talenta Potensial di Perguruan Tinggi
    Dibutuhkan sebagai bekal kepemimpinan dan manajemen yang efektif dalam pengelolaan akademik dan keuangan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Sudah Implementasi EDMS Tapi Masih Berantakan? Pelatihan Ini Bisa Jadi Solusinya

Rahasia Mengoptimalkan EDMS Hingga Dokumen Tertata Rapi

Masalah umum pasca implementasi EDMS

Digitalisasi dokumen di perusahaan sering dimulai dengan mengimplementasikan Electronic Document Management System (EDMS). Tujuannya jelas: membuat arsip lebih rapi, mempercepat akses, dan meminimalkan risiko kehilangan data. Namun, realita di banyak organisasi menunjukkan hal berbeda. Meski software sudah berjalan, masalah pengelolaan dokumen tetap muncul bahkan dalam beberapa kasus, keruwetan justru bertambah.

Artikel ini akan membahas mengapa hal itu bisa terjadi, peran penting pelatihan dalam memastikan keberhasilan EDMS, dan rekomendasi jenis pelatihan yang tepat untuk membawa manajemen dokumen digital Anda ke level berikutnya.

Masalah Umum Pasca Implementasi EDMS

Banyak perusahaan mengira bahwa begitu EDMS terpasang, semua urusan dokumen akan langsung rapi dan terkontrol. Kenyataannya, proses ini tidak semudah membalikkan telapak tangan. Beberapa masalah umum yang sering terjadi pasca implementasi antara lain:

1. Struktur folder dan metadata tidak konsisten
Tim sering menggunakan penamaan file atau folder berbeda-beda. Akibatnya, pencarian menjadi lambat dan membingungkan.

2. Duplikasi file di berbagai lokasi
Meski EDMS punya fitur pencarian, jika pengguna mengunggah dokumen berulang kali tanpa mengikuti prosedur, database menjadi penuh dengan salinan yang tidak perlu.

3. Versi dokumen tidak terkontrol
Sering terjadi, dua orang mengedit dokumen yang sama di waktu berbeda tanpa sinkronisasi, sehingga sulit menentukan mana yang terbaru dan paling valid.

4. Hak akses yang salah konfigurasi
Tanpa pengaturan hak akses yang tepat, dokumen sensitif bisa diakses pihak yang tidak berwenang, atau sebaliknya, dokumen penting sulit diakses tim yang membutuhkannya.

5. Kurangnya kebiasaan dokumentasi proses
Banyak tim tidak mencatat alur pengelolaan dokumen, sehingga saat ada pergantian personel, kebingungan pun terjadi.

Masalah-masalah ini muncul bukan karena sistem EDMS tidak berfungsi, melainkan karena kurangnya pemahaman pengguna terhadap cara kerja yang ideal.

Mengapa Software Saja Tidak Cukup

EDMS adalah alat, dan seperti semua alat, efektivitasnya sangat bergantung pada kemampuan penggunanya. Implementasi software tanpa edukasi yang memadai sama saja dengan memberikan mobil sport kepada orang yang belum bisa mengemudi potensinya besar, tetapi rawan menimbulkan masalah.

Banyak perusahaan fokus pada instalasi dan konfigurasi teknis, tetapi lupa bahwa keberhasilan EDMS membutuhkan tiga elemen penting: teknologi, proses, dan manusia. Software hanya memenuhi satu bagian dari persamaan itu.

Tanpa proses kerja yang jelas dan keterampilan tim yang mumpuni, EDMS hanya akan menjadi “lemari arsip digital” yang canggih tapi berantakan. Pelatihan menjadi faktor penentu agar semua pihak memahami cara memanfaatkan fitur EDMS secara optimal.

Peran Pelatihan dalam Pemahaman Sistem & Alur Kerja

Pelatihan EDMS yang efektif tidak hanya membahas tombol dan menu di layar. Fokusnya adalah membangun pemahaman mendalam tentang bagaimana sistem ini mendukung alur kerja perusahaan secara keseluruhan.

Pelatihan yang tepat biasanya mencakup:

  • Penguasaan fitur inti: mulai dari upload, pencarian, pengaturan metadata, hingga kontrol versi. 
  • Standarisasi penamaan dan struktur folder: agar semua anggota tim menggunakan format yang sama. 
  • Pengaturan hak akses: untuk menjaga keamanan dokumen sekaligus mempermudah kolaborasi. 
  • Integrasi dengan sistem lain: seperti ERP, CRM, atau email perusahaan. 
  • Proses kerja berbasis EDMS: mengubah kebiasaan manual menjadi otomatis dan terdokumentasi.

Selain teknis, pelatihan juga berperan dalam membangun mindset. Tim diajak memahami bahwa EDMS bukan sekadar tempat menyimpan dokumen, melainkan sistem yang mengatur aliran informasi dalam perusahaan.

Contoh Peningkatan Performa Pasca Pelatihan

Mari kita lihat contoh nyata dari sebuah perusahaan manufaktur menengah yang mengalami masalah setelah implementasi EDMS.

Awalnya, tim administrasi sering mengeluhkan pencarian dokumen yang memakan waktu lama. Meski semua file sudah diunggah ke EDMS, penamaan yang beragam membuat sistem pencarian tidak efektif.

Setelah mengikuti pelatihan EDMS selama tiga hari, perusahaan menerapkan standar penamaan file yang disepakati bersama. Tim juga belajar memanfaatkan fitur version control dan access rights dengan benar. Hasilnya terlihat jelas:

  • Waktu pencarian dokumen berkurang dari rata-rata 7 menit menjadi kurang dari 1 menit. 
  • Duplikasi file berkurang hingga 80% dalam tiga bulan. 
  • Dokumen sensitif hanya bisa diakses oleh pihak yang berwenang, sehingga risiko kebocoran data menurun drastis.

Keberhasilan ini bukan karena sistem EDMS diubah, melainkan karena penggunanya dibekali keterampilan dan pemahaman yang tepat.

Rekomendasi Jenis Pelatihan

Jika perusahaan Anda sudah menggunakan EDMS namun hasilnya belum maksimal, beberapa jenis pelatihan berikut dapat menjadi solusi:

1. Pelatihan Teknis Dasar EDMS
Fokus pada penguasaan fitur inti yang sering digunakan sehari-hari. Cocok untuk pengguna baru atau tim yang belum pernah mendapat training resmi.

2. Pelatihan Standarisasi & Workflow
Mengajarkan cara membuat dan menerapkan prosedur kerja berbasis EDMS, termasuk standar penamaan, klasifikasi dokumen, dan alur persetujuan.

3. Pelatihan Administrasi Sistem
Ditujukan untuk admin EDMS yang bertanggung jawab mengatur hak akses, integrasi sistem, dan pemeliharaan data.

4. Pelatihan Lanjutan Integrasi
Membahas cara menghubungkan EDMS dengan sistem lain di perusahaan agar alur data lebih efisien.

5. Pelatihan Change Management
Membantu tim beradaptasi dengan budaya kerja baru, sehingga EDMS benar-benar menjadi bagian dari rutinitas, bukan beban tambahan.

Memilih jenis pelatihan yang tepat akan membuat investasi EDMS menghasilkan dampak nyata pada produktivitas perusahaan.

Implementasi EDMS adalah langkah besar menuju efisiensi kerja, tetapi keberhasilannya tidak ditentukan oleh software semata. Tanpa pemahaman yang benar dan proses kerja yang terstandarisasi, EDMS berpotensi menjadi arsip digital yang tetap berantakan.

Pelatihan yang tepat akan membekali tim dengan keterampilan teknis dan mindset yang selaras dengan tujuan digitalisasi. Dengan begitu, perusahaan dapat merasakan manfaat maksimal: dokumen yang rapi, akses cepat, keamanan terjaga, dan alur kerja yang lancar.

Jangan biarkan investasi EDMS perusahaan Anda hanya menjadi pajangan teknologi tanpa hasil yang nyata. Kuasai cara mengelola dokumen digital dengan alur kerja yang rapi, aman, dan efisien melalui pelatihan EDMS yang dirancang khusus untuk meningkatkan kinerja tim. Segera ambil langkah strategis ini agar setiap file di perusahaan mudah ditemukan, terkendali, dan mendukung produktivitas maksimal.

Jika Anda ingin mengelola dokumen digital dengan rapi, aman, dan mudah diakses, saatnya tingkatkan keterampilan tim lewat pelatihan EDMS yang dirancang khusus untuk kebutuhan perusahaan modern.  Semakin cepat dimulai, semakin cepat pula produktivitas dan keamanan data meningkat. Klik tautan ini untuk mulai membangun sistem arsip digital yang bebas dari kesalahan umum seta melihat jadwal pelatihan terbaru dan penawaran spesial.

Ini 5 Kesalahan Umum Saat Mengelola Dokumen Digital

5 Kesalahan Pengelolaan Dokumen Digital yang Sering Terjadi di Kantor Modern

Ini 5 Kesalahan Umum Saat Mengelola Dokumen Digital

Di banyak perusahaan, dokumen digital sudah menjadi tulang punggung operasional. Kontrak, laporan keuangan, notulen rapat, hingga SOP, semuanya tersimpan dalam bentuk file. Sayangnya, kemudahan menyimpan file justru sering menimbulkan masalah baru. Folder yang berantakan, file ganda di berbagai lokasi, hingga dokumen penting yang hilang di saat dibutuhkan menjadi keluhan umum.

Banyak tim merasa sudah punya sistem pengelolaan dokumen, padahal yang dilakukan hanya memindahkan kebiasaan manual ke versi digital. Akibatnya, masalah tetap terjadi hanya saja kali ini dalam skala yang lebih besar karena jumlah file bertambah cepat. Tanpa sistem yang benar, produktivitas tim menurun dan risiko kesalahan meningkat.

Pengalaman menunjukkan bahwa sebagian besar masalah ini muncul dari kesalahan mendasar yang sebenarnya bisa dihindari. Mari kita bahas satu per satu.

Kesalahan 1: Duplikasi File yang Tidak Terkendali

Salah satu masalah paling umum adalah duplikasi file. Misalnya, sebuah dokumen proposal disimpan di folder tim marketing, lalu di-copy ke folder tim legal, dan kemudian diunggah lagi ke server bersama. Akhirnya, satu dokumen bisa punya lima versi berbeda di tempat yang berbeda.

Selain membingungkan, duplikasi ini memakan ruang penyimpanan yang seharusnya bisa digunakan untuk file penting lain. Lebih buruk lagi, saat ada pembaruan dokumen, sering kali hanya salah satu versi yang di-update. Hal ini membuat tim menggunakan informasi yang tidak sinkron.

Penyebab duplikasi biasanya sederhana: tidak ada kebijakan penyimpanan tunggal dan tidak ada kontrol akses terpusat. Tanpa aturan jelas, setiap orang menyimpan file sesuai kebiasaan masing-masing.

Kesalahan 2: Versi Dokumen Tidak Terkendali

Dalam proyek yang melibatkan banyak revisi, file sering diberi nama seperti “Laporan_Final_V3_Fix_Beneran”. Nama file seperti ini menunjukkan bahwa tidak ada sistem versioning yang jelas. Hasilnya, tim menghabiskan waktu untuk mencari tahu mana versi yang paling baru.

Tidak adanya kontrol versi membuat risiko kesalahan sangat tinggi. Bayangkan jika tim menggunakan draft lama untuk presentasi penting hanya karena tidak tahu ada revisi terbaru. Hal ini bisa merusak kredibilitas di mata klien atau manajemen.

Pengelolaan versi yang buruk biasanya terjadi karena tim mengandalkan penyimpanan manual tanpa fitur otomatis yang mencatat setiap perubahan. Akibatnya, pelacakan versi menjadi tugas yang memakan waktu.

Kesalahan 3: Hak Akses yang Sembarangan

Banyak perusahaan masih memberikan hak akses yang terlalu longgar terhadap dokumen digital. Semua karyawan bisa melihat, mengedit, bahkan menghapus file yang seharusnya bersifat rahasia. Selain berisiko terhadap kebocoran data, kondisi ini juga membuat dokumen rentan diubah tanpa sepengetahuan pemiliknya.

Hak akses yang tidak terkendali sering terjadi karena tidak ada sistem otorisasi berlapis. Administrator IT mungkin hanya membuat folder bersama tanpa membedakan tingkat akses. Akibatnya, data sensitif bisa diakses oleh orang yang tidak berkepentingan.

Kesalahan ini bukan hanya masalah keamanan, tetapi juga masalah kepatuhan. Dalam banyak industri, kebocoran data akibat kelalaian pengaturan akses bisa berujung pada sanksi hukum.

Kesalahan 4: Penyimpanan Tidak Terstruktur

Folder yang berantakan adalah mimpi buruk dalam pengelolaan dokumen digital. Banyak tim yang membuat folder baru setiap kali ada proyek, tetapi tidak memiliki standar penamaan atau struktur penyimpanan yang konsisten. Akibatnya, mencari dokumen menjadi seperti mencari jarum di tumpukan jerami.

Masalah ini sering muncul karena tidak ada panduan yang disepakati bersama. Tim hanya fokus pada penyelesaian tugas jangka pendek tanpa memikirkan dampak jangka panjang terhadap keteraturan arsip digital.

Selain menghambat produktivitas, penyimpanan yang tidak terstruktur membuat onboarding karyawan baru menjadi sulit. Mereka harus menghabiskan waktu berhari-hari hanya untuk memahami di mana dokumen disimpan.

Kesalahan 5: Tidak Ada Backup yang Teratur

Dokumen digital rentan hilang karena berbagai alasan, mulai dari kesalahan manusia, kerusakan perangkat, hingga serangan siber. Sayangnya, banyak perusahaan yang tidak memiliki kebijakan backup yang jelas atau melakukannya secara tidak konsisten.

Tidak adanya backup membuat risiko kehilangan data semakin besar. Jika server down atau laptop rusak, file penting bisa hilang permanen. Dalam kasus yang lebih ekstrem, kehilangan data bisa menghentikan operasional perusahaan untuk sementara.

Backup yang efektif bukan sekadar menyimpan salinan file di hard drive eksternal. Diperlukan sistem terpusat yang melakukan backup otomatis dengan jadwal teratur, serta penyimpanan di lokasi berbeda untuk menghindari risiko tunggal.

Bagaimana Pelatihan EDMS Mengatasinya

Electronic Document Management System (EDMS) hadir sebagai solusi untuk mengatasi semua kesalahan di atas. Melalui pelatihan EDMS, tim belajar cara memanfaatkan teknologi untuk menyederhanakan pengelolaan dokumen. Beberapa manfaat utamanya antara lain:

  • Kontrol versi otomatis yang memastikan semua orang bekerja dengan dokumen terbaru. 
  • Pengaturan hak akses terperinci untuk menjaga keamanan data. 
  • Struktur penyimpanan yang konsisten sehingga pencarian dokumen menjadi cepat dan mudah. 
  • Fitur pencarian canggih yang memungkinkan menemukan dokumen hanya dengan mengetik kata kunci. 
  • Backup terintegrasi yang berjalan otomatis tanpa mengganggu pekerjaan harian.

Pelatihan EDMS tidak hanya membahas penggunaan fitur, tetapi juga mengajarkan best practice dalam pengelolaan dokumen. Dengan demikian, perubahan yang terjadi bukan hanya pada level teknis, tetapi juga pada kebiasaan kerja tim.

Studi Kasus: Peningkatan Produktivitas Lewat EDMS

Sebuah perusahaan jasa konstruksi di Jakarta pernah menghadapi masalah serius dengan pengelolaan dokumen proyek. Setiap proyek menghasilkan ribuan file yang disimpan di berbagai lokasi. Duplikasi file mencapai 30%, dan pencarian dokumen tertentu bisa memakan waktu lebih dari satu jam.

Setelah mengikuti pelatihan EDMS, perusahaan tersebut mengimplementasikan sistem penyimpanan terpusat dengan kontrol versi otomatis. Mereka juga menetapkan standar penamaan file dan struktur folder. Dalam tiga bulan, waktu pencarian dokumen turun hingga 70%, dan ruang penyimpanan berkurang 40% karena file ganda dihapus.

Selain itu, pengaturan hak akses membuat dokumen sensitif seperti kontrak dan laporan keuangan hanya bisa diakses oleh pihak yang berwenang. Keamanan meningkat, dan risiko kebocoran data berkurang signifikan.

Tips Mengatur Jadwal Pelatihan Internal

Mengatur pelatihan EDMS secara internal bisa menjadi langkah efektif untuk menjaga konsistensi penggunaan sistem. Berikut beberapa tips yang terbukti berhasil:

  1. Tetapkan tujuan yang jelas. Pastikan semua peserta tahu manfaat langsung yang akan mereka dapatkan. 
  2. Gunakan data nyata. Latihan menggunakan dokumen perusahaan akan membuat materi lebih relevan. 
  3. Jadwalkan sesi lanjutan. Satu kali pelatihan tidak cukup buat sesi follow-up untuk membahas masalah yang muncul. 
  4. Libatkan semua divisi. EDMS hanya efektif jika digunakan secara konsisten oleh seluruh tim. 
  5. Evaluasi secara berkala. Tinjau kembali kebijakan pengelolaan dokumen untuk memastikan sistem tetap optimal.

Kesalahan dalam mengelola dokumen digital bukan hanya masalah teknis, tetapi juga kebiasaan kerja. Duplikasi file, versi yang tidak terkendali, hak akses sembarangan, penyimpanan berantakan, dan backup yang jarang dilakukan adalah jebakan umum yang sering ditemui.

Pelatihan EDMS memberikan solusi menyeluruh untuk mengatasi semua masalah ini. Dengan sistem yang tepat dan kebiasaan yang terlatih, perusahaan bisa meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko, dan menjaga keamanan data.

Jangan biarkan investasi EDMS perusahaan Anda hanya menjadi pajangan teknologi tanpa hasil yang nyata. Kuasai cara mengelola dokumen digital dengan alur kerja yang rapi, aman, dan efisien melalui pelatihan EDMS yang dirancang khusus untuk meningkatkan kinerja tim. Segera ambil langkah strategis ini agar setiap file di perusahaan mudah ditemukan, terkendali, dan mendukung produktivitas maksimal.

Jika Anda ingin mengelola dokumen digital dengan rapi, aman, dan mudah diakses, saatnya tingkatkan keterampilan tim lewat pelatihan EDMS yang dirancang khusus untuk kebutuhan perusahaan modern.  Semakin cepat dimulai, semakin cepat pula produktivitas dan keamanan data meningkat. Klik tautan ini untuk mulai membangun sistem arsip digital yang bebas dari kesalahan umum seta melihat jadwal pelatihan terbaru dan penawaran spesial.

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Apakah tim Anda memiliki karakter kerja yang solid, saling mendukung, dan sejalan dengan nilai serta visi perusahaan? Dalam dunia kerja modern, keterampilan teknis saja tidak cukup dibutuhkan karakter yang kuat, integritas, dan sikap positif untuk menghadapi tantangan serta menciptakan kolaborasi yang harmonis.

Training Character Building hadir untuk membantu karyawan mengembangkan nilai-nilai, sikap, dan perilaku positif yang menjadi fondasi keberhasilan individu maupun organisasi. Melalui pembekalan yang sistematis, peserta akan diajak mengenal dan memperkuat karakter pribadi serta karakter sosial yang berlandaskan etika, moral, dan komitmen terhadap visi misi perusahaan.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI:

  1. Pemahaman nilai, keyakinan, kebiasaan sebagai pembentuk karakter.
  2. Hubungan sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset dengan kinerja.
  3. Core values perusahaan sebagai dasar komitmen pada visi dan misi.
  4. Konsep diri, harga diri, dan jati diri.
  5. Karakter pribadi: integritas, tanggung jawab, disiplin, keberanian, kerendahan hati, dan akuntabilitas.
  6. Karakter sosial: kerjasama, komunikasi, empati, kepedulian, dan sikap sopan.
  7. Karakter moral: etika, hati nurani, dan perilaku positif.
  8. Mengidentifikasi serta mencegah perilaku tidak etis.
  9. Pembentukan karakter fisik, mental, emosi, pikiran, dan perilaku.
  10. Afirmasi dan penguatan karakter positif di lingkungan kerja.

Pada tanggal 07–08 Agustus 2025, Diorama Sukses Bersinergi sukses menyelenggarakan Training Character Building Untuk Level Karyawan yang diikuti oleh peserta dari PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko. Pelatihan ini dilaksanakan secara online melalui Zoom Meeting dan berlangsung dengan interaktif, lancar, serta penuh antusiasme.

Selama dua hari pelatihan, peserta dibimbing langsung oleh instruktur profesional dengan pengalaman luas di bidang pengembangan karakter dan pembentukan budaya kerja positif. Setiap sesi mencakup kombinasi teori, simulasi, diskusi kelompok, dan refleksi diri yang bertujuan untuk memastikan peserta memahami konsep dan mampu mengaplikasikan karakter positif dalam pekerjaan sehari-hari.

Pelatihan ini tidak hanya membangun pemahaman peserta mengenai nilai-nilai inti perusahaan, tetapi juga membentuk sikap kerja yang proaktif, kolaboratif, dan berintegritas demi mendukung kinerja tim dan keberlanjutan organisasi.

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik dari organisasi Anda dalam pelatihan “Training Character Building Untuk Level Karyawan” bersama Diorama Sukses Bersinergi. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0813-1888-5447 (Isna) atau kunjungi website kami di https://dsbanking.com/

TRAINING TOKSIKOLOGI FORENSIK

PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK

Pelatihan Toksikologi Forensik bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisis zat beracun pada tubuh manusia dalam konteks investigasi kriminal. Pelatihan ini mencakup materi tentang identifikasi racun, metode analisis laboratorium, interpretasi hasil toksikologi, dan penerapan dalam kasus forensik. Peserta akan mempelajari teknik kromatografi, spektrometri, serta prosedur pengambilan dan pengelolaan sampel biologis. Dengan bimbingan instruktur ahli, pelatihan ini dirancang untuk profesional di bidang kepolisian, laboratorium forensik, dan penegakan hukum. Melalui studi kasus dan praktik langsung, peserta diharapkan mampu memberikan analisis yang akurat dan mendukung proses peradilan.

PELATIHAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK

Tujuan Pelatihan Toksikologi Forensik adalah untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menganalisis zat beracun pada tubuh manusia terkait kasus kriminal. Pelatihan ini bertujuan untuk:

  1. Membekali Pengetahuan: Memahami dasar-dasar toksikologi forensik, jenis racun, dan mekanisme kerjanya.
  2. Mengembangkan Keterampilan Teknis: Mampu melakukan pengambilan sampel, analisis laboratorium menggunakan kromatografi dan spektrometri, serta interpretasi hasil secara akurat.
  3. Mendukung Proses Hukum: Menyajikan bukti ilmiah yang valid untuk membantu penyelidikan dan peradilan.
  4. Meningkatkan Profesionalisme: Memperkuat kompetensi praktisi forensik, tenaga medis, dan aparat penegak hukum dalam menangani kasus keracunan.

Materi Pelatihan Toksikologi Forensik:

  1. Pengantar Toksikologi Forensik
    • Definisi dan ruang lingkup toksikologi forensik
    • Peran toksikolog dalam investigasi kriminal
  2. Jenis-Jenis Racun dan Efeknya
    • Racun organik dan anorganik
    • Narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya
    • Mekanisme toksisitas pada tubuh manusia
  3. Pengambilan dan Pengelolaan Sampel
    • Teknik pengambilan sampel darah, urin, rambut, dan jaringan
    • Prosedur penyimpanan dan rantai pengamanan sampel (chain of custody)
  4. Metode Analisis Toksikologi
    • Kromatografi Gas (GC) dan Kromatografi Cair (HPLC)
    • Spektrometri Massa (MS) dan Spektrofotometri
    • Uji cepat (rapid test) dan interpretasinya
  5. Interpretasi Hasil Toksikologi
    • Menentukan dosis letal dan kadar toksik
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi hasil analisis
  6. Aplikasi Toksikologi dalam Kasus Forensik
    • Investigasi kasus keracunan, overdosis, dan pembunuhan
    • Studi kasus dan simulasi investigasi forensik
  7. Etika dan Legalitas dalam Toksikologi Forensik
    • Kode etik profesi dan regulasi hukum
    • Penyusunan laporan ahli dan pemberian kesaksian di pengadilan
  8. Praktikum dan Studi Kasus
    • Analisis sampel secara langsung di laboratorium
    • Diskusi kasus nyata dan penerapan ilmu toksikologi

Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Toksikologi Forensik:

  1. Ahli Forensik
    • Toksikolog forensik dan analis laboratorium yang terlibat dalam investigasi kriminal.
  2. Petugas Kepolisian
    • Penyidik dan anggota satuan reserse yang menangani kasus keracunan, overdosis, dan pembunuhan.
  3. Tenaga Medis dan Paramedis
    • Dokter forensik, ahli patologi, dan tenaga medis di rumah sakit yang berperan dalam otopsi dan analisis toksikologi.
  4. Jaksa dan Pengacara
    • Pihak yang membutuhkan pemahaman dasar tentang bukti toksikologi untuk menyusun dakwaan atau pembelaan di pengadilan.
  5. Petugas Laboratorium Kesehatan
    • Analis yang bekerja di laboratorium klinis dan memeriksa sampel biologis untuk mendeteksi zat beracun.
  6. Petugas Bea Cukai dan Narkotika
    • Staf yang menangani penyelundupan dan penyalahgunaan narkoba serta zat berbahaya.
  7. Mahasiswa dan Akademisi
    • Mahasiswa jurusan kimia, farmasi, biologi, dan kedokteran yang ingin memperdalam ilmu toksikologi forensik.
  8. Regulator dan Pemerintah
    • Pegawai lembaga regulasi kesehatan dan keamanan yang bertanggung jawab dalam pengendalian zat berbahaya.

Pelatihan ini penting bagi mereka yang terlibat dalam proses penyelidikan, analisis, dan penegakan hukum terkait kasus keracunan dan penggunaan zat terlarang.

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

TRAINING E-LEARNING

TRAINING E-LEARNING

DEFINISI

Pelatihan E-Learning dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan teknologi digital dalam penyampaian materi pembelajaran secara daring. E-learning merupakan metode pembelajaran yang memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mengakses materi pendidikan melalui internet, sehingga memungkinkan peserta untuk belajar kapan saja dan di mana saja. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang, mengembangkan, dan mengelola konten e-learning yang efektif dan interaktif, serta memahami platform dan alat yang digunakan dalam pembelajaran online.

Peserta pelatihan akan mempelajari berbagai teknik dan alat untuk membuat materi pembelajaran digital, termasuk video, kuis, dan modul interaktif yang dapat digunakan dalam platform e-learning. Selain itu, peserta akan memahami bagaimana mengevaluasi efektivitas pembelajaran daring, serta cara meningkatkan keterlibatan peserta melalui desain instruksional yang menarik. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan menyampaikan pelatihan berbasis e-learning yang sukses.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi E-Learning yang mengakui kemampuan mereka dalam merancang dan mengelola program e-learning yang efektif.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep dasar e-learning dan berbagai jenis platform serta alat yang digunakan dalam pembelajaran daring.
  • Merancang dan mengembangkan konten e-learning yang menarik dan efektif untuk peserta didik.
  • Menggunakan alat pembelajaran digital seperti video, kuis, dan modul interaktif untuk menyampaikan materi.
  • Menerapkan prinsip-prinsip desain instruksional untuk menciptakan pengalaman belajar yang menarik dan efektif.
  • Mengelola dan memonitor perkembangan peserta dalam platform e-learning untuk meningkatkan hasil pembelajaran.
  • Mengevaluasi efektivitas program e-learning dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
  • Menggunakan teknologi untuk meningkatkan keterlibatan dan interaksi peserta dalam pembelajaran daring.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Instruktur dan Pengajar: Profesional yang terlibat dalam penyampaian materi pembelajaran baik di pendidikan formal maupun pelatihan perusahaan yang ingin menguasai metode e-learning.
  • Manajer SDM dan Pengembangan Karyawan: Individu yang bertanggung jawab dalam pengembangan program pelatihan internal di perusahaan dan ingin menerapkan e-learning untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
  • Konsultan Pendidikan: Individu yang memberikan layanan konsultasi mengenai desain instruksional dan pengembangan program e-learning untuk klien mereka.
  • Pengelola Proyek Pendidikan: Profesional yang mengelola proyek pelatihan yang memerlukan integrasi e-learning sebagai bagian dari strategi pembelajaran.
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Individu yang memiliki usaha dan ingin mengimplementasikan program e-learning untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim mereka.
  • Staf IT dan Teknologi Pendidikan: Individu yang mengelola platform e-learning dan sistem pembelajaran daring di organisasi atau lembaga pendidikan.

MATERI

  • Pengenalan E-Learning: Memahami dasar-dasar e-learning, manfaatnya, serta jenis-jenis platform e-learning yang digunakan dalam pendidikan dan pelatihan.
  • Desain Instruksional untuk E-Learning: Teknik untuk merancang materi pembelajaran yang efektif dan menarik, termasuk cara memilih media yang tepat dan merancang aktivitas interaktif.
  • Pengembangan Konten E-Learning: Cara membuat dan mengembangkan konten e-learning menggunakan berbagai alat pembelajaran digital seperti video, animasi, dan kuis interaktif.
  • Platform E-Learning dan LMS (Learning Management System): Memahami penggunaan platform e-learning dan sistem manajemen pembelajaran (LMS) untuk mengelola konten dan peserta.
  • Evaluasi dan Umpan Balik dalam E-Learning: Teknik untuk mengevaluasi efektivitas program e-learning dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
  • Interaksi dan Keterlibatan Peserta: Cara meningkatkan keterlibatan peserta dalam pembelajaran daring melalui diskusi, forum, dan fitur interaktif lainnya.
  • Metrik dan Analisis dalam E-Learning: Teknik untuk mengukur dan menganalisis kinerja peserta dalam e-learning untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.
  • Penyusunan Rencana Pelatihan E-Learning: Langkah-langkah untuk merancang program pelatihan e-learning yang dapat diintegrasikan dengan tujuan dan kebutuhan organisasi atau lembaga pendidikan.
  • Studi Kasus E-Learning: Menganalisis studi kasus mengenai penerapan e-learning di organisasi atau institusi pendidikan untuk memberikan wawasan praktis tentang tantangan dan solusi yang diterapkan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan dengan menggunakan berbagai metode yang efektif untuk memaksimalkan pemahaman dan aplikasi konsep-konsep yang diajarkan:

  • Presentasi: Menyampaikan teori dasar mengenai e-learning, desain instruksional, dan penggunaan alat digital dalam pembelajaran daring.
  • Studi Kasus: Menganalisis penerapan e-learning di berbagai organisasi atau institusi pendidikan untuk memahami tantangan dan solusi yang diterapkan.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang dan mengembangkan konten e-learning menggunakan alat dan platform yang ada.
  • Simulasi: Mensimulasikan proses pengembangan dan implementasi program e-learning untuk memberikan pengalaman langsung dalam perancangan dan pelaksanaan program pelatihan daring.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan dan berbagi pengalaman mereka mengenai tantangan dan solusi dalam pelaksanaan e-learning.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TRAINING E-LEARNING

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT

DEFINISI

Pelatihan Manajemen Diklat dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan dan perencanaan program pendidikan dan pelatihan (diklat) di organisasi atau instansi pemerintah. Manajemen diklat yang baik sangat penting untuk memastikan bahwa program pelatihan dapat berjalan dengan efektif dan mencapai tujuan pengembangan sumber daya manusia yang optimal. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program diklat secara efisien.

Peserta pelatihan akan mempelajari teknik-teknik dalam merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, mengelola anggaran diklat, serta menilai hasil dan dampak pelatihan tersebut. Pelatihan ini juga akan membahas berbagai metode pelatihan yang efektif dan pengukuran hasil pelatihan untuk memastikan bahwa program diklat memberikan manfaat yang maksimal. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta dapat mengaplikasikan keterampilan manajerial mereka dalam perencanaan dan pengelolaan program diklat.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Manajemen Diklat yang mengakui kemampuan mereka dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami prinsip dasar manajemen diklat dan pentingnya perencanaan yang matang untuk keberhasilan program pelatihan.
  • Merencanakan program diklat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tujuan pengembangan sumber daya manusia.
  • Mengelola anggaran dan sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan program diklat secara efisien.
  • Memilih dan menerapkan metode pelatihan yang efektif sesuai dengan jenis dan tujuan pelatihan.
  • Menilai hasil dan dampak dari program diklat untuk memastikan pencapaian tujuan pelatihan.
  • Menyusun laporan dan dokumentasi diklat yang jelas dan terstruktur untuk evaluasi dan pelaporan kepada manajemen.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Manajer dan Pengelola Diklat: Individu yang bertanggung jawab dalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi program diklat di organisasi atau instansi pemerintah.
  • Kepala Bagian SDM atau HRD: Profesional yang terlibat dalam pengelolaan pengembangan sumber daya manusia dan program pelatihan di perusahaan atau lembaga.
  • Konsultan Diklat dan Pengembangan SDM: Individu yang memberikan layanan konsultasi terkait dengan pengelolaan diklat dan pelatihan.
  • Trainer dan Instruktur: Pengajar yang terlibat dalam penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang manajemen diklat.
  • Penyelenggara Program Pelatihan: Organisasi yang ingin meningkatkan efektivitas pelatihan internal mereka dan memperkenalkan sistem manajemen diklat yang lebih baik.

MATERI

  • Pengenalan Manajemen Diklat: Memahami konsep dasar manajemen diklat, tujuan diklat, dan pentingnya pengelolaan diklat dalam pengembangan sumber daya manusia.
  • Perencanaan Program Diklat: Teknik untuk merencanakan program diklat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tujuan pelatihan yang ingin dicapai.
  • Pemilihan Metode Pelatihan yang Tepat: Memilih metode pelatihan yang sesuai dengan jenis materi, peserta, dan tujuan pelatihan (seperti kelas tatap muka, e-learning, blended learning).
  • Pengelolaan Sumber Daya untuk Diklat: Manajemen sumber daya yang diperlukan untuk menyelenggarakan program diklat, termasuk anggaran, waktu, dan fasilitas.
  • Pelaksanaan Program Diklat: Langkah-langkah dalam pelaksanaan diklat yang meliputi koordinasi instruktur, pengelolaan materi, serta pengawasan selama pelatihan berlangsung.
  • Evaluasi dan Penilaian Hasil Diklat: Teknik untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan, termasuk penggunaan kuesioner, wawancara, dan pengukuran kinerja untuk menilai dampak pelatihan.
  • Pengelolaan Administrasi Diklat: Menyusun laporan, dokumentasi, dan sistem pelaporan hasil diklat untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas.
  • Studi Kasus Manajemen Diklat: Menganalisis kasus nyata dalam perencanaan dan pelaksanaan program diklat di berbagai organisasi dan mengidentifikasi tantangan serta solusi yang diterapkan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan dengan menggunakan berbagai metode yang efektif untuk memaksimalkan pemahaman dan aplikasi konsep-konsep yang diajarkan:

  • Presentasi: Menyampaikan konsep-konsep dasar manajemen diklat dan teknik-teknik yang dibutuhkan untuk mengelola program pelatihan secara efektif.
  • Studi Kasus: Menganalisis studi kasus nyata mengenai penyelenggaraan diklat dan tantangan yang dihadapi dalam pengelolaannya.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merencanakan dan mengelola program diklat mereka sendiri berdasarkan kebutuhan yang diberikan.
  • Simulasi: Mensimulasikan situasi dunia nyata yang mengharuskan peserta untuk mengelola program diklat dengan berbagai variabel yang ada.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan terkait manajemen diklat dan berbagi pengalaman dengan instruktur berpengalaman.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2024
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2024
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2024
  • Training Bulan April : 19-20 April 2024
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2024
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2024
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2024
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2024
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2024
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2024
  • Training Bulan November : 29-30 November 2024
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING BASIC SEA SURVIVAL

TRAINING BASIC SEA SURVIVAL

DEFINISI

Pelatihan Basic Sea Survival dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dasar yang diperlukan untuk bertahan hidup di laut dalam situasi darurat. Pelatihan ini fokus pada teknik dan prosedur yang dapat digunakan untuk meningkatkan peluang bertahan hidup saat berada di laut, baik sebagai akibat dari kecelakaan kapal atau situasi darurat lainnya. Dengan pelatihan ini, peserta akan dipersiapkan untuk menghadapi kondisi ekstrem di laut dengan cara yang aman dan efektif.

Peserta akan mempelajari teknik dasar dalam bertahan hidup di laut, termasuk penggunaan alat keselamatan, teknik pertolongan pertama, cara mengelola sumber daya yang terbatas, serta cara bertahan hidup dalam kondisi cuaca buruk. Pelatihan ini juga akan membahas prosedur evakuasi, pengelolaan panik, serta cara menjaga ketahanan fisik dan mental dalam kondisi yang menantang. Dengan simulasi praktis dan studi kasus, peserta akan dapat mengaplikasikan keterampilan yang diperoleh dalam situasi darurat yang nyata.

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Basic Sea Survival yang mengakui kemampuan mereka dalam menghadapi dan mengelola situasi darurat di laut.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami prinsip-prinsip dasar bertahan hidup di laut dan teknik-teknik yang dapat meningkatkan peluang bertahan hidup.
  • Menggunakan alat keselamatan laut dengan benar, termasuk pelampung, rakit penyelamat, dan alat komunikasi darurat.
  • Mengidentifikasi risiko dan tantangan utama saat berada di laut, seperti hipotermia, dehidrasi, dan kelelahan.
  • Menerapkan teknik pertolongan pertama untuk mengatasi cedera dan penyakit di laut.
  • Mengelola sumber daya yang terbatas, seperti air, makanan, dan tenaga, untuk bertahan hidup lebih lama.
  • Mengikuti prosedur evakuasi dan memberi sinyal kepada tim penyelamat untuk meningkatkan peluang ditemukan.
  • Menjaga ketahanan fisik dan mental dalam situasi darurat yang penuh tekanan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

  • Kru Kapal dan Pekerja Laut: Profesional yang bekerja di kapal atau di laut yang perlu memiliki keterampilan dasar untuk bertahan hidup dalam kondisi darurat.
  • Pengemudi Kapal dan Penumpang: Individu yang sering bepergian dengan kapal dan ingin memahami cara bertahan hidup di laut jika terjadi kecelakaan atau insiden.
  • Karyawan Industri Minyak dan Gas Laut: Profesional yang bekerja di platform minyak atau gas lepas pantai dan memerlukan pelatihan keselamatan dasar untuk bertahan hidup di laut.
  • Petugas Keamanan Laut: Individu yang bertugas menjaga keselamatan di laut dan membutuhkan keterampilan bertahan hidup untuk menangani situasi darurat.
  • Penyelamat Laut dan Tim Darurat: Tim penyelamat dan individu yang terlibat dalam operasi penyelamatan di laut yang perlu menguasai teknik dasar bertahan hidup.

MATERI

  • Pengenalan Sea Survival: Memahami tantangan dan bahaya utama yang dihadapi saat berada di laut, serta prinsip dasar bertahan hidup di lingkungan laut.
  • Alat Keselamatan Laut: Teknik penggunaan alat keselamatan seperti pelampung, rakit penyelamat, dan alat komunikasi darurat.
  • Teknik Bertahan Hidup di Laut: Cara bertahan hidup dengan menggunakan sumber daya yang terbatas, termasuk air, makanan, dan tempat berlindung.
  • Pertolongan Pertama di Laut: Teknik pertolongan pertama untuk cedera, penyakit, dan kondisi darurat lainnya yang mungkin terjadi di laut.
  • Evakuasi dan Prosedur Pencarian: Cara melakukan evakuasi yang aman dari kapal dan prosedur untuk memberi sinyal kepada tim penyelamat.
  • Mengelola Ketahanan Fisik dan Mental: Teknik untuk menjaga kondisi fisik dan mental yang baik dalam situasi stres tinggi dan kondisi ekstrem di laut.
  • Studi Kasus Sea Survival: Menganalisis kasus nyata di mana keterampilan bertahan hidup di laut digunakan untuk mengatasi insiden atau bencana laut.
  • Simulasi Bertahan Hidup di Laut: Melakukan latihan praktis untuk mengaplikasikan teknik-teknik bertahan hidup dalam situasi darurat yang dikendalikan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan dengan menggunakan berbagai metode yang efektif untuk memaksimalkan pemahaman dan aplikasi konsep-konsep yang diajarkan:

  • Presentasi: Menyampaikan konsep-konsep dasar tentang bertahan hidup di laut, serta teknik-teknik dan alat yang digunakan untuk meningkatkan peluang bertahan hidup.
  • Studi Kasus: Menganalisis studi kasus nyata tentang situasi darurat di laut dan bagaimana teknik bertahan hidup diterapkan untuk menyelamatkan nyawa.
  • Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan keterampilan bertahan hidup, seperti penggunaan rakit penyelamat, alat keselamatan, dan teknik pertolongan pertama.
  • Simulasi: Mensimulasikan situasi dunia nyata yang melibatkan kecelakaan kapal atau situasi darurat di laut, memungkinkan peserta untuk mengaplikasikan keterampilan yang dipelajari.
  • Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan terkait dengan bertahan hidup di laut dan mendapatkan jawaban dari instruktur berpengalaman.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2024

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2024
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2024
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2024
  • Training Bulan April : 19-20 April 2024
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2024
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2024
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2024
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2024
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2024
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2024
  • Training Bulan November : 29-30 November 2024
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING BASIC SEA SURVIVAL

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

Konsultasikan kebutuhan Anda

Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Nona

Online

Marketing

Isna

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Nona

Halo, ada yang bisa Nona bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Isna

Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Dian

Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00

Azmi

Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00