Aturan Kerja Archives | Laman 7 dari 14 | Diorama School of Banking

Training Confrontational Questions

PENGANTAR TRAINING PERTANYAAN KONFRONTATIF

Dalam berkomunikasi sesama individu akan timbul tanya-jawab. Dalam memberikan pertanyaan beberapa orang akan bertanya secara konfrontasi. Memberikan pertanyaan seperti ini sungguh tidak etis, karena bersifat mengecam atau protes. Dalam dunia kerja tata bertanya seperti itu harus dihindari dan dijauhkan. Karena itu dapat merusak citra diri di perusahaan. Selalin itu dapat merusak citra perusahaan apabila Anda sedang berinteraksi dengan pihak eksternal perusahaan. Tidak hanya sisi negative yang terdapat di Confrontational Questions, masih ada terdapat sisi postif di dalamnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Confrontational Questions serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Training Confrontational Questions

TUJUAN TRAINING TANYA JAWAB TANTANGAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami konsep Confrontational Questions;
Memahami baik dan buruknya confrontational questions

MATERI TRAINING INTEROGASI TEGAS

Konsep Confrontational Questions
Perlukah bertanya secara konfrontasional ?
Faktor-faktor yang menyebabkan munculnya Confrontational Questions
Dampak positif dan negatif Confrontational Questions
Studi Kasus dan Diskusi

PESERTA TRAINING INTEROGASI TEGAS OFFLINE JOGJA

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Confrontational Questions
Dosen maupun pengajar lainnya

INSTRUKTUR PELATIHAN TANYA JAWAB TANTANGAN BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN INTEROGASI TEGAS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN PERTANYAAN YANG MENANTANG SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING PERTANYAAN YANG MENANTANG ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi Karena Kami Tidak Memberikan Kompensasi Kerugian.

Pelatihan Handling Mistakes

PENGANTAR TRAINING MENANGANI KESALAHAN

Dalam lingkungan kerja, kesalahan adalah hal yang tidak dapat dihindari. Bagaimanapun, respons terhadap kesalahan tersebut dapat membuat perbedaan besar dalam produktivitas, moral, dan budaya perusahaan. Pelatihan dalam penanganan kesalahan menjadi kunci untuk mengubah pandangan atas kesalahan dari momen kegagalan menjadi peluang untuk pembelajaran dan pertumbuhan. Dengan memahami cara yang tepat untuk menangani kesalahan, individu dan organisasi dapat mengatasi tantangan dengan lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan inovatif.

Pelatihan Handling Mistakes

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KESALAHAN

Tema pelatihan “Handling Mistakes” bertujuan untuk membekali individu dan organisasi dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi dan mengatasi kesalahan dengan cara yang konstruktif. Berikut adalah beberapa tujuan khusus dari tema ini:

Pemahaman tentang Kultur Kesalahan: Pelatihan ini bertujuan untuk mengubah pandangan tradisional tentang kesalahan dari sesuatu yang harus dihindari menjadi bagian alami dari proses belajar dan inovasi. Peserta akan belajar bagaimana menciptakan budaya yang menerima kesalahan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Keterampilan Komunikasi yang Efektif: Salah satu aspek penting dari menangani kesalahan adalah komunikasi yang efektif. Pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengembangkan keterampilan komunikasi yang memungkinkan mereka untuk menyampaikan dan menerima umpan balik dengan jelas, empati, dan tanpa menyalahkan.
Pengembangan Solusi Konstruktif: Daripada menyalahkan atau menghukum, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi solusi konstruktif untuk memperbaiki kesalahan dan mencegahnya terulang di masa depan. Ini termasuk pembelajaran dari kesalahan, menetapkan tindakan perbaikan, dan membangun sistem yang mendukung pembelajaran.
Manajemen Stres dan Emosi: Menghadapi kesalahan dapat menjadi pengalaman yang menegangkan dan emosional. Pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengelola stres dan emosi mereka dengan efektif, sehingga mereka dapat tetap tenang dan fokus dalam menghadapi tantangan.
Peningkatan Keterampilan Problem Solving: Menangani kesalahan seringkali melibatkan penyelesaian masalah yang kompleks. Pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengembangkan keterampilan problem solving yang diperlukan untuk mengatasi kesalahan dengan cepat dan efektif.
Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan: Dengan mengubah pandangan terhadap kesalahan, pelatihan ini akan membantu peserta untuk melihat kesalahan sebagai kesempatan untuk inovasi dan pertumbuhan. Mereka akan belajar bagaimana menggunakan kesalahan sebagai titik awal untuk ide-ide baru dan perbaikan proses.

Dengan fokus pada tujuan-tujuan ini, pelatihan “Handling Mistakes” dapat membantu individu dan organisasi untuk menghadapi kesalahan dengan lebih baik, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan inovatif.

PESERTA TRAINING RESPON TERHADAP KESALAHAN OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini diperuntukkan bagi:

Staff atau karyawan
Supervisor
Manager dan level diatasnya yang membutuhkan training ini
Praktisi, profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai bidang ini

Mengingat kompleksitas pelatihan, diperlukan pemahaman yang mendalam melalui sesi training komprehensif. Penting untuk memilih penyedia training yang berpengalaman dan terpercaya.

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN KESALAHAN BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN RESPON TERHADAP KESALAHAN KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN PENGELOLAAN KEGAGALAN SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING PENGELOLAAN KEGAGALAN ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Pelatihan Goals Setting Performance

PENGANTAR TRAINING GOAL SETTING

Goal setting adalah sebuah proses penetapan sasaran dalam sebuah pekerjaan. Ada beberapa langkah dalam penerapan penetapan tujuan/sasaran yaitu : menjelaskan maksud penetapan target tersebut, menetapkan target yang jelas, dan memberikan umpan balik terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan.

Ada beberapa langkah dalam menerapkan Goal setting dari perspektif manajemen yaitu antara lain: diagnosis kesiapan, mempersiapkan tenaga kerja berkenaan dengan interaksi antara individu, komunikasi, pelatihan dan perencanaan, penekanan pada sasaran yang harus diketahui dan dimengerti oleh manajer dan bawahannya, evaluasi tindak lanjut untuk penyesuaian sasaran yang ditentukan, dan evaluasi tindak lanjut akhir untuk memeriksa cara pengerjaan dan modifikasi yang ditentukan.

Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi goal setting antara lain adalah : penerimaan (acceptance), komitmen (commitment), kejelasan (specifity), umpan balik (feedback), partisipasi (participation) dan tantangan (challenger).

Pelatihan Goals Setting Performance

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

setelah mengikuti pelatihan, diharapkan peserta mampu mengembangkan dan merumuskan sasaran kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan secara optimal.

MATERI TRAINING OBJECTIVE SETTING

Peran Goals Setting dalam meraih keberhasilan kinerja
Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif
Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja
Menselaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian
Mengidentifikasi dan Mendefenisikan Key Performance Indicators (KPI) secara Tepat
Menetapkan Target Kinerja dengan Prinsip SMART
Membangun Dialog secara Efektif dalam Penentuan Target Kinerja
Metode untuk Mengimplementasikan dan Memantau Pencapaian Target Kinerja

PESERTA TRAINING OBJECTIVE SETTING OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN OBJECTIVE SETTING KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS) SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS) ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001: Occupational Health And Safety Management System

PENGANTAR TRAINING OHSAS 18001

Pada tahun 1999 BSI mengeluarkan OHSAS 18001 yang berisi persyaratan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja untuk mengendalikan semua resiko serta meningkatkan kinerja perusahaan yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Persyaratan-persyaratan dari OHSAS 18001 ini dimasukan kedalam sistem manajemen yang sudah dimiliki oleh perusahaan. Pada tahun 1996, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia mengeluarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : PER.05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Pasal 3 Peraturan Menteri ini menjelaskan bahwa setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan/atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja, wajib menerapkan SMK3. SMK3 tersebut dilaksanakan oleh Pengurus, Pengusaha dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan. Kewajiban mengenai penerapan Sistem Manajemen K3 oleh setiap perusahaan ini ditegaskan kembali dalam Pasal 87 Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berbunyi: setiap perusahaan wajib menerapkan sitem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem
manajemen perusahaan.

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN KERJA

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan dapat melakukan :
interpretasi persyaratan OHSAS 18001 terhadap sifat dan operasi perusahaan
mengkoordinir dan memfasilitasi pengembangan dan pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan persyaratan OHSAS 18001
menilai kesesuaian pelaksanaan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan persyaratan OHSAS 18001

MATERI TRAINING MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN

•    Kecelakaan dan apa yang terjadi sebelum kecelakaan
•    Kecelakaan
•    Apa yang Terjadi Sebelum Kecelakaan
•    Paradigma baru mengenai K3
•    Paradigma baru mengenai K3 dan pencegahan serta mengurangi kecelakaan
•    Peraturan perundangan K3
•    Sistem manajemen K3
•    Pengantar sistem manajemen K3
•    Keuntungan K3
•    Persyaratan OHSAS 18001
•    Definisi dan terminologi
•    Elemen dan Sub Elemen OHSAS 18001

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini baik untuk mahasiswa, karyawan dan manajemen perusahaan sebagai
berikut:
Pimpinan perusahaan atau kepala pabrik
Manager atau pimpinan departemen K3L (EHS)
EHS engineer
Karyawan dan pimpinan bagian quality
Pimpinan dan karyawan bagian produksi atau operasi
Karyawan lainnya yang ingin menambah wawasan dibidang sistem manajemen K3 dan lingkungan.

INSTRUKTUR PELATIHAN KESELAMATAN KERJA BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN STANDAR K3 SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING STANDAR K3 ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

PELATIAHN ISO 14001 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM

PENGANTAR TRAINING ISO 14001

Kepedulian pada pemeliharaan dan peningkatan kualitas lingkungan dan perlindungan terhadap kesehatan manusia, telah menyebabkan organisasi atau perusahaan lebih memperhatikan potensi dampak lingkungan yang ada akibat aktivitas, produk dan jasa yang mereka miliki. Kinerja perusahaan dalam bidang lingkungan menjadi sesuatu yang sangat penting bagi pihak internal dan eksternal yang berkepentingan terhadap perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang baik dalam bidang lingkungan diperlukan sebuah komitmen organisasi terhadap pendekatan yang sistimatik dan perbaikan yang terus menerus terhadap sistem manajemen lingkungan yang dimilikinya. Badan dunia untuk standarisasi, ISO pada tahun 1996 telah mengeluarkan standar mengenai sistem manajemen lingkungan (SML) yang dikenal dengan ISO seri 14000 (Environmental Management System/EMS). Sistem manajemen lingkungan ini memberikan urutan dan konsistensi bagi perusahaan untuk menangani permasalahan lingkungan melalui pengalokasian sumberdaya, penunjukkan tanggung jawab dan evaluasi yang terus menerus terhadap prosedur, proses dan pelaksanaannya. Pengelolaan lingkungan adalah bagian terpadu dari keseluruhan sistem manajemen perusahaan. Struktur, tanggung jawab, praktek, prosedur, proses dan sumberdaya untuk melaksanakan kebijakan lingkungan, objektif, dan target dapat dikoordinasikan dengan usaha-usaha yang ada yang berlangsung pada area yang lain seperti operasi produksi, keuangan, mutu, kesehatan dan keselamatan kerja.
Akhir-akhir ini kita melihat banyak perusahaan telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001, OHSAS 18001 dan SMK3. Ini merupakan fenomena yang baik dimana banyak perusahaan sudah memiliki komitmen untuk peningkatan kinerja dibidang lingkungan hidup dan K3 dengan pendekatan sistem dan proses yang terstruktur. Hanya saja sangat disayangkan kalau dalam proses mendapatkan sertifikasi tersebut perusahaan mengembangkan sistem manajemennya dengan cara yang terpisah-pisah antara sistem manajemen K3 dan lingkungan hidup sehingga terjadi proses dan prosedur yang saling tumpang tindih yang berdampak pada penggunaan sumberdaya yang tidak efisien dan tidak efektif.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN LINGKUNGAN

Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan dapat :
Meningkatkan persepsi terhadap bahaya kerusakan lingkungan hidup
Menginterpretasikan persyaratan setiap elemen dan sub elemen ISO 14001
Mengembangkan dan melaksanakan sistem manajemen lingkungan sesuai persyaratan ISO 14001
Mengintegrasikan persyaratan ISO 14001 terhadap sistem manajemen perusahaan yang lain

MATERI TRAINING SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN

•    Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Pencegahan Pencemaran
•    Kasus dan Masalah Lingkungan Hidup
•    Mengapa Mengelola Lingkungan Hidup
•    Sejarah Pengelolaan Lingkungan Hidup
•    Mencegah dan Mengurangi Pencemaran
•    Peraturan Perundangan Lingkungan Hidup
•    Persyaratan ISO 14001
•    Pengantar
•    Definisi-Definisi
•    Elemen dan Sub Elemen ISO 14001
•    Korespondensi ISO 14001, OHSAS 18001 dan ISO 9001
•    Panduan Penerapan ISO 14001
•    Panduan Pengembangan
•    Pelaksanaan ISO 14001
•    Integrasi Persyaratan ISO 14001 terhadap Sistem Manajemen Lainnya.
•    Integrasi ISO 14001 dengan Sistem Manajemen Keselamatan
•    Kesehatan Kerja (SMK3)

PESERTA TRAINING SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini baik untuk mahasiswa, karyawan dan manajemen perusahaan sebagai berikut:
Pimpinan perusahaan atau kepala pabrik
Manager atau pimpinan departemen K3L (EHS)
EHS engineer
Karyawan dan pimpinan bagian quality
Pimpinan dan karyawan bagian produksi atau operasi
Karyawan lainnya yang ingin menambah wawasan dibidang sistem manajemen K3 dan lingkungan.

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN LINGKUNGAN BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN STANDAR ISO 14001 SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING STANDAR ISO 14001 ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Training New Employee Orientation

PENGANTAR TRAINING EFFECTIVE EMPLOYEE ONBOARDING

Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. Usaha-usaha orientasi yang efektif juga berkontribusi terhadap keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang. Biasanya, orientasi akan membawakan tiga macam informasi : (1) informasi umum tentang pekerjaan biasa sehari-hari; (2) tinjauan tentang sejarah, tujuan, operasi, dan produk atau jasa organisasi, serta bagaimana sumbangan kerja karyawan terhadap kebutuhan organisasi; dan (3) penyajian terinci, mungkin lewat brosur, mengenai kebijaksanaan organisasi, aturan kerja dan tunjangan untuk karyawan. Pelatihan ini akan membahas mengenai orientasi pegawai baru dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.

Training New Employee Orientation

TUJUAN TRAINING NEW HIRE ORIENTATION PROGRAMS

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami dan melaksakanakan visi, misi, motto dan tujuan perusahaan;
Memahami dan mampu melaksanakan hak dan kewajiban karyawan dengan baik;
Memahami dan melaksakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan

MATERI TRAINING EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES

Konsep dan pengertian orientasi
Tujuan orientasi karyawan baru
Manfaat orientasi karyawan baru
Tahapan orientasi
Bahan-bahan orientasi
Strategi orientasi
Proses orientasi
Kelebihan dan kelemahan orientasi karyawan baru
Studi kasus dan diskusi

PESERTA TRAINING EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN NEW HIRE ORIENTATION PROGRAMS BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 16 – 18 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 11 – 13 November 2024
Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN SUCCESSFUL NEW EMPLOYEE INTEGRATION SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING SUCCESSFUL NEW EMPLOYEE INTEGRATION ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Training Monitoring dan Evaluasi Proyek

PENGANTAR TRAINING STRATEGI MONITORING PROYEK

Saat rencana sudah ada dan jadwal sudah tersusun maka tinggalah pelaksanaan proyek. Setiap proyek yang berjalan membutuhkan monitoring dan pada akhirnya harus dievalusi. Karena monitoring dan evaluasi (MONEV) merupakan bagian dari sebuah siklus program/proyek. Keduanya memberikan kesempatan untuk membuktikan dampak dari kebijakan atau program yang dijalankan. Kegiatan monev merupakan instrumen untuk memastikan bahwa kegiatan tetap berjalan sesuai jalur yang semestinya. Berbagai model monitoring dan evaluasi dikembangkan untuk mendapatkan model yang paling ideal dan paling tepat untuk dijalankan pada suatu program/proyek. Masing-masing mempunyai kelebihan dan kekurangan, dan bisa dipilih sesuai dengan tujuan.

Pemerintah juga mengatur dalam Peraturan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan Pengendalian dan Evaluasi terhadap pelaksanaan rencana pembangunan. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006, disebutkan bahwa monitoring merupakan suatu kegiatan mengamati secara seksama suatu keadaan atau kondisi, termasuk juga perilaku atau kegiatan tertentu, dengan tujuan agar semua data masukan atau informasi yang diperoleh dari hasil pengamatan tersebut dapat menjadi landasan dalam mengambil keputusan tindakan selanjutnya yang diperlukan. Tindakan tersebut diperlukan seandainya hasil pengamatan menunjukkan adanya hal atau kondisi yang tidak sesuai dengan yang direncanakan semula. Tujuan Monitoring untuk mengamati/mengetahui perkembangan dan kemajuan, identifikasi dan permasalahan serta antisipasinya/upaya pemecahannya.

Training Monitoring dan Evaluasi Proyek

TUJUAN TRAINING TEKNIK EVALUASI PROYEK

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

Memahami betul konsep monitoring dan evaluasi
Melakukan penilaian apakah pola kerja dan manajemen yang digunakan sudah tepat untuk mencapai tujuan proyek
Mengetahui kaitan antara kegiatan dengan tujuan untuk memperoleh ukuran kemajuan
Menyesuaikan kegiatan dengan lingkungan yang berubah, tanpa menyimpang dari tujuan proyek

MATERI TRAINING SISTEM M&E PROYEK

Konsep Monitoring dan Evaluasi Proyek
Instrumen dan Metode Monitoring dan Evaluasi
Perencanaan dalam Monitoring dan Evaluasi Proyek
Tujuan Monitoring dan Evaluasi Proyek
Manfaat Monitoring dan Evaluasi Proyek
Tipe dan Jenis Monitoring dan Evaluasi Proyek
Perkembangan Monitoring dan Evaluasi Proyek
Analisis Hasil Monitoring dan Evaluasi
Interpretasi Hasil Monitoring dan Evaluasi
Studi Kasus

PESERTA TRAINING SISTEM M&E PROYEK OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN TEKNIK EVALUASI PROYEK BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN SISTEM M&E PROYEK KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 24 – 25 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 18 September 2024
Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 12 – 13 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN MANAJEMEN MONITORING DAN EVALUASI PROYEK SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN MONITORING DAN EVALUASI PROYEK ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Training Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Implementasi dan Evaluasi

PENGANTAR TRAINING K3 EFEKTIF

Peranan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) bagi para pekerja dan orang yang berada dalam lingkungan kerja sangatlah penting sehingga perlu diperhatikan oleh pihak perusahaan. Kesehatan dalam bekerja sangatlah penting jika dilihat dari berbagai sisi. Sebisa mungkin perusahaan dapat meminimalisir kecelakaan kerja yang terjadi, dan mencegah terjadinya potensi bahaya. Salah satu yang dapat dilakukan untuk mencapai hal tersebut adalah dengan mengetahui penyebab suatu bahaya apa yang akan terjadi, kemudian dilakukan pencegahan dengan segera agar tidak menimbulkan kerugian yang besar bagi perusahaan.

Ada beberapa ciri sebuah perusahaan / instansi dengan Budaya K3 yang kuat, antara lain: 1.Persepsi terhadap Risiko Safety yang tinggi dan saling mengingatkan, bila terjadi UB (Unsafe Behaviour), 2. Pemimpin mempunyai komitmen dan terlibat di dalamnya, 3.Melibatkan pegawai di dalam program OS (Observasi Safety).

Untuk menjadikan yang demikian ini tidak semudah membalikkan telapak tangan, selain dari pengalaman diperlukan juga pengetahuan tentang SMK3 yang selalu update. Di dalam training ini akan memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang dasar-dasar kesehatan dan keselamatan kerja, yang nantinya diharapkan dapat membantu tercapainya zero accident di perusahaan / instansi.

Training New Employee OrientationTraining Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Implementasi dan Evaluasi

TUJUAN TRAINING IMPLEMENTASI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat memahami dasar-dasar K3. Memahami pentingnya kesehatan kerja untuk para pegawai. Mengetahui penyebab-penyebab kecelakaan kerja serta dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja atau dalam lingkungan kerja. Dan tidak kalah penting, peserta diharapkan dapat mengimplementasikan di perusahaan/instansi tempat bekerja dan dapat menyiapkan untuk audit SMK3.

MATERI TRAINING IMPLEMENTASI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

a. Dasar Hukum Standar SMK3

UU No. 1 tahun 1970
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per. 05/Men/1996
Standar Internasional
b. Prinsip Dasar SMK3

Komitmen
Kepemimpinan dan komitmen
Tinjauan awal K3
Kebijakan K3
Perencanaan
Perencanaan identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko dari kegiatan, produk barang dan jasa
Pemenuhan akan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya dan setelah itu mendiseminasikan kepada seluruh tenaga kerja
Menetapkan tujuan dan sasaran kebijakan K3 yang dapat diukur
Menggunakan indicator kinerja sebagai penilaian kinerja K3 sekaligus menjadi informasi keberhasilan pencapaian SMK3
Menetapkan sistem pertanggungjawaban dan sarana untuk pencapaian kebijakan K3
Implementasi
Adanya jaminan kemampuan
Kegiatan pendukung
Identifikasi umber bahaya, penilaian dan pengendalian resiko
Pengukuran/evaluasi
Mengetahui keberhasilan penerapan SMK3
Melakukan identifikasi tindakan perbaikan
Mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja SMK3
Peninjauan ulang dan perbaikan
Evaluasi terhadap penerapan kebijakan K3
Tujuan, sasaran dan kinerja K3
Hasil temuan audit SMK3
Evaluasi efektifitas penerapan K3
Kebutuhan untuk mengubah SMK3
c. Audit SMK3

Persiapan sebelum pemeriksaan
Pertemuan pra audit dengan pimpinan setempat
Pemeriksaan lapangan
Verifikasi informasi
d. Elemen Audit SMK3

Jumlah kriteria audit SMK3
Perusahaan kecil dengan tingkat resiko rendah harus menerapkan 64 kriteria
Perusahaan sedang dengan tingkat resiko menengah harus menerapkan 122 kriteria
Perusahaan besar dengan tingkat resiko tinggi harus menerapkan 166 kriteria
Elemen dan kriteria audit
Pembangunan dan pemeliharaan komitmen
Strategi pendokumentasian
Peninjauan ulang perencanaan
Pengendalian dokumen
Pembelian
Keamanan bekerja berdasarkan system manajemen K3
Standar pemantauan
Pelaporan dan perbaikan keuangan
Pengelolaan material dan perpindahannya
Pengumpulan dan penggunaan data
Audit sistem manajemen K3

PESERTA TRAINING EVALUASI PROGRAM K3 OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN IMPLEMENTASI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN EVALUASI PROGRAM K3 KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 24 – 25 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 18 September 2024
Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 12 – 13 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN KESELAMATAN KERJA DI TEMPAT KERJA SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING KESELAMATAN KERJA DI TEMPAT KERJA ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

PENGANTAR TRAINING METODE EVALUASI PELATIHAN

Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali training yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada 3 komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan training dengan efektif. Bahkan banyak perusahaan yang rajin melakukan training atau mengikutsertakan karyawan dalam sejumlah program training, juga belum memahami hal ini. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

MATERI TRAINING EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN

1.    Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
2.    Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
3.    Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (4 Level)

1.    Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
2.    Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
3.    Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan

1. Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan
2. Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Kegagalan Pelatihan

PESERTA TRAINING TEKNIK PENILAIAN PELATIHAN OFFLINE JOGJA

Corporate Training Manager, Training Center Manager, HRD Manager / HR Training Manager, Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor, Training Administrator, Trainer / Corporate Trainer / Training Facilitator, HRD Consultant, Training Consultant

INSTRUKTUR PELATIHAN EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN TEKNIK PENILAIAN PELATIHAN KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 24 – 25 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 18 September 2024
Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 12 – 13 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN EVALUASI KINERJA PELATIHAN SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING EVALUASI KINERJA PELATIHAN ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Pelatihan Training For Trainer With NLP

PENGANTART PELATIHAN TRAINER DENGAN NLP

Kesalahan para trainer pemula adalah tidak bisa membedakan bahwa memberikan pelatihan berbeda dengan mengajar. Pelatihan bukan sekedar terjadinya transfer pengetahuan, jauh lebih luas dan mendalam. Pelatihan yang baik tidak hanya berisi materi bermutu, diperlukan pula disain dengan metode yang cocok, dan teknik penyajian yang menyenangkan.

Pelatihan Training For Trainer With NLP

MATERI TEKNIK NLP UNTUK TRAINER

•    Mempelajari bagaimana otak manusia memproses informasi, peran otak kiri dan kanan, peran alam sadar dan bawah sadar dalam mengakuisisi suatu skill.
•    Mempelajari tahapan belajar berdasarkan NLP.
•    Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
•    Mempelajari mengenai teknik mendisain suatu pelatihan, dan berbagai metode yang bisa dipergunakan dalam suatu pelatihan sesuai dengan tujuan. Misal bagaimana dan kapan saat trainer perlu penggunaan games, role playing, kasus dan seterusnya.
•    Mempelajari berbagai teknik fasilitasi : class opening, class closing, teknik bertanya, menjawab, membuat kelompok kerja, dll.
•    Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
•    Mempelajari teknik-teknik yang diperlukan dalam mencegah dan mengatasi berbagai situasi sulit dalam pelatihan, seperti perilaku tertentu dari trainee dan sebagainya.
•    Menguasai body language

PESERTA PROGRAM TRAINING FOR TRAINER NLP OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN TEKNIK NLP UNTUK TRAINER BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

METODE PELATIHAN PROGRAM TRAINING FOR TRAINER NLP KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
Batch 4 : 24 – 25 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 18 September 2024
Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
Batch 11 : 12 – 13 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN MENGUASAI NLP UNTUK PELATIH SURABAYA

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI PELATIHAN MENGUASAI NLP UNTUK TRAINER ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Category Archive Aturan Kerja

PENGANTAR TRAINING PERTANYAAN KONFRONTATIF

TUJUAN TRAINING TANYA JAWAB TANTANGAN

MATERI TRAINING INTEROGASI TEGAS

PESERTA TRAINING INTEROGASI TEGAS OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN TANYA JAWAB TANTANGAN BANDUNG

METODE PELATIHAN INTEROGASI TEGAS KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN PERTANYAAN YANG MENANTANG SURABAYA

INVESTASI TRAINING PERTANYAAN YANG MENANTANG ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING MENANGANI KESALAHAN

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KESALAHAN

PESERTA TRAINING RESPON TERHADAP KESALAHAN OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN KESALAHAN BANDUNG

METODE PELATIHAN RESPON TERHADAP KESALAHAN KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN PENGELOLAAN KEGAGALAN SURABAYA

INVESTASI TRAINING PENGELOLAAN KEGAGALAN ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING GOAL SETTING

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

MATERI TRAINING OBJECTIVE SETTING

PESERTA TRAINING OBJECTIVE SETTING OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT BANDUNG

METODE PELATIHAN OBJECTIVE SETTING KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS) SURABAYA

INVESTASI TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS) ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING OHSAS 18001

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN KERJA

MATERI TRAINING MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN KESELAMATAN KERJA BANDUNG

METODE PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN STANDAR K3 SURABAYA

INVESTASI TRAINING STANDAR K3 ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING ISO 14001

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN LINGKUNGAN

MATERI TRAINING SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN

PESERTA TRAINING SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN LINGKUNGAN BANDUNG

METODE PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN STANDAR ISO 14001 SURABAYA

INVESTASI TRAINING STANDAR ISO 14001 ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING EFFECTIVE EMPLOYEE ONBOARDING

TUJUAN TRAINING NEW HIRE ORIENTATION PROGRAMS

MATERI TRAINING EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES

PESERTA TRAINING EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN NEW HIRE ORIENTATION PROGRAMS BANDUNG

METODE PELATIHAN EMPLOYEE ORIENTATION BEST PRACTICES KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN SUCCESSFUL NEW EMPLOYEE INTEGRATION SURABAYA

INVESTASI TRAINING SUCCESSFUL NEW EMPLOYEE INTEGRATION ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING STRATEGI MONITORING PROYEK

TUJUAN TRAINING TEKNIK EVALUASI PROYEK

MATERI TRAINING SISTEM M&E PROYEK

PESERTA TRAINING SISTEM M&E PROYEK OFFLINE JOGJA

INSTRUKTUR PELATIHAN TEKNIK EVALUASI PROYEK BANDUNG

METODE PELATIHAN SISTEM M&E PROYEK KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN MANAJEMEN MONITORING DAN EVALUASI PROYEK SURABAYA

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN MONITORING DAN EVALUASI PROYEK ONLINE BALI

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING K3 EFEKTIF

TUJUAN TRAINING IMPLEMENTASI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

MATERI TRAINING IMPLEMENTASI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PESERTA TRAINING EVALUASI PROGRAM K3 OFFLINE JOGJA

METODE PELATIHAN EVALUASI PROGRAM K3 KUALA LUMPUR

JADWAL TRAINING 2024

LOKASI PELATIHAN KESELAMATAN KERJA DI TEMPAT KERJA SURABAYA

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

PENGANTAR TRAINING METODE EVALUASI PELATIHAN

MATERI TRAINING EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN