DESKRIPSI TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
Pada awalnya pekerjaan internal audit hanya terfokus mengevaluasi kewajaran pada laporan keuangan dan menemukan pelaku kecurangan. Dalam perkembangannya audit bukan sekedar untuk mengevaluasi laporan keuangan saja namun juga dibutuhkan untuk evaluasi/audit bidang lain seperti : produksi, pengadaan, pemasaran dll.
Perbedaan audit ekternal dan audit internal adalah audit eksternal hanya untuk memberikan penilaian atas kewajaran laporan keuangan sedangkan audit internal mengevaluasi seluruh aktivitas operasional dengan tujuan untuk memberikan masukan kepada manajemen dan staf operasional agar kinerja dapat ditingkatkan atau diperbaiki dan tujuan organisasi dapat dicapai.
TUJUAN TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
- Memahami peran strategis auditor internal dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
- Memahami tugas, tanggung jawab, serta ruang lingkup fungsi audit internal sesuai standar profesi.
- Meningkatkan kompetensi teknis dan profesional sebagai auditor internal yang independen dan objektif.
- Memahami prinsip etika profesi auditor internal serta penerapannya dalam kegiatan audit.
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal dan manajemen risiko.
- Meningkatkan kemampuan dalam merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan hasil audit secara sistematis.
- Mengembangkan kemampuan analisis, komunikasi, dan penyusunan rekomendasi audit yang memberikan nilai tambah.
- Memahami hubungan audit internal dengan Good Corporate Governance (GCG), manajemen risiko, dan kepatuhan.
MATERI TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
1. Pengenalan Audit Internal
2. Perkembangan Audit Internal
· Jenis Jasa yang Diberikan
· Karakteristik Audit Internal
· Tujuan & Manfaat Audit Internal
· Peran Audit Internal
· Hubungan Audit Internal
3. Perencanaan Penugasan Audit
a. Standar Audit untuk Perencanaan Penugasan
b. Kegiatan yang Dilakukan pada Tahap Perencanaan
c. Survei Pendahuluan
d. Penyusunan Audit Program
4. Kertas Kerja Audit
5. PENGERTIAN KKA
6. TUJUAN PENYUSUNAN KKA
a. Karakteristik KKA
b. JENIS-JENIS KKA
c. Kertas Kerja Audit (KKA)
7. Membuat LHA dan Pemantauan Tindak Lanjut
a. Arti penting Laporan Hasil Audit
b. Tujuan LHA
c. Effective report writing
d. Menulis Persuasif dan kontruktif
e. Tindak Lanjut
8. Quality Assurance
a. Efisiensi dan efektivitas
b. Peran Organ Perusahaan
c. Deliver Value
d. Scope
e. Empat Elemen QA
PESERTA TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
Pelatihan Peran & Kualitas Auditor Internal ditujukan bagi para profesional yang bertanggung jawab dalam fungsi audit, pengawasan, pengendalian, dan tata kelola organisasi, antara lain:
1. Internal Auditor
Auditor internal yang ingin meningkatkan kompetensi teknis, kualitas audit, dan kemampuan memberikan rekomendasi yang bernilai tambah bagi organisasi.
2. Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Personel SPI yang bertugas melakukan pengawasan, evaluasi pengendalian internal, serta memastikan efektivitas penerapan tata kelola perusahaan.
3. Audit Supervisor dan Audit Manager
Supervisor maupun manajer audit yang bertanggung jawab merencanakan, mengoordinasikan, dan mengevaluasi pelaksanaan audit internal.
4. Risk Management Officer
Profesional yang mengelola risiko organisasi dan membutuhkan pemahaman mengenai hubungan audit internal dengan manajemen risiko.
5. Compliance Officer
Personel yang memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi, kebijakan internal, dan standar operasional.
6. Internal Control Officer
Staf yang bertanggung jawab mengembangkan, memonitor, dan mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal organisasi.
7. Manager dan Kepala Divisi
Pimpinan unit kerja yang berinteraksi dengan fungsi audit internal serta memerlukan pemahaman mengenai proses audit dan peningkatan kualitas pengendalian.
INSTRUKTUR TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE TRAINING PERAN & KUALITAS AUDITOR INTERNAL
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI Training Peran & Kualitas Auditor Internal
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ Tentang Training Peran & Kualitas Auditor Internal
Q : Apa itu Training Peran & Kualitas Auditor Internal?
A : Training Peran & Kualitas Auditor Internal merupakan pelatihan yang membahas fungsi, tanggung jawab, kompetensi, dan kualitas yang harus dimiliki auditor internal agar mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Q : Mengapa peran auditor internal penting dalam organisasi?
A : Auditor internal berperan dalam mengevaluasi efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, kepatuhan, serta mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG).
Q : Apakah pelatihan ini menggunakan studi kasus?
A : Ya. Peserta akan mempelajari studi kasus mengenai peningkatan kualitas audit internal, pengelolaan risiko, dan penyusunan rekomendasi audit.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan Peran & Kualitas Auditor Internal biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.