TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI
Training Sistem Penggajian Modern
Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Deskripsi Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
Tujuan Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang sistem penggajian dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan
Materi Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
1. Prinsip penggajian
2. Dampak upah terhadap motivasi kerja
3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
4. Teori harapan dan Prinsip keadilan
5. Work load analisys
6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
7. Win-win solution dalam sistem penggajian
8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
Peserta Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management
METODE Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Q : Apa itu Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan?
A : Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan adalah pelatihan yang membahas cara merancang dan mengelola sistem remunerasi atau penggajian yang mampu mendukung motivasi, kinerja, dan produktivitas karyawan. Materi dapat mencakup prinsip remunerasi, struktur penggajian, insentif, penghargaan, keadilan kompensasi, analisis beban kerja, serta keterkaitan remunerasi dengan pencapaian target perusahaan. Pendekatan remunerasi yang tepat membantu perusahaan menyelaraskan kepentingan karyawan dengan tujuan bisnis
Q : Bagaimana sistem remunerasi dapat meningkatkan produktivitas karyawan?
A : Sistem remunerasi dapat meningkatkan produktivitas dengan memberikan penghargaan yang sesuai terhadap kontribusi, kompetensi, tanggung jawab, dan pencapaian karyawan. Perusahaan dapat menghubungkan insentif atau penghargaan dengan indikator kinerja yang terukur sehingga karyawan memiliki dorongan untuk mencapai target secara efektif. Sejumlah penelitian juga menemukan hubungan positif antara kompensasi dan produktivitas kerja karyawan
Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan?
A : Materi training remunerasi umumnya meliputi prinsip dasar remunerasi dan penggajian, hubungan upah dengan motivasi kerja, penyusunan struktur dan skala upah, sistem insentif, penghargaan berbasis kinerja, analisis beban kerja, prinsip keadilan dalam remunerasi, serta strategi menghubungkan remunerasi dengan produktivitas perusahaan. Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Remunerasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.