TRAINING VALUING DIVERSITY
Pengertian Training Valuing Diversity
Training Valuing Diversity adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya keberagaman (diversity), kesetaraan (equity), dan inklusi (inclusion) di lingkungan kerja. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menghargai perbedaan latar belakang, budaya, usia, gender, kemampuan, maupun cara berpikir sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis, kolaboratif, dan produktif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengelola keberagaman sebagai kekuatan organisasi untuk meningkatkan inovasi, kualitas pengambilan keputusan, serta membangun budaya kerja yang saling menghormati dan bebas dari diskriminasi.
Manfaat Training Valuing Diversity
- Meningkatkan kesadaran akan pentingnya keberagaman di tempat kerja.
- Menciptakan budaya kerja yang inklusif dan saling menghargai.
- Mengurangi potensi konflik akibat perbedaan individu maupun budaya.
- Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antar karyawan.
- Mengembangkan kemampuan bekerja dalam tim yang beragam.
- Mengurangi bias dan diskriminasi dalam lingkungan kerja.
- Meningkatkan kreativitas dan inovasi melalui keberagaman perspektif.
- Mendukung peningkatan employee engagement dan kepuasan kerja.
- Memperkuat reputasi perusahaan sebagai organisasi yang inklusif.
- Meningkatkan produktivitas serta efektivitas kerja tim.
TUJUAN TRAINING DIVERSITY APPRECIATION
- Memahami konsep diversity, equity, dan inclusion (DEI) dalam organisasi.
- Mengidentifikasi manfaat keberagaman bagi individu dan perusahaan.
- Mengenali berbagai bentuk bias dan stereotip di lingkungan kerja.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi yang inklusif.
- Membangun sikap saling menghormati terhadap perbedaan.
- Mengelola konflik yang muncul akibat keberagaman secara konstruktif.
- Meningkatkan kemampuan kolaborasi dalam tim multikultural.
- Mendukung terciptanya budaya organisasi yang adil dan inklusif.
- Mengoptimalkan kontribusi setiap individu tanpa memandang latar belakang.
- Membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis melalui pengelolaan keberagaman yang efektif.
MATERI TRAINING EMBRACING DIVERSITY
- Konsep dasar Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI)
- Pentingnya keberagaman dalam dunia kerja modern
- Jenis-jenis keberagaman di lingkungan organisasi
- Memahami unconscious bias dan dampaknya
- Mengidentifikasi stereotip serta diskriminasi di tempat kerja
- Membangun budaya kerja yang inklusif
- Komunikasi efektif dalam lingkungan kerja yang beragam
- Mengelola perbedaan budaya dan generasi di tempat kerja
- Strategi membangun kolaborasi dalam tim yang beragam
- Conflict management dalam lingkungan multikultural
- Inclusive leadership dan peran pemimpin dalam keberagaman
- Meningkatkan employee engagement melalui budaya inklusif
- Studi kasus implementasi diversity management di perusahaan
- Penyusunan rencana aksi penerapan budaya keberagaman di organisasi
- Evaluasi implementasi Valuing Diversity untuk peningkatan kinerja organisasi.
SASARAN PESERTA TRAINING EMBRACING DIVERSITY OFFLINE JOGJA
Training ini diperuntukkan bagi:
Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Valuing Diversity
INSTRUKTUR PELATIHAN DIVERSITY APPRECIATION BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN EMBRACING DIVERSITY KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Pelatihan Valuing Diversity
Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Valuing Diversity?
A : Pelatihan Valuing Diversity adalah program pengembangan kompetensi yang membantu individu dan organisasi memahami, menghargai, serta mengelola keberagaman di lingkungan kerja.
Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Valuing Diversity?
A : Pelatihan ini membantu meningkatkan kerja sama tim, memperkuat komunikasi lintas budaya, mengurangi potensi konflik akibat perbedaan, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif.
Q : Mengapa Pelatihan Valuing Diversity penting bagi perusahaan?
A : Perusahaan yang mampu mengelola keberagaman dengan baik akan lebih mudah membangun budaya kerja yang harmonis, meningkatkan kolaborasi antar karyawan, menarik talenta terbaik, serta memperkuat daya saing organisasi.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja Pelatihan Valuing Diversity biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan