Training Understanding Diversity

Pengertian Training Understanding Diversity

Training Understanding Diversity merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya keberagaman (diversity) dan inklusi (inclusion) di lingkungan kerja. Pelatihan ini membahas bagaimana perbedaan latar belakang budaya, usia, gender, agama, etnis, pengalaman, kemampuan, hingga cara berpikir dapat menjadi kekuatan bagi organisasi apabila dikelola secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi membangun komunikasi yang inklusif, mengurangi bias, mencegah diskriminasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai sehingga mampu meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan produktivitas perusahaan.

Manfaat Training Understanding Diversity

1. Memahami konsep keberagaman dan inklusi di tempat kerja.
2. Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan individu dari berbagai latar belakang.
3. Mengurangi potensi konflik akibat perbedaan budaya dan perspektif.
4. Membangun budaya kerja yang inklusif dan saling menghormati.
5. Meningkatkan kolaborasi dan efektivitas kerja tim.
6. Mengidentifikasi serta mengurangi unconscious bias dalam pengambilan keputusan.
7. Meningkatkan keterlibatan (employee engagement) dan kepuasan kerja karyawan.
8. Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang adil dan profesional.
9. Meningkatkan kreativitas dan inovasi melalui keberagaman ide.
10. Membantu perusahaan memenuhi prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).

Tujuan Training Understanding Diversity

1. Memberikan pemahaman mengenai pentingnya keberagaman dalam organisasi.
2. Mengembangkan sikap saling menghargai terhadap perbedaan individu.
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam bekerja di lingkungan yang multikultural.
4. Membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang inklusif.
5. Mengurangi bias dan perilaku diskriminatif di tempat kerja.
6. Meningkatkan kemampuan menyelesaikan konflik secara konstruktif.
7. Mendorong terciptanya budaya organisasi yang inklusif dan kolaboratif.
8. Mendukung peningkatan produktivitas serta kinerja tim melalui keberagaman.

MATERI TRAINING EMBRACING DIFFERENCES

• Konsep dasar Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
• Pentingnya keberagaman dalam dunia kerja modern.
• Jenis-jenis keberagaman di lingkungan organisasi.
• Unconscious Bias dan dampaknya terhadap organisasi.
• Komunikasi efektif dalam tim yang beragam.
• Membangun budaya kerja yang inklusif.
• Mengelola konflik akibat perbedaan individu.
• Cross Cultural Communication.
• Respect in the Workplace dan etika profesional.
• Kepemimpinan yang inklusif (Inclusive Leadership).
• Kolaborasi dalam tim multigenerasi dan multikultural.
• Strategi meningkatkan employee engagement melalui keberagaman.
• Studi kasus penerapan diversity di perusahaan.
• Penyusunan action plan implementasi budaya inklusif di tempat kerja.

SASARAN PESERTA TRAINING EMBRACING DIFFERENCES OFFLINE JOGJA

Training ini diperuntukkan bagi:

Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai understanding diversity

INSTRUKTUR PELATIHAN DIVERSITY AWARENESS] BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN EMBRACING DIFFERENCES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Understanding Diversity

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Understanding Diversity?
A : Pelatihan Understanding Diversity adalah program yang membantu peserta memahami pentingnya keberagaman di lingkungan kerja, termasuk perbedaan budaya, usia, gender, latar belakang, agama, serta cara berpikir.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Understanding Diversity?
A : Pelatihan ini memberikan manfaat berupa peningkatan kemampuan komunikasi lintas budaya, pengurangan potensi konflik akibat perbedaan, peningkatan kerja sama tim, terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, serta meningkatnya produktivitas dan inovasi karena setiap individu merasa dihargai dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi.

Q : Mengapa Pelatihan Understanding Diversity penting bagi perusahaan?
A :Pelatihan Understanding Diversity penting karena perusahaan modern memiliki tenaga kerja yang semakin beragam.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Understanding Diversity biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan