Training Organizational Development in Practice
Pengertian Organizational Development in Practice
Organizational Development in Practice adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, metode, dan penerapan pengembangan organisasi (Organizational Development/OD) dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan untuk menganalisis kondisi organisasi, mengidentifikasi kebutuhan perubahan, merancang strategi intervensi, serta mengelola transformasi organisasi secara efektif. Selain membahas teori, pelatihan juga menekankan praktik terbaik (best practices) dalam meningkatkan kinerja organisasi, membangun budaya kerja yang adaptif, mengembangkan kepemimpinan, dan memperkuat kolaborasi antar fungsi sehingga organisasi mampu mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Manfaat Training Organizational Development in Practice
Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain:
- Memahami konsep dan prinsip Organizational Development (OD) secara komprehensif.
- Meningkatkan kemampuan dalam menganalisis kondisi dan kebutuhan organisasi.
- Mengembangkan strategi perubahan organisasi yang efektif dan terukur.
- Meningkatkan kemampuan mengelola perubahan (change management).
- Membantu membangun budaya kerja yang produktif dan adaptif.
- Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi.
- Mengoptimalkan kinerja individu, tim, dan organisasi.
- Mendukung peningkatan produktivitas serta daya saing perusahaan.
- Mengurangi resistensi terhadap perubahan organisasi.
- Membantu organisasi mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Tujuan Training Organizational Development in Practice
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Memberikan pemahaman mengenai konsep dan proses Organizational Development.
- Membekali peserta dengan teknik diagnosis organisasi.
- Mengembangkan kemampuan dalam merancang program pengembangan organisasi.
- Meningkatkan kompetensi dalam mengelola perubahan organisasi secara efektif.
- Membantu peserta menyusun strategi peningkatan kinerja organisasi.
- Meningkatkan kemampuan membangun budaya organisasi yang sehat.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam mendukung transformasi organisasi.
- Mendorong implementasi praktik Organizational Development sesuai kebutuhan perusahaan.
INSTRUKTUR PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
MATERI TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
- Konsep dasar Organizational Development (OD)
- Prinsip dan ruang lingkup pengembangan organisasi
- Peran Organizational Development dalam meningkatkan kinerja perusahaan
- Organizational Diagnosis dan Organizational Assessment
- Analisis struktur, budaya, dan proses organisasi
- Change Management dan strategi implementasi perubahan
- Model-model Organizational Development
- Membangun budaya organisasi yang efektif
- Pengembangan kepemimpinan (Leadership Development)
- Employee Engagement dan Organizational Culture
- Perencanaan intervensi Organizational Development
- Pengelolaan resistensi terhadap perubahan
- Pengembangan tim (Team Development)
- Monitoring dan evaluasi program Organizational Development
- Penyusunan action plan implementasi Organizational Development
- Studi kasus dan best practices Organizational Development di berbagai industri.
PESERTA TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OFFLINE JOGJA
Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.
METODE PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI Training Organizational Development
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ Tentang Training Organizational Development
Q : Apa manfaat mengikuti Training Organizational Development?
A : Peserta akan memahami konsep pengembangan organisasi, mampu merancang program perubahan organisasi, meningkatkan efektivitas kerja, serta mengembangkan budaya organisasi yang positif.
Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam pelatihan ini?
A : Materi meliputi konsep organizational development, organizational diagnosis, change management, organizational design, competency development, performance management, budaya organisasi, employee engagement, serta studi kasus.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya. Seluruh peserta yang mengikuti pelatihan akan memperoleh sertifikat sebagai bukti telah menyelesaikan program pelatihan.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan Organizational Development biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.