Category Archive Management

  • Home   /  
  • Archive by category "Management"
    • ( Page66 ) ( Page66 )
TRAINING HUKUM KONSTRUKSI DAN KONTRAK KONSTRUKSI

TRAINING HUKUM KONSTRUKSI DAN KONTRAK KONSTRUKSI

DESKRIPSI TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Training Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai prinsip-prinsip hukum yang berlaku dalam industri konstruksi, serta bagaimana cara menyusun dan mengelola kontrak konstruksi dengan baik sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pelatihan ini sangat penting bagi para profesional yang terlibat dalam proyek konstruksi, baik itu pengembang, kontraktor, maupun konsultan hukum, untuk memastikan bahwa setiap proyek berjalan lancar dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam menavigasi aspek hukum konstruksi, mulai dari perencanaan proyek, pelaksanaan kontrak, hingga penyelesaian sengketa yang mungkin timbul selama atau setelah proyek berlangsung. Dengan menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan memiliki pengetahuan yang lebih baik tentang bagaimana menghindari potensi masalah hukum di proyek konstruksi.

Sertifikasi Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam mengelola aspek hukum dalam proyek konstruksi.

TUJUAN TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip-Prinsip Hukum Konstruksi
    Peserta akan mempelajari dasar-dasar hukum yang mengatur industri konstruksi, termasuk regulasi yang terkait dengan izin, kewajiban kontraktor, hak dan kewajiban pemilik proyek, serta perlindungan hukum bagi pihak terkait.
  2. Menguasai Penyusunan Kontrak Konstruksi
    Pelatihan ini akan mengajarkan peserta bagaimana menyusun kontrak konstruksi yang sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk klausul yang penting untuk melindungi semua pihak yang terlibat.
  3. Menangani Perselisihan dan Sengketa dalam Kontrak Konstruksi
    Peserta akan mempelajari cara-cara efektif untuk menyelesaikan perselisihan yang mungkin timbul selama pelaksanaan kontrak konstruksi, baik melalui negosiasi, mediasi, atau prosedur hukum lainnya.
  4. Memahami Proses Penyelesaian Sengketa di Pengadilan dan Arbitrase
    Peserta akan dilatih mengenai mekanisme penyelesaian sengketa di pengadilan dan arbitrase, serta bagaimana memilih metode penyelesaian yang tepat sesuai dengan jenis sengketa yang dihadapi.
  5. Mengetahui Peran Pengawasan dan Penegakan Hukum dalam Proyek Konstruksi
    Pelatihan ini akan membantu peserta memahami peran pengawasan dalam memastikan bahwa proyek konstruksi berjalan sesuai dengan ketentuan hukum dan kontrak yang telah disepakati.
  6. Mendapatkan Sertifikasi Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi
    Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan mendapatkan sertifikat yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola dan memahami hukum kontrak konstruksi.

MATERI TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

  • Pengenalan Hukum Konstruksi
    Memahami konsep dasar hukum konstruksi, ruang lingkup hukum yang mengatur industri konstruksi, dan peraturan-peraturan yang harus diikuti oleh semua pihak dalam proyek konstruksi.
  • Jenis-Jenis Kontrak Konstruksi
    Pembahasan mengenai berbagai jenis kontrak dalam industri konstruksi, termasuk kontrak lump sum, kontrak biaya lebih, dan kontrak berbasis waktu, serta kelebihan dan kekurangan dari masing-masing jenis kontrak.
  • Penyusunan Kontrak Konstruksi
    Teknik-teknik dalam menyusun kontrak konstruksi yang efektif, mulai dari bagian awal kontrak hingga klausul yang mengatur hak dan kewajiban para pihak, penyelesaian sengketa, dan pengaturan pembayaran.
  • Peran Pengawas Konstruksi dan Kewajiban Hukum Pengawas
    Memahami peran pengawas dalam proyek konstruksi, serta bagaimana memastikan bahwa semua ketentuan hukum dan kontrak dipatuhi selama pelaksanaan proyek.
  • Manajemen Risiko dalam Konstruksi
    Teknik-teknik dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko yang terkait dengan proyek konstruksi, serta langkah-langkah yang dapat diambil untuk meminimalkan potensi kerugian dan sengketa hukum.
  • Penyelesaian Sengketa dalam Kontrak Konstruksi
    Strategi untuk menyelesaikan sengketa yang mungkin terjadi dalam kontrak konstruksi, termasuk penggunaan arbitrase, mediasi, dan litigasi.
  • Aspek Hukum dalam Penghentian Proyek Konstruksi
    Menjelaskan kondisi-kondisi yang dapat menyebabkan penghentian proyek dan bagaimana menyelesaikan masalah hukum yang timbul akibat penghentian proyek tersebut.
  • Tren dan Isu Terkini dalam Hukum Konstruksi
    Memahami tren terbaru dalam hukum konstruksi, seperti perubahan peraturan dan undang-undang yang mempengaruhi industri konstruksi, serta bagaimana menyesuaikan kontrak dan pengelolaan proyek dengan perubahan ini.

PESERTA TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Profesional yang terlibat dalam proyek konstruksi
    Para kontraktor, pengembang, manajer proyek, dan konsultan hukum yang bekerja di industri konstruksi dan ingin memperdalam pemahaman mereka tentang aspek hukum dalam proyek konstruksi.
  • Pengacara yang berfokus pada hukum konstruksi
    Pengacara yang menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan kontrak konstruksi, sengketa, dan masalah hukum dalam industri konstruksi.
  • Pengawas Proyek Konstruksi
    Pengawas atau inspektur proyek yang bertanggung jawab memastikan bahwa proyek konstruksi berjalan sesuai dengan ketentuan kontrak dan hukum yang berlaku.
  • Manajer Proyek dan Tim Legal di Perusahaan Konstruksi
    Manajer proyek dan tim hukum perusahaan yang menangani berbagai kontrak konstruksi dan ingin memastikan bahwa mereka mengelola risiko hukum secara tepat.
  • Mahasiswa atau Profesional yang tertarik dengan Hukum Konstruksi
    Mahasiswa hukum yang ingin memahami lebih dalam mengenai hukum konstruksi dan profesional yang tertarik memperdalam pengetahuan mereka dalam bidang ini.

METODE TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

TRAINING HUKUM KONSTRUKSI DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam proyek konstruksi yang sesungguhnya. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Hukum Konstruksi
    Penyampaian materi mengenai hukum konstruksi, jenis-jenis kontrak, dan peraturan yang mengatur industri konstruksi.
  • Simulasi Penyusunan Kontrak Konstruksi
    Latihan langsung dalam menyusun kontrak konstruksi, mulai dari penetapan syarat dan ketentuan, pembayaran, hingga penyelesaian sengketa.
  • Studi Kasus Sengketa Konstruksi
    Diskusi tentang sengketa konstruksi yang pernah terjadi di dunia nyata, serta cara penyelesaiannya baik melalui arbitrase maupun pengadilan.
  • Sesi Tanya Jawab dan Diskusi
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai tantangan yang dihadapi dalam proyek konstruksi yang sedang atau pernah mereka kerjakan.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikat Hukum Konstruksi dan Kontrak Konstruksi kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam proyek konstruksi.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR TRAINING HUKUM DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Hukum dan Kontrak Konstruksi

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Hukum dan Kontrak Konstruksi

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Hukum dan Kontrak Konstruksi

Q : Apa itu Training Hukum dan Kontrak Konstruksi?
A : Training Hukum dan Kontrak Konstruksi adalah pelatihan yang membahas aspek hukum, penyusunan, pelaksanaan, serta pengelolaan kontrak konstruksi untuk meminimalkan risiko sengketa dan memastikan proyek berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.

Q : Mengapa Training Hukum dan Kontrak Konstruksi penting?
A : Pelatihan ini membantu peserta memahami aspek hukum dalam proyek konstruksi, pengelolaan kontrak, serta cara mengurangi risiko hukum yang dapat memengaruhi biaya, waktu, dan kualitas proyek.

Q : Apakah training ini menggunakan studi kasus dan praktik?
A : Ya. Selain teori, peserta akan mengikuti studi kasus, diskusi interaktif, serta pembahasan contoh kontrak konstruksi dan penyelesaian permasalahan yang sering terjadi di lapangan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Hukum dan Kontrak Konstruksi biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCES

TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCES

TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES

PENGANTAR

Training Professional Human Resources ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif bagi para profesional sumber daya manusia (SDM) yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola dan mengembangkan potensi karyawan secara efektif. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja dan kepuasan karyawan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang mendukung tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas tim. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya SDM dalam mencapai kesuksesan organisasi dan bagaimana menjadi seorang HR yang profesional dan efektif.

Sertifikasi Professional Human Resources akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam pengelolaan SDM yang profesional dan efisien.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Peran dan Fungsi SDM dalam Organisasi
    Peserta akan mempelajari peran penting yang dimainkan oleh departemen SDM dalam mendukung kesuksesan organisasi, serta bagaimana strategi SDM yang tepat dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional perusahaan.
  2. Menguasai Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
    Pelatihan ini akan mengajarkan teknik-teknik rekrutmen yang efektif, mulai dari penyusunan deskripsi pekerjaan hingga seleksi kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang diperlukan dalam organisasi.
  3. Mengelola Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
    Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta merancang program pelatihan yang sesuai dengan tujuan organisasi dan pengembangan karir individu.
  4. Menerapkan Manajemen Kinerja yang Efektif
    Pelatihan ini akan memberikan peserta keterampilan dalam menetapkan tujuan kinerja, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta mengelola evaluasi kinerja untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan.
  5. Mengelola Kompensasi dan Penghargaan Karyawan
    Peserta akan memahami konsep dasar dalam pengelolaan kompensasi, penggajian, dan sistem penghargaan yang dapat memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
  6. Mendapatkan Sertifikat Keahlian dalam Manajemen SDM
    Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini akan diberikan sertifikat yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

MATERI

  • Pengenalan kepada Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
    Memahami konsep dasar manajemen SDM, peran strategis SDM dalam organisasi, serta tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SDM modern.
  • Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
    Teknik-teknik dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif, proses seleksi yang objektif, serta penggunaan teknologi untuk mempermudah proses rekrutmen dan pemilihan kandidat terbaik.
  • Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
    Cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, merancang program pelatihan yang sesuai, dan mengukur efektivitas program pengembangan karyawan.
  • Manajemen Kinerja
    Menyusun sistem manajemen kinerja yang meliputi penetapan tujuan, evaluasi kinerja, pemberian umpan balik, serta pengelolaan kinerja jangka panjang.
  • Kompensasi dan Penghargaan
    Pengelolaan kompensasi yang adil dan efektif, termasuk penggajian, insentif, dan program penghargaan untuk memotivasi karyawan.
  • Hubungan Karyawan dan Organisasi
    Teknik-teknik dalam membangun hubungan yang sehat antara karyawan dan organisasi, serta bagaimana mengelola konflik dan menjaga kepuasan kerja.
  • Kepemimpinan dalam SDM
    Peran pemimpin SDM dalam organisasi, mengelola tim SDM yang efektif, serta membangun budaya kerja yang positif di seluruh perusahaan.
  • Tren Terkini dalam Manajemen SDM
    Memahami tren terbaru dalam manajemen SDM, termasuk penggunaan teknologi dalam HR, manajemen talenta, dan praktik SDM yang lebih inklusif dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Profesional SDM yang ingin mengembangkan keterampilan manajerial mereka
    Para profesional yang bekerja di departemen HR dan ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efisien.
  • Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan
    Manajer dan supervisor yang mengelola tim dan ingin mempelajari cara terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan dan membangun hubungan yang kuat antara karyawan dan perusahaan.
  • Konsultan SDM dan HRD
    Konsultan yang bekerja dengan berbagai perusahaan dalam memberikan solusi untuk pengelolaan sumber daya manusia dan yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang praktik terbaik dalam manajemen SDM.
  • Pemilik Bisnis dan Pengusaha
    Pemilik bisnis yang ingin membangun tim yang sukses, memahami strategi pengelolaan SDM yang efektif, dan meningkatkan produktivitas karyawan dalam organisasi mereka.
  • Mahasiswa atau Profesional yang ingin berkarir di bidang SDM
    Para mahasiswa atau profesional yang tertarik untuk mengejar karir di bidang manajemen SDM dan ingin memperoleh pengetahuan dan keterampilan untuk memasuki dunia kerja.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Manajemen SDM
    Penyampaian materi mengenai prinsip dasar dan konsep dalam manajemen SDM, serta peran SDM dalam mendukung tujuan dan kesuksesan organisasi.
  • Sesi Praktik dan Simulasi
    Latihan langsung dalam merancang program rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  • Studi Kasus
    Diskusi berbasis studi kasus untuk memecahkan tantangan yang dihadapi dalam manajemen SDM di dunia nyata, serta cara-cara inovatif untuk mengelola karyawan secara efektif.
  • Sesi Tanya Jawab
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai masalah yang mereka hadapi dalam pengelolaan SDM di organisasi mereka.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikat Profesional Manajemen SDM kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCES

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

TRAINING PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

TRAINING PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

PENGANTAR

Training Pelatihan Effective Management and Leadership Style ini dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan dalam mengelola tim secara efektif dan mengembangkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Di dunia yang kompetitif dan terus berubah, kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi, memotivasi karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang produktif.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengenali berbagai gaya kepemimpinan dan bagaimana menerapkannya untuk memaksimalkan kinerja tim. Selain itu, peserta akan memahami pentingnya komunikasi yang efektif, pengambilan keputusan yang tepat, dan pembangunan hubungan yang kuat dalam konteks kepemimpinan.

Pelatihan ini sangat relevan untuk manajer, supervisor, pemimpin tim, serta individu yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka di berbagai level organisasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Konsep Manajemen dan Kepemimpinan
    Peserta akan mempelajari prinsip dasar manajemen dan kepemimpinan, serta perbedaan mendasar antara manajer dan pemimpin, dan bagaimana keduanya berfungsi dalam organisasi.
  2. Mengidentifikasi Gaya Kepemimpinan yang Berbeda
    Pelatihan ini akan memperkenalkan berbagai gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan otoriter, partisipatif, dan transformasional, serta bagaimana memilih gaya yang paling sesuai dengan situasi dan kebutuhan tim.
  3. Mengembangkan Keterampilan Komunikasi dalam Kepemimpinan
    Peserta akan mempelajari teknik komunikasi yang efektif dalam kepemimpinan untuk membangun hubungan yang produktif dengan tim, serta bagaimana memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendengarkan secara aktif.
  4. Menerapkan Teknik Pengambilan Keputusan yang Efektif
    Peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang penuh tekanan, serta mengelola konflik dalam tim untuk mencapai solusi yang optimal.
  5. Memotivasi dan Memberdayakan Tim
    Pelatihan ini mengajarkan cara-cara untuk memotivasi anggota tim, mengidentifikasi potensi mereka, dan memberdayakan mereka untuk mencapai hasil yang lebih baik melalui pemberian otonomi dan pengakuan.
  6. Mendapatkan Sertifikat Kepemimpinan dan Manajemen Efektif
    Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini akan diberikan sertifikat sebagai bukti kompetensi mereka dalam menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dan manajemen yang efisien di tempat kerja.

MATERI

  • Pengenalan kepada Manajemen dan Kepemimpinan
    Menyediakan pemahaman tentang dasar-dasar manajemen dan kepemimpinan serta pentingnya kedua keterampilan tersebut dalam memimpin tim dan organisasi menuju tujuan bersama.
  • Gaya Kepemimpinan yang Efektif
    Pembahasan mengenai berbagai gaya kepemimpinan seperti kepemimpinan transaksional, transformasional, situasional, dan bagaimana memilih gaya yang tepat sesuai dengan situasi dan kebutuhan tim.
  • Keterampilan Komunikasi dalam Kepemimpinan
    Cara efektif untuk menyampaikan pesan, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan mendengarkan anggota tim untuk membangun hubungan yang baik dan produktif dalam organisasi.
  • Pengambilan Keputusan yang Efektif dan Pengelolaan Konflik
    Teknik untuk membuat keputusan yang efektif dan mengelola konflik yang mungkin muncul dalam tim untuk menciptakan solusi yang menguntungkan semua pihak.
  • Membangun Motivasi Tim dan Pemberdayaan Karyawan
    Teknik untuk memotivasi tim dan memberdayakan anggota tim agar mereka merasa dihargai dan dapat bekerja dengan semangat tinggi dalam mencapai tujuan bersama.
  • Evaluasi Kinerja dan Pemberian Umpan Balik
    Mengajarkan cara mengevaluasi kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja individu dan tim secara keseluruhan.
  • Studi Kasus tentang Kepemimpinan dalam Berbagai Sektor
    Pembahasan tentang studi kasus dari berbagai sektor industri untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda diterapkan dalam situasi yang nyata.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Manajer dan Pemimpin Tim
    Manajer atau pemimpin tim yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka dan mempelajari cara mengelola tim dengan lebih efektif dan efisien.
  • Supervisor dan Pengawas
    Supervisor yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola orang, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang lebih efektif.
  • Profesional yang Ingin Memperkuat Kemampuan Kepemimpinan
    Individu yang tertarik untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka agar siap mengambil peran manajerial atau kepemimpinan di masa depan.
  • Konsultan dan Pembimbing Organisasi
    Konsultan atau pembimbing yang ingin membantu organisasi dalam membangun kepemimpinan yang lebih baik dan mengelola tim dengan lebih produktif.

METODE

Pelatihan ini menggunakan berbagai metode yang interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam praktik nyata. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Dasar
    Penyampaian materi mengenai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan, serta gaya-gaya kepemimpinan yang berbeda.
  • Diskusi Kelompok dan Brainstorming
    Sesi diskusi dan brainstorming tentang tantangan dan solusi dalam kepemimpinan dan manajemen, serta cara mengatasi masalah yang mungkin muncul dalam organisasi.
  • Studi Kasus
    Pembahasan studi kasus nyata yang dihadapi oleh pemimpin dan manajer di berbagai sektor industri, serta bagaimana mereka menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif.
  • Sesi Praktik
    Latihan praktis dalam menerapkan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan motivasi dalam situasi simulasi yang relevan dengan lingkungan kerja nyata.
  • Sesi Tanya Jawab dan Evaluasi
    Kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berbagi pengalaman mengenai tantangan yang dihadapi dalam kepemimpinan di organisasi mereka.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikat Kepemimpinan dan Manajemen Efektif kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap untuk menerapkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial yang efektif di tempat kerja.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

DESKRIPSI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Training Performance Appraisal and KPI System Development dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang pengembangan dan implementasi sistem penilaian kinerja serta penggunaan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif dalam organisasi. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, organisasi perlu memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif dan berbasis data untuk memastikan tujuan strategis tercapai.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang dan mengembangkan sistem penilaian kinerja yang terintegrasi dengan KPI, serta bagaimana mengelola dan mengevaluasi hasil kinerja secara sistematis. Dengan memahami KPI yang relevan dan cara menilai kinerja individu serta tim, peserta akan mampu meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan keberlanjutan organisasi.

Pelatihan ini juga akan membantu peserta memahami prinsip-prinsip dasar dalam menilai kinerja secara objektif, memberikan feedback yang konstruktif, serta membuat keputusan berbasis data untuk pengembangan karyawan dan organisasi.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami konsep dasar Penilaian Kinerja dan KPI
    Peserta akan memahami pengertian, tujuan, serta prinsip dasar dari penilaian kinerja dan KPI, serta bagaimana kedua hal ini berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi.
  2. Mendesain Sistem Penilaian Kinerja yang Efektif
    Peserta akan belajar cara merancang sistem penilaian kinerja yang jelas, adil, dan transparan, dengan menggunakan KPI yang relevan untuk mengukur kinerja individu dan tim.
  3. Mengembangkan dan Mengelola KPI untuk Organisasi
    Peserta akan memperoleh pengetahuan tentang bagaimana mengidentifikasi dan merumuskan KPI yang sesuai dengan tujuan organisasi, serta cara memantau dan mengevaluasi kinerja berdasarkan KPI tersebut.
  4. Menerapkan Sistem Penilaian Kinerja yang Terintegrasi dengan Tujuan Organisasi
    Pelatihan ini juga mencakup cara mengintegrasikan sistem penilaian kinerja dengan tujuan strategis organisasi untuk memastikan bahwa setiap individu berkontribusi pada pencapaian tujuan tersebut.
  5. Menggunakan Hasil Penilaian Kinerja untuk Pengembangan Karyawan
    Peserta akan belajar cara menggunakan hasil penilaian kinerja untuk memberikan umpan balik yang konstruktif, merencanakan pengembangan karir, dan meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan.
  6. Mendapatkan Sertifikat Performance Appraisal and KPI System Development
    Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini akan diberikan sertifikat yang mengakui kompetensi mereka dalam merancang dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja dan KPI yang efektif.

MATERI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

  • Pengenalan Sistem Penilaian Kinerja
    Memahami dasar-dasar penilaian kinerja, berbagai jenis metode penilaian, dan pentingnya sistem yang adil serta objektif dalam mengukur kinerja individu dan tim.
  • Key Performance Indicators (KPI)
    Membahas cara merumuskan dan memilih KPI yang tepat untuk mengukur pencapaian tujuan organisasi. Peserta akan mempelajari perbedaan antara leading dan lagging indicators, serta cara menyesuaikan KPI dengan strategi bisnis.
  • Mendesain Sistem Penilaian Kinerja
    Cara merancang sistem yang transparan, jelas, dan adil untuk menilai kinerja karyawan, termasuk aspek seperti umpan balik, pengukuran hasil, dan pencapaian objektif.
  • Pengukuran dan Evaluasi Kinerja
    Teknik-teknik untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan menggunakan KPI. Ini termasuk penilaian kinerja tahunan, 360-degree feedback, dan metode evaluasi berbasis data.
  • Penerapan KPI dalam Proses Bisnis
    Bagaimana cara mengintegrasikan KPI dalam proses bisnis sehari-hari dan memastikan bahwa semua level organisasi terlibat dalam pencapaian tujuan.
  • Peningkatan Kinerja dan Pengembangan Karyawan
    Menggunakan hasil penilaian kinerja untuk merencanakan pelatihan, pengembangan keterampilan, serta inisiatif peningkatan kinerja individu dan tim.
  • Tantangan dalam Implementasi Sistem Penilaian Kinerja
    Mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam penerapan sistem penilaian kinerja dan KPI, serta strategi untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut.
  • Studi Kasus dan Best Practices
    Pembahasan studi kasus untuk memahami penerapan sistem penilaian kinerja dan KPI dalam organisasi nyata, serta berbagi praktik terbaik yang dapat diadaptasi.

PESERTA TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Pelatihan ini cocok untuk:

  • HR Manager dan Profesional HR
    Profesional yang bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem penilaian kinerja serta KPI di organisasi.
  • Manajer dan Pimpinan Tim
    Pemimpin yang ingin memahami cara menilai dan meningkatkan kinerja tim mereka, serta memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai dengan efisien.
  • Konsultan SDM
    Konsultan yang memberikan layanan terkait pengembangan sistem penilaian kinerja dan KPI bagi organisasi klien.
  • Pengembang Sistem SDM
    Profesional yang bekerja dalam pengembangan sistem informasi manajemen SDM (HRIS) yang terintegrasi dengan sistem penilaian kinerja dan KPI.
  • Manajer Peningkatan Kinerja dan Pengembangan Karyawan
    Profesional yang bertanggung jawab dalam merencanakan pengembangan karir dan inisiatif peningkatan kinerja individu dan tim.
  • Pimpinan Organisasi
    Pemimpin organisasi yang ingin memastikan bahwa sistem penilaian kinerja yang diterapkan di perusahaan sesuai dengan tujuan strategis dan visi perusahaan.

METODE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam sistem penilaian kinerja dan KPI. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Dasar Penilaian Kinerja dan KPI
    Penyampaian materi mengenai prinsip dasar, jenis-jenis penilaian kinerja, dan cara mengembangkan KPI yang sesuai dengan tujuan organisasi.
  • Sesi Praktik
    Latihan langsung dalam merancang dan mengembangkan sistem penilaian kinerja serta KPI untuk organisasi peserta.
  • Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
    Pembahasan mengenai penerapan sistem penilaian kinerja dan KPI dalam organisasi nyata, serta berbagi pengalaman dan praktik terbaik dari para peserta.
  • Simulasi Penerapan KPI
    Latihan berbasis simulasi dalam merumuskan dan menerapkan KPI dalam proses bisnis organisasi.
  • Sesi Tanya Jawab
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai tantangan yang dihadapi dalam penerapan penilaian kinerja dan KPI di tempat kerja mereka.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikat Performance Appraisal and KPI System Development kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap untuk menerapkan keterampilan mereka dalam pengelolaan penilaian kinerja dan pengembangan KPI di organisasi.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Performance Appraisal and KPI System Development

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Performance Appraisal and KPI System Development

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Training Performance Appraisal and KPI System Development

Q : Apa itu Training Performance Appraisal and KPI System Development?
A : Training Performance Appraisal and KPI System Development adalah program pelatihan yang membahas penyusunan sistem penilaian kinerja (performance appraisal) dan pengembangan Key Performance Indicator (KPI) untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja organisasi.

Q : Apa manfaat mengikuti Training Performance Appraisal and KPI System Development?
A : Peserta akan mampu menyusun KPI yang terukur, mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif, serta meningkatkan produktivitas dan pencapaian target organisasi.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya. Setiap peserta yang mengikuti seluruh rangkaian pelatihan akan memperoleh sertifikat sebagai bukti telah menyelesaikan program pelatihan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Performance Appraisal and KPI System Development biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

DESKRIPSI TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

Training Non Destructive Test Workshop ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis mengenai teknik-teknik pengujian tanpa merusak (NDT) yang digunakan dalam berbagai industri, seperti konstruksi, manufaktur, dan inspeksi peralatan. Pelatihan ini akan memberikan wawasan tentang metode-metode pengujian yang memungkinkan identifikasi cacat material tanpa merusak integritas objek yang diuji.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam melakukan berbagai jenis tes non-destruktif, seperti pengujian ultrasonik, radiografi, dan pengujian visual, serta memahami prinsip dasar yang mendasari metode-metode tersebut. Sertifikasi Non Destructive Test (NDT) akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam melakukan pengujian tanpa merusak.

Workshop ini tidak hanya memberikan pengetahuan teoretis, tetapi juga memberikan kesempatan untuk mempraktikkan keterampilan yang diperoleh dalam simulasi dan studi kasus di lapangan.

TUJUAN TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip Dasar Non Destructive Testing (NDT)
    Peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang prinsip dasar dari berbagai metode NDT, serta peranannya dalam menjaga kualitas dan keselamatan produk atau peralatan.
  2. Mengenali Berbagai Metode NDT
    Peserta akan mempelajari berbagai teknik NDT, termasuk ultrasonik testing (UT), radiografi testing (RT), magnetic particle testing (MT), dye penetrant testing (PT), dan eddy current testing (ET), serta aplikasinya di industri.
  3. Melakukan Pengujian NDT secara Praktis
    Peserta akan diberi kesempatan untuk mempraktikkan berbagai teknik pengujian NDT menggunakan alat-alat yang sesuai, serta mengidentifikasi cacat atau kerusakan pada material atau struktur yang diuji.
  4. Menilai dan Menginterpretasikan Hasil Pengujian NDT
    Peserta akan diajarkan cara menginterpretasikan hasil pengujian NDT dengan tepat, serta bagaimana menghasilkan laporan pengujian yang akurat dan jelas.
  5. Memahami Standar dan Prosedur Keamanan dalam NDT
    Peserta akan mempelajari standar dan prosedur keamanan yang perlu diikuti selama pelaksanaan NDT, guna menghindari potensi bahaya yang mungkin timbul dalam proses pengujian.
  6. Mendapatkan Sertifikasi NDT
    Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan memperoleh sertifikasi yang mengakui kemampuan mereka dalam menerapkan metode NDT secara profesional.

MATERI TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

  • Pengenalan Non Destructive Testing (NDT)
    Memahami apa itu NDT, prinsip-prinsip dasar yang mendasari pengujian tanpa merusak, serta pentingnya NDT dalam pengujian kualitas material dan struktur.
  • Metode-Metode NDT
    Penjelasan tentang berbagai teknik NDT, termasuk ultrasonik testing (UT), radiografi testing (RT), magnetic particle testing (MT), dye penetrant testing (PT), dan eddy current testing (ET), serta aplikasi masing-masing metode di industri.
  • Peralatan dan Teknik Pengujian NDT
    Pembahasan mengenai peralatan yang digunakan dalam pengujian NDT, cara mengoperasikan peralatan tersebut, serta cara memilih metode pengujian yang tepat berdasarkan material dan tujuan pengujian.
  • Standar dan Prosedur Keamanan dalam NDT
    Memahami berbagai standar internasional yang berlaku dalam NDT (misalnya ISO, ASNT, atau AWS) dan prosedur keselamatan yang harus diikuti selama pengujian.
  • Interpretasi Hasil Pengujian dan Pelaporan
    Teknik-teknik untuk menganalisis hasil pengujian dan menyusun laporan pengujian yang jelas, akurat, dan sesuai dengan standar industri.
  • Studi Kasus Pengujian NDT
    Pembahasan mengenai studi kasus nyata yang mengilustrasikan bagaimana metode NDT digunakan untuk memecahkan masalah kualitas atau keselamatan dalam industri.
  • Teknologi Terbaru dalam NDT
    Menelusuri perkembangan terbaru dalam teknologi NDT, termasuk penggunaan drone dan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pengujian.
  • Evaluasi dan Sertifikasi NDT
    Proses evaluasi untuk menentukan tingkat pemahaman peserta terhadap teknik-teknik NDT, diikuti dengan ujian dan pemberian sertifikat bagi peserta yang lulus.

PESERTA TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Inspektur dan Teknisi NDT
    Profesional yang bertanggung jawab dalam melakukan pengujian NDT pada produk atau peralatan di industri, seperti inspektur kualitas atau teknisi pengujian material.
  • Manajer Kualitas dan Keamanan
    Manajer yang bertanggung jawab untuk mengelola kualitas dan keselamatan dalam produksi atau konstruksi, serta membutuhkan pemahaman tentang penerapan NDT dalam menjaga integritas produk.
  • Konsultan dan Auditor Kualitas
    Konsultan yang memberikan layanan pengujian dan evaluasi kualitas pada proyek-proyek teknik atau manufaktur, serta auditor yang menilai sistem manajemen kualitas perusahaan.
  • Engineer dan Profesional Teknik
    Insinyur yang bekerja di bidang konstruksi, manufaktur, atau energi yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam bidang NDT untuk menjamin kualitas dan keselamatan produk atau infrastruktur.
  • Mahasiswa Teknik dan Profesional Baru
    Mahasiswa teknik atau profesional baru yang tertarik mengembangkan keterampilan dalam bidang NDT untuk meningkatkan peluang karier di industri teknik dan manufaktur.

METODE TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam pengujian NDT. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep NDT
    Penyampaian materi mengenai berbagai metode NDT, alat yang digunakan, dan prinsip-prinsip dasar yang mendasari setiap teknik pengujian.
  • Sesi Praktik Pengujian NDT
    Latihan langsung dalam melakukan pengujian NDT menggunakan berbagai metode dan peralatan yang sesuai dengan bahan atau struktur yang diuji.
  • Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
    Diskusi mengenai studi kasus nyata dari industri yang mengilustrasikan tantangan dalam implementasi NDT dan solusi yang ditemukan melalui pengujian.
  • Simulasi Pengujian NDT
    Latihan berbasis simulasi yang memungkinkan peserta untuk menguji material atau komponen dalam kondisi yang hampir sama dengan situasi di lapangan.
  • Sesi Tanya Jawab dan Evaluasi
    Kesempatan bagi peserta untuk bertanya mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam penerapan NDT, serta evaluasi hasil pengujian dan interpretasi laporan.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi Non Destructive Test (NDT) bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan dapat mengimplementasikan teknik NDT dengan kompeten dalam pekerjaan mereka.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR TRAINING NON DESTRUCTIVE TEST WORKSHOP

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Non Destructive Test Workshop

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Non Destructive Test Workshop

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Non Destructive Test Workshop

Q : Apa itu Training Non Destructive Test (NDT) Workshop?
A : Training Non Destructive Test (NDT) Workshop adalah pelatihan yang membahas metode pengujian material dan komponen tanpa merusak objek yang diuji untuk memastikan kualitas, keamanan, dan keandalan peralatan maupun struktur.

Q : Industri apa saja yang membutuhkan kompetensi NDT?
A : Kompetensi NDT banyak dibutuhkan di industri minyak dan gas, petrokimia, manufaktur, pembangkit listrik, pertambangan, konstruksi, perkapalan, penerbangan, serta industri fabrikasi.

Q : Kompetensi apa yang akan diperoleh peserta?
A : Peserta akan memahami prinsip dasar NDT, memilih metode inspeksi yang sesuai, mengidentifikasi cacat material, menginterpretasikan hasil pengujian, serta menerapkan prosedur inspeksi sesuai standar industri.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah pelatihan Non Destructive Test Workshop bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

PENGANTAR TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Training Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang proses dan prosedur pengadaan barang dan jasa di sektor publik maupun swasta. Pengadaan barang dan jasa yang efektif dan transparan sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat memenuhi kebutuhan operasional dengan efisiensi dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proses pengadaan barang dan jasa yang sesuai dengan regulasi yang ada. Peserta juga akan diajarkan bagaimana memitigasi risiko dan mengelola anggaran dengan baik, serta mengoptimalkan proses pengadaan yang ada dalam organisasi. Sertifikasi Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam pelaksanaan pengadaan barang dan jasa.

TUJUAN TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip Dasar Pengadaan Barang/Jasa
    Peserta akan memahami proses dasar dalam pengadaan barang dan jasa, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan, termasuk berbagai tahapan dalam siklus pengadaan.
  2. Mengidentifikasi Regulasi dan Kebijakan Pengadaan
    Peserta akan mengenal berbagai regulasi, kebijakan, dan peraturan yang mengatur pelaksanaan pengadaan barang dan jasa, baik di sektor publik maupun swasta.
  3. Menerapkan Prosedur Pengadaan yang Efektif dan Efisien
    Peserta akan belajar bagaimana merencanakan dan melaksanakan proses pengadaan yang efisien, mengoptimalkan sumber daya yang ada, serta memastikan keberlanjutan pengadaan barang dan jasa.
  4. Meningkatkan Kemampuan dalam Mengelola Risiko dan Anggaran
    Peserta akan menguasai teknik-teknik pengelolaan risiko dan pengawasan anggaran dalam pengadaan barang dan jasa untuk memastikan kelancaran proyek pengadaan.
  5. Mengoptimalkan Proses Tender dan Pemilihan Penyedia
    Pelatihan ini memberikan peserta pemahaman dalam proses tender dan seleksi penyedia barang/jasa, termasuk teknik dalam memilih penyedia yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  6. Meningkatkan Kemampuan dalam Negosiasi dan Kontrak Pengadaan
    Peserta akan memahami cara melakukan negosiasi yang efektif dengan penyedia barang/jasa, serta mempersiapkan kontrak yang mengikat dan sesuai dengan hukum yang berlaku.
  7. Menerapkan Sistem Pengawasan dalam Pengadaan
    Peserta akan belajar cara mengimplementasikan sistem pengawasan yang transparan untuk memantau kinerja penyedia dan memastikan kualitas barang/jasa yang diterima sesuai dengan kesepakatan.

MATERI TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

  • Pengenalan Pengadaan Barang/Jasa dan Prinsip Dasar
    Memahami dasar-dasar pengadaan barang dan jasa, termasuk terminologi dan siklus pengadaan, serta prinsip-prinsip dasar yang harus diikuti dalam setiap proses pengadaan.
  • Regulasi dan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
    Pembahasan mengenai peraturan-peraturan yang mengatur pengadaan barang/jasa, baik di sektor publik (seperti Perpres No. 16/2018 di Indonesia) maupun di sektor swasta.
  • Proses Perencanaan Pengadaan
    Menyusun rencana pengadaan yang baik, mulai dari identifikasi kebutuhan, estimasi anggaran, penyusunan jadwal, hingga menetapkan kriteria penyedia barang/jasa yang tepat.
  • Proses Tender dan Seleksi Penyedia
    Teknik dalam merancang dokumen tender, prosedur seleksi penyedia barang/jasa, dan tahapan evaluasi untuk memilih penyedia yang memenuhi syarat dan kualitas yang dibutuhkan.
  • Negosiasi dan Penyusunan Kontrak Pengadaan
    Pembahasan tentang bagaimana melakukan negosiasi dengan penyedia untuk mendapatkan harga dan kualitas terbaik serta penyusunan kontrak yang jelas dan mengikat secara hukum.
  • Pengelolaan Risiko Pengadaan
    Menyusun strategi untuk mengidentifikasi dan memitigasi risiko dalam pengadaan barang/jasa, serta mengelola perubahan dalam proyek pengadaan untuk menghindari potensi kerugian.
  • Pengawasan dan Evaluasi Proses Pengadaan
    Teknik untuk mengawasi pelaksanaan pengadaan agar berjalan sesuai dengan perencanaan, serta cara melakukan evaluasi terhadap kinerja penyedia barang/jasa setelah proses selesai.
  • Penyelesaian Sengketa dalam Pengadaan Barang/Jasa
    Pembahasan mengenai cara menyelesaikan sengketa yang mungkin timbul antara penyedia dan pengguna dalam proses pengadaan, termasuk melalui jalur hukum atau mediasi.

SASARAN TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Manajer dan Staf Pengadaan
    Profesional yang terlibat dalam proses pengadaan barang/jasa di organisasi, baik di sektor publik maupun swasta, yang ingin memperdalam pemahaman dan keterampilan mereka dalam pengelolaan pengadaan yang efisien dan sesuai regulasi.
  • Penyedia Barang/Jasa
    Penyedia yang ingin memahami lebih dalam mengenai proses pengadaan dan meningkatkan peluang mereka dalam memenangkan tender melalui pemahaman yang lebih baik tentang prosedur dan persyaratan pengadaan.
  • Konsultan Pengadaan
    Konsultan yang memberikan nasihat kepada organisasi atau penyedia dalam hal pengadaan barang/jasa, yang ingin memperluas pengetahuan mereka terkait pengelolaan proses pengadaan yang baik dan benar.
  • Pemangku Kepentingan dalam Proyek Pengadaan
    Manajer proyek, pengelola anggaran, dan pihak terkait yang perlu memahami seluk-beluk pengadaan barang/jasa untuk memastikan proyek berjalan sesuai dengan anggaran dan kualitas yang diinginkan.
  • Mahasiswa dan Profesional yang Tertarik pada Pengadaan
    Mahasiswa atau individu yang tertarik dengan bidang pengadaan barang/jasa, serta profesional yang ingin memperluas pengetahuan mereka untuk mengejar karir di bidang ini.

METODE TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam pengelolaan pengadaan barang dan jasa. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Pengadaan
    Penyampaian materi mengenai prinsip dasar dan regulasi dalam pengadaan barang/jasa yang perlu diketahui oleh setiap pihak yang terlibat dalam proses pengadaan.
  • Studi Kasus Pengadaan
    Diskusi mengenai berbagai studi kasus yang mencerminkan tantangan nyata dalam pengadaan barang/jasa, serta solusi yang dapat diterapkan dalam setiap kasus.
  • Simulasi Proses Pengadaan
    Latihan langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang rencana pengadaan, menyusun dokumen tender, melakukan seleksi penyedia, dan menangani berbagai situasi yang mungkin terjadi dalam proyek pengadaan.
  • Sesi Tanya Jawab
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam pengelolaan pengadaan barang/jasa di tempat kerja mereka, serta mendapatkan masukan dari instruktur.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam pengelolaan pengadaan barang dan jasa.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa

Q : Apa itu Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa?
A : Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa secara efektif, efisien, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pelatihan ini membahas tahapan pengadaan mulai dari perencanaan, pemilihan penyedia, evaluasi penawaran, hingga pengelolaan kontrak

Q : Materi apa saja yang dibahas dalam Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa?
A : Materi pelatihan umumnya meliputi prinsip-prinsip pengadaan, perencanaan kebutuhan, penyusunan spesifikasi teknis dan HPS, metode pemilihan penyedia, evaluasi administrasi, teknis dan harga, penyusunan kontrak, manajemen vendor, pengendalian pelaksanaan kontrak, hingga identifikasi risiko dan kepatuhan terhadap regulasi pengadaan

Q : Mengapa Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini membantu perusahaan meningkatkan kualitas proses pengadaan, mengoptimalkan penggunaan anggaran, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal maupun regulasi, memperkuat tata kelola perusahaan (good corporate governance), serta meningkatkan efisiensi operasional melalui proses pengadaan yang profesional dan transparan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Pelatihan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING PELATIHAN PELAKSANAAN PENGADAAN BARANG/JASA

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED TRAINING

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED TRAINING

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED TRAINING

PENGANTAR

Training Effective HRD Plan Advanced Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam merancang serta mengimplementasikan rencana pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif di tingkat lanjutan. Pelatihan ini cocok bagi para profesional HRD, manajer, atau konsultan yang bertanggung jawab dalam merencanakan dan melaksanakan program pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Pelatihan ini tidak hanya mengajarkan teori dasar HRD, tetapi juga menggali lebih dalam aspek perencanaan HRD yang lebih kompleks, termasuk analisis kebutuhan pelatihan, desain program yang sesuai dengan strategi organisasi, serta evaluasi dan perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan SDM. Sertifikasi HRD Plan Advanced Training akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam merancang dan mengelola HRD plan yang efektif dan berdampak.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip dan Strategi HRD yang Efektif
    Peserta akan memperoleh pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar HRD yang efektif dan bagaimana mengaitkan strategi HRD dengan tujuan bisnis jangka panjang perusahaan.
  2. Melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis/TNA)
    Peserta akan dapat melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara sistematis untuk mengidentifikasi gap kompetensi dan merancang program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
  3. Mengembangkan Program HRD yang Komprehensif dan Terintegrasi
    Peserta akan dilatih untuk merancang program HRD yang mencakup pelatihan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen karier untuk semua level organisasi, serta mengintegrasikannya dengan tujuan bisnis.
  4. Mengimplementasikan HRD Plan dengan Efektif
    Peserta akan memperoleh keterampilan untuk mengimplementasikan HRD Plan secara efektif, mulai dari perencanaan, anggaran, hingga pelaksanaan di lapangan, serta cara mengatasi tantangan yang muncul selama implementasi.
  5. Mengukur Dampak Program HRD terhadap Kinerja Organisasi
    Peserta akan mempelajari teknik-teknik untuk mengukur efektivitas program HRD, baik dalam hal peningkatan keterampilan individu maupun dampaknya terhadap kinerja keseluruhan organisasi.
  6. Menerapkan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan
    Peserta akan mempelajari cara merancang dan menerapkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta menyesuaikannya dengan perubahan teknologi dan dinamika pasar tenaga kerja.

MATERI

  • Pengenalan dan Prinsip Dasar HRD yang Efektif
    Memahami konsep dasar HRD, peran HRD dalam organisasi, dan bagaimana HRD berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
  • Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA)
    Teknik untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan dengan menggunakan berbagai pendekatan seperti wawancara, survei, dan observasi untuk menentukan gap kompetensi yang harus diperbaiki.
  • Desain Program Pengembangan SDM
    Membahas cara merancang program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur, termasuk memilih metode pelatihan yang tepat, menyusun materi, dan menentukan trainer atau narasumber yang kompeten.
  • Penyusunan dan Implementasi HRD Plan
    Cara menyusun rencana HRD yang efektif dengan mempertimbangkan anggaran, alokasi sumber daya, jadwal pelatihan, serta koordinasi antar departemen yang relevan dalam organisasi.
  • Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas HRD Plan
    Teknik untuk mengevaluasi keberhasilan program HRD, mulai dari mengukur pencapaian tujuan jangka pendek hingga dampak jangka panjang terhadap kinerja individu dan organisasi.
  • Strategi Pengembangan Kepemimpinan
    Membahas cara mengidentifikasi dan mengembangkan calon pemimpin dalam organisasi melalui pelatihan kepemimpinan dan program mentoring.
  • Pengembangan Karier dan Retensi Karyawan
    Membahas tentang perencanaan karier yang efektif untuk karyawan dan bagaimana HRD dapat memainkan peran penting dalam mempertahankan talenta terbaik di organisasi.
  • Tantangan dan Solusi dalam Implementasi HRD Plan
    Diskusi mengenai berbagai tantangan yang mungkin muncul dalam implementasi HRD Plan dan bagaimana menghadapinya, termasuk masalah anggaran, dukungan manajemen, dan perbedaan budaya organisasi.
  • Tren Terkini dalam HRD dan Teknologi Pembelajaran
    Menelusuri tren terbaru dalam HRD, termasuk penggunaan teknologi pembelajaran, e-learning, serta bagaimana mengintegrasikan platform digital untuk mendukung program pelatihan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Profesional HRD dan Manajer SDM
    Mereka yang bertanggung jawab dalam perencanaan dan implementasi program pengembangan SDM di perusahaan, baik di level senior maupun manajer lini.
  • Konsultan HRD dan Pembuat Kebijakan
    Konsultan yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam merancang HRD Plan yang efektif, serta pembuat kebijakan yang bekerja untuk mengembangkan kebijakan SDM yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  • HRD Coordinator dan Trainer
    Staf HRD yang terlibat langsung dalam penyelenggaraan program pelatihan dan pengembangan, yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam menyusun dan mengelola HRD Plan.
  • Pemilik Bisnis dan Pimpinan Perusahaan
    Pemilik bisnis atau CEO yang ingin memahami bagaimana HRD dapat mendukung visi dan misi perusahaan melalui pengembangan karyawan yang lebih strategis.
  • Mahasiswa dan Profesional yang Berminat dalam HRD
    Mahasiswa atau profesional muda yang tertarik mengembangkan karier di bidang HRD dan ingin memahami aspek-aspek mendalam dari perencanaan pengembangan SDM yang efektif.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam merancang dan mengelola HRD Plan. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep HRD
    Penyampaian materi mengenai teori dasar dan prinsip HRD yang efektif, serta penjelasan tentang berbagai pendekatan dan metodologi yang dapat digunakan dalam merancang HRD Plan.
  • Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
    Diskusi tentang studi kasus dari organisasi yang berhasil atau gagal dalam mengimplementasikan HRD Plan, serta analisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan atau kegagalannya.
  • Simulasi Penyusunan HRD Plan
    Latihan praktis dalam menyusun HRD Plan berdasarkan kondisi nyata organisasi peserta, termasuk analisis kebutuhan pelatihan dan perencanaan program pengembangan.
  • Evaluasi dan Pengukuran HRD Plan
    Teknik dan alat untuk mengukur efektivitas program HRD yang telah diimplementasikan, termasuk menggunakan indikator kinerja dan analisis dampak terhadap kinerja organisasi.
  • Sesi Tanya Jawab dan Konsultasi
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam mengelola HRD Plan di tempat kerja mereka.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi HRD Plan Advanced Training kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dan siap mengimplementasikan HRD Plan yang efektif di organisasi mereka.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN ADVANCED TRAINING

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT TRAINING

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT TRAINING

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT TRAINING

PENGANTAR

Training IT Project Management Training ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan proyek IT yang efektif dan efisien. Pengelolaan proyek TI yang baik sangat penting untuk memastikan bahwa proyek IT selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi tujuan yang diharapkan oleh organisasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, mengawasi, dan mengevaluasi proyek IT. Peserta akan diajarkan berbagai teknik dan alat manajemen proyek TI yang dapat membantu mereka dalam mengelola tim, sumber daya, dan anggaran proyek dengan lebih baik. Sertifikasi IT Project Management akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini, sebagai bukti kompetensi mereka dalam pengelolaan proyek TI.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip-Prinsip Dasar Manajemen Proyek IT
    Peserta akan mempelajari prinsip dasar manajemen proyek, termasuk siklus hidup proyek, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan penutupan proyek IT.
  2. Merancang Rencana Proyek yang Efektif
    Pelatihan ini akan membahas cara menyusun rencana proyek yang matang, mulai dari perumusan tujuan proyek, penentuan jadwal, identifikasi sumber daya, hingga anggaran.
  3. Mengelola Sumber Daya dan Anggaran Proyek TI
    Peserta akan memahami cara mengelola sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat lunak, serta anggaran proyek TI dengan efisien untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
  4. Menggunakan Tools Manajemen Proyek TI
    Pelatihan ini akan memperkenalkan peserta pada berbagai alat manajemen proyek TI, seperti Microsoft Project, JIRA, atau Trello, untuk merencanakan dan memantau perkembangan proyek.
  5. Menangani Risiko dan Masalah dalam Proyek TI
    Peserta akan mempelajari teknik-teknik dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi jalannya proyek, serta cara mengatasi masalah yang muncul di tengah proyek.
  6. Memimpin Tim Proyek TI dengan Efektif
    Pelatihan ini mengajarkan keterampilan kepemimpinan untuk mengelola tim proyek TI, membangun kerjasama yang baik antar anggota tim, serta memotivasi tim agar tetap fokus pada tujuan proyek.
  7. Melakukan Pengawasan dan Evaluasi Proyek TI
    Peserta akan belajar bagaimana cara memantau perkembangan proyek secara terus-menerus dan mengevaluasi hasil proyek untuk memastikan bahwa proyek berjalan sesuai rencana.
  8. Memahami Keterkaitan Antara IT Project Management dan Business Strategy
    Pelatihan ini juga akan memberikan wawasan tentang bagaimana proyek IT dapat berkontribusi pada pencapaian strategi bisnis dan tujuan jangka panjang perusahaan.

MATERI

  • Pengenalan Manajemen Proyek IT
    Memahami dasar-dasar manajemen proyek IT, termasuk peran, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer proyek IT yang sukses.
  • Perencanaan Proyek TI
    Cara merencanakan proyek TI secara menyeluruh, termasuk pengembangan rencana proyek, perumusan tujuan, identifikasi kebutuhan, penjadwalan, dan penentuan anggaran.
  • Alat dan Teknik Manajemen Proyek TI
    Pengenalan berbagai alat manajemen proyek yang digunakan dalam industri IT, seperti Gantt charts, WBS (Work Breakdown Structure), dan penggunaan software manajemen proyek.
  • Manajemen Sumber Daya dan Anggaran
    Mengelola sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat lunak, serta anggaran untuk memastikan proyek dapat diselesaikan dengan efektif dan efisien.
  • Identifikasi dan Manajemen Risiko
    Teknik untuk mengidentifikasi risiko yang dapat mempengaruhi proyek TI, mengevaluasi dampaknya, dan merancang rencana mitigasi risiko.
  • Kepemimpinan dalam Tim Proyek TI
    Pengelolaan tim proyek, termasuk komunikasi, koordinasi, dan pengembangan hubungan yang efektif antar anggota tim untuk mencapai tujuan proyek.
  • Evaluasi dan Pengawasan Proyek TI
    Cara mengawasi kemajuan proyek, memantau pencapaian milestones, dan melakukan evaluasi terhadap hasil proyek agar proyek dapat diselesaikan sesuai harapan.
  • Keterkaitan Proyek TI dengan Strategi Bisnis
    Memahami bagaimana proyek IT mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan dan bagaimana menyelaraskan proyek IT dengan visi jangka panjang perusahaan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Manajer Proyek TI dan Tim IT
    Manajer proyek TI yang bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek TI, serta tim yang terlibat dalam pelaksanaan proyek IT.
  • Profesional IT yang Beraspirasi Menjadi Manajer Proyek
    Profesional IT yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam manajemen proyek dan mempersiapkan diri untuk mengambil peran manajer proyek.
  • Konsultan IT yang Ingin Memperdalam Pemahaman tentang Manajemen Proyek
    Konsultan IT yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam manajemen proyek TI, termasuk penerapan alat dan teknik yang efektif.
  • Eksekutif dan Pengambil Kebijakan yang Terlibat dalam Pengelolaan Proyek TI
    Eksekutif yang ingin memahami lebih dalam tentang proses manajemen proyek TI, serta bagaimana proyek-proyek IT dapat mendukung tujuan bisnis perusahaan.
  • Mahasiswa atau Profesional yang Ingin Memasuki Karir di Bidang Manajemen Proyek TI
    Peserta yang tertarik untuk mengembangkan karir di bidang manajemen proyek TI, khususnya dalam industri teknologi dan IT.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam pengelolaan proyek TI yang efektif. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Dasar Manajemen Proyek TI
    Penyampaian materi mengenai konsep dasar manajemen proyek TI, termasuk metodologi manajemen proyek dan siklus hidup proyek IT.
  • Sesi Praktik dan Latihan Kasus
    Latihan langsung dalam merencanakan dan mengelola proyek TI menggunakan alat dan teknik manajemen proyek, serta studi kasus yang menggambarkan tantangan nyata di lapangan.
  • Simulasi Manajemen Proyek
    Simulasi pengelolaan proyek TI dari awal hingga selesai, termasuk perencanaan, pengawasan, dan penutupan proyek.
  • Diskusi Kelompok dan Sharing Pengalaman
    Diskusi terbuka mengenai tantangan dalam mengelola proyek TI, serta berbagi pengalaman dan solusi yang telah diterapkan dalam proyek-proyek TI.
  • Sesi Tanya Jawab dan Umpan Balik
    Kesempatan bagi peserta untuk bertanya tentang pengalaman mereka dalam manajemen proyek TI dan menerima umpan balik untuk perbaikan lebih lanjut.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi IT Project Management kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam mengelola proyek TI dengan sukses.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT TRAINING

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

TRAINING PELATIHAN INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

TRAINING PELATIHAN INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

DESKRIPSI TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

Training Pelatihan Instrumentasi, Kontrol, dan Otomasi ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman dan keterampilan praktis dalam penerapan sistem instrumentasi, kontrol, dan otomasi dalam berbagai industri. Sistem ini sangat penting untuk mengoptimalkan efisiensi operasi, meningkatkan kualitas produk, serta memastikan keamanan dan keberlanjutan proses produksi.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan tentang prinsip dasar serta aplikasi dari instrumen dan sistem kontrol yang digunakan dalam industri manufaktur, energi, dan berbagai sektor lainnya. Peserta juga akan dilatih dalam memahami proses otomasi dan teknik-teknik terbaru dalam pengendalian sistem yang dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi industri. Sertifikasi Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini dengan baik.

Pelatihan ini juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk mempraktikkan keterampilan yang dipelajari melalui simulasi dan studi kasus yang terkait dengan implementasi sistem instrumentasi dan kontrol dalam dunia industri.

TUJUAN TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Prinsip Dasar Instrumentasi dan Kontrol
    Peserta akan mendapatkan pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip kerja sistem instrumentasi dan kontrol, termasuk berbagai jenis instrumen yang digunakan untuk mengukur dan mengendalikan parameter fisik seperti suhu, tekanan, aliran, dan level.
  2. Menguasai Sistem Kontrol dan Otomasi dalam Industri
    Peserta akan mempelajari konsep-konsep kontrol otomatis, termasuk pengenalan terhadap sistem kontrol terbuka dan tertutup, serta penerapannya dalam otomasi proses industri. Mereka juga akan memahami dasar-dasar desain sistem kontrol otomatis yang dapat meningkatkan efisiensi operasional.
  3. Mengenal Teknologi dan Perangkat Otomasi Terkini
    Peserta akan mendapatkan wawasan tentang berbagai teknologi dan perangkat otomasi terbaru, termasuk PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), DCS (Distributed Control System), dan sistem kontrol berbasis komputer lainnya.
  4. Menganalisis dan Menyelesaikan Masalah Sistem Kontrol
    Peserta akan belajar bagaimana menganalisis masalah yang sering terjadi dalam sistem kontrol dan otomasi, serta cara-cara untuk mengatasi masalah teknis yang dapat muncul, seperti gangguan dalam komunikasi antar perangkat dan pengaturan parameter kontrol.
  5. Mendesain dan Mengimplementasikan Sistem Otomasi
    Pelatihan ini akan mengajarkan peserta bagaimana mendesain dan mengimplementasikan sistem otomasi untuk aplikasi industri, termasuk pemrograman PLC dan pengaturan perangkat sensor serta aktuator untuk sistem kontrol otomatis.
  6. Memahami Keamanan dan Pemeliharaan Sistem Otomasi
    Peserta akan mempelajari aspek-aspek penting terkait keamanan dalam sistem kontrol dan otomasi, termasuk pemahaman tentang prosedur pemeliharaan dan perawatan sistem untuk memastikan operasional yang aman dan efektif.
  7. Menilai dan Mengoptimalkan Kinerja Sistem Otomasi
    Peserta akan belajar bagaimana melakukan evaluasi kinerja sistem otomasi dan melakukan perbaikan untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktivitas sistem, serta meningkatkan kualitas proses industri.
  8. Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan Teknis
    Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membuat keputusan teknis yang berkaitan dengan perancangan dan perawatan sistem instrumentasi dan kontrol, serta implementasi solusi otomasi yang efisien.

MATERI TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

  • Pengenalan Instrumentasi dan Kontrol
    Pemahaman tentang prinsip dasar pengukuran, instrumen, dan pengendalian variabel fisik, serta pengenalan terhadap berbagai jenis instrumen dan aplikasi sistem kontrol.
  • Dasar-Dasar Otomasi Industri
    Pengetahuan tentang prinsip dasar otomatisasi dalam proses industri, serta berbagai aplikasi kontrol otomatis dalam sistem produksi.
  • PLC (Programmable Logic Controller)
    Pelatihan tentang pemrograman dan aplikasi PLC dalam kontrol industri, termasuk cara menghubungkan dan mengoperasikan perangkat-perangkat industri menggunakan PLC.
  • SCADA dan DCS (Distributed Control System)
    Memahami sistem SCADA dan DCS yang digunakan dalam kontrol industri, serta cara untuk mengintegrasikan dan memonitor proses industri dengan menggunakan teknologi ini.
  • Sistem Pengukuran dan Aktuasi
    Teknik-teknik untuk mengukur berbagai parameter proses dan cara mengendalikan perangkat aktuatore untuk mengontrol variabel dalam sistem produksi.
  • Keamanan dan Pemeliharaan Sistem Otomasi
    Pelatihan tentang langkah-langkah penting untuk menjaga keamanan dalam sistem kontrol dan otomasi, serta cara memelihara sistem untuk mencegah gangguan dan meningkatkan umur peralatan.
  • Pengoptimalan dan Evaluasi Kinerja Sistem Otomasi
    Teknik untuk mengevaluasi dan mengoptimalkan kinerja sistem otomasi untuk memastikan efisiensi dan produktivitas yang lebih baik dalam operasi industri.

PESERTA TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Engineer dan Teknisi Industri
    Mereka yang bekerja dalam perancangan, implementasi, dan pemeliharaan sistem kontrol dan otomasi di berbagai industri, seperti manufaktur, energi, dan kimia.
  • Manajer Proyek Otomasi
    Profesional yang terlibat dalam pengelolaan proyek-proyek otomasi dan instrumentasi dalam industri, yang ingin meningkatkan keterampilan dalam desain dan implementasi sistem kontrol.
  • Operator Sistem Otomasi
    Operator yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan memelihara sistem kontrol otomatis di fasilitas industri, serta mereka yang ingin memahami lebih dalam tentang pengendalian proses otomatis.
  • Konsultan Otomasi Industri
    Konsultan yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang penerapan instrumentasi dan kontrol otomatis di sektor industri dan memberikan rekomendasi yang lebih baik bagi klien.
  • Mahasiswa dan Profesional yang Berkarir di Bidang Teknik Industri atau Otomasi
    Bagi mereka yang ingin mengejar karir di bidang teknik otomasi dan instrumentasi, pelatihan ini akan memberikan dasar yang kuat tentang prinsip-prinsip dan aplikasi teknologi terbaru di industri.

METODE TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

TRAINING PELATIHAN INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam industri. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Dasar
    Penyampaian materi mengenai prinsip dasar instrumentasi, kontrol, dan otomasi dalam industri, serta cara-cara untuk mengaplikasikannya dalam pengelolaan proses industri.
  • Sesi Praktik
    Latihan langsung dalam pengoperasian dan pemrograman perangkat kontrol, termasuk PLC dan SCADA, serta implementasi sistem otomasi dalam studi kasus dunia nyata.
  • Studi Kasus
    Pembahasan tentang tantangan yang dihadapi dalam sistem kontrol dan otomasi, serta solusi praktis yang dapat diterapkan di industri.
  • Simulasi dan Demonstrasi Sistem Otomasi
    Simulasi pengoperasian sistem otomasi dan kontrol menggunakan perangkat lunak atau perangkat keras nyata untuk memberikan pengalaman praktis dalam implementasi teknologi.
  • Sesi Tanya Jawab
    Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya tentang isu-isu yang mereka hadapi dalam menerapkan sistem kontrol dan otomasi di tempat kerja mereka.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR TRAINING INSTRUMENTASI, KONTROL DAN OTOMASI

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi

Q : Apa manfaat mengikuti Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam mengoperasikan, memelihara, dan menganalisis sistem instrumentasi dan kontrol, sehingga dapat meningkatkan efisiensi proses, mengurangi downtime, dan meningkatkan keandalan sistem.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan jenis industri, sistem kontrol yang digunakan, tingkat otomasi, serta kebutuhan operasional dan pemeliharaan di perusahaan.

Q : Apakah pelatihan ini dilengkapi dengan praktik atau studi kasus?
A : Ya. Peserta akan mengikuti praktik, simulasi sistem kontrol, studi kasus industri, latihan konfigurasi dan troubleshooting, serta pembahasan penerapan instrumentasi dan otomasi pada berbagai proses industri.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah pelatihan Training Instrumentasi, Kontrol dan Otomasi bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

TRAINING PELATIHAN STUDI KELAYAKAN BISNIS

TRAINING PELATIHAN STUDI KELAYAKAN BISNIS

TRAINING PELATIHAN STUDI KELAYAKAN BISNIS

PENGANTAR

Training Pelatihan Studi Kelayakan Bisnis ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang cara melakukan studi kelayakan bisnis yang efektif. Studi kelayakan bisnis adalah proses penting yang digunakan untuk menilai potensi keberhasilan sebuah usaha atau proyek, termasuk analisis pasar, finansial, teknis, dan operasional yang menjadi dasar keputusan investasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan teknik yang diperlukan untuk mengevaluasi kelayakan sebuah bisnis atau proyek, serta menyusun laporan studi kelayakan yang dapat digunakan untuk memutuskan apakah proyek tersebut layak dijalankan. Sertifikasi Training Pelatihan Studi Kelayakan Bisnis akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam melakukan studi kelayakan bisnis.

Pelatihan ini juga memberikan kesempatan kepada peserta untuk mempraktikkan keterampilan yang dipelajari melalui studi kasus nyata dan simulasi yang relevan dengan industri.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Konsep Dasar Studi Kelayakan Bisnis
    Peserta akan memahami secara mendalam apa itu studi kelayakan bisnis, mengapa hal ini penting untuk keberhasilan sebuah proyek atau bisnis, serta elemen-elemen utama yang harus dievaluasi dalam sebuah studi kelayakan. Peserta juga akan mempelajari bagaimana menentukan kelayakan sebuah usaha berdasarkan analisis pasar, finansial, teknis, dan operasional.
  2. Melakukan Analisis Pasar yang Komprehensif
    Peserta dapat menganalisis kondisi pasar untuk sebuah bisnis atau proyek, termasuk mengidentifikasi kebutuhan pasar, peluang yang ada, profil pelanggan, serta melakukan analisis kompetitif. Dengan demikian, peserta dapat memahami potensi pasar yang dapat dijangkau dan membuat keputusan yang lebih baik terkait strategi pemasaran.
  3. Menyusun Proyeksi Keuangan yang Akurat
    Peserta dapat menyusun proyeksi keuangan yang realistis, termasuk estimasi pendapatan, biaya, keuntungan, dan pengembalian investasi (ROI). Mereka akan mempelajari cara menghitung analisis break-even point dan menggunakan data keuangan untuk menilai profitabilitas suatu bisnis atau proyek.
  4. Mengevaluasi Aspek Teknis dan Operasional Proyek
    Peserta akan memperoleh keterampilan dalam mengevaluasi kesiapan teknis dan operasional proyek, termasuk pemahaman mengenai infrastruktur yang diperlukan, sumber daya manusia, serta kapasitas operasional untuk menjalankan proyek dengan sukses. Peserta juga akan mempelajari cara menilai risiko teknis yang mungkin muncul.
  5. Mengidentifikasi dan Mengelola Risiko Bisnis
    Peserta akan dilatih untuk mengidentifikasi berbagai risiko yang dapat memengaruhi kelayakan bisnis, baik dari sisi keuangan, teknis, maupun pasar. Mereka akan mempelajari cara-cara untuk mengelola atau mengurangi risiko tersebut, serta merancang rencana mitigasi untuk memastikan kelangsungan proyek.
  6. Menyusun Laporan Studi Kelayakan yang Komprehensif dan Objektif
    Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk menyusun laporan studi kelayakan yang tidak hanya memuat analisis yang lengkap dan tepat, tetapi juga mampu menyampaikan temuan secara jelas dan meyakinkan bagi pengambil keputusan atau investor. Laporan ini mencakup berbagai aspek yang relevan, termasuk hasil analisis pasar, keuangan, teknis, serta rekomendasi untuk kelanjutan proyek.
  7. Menilai Keberlanjutan dan Pengembangan Bisnis
    Peserta akan belajar untuk menilai kelayakan jangka panjang suatu bisnis, termasuk mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan, seperti regulasi, tren pasar, dan inovasi teknologi. Mereka juga akan memahami bagaimana merencanakan pengembangan bisnis untuk memastikan bahwa proyek yang sedang dianalisis memiliki potensi pertumbuhan yang berkelanjutan.
  8. Meningkatkan Kemampuan dalam Pengambilan Keputusan Bisnis
    Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membuat keputusan strategis terkait kelayakan bisnis, dengan memperhitungkan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi hasil akhir. Peserta akan dapat menggunakan hasil studi kelayakan untuk membuat keputusan yang lebih tepat dalam investasi atau pelaksanaan proyek.

MATERI

  • Pengenalan Studi Kelayakan Bisnis
    Menyediakan pemahaman dasar tentang apa itu studi kelayakan bisnis, mengapa hal ini penting, dan apa saja komponen yang perlu dianalisis dalam studi kelayakan.
  • Analisis Pasar
    Teknik-teknik untuk menganalisis kondisi pasar, segmentasi pasar, permintaan, kompetitor, serta faktor eksternal yang mempengaruhi kelayakan bisnis.
  • Analisis Keuangan
    Langkah-langkah dalam menganalisis aspek finansial sebuah proyek atau bisnis, termasuk proyeksi pendapatan, biaya, keuntungan, dan analisis break-even point.
  • Analisis Teknik dan Operasional
    Menilai aspek teknis dan operasional dari bisnis atau proyek yang sedang dipertimbangkan, termasuk infrastruktur yang diperlukan, sumber daya manusia, serta proses operasional.
  • Evaluasi Risiko dan Peluang
    Identifikasi potensi risiko yang dapat mempengaruhi kelayakan bisnis dan cara-cara untuk mengelola atau mengurangi risiko tersebut.
  • Menyusun Laporan Studi Kelayakan
    Bagaimana cara menyusun laporan studi kelayakan yang komprehensif dan objektif yang bisa dijadikan dasar keputusan oleh manajemen atau investor.
  • Studi Kasus dan Simulasi
    Pembahasan dan latihan mengenai studi kasus nyata untuk memberikan pengalaman praktis dalam menerapkan teknik analisis kelayakan bisnis.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis
    Mereka yang sedang mempertimbangkan untuk memulai usaha baru atau mengembangkan usaha yang sudah ada, dan ingin memastikan proyek atau investasi mereka memiliki peluang sukses yang tinggi.
  • Manajer Keuangan dan Analisis Bisnis
    Profesional yang bertanggung jawab dalam merencanakan dan mengevaluasi proyek bisnis, serta membuat keputusan strategis untuk pengembangan perusahaan.
  • Konsultan Bisnis
    Konsultan yang ingin menambah pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan studi kelayakan untuk klien mereka, serta memberikan rekomendasi yang berbasis data dan analisis.
  • Mahasiswa dan Lulusan yang Berkarir di Bidang Manajemen Bisnis
    Bagi mereka yang ingin mengejar karir di bidang manajemen bisnis, pelatihan ini akan memberikan dasar yang kuat tentang cara melakukan analisis kelayakan bisnis.
  • Investor dan Pihak yang Tertarik dalam Investasi
    Individu atau organisasi yang ingin memahami lebih dalam tentang studi kelayakan bisnis untuk mengevaluasi peluang investasi yang menguntungkan.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam melakukan studi kelayakan bisnis. Metode yang digunakan meliputi:

  • Presentasi Teori dan Konsep Dasar Studi Kelayakan
    Penyampaian materi mengenai prinsip dasar dan komponen utama dalam studi kelayakan bisnis.
  • Sesi Praktik
    Latihan langsung dalam melakukan analisis pasar, keuangan, dan operasional serta penyusunan laporan studi kelayakan.
  • Studi Kasus
    Diskusi dan analisis tentang studi kasus nyata yang menggambarkan tantangan dan solusi dalam melakukan studi kelayakan bisnis.
  • Simulasi Analisis Kelayakan
    Latihan berbasis simulasi untuk menerapkan teknik yang dipelajari dalam menilai kelayakan proyek atau usaha.
  • Sesi Tanya Jawab
    Kesempatan bagi peserta untuk bertanya mengenai tantangan yang dihadapi dalam studi kelayakan bisnis dan berbagi pengalaman.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi Pelatihan Studi Kelayakan Bisnis kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam melakukan studi kelayakan bisnis.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING PELATIHAN STUDI KELAYAKAN BISNIS

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan

 

 

Contact

Whatsapp : 081318885447
Email : info@dsbanking.com

Whatsapp :082123463977
Email : sales@dsbanking.com

Whatsapp: 081226142684
Email : dioramasinergi@gmail.com

Whatsapp: 08135354778
Email : sales.diotraining@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Email :info@dsbanking.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

November 2026
S S R K J S M
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Media Partner

PT Diorama Sukses Bersinergi hadir sebagai Lembaga Pelatihan untuk memberikan layanan penyelenggaraan training dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini yang terus berkembang. Didukung oleh para trainer praktisi berpengalaman berharap dapat memenuhi kebutuhan mitra kerja kami

Media Partners

    InfoTraining-Indonesia

    Training Electrical

    CV Diorama Success

    Kontak

    Syarat & Ketentuan

    Kebijakan Privasi

    Hubungi Kami

    Email :info@dsbanking.com

    Kantor

    © DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

    Konsultasikan kebutuhan Anda

    Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

    Marketing

    Isna

    Online

    Marketing

    Nona

    Online

    Marketing

    Prima

    Online

    Marketing

    Sabrina

    Online

    Marketing

    Azmi

    Online

    Isna

    Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Nona

    https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

    Prima

    Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Sabrina

    Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Azmi

    Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00