Legal Archives | Laman 7 dari 24 | Diorama Sukses Bersinergi

TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Training Audit Hukum Dan Pembuatan Opini Hukum

Training Dokumen Hukum Dan Ruang Lingkupnya

TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

DESKRIPSI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Kemampuan untuk menganalisis suatu peristiwa atau perbuatan termasuk dalam kategori peristiwa hukum atau bukan, mutlak harus dimiliki oleh seorang corporate legal atau lawyer. Ia harus dapat menguraikan apa yang sebenarnya terjadi dengan suatu objek atau subjek hukum sehingga menimbulkan masalah atau problem hukum. Selanjutnya seorang corporate legal atau lawyer juga harus dapat merumuskan pendapat hukum (legal opinion) terhadap suatu peristiwa secara tepat. Tidak jarang seorang corporate legal atau lawyer gagal dalam membaca kasus, yang kemudian membuat ia salah dalam memberikan pendapat hukum atau rekomendasi langkah-langkah hukum apa yang harus diambil untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Hal ini pada akhirnya justru menyebabkan perusahaan atau klien menderita kerugian.

MANFAAT PELATIHAN LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

1. Peserta Memahami Pengertian Legal Opinion dan Ruang Lingkupnya;
2. Peserta Menguasai Keterampilan Menyusun Posisi Kasus dan Merumuskan Legal Issue;
3. Peserta Menguasai Teknik Penelusuran Dokumen Hukum;
4. Peserta Mampu Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Memberikan Pendapat Hukum (Legal Opinion)

MATERI PELATIHAN LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

1. Tinjauan Umum Legal Opinion dan Legal Audit

+ Pengertian Legal Opinion dan Ruang Lingkupnya;
+ Sistematika Penyusunan Legal Opinion;
+ Fungsi Legal Opinion dalam Praktek Hukum;
+ Pengertian Legal Audit dan Ruang Lingkupnya;
+ Fungsi Legal Audit dalam Penyusunan Legal Opinion.

2. Penyusunan Posisi Kasus dan Perumusan Legal Issue

+ Pengertian Kuasa Hukum dan Permasalahan Hukum (Legal Issue) dan Ruang Lingkupnya;
+ Teknik dan Sistematika Membaca Kasus: Uraian Posisi Kasus dan Identitas Para Pihak;
+ Teknik dan Sistematika Perumusan Legal Issue: Identifikasi Berbagai Persoalan (Issue), Penentuan Persoalan Sebagai Permasalahan Hukum (Legal Issue).

3. Penelusuran Dokumen Hukum

+ Penelusuran Dokumen Hukum dan Ruang Lingkupnya;
+ Jenis-Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum): Dokumen Primer dan Dokumen Sekunder;
+ Prinsip-Prinsip Penting dalam Penelusuran Dokumen Hukum;
+ Tata Cara dan Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
+ Tolok Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
+ Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum.

4. Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Pemberian Pendapat Hukum (Legal Opinion)

+ Pengertian Analisis Hukum dan Ruang Lingkupnya;
+ Penentuan dan Pemilahan Peristiwa Hukum, Fakta Hukum, dan Fakta Non-Hukum;
+ Sistematika Penganalisaan dengan Menggunakan Instrumen Dokumen Hukum;
+ Pemberian Pendapat Hukum Berdasarkan Analisa Hukum Terhadap Legal Issue.

5. Praktek Penyusunan Legal Opinion

+ Praktek Penyusunan Legal Opinion Berdasarkan Teknik-Teknik dan Strategi yang Telah Dipelajari Sebelumnya;
+ Presentasi dan Pembahasan.

PARTICIPANT TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Warehouse, Distribution, Logistic, Purchasing, Transport

METODE TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting

Q : Apa itu Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting?
A : Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan audit hukum (legal audit) terhadap perusahaan maupun transaksi bisnis, serta menyusun legal opinion yang sistematis, objektif, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Q : Apa tujuan mengikuti Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting?
A : Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi risiko hukum, mengevaluasi kepatuhan perusahaan, menyusun laporan hasil legal audit, serta membuat legal opinion yang dapat dijadikan dasar pengambilan keputusan bisnis

Q : Bagaimana pelatihan ini membantu perusahaan?
A : Pelatihan membantu perusahaan meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, mengidentifikasi potensi permasalahan hukum sejak dini, memperkuat tata kelola perusahaan, mengurangi risiko sengketa hukum, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat melalui legal opinion yang berkualitas

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Training Audit Hukum & Pelatihan Pendapat Hukum

Training Hubungan Antara Legal Opinion Dan Legalaudit

TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

DESKRIPSI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Bagaimana cara menyelesaikan permasalahan hukum yang anda hadapi? Seorang corporate lawyer dituntut untuk dapat menyelesaikan permasalahan hukum yang terjadi, termasuk untuk dapat memberikan pendapat hukum dan mampu mengaudit permasalahan hukum yang ada dengan baik dan benar. Melihat kondisi tersebut maka Nusantara Professional Education akan mengadakan Workshop Penyusunan Legal Audit dan Legal Opinion bagi para professional hukum.

Legal audit merupakan aktivitas dari proses penilain terhadap data dan fakta antar transaksi yang dilakukan oleh perusahaan/Bank dengan pihak lainnya utuk menilai tingkat keamanan perusahaan/bank, terutama dalam hal legal risk aspect yang pada akhirnya akan membahayakan harta perusahaan/Bank, yang disajikan dalam lapora hasil pemeriksaan mengenai opini dan saran perbaikan.

MATERI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

1. Perkembangan kebijakan ekonomi dan hukum dalam dunia korporasi
2. Pengantar Legal Opinion dan Legal Audit
* Pemahaman, tujuan dan perbedaan legal opinion dan legal audit
* Transparansi, asumsi dan kualifikasi dalam legal opinion dan legal audit
* Hubungan antara legal opinion dan legalaudit

3. Proses, Metode, Kerangka Dasar, Penggunaan dan Objek Legal Opinion dan Legal Audit
* Langkah-langkah pembuatan dan penelaahan legal opinion dan legal audit
* Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi dan Pemeriksaan

1. Objek IPO
2. Objek HMETD
3. Objek Penggabungan dan Peleburan
4. Objek Akuisisi Saham
5. Objek Pengambilalihan Saham Asset
6. Objek Transaksi Lainnya

4. Penelusuran Dokumen Hukum
* Penelusuran Dokumen Hukum dan Ruang Lingkupnya;
* Jenis-Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum): Dokumen Primer dan Dokumen Sekunder;
+ Prinsip-Prinsip Penting dalam Penelusuran Dokumen Hukum;
+ Tata Cara dan Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
+ Tolok Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
+ Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum.

5. Pelaksanaan, Pelanggaran Materi Legal Opinion dan Legal Audit
* Legal Audit pada subsidiari, afiliasi dan pengendali
* Pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan anggaran dasar dan perikatan-perikatan

6. Prinsip-Prinsip Keterbukaan dan Materialitas dalam Legal Opinion dan Legal Audit

7. Standar Profesi Konsultan Hukum Pasar Modal
* Tanggung jawab profesi dalam legal opinion dan legal audit
* Kode etik advokad dalam penyusunan legal opinion dan legal audit

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Legal Opinion dan Legal AuditBentuk dan ruang lingkup Aspek Legal perusahaan

PESERTA TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Directors, Company Secretaries, Corporate Planners, Internal Auditors

METODE TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Legal Audit & Legal Opinion

Q : Apa yang dimaksud dengan Training Legal Audit & Legal Opinion?
A : Training Legal Audit & Legal Opinion adalah pelatihan yang membahas konsep, metode, dan teknik praktis untuk melakukan pemeriksaan aspek hukum (legal audit) serta menyusun pendapat hukum (legal opinion) secara sistematis dan profesional. Peserta mempelajari cara menelaah dokumen hukum, mengidentifikasi kepatuhan dan risiko hukum, menganalisis peraturan, serta menyusun rekomendasi hukum sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan perusahaan

Q : Apa manfaat mengikuti Training Legal Audit & Legal Opinion bagi perusahaan?
A : Training Legal Audit & Legal Opinion membantu perusahaan meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi risiko hukum, mengevaluasi kepatuhan terhadap peraturan, menelaah kontrak dan dokumen perusahaan, serta memberikan rekomendasi untuk mengurangi potensi sengketa. Kompetensi tersebut dapat mendukung pengambilan keputusan manajemen dan memperkuat penerapan tata kelola perusahaan yang baik

Q : Siapa yang sebaiknya mengikuti Training Legal Audit & Legal Opinion?
A : Pelatihan ini relevan bagi legal officer, staf dan manajer legal, corporate secretary, compliance officer, internal auditor, manajemen perusahaan, konsultan hukum, serta profesional yang terlibat dalam pemeriksaan dokumen, kontrak, kepatuhan, transaksi bisnis, dan pengelolaan risiko hukum

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Legal Audit & Legal Opinion sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Description PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Diawalai dengan krisis moneter melanda Indonesia, sekitar tahun 1997 banyak perusahaan-perusahaan besar mengalami kesulitan dalam bidang keuangan. Hal ini mengakibatkan banyak perusahaan-perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan dan terpaksa gulung tikar. Keadaan ini sebenarnya adalah merupakan suatu keadaan yang tidak diinginkan oleh semua pihak, akan tetapi karena krisis ekonomi yang terjadi di negara kita cukup parah sehingga keadaan ini tidak dapat lagi dihindarkan. Kepailitan merupakan prosedur hukum yang digunakan sebagai jalan terakhir untuk menyelesaikan masalah keuangan perusahaan, setelah seseorang menempuh berbagai alternatif penyelesaian lain.

Keputusan untuk mengajukan kepailitan adalah langkah yang sangat serius, dan biasanya tidak langsung menghapuskan hutang Anda ataupun membukakan pintu baru untuk Anda. Kasus kepailitan juga akan tercatat di dalam laporan kredit selama bertahun-tahun sesuai hukum kepailitan yang berlaku di negara kita, sehingga hal ini bisa mempengaruhi kemampuan dan kredibilitas Anda ketika hendak membeli rumah atau polis asuransi kendaraan. Selain itu, kepailitan bisa mengakibatkan penyitaan properti jika ternyata properti itu merupakan jaminan gadai yang belum dibayar.

Melalui pelatihan ini, kami akan memberikan pemahanan kepada peserta tentang seluk beluk kepailitan sesuai hukum yang berlaku.

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Dengan mengikuti Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara menyeluruh tentang pentingnya aspek hukum yang mengatur pelaksananan prosedur kepailitan sesuai UU, serta syarat-syarat yang harus dipenuhi dalam permohonan pernyataan pailit. Peserta juga diharapkan memahami teknik menangani sengketa yang berpeluang muncul dari proses kepailitan

Course Content Aspek Hukum Kepailitan

1. Mengenai Kepailitan

* Pengertian Pailit
* Tinjauan Kepailitan Secara Umum Berdasarkan UU No.37 Tahun 2004
* Mengapa Harus Menempuh Upaya Kepailitan?
* Konsekwensi Hukum Kepailitan
* Kurator Sebagai Pihak Profesional dalam melakukan pembagian Budel Pailit kepada para Kreditur
* Pembagian Budel Pailit Sebagai Upaya pemenuhan Kewajiban Debitur
* Status Hukum Pemegang Hak Tanggungan dan Jaminan Lainnya dilindungi Undang-Undang.

2. Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang ( PKPU )

* Tinjauan PKPU secara Umum Berdasarkan UU No.37 Tahun 2004
* PKPU Sebagai Alternatif Perdamaian dalam upaya Restrukturisasi Utang
* Mengapa Harus menempuh Upaya PKPU?
* Konsekwensi PKPU dan kepailitan Sebagai Akibat Hukum Wanprestasi terhadap perdamaian
* Pengurus Sebagai Pihak Profesional Dalam Melakukan Pengurusan Terhadap Proses PKPU
* Status Hukum Pemegang Hak Tanggungan dan Jaminan Lainnya di Lindungi Undang – Undang.

3. Kewenangan Penyelesaian Sengketa Kepailitan
4. Studi kasus & Evaluasi

METODE PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan

Q : Apa itu Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan?
A : Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan adalah program pembelajaran yang membahas konsep, proses, dan penerapan hukum kepailitan dalam dunia bisnis. Pelatihan ini membantu peserta memahami dasar hukum kepailitan, mekanisme pengajuan permohonan pailit, hak dan kewajiban kreditur maupun debitur, proses penanganan perkara kepailitan, serta peran kurator dan pengurus dalam penyelesaian utang perusahaan

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan bagi perusahaan?
A : Dengan mengikuti Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan, perusahaan dapat meningkatkan pemahaman mengenai risiko hukum akibat permasalahan utang, memahami prosedur kepailitan sesuai regulasi yang berlaku, serta mampu mengambil keputusan strategis dalam menghadapi potensi sengketa bisnis. Pelatihan ini juga membantu perusahaan melindungi aset dan kepentingan bisnis ketika menghadapi kondisi insolvensi

Q : Materi apa saja yang biasanya dibahas dalam Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan?
A : Materi Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan umumnya mencakup dasar-dasar hukum kepailitan, syarat permohonan pailit, proses persidangan kepailitan, kedudukan kreditur dan debitur, Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU), tugas dan tanggung jawab kurator, pemberesan harta pailit, serta strategi menghadapi risiko hukum dalam kepailitan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Deskripsi TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Perkembangan kegiatan bisnis dan perdagangan bebas dewasa ini menuntut perlindungan hukum terhadap para pihak yang terlibat di dalamnya. Transaksi bisnis saat ini sudah selayaknya selalu diikuti dengan perjalanan perkembangan pengetahuan tentang bagaimana mengakomodasi kepentingan yang selayaknya dan sewajarnya, demi mendapakan keadilan yang terukur. Dalam mengakomodasi kepentingan tersebut salah satu sarana ilmu hukum yang secara langsung mengaplikasikan adalah Hukum Kontrak. Pengertian kontrak pada umumnya dikaitkan dengan transaksi bisnis dan perdagangan, selain itu perancangan kontrak diartikan pula sebagai suatu perjanjian individual yang dibuat secara tertulis. Berkaitan dengan perkembangan kontrak dewasa ini dapat dilihat bahwa telah banyak perjanjian ataupun kontrak yang masih dianggap belum memadai atau belum memenuhi kriteria-kriteria yang selayaknya. Hal tersebut dikarenakan belum semua masyarakat mengerti secara detail apa yang telah terjadi dalam perkembangan Hukum Kontrak saat ini.

Hukum Kontrak saat ini sudah sangat berkembang dalam prinsip dan asas-asasnya. Perkembangan beberapa Konvensi Internasional telah banyak diratifikasi negara kita. Banyak asas dan prinsip hukum dalam kontrak dari negara-negara maju yang menganut Sistem Anglo Saxon telah kita adopsi selama ini dan terbukti memberikan pengaruh positif dalam upaya menghadapi arus dan tantangan bisnis Internsional dalam perkembangan saat ini.

Penerapan dalam pengembangan Hukum Kontrak ini tidak terlepas dari adanya penerapan sebuah keahlian secara spesifik dalam merancang sebuah Kontrak yang professional artinya adanya pembelajaran terhadap Hukum Kontrak ini haruslah mampu menciptakan sebuah temuan konsep, criteria maupun karakter Kontrak yang berkualitas. Oleh karenanya beberapa teori dan terapan terhadap penyusunan sebuah kontrak akan dikaji lebih detail dalam training ini.

Tujuan TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Setelah Mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
1. Mengerti dan memahami dasar – dasar suatu kontrak yang harus dipenuhi oleh para pihak.
2. Memahami dasar konsep hukum dari suatu kontrak
3. Mengerti dan memahami hal – hal penting yang harus diperhatikan dan ada dalam suatu kontrak
4. Memberikan pengetahuan bagaimana cara membuat kontrak
5. Mampu mereview dan korelasi antara resiko dan yang berhubungan dengan kontrak
6. Mengetahui adendum baru yang berkaitan dengan kontrak

7. Meningkatkan profesionalitas peserta agar dapat menjalankan perannya secara optimal dalam kinerja di perusahaan.
8. Menguasai hukum Kontrak khususnya dalam meningkatkan potensi kemampuan peserta dalam ketrampilan perancangan kontrak yang terkait dengan ruang lingkup kerja perusahaan.
9. Meningkatkan kemampuan wawasan tentang perancangan Kontrak sehingga akan lebih peka terhadap permasalahan yang dihadapi saat ini baik di lingkungan kerja maupun di lingkungan sekitar.
10. Mengakomodasi kepentingan perusahaan khususnya dalam hal trampil dan mampu menghadapi lawan bisnis dengan lebih profesional.

Materi TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

1. Ruang lingkup sumber hukum kontrak dan aspek hukum dari kontrak
2. Kontrak sebagai alat dari manajemen
3. Proses terjadinya kontrak atau transaksi
4. Karateristik bisnis yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak
5. Peraturan perundang – undangan terkait yang perlu diperhatikan
6. Klausula – klausula yang bersifat Spesifik
7. Resiko & Liabilities dari kontrak
8. Penyelesaian sengketa kontrak
9. Ruang lingkup dan sumber Hukum Kontrak di Indonesia
10. Garis besar Kontrak Bisnis pada umumnya
11. Langkah-langkah penyusunan kontrak dari Pra kontraktual sampai pada penyusunan kontrak yang sebenarnya
12. Penyusunan Kontrak menurut kebutuhan macam-macam kontrak yang berkembang dewasa ini (Kontrak pada umumnya, Kontrak Baku, Kontrak Elektronik dan lain-lain)
13. 13. Konvensi Internasional yang berkaitan dengan perkembangan Hukum Kontrak
14. Teknik-teknik Negosiasi
15. Kriteria-kriteria Perancang Kontrak yang professional
16. Teknik-teknik Alternatif Penyelesaian Sengketa dan Penyelesaian Sengketa Bisnis dalam lingkup nasional maupun internasional

METODE TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis

Q : Apa yang dipelajari dalam Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis?
A : Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis membahas prinsip dasar hukum kontrak, proses penyusunan perjanjian bisnis, klausul-klausul penting dalam kontrak, hak dan kewajiban para pihak, hingga strategi menghindari risiko hukum dalam kerja sama bisnis. Peserta akan memahami bagaimana membuat, meninjau, dan mengelola kontrak agar sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku

Q : Apa manfaat mengikuti Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis bagi perusahaan?
A : Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan kemampuan dalam menyusun kontrak yang aman secara hukum, meminimalkan potensi sengketa bisnis, memahami risiko dalam perjanjian kerja sama, serta meningkatkan efektivitas proses negosiasi kontrak dengan mitra bisnis

Q : Apakah Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis membahas cara membuat kontrak yang baik dan benar?
A : Ya, training ini membahas struktur kontrak bisnis, elemen penting dalam perjanjian, teknik penyusunan klausul, identifikasi risiko hukum, serta cara melakukan review kontrak agar dokumen perjanjian dapat memberikan perlindungan maksimal bagi perusahaan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

PELATIHAN Alternative Dispute Resolution In Business

Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

DESKRIPSI Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

Mengamati kegiatan bisnis yang jumlah transaksinya ratusan setiap hari, tidak mungkin dihindari terjadinya sengketa (dispute/ difference) antar pihak yang terlibat. Setiap jenis sengketa yang terjadi selalu menuntut pemecahan dan penyelesaian yang cepat. Makin banyak dan luas kegiatan perdagangan, frekuensi terjadi sengketa makin tinggi, hal ini berarti sangat mungkin makin banyak sengketa yang harus diselesaikan.

Membiarkan sengketa dagang terlambat diselesaikan akan mengakibatkan perkembangan pembangunan tidak efesien, produktifitas menurun, dunia bisnis mengalami kemandulan dan biaya produksi meningkat. Konsumen adalah pihak yang paling dirugikan di samping itu, peningkatan kesejahteraan dan kemajuan sosial kaum pekerja juga terhambat. Kalaupun akhirnya hubungan bisnis ternyata menimbulkan sengketa diantara para pihak yang terlibat, peranan penasihat hukum, konsultan dalam menyelesaikan sengketa itu dihadapkan pada alternatif penyelesaian yang dirasakan paling menguntungkan kepentingan kliennya

Secara konvensional, penyelesaian sengketa biasanya dilakukan secara Litigasi atau penyelesaian sengketa di muka pengadilan. Dalam keadaan demikian, posisi para pihak yang bersengketa sangat antagonistis (saling berlawanan satu sama lain) Penyelesaian sengketa bisnis model tidak direkomendasaikan. Kalaupun akhirnya ditempuh, penyelesaian itu semata-mata hanya sebagai jalan yang terakhir (ultimatum remedium) setelah alternatif lain dinilai tidak membuahkan hasil.

Penyelesaian sengketa diluar pengadilan yang telah melembaga dalam dunia bisnis dikenal dengan Arbitrase yang secara institusional secara nasional ataupun internasional, namun dalam praktek sekarang ini perkembangan penyelesaian sengketa dianjurkan untuk melibatkan Para Pihak untuk menyelesaiakan sengketanya, salah satunya adalah kepentingan (interest) dari para Pihak ke depan (future its better) dengan melepaskan segalam kekuatan (power) namun dengan tidak mengeyampingkan hak (rights) dari Para Pihak.

Secara umum Arbitrase, Mediasi atau alternative penyelesaian sengketa di luar proses pengadilan terlembaga dengan yang melibatkan pihak-pihak yang berkompeten dalam pemeriksaan sengketa khususnya mengenai objek yang disengketakan dengan waktu penyelesaian yang relatif cepat, biaya ringan dan pihak-pihak dapat menyelesaikan sengketa yang dapat merugikan reputasi dan lain sebagainya.

Tujuan Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

Menjadikan Konsep ADR/ Mediasi sebagai cara yang efektif dan efisien dalam menyelesaikan suatu perselisihan/sengketa bisnis, tanpa melalui pengadilan, sehingga dapat menjaga hubungan bisnis dan kepentingan bersama yang telah terbina.

Secara umum Pelatihan Arbitrase dan Alternatif Penyelesaian Sengketa ini bertujuan untuk memberikan Peserta wawasan, prinsip-prinsip dasar serta melakukan upaya penyelesaian sengketa di luar proses pengadilan tanpa publikasi yang dapat merugikan reputasi para pihak.

Sasaran Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

Para peserta diharapkan:
1. Mengetahui tipologi penyelesaian sengketa baik secara formal maupun informal.
2. Mengetahui bentuk penyelesaian sengketa melalui peran lembaga Arbitrase (nasional dan internasional)
3. Memahami pentingnya penyelesaian sengketa alternatif dalam mendukung suatu aktifitas usaha.
4. Mampu menerapkan konsep-konsep ADR/ Mediasi dalam menyelesaikan sengketa bisnis.
5. Mampu menerapkan secara praktek penyelesaian sengketa berdasarkan simulasi (role & play) penyelesaian kasus-kasus tertentu

MATERI Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

1. Dispute (Typology and its development)
2. Business approaches for dispute settlement
3. Alternative Dispute Settlement (ADR)
4. Mediator Technique & Procedure
5. Interest-Based Solution,
6. Strategy Acceptable Solution Consensual – Based Approach (win-win solution)
7. Negosiasi & Mediasi (berdasarkan UU No. 30 Tahun 1999),
8. Court annexed to Mediation (Pelaksanaan PERMA No. 1 Tahun 2008)
9. Arbitration & its Procedure
10. National & International Arbitration
11. Enforcement (national & International)
12. Role Play Mediation (Special Session)

METODE Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

Q : Apa itu Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business?
A : Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business adalah program pelatihan yang membahas metode penyelesaian sengketa bisnis di luar jalur pengadilan, seperti negosiasi, mediasi, dan arbitrase. Pelatihan ini membantu peserta memahami strategi penyelesaian konflik secara efektif, efisien, serta menjaga hubungan bisnis tetap berjalan dengan baik

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business?
A : Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami teknik penyelesaian sengketa bisnis, meningkatkan kemampuan negosiasi, mengelola konflik secara profesional, mengurangi risiko litigasi, serta menemukan solusi yang menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat dalam perselisihan bisnis

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business?
A : Materi pelatihan biasanya mencakup konsep dasar Alternative Dispute Resolution (ADR), jenis-jenis penyelesaian sengketa bisnis, teknik negosiasi, proses mediasi, arbitrase bisnis, penyusunan strategi penyelesaian konflik, hingga penerapan ADR dalam hubungan kontrak dan kerja sama bisnis

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

DESKRIPSI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Tenagakerja di dalam sebuah perusahaan adalah tonggak berjalannya proses produksi, sehingga tenaga kerja merupakan unsur penting bagi bergeraknya sebuah perusahaan. Hubungan yang terjalin antara karyawan atau tenaga kerja tidak dapat dipisahkan begitu saja, perlu adanya sebuah regulasi yang jelas dalam mengatur hubungan ini. Dari kedua belah pihak hendaknya memahami bagaimana regulasi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan.

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”. Dengan dasar hukum dan proses sosialisasi yang minim banyak kasus atau konflik yang terjadi yang mana merugikan keduabelah pihak akibat minimnya pemahaman akan regulasi pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan dengan perusahaan.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap konflik yang muncul dalam perusahaan dapat diselesaikan dengan solusi yang tepat dan dengan jalan damai

MATERI KHUSUS TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
Perjanjian – perjanjian dalam outsourching
Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
PP, KKB dan Perjanjian Kerja
Status Hubungan Kerja
Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
Ketentuan Libur & Cuti
Ketentuan Pengupahan
Perselisihan Hubungan Industrial
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

METODE TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Labour Law and Industrial Relations

Q : Apa itu Training Labour Law and Industrial Relations?
A : Training Labour Law and Industrial Relations adalah program pelatihan yang membahas ketentuan hukum ketenagakerjaan serta praktik hubungan industrial di perusahaan. Peserta akan mempelajari hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, penyusunan peraturan perusahaan, perjanjian kerja, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, hingga strategi membangun hubungan kerja yang harmonis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia

Q : Apa manfaat mengikuti Training Labour Law and Industrial Relations bagi perusahaan?
A : Mengikuti pelatihan ini membantu perusahaan memahami regulasi ketenagakerjaan secara komprehensif sehingga dapat mengurangi risiko pelanggaran hukum, mencegah perselisihan hubungan industrial, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan, serta menciptakan hubungan kerja yang produktif dan harmonis. Selain itu, perusahaan dapat menyusun kebijakan SDM yang lebih efektif sesuai dengan perkembangan regulasi ketenagakerjaan

Q : Materi apa saja yang dipelajari dalam Training Labour Law and Industrial Relations?
A : Materi pelatihan umumnya mencakup dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, penyusunan perjanjian kerja, Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), hak dan kewajiban pekerja, pemutusan hubungan kerja (PHK), penyelesaian perselisihan hubungan industrial, peran serikat pekerja, hingga studi kasus penerapan regulasi ketenagakerjaan di perusahaan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Training Labour Law and Industrial Relations sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING VERIFIKASI VS PEMERIKSAAN PAJAK, PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

DESKRIPSI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2011 antara lain mengatur mengenai Verifikasi yang dapat dilakukan oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Perangkat peraturan pelaksanaannya telah diterbitkan, terakhir per tanggal 1 November 2012. Salah satu tujuan kegiatanVerifikasi adalah dalam rangka penerbitan surat ketetapan pajak. Sebagai Wajib Pajak, mungkin Anda akan menjadi target kegiatanVerifikasi. Dalam hal apa data dan informasi perpajakan yang dimiliki atau diperoleh DJP akan ditindaklanjuti denganVerifikasi, Pemeriksaan, atau Pemeriksaan Ulang ?Apa bedanyaVerifikasi dengan Pemeriksaan ?Dalam hal apa SPT yang Anda sampaikan diperiksa ?Bagaimana proses Pemeriksaan yang dilakukan pemeriksa pajak ?HasilVerifikasi, Pemeriksaan dapat mengakibatkanWajib Pajak mempunyai Sengketa Pajak.

Apa yang harus Anda lakukan apabila ketetapan pajak tidak Anda setujui ?Bagaimana ketentuan, prosedur pengajuan dan penanganan hak Wajib Pajak atas penyelesaian Sengketa Pajak ? Sebagai Wajib Pajak, baik yang saat ini dilakukanVerifikasi atau Pemeriksaan atau dalam proses penyelesaian Sengketa Pajak maupun yang belum dilakukanVerifikasi atau Pemeriksaan, perlu memahami strategi penangananVerifikasi atau Pemeriksaan dan penyelesaian Sengketa Pajak. Jangan sampai Anda salah langkah !Manfaatkan hak perpajakan Anda dalam Verifikasi atau Pemeriksaan dan penyelesaian Sengketa Pajak !

TUJUAN TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

Memahami konsep dan dasar hukum penyelesaian sengketa pajak.
Memahami jenis-jenis sengketa perpajakan yang dapat terjadi.
Memahami hak dan kewajiban Wajib Pajak dalam menghadapi sengketa.
Memahami tahapan penyelesaian sengketa pajak secara sistematis.
Mampu mempersiapkan data, dokumen, dan bukti pendukung sengketa.
Memahami proses pengajuan keberatan terhadap ketetapan pajak.
Memahami mekanisme banding dan gugatan dalam penyelesaian sengketa pajak.
Mampu menyusun argumentasi dan tanggapan atas permasalahan perpajakan.

MATERI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

HARI PERTAMA
Pada setiap topik, pembahasan meliputi ketentuan yang mengatur, identifikasi permasalahan dan penyelesaiannya. Pembahasan kasus terdapat pada beberapa topik.
PENELITIAN SPT DAN TINDAK LANJUTNYA
* Analisa SPT
* Data perpajakan dan pemanfaatannya
* Surat himbauan, konseling

VERIFIKASI
* Tujuan, mekanisme
* Verifikasi dalam rangka menerbitkan surat ketetapan pajak :

* Ruang lingkup dan criteria Verifikasi
* Tata cara
* Kewajiban dan hak petugas Verifikasi, Wajib Pajak
* Pemberitahuan dan Pembahasan Akhir Hasil Verifikasi

PEMERIKSAAN
* Kriteria seleksi pemeriksaan :

* Pemeriksaan rutin
* Pemeriksaan khusus, termasuk pemeriksaan transfer pricing: alasan, prosedur pengusulan dan persetujuan

* Jenis pemeriksaan :

* Pemeriksaan lapangan
* Pemeriksaan kantor

* Pemeriksaan tujuan kepatuhan :
* Pelaksanaan pemeriksaan : peminjaman dokumen, permintaan penjelasan dan keterangan, tehnik dan metode pemeriksaan, pemberitahuan dan pembahasan pemeriksaan
* Perluasan, pembatalan, pengalihan dan penghentian pemeriksaan serta pemeriksaan ulang
* Pemeriksaan transfer pricing : konsep dan prosedur
* Pemeriksaan tujuan lain

HARI KEDUA
Pada setiap topik, pembahasan meliputi ketentuan yang mengatur, identifikasi permasalahan dan penyelesaiannya.Pembahasan kasus terdapat pada beberapa topik.

SENGKETA PAJAK
* Penerbitan surat ketetapan pajak
* Pilihan dan risiko penyelesaian sengketa pajak
* Pengurangan atau penghapusan sanksi administrasi
* Pengurangan atau pembatalan ketetapan pajak yang tidak benar
* Keberatan
* Banding
* Gugatan
* Peninjauan kembali

PESERTA TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

Tax Staff / Tax Officer
Cocok bagi staf pajak yang menangani pemeriksaan, keberatan, dan permasalahan perpajakan perusahaan.
Tax Manager / Tax Supervisor
Membantu meningkatkan kemampuan dalam mengelola strategi dan proses penyelesaian sengketa pajak.
Tax Consultant / Konsultan Pajak
Relevan untuk memperdalam pemahaman mengenai prosedur, analisis, dan strategi penyelesaian sengketa perpajakan.
Legal / Corporate Legal
Membantu memahami aspek hukum, dokumen, dan prosedur yang berkaitan dengan sengketa pajak.
Finance & Accounting
Bermanfaat untuk memahami dampak sengketa pajak terhadap pencatatan keuangan dan kewajiban perusahaan.
Internal Auditor
Membantu mengidentifikasi risiko perpajakan serta potensi permasalahan yang dapat berkembang menjadi sengketa.
Manajemen dan Direksi
Membantu memahami risiko dan konsekuensi bisnis yang dapat muncul akibat sengketa perpajakan.

INSTRUKTUR TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

MATERI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

training ruang lingkup dan criteria verifikasi murah

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Penyelesaian Sengketa Pajak

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Penyelesaian Sengketa Pajak

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Penyelesaian Sengketa Pajak

Q : Apa itu Training Penyelesaian Sengketa Pajak?
A : Training ini merupakan pelatihan yang membahas proses dan strategi penyelesaian sengketa perpajakan, mulai dari identifikasi masalah hingga upaya penyelesaian sesuai ketentuan yang berlaku.

Q : Mengapa Training Penyelesaian Sengketa Pajak penting diikuti?
A : Karena pemahaman prosedur sengketa membantu perusahaan menentukan langkah yang tepat ketika terdapat perbedaan pendapat atau ketetapan pajak yang tidak sesuai dengan posisi Wajib Pajak.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan bidang usaha, jenis pajak, serta permasalahan sengketa yang dihadapi perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Penyelesaian Sengketa Pajak biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING UPDATE PEMERIKSAAN DAN SENGKETA PAJAK

DESKRIPSI TRAINING SENGKETA PAJAK

Training Sengketa Pajak merupakan pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai proses penyelesaian sengketa perpajakan di Indonesia. Pelatihan membahas berbagai aspek yang perlu dipahami Wajib Pajak ketika menghadapi perbedaan pendapat atau ketetapan pajak, mulai dari identifikasi permasalahan, keberatan, banding, gugatan, hingga proses penyelesaian sengketa sesuai ketentuan yang berlaku.

Peserta akan mempelajari tahapan penanganan sengketa pajak, penyusunan dokumen pendukung, strategi menghadapi hasil pemeriksaan, serta cara menyampaikan argumentasi dan bukti secara sistematis. Training juga dapat dilengkapi dengan studi kasus agar peserta mampu memahami permasalahan sengketa pajak secara praktis dan menentukan langkah yang tepat dalam menghadapi proses penyelesaian sengketa.

TUJUAN TRAINING SENGKETA PAJAK

Memahami konsep dan dasar hukum sengketa pajak.
Memahami jenis-jenis sengketa perpajakan yang dapat terjadi.
Memahami hak dan kewajiban Wajib Pajak dalam sengketa pajak.
Memahami tahapan penyelesaian sengketa perpajakan.
Mampu memahami proses pengajuan keberatan.
Memahami proses banding dan gugatan di Pengadilan Pajak.
Mampu mempersiapkan dokumen dan bukti pendukung sengketa.
Mampu menyusun argumentasi perpajakan secara sistematis.

MATERI TRAINING SENGKETA PAJAK

Pemeriksaan
1. Penelitian SPT dan tindak lanjutnya
2. Kriteria pemeriksaan
3. Pelaksanaan pemeriksaan
4. Penerbitan Ketetapan Pajak

Sengketa Pajak
1. Keberatan
2. Pembetulan
3. Pengurangan, Penghapusan atau Pembatalan
4. Gugatan
5. Banding

PESERTA TRAINING SENGKETA PAJAK

Tax Staff / Tax Officer
Cocok bagi staf pajak yang menangani pemeriksaan, keberatan, maupun permasalahan perpajakan perusahaan.
Tax Manager / Tax Supervisor
Membantu meningkatkan kemampuan dalam mengelola dan mengoordinasikan penanganan sengketa pajak.
Tax Consultant / Konsultan Pajak
Relevan untuk memperdalam pemahaman mengenai proses dan strategi penyelesaian sengketa perpajakan.
Legal / Corporate Legal
Membantu memahami aspek hukum dan prosedur dalam menghadapi sengketa pajak.
Finance & Accounting
Cocok bagi profesional yang perlu memahami dampak sengketa pajak terhadap keuangan dan administrasi perusahaan.
Internal Auditor
Membantu mengidentifikasi risiko perpajakan dan potensi permasalahan yang dapat berkembang menjadi sengketa.
Manajemen dan Direksi
Membantu memahami risiko bisnis dan konsekuensi yang dapat timbul dari sengketa perpajakan.

INSTRUKTUR TRAINING SENGKETA PAJAK

METODE TRAINING SENGKETA PAJAK

training pemeriksaan pajak murah

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Sengketa Pajak

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Sengketa Pajak

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Sengketa Pajak

Q : Apa itu Training Sengketa Pajak?
A : Training Sengketa Pajak adalah pelatihan yang membahas proses, prosedur, dan strategi dalam menangani serta menyelesaikan sengketa perpajakan antara Wajib Pajak dan otoritas pajak.

Q : Mengapa Training Sengketa Pajak penting diikuti?
A : Karena pemahaman mengenai prosedur sengketa membantu perusahaan menentukan langkah yang tepat ketika terdapat perbedaan pendapat atau ketetapan pajak yang tidak sesuai dengan posisi Wajib Pajak.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan jenis usaha, permasalahan perpajakan, serta kasus sengketa yang dihadapi perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan Sengketa Pajak sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Undang-undang Ketenagakerjaan (disebut “hukum ketenagakerjaan”) menengahi hubungan antara pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Hukum perburuhan kolektif berkaitan dengan hubungan tripartit antara pekerja, pengusaha dan serikat pekerja. Sementara Hukum perburuhan individual menyangkut hukum tentang hak-hak karyawan di tempat kerja, melalui kontrak kerja. Hak Buruh telah mengalami perkembangan sejak pembangunan sosial dan ekonomi saat Revolusi Industri. Standar ketenagakerjaan adalah norma-norma sosial (dalam beberapa kasus juga standar teknis) untuk minimum kondisi yang dapat diterima secara sosial di mana karyawan atau kontraktor akan bekerja.

TUJUAN TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Hukum perburuhan timbul karena permintaan pekerja untuk memiliki kondisi yang lebih baik, hak untuk berorganisasi, atau sebaliknya, hak untuk bekerja tanpa bergabung dengan serikat pekerja, dan pada saat yang bersamaan terjadinya permintaan pengusaha untuk membatasi buruh atas kekuasaan pada organisasi pekerja serta untuk menjaga biaya tenaga kerja yang rendah.

Dari sisi Pengusaha, biaya dapat meningkatkan karena pekerja terorganisir untuk mencapai upah yang lebih tinggi, atau mengesankan bahwa undang-undang telah memberikan persyaratan yang mahal, seperti kesehatan dan keselamatan atau pembatasan dalam mempekerjakan buruh. Organisasi pekerja, seperti serikat pekerja, juga dapat melampaui kekuasaannya dalam suatu industri murni, melalui sengketa guna mendapatkan kekuasaan politik. Oleh karena itu pada suatu Negara, hukum perburuhan adalah suatu wadah yang baik untuk produk, dan komponen, serta perjuangan antara kepentingan yang berbeda dalam masyarakat.

TARGET TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

1. Menyamakan posisi tawar antara pengusaha dan karyawan, dimana urusan tersebut berhubungan antara pengusaha dan serikat pekerja. Hukum perburuhan memberikan hak karyawan untuk berserikat dan memungkinkan pengusaha dan karyawan untuk terlibat dalam kegiatan tertentu (misalnya pemogokan, tindak pencegahan, mencari perintah, larangan bekerja) sehingga tuntutan mereka terpenuhi.
2. Sebagai wadah/tempat untuk mendengar perselisihan antara pengusaha dan pekerja yang timbul dalam pelaksanaan undang-undang dan menentukan organisasi buruh akan mewakili unit karyawan dalam perundingan bersama dengan itikad baik. Dalam menetapkan pedoman dan peraturan untuk menentukan apa yang akan mewakili serikat pekerja.
3. Membangun kerjasama dan hubungan antara pengusaha dan buruh secara teratur sebagaimana dimaksud dalam undang-undang perburuhan
4. Memiliki Efek dalam penyelesaian perselisihan perburuhan yang akan mengakibatkan pemogokan oleh serikat pekerja dan kegiatan pemaksaan lainnya, dan mengatur hubungan tawar menawar antara pengusaha dan karyawan.
5. Memberikan larangan bagi pengusaha dan serikat pekerja dalam “praktek peruburuhan yang tidak adil dan menetapkan kewajiban dari kedua belah pihak untuk terlibat dalam perundingan bersama dengan itikad baik.

MATERI TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

* Pengertian Hukum Perburuhan dan peraturan pelaksana lainnya
* Human Resources Planning and Talent Management
* Strategy Out-sourcing
* Strategy Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu
* Strategy Compensation and Benefits
* Conflict Resolution
* Managing Union Worker on Organization

PESERTA TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

HRD / Human Resources
Cocok bagi HRD yang bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, kontrak kerja, hak dan kewajiban pekerja, serta kebijakan ketenagakerjaan perusahaan.
HR Manager / HR Supervisor
Membantu memahami penerapan ketentuan ketenagakerjaan dalam penyusunan kebijakan dan pengambilan keputusan terkait karyawan.
Legal / Corporate Legal
Relevan untuk memahami aspek hukum dalam hubungan kerja, perjanjian kerja, perselisihan ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
Manajemen dan Pimpinan Perusahaan
Membantu memahami kewajiban perusahaan dan risiko hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
Staff Industrial Relations
Cocok untuk profesional yang menangani hubungan industrial, perselisihan kerja, serta komunikasi antara perusahaan dan pekerja.
Payroll dan Compensation & Benefit
Membantu memahami ketentuan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan upah, tunjangan, waktu kerja, dan hak pekerja.
Supervisor dan Kepala Departemen
Bermanfaat agar pimpinan unit memahami penerapan kebijakan ketenagakerjaan dalam pengelolaan anggota tim.

INSTRUKTUR TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

METODE TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Undang-Undang Ketenagakerjaan

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Undang-Undang Ketenagakerjaan

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Undang-Undang Ketenagakerjaan

Q : Apa itu Training Undang-Undang Ketenagakerjaan?
A : Training Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah pelatihan yang membahas ketentuan hukum dan regulasi yang berkaitan dengan hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan, dan hubungan industrial.

Q : Mengapa Training Undang-Undang Ketenagakerjaan penting diikuti?
A : Pemahaman regulasi membantu perusahaan menerapkan kebijakan ketenagakerjaan secara lebih tepat dan mengurangi risiko perselisihan maupun pelanggaran ketentuan yang berlaku.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan industri, kebijakan perusahaan, serta permasalahan ketenagakerjaan yang dihadapi.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Undang-Undang Ketenagakerjaan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

DESKRIPSI TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Training Aspek Hukum Kepailitan merupakan pelatihan yang membahas aspek hukum, prosedur, dan mekanisme penyelesaian perkara kepailitan serta Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) di Indonesia. Dasar utama pembahasan adalah UU No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan PKPU, yang mengatur antara lain kepailitan, PKPU, serta proses hukum terkait. Ketentuan tersebut juga telah mengalami perubahan tertentu melalui UU No. 4 Tahun 2023.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai kedudukan debitor dan kreditor, akibat hukum putusan pailit, peran kurator dan hakim pengawas, pengurusan serta pemberesan harta pailit, hingga proses PKPU. Peserta juga akan memahami berbagai aspek hukum yang perlu diperhatikan dalam menghadapi permasalahan utang-piutang dan proses kepailitan perusahaan.

TUJUAN TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Memahami konsep dan dasar hukum kepailitan di Indonesia.
Memahami ketentuan UU No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan PKPU.
Memahami syarat dan prosedur pengajuan permohonan pailit.
Memahami proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU).
Memahami kedudukan dan hak debitor maupun kreditor.
Memahami akibat hukum dari putusan pernyataan pailit.
Memahami tugas dan kewenangan kurator serta hakim pengawas.
Memahami proses pengurusan dan pemberesan harta pailit.

MATERI TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Dasar-Dasar Hukum Kepailitan
- Pengertian kepailitan
- Tujuan dan fungsi hukum kepailitan
- Sejarah perkembangan hukum kepailitan di Indonesia
- Asas-asas hukum kepailitan
Dasar Hukum Kepailitan dan PKPU
- UU No. 37 Tahun 2004
- Perubahan ketentuan terkait
- Hubungan hukum kepailitan dengan peraturan lainnya
Syarat dan Prosedur Kepailitan
- Persyaratan permohonan pailit
- Pihak yang dapat mengajukan permohonan
- Proses pemeriksaan di pengadilan
- Putusan pernyataan pailit
Akibat Hukum Kepailitan
- Kedudukan debitor setelah dinyatakan pailit
- Akibat terhadap harta kekayaan
- Akibat terhadap perjanjian dan hubungan hukum
- Perlindungan kepentingan kreditor
Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU)
- Pengertian dan tujuan PKPU
- Prosedur pengajuan PKPU
- Hak dan kewajiban debitor
- Kedudukan kreditor dalam PKPU
- Rencana perdamaian
Kurator dan Hakim Pengawas
- Kedudukan dan tugas kurator
- Wewenang kurator
- Peran hakim pengawas
- Pengawasan terhadap proses kepailitan
Harta Pailit dan Pemberesan
- Pengurusan harta pailit
- Inventarisasi aset
- Penjualan atau pemberesan harta pailit
- Pembagian hasil pemberesan kepada kreditor
Kedudukan dan Jenis Kreditor
- Kreditor separatis
- Kreditor preferen
- Kreditor konkuren
- Hak dan prioritas pembayaran
Proses Hukum dan Upaya Hukum
- Persidangan perkara kepailitan
- Kasasi
- Peninjauan kembali
- Permasalahan hukum dalam proses kepailitan
Studi Kasus Kepailitan
- Analisis kasus kepailitan perusahaan
- Analisis kasus PKPU
- Identifikasi risiko hukum
- Diskusi dan simulasi penyelesaian kasus

PESERTA TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Legal Officer / Legal Staff
Cocok bagi profesional hukum perusahaan yang menangani perjanjian, sengketa, maupun permasalahan utang-piutang perusahaan.
Advokat dan Konsultan Hukum
Bermanfaat untuk memperdalam pemahaman mengenai proses hukum kepailitan dan PKPU serta perkembangan praktiknya.
Manajemen dan Direksi Perusahaan
Membantu memahami risiko hukum ketika perusahaan menghadapi masalah keuangan, utang, atau potensi kepailitan.
Finance dan Accounting
Relevan untuk memahami konsekuensi hukum dari permasalahan utang-piutang serta posisi perusahaan sebagai debitor maupun kreditor.
Credit Analyst / Credit Officer
Membantu memahami risiko kepailitan debitor dan aspek hukum yang dapat memengaruhi penyelesaian kredit bermasalah.
Bank dan Lembaga Keuangan
Cocok bagi personel yang menangani kredit, penagihan, remedial, legal, dan penyelesaian debitor bermasalah.
Kurator dan Pengurus
Relevan untuk memperkuat pemahaman mengenai aspek hukum dan mekanisme pelaksanaan proses kepailitan serta PKPU.

INSTRUKTUR TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

METODE TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
Training Bulan April : 21-22 April 2026
Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
Training Bulan September : 15-16 September 2026
Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
Training Bulan November : 17-18 November 2026
Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Aspek Hukum Kepailitan

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Aspek Hukum Kepailitan

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Aspek Hukum Kepailitan

Q : Apa itu Training Aspek Hukum Kepailitan?
A : Training Aspek Hukum Kepailitan adalah pelatihan yang membahas dasar hukum, prosedur, akibat hukum, kepailitan, dan PKPU serta berbagai pihak yang terlibat dalam prosesnya.

Q : Mengapa Training Aspek Hukum Kepailitan penting diikuti?
A : Karena pemahaman aspek hukum kepailitan membantu perusahaan, kreditor, maupun profesional hukum memahami hak, kewajiban, risiko, dan prosedur yang berlaku ketika menghadapi permasalahan utang-piutang.

Q : Apakah materi training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan industri, posisi peserta, serta permasalahan kepailitan dan utang-piutang yang dihadapi perusahaan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Aspek Hukum Kepailitan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Category Archive Legal

TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Training Audit Hukum Dan Pembuatan Opini Hukum

Training Dokumen Hukum Dan Ruang Lingkupnya

DESKRIPSI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

MANFAAT PELATIHAN LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

MATERI PELATIHAN LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

PARTICIPANT TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

METODE TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

INVESTASI TRAINING LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training Legal Audit and Legal Opinion Drafting

TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Training Audit Hukum & Pelatihan Pendapat Hukum

Training Hubungan Antara Legal Opinion Dan Legalaudit

DESKRIPSI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

MATERI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

PESERTA TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

METODE TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

INVESTASI TRAINING LEGAL AUDIT & LEGAL OPINION TRAINING

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training Legal Audit & Legal Opinion

PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Description PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Course Content Aspek Hukum Kepailitan

METODE PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

INVESTASI PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan

TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Deskripsi TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Tujuan TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Materi TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

METODE TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

INVESTASI TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis

PELATIHAN Alternative Dispute Resolution In Business

Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

DESKRIPSI Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

Tujuan Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

Sasaran Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

MATERI Arbitration & Mediation: Alternative Dispute Resolution In Business

METODE Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

INVESTASI Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Pelatihan Alternative Dispute Resolution In Business

LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

DESKRIPSI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

MATERI KHUSUS TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

METODE TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

LOKASI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

INVESTASI TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ tentang Training Labour Law and Industrial Relations

DESKRIPSI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

TUJUAN TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

MATERI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

PESERTA TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

INSTRUKTUR TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

MATERI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

INVESTASI Training Penyelesaian Sengketa Pajak

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FAQ Tentang Training Penyelesaian Sengketa Pajak

DESKRIPSI TRAINING SENGKETA PAJAK