Category Archive Industrial

  • Home   /  
  • Archive by category "Industrial"
    • ( Page10 ) ( Page10 )
PELATIHAN KIMIA ORGANIK JAKARTA

TRAINING KIMIA ORGANIK

DESKRIPSI PELATIHAN KIMIA ORGANIK

Pelatihan Kimia Organik dirancang untuk memberikan pemahaman dasar hingga aplikatif mengenai struktur, sifat, dan reaksi senyawa organik yang berperan penting dalam bidang farmasi, kimia, pangan, dan industri. Pelatihan ini membahas pengenalan gugus fungsi, mekanisme reaksi organik, serta teknik sintesis dan identifikasi senyawa organik. Peserta juga akan memahami penerapan kimia organik dalam proses produksi, analisis laboratorium, dan pengembangan produk. Melalui pendekatan teori dan contoh aplikasi, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kompetensi dan ketelitian dalam memahami serta menerapkan prinsip kimia organik secara tepat dan aman.

PELATIHAN KIMIA ORGANIK JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN KIMIA ORGANIK

  1. Memberikan pemahaman dasar tentang struktur, sifat, dan klasifikasi senyawa organik.

  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengenali gugus fungsi dan reaksi kimia organik.

  3. Membekali peserta dengan pengetahuan mekanisme reaksi dan prinsip sintesis senyawa organik.

  4. Meningkatkan pemahaman penerapan kimia organik dalam laboratorium dan industri.

  5. Mendukung ketelitian, keselamatan kerja, dan kualitas hasil analisis atau proses berbasis kimia organik.

MATERI PELATIHAN KIMIA ORGANIK

  1. Pengantar Kimia Organik dan Ruang Lingkupnya

  2. Struktur Atom Karbon dan Ikatan dalam Senyawa Organik

  3. Klasifikasi dan Pengenalan Gugus Fungsi

  4. Tata Nama (Nomenklatur) Senyawa Organik

  5. Sifat Fisika dan Kimia Senyawa Organik

  6. Reaksi-Reaksi Dasar Kimia Organik

  7. Mekanisme Reaksi Senyawa Organik

  8. Prinsip Sintesis Senyawa Organik

  9. Teknik Identifikasi dan Karakterisasi Senyawa Organik

  10. Keselamatan Kerja dan Praktik Laboratorium Kimia Organik

PESERTA PELATIHAN KIMIA ORGANIK

  1. Analis dan Teknisi Laboratorium di bidang kimia, farmasi, pangan, dan lingkungan.

  2. Mahasiswa dan Akademisi dari jurusan kimia, farmasi, biologi, dan bidang sains terkait.

  3. Peneliti dan Staf R&D yang terlibat dalam pengembangan produk dan riset kimia.

  4. Staf Quality Control (QC) dan Quality Assurance (QA) di industri farmasi, kimia, dan pangan.

  5. Tenaga Industri Kimia dan Farmasi yang terlibat dalam proses produksi dan formulasi.

  6. Tenaga Kesehatan dan Kefarmasian yang membutuhkan pemahaman senyawa dan reaksi organik.

  7. Profesional bidang pendidikan dan pelatihan yang ingin memperdalam atau menyegarkan pemahaman kimia organik.

 

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (vide Pasal 1 angka 16 UU 13/2003).

Tujuan hubungan industrial adalah mengemban cita-cita proklamasi kemerdekaan Indonesia mewujudkan masyarakat adil Makmur dengan penciptaan ketenangan, ketenteraman, ketertiban, kegairahan kerja, serta ketenangan usaha, meningkatkan produksi atau produktivitas dan meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta derajatnya sesuai dengan martabat manusia.

Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan merupakan salah satu program penting bagi perusahaan, serikat pekerja, maupun individu yang ingin memahami dinamika dunia kerja secara komprehensif. Hubungan industrial sendiri mencakup interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam rangka menciptakan iklim kerja yang harmonis, produktif, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, hukum ketenagakerjaan menjadi landasan normatif yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja.

Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabunganpengusaha dengan pekerja/buruh

atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihankepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu Perusahaan (vide Pasal 1 angka 1 UU 2/2004)

Ciri-Ciri Hubungan Industrial adalah :

  1. Hubungan industrial mengakui dan meyakini bahwa pekerja bukan hanya sekedar mencari nafkah, melainkan bentuk pengabdian manusia kepada Tuhannya, sesamanya, masyarakat, bangsa dan negara.
  2. Pekerja bukan hanya sekedar faktor produksi belaka, tetapi sebagai manusia pribadi dengan segala harkat dan martabatnya.
  3. Didasarkan kepada kepentingan yang sama, yaitu kemajuan perusahaan.
  4. Setiap perbedaan pendapat harus diselesaikan dengan musyawarah guna mufakat secara kekeluargaan.
  5. Terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban para pihak dalam perusahaan.

Penyelesaian perselisihan terbagi menjadi 4 yaitu :

  1. Kemampuan melakukan negosiasi
  2. Menguasai pokok permasalahan
  3. Memiliki konsep penyelesaian dan menguasai prosedur, serta mekanisme penyelesaian perselisihan
  4. Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk dan tidak terbatas ILO, Putusan MK RI dan referensi lainnya

Dasar hukum pemutusan hubungan kerja antara lain :

  1. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”) juncto UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang (“UU 6/2023”);
  2. Peraturan Pemerintah, khususnya PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (“PP 35/2021”) dan PP terkait lainnya
  3. Peraturan perundang-undangan lainnya, dikorelasikan denganmaksud dan alasan PHK, termasuk dan tidak terbatas Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, HIR, RBG, Putusan MK RI, Konvensi ILO dan lainnya

Materi yang di bahas dalam pelatihan ini adalah :

  1. Pengantar hubungan industrial di Indonesia
  2. Prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan
  3. Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
  4. Bentuk-bentuk hubungan kerja dan perjanjian kerja
  5. Serikat pekerja atau serikat buruh dan perannya
  6. Perundingan bipatrit dan tripartite
  7. Penyusunan dan implementasi peraturan Perusahaan (PP) dan perjanjian kerja Bersama
  8. Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  9. Peutusan hubungan kerja (PHK) dan hak-hak pekerja
  10. Peran lengkap penyelesaian perselisihan (PHI, Mediator, arbitrase)
  11. Tinjauan terhadap UU No.13 tahun 2023 dan UU Cipta Kerja
  12. Studi kasus sengketa ketenegakerjaan dan solusinya
  13. Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis dan industrial
  14. Kepatuhan hukum dan manajemen risiko ketenagakerjaan
  15. Praktik negosiasi dan mediasi perselisihan tenaga kerja

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dilaksanakan tanggal 17-18 Desember 2025 bersama dengan PT Indonesia Asahan Alumunium bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinersi, di hadiri oleh bapak Instruktur berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. pelatihan berjalan dengan lancar dan peserta pun aktif menyampaikan permasalahan yang di hadapi di lingkungan pekerjaannya.

Secara keseluruhan, Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan bermanfaat untuk meningkatkan pemahaman regulasi, mencegah konflik antara pekerja dan pengusaha, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh kepercayaan diri, keterampilan strategis, serta kesiapan untuk menghadapi tantangan dalam pengembangan bisnis dengan pendekatan yang lebih profesional dan sistematis.

Jangan lewatkan kesempatan besar ini untuk menciptakan  tim yang profesional, segera daftarkan diri anda  dan tim terbaik dari perusahaan anda dalam pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan  dan jadilah citra positif dan Karyawan yang handal.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Isna +62 81318885447 atau dapat langsung mengunjungi website kami https://dsbanking.com/.

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.

TUJUAN TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami konsep dasar dan prinsip hubungan industrial.
  2. Memahami peran pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam hubungan industrial.
  3. Memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
  4. Memahami peraturan dan kebijakan yang berkaitan dengan hubungan industrial.
  5. Mengelola hubungan kerja secara profesional dan harmonis.
  6. Mencegah dan menangani potensi konflik antara pekerja dan perusahaan.
  7. Memahami proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

MATERI TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Sesi 1

Pengantar Hubungan Industrial
* Fungsi-fungsi Manajemen SDM
* Definisi, Tujuan dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial

Norma Dalam Hubungan Industrial
* Makro Minimal
* Mikro Kondisional

PP, KKB dan Perjanjian Kerja

* Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
* Perbedaan PP dan KKB
* Mekanisme Menyusun PP / KKB
* Format Standar PP, KKB dan Perjanjian Kerja

Sesi 2

Serikat Pekerja & Komposisinya
* Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
* Cara pendirian Serikat Pekerja
* Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

Pemogokan & Lock Out
* Syarat Pemogokan yang sah
* Syarat Lock Out yang sah
* Konsekwensi Pelanggaran

Status Hubungan Kerja
* KKWT
* KKWTT
* Harian/Lepas
* Outsourcing

Sesi 3

Ketentuan Jam Kerja & Lembur
* Batasan jam kerja normal
* Definisi Lembur
* Cara Menghitung Upah Lembur

Ketentuan Libur & Cut
* Definisi Libur Mingguan
* Hak Cuti Tahunan
* Hak Cuti Khusus
* Hak Cuti Panjang

Ketentuan Pengupahan
* Definisi Upah
* Komponen Tunjangan Tetap & Tidak Tetap
* Tunjangan Hari Raya
* Ketentuan Penggolongan Jabatan
* Kebutuhan Hidup Layak (KHL) & Upah Minimum Propinsi
* Konsekwensi Upah Sundulan

Sesi 4

Perselisihan Hubungan Industrial
* Definisi dan jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial
* Peran Lembaga Kerjasama Bipartit & Tripartit
* Peran Mediator, Konsiliator & Arbiter
* Mekanisme penyelesaian kasus Perselisihan Hubungan Industrial

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
* Pengertian PHK
* Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
* PHK yang Dilarang
* Upaya-upaya mencegah PHK

PESERTA TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. HR Manager dan HR Supervisor – Bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, kebijakan ketenagakerjaan, serta menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan pekerja.
  2. HR Staff dan HR Officer – Menangani administrasi dan aktivitas ketenagakerjaan sehingga perlu memahami prinsip serta praktik hubungan industrial.
  3. Industrial Relations Officer – Profesional yang secara langsung menangani hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja.
  4. Manager dan Supervisor – Membutuhkan pemahaman hubungan industrial untuk mengelola tim, menangani permasalahan kerja, dan menjaga kondisi kerja yang kondusif.
  5. Legal dan Corporate Legal – Membutuhkan pemahaman aspek hubungan industrial untuk mendukung perusahaan dalam menangani persoalan ketenagakerjaan.
  6. Personalia dan Payroll – Personel yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian dan membutuhkan pemahaman mengenai hak serta kewajiban pekerja.
  7. Pengurus Serikat Pekerja – Membutuhkan pemahaman konsep hubungan industrial untuk menjalankan fungsi organisasi dan berkomunikasi dengan pihak perusahaan.

METODE TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Konsep Hubungan Industrial

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Konsep Hubungan Industrial

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Konsep Hubungan Industrial

Q : Apa itu Training Konsep Hubungan Industrial?
A : Training Konsep Hubungan Industrial adalah pelatihan yang membahas prinsip, peran, hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Q : Mengapa pemahaman hubungan industrial penting?
A : Pemahaman hubungan industrial membantu perusahaan dan pekerja mengelola hubungan kerja, mencegah konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Q : Apakah pelatihan cocok untuk pemula?
A : Ya. Materi dapat diikuti oleh peserta yang baru menangani bidang HR maupun profesional yang ingin memperkuat pemahaman hubungan industrial.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Konsep Hubungan Industrial biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

Pelatihan Professional in Industrial Relation

Training Professional in Industrial Relation

Professional in Industrial Relation

PELATIHAN Professional in Industrial Relation

DESKRIPSI PELATIHAN Professional in Industrial Relation

Perkembangan manajemen SDM mutakhir dewasa ini tetap mensyaratkan kondisi Industrial Relation yang kuat sebagai titik awal bagi tumbuh kembangnya perusahaan. Lebih dari sekedar legal complaint, sesungguhnya kerjasama dan komunikasi yang menjadi inti dari IR haruslah dibangun dengan pondasi yang kuat sehingga permasalahan yang akhir-akhir ini dihadapi banyak perusahaan seperti masalah perburuhan dan serikat pekerja berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan.

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, perubahan peraturan perundang-undangan, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

MATERI PELATIHAN Professional in Industrial Relation

1. Konsep dan fungsi Industrial Relation : IR Strategis serta membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR
2. Dasar-dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya
3. Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama pekerja dan manajemen
4. Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan perusahaan
5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR
+ Undang-undang
+ PP/Kepmen/SE
+ Peraturan Perusahaan/PKB/PK
6. Kelembagaan dibidang IR :
+ Bipartit
+ Tripartit
+ PPHI
7. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
+ Peraturan terkait SP
+ Kerjasama & tantangannya
8. Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama Collective Labor Agreement
9. Sikap mental yang tepat seorang IR professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan & penegak hukum internal perusahaan
10. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
11. Outsourcing
12. Jamsostek, PKWT, PKWTT dll
13. IR Clinic

METODE Pelatihan Professional in Industrial Relation

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  Pelatihan Professional in Industrial Relation

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Pelatihan Professional in Industrial Relation

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Professional in Industrial Relation

Q : Apa itu Pelatihan Professional in Industrial Relation?
A : Pelatihan Professional in Industrial Relation adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola hubungan industrial secara profesional sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Materi pelatihan mencakup komunikasi bipartit, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perundingan dengan serikat pekerja, penyusunan Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), hingga strategi menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif

Q : Apa saja materi yang dipelajari dalam Pelatihan Professional in Industrial Relation?
A : Materi pelatihan umumnya meliputi dasar-dasar hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan, penyusunan PKB dan PP, teknik negosiasi, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, manajemen konflik, komunikasi efektif dengan serikat pekerja, hingga studi kasus implementasi hubungan industrial di berbagai sektor industri

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Professional in Industrial Relation?
A : Peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai praktik hubungan industrial yang efektif, mampu meminimalkan potensi konflik ketenagakerjaan, meningkatkan kemampuan negosiasi, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan di perusahaan

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin Pelatihan Professional in Industrial Relation sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Batam,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Bandung,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Jakarta,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Jogja,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Malang,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Surabaya,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Bali,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Lombok,training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Pasti Jalan,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Pasti Running,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Batam,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Bandung,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Jakarta,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Jogja,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Malang,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Surabaya,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Bali,pelatihan Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids Lombok

Training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids

DESKRIPSI TRAINING HYDRAULIC COMPONENTS

While it may seem like a sub-basic statement; hydraulic systems are composed of hydraulic components. Without functionally good components that are correctly sized it is impossible to fabricate a quality system. Therefore the design and selection of hydraulic components is the cornerstone of the hydraulic technology.

The objective of this 4 days course is to provide a comprehensive understanding of the operation and design as well as the analytical descriptions of hydraulic components. Through this knowledge, the computerized design and selection of hydraulic components can be effectively applied. The concepts presented in this course are prerequisite to successful hydraulic system development.

TUJUAN TRAINING HYDRAULIC COMPONENTS

  1. Memahami prinsip dasar kerja sistem hidrolik dan komponennya.
  2. Mengidentifikasi fungsi setiap komponen utama dalam sistem hidrolik.
  3. Memahami cara kerja hydraulic pump, valve, actuator, reservoir, dan hydraulic filter.
  4. Membaca serta menginterpretasikan hydraulic schematic diagram.
  5. Melakukan inspeksi dan pemeriksaan kondisi komponen hidrolik.
  6. Mendeteksi kerusakan pada komponen hidrolik melalui teknik troubleshooting.
  7. Melaksanakan pemeliharaan preventif untuk meningkatkan keandalan sistem hidrolik.
  8. Memilih komponen hidrolik yang sesuai dengan kebutuhan aplikasi industri.

MATERI TRAINING HYDRAULIC COMPONENTS

* Reservoirs and System Components
* Types of Reservoirs; Reservoir Volume
* Reservoir Components
* Reservoir Interior Care and Auxiliary Tanks
* Reservoir in Use
* Practical Tips for Reservoir Selection and Maintenance;
* Conductors, Fittings, and Seals; Maintenance Tips for Conductors, Fittings, and Seals
* Choice of Conductor Size and Materials
* Types of Heat Exchangers; Automatic Temperature Control
* Effective System Cooling Tips
* Accumulators
* Circuits Using Accumulators
* Accumulator Safety; Hydraulic Fluids
* Petroleum-based Fluids; Viscosity; Demulsibility
* Oxidation Stability
* Lubricating Value
* Corrosion and Rust Prevention
* Fire-resistant Fluids

PESERTA TRAINING HYDRAULIC COMPONENTS

* Engineer, Technician from Maintenances Department
* Researcher, Developer, Designer, Manufacturer or Quality Person

METODE TRAINING HYDRAULIC COMPONENTS

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Hydraulic Components

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Hydraulic Components

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Training Hydraulic Components

Q : Apa itu Training Hydraulic Components?
A : Training Hydraulic Components merupakan pelatihan yang membahas fungsi, cara kerja, pemilihan, inspeksi, pemeliharaan, dan troubleshooting berbagai komponen utama pada sistem hidrolik industri.

Q : Mengapa memahami komponen hidrolik penting?
A : Pemahaman terhadap komponen hidrolik membantu memastikan sistem bekerja secara optimal, mengurangi risiko kerusakan, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperpanjang umur peralatan.

Q : Apakah pelatihan ini menggunakan praktik dan studi kasus?
A : Ya. Pelatihan dilengkapi dengan latihan membaca hydraulic diagram, analisis kasus, diskusi teknis, dan praktik identifikasi komponen hidrolik.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan Hydraulic Components sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Batam,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Bandung,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Jakarta,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Jogja,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Malang,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Surabaya,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Bali,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Lombok,training TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Pasti Jalan,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Pasti Running,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Batam,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Bandung,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Jakarta,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Jogja,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Malang,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Surabaya,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Bali,pelatihan TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT Lombok

TRAINING TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

Energi listrik merupakan energi yang sangat vital dalam operasional perusahaan. Hampir semua peralatan dan sumber penerangan yang digunakan berasal dari energi listrik. Namun dalam pemakaiannya banyak dikeluhkan adanya ketidak-efisiensian energi listrik ini. Hal ini terbukti dari membengkaknya tagihan listrik yang harus dibayarkan perbulannya. Terlebih apabila ini terjadi di lingkungan kantor atau perusahaan maka akan mengakibatkan anggaran biaya yang cukup besar.
Tingkat efisiensi pemakaian listrik di pengaruhi oleh daya listrik yang terpasang, aktivitas yang dilakukan,jenis peralatan yang terpasang dan rata-rata pemakaian listrik perhari/per bulan. Untuk mengefisiensikan pemakaian listrik, maka perlu dilakukan manajemen energi listrik dimana dengan cara tersebut akan didapatkan pengunaan energi listrik pada suatu bangunan, mengetahui kondisi peralatan yang terpasang dan mengetahui peluang untuk penghematan energi. Keberhasilan program efisiensi pemakain energi listrik, selain dipengaruhi oleh faktor teknis juga sangat bergantung pada komitmen manajemen puncak dan komitmen seluruh karyawan dalam gerakan efisiensi.
Berbagai tantangan yang dihadapi industri saat ini tidak hanya berkaitan dalam hal memproduksi dan memasarkan produk, untuk dapat mempertahankan produksinya sesuai dengan target yang dicanangkan tetapi sangat perlu didukung oleh suplai energi listrik yang baik dan pengelolaannya yang benar. Dengan demikian dirasa perlu untuk memberikan pembelajaran terhadap sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk dapat mengetahui, memahami bagaimana cara cara yang harus dilakukan dalam sistem manajemen energi.
Pelatihan ini ditujukan buat para teknisi dan engineer dari bermacam industri yang dalam kesehariannya bertanggung jawab atas operasionalisasi sistem manajemen energi untuk menjamin keberlangsungan supplai energi.

TUJUAN TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan bekal pengatahuan dan kahlian manajemen energi kepada Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas pada pengelolaan energi agar dapat memahami prinsip-prinsip penerapan penghematan energi di industri mereka, mampu mengenali potensi-potensi penghematan energi di industri, serta mampu membuat langkah-langkah program audit dan penghematan energi di perusahaan masing-masing. Setelah selesai mengikuti kursus ini, peserta diharapkan akan mengerti dan memahami masalah sistem tenaga listrik yang mampu menjamin kelancaran kegiatan produksi dengan handal, bermutu tinggi dan ekonomis, terutama pada managemen listrik pada sisi beban. Seperti bagaimana manajemen beban dapat menyediakan listrik yang cukup disaat dibutuhkan dan bagaimana peralatan dapat berjalan dengan tingkat konsumsi listrik yang minimum.

MATERI TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan audit energy ini yaitu:
* Pengantar tentang Manajemen Energi

* Konsep dan definisi manajemen energi
* Keuntungan pemanfaatan energi dan implikasinya terhadap bisnis
* Audit energy : kunci manajemen energi yang efektif
* Identifikasi potensi penghematan energi
* Konsep efisiensi untuk beberapa unit peralatan

* Sistem Informasi dan Monitoring Energi (SIME)

*
+ Konsep SIME
+ Komponen dasar SIME
+ SIME pada bangunan komersial

* Manajemen Energi pada Setiap Pengkondisian Udara

* Sistem Pengkodisian udara dan sistem pengendaliannya
* Kriteria desain
* Teknologi dan manajemen pengendalian energi

* Manajemen Energi pada Sistem Penerangan

* Isu efisiensi energi lampu penerangan
* Jenis lampu
* Metode desain
* Check list penerangan

* Manajemen Energi pada Sistem Motor Listrik

* Pengertian dan definisi efesiensi motor
* Penghematan melalui High Efficiency Motor (HEMs)
* Penghematan biaya dengan Varieble Speed Drives (VSDs)
* Peluang Variable Speed Drives (VSDs)

* Audit Energy

* Metodologi audit energy
* Perhitungan peluang penghematan energi

* Studi Kasus & Diskusi

PESERTA TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

Pelatihan Audit Energy ini sesuai untuk diikuti oleh:
* Para Teknisi, Operator dan Supervisor yang memiliki basic skills dan familiar dengan sistem manajemen energi.
* Mereka yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi kursus.

METODE TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

TRAINING AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Audit Energy and Power System Management

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Audit Energy and Power System Management

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Audit Energy and Power System Management

Q : Apa itu Training Audit Energy and Power System Management?
A : Training Audit Energy and Power System Management merupakan pelatihan yang membahas teknik audit energi, evaluasi sistem tenaga listrik, identifikasi peluang penghematan energi, serta strategi peningkatan efisiensi penggunaan energi di lingkungan industri maupun gedung.

Q : Mengapa audit energi penting bagi perusahaan?
A : Audit energi membantu perusahaan mengidentifikasi pemborosan energi, menurunkan biaya operasional, meningkatkan efisiensi sistem kelistrikan, serta mendukung program konservasi energi dan keberlanjutan.

Q : Apakah pelatihan ini cocok untuk berbagai sektor industri?
A : Ya. Materi dapat diterapkan pada industri manufaktur, pertambangan, migas, pembangkit listrik, gedung komersial, rumah sakit, maupun sektor lain yang memiliki sistem pengelolaan energi.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Audit Energy and Power System Management biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training ELECTRICAL POWER USING ETAP,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Batam,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Bandung,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Jakarta,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Jogja,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Malang,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Surabaya,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Bali,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Lombok,training ELECTRICAL POWER USING ETAP Pasti Jalan,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Pasti Running,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Batam,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Bandung,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Jakarta,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Jogja,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Malang,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Surabaya,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Bali,pelatihan ELECTRICAL POWER USING ETAP Lombok

PELATIHAN ELECTRICAL POWER USING ETAP

DESKRIPSI PELATIHAN ELECTRICAL POWER USING ETAP

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai analisa serta penyetelan proteksi sistem tenaga. Untuk mensimulasikan hasil Analisa digunakan software Aplikasi ETAP. Pelatihan ditekankan pada analisa pada motor-motor listrik, analisa transformator, serta proteksi untuk keduanya . Selain itu juga akan disampaikan tentang Analisa Hubung singkat, Analisa Motor Starting, Analisa Koordinasi Proteksi, Analisa Transien serta Analisa Harmonisa

TUJUAN TRAINING ETAP SOFTWARE ELECTRICAL

Setelah mengikuti pelatihan peserta akan dapat :

  • Meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai pemanfaatan ETAP untuk aplikasi di bidang Electrical Power
  • Melakukan Analisa Aliran Daya menggunakan ETAP
  • Melakukan Analisa Motor dan Transformator menggunakan ETAP.
  • Melakukan Analisa Hubung Singkat menggunakan ETAP
  • Melakukan Analisa Motor Starting menggunakan ETAP
  • Melakukan Analisa Koordinasi Proteksi
  • Melakukan Analisa Transient menggunakan ETAP
  • Melakukan Studi Harmonisa dan menentukan ukuran Filter

MATERI PELATIHAN KHUSUS ELECTRICAL ETAP SOFTWARE

  1. Building One-Line Diagram Using ETAP
  2. Load Flow Study Using ETAP
  3. Short-Circuit Analysis Using ETAP
  4. Motor Acceleration Analysis Using ETAP
  5. Protection Device Coordination Analysis Using ETAP
  6. Transient Stability Anaysis Using ETAP
  7. Harmonic Analysis Using ETAP

PESERTA TRAINING ETAP APP

Para Operator, Teknisi, Engineer dan Supervisor yang ingin memahami dan meningkatkan pengetahuan dalam melakukan analisa system tenaga.

METODE TRAINING

PELATIHAN ELECTRICAL POWER USING ETAP

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Electrical Power Using ETAP

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Electrical Power Using ETAP

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Electrical Power Using ETAP

Q : Apa itu Training Electrical Power Using ETAP?
A : Training Electrical Power Using ETAP merupakan pelatihan yang membahas penggunaan software ETAP untuk analisis, simulasi, desain, dan evaluasi sistem tenaga listrik pada berbagai aplikasi industri.

Q : Mengapa software ETAP penting dalam sistem tenaga listrik?
A : ETAP membantu engineer melakukan analisis sistem tenaga secara akurat, mulai dari load flow, short circuit, proteksi, koordinasi relay, hingga studi kestabilan sistem sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat.

Q : Apakah pelatihan ini cocok untuk berbagai sektor industri?
A : Ya. Materi dapat diterapkan pada industri manufaktur, migas, pertambangan, pembangkit listrik, utilitas, EPC, gedung komersial, dan sektor industri lainnya.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Electrical Power Using ETAP biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE),pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE),training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Batam,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Bandung,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Jakarta,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Jogja,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Malang,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Surabaya,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Bali,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Lombok,training MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Pasti Jalan,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Pasti Running,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Batam,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Bandung,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Jakarta,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Jogja,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Malang,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Surabaya,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Bali,pelatihan MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE) Lombok

PELATIHAN MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE)

DESKRIPSI TRAINING PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE

Training Preventive and Predictive Maintenance dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai strategi pemeliharaan mesin dan peralatan yang bertujuan meningkatkan keandalan aset, mengurangi downtime, serta menekan biaya perawatan. Pelatihan ini membahas konsep Preventive Maintenance (PM) dan Predictive Maintenance (PdM), mulai dari perencanaan jadwal perawatan, inspeksi berkala, pemantauan kondisi mesin (condition monitoring), hingga analisis data untuk mendeteksi potensi kerusakan sebelum terjadi kegagalan.

Peserta akan mempelajari teknik pemeliharaan modern yang dapat diterapkan pada berbagai jenis industri agar umur pakai peralatan lebih panjang, produktivitas meningkat, dan gangguan operasional dapat diminimalkan. Melalui teori, studi kasus, dan diskusi, peserta diharapkan mampu merancang program maintenance yang efektif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE

  1. Memahami konsep Preventive Maintenance dan Predictive Maintenance.
  2. Mengidentifikasi jenis-jenis kerusakan pada mesin dan peralatan.
  3. Menyusun program pemeliharaan yang efektif dan terjadwal.
  4. Menerapkan teknik inspeksi dan condition monitoring.
  5. Menggunakan data kondisi peralatan sebagai dasar pengambilan keputusan maintenance.
  6. Mengurangi downtime dan meningkatkan keandalan mesin.
  7. Mengoptimalkan biaya pemeliharaan melalui strategi maintenance yang tepat.
  8. Memahami penggunaan indikator kinerja maintenance seperti MTBF dan MTTR.

MATERI TRAINING PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE

Basic of Productive Maintenance
* Introduction to Maintenance Management, The Important of Maintenance Management, The Aspects of Maintenance Management, Terminology of Maintenance Management.

Types of maintenance
* Overhaul Maintenance, Break Down Maintenance, Preventive Maintenance, Predictive Maintenance, Maintenance Procedure , Work Organization Maintenance Division.

Maintenance Planning and Control
* Maintainability and Reliability, Maintenance Planning, Work Schedule, Equipment Replacement.

Budget Planning and Maintenance Schedule
* Introduction to Maintenance Budget, Maintenance Budget Estimation, Strategy and Replacement method, Objective Performance , Availability.

Predictive Maintenance Technique
* Vibration Monitoring, Thermography, Tribology, Process Parameters, Visual Inspection, Ultrasonic Monitoring.

Machine Vibrating Monitoring
* Basic of vibration, vibration characteristic, transducer for vibration, vibration parameter.

PESERTA TRAINING PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE

Technician, Engineer, Supervisor and personnel who work at maintenance and Operation Division

METODE TRAINING PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE

PELATIHAN MANAGEMENT MAINTENANCE (PREVENTIVE AND PREDICTIVE MAINTENANCE)

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Preventive and Predictive Maintenance

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Preventive and Predictive Maintenance

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Preventive and Predictive Maintenance

Q : Apa itu Training Preventive and Predictive Maintenance?
A : Training Preventive and Predictive Maintenance merupakan pelatihan yang membahas strategi pemeliharaan mesin secara terjadwal dan berbasis kondisi untuk meningkatkan keandalan aset serta mengurangi risiko kerusakan.

Q : Mengapa Preventive dan Predictive Maintenance penting bagi perusahaan?
A : Kedua metode maintenance membantu mencegah kerusakan mendadak, mengurangi downtime, meningkatkan umur peralatan, serta menekan biaya perawatan dan operasional.

Q : Apakah pelatihan ini cocok untuk berbagai sektor industri?
A : Ya. Materi dapat diterapkan pada industri manufaktur, migas, pertambangan, pembangkit listrik, petrokimia, semen, makanan dan minuman, serta sektor industri lainnya.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Preventive and Predictive Maintenance biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Batam,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Bandung,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Jakarta,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Jogja,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Malang,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Surabaya,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Bali,training HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Lombok,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Batam,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Bandung,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Jakarta,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Jogja,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Malang,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Surabaya,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Bali,pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Lombok

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

DESKRIPSI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN NEGOSIASI

Pelatihan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis. Pelatihan ini juga menjelaskan konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lemabaga bipartit, dan lembaga tripartite

Tujuan akhir pengaturan hubungan industrial adalah terciptanya produktivitas atau kinerja perusahaan dalam bentuk peningkatan produktivitas serat kesejahteraan bagi pekerja/buruh dan pengusaha secara adil. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha (industrial peace). Untuk itu perlu didukung dengan penguasaan peraturan ketenagakerjaan secara lengkap oleh para praktisi SDM, sehingga diharapkan dapat menerapkannya secara tepat untuk menjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlkasananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

TUJUAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN NEGOSIASI

Setelah mengikuti Training Hubungan Industrial dan Negosiasi, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep, prinsip, dan regulasi hubungan industrial sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  2. Mengelola hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja.
  3. Menerapkan teknik negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
  4. Mengidentifikasi dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara profesional.
  5. Memahami hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja dalam hubungan kerja.
  6. Menyusun strategi komunikasi yang efektif dalam proses perundingan dan negosiasi.
  7. Mengelola konflik ketenagakerjaan secara objektif dan konstruktif.
  8. Meningkatkan kemampuan dalam penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan peraturan perusahaan.

MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN NEGOSIASI

1. Prinsip-prinsip Dasar hubungan Industrial
2. Persyaratan kerja
+ Perjanjian kerja
+ Peraturan perusahaan (PP)
+ Perjanjian kerja bersama (PKB)
3. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
+ Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
+ Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
+ Rambu-rambu PKWT/PKWTT/Outsourcing
4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Waktu Kerja
+ Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
+ Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
+ Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
+ Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
+ Cuti Bersama
+ Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
6. Sistem Pengupahan
+ Hak Pekerja Menerima Upah
+ Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
+ Struktur Skala Upah
+ Asas “No Work No Pay”/Pengecualiannya
+ Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
+ Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
+ Larangan Diskriminasi Upah
+ THR
+ Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
7. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan
+ Dasar Hukum
+ Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
+ Dana Pensiun
+ Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
8. Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat (Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT)
+ Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP
+ Sanksi Atas Pelanggarannya
+ Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
+ Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur- unsur Anggotanya
+ Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
+ Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
9. Perselisihan Hubungan Industrial
+ Jenis Perselisihan
+ Proses Penyelesian Perselisihan
+ Penyelesaian di Luar Pengadilan
+ Penyelesaian di Pengadilan
+ Hukum Acara di Pengadilan
10. Pemutusan Hubungan Kerja
+ Jenis-jenis PHK
+ Proses PHK
+ Larangan PHK
+ Surat Peringatan
+ Skorsing
+ Komponen dan Kompensasi PHK
+ Sanksi Atas Pelanggarannya
11. Pemogokan
+ Pengertian Pemogokan
+ Penyebab pemogokan
+ Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
+ Sanksi Atas Pelanggarannya
12. Pengawasan Ketenagakerjaan
+ Pengawas Ketenagakerjaan
+ Wajib Lapor Ketenagakerjaan
+ Sanksi Atas Pelanggarannya
13. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
+ Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/ Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan)
14. Negosisasi
+ Bebagai Teknik Negosiasi Menuju Pada Kesepakatan & Study Kasus (Harvard Negotiation)
+ Melaksanakan Peran Human Resorces Sebagai Internal Mediator
+ Berbagai Teknik Mensukseskan Mediasi di Perusahaan (Teknik Mediasi Pusat dan Nasional)
15. Study Kasus dan Role Play Negosiation dan Mediasi

PESERTA TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN NEGOSIASI

Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

METODE TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN NEGOSIASI

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Hubungan Industrial dan Negosiasi

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Hubungan Industrial dan Negosiasi

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Hubungan Industrial dan Negosiasi

Q : Apa itu Training Hubungan Industrial dan Negosiasi?
A : Training Hubungan Industrial dan Negosiasi merupakan pelatihan yang membahas pengelolaan hubungan antara perusahaan dan pekerja serta teknik negosiasi untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Q : Mengapa hubungan industrial penting bagi perusahaan?
A : Hubungan industrial yang baik dapat mengurangi konflik, meningkatkan produktivitas, memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Q : Apakah pelatihan ini cocok untuk berbagai jenis perusahaan?
A : Ya. Materi dapat diterapkan pada perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, maupun organisasi lain yang memiliki hubungan kerja dengan karyawan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Hubungan Industrial dan Negosiasi biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Batam,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Bandung,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Jakarta,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Jogja,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Malang,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Surabaya,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Bali,training PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Lombok,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Batam,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Bandung,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Jakarta,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Jogja,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Malang,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Surabaya,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Bali,pelatihan PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Lombok

PELATIHAN PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 1 angka 14 adalah suatu perjanjian antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perjanjian kerja pada dasarnya harus memuat pula ketentuan-ketentuan yang berkenaan dengan hubungan kerja itu, yaitu hak dan kewajiban buruh serta hak dan kewajiban majikan.

Pemerintah biasanya bereaksi terhadap perubahan yang ada dalam bentuk Peraturan Pemerintah atau bahkan adanya pemikiran untuk melakukan perubahan Undang-undang yang sudah ada. Seorang HR-man, sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus cepat tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan akan perturan pemerintah. Pelatihan ini akan membahas Startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khusunya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja diluar perusahaan. Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan Outsosurce, Perjanjian Kerja, PHK dan PKB/KKB menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan SDM dan yang berkecimpung di Hubungan Industrial

TUJUAN TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial yang berlaku di Indonesia.
  2. Menyusun perjanjian kerja yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebutuhan perusahaan.
  3. Membedakan jenis-jenis perjanjian kerja, termasuk PKWT dan PKWTT, beserta implikasi hukumnya.
  4. Memahami hak, kewajiban, serta tanggung jawab perusahaan dan pekerja dalam hubungan kerja.
  5. Mengelola hubungan industrial yang harmonis melalui komunikasi, kerja sama, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  6. Mengidentifikasi potensi perselisihan hubungan industrial serta menerapkan langkah-langkah pencegahannya.
  7. Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui jalur bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, maupun Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
  8. Menyusun dan mengevaluasi dokumen ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

MATERI TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pengantar HR Strategi
Dasar Hukum dan Strategi Pelaksanaan Outsource
Dasar Hukum Perjanjian Kerja
Diskusi dan kasus-kasus Perjanjian Kerja
Dasar Hukum PHK sekilas
Strategi dan Pelaksanaan PHK yang menguntungkan semua fihak
Dasar Hukum PKB/KKB sekilas
Strategi dan pelakasanaan Perundingan PKB/ KKB yang cerdas untuk hasil optimal

PESERTA TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

HR, Pengacara, Perusahaan konsultant, para Praktisi HR dan yang berhubungan dengan perjanjian tenaga kerja

METODE TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI Training Perjanjian Kerja dan Hubngan Industrial

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI Training Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ Training Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial

Q : Apa itu Training Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial?
A : Training Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial merupakan pelatihan yang membahas penyusunan perjanjian kerja, penerapan hubungan industrial yang harmonis, serta pemahaman terhadap peraturan ketenagakerjaan untuk mendukung pengelolaan SDM yang efektif.

Q : Mengapa perjanjian kerja dan hubungan industrial penting bagi perusahaan?
A : Perjanjian kerja yang jelas dan hubungan industrial yang baik dapat meminimalkan perselisihan, meningkatkan kepastian hukum, menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan pekerja, serta mendukung produktivitas organisasi.

Q : Materi apa saja yang dipelajari dalam pelatihan ini?
A : Materi meliputi dasar hukum ketenagakerjaan, jenis-jenis perjanjian kerja, hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja, hubungan industrial, peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta studi kasus.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini disunting oleh Suhada Faisal sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan. Berpengalaman lebih dari 5 tahun sebagai konsultan training atau seminar baik secara online maupun offline.

Contact

Whatsapp :082123463977
Email : sales@dsbanking.com

Whatsapp : 081318885447
Email : info@dsbanking.com

Whatsapp: 08135354778
Email : sales.diotraining@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Whatsapp: 085186657577
Email : cro.diorama@gmail.com

Email :info@dsbanking.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

Agustus 2026
S S R K J S M
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Media Partner

PT Diorama Sukses Bersinergi hadir sebagai Lembaga Pelatihan untuk memberikan layanan penyelenggaraan training dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini yang terus berkembang. Didukung oleh para trainer praktisi berpengalaman berharap dapat memenuhi kebutuhan mitra kerja kami

Media Partners

    InfoTraining-Indonesia

    Training Electrical

    CV Diorama Success

    Kontak

    Syarat & Ketentuan

    Kebijakan Privasi

    Hubungi Kami

    Email :info@dsbanking.com

    Kantor

    © DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

    Konsultasikan kebutuhan Anda

    Kami dengan senang hati akan membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

    Marketing

    Nona

    Online

    Marketing

    Isna

    Online

    Marketing

    Sabrina

    Online

    Marketing

    Azmi

    Online

    Marketing

    Dian

    Online

    Nona

    https://dsbanking.com/wp-content/uploads/2025/11/Nana.png 00.00

    Isna

    Halo, ada yang bisa Isna bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Sabrina

    Halo, ada yang bisa Sabrina bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Azmi

    Halo, ada yang bisa Azmi bantu Pak/ Ibu ? 00.00

    Dian

    Halo, ada yang bisa Dian bantu Pak/ Ibu ? 00.00