DESKRIPSI TRAINING PENGENALAN PERJANJIAN KERJA, PERATURAN PERUSAHAAN, DAN PKB 

Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan program yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis kepada peserta dalam menyusun dokumen ketenagakerjaan yang jelas, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama memiliki peran penting dalam mengatur hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, ketentuan disiplin, pengupahan, waktu kerja, penyelesaian perselisihan, hingga mekanisme pemutusan hubungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip-prinsip penyusunan klausul, struktur dokumen, identifikasi risiko hukum, serta teknik melakukan review dan penyempurnaan dokumen ketenagakerjaan. Pelatihan juga membahas bagaimana memastikan isi PK, PP, maupun PKB dapat diterapkan secara efektif dan menjadi instrumen untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis.

Manfaat Pelatihan

Peserta diharapkan memperoleh manfaat sebagai berikut:

• Memahami konsep dan fungsi Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Memahami prinsip-prinsip hukum dalam penyusunan dokumen hubungan kerja.
• Mampu mengidentifikasi klausul penting yang perlu dicantumkan dalam PK, PP, dan PKB.
• Mampu menyusun ketentuan hubungan kerja secara sistematis dan mudah dipahami.
• Meningkatkan kemampuan melakukan review dan evaluasi dokumen ketenagakerjaan.
• Mengidentifikasi potensi risiko hukum dari klausul atau ketentuan yang kurang tepat.
• Membantu perusahaan menciptakan aturan kerja yang lebih jelas dan konsisten.
• Meningkatkan pemahaman mengenai hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
• Mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan produktif.
• Membantu mengurangi potensi perselisihan ketenagakerjaan melalui penyusunan aturan yang lebih jelas.
• Meningkatkan kompetensi praktis tim HR, Legal, Industrial Relations, dan manajemen dalam penyusunan dokumen ketenagakerjaan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Menjelaskan pengertian, tujuan, dan karakteristik PK, PP, serta PKB.
• Memahami kerangka regulasi yang berkaitan dengan hubungan kerja dan hubungan industrial.
• Membedakan fungsi dan penerapan PK, PP, dan PKB.
• Menentukan struktur dan sistematika dokumen perjanjian atau peraturan ketenagakerjaan.
• Menyusun klausul mengenai hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
• Menyusun ketentuan mengenai waktu kerja, istirahat, pengupahan, cuti, dan disiplin kerja.
• Merancang ketentuan terkait tata tertib dan kondisi kerja di perusahaan.
• Menyusun klausul yang berkaitan dengan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
• Melakukan identifikasi terhadap klausul yang berpotensi menimbulkan konflik atau risiko hukum.
• Melakukan review dan penyempurnaan PK, PP, maupun PKB agar lebih efektif diterapkan.
• Mengembangkan dokumen ketenagakerjaan yang mendukung kepastian dan keteraturan hubungan kerja.
• Menerapkan teknik penyusunan dokumen yang komunikatif, konsisten, dan mudah dipahami oleh para pihak.

TUJUAN TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN DAN PERANCANGAN DOKUMEN HUKUM

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Memahami konsep dasar dan pentingnya PK, PP, dan PKB.
• Mengidentifikasi elemen-elemen kunci dalam perancangan dokumen hukum.
• Menerapkan teknik penyusunan yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
• Menyusun perjanjian kerja dan peraturan perusahaan yang memenuhi kebutuhan organisasi.
• Mengelola perubahan dan menyelesaikan konflik yang mungkin timbul.

MATERI TRAINING ASPEK HUKUM DAN REGULASI TERKAIT PERJANJIAN KERJA

1. Pengenalan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama: Definisi dan Signifikansi
2. Elemen-Elemen Kunci dalam PK, PP, dan PKB:
   • Struktur dan Konten yang Diperlukan
   • Ketentuan Hukum yang Relevan
3. Proses Perancangan:
   • Teknik Penyusunan Dokumen yang Efektif
   • Melibatkan Pemangku Kepentingan dan Proses Konsultasi
4. Isu Hukum dan Etika:
   • Kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan
   • Perlindungan Hak Karyawan dan Tanggung Jawab Perusahaan
5. Studi Kasus Perancangan PK, PP, dan PKB yang Sukses
6. Diskusi dan Tanya Jawab
7. Rencana Tindak Lanjut untuk Penerapan Teknik Perancangan Dokumen Hukum
8. Praktik Keterampilan dalam Situasi Nyata

PESERTA TRAINING ASPEK HUKUM DAN REGULASI TERKAIT PERJANJIAN KERJA OFFLINE JOGJA

• Manajer SDM dan Staf Ketenagakerjaan
• Pengacara dan Konsultan Hukum
• Individu yang terlibat dalam penyusunan dan pengelolaan dokumen hukum ketenagakerjaan

METODE PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN REGULASI TERKAIT PERJANJIAN KERJA KUALA LUMPUR

1. Presentasi Teori: Penjelasan tentang konsep dan teknik perancangan PK, PP, dan PKB melalui slide dan diskusi.
2. Studi Kasus: Analisis situasi nyata untuk memahami penerapan prinsip-prinsip perancangan yang efektif.
3. Diskusi Kelompok: Peserta dibagi ke dalam kelompok untuk berbagi pengalaman dan strategi dalam perancangan dokumen hukum.
4. Praktik Keterampilan: Sesi praktik untuk menerapkan teknik yang telah dipelajari dalam menyusun perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
5. Umpan Balik: Diskusi tentang hasil praktik dan memberikan umpan balik konstruktif.
6. Penyampaian Sertifikat: Pemberian sertifikat kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN DAN PERANCANGAN DOKUMEN HUKUM BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN NEGOSIASI DAN PENYELESAIAN SENGKETA DALAM HUBUNGAN KERJA SURABAYA

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING NEGOSIASI DAN PENYELESAIAN SENGKETA DALAM HUBUNGAN KERJA ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ Tentang Training Perancangan Perjanjian Kerja

Q : Apa itu Training Perancangan Perjanjian Kerja?
A : Training Perancangan Perjanjian Kerja adalah pelatihan yang membahas prinsip, struktur, klausul, dan teknik penyusunan perjanjian kerja yang jelas, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan.

Q : Mengapa Training Perancangan Perjanjian Kerja penting diikuti?
A : Training membantu peserta memahami cara menyusun perjanjian kerja yang memberikan kejelasan mengenai hak, kewajiban, tanggung jawab, serta hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja.

Q : Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan, jenis hubungan kerja, kebutuhan HR, serta karakteristik industri.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan