TRAINING BIMTEK MANAJEMEN SDM

DEFINISI

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah proses yang penting dalam mengelola tenaga kerja di suatu organisasi, termasuk pengembangan, pemeliharaan, dan peningkatan kinerja karyawan. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen SDM, serta teknik dan praktik terbaik untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi.

Peserta akan belajar mengenai berbagai aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, dan hubungan industrial. Pelatihan ini juga akan membahas tantangan yang dihadapi dalam manajemen SDM serta strategi untuk mengatasinya.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam manajemen SDM, sehingga dapat berkontribusi pada keberhasilan organisasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan BIMTEK Manajemen SDM ini, peserta diharapkan:

1. Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip manajemen SDM.
2. Mampu merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
3. Menguasai teknik pengembangan karyawan dan pelatihan.
4. Mampu melakukan penilaian kinerja yang objektif dan adil.
5. Mampu mengelola hubungan industrial yang harmonis.

MATERI

1. Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
3. Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
4. Penilaian Kinerja dan Umpan Balik
5. Manajemen Hubungan Industrial
6. Pengembangan Budaya Organisasi
7. Kepatuhan Terhadap Peraturan Ketenagakerjaan
8. Studi Kasus: Praktik Terbaik dalam Manajemen SDM
9. Mengelola Konflik di Tempat Kerja
10. Rencana Tindakan untuk Peningkatan Manajemen SDM

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

1. Manajer SDM dan Staf HR
2. Karyawan yang terlibat dalam pengelolaan SDM
3. Pengusaha dan Pemilik Usaha Kecil
4. Siapa saja yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen SDM.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif untuk memastikan pemahaman yang mendalam serta penerapan praktik terbaik dalam manajemen SDM. Metode yang digunakan mencakup:

• Presentasi Teori dan Konsep Dasar: Penyampaian materi dasar mengenai manajemen SDM.
• Sesi Praktik: Peserta melakukan latihan langsung dalam situasi manajerial SDM.
• Studi Kasus: Diskusi tentang situasi nyata yang berkaitan dengan manajemen SDM.
• Sesi Tanya Jawab: Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan kepada instruktur.
• Pemberian Sertifikat: Sertifikat resmi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik.