TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF BATCH VII

Training Kewajiban Membuat Peraturan Perusahaan

Training Pekerja Dan Serikat Pekerja

Latar Belakang:

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.

Silabus Pelatihan:

Sesi 1

Pengantar Hubungan Industrial
* Fungsi-fungsi Manajemen SDM
* Definisi, Tujuan dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial

Norma Dalam Hubungan Industrial
* Makro Minimal
* Mikro Kondisional

PP, KKB dan Perjanjian Kerja

* Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
* Perbedaan PP dan KKB
* Mekanisme Menyusun PP / KKB
* Format Standar PP, KKB dan Perjanjian Kerja

Sesi 2

Serikat Pekerja & Komposisinya
* Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
* Cara pendirian Serikat Pekerja
* Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

Pemogokan & Lock Out
* Syarat Pemogokan yang sah
* Syarat Lock Out yang sah
* Konsekwensi Pelanggaran

Status Hubungan Kerja
* KKWT
* KKWTT
* Harian/Lepas
* Outsourcing

Sesi 3

Ketentuan Jam Kerja & Lembur
* Batasan jam kerja normal
* Definisi Lembur
* Cara Menghitung Upah Lembur

Ketentuan Libur & Cut
* Definisi Libur Mingguan
* Hak Cuti Tahunan
* Hak Cuti Khusus
* Hak Cuti Panjang

Ketentuan Pengupahan
* Definisi Upah
* Komponen Tunjangan Tetap & Tidak Tetap
* Tunjangan Hari Raya
* Ketentuan Penggolongan Jabatan
* Kebutuhan Hidup Layak (KHL) & Upah Minimum Propinsi
* Konsekwensi Upah Sundulan

Sesi 4

Perselisihan Hubungan Industrial
* Definisi dan jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial
* Peran Lembaga Kerjasama Bipartit & Tripartit
* Peran Mediator, Konsiliator & Arbiter
* Mekanisme penyelesaian kasus Perselisihan Hubungan Industrial

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
* Pengertian PHK
* Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
* PHK yang Dilarang
* Upaya-upaya mencegah PHK

* Konsekuensi Finansial tindakan PHK

o Uang Pesangon

o Uang Penghargaan Masa Kerja,

o Uang Penggantian Hak

o Uang Pisah

Nara Sumber:

1. Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA

Beliau adalah seorang Senior Management Consultant pada F X Djoko Soedibjo & Associates sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Human Resources Director/Consultant HSBC (periode 1996 -2000), mantan Human Resources and General Affairs Director Indomobil Group dan Indomobil Suzuki International (periode 1991 – 1995), mantan Personnel & Administration and General Affairs Division Manager di PT. Cold Rolling Mill Indonesia Utama (periode 1986-1991), dan juga pernah menjabat sebagai mantan Direktur Putra Kalimantan Group selama 2 tahun.

2. Basani Situmorang, SH, MHum

Beliau adalah seorang staff ahli direksi PT Jamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan (periode 2000-2004), mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial (periode 2000-2002), mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000, dan juga pernah menjabat sebagai mantan Kepala Biro Hukum Departemen Tenaga Kerja RI periode 1992-1998 dan pada periode tersebut menjadi Anggota Delegasi Republik Indonesia (DELRI) pada sidang-sidang Governing Body (GB-ILO) dan Sidang International Labour Converence (ILC-ILO) di Geneva, Swiss, dan juga ikut pelatihan Management Skills Course USA, International Labour Standard Course di Geneva Swiss dan mengikuti kursus Labour Standard Setting ILO di Turin Italia. Selain itu beliau juga pernah menjadi Kepala Bagian Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI periode 1983-1992. Sebelumnya beliau juga menjabat
sebagai Kepala Sub. Bagian Penyusunan Peraturan Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI, sebagai Anggota Panitia Khusus DPR RI dan Tim Perumus : Undang-Undang No.13 Th.2003 Ketenagakerjaan), Undang-undang No.21 Th.2000 ( Serikat Pekerja), dan Undang-undang No.2 Th.2004 (PPHI), Konsultan Industrial Relation PT Astra Group, dan saat ini beliau juga sebagai Pengajar pada Program Pasca Sarjana Universitas Krisna Dwipayana (UNKRIS) Jakarta.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training Terbaru Tahun 2024 :

• 16 -17 Januari 2024
• 13 – 14 Februari 2024
• 5 – 6 Maret 2024
• 24 – 25 April 2024
• 21 – 22 Mei 2024
• 11 – 12 Juni 2024
• 16 – 17 Juli 2024
• 20 – 21 Agustus 2024
• 17 – 18 September 2024
• 8 – 9 Oktober 2024
• 12 – 13 November 2024
• 17 – 18 Desember 2024

Jadwal dapat berubah sewaktu waktu, untuk kepastian jadwal running silahkan hubungi Tim Marketing kami.

Lokasi Pelatihan dsbanking.com :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.