Training Building & Managing Employee Relation
Pengertian
Training Building & Managing Employee Relation merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam membangun, mengelola, dan mempertahankan hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dengan karyawan. Pelatihan ini membahas strategi komunikasi yang efektif, pengelolaan hubungan industrial, penyelesaian konflik, peningkatan employee engagement, serta penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif. Dengan memahami prinsip-prinsip employee relations, peserta mampu menciptakan hubungan kerja yang saling percaya, meningkatkan motivasi karyawan, serta mendukung tercapainya tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Manfaat Training
Mengikuti Training Building & Managing Employee Relation memberikan berbagai manfaat bagi individu maupun perusahaan, antara lain:
- Memahami konsep dan strategi pengelolaan employee relation secara efektif.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi antara manajemen dan karyawan.
- Membangun hubungan kerja yang harmonis dan saling percaya.
- Mengurangi potensi konflik di lingkungan kerja.
- Meningkatkan employee engagement dan kepuasan kerja.
- Membantu menciptakan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.
- Meningkatkan loyalitas serta retensi karyawan.
- Mendukung implementasi kebijakan ketenagakerjaan secara profesional.
- Meningkatkan produktivitas individu maupun tim.
- Memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang sehat dan kondusif.
Tujuan Training
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Memahami konsep dasar employee relation dalam organisasi.
- Mengembangkan keterampilan membangun hubungan kerja yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal dan organisasi.
- Membekali peserta dengan teknik penyelesaian konflik secara konstruktif.
- Memahami strategi meningkatkan keterlibatan (employee engagement) karyawan.
- Mengelola hubungan antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja secara profesional.
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
- Mengurangi risiko perselisihan hubungan industrial.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola perubahan organisasi.
- Mendukung pencapaian tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
SASARAN PESERTA TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGIES OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini akan sangat bermanfaat bagi para manajer lini madya, supervisor, dan staf professional yang ingin meningkatkan karirnya menjadi manajer maupun team leader.
MATERI TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGIES
- Konsep dasar Employee Relation.
- Peran Employee Relation dalam organisasi modern.
- Strategi membangun hubungan kerja yang positif.
- Komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan.
- Employee Engagement dan Employee Experience.
- Membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.
- Hubungan Industrial dan regulasi ketenagakerjaan.
- Peran HR dalam pengelolaan hubungan karyawan.
- Teknik menangani keluhan (grievance handling).
- Conflict Management dan penyelesaian perselisihan kerja.
- Negosiasi dan komunikasi dalam hubungan kerja.
- Strategi meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
- Performance Feedback dan Coaching.
- Pengelolaan perubahan (Change Management).
- Retensi talenta dan strategi mempertahankan karyawan.
- Penyusunan program Employee Relation.
- Studi kasus pengelolaan hubungan karyawan.
- Best practice Building & Managing Employee Relation.
INSTRUKTUR PELATIHAN MANAGING EMPLOYEE RELATIONS BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGIES KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business
Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business?
A : Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun, mengelola, dan memelihara hubungan kerja yang positif antara perusahaan dengan karyawan.
Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business?
A : Pelatihan ini membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi, membangun kepercayaan antar tim, mengelola konflik secara profesional, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Q : Mengapa Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business penting bagi perusahaan?
A : Hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan merupakan faktor penting dalam menjaga stabilitas organisasi dan mendukung pencapaian tujuan bisnis.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja Pelatihan Building & Managing Employee Relation Business biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan