TRAINING RECRUITMENT SYSTEM
TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM
DESKRIPSI PELATIHAN PEREKRUTAN PEKERJA
Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi setelah berjalan beberapa bulan atau tahun kenyataan memperlihatkan hal yang berbeda. Pertanyaan lain adalah bagaimana dengan berbagai teknik dan alat tes rekrutmen tersebut apakah valid dan cocok untuk kasus-kasus rekrutmen yang ada. Dan masih banyak pertanyaan lain yang berhubungan dengan proses rekrutmen sampai hasil rekrutmen itu sendiri.
MATERI TRAINING METODE PEREKRUTAN ANGGOTA
- Overview of recruitment
- Quantitative & Qualitative Methods of Requirement Analysis
- Classification Of Competencies
- Functional Job Analysis.
- Behavioral Job analysis
- Recruitment Effectiveness Index
- Short-listing basics
- Methods of filtering.
- Using Competency assessment
- Using Personality and Job Profiling
- Using Psychometric testing
- The overall interview process
- Major types of Interviews
- Behavioral event interviewing
- Usage of Interview guides and outlines.
- Concluding an interview and evaluating
- Using Interview Software.
PESERTA TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN OFFLINE JOGJA
Manager, Supervisor, Praktisi HR, HRD Personel
INSTRUKTUR PELATIHAN RECRUITMENT SYSTEM BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN MANAJEMEN REKRUTMEN KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.
JADWAL TRAINING 2024
- Batch 1 : 15 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 12 – 14 Februari 2024
- Batch 3 : 4 – 6 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 25 April 2024
- Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 10 – 12 Juni 2024
- Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 15 – 17 Juli 2023
- Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 16 – 18 September 2024
- Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024
- Batch 11 : 11 – 13 November 2024
- Batch 12 : 16 – 18 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI PELATIHAN PROSES REKRUTMEN EFEKTIF SURABAYA
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
INVESTASI TRAINING PROSES REKRUTMEN EFEKTIF ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi Karena Kami Tidak Memberikan Kompensasi Kerugian.
About the author