Monthly Archive Desember 23, 2025

  • Home   /  2025   /  
  • Desember
    • ( Page2 ) ( Page2 )
PELATIHAN SMART BUILDING MANAGEMENT JAKARTA

TRAINING SMART BUILDING MANAGEMENT

TRAINING SMART BUILDING MANAGEMENT

PELATIHAN SMART BUILDING MANAGEMENT JAKARTA

Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi digital, Internet of Things (IoT), dan sistem otomasi, pengelolaan gedung modern tidak lagi dapat dilakukan dengan pendekatan konvensional. Gedung saat ini dituntut untuk beroperasi secara lebih efisien, aman, nyaman, dan berkelanjutan. Dalam konteks tersebut, Smart Building Management hadir sebagai pendekatan strategis yang mengintegrasikan teknologi, sistem, dan manajemen untuk mengoptimalkan seluruh fungsi bangunan secara cerdas dan terukur.

Smart Building Management merupakan konsep pengelolaan gedung yang memanfaatkan teknologi digital, sensor, dan sistem terintegrasi untuk memantau, mengendalikan, serta menganalisis kinerja bangunan secara real time. Pendekatan ini memungkinkan pengelola gedung untuk meningkatkan efisiensi operasional, menurunkan konsumsi energi, meminimalkan risiko gangguan operasional, serta meningkatkan kenyamanan dan keselamatan penghuni gedung. Dengan dukungan data yang akurat dan berkelanjutan, pengambilan keputusan dapat dilakukan secara lebih cepat, tepat, dan berbasis fakta.

Dalam praktiknya, Smart Building Management berfokus pada integrasi berbagai sistem teknis gedung, seperti sistem kelistrikan, HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), pencahayaan, sistem keamanan, fire safety, hingga Building Management System (BMS) dalam satu platform terpadu. Integrasi ini memungkinkan seluruh sistem bekerja secara sinkron dan dapat dimonitor serta dikendalikan dari satu pusat kendali. Dengan demikian, pengelola gedung mampu mengoptimalkan kinerja aset, memperpanjang umur pakai peralatan, serta menekan biaya operasional dan pemeliharaan secara signifikan.

Seiring meningkatnya tuntutan terhadap efisiensi energi, standar keselamatan, kepatuhan regulasi, dan kualitas layanan gedung, organisasi perlu membekali sumber daya manusianya dengan kompetensi yang relevan dan berkelanjutan. Training Smart Building Management dirancang sebagai solusi pembelajaran komprehensif untuk membantu peserta memahami konsep, strategi, serta praktik terbaik dalam mengelola gedung cerdas secara profesional. Pelatihan ini menjadi langkah penting dalam mendukung transformasi digital di sektor properti, fasilitas, dan infrastruktur.

Training Smart Building Management memberikan pemahaman menyeluruh mulai dari tahap perencanaan, implementasi, hingga pengelolaan sistem Smart Building. Materi pelatihan mencakup pemanfaatan IoT dalam gedung, pengelolaan dan optimalisasi Building Management System (BMS), integrasi sistem teknis gedung, manajemen energi, serta analisis data operasional untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Melalui pendekatan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan gedung sekaligus menciptakan operasional yang lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan teknologi.

Pelatihan ini tidak hanya menitikberatkan pada aspek teknis dan teknologi, tetapi juga pada penguatan kemampuan manajerial dan strategis dalam Smart Building Management. Pengelola gedung yang mampu menerapkan konsep ini secara optimal akan memperoleh manfaat berupa peningkatan efisiensi operasional, pengurangan downtime sistem, peningkatan keselamatan kerja, serta peningkatan kenyamanan dan kepuasan penghuni gedung. Smart Building Management menjadi wujud nyata komitmen organisasi dalam menciptakan gedung yang modern, aman, efisien, dan berkelanjutan.

Training Smart Building Management memberikan manfaat signifikan baik bagi individu maupun organisasi. Peserta akan memahami struktur dan fungsi sistem Smart Building, teknik monitoring dan kontrol gedung berbasis digital, analisis kinerja energi, serta strategi pemeliharaan dan pengelolaan aset berbasis data. Selain itu, pelatihan ini mendorong terciptanya budaya kerja yang adaptif terhadap teknologi, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerja berkelanjutan.

Pada akhirnya, Training Smart Building Management merupakan investasi strategis dalam meningkatkan kualitas pengelolaan gedung, efisiensi biaya operasional, serta daya saing organisasi di era digital yang semakin kompetitif.

Materi Training Smart Building Management

  • Konsep dan Arsitektur Smart Building
  • Building Automation System (BAS)
  • Sistem HVAC Otomatis
  • Manajemen Pencahayaan dan Energi
  • Sistem Keamanan dan Akses Cerdas
  • Pemeliharaan dan Monitoring Digital
  • Sustainability dan Integrasi Green Building

PELATIHAN SMART BUILDING MANAGEMENT JAKARTA

Training Smart Building Management bersama Diorama Sukses Bersinergi, yang dilaksanakan pada 18–19 Desember 2025 diikuti oleh peserta dari PT. Adhi Persada Properti, hadir untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan gedung cerdas berbasis teknologi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pengetahuan praktis terkait implementasi Smart Building Management, pengelolaan BMS, efisiensi energi, serta optimalisasi operasional gedung secara terpadu.

Pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola gedung secara efektif, aman, dan berkelanjutan, sekaligus memberikan wawasan strategis dalam memanfaatkan teknologi cerdas untuk mendukung pengambilan keputusan dan peningkatan kualitas layanan gedung.

Bagi Anda yang ingin mengikuti training berikutnya atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi tim marketing kami +62 812-5757-4430 (Fauzi) atau mengunjungi website kami https://dsbanking.com/.

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

TRAINING ACCOUNTING, FINANCE,  AND TAX FOR MINING COMPANY

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

Pendahuluan

Industri pertambangan memiliki karakteristik usaha yang kompleks serta tunduk pada berbagai regulasi di bidang akuntansi, keuangan, dan perpajakan. Pengelolaan yang tepat dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.

Sehubungan dengan hal tersebut, diselenggarakan kegiatan “Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company” sebagai upaya peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif mengenai pengelolaan akuntansi, keuangan, dan perpajakan pada perusahaan pertambangan, sehingga dapat menunjang efektivitas operasional dan tata kelola perusahaan yang baik.

Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company dilaksanakan pada tanggal 18-19 Desember 2025 di Golden Meetingroom Hotel de Laxston, Kota Yogyakarta. Tujuan training ini dilakukan yaitu meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta dalam penerapan akuntansi, pengelolaan keuangan, serta kepatuhan perpajakan yang sesuai dengan regulasi dan karakteristik industri pertambangan, guna mendukung kinerja perusahaan dan penerapan tata kelola yang baik.

Rangkuman Kegiatan

Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company merupakan kegiatan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman mengenai akuntansi dalam suatu perusahaan. Pelatihan dilaksanakan selama dua hari pada tanggal 18-19 Desember 2025. Pelatihan dilaksanakan di Kota Yogyakarta, tepatnya di Golden Meetingroom Hotel de Laxston.

Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company dihadiri oleh satu peserta dari di PT. Mitra Alam Persada dan satu narasumber yang berpengalaman. Pelatihan dilaksanakan atas dasar keinginan oleh perusahaan dan peserta yang ingin menambah pengetahuan dan kemampuan mengenai akuntansi dalam suatu perusahaan.

Pelatihan hari pertama pada hari Kamis, 18 Desember 2025 yang bertempat di Golden Meetingroom Hotel de Laxston Yogyakarta. Pelatihan dimulai pukul 09.00 WIB yang dipandu oleh customer service sebagai moderator. Pelatihan dibuka dengan acara pembukaan yang diawali dengan doa, menyanyikan lagu Indonesia Raya, dan foto bersama. Acara selanjutnya yaitu sesi pemaparan materi oleh Instruktur. Materi yang disampaikan oleh narasumber pada hari pertama yaitu materi saham pertambangan. Sesi pemaparan materi berjalan dengan lancar dan aktif dengan diskusi antara narasumber dan peserta.

Pada sesi pemaparan juga diselingi dengan dua kali coffee break dan satu kali makan siang bersama di Hotel de Laxston Yogyakarta. Pukul 12.00 waktu setempat dilaksanakan istirahat, shalat, dan makan siang selama satu jam. Pukul 13.00 dilanjutkan sesi pemaparan materi oleh narasumber dengan materi Coretax.

Pelatihan hari kedua pada hari Jumat, 19 Desember 2025 dengan tempat yang sama seperti pelatihan hari pertama. Acara diawali pukul 09.00 dengan pembukaan pelatihan hari kedua oleh moderator dan doa bersama sebelum memasuki sesi pemaparan materi. Narasumber pada hari kedua memaparkan materi strategi pengelolaan pajak, penyusunan laporan pajak, dan peraturan perpajakan untuk perusahaan pertambangan. Sesi pemaparan materi hari kedua juga diselingi dengan dua kali coffe break dan satu kali makan siang. Pukul 12.00 waktu setempat dilaksanakan istirahat, shalat, dan makan siang di Hotel de Laxston Yogyakarta selama satu jam. Sesi pemaparan materi dilanjutkan pada pukul 13.00 hingga selesai pada pukul 16.00. Sesi pemaparan setelah ishoma dilakukan banyak praktik hitung pajak, biaya operasional pertambangan. Sesi berikutnya dilaksanakan pemberian sertifikat training dan souvenir oleh narasumber. Selanjutnya dilakukan sesi penutupan training oleh moderator dan membaca doa bersama.

Motivasi Peserta

Pelatihan ini sangat memotivasi peserta yang mengatakan bahwa beliau termotivasi untuk mengikuti pelatihan karena ingin meningkatkan skills pekerjaan di PT.Mitra Alam Persada. Peserta juga mengatakan bahwa beliau termotivasi mengikuti pelatihan karena ingin menambah pengetahuan mengenai pajak pertambangan.

Permasalahan

Suatu perusahaan pasti memiliki beberapa masalah internal dan eksternal. Permasalahan yang dihadapi oleh peserta yaitu masalah pajak pertambangan. 

Solusi

Solusi yang dapat narasumber berikan mengenai permasalahan yang dihadapi oleh peserta di perusahaannya yaitu harus cermat dalam memahami sebuah kebijakan khususnya kebijakan pajak yang diberikan oleh pemerintah yang berlaku. 

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

Testimoni

Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company yang telah dilakukan memberikan kesan yang baik untuk peserta. yang mengatakan bahwa ilmu yang didapatkan sangat bermanfaat dan materi yang dijelaskan sesuai dengan yang dilakukan di perusahaan. peserta juga mengatakan bahwa training yang dilakukan sangat bagus, materi yang disampaikan jelas, narasumber yang menjelaskan materi juga mudah dipahami. Hal tersebut dikarenakan pelatihan yang sudah berjalan dengan lancar dan sangat interaktif, selain itu juga narasumber yang memaparkan materi sangat jelas dan tidak berbelit, sehingga materi yang dijelaskan dapat mudah dipahami oleh Ibu Tanu Haryati.

Manfaat Pelatihan

Berakhirnya kegiatan Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company pada hari Jumat, 19 Desember 2025, peserta diharapkan mampu melaksanakan peran dan fungsi akuntansi dan pajak pertambangan dalam perusahaan. Peserta juga diharapkan mampu memahami dan melaksanakan pembayaran pajak melalui aplikasi Core Tax.

Penutup

Kegiatan pelatihan sangat penting bagi seorang pekerja di suatu perusahaan. Manfaat yang didapatkan ketika pelatihan juga akan berdampak positif kepada pribadi seorang pekerja dan perusahaan. Training Accounting, Finance, and Tax for Mining Company  memiliki dampak positif kepada peserta dan perusahaan. Bagi anda atau perusahaan yang mengalami permasalahan diatas dapat langsung menghubungi tim marketing kami di +62 821-2346-3977 (Nona) kami di website resmi kami yaitu https://.diotraining.com/ . Terimakasih sudah meluangkan waktunya telah membaca dan memahami artikel kami.

TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN

TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN

TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN

TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN

Pelatihan Perlindungan Konsumen yang diselenggarakan secara online melalui Zoom Meeting pada tanggal 18–19 Desember 2025 bersama Diorama Sukses Bersinergi, diikuti oleh peserta dari PT BNI Life Insurance. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta terkait penerapan perlindungan konsumen, khususnya di industri jasa keuangan dan asuransi.

Dalam industri jasa keuangan yang sangat bergantung pada kepercayaan nasabah, perlindungan konsumen menjadi aspek yang tidak dapat diabaikan. Perusahaan dituntut untuk menjalankan kegiatan usaha secara transparan, adil, serta sesuai dengan regulasi yang berlaku guna melindungi hak dan kepentingan konsumen.

Pelatihan ini dipandu oleh dua instruktur berpengalaman, yang menyampaikan materi secara sistematis dan aplikatif sesuai dengan kondisi nyata di lapangan.

Motivasi Peserta Mengikuti Pelatihan

Peserta pelatihan berasal dari berbagai divisi di PT BNI Life Insurance, antara lain divisi layanan nasabah, pemasaran, kepatuhan, manajemen risiko, operasional, dan manajemen. Adapun motivasi peserta mengikuti pelatihan ini antara lain:

  1. Meningkatkan pemahaman terkait perlindungan konsumen
    Peserta ingin memahami secara mendalam hak dan kewajiban konsumen serta tanggung jawab perusahaan.
  2. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
    Peserta ingin mengetahui penerapan regulasi perlindungan konsumen di sektor jasa keuangan.
  3. Meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah
    Dengan pemahaman yang baik, peserta diharapkan mampu memberikan pelayanan yang lebih profesional dan transparan.
  4. Mengurangi risiko pengaduan dan sengketa konsumen
    Peserta menyadari bahwa kesalahan dalam penanganan konsumen dapat berdampak pada reputasi perusahaan.
  5. Menghadapi permasalahan nyata di lapangan, seperti:
    • Keluhan nasabah terkait produk asuransi
    • Perbedaan persepsi antara nasabah dan perusahaan
    • Penanganan pengaduan yang membutuhkan standar yang jelas

Pelatihan ini menjadi sarana pembelajaran yang tepat untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Permasalahan yang Dihadapi Peserta / Perusahaan

Berdasarkan diskusi selama pelatihan, beberapa permasalahan umum yang sering dihadapi perusahaan antara lain:

  1. Kurangnya pemahaman karyawan terkait regulasi perlindungan konsumen
    Tidak semua karyawan memahami kewajiban perusahaan dalam melindungi hak konsumen.
  2. Penyampaian informasi produk yang belum optimal
    Informasi manfaat, risiko, dan ketentuan produk terkadang belum sepenuhnya dipahami oleh konsumen.
  3. Proses penanganan pengaduan yang belum seragam
    Setiap unit kerja memiliki cara penanganan pengaduan yang berbeda.
  4. Potensi konflik antara target bisnis dan kepentingan konsumen
    Perusahaan harus menjaga keseimbangan antara pencapaian target dan perlindungan konsumen.
  5. Kurangnya budaya perlindungan konsumen di lingkungan kerja
    Perlindungan konsumen belum sepenuhnya menjadi budaya kerja di seluruh lini organisasi.

Solusi dari Diorama Sukses Bersinergi

Untuk menjawab permasalahan tersebut, instruktur memberikan solusi dan pembekalan yang aplikatif, antara lain:

  1. Pemaparan prinsip dan regulasi perlindungan konsumen
    Peserta dibekali pemahaman terkait regulasi serta kewajiban perusahaan terhadap konsumen.
  2. Peningkatan transparansi dalam penyampaian informasi produk
    Peserta diarahkan untuk menyampaikan informasi produk secara jelas, jujur, dan mudah dipahami.
  3. Penguatan sistem penanganan pengaduan konsumen
    Peserta mempelajari alur penanganan pengaduan yang efektif dan sesuai dengan ketentuan regulator.
  4. Studi kasus dan diskusi interaktif
    Instruktur menyampaikan studi kasus nyata yang sering terjadi di industri asuransi.
  5. Penanaman budaya perlindungan konsumen
    Peserta didorong untuk menjadikan perlindungan konsumen sebagai bagian dari budaya kerja perusahaan.

Testimoni Peserta

Beberapa peserta menyampaikan kesan positif setelah mengikuti pelatihan ini, antara lain:

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan pekerjaan kami sehari-hari dan mudah dipahami.”

“Studi kasus yang diberikan membantu kami memahami bagaimana menerapkan perlindungan konsumen secara nyata.”

Manfaat Pelatihan Perlindungan Konsumen

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami prinsip dan regulasi perlindungan konsumen
  • Meningkatkan kualitas layanan dan komunikasi kepada nasabah
  • Menangani pengaduan konsumen secara profesional dan terstandar
  • Mengurangi risiko sengketa dan pengaduan
  • Meningkatkan kepercayaan dan loyalitas nasabah
  • Menjaga reputasi perusahaan di industri jasa keuangan

Pelatihan ini memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kesiapan perusahaan dalam menerapkan perlindungan konsumen secara berkelanjutan.

TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN

Bagi perusahaan atau individu yang ingin meningkatkan kompetensi dalam Perlindungan Konsumen atau membutuhkan pelatihan serupa, silakan menghubungi tim marketing kami di +62 813-1888-5447 (Isna) atau melalui website resmi https://dsbanking.com/.

Kami siap membantu perusahaan Anda dalam meningkatkan kualitas layanan, kepatuhan regulasi, serta kepercayaan konsumen.

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

Definisi

Building management adalah aktivitas yang melibatkan pengelolaan semua kebutuhan yang terkait dengan sebuah gedung atau properti. Hal ini meliputi jasa pengelolaan gedung, sistem-sistem teknis seperti HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), sistem keamanan gedung, fasilitas, layanan kebersihan, dan aspek lain yang mempengaruhi operasi dan meningkatkan kenyamanan penghuni gedung.

Manfaat building management bagi pemilik gedung misalnya untuk perusahaan yang bergerak di bidang properti apartemen, antara lain dapat meningkatkan nilai properti, efisiensi operasional, meningkatkan keamanan, kenyamanan, dan kepuasan penghuni, selain itu dengan menggunakan building management diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengurangi biaya pemeliharaan jangka panjang. 

Dengan pengelolaan yang baik, pemilik dapat menarik penyewa atau pembeli potensial dengan fasilitas yang lebih baik, meningkatkan tingkat okupansi, dan memperoleh pendapatan yang lebih stabil dari sewa atau penjualan unit. Selain itu, building management dapat membantu pemilik dalam menjaga dan meningkatkan kondisi fisik gedung, mengurangi risiko kerusakan atau kecelakaan, serta memastikan bahwa operasional gedung berjalan dengan lancar sesuai dengan standar yang ditetapkan.

GENERAL AFFAIR

Fungsi, Peran Dan Tanggung Jawab General Affair

  • Manajemen Administrasi
  • Pengelolaan Sumber Daya
  • Pengelolaan Fasilitas Dan Aset
  • Pengelolaan Lingkungan Kerja
  • Pengelolaan Transportasi Dan Logistik
  • Keamanan Dan Keselamatan
  • Komunikasi Dan Hubungan Internal

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

Kegiatan training

Training Building Management dilaksanakan tanggal 18 Desember 2025 dengan peserta dari PT Mora Telematika Indonesia Tbk bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinergi dimulai pada pukul 09.15 WIB. Diawali dengan pembukaan oleh CS kemudian langsung masuk ke materi terkait dengan Building Management yang disampaikan oleh Trainer. Diawali dengan perkenalan diri trainer kepada para peserta. Setelah itu trainer masuk ke materi dengan menjelaskan apa itu General Affair dalam Building management. Dijelaskan dan disebutkan juga apa saja fungsi dan ruang lingkup pekerjaan dalam General Affair. Kemudian trainer memamparkan terkait Bagaimana Mengelola Aset Perusahaan seperti Pengelolaan Fasilitas kantor, Peralatan, Ruangan, Perabot dan keamanan. Setelah itu trainer menjelaskan BEP atas Investasi dan juga dijelaskan juga formula yang digunakan untuk menghitung BEP atas investasi.

Setelah ishoma. Trainer Kembali melanjutkan training dengan memapaerkan terkain Hierarki Dokumen dalam system Building Management. Kemudian dijelaskan juga oleh trainer apa saja aspek dalam Pemelihataan Peralatan Bangunan pada Building Management yaitu Pemeliharaan Panel, Genset, Trasportasi, Sistem Tata Udara dan Sistem Plumbing. Setelah itu trainer menjelaskan terkait dengan Fire Protection System Dimana ada beberapa aspek didalamnya yaitu Pemeriksaan Pompa Pemadam, Panel Kontrol, Tanki Air, Sprinkler dan Hydrant. Kemudian dijelaskan juga untuk perawatan Fire Protection System diantaranya pemeriksaan rutin, pembersihan, pemeriksaan instalasi pemipaan, kalibrasi dan update software. Setelah itu ada Fire Alarm System Dijelaskan fungsi dari Fire Protection System yaitu Deteksi kebakaran, pemberi informasi, pemberi peringatan, pengendalian akses dan evakuasi. 

jika anda atau perusahaan anda ada kebututuhan terkait pelatihan Building Management sebagai berikut, segera daftarkan sekarang juga dan bisa hubungi langsung tim  marketing kami +62 851-8665-7577 (Dian) atau bisa kunjungi website kami di https://dsbanking.com/.

PELATIHAN TATA KOTA DI ERA URBANISASI PESAT

PELATIHAN TATA KOTA DI ERA URBANISASI PESAT

PELATIHAN TATA KOTA DI ERA URBANISASI PESAT

PELATIHAN TATA KOTA DI ERA URBANISASI PESAT

Di tengah laju urbanisasi yang tidak terbendung, kota-kota modern menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Mulai dari kemacetan yang melumpuhkan, pemukiman kumuh, hingga ancaman perubahan iklim. Dalam konteks ini, pelatihan tata kota (urban planning training) bukan lagi sekadar pelengkap administratif, melainkan kebutuhan mendesak bagi para pemangku kebijakan, praktisi, dan akademisi.

In House Training di Universitas Negeri Jakarta

Pada tanggal 17-18 Desember 2025, Universitas Negeri Jakarta mengadakan in house training bersama Lembaga pelatihan Diorama Sukses Bersinergi dengan judul Pelatihan Tata Kota. Pelatihan ini diselenggarakan di kampus A Universitas Negeri Jakarta. Peserta pelatihan adalah tim pengelola aset UNJ yang bertanggung jawab dalam pengelolaan asset dan perencanaan pembangunan kampus baik yang sudah terbangun maupun yang sedang dalam perencanaan.

Pelatihan berlangsung sangat menarik, terutama masalah perizinan. Hal ini karena memang masalah perizinan di Indonesia sangat rumit. Bahkan sekelas Universitas Negeri Jakarta yang notabene adalah milik pemerintah, proses mendapatkan perizinannya sangat Panjang. Itulah sebabnya pembangunan kampus terasa lambat. Diharapkan dengan mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengurus perizinan proyek pengembangan kampus dapat lebih cepat, efektif dan efisien.

Mengapa Pelatihan Tata Kota Sangat Penting?

Tata kota bukan hanya soal menggambar peta atau membangun gedung tinggi. Ini adalah seni dan sains dalam menyeimbangkan kebutuhan ruang dengan kualitas hidup manusia. Pelatihan yang terstruktur membantu para profesional untuk:

  • Adaptasi Teknologi Baru: Memahami penggunaan Geographic Information Systems (GIS) dan Big Data untuk memetakan dinamika penduduk.
  • Ketahanan Terhadap Bencana: Merancang kota yang tangguh (resilient cities) terhadap banjir, gempa bumi, dan kenaikan permukaan laut.
  • Pembangunan Berkelanjutan: Mengintegrasikan konsep Green Building dan transportasi publik yang rendah emisi.

Kurikulum Inti dalam Pelatihan Tata Kota

Sebuah program pelatihan yang efektif biasanya mencakup beberapa pilar utama guna memberikan pemahaman holistik:

1. Perencanaan Transportasi Terpadu

Pelatihan ini fokus pada konsep Transit Oriented Development (TOD), di mana pusat kegiatan masyarakat dibangun di sekitar titik transportasi massal untuk mengurangi ketergantungan pada kendaraan pribadi.

2. Manajemen Lingkungan Urban

Peserta diajarkan untuk mengelola Ruang Terbuka Hijau (RTH), sistem drainase perkotaan (Sistem Drainase Berkelanjutan), dan pengelolaan limbah yang efisien.

3. Aspek Hukum dan Kebijakan

Memahami regulasi seperti Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) dan Rencana Detail Tata Ruang (RDTR) sangat krusial agar pembangunan tetap berada dalam koridor hukum yang berlaku.

4. Partisipasi Publik dan Sosial

Kota yang baik adalah kota yang inklusif. Pelatihan ini melatih peserta untuk melibatkan warga dalam proses pengambilan keputusan agar pembangunan tepat sasaran.

Silabus Pelatihan Tata Kota Bersama Diorama Sukses Bersinergi

Berikut adalah silabus pelatihan yang dilaksanakan, dengan beberapa modifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta:

  1. Dasar-Dasar Tata Kota: Prinsip Dasar dan Teori Perencanaan Tata Ruang.
  2. Regulasi dan Kebijakan: Kebijakan dan Regulasi Terkait Tata Kota dan Tata Ruang.
  3. Metodologi Perencanaan: Metode dan Teknik Dalam Perencanaan Tata Ruang.
  4. Analisis Kebutuhan dan Sumber Daya: Identifikasi Kebutuhan Masyarakat dan Sumber Daya Untuk Perencanaan Tata Ruang.
  5. Penyusunan Rencana Tata Ruang: Proses dan Teknik Penyusunan Rencana Tata Ruang yang Efektif.
  6. Implementasi dan Pengelolaan: Strategi untuk Mengimplementasikan dan Mengelola Rencana Tata Ruang.
  7. Studi Kasus Perencanaan Tata Kota: Analisis Kasus Nyata dalam Perencanaan Tata Kota.
  8. Evaluasi Rencana: Teknik untuk Mengevaluasi dan Menilai Efektifitas Rencana Tata Ruang.
  9. Inovasi dan Tren: Perkembangan Terbaru dalam Perencanaan Tata Ruang dan Tata Kota

Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Aparatur Sipil Negara (ASN): Terutama mereka yang berdinas di Bappeda, Dinas Pekerjaan Umum, dan Dinas Perhubungan.
  • Arsitek dan Pengembang: Agar proyek pembangunan selaras dengan visi jangka panjang kota.
  • Akademisi dan Mahasiswa: Untuk memperbarui pengetahuan dengan tren urbanisme terbaru di lapangan.

Catatan Penting: Keberhasilan tata kota sangat bergantung pada kolaborasi lintas sektor. Pelatihan ini menjadi jembatan untuk menyamakan persepsi antara insinyur, ekonom, dan sosiolog.

PELATIHAN TATA KOTA DI ERA URBANISASI PESAT

Kesimpulan

Pelatihan tata kota adalah investasi jangka panjang. Kota yang dirancang dengan ilmu yang matang akan menghasilkan lingkungan yang lebih sehat, ekonomi yang lebih kuat, dan masyarakat yang lebih bahagia. Dengan membekali SDM melalui pelatihan yang tepat, kita sedang membangun fondasi bagi peradaban yang berkelanjutan.

Jika ingin mengikuti pelatihan yang sama atau sejenis, segera hubungi Diorama Sukses Bersinergi di:

Email               : dschoolbanking@gmail.com

Whatsapp       : 081318885447 (Isna)

Website          : https://dsbanking.com/    

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (vide Pasal 1 angka 16 UU 13/2003).

Tujuan hubungan industrial adalah mengemban cita-cita proklamasi kemerdekaan Indonesia mewujudkan masyarakat adil Makmur dengan penciptaan ketenangan, ketenteraman, ketertiban, kegairahan kerja, serta ketenangan usaha, meningkatkan produksi atau produktivitas dan meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta derajatnya sesuai dengan martabat manusia.

Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan merupakan salah satu program penting bagi perusahaan, serikat pekerja, maupun individu yang ingin memahami dinamika dunia kerja secara komprehensif. Hubungan industrial sendiri mencakup interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam rangka menciptakan iklim kerja yang harmonis, produktif, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, hukum ketenagakerjaan menjadi landasan normatif yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja.

Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabunganpengusaha dengan pekerja/buruh

atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihankepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu Perusahaan (vide Pasal 1 angka 1 UU 2/2004)

Ciri-Ciri Hubungan Industrial adalah :

  1. Hubungan industrial mengakui dan meyakini bahwa pekerja bukan hanya sekedar mencari nafkah, melainkan bentuk pengabdian manusia kepada Tuhannya, sesamanya, masyarakat, bangsa dan negara.
  2. Pekerja bukan hanya sekedar faktor produksi belaka, tetapi sebagai manusia pribadi dengan segala harkat dan martabatnya.
  3. Didasarkan kepada kepentingan yang sama, yaitu kemajuan perusahaan.
  4. Setiap perbedaan pendapat harus diselesaikan dengan musyawarah guna mufakat secara kekeluargaan.
  5. Terdapat keseimbangan antara hak dan kewajiban para pihak dalam perusahaan.

Penyelesaian perselisihan terbagi menjadi 4 yaitu :

  1. Kemampuan melakukan negosiasi
  2. Menguasai pokok permasalahan
  3. Memiliki konsep penyelesaian dan menguasai prosedur, serta mekanisme penyelesaian perselisihan
  4. Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk dan tidak terbatas ILO, Putusan MK RI dan referensi lainnya

Dasar hukum pemutusan hubungan kerja antara lain :

  1. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”) juncto UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang (“UU 6/2023”);
  2. Peraturan Pemerintah, khususnya PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (“PP 35/2021”) dan PP terkait lainnya
  3. Peraturan perundang-undangan lainnya, dikorelasikan denganmaksud dan alasan PHK, termasuk dan tidak terbatas Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, HIR, RBG, Putusan MK RI, Konvensi ILO dan lainnya

Materi yang di bahas dalam pelatihan ini adalah :

  1. Pengantar hubungan industrial di Indonesia
  2. Prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan
  3. Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
  4. Bentuk-bentuk hubungan kerja dan perjanjian kerja
  5. Serikat pekerja atau serikat buruh dan perannya
  6. Perundingan bipatrit dan tripartite
  7. Penyusunan dan implementasi peraturan Perusahaan (PP) dan perjanjian kerja Bersama
  8. Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  9. Peutusan hubungan kerja (PHK) dan hak-hak pekerja
  10. Peran lengkap penyelesaian perselisihan (PHI, Mediator, arbitrase)
  11. Tinjauan terhadap UU No.13 tahun 2023 dan UU Cipta Kerja
  12. Studi kasus sengketa ketenegakerjaan dan solusinya
  13. Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis dan industrial
  14. Kepatuhan hukum dan manajemen risiko ketenagakerjaan
  15. Praktik negosiasi dan mediasi perselisihan tenaga kerja

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dilaksanakan tanggal 17-18 Desember 2025 bersama dengan PT Indonesia Asahan Alumunium bekerjasama dengan Diorama Sukses Bersinersi, di hadiri oleh bapak Instruktur berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. pelatihan berjalan dengan lancar dan peserta pun aktif menyampaikan permasalahan yang di hadapi di lingkungan pekerjaannya.

Secara keseluruhan, Pelatihan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan bermanfaat untuk meningkatkan pemahaman regulasi, mencegah konflik antara pekerja dan pengusaha, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh kepercayaan diri, keterampilan strategis, serta kesiapan untuk menghadapi tantangan dalam pengembangan bisnis dengan pendekatan yang lebih profesional dan sistematis.

Jangan lewatkan kesempatan besar ini untuk menciptakan  tim yang profesional, segera daftarkan diri anda  dan tim terbaik dari perusahaan anda dalam pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan  dan jadilah citra positif dan Karyawan yang handal.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Isna +62 81318885447 atau dapat langsung mengunjungi website kami https://dsbanking.com/.

TRAINING SERVICE EXCELLENCE

TRAINING SERVICE EXCELLENCE

TRAINING SERVICE EXCELLENCE

TRAINING SERVICE EXCELLENCE

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, kualitas produk saja tidak lagi cukup untuk memenangkan hati pelanggan. Pelayanan yang unggul atau service excellence telah menjadi faktor pembeda utama yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi.Service Excellence adalah kemampuan organisasi dan seluruh karyawannya dalam memberikan pelayanan terbaik yang melebihi harapan pelanggan. Pelayanan ini tidak hanya berfokus pada kecepatan atau ketepatan, tetapi juga mencakup sikap, komunikasi, empati, dan solusi yang diberikan kepada pelanggan.

Pelayanan prima menuntut konsistensi, profesionalisme, serta komitmen dari seluruh lini organisasi. Training Service Excellence bertujuan untuk membekali karyawan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan agar mampu memberikan pelayanan berkualitas tinggi dalam berbagai situasi, termasuk saat menghadapi keluhan atau pelanggan yang sulit. Oleh karena itu, Training Service Excellence menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan dan institusi yang ingin meningkatkan kepuasan pelanggan, membangun citra positif, serta menciptakan loyalitas jangka panjang.

Masalah yang dihadapi peserta adalah peserta belum mampu memahami Memahami konsep dan standar pelayanan prima.Selain itu peserta juga merasa perlu untuk belajar memahami dan melakukan pengetahuan tentang pentingnya layanan berkualitas yang dituntut konsumen. Oleh karena itu, Training Service Excellence menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan dan institusi yang ingin meningkatkan kepuasan pelanggan, membangun citra positif, serta menciptakan loyalitas jangka panjang.

Training Service Excellence berlangsung selama 2 hari yaitu tanggal 16 dan 17 Desember 2025 Diikuti oleh 2 peserta dari Prudential, dan di isi oleh instruktur & Tim. pelatihan ini berjalan dengan baik dan diisi banyak diskusi antara peserta dan instruktur. Peserta merasa puas karena instruktur yang diberikan memiliki kapabilitas yang tinggi di bidangnya sehingga diskusi berjalan dengan sangat baik. selain itu materi yang disampaikan juga sesuai dengan harapan peserta, sehingga bisa diaplikasikan pada pekerjaan para peserta yang mengikuti pelatihan.

Beberapa materi yang dibahas dalam pelatihan ini antara lain:

  1. Konsep dan Prinsip Service Excellence (Layanan Prima)
  2. Kenali Kebutuhan, Keinginan dan Harapan Pelanggan
  3. Bentuk & Model Layanan Pelanggan
  4. Characteristic & Component Service Excellent
  5. Dimensi dan Ukuran Kualitas Service Excellent
  6. Teknik Komunikasi Dalam Layanan Pelanggan
  7. SMART Handling Complaint
  8. Penampilan Professional
    • Cara Penampilan Diri
    • Cara Berpakaian
    • Cara Merawat Tubuh

TRAINING SERVICE EXCELLENCE

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja..

Jika Anda tertarik untuk mengikuti pelatihan ini silahkan hubungi marketing kami melalui :

Isna

WA           :  081318885447

Email      : dschoolbanking@gmail.com

Website  : https://dsbanking.com/

PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT JAKARTA

TRAINING HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

Pelatihan Hygiene Sanitasi Rumah Sakit dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan tenaga kesehatan serta staf pendukung dalam menerapkan standar kebersihan dan sanitasi di lingkungan rumah sakit. Pelatihan ini membahas prinsip dasar hygiene personal, sanitasi lingkungan, pengelolaan limbah medis dan nonmedis, serta pencegahan infeksi. Peserta akan memahami pentingnya pengendalian mikroorganisme, kebersihan peralatan, air bersih, dan makanan guna menciptakan lingkungan rumah sakit yang aman dan sehat. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mendukung pencegahan infeksi nosokomial dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan sesuai standar dan regulasi yang berlaku.

PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Meningkatkan pemahaman tentang prinsip hygiene dan sanitasi di rumah sakit.

  2. Mencegah dan menurunkan risiko infeksi nosokomial.

  3. Meningkatkan kepatuhan terhadap standar dan regulasi kesehatan lingkungan rumah sakit.

  4. Membekali peserta dengan keterampilan menjaga kebersihan personal dan lingkungan kerja.

  5. Menjamin kebersihan fasilitas, peralatan medis, dan nonmedis.

  6. Meningkatkan pengelolaan limbah medis dan nonmedis yang aman.

  7. Mendukung keselamatan pasien, tenaga kesehatan, dan pengunjung.

  8. Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit.

MATERI PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Pengantar hygiene dan sanitasi rumah sakit

  2. Prinsip dasar kesehatan lingkungan rumah sakit

  3. Higiene personal tenaga kesehatan dan staf pendukung

  4. Sanitasi lingkungan ruang perawatan dan fasilitas umum

  5. Pengendalian infeksi dan pencegahan infeksi nosokomial

  6. Kebersihan dan desinfeksi peralatan medis dan nonmedis

  7. Pengelolaan limbah medis dan nonmedis

  8. Pengelolaan air bersih dan air limbah rumah sakit

  9. Sanitasi makanan dan minuman rumah sakit

  10. Pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit

  11. Prosedur pembersihan, sterilisasi, dan desinfeksi

  12. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) lingkungan rumah sakit

  13. Standar, regulasi, dan audit hygiene sanitasi rumah sakit

  14. Studi kasus dan praktik penerapan hygiene sanitasi

PESERTA PELATIHAN HYGIENE SANITASI RUMAH SAKIT

  1. Tenaga kesehatan (perawat, bidan, tenaga penunjang medis)

  2. Petugas sanitasi dan kebersihan rumah sakit

  3. Staf cleaning service rumah sakit

  4. Petugas pengelola limbah medis dan nonmedis

  5. Staf instalasi gizi dan dapur rumah sakit

  6. Staf laboratorium dan farmasi

  7. Petugas CSSD (Central Sterile Supply Department)

  8. Staf pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit

  9. Supervisor dan manajer fasilitas rumah sakit

  10. Tim Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)

  11. Manajemen rumah sakit yang bertanggung jawab pada mutu dan keselamatan pasien

  12. Karyawan outsourcing yang bekerja di lingkungan rumah sakit

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING JAKARTA

TRAINING FOOD HANDLING TRAINING

DESKRIPSI PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING

Food Handling Training dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam penanganan pangan yang aman, higienis, dan sesuai standar keamanan pangan. Pelatihan ini menekankan pentingnya kebersihan personal, sanitasi peralatan, pengendalian kontaminasi, serta penerapan prosedur penanganan makanan yang benar mulai dari penerimaan bahan baku, penyimpanan, pengolahan, hingga penyajian. Peserta juga akan memahami risiko bahaya pangan, baik biologis, kimia, maupun fisik, serta upaya pencegahannya. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menjaga kualitas dan keamanan makanan, melindungi kesehatan konsumen, serta mendukung kepatuhan terhadap regulasi dan standar keamanan pangan.

PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip keamanan dan higiene pangan.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan penanganan makanan yang aman dan benar.

  3. Mencegah terjadinya kontaminasi pangan (biologis, kimia, dan fisik).

  4. Menjamin kualitas dan keamanan makanan dari bahan baku hingga penyajian.

  5. Meningkatkan kesadaran akan kebersihan personal dan sanitasi lingkungan kerja.

  6. Mengurangi risiko keracunan makanan dan penyakit akibat pangan.

  7. Mendukung kepatuhan terhadap peraturan dan standar keamanan pangan yang berlaku.

  8. Meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk makanan yang dihasilkan.

MATERI PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING

  1. Pengantar keamanan pangan dan food safety

  2. Jenis bahaya pangan (biologis, kimia, dan fisik)

  3. Higiene personal penjamah makanan

  4. Sanitasi lingkungan kerja dan peralatan

  5. Prosedur penerimaan dan penyimpanan bahan pangan

  6. Teknik penanganan dan pengolahan makanan yang aman

  7. Pengendalian suhu dan waktu penyimpanan makanan

  8. Pencegahan kontaminasi silang (cross contamination)

  9. Praktik kebersihan selama penyajian makanan

  10. Pengelolaan limbah dan kebersihan area kerja

  11. Dasar-dasar Good Hygiene Practices (GHP)

  12. Pengenalan standar dan regulasi keamanan pangan

  13. Studi kasus dan praktik penanganan makanan yang benar

PESERTA PELATIHAN FOOD HANDLING TRAINING

  1. Penjamah makanan (food handler) di restoran, kafe, dan rumah makan

  2. Koki, juru masak, dan staf dapur

  3. Pelayan makanan dan minuman (food & beverage service)

  4. Karyawan katering dan jasa boga

  5. Karyawan hotel dan industri perhotelan

  6. Pengelola kantin perusahaan, sekolah, dan rumah sakit

  7. Karyawan industri pengolahan makanan dan minuman

  8. Pedagang makanan dan usaha kuliner UMKM

  9. Pengawas mutu dan quality control pangan

  10. Supervisor dan manajer operasional food service

  11. Karyawan dapur rumah sakit dan fasilitas kesehatan

  12. Siapa saja yang terlibat langsung dalam penanganan, pengolahan, dan penyajian makanan

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN JAKARTA

TRAINING FARMASI LINGKUNGAN

DESKRIPSI PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN

Pelatihan Farmasi Lingkungan dirancang untuk meningkatkan pemahaman tenaga kefarmasian mengenai dampak obat, bahan kimia farmasi, dan limbah farmasi terhadap lingkungan dan kesehatan masyarakat. Pelatihan ini membahas pengelolaan limbah farmasi yang aman, pengendalian pencemaran lingkungan, serta kepatuhan terhadap regulasi lingkungan yang berlaku. Peserta akan mempelajari identifikasi risiko lingkungan dari aktivitas kefarmasian, penerapan prinsip green pharmacy, dan praktik berkelanjutan di industri maupun fasilitas pelayanan kesehatan. Melalui pendekatan teori dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kesadaran, tanggung jawab, dan kompetensi dalam mendukung perlindungan lingkungan hidup.

PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang keterkaitan aktivitas kefarmasian dengan perlindungan lingkungan hidup.

  2. Membekali peserta dengan pengetahuan pengelolaan limbah farmasi yang aman dan ramah lingkungan.

  3. Meningkatkan kesadaran terhadap dampak obat, bahan kimia, dan residu farmasi terhadap kesehatan dan ekosistem.

  4. Mendorong penerapan prinsip green pharmacy dan praktik kefarmasian berkelanjutan.

  5. Memahami regulasi dan standar lingkungan yang terkait dengan bidang farmasi.

  6. Meningkatkan kepatuhan dan tanggung jawab tenaga kefarmasian dalam mendukung keselamatan lingkungan dan kesehatan masyarakat.

MATERI PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN

  1. Konsep dan Ruang Lingkup Farmasi Lingkungan

  2. Dampak Obat dan Bahan Kimia Farmasi terhadap Lingkungan

  3. Sumber dan Jenis Limbah Farmasi (Padat, Cair, dan B3)

  4. Pengelolaan Limbah Farmasi di Fasilitas Pelayanan Kesehatan

  5. Pengolahan dan Pembuangan Limbah Farmasi yang Aman

  6. Pencemaran Lingkungan akibat Aktivitas Kefarmasian

  7. Prinsip Green Pharmacy dan Praktik Berkelanjutan

  8. Regulasi dan Standar Lingkungan terkait Bidang Farmasi

  9. Analisis Risiko Lingkungan (Environmental Risk Assessment)

  10. Pengendalian dan Pencegahan Dampak Lingkungan

  11. Peran Tenaga Kefarmasian dalam Perlindungan Lingkungan

  12. Studi Kasus dan Best Practice Farmasi Lingkungan

PESERTA PELATIHAN FARMASI LINGKUNGAN

  1. Apoteker yang bekerja di rumah sakit, klinik, dan fasilitas pelayanan kesehatan.

  2. Tenaga kefarmasian yang terlibat dalam pengelolaan obat dan limbah farmasi.

  3. Apoteker dan staf di industri farmasi, termasuk produksi dan quality control.

  4. Pengelola instalasi farmasi dan unit pengelolaan limbah medis.

  5. Petugas K3 dan lingkungan (HSE) di fasilitas kesehatan dan industri farmasi.

  6. Akademisi, dosen, dan peneliti di bidang farmasi dan lingkungan.

  7. Tenaga kesehatan atau profesional lain yang terkait dengan pengendalian dampak lingkungan kefarmasian.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

Contact

Whatsapp :082123463977
Email : nonadiorama@gmail.com

Whatsapp : 081318885447
Email : dschoolbanking@gmail.com

Whatsapp: 085186657577
Email : cro.diorama@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Email :dschoolbanking@gmail.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

Desember 2025
S S R K J S M
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Media Partner

Tentunya kita tahu bahwa persaingan dunia kerja terutama yang menempuh karir di dunia Perbankan akan sangat ketat. Tidak seperti ilmu eksakta yang hanya lulusan jurusan tertentu yang dapat memasuki dunia pekerjaan tertentu, hampir semua lulusan sarjana dapat ikut bersaing di dunia perbankan.

Media Partners

Kontak

Syarat & Ketentuan

Kebijakan Privasi

Hubungi Kami

Email :dschoolbanking@gmail.com

Kantor

© DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Nona

Online

Marketing

Isna

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00