Daily Archive Agustus 13, 2025

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Apakah tim Anda memiliki karakter kerja yang solid, saling mendukung, dan sejalan dengan nilai serta visi perusahaan? Dalam dunia kerja modern, keterampilan teknis saja tidak cukup dibutuhkan karakter yang kuat, integritas, dan sikap positif untuk menghadapi tantangan serta menciptakan kolaborasi yang harmonis.

Training Character Building hadir untuk membantu karyawan mengembangkan nilai-nilai, sikap, dan perilaku positif yang menjadi fondasi keberhasilan individu maupun organisasi. Melalui pembekalan yang sistematis, peserta akan diajak mengenal dan memperkuat karakter pribadi serta karakter sosial yang berlandaskan etika, moral, dan komitmen terhadap visi misi perusahaan.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI:

  1. Pemahaman nilai, keyakinan, kebiasaan sebagai pembentuk karakter.
  2. Hubungan sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset dengan kinerja.
  3. Core values perusahaan sebagai dasar komitmen pada visi dan misi.
  4. Konsep diri, harga diri, dan jati diri.
  5. Karakter pribadi: integritas, tanggung jawab, disiplin, keberanian, kerendahan hati, dan akuntabilitas.
  6. Karakter sosial: kerjasama, komunikasi, empati, kepedulian, dan sikap sopan.
  7. Karakter moral: etika, hati nurani, dan perilaku positif.
  8. Mengidentifikasi serta mencegah perilaku tidak etis.
  9. Pembentukan karakter fisik, mental, emosi, pikiran, dan perilaku.
  10. Afirmasi dan penguatan karakter positif di lingkungan kerja.

Pada tanggal 07–08 Agustus 2025, Diorama Sukses Bersinergi sukses menyelenggarakan Training Character Building Untuk Level Karyawan yang diikuti oleh peserta dari PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko. Pelatihan ini dilaksanakan secara online melalui Zoom Meeting dan berlangsung dengan interaktif, lancar, serta penuh antusiasme.

Selama dua hari pelatihan, peserta dibimbing langsung oleh instruktur profesional dengan pengalaman luas di bidang pengembangan karakter dan pembentukan budaya kerja positif. Setiap sesi mencakup kombinasi teori, simulasi, diskusi kelompok, dan refleksi diri yang bertujuan untuk memastikan peserta memahami konsep dan mampu mengaplikasikan karakter positif dalam pekerjaan sehari-hari.

Pelatihan ini tidak hanya membangun pemahaman peserta mengenai nilai-nilai inti perusahaan, tetapi juga membentuk sikap kerja yang proaktif, kolaboratif, dan berintegritas demi mendukung kinerja tim dan keberlanjutan organisasi.

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik dari organisasi Anda dalam pelatihan “Training Character Building Untuk Level Karyawan” bersama Diorama Sukses Bersinergi. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0813-1888-5447 (Isna) atau kunjungi website kami di https://dsbanking.com/

TRAINING BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING

DESKRIPSI PELATIHAN BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING

Pelatihan Basic Mechanical Electrical Plumbing (MEP) Installation on Building dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai sistem mekanikal, elektrikal, dan perpipaan pada bangunan. Peserta akan mempelajari konsep, komponen, standar, serta teknik instalasi MEP yang sesuai dengan prosedur keselamatan dan regulasi yang berlaku. Materi mencakup pengenalan sistem HVAC, instalasi listrik, distribusi air bersih, pembuangan air kotor, dan sistem pemadam kebakaran. Dengan pendekatan teori dan praktik, pelatihan ini membantu peserta memahami koordinasi antar sistem MEP untuk mendukung fungsi bangunan secara efisien, aman, dan berkelanjutan dalam proyek konstruksi maupun pemeliharaan.

PELATIHAN BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING

  1. Memberikan pemahaman dasar mengenai konsep dan fungsi sistem mekanikal, elektrikal, dan perpipaan pada bangunan.

  2. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang komponen utama dan standar instalasi MEP sesuai regulasi yang berlaku.

  3. Mengajarkan teknik instalasi dasar yang benar, aman, dan efisien pada proyek bangunan.

  4. Meningkatkan keterampilan dalam membaca gambar kerja dan memahami koordinasi antar sistem MEP.

  5. Mendorong penerapan prosedur keselamatan kerja dalam proses instalasi dan pemeliharaan sistem MEP.

MATERI PELATIHAN BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING

  1. Pengenalan MEP

    • Definisi dan ruang lingkup Mechanical, Electrical, dan Plumbing

    • Peran MEP dalam sistem bangunan

  2. Dasar Sistem Mekanikal

    • Sistem HVAC (Heating, Ventilation, Air Conditioning)

    • Peralatan dan komponen mekanikal bangunan

    • Prinsip kerja dan instalasi dasar

  3. Dasar Sistem Elektrikal

    • Sistem kelistrikan pada bangunan

    • Panel distribusi listrik, kabel, dan pengaman listrik

    • Teknik instalasi listrik dasar dan keselamatan kerja

  4. Dasar Sistem Plumbing

    • Sistem distribusi air bersih

    • Sistem pembuangan air kotor dan ventilasi pipa

    • Sistem pemadam kebakaran (fire fighting system)

  5. Standar dan Regulasi MEP

    • SNI dan kode bangunan terkait MEP

    • Prosedur inspeksi dan pengujian instalasi

  6. Membaca Gambar Kerja MEP

    • Simbol dan notasi teknis

    • Koordinasi antar sistem dalam gambar konstruksi

  7. Praktik Instalasi MEP Dasar

    • Pemasangan komponen mekanikal, elektrikal, dan plumbing

    • Troubleshooting sederhana pada instalasi MEP

  8. Keselamatan Kerja dan Perawatan

    • SOP keselamatan kerja pada instalasi MEP

    • Perawatan preventif dan korektif sistem MEP

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN BASIC MECHANICAL ELECTRICAL PLUMBING INSTALATION ON BUILDING

  1. Teknisi dan Installer yang terlibat dalam pekerjaan instalasi sistem mekanikal, elektrikal, dan plumbing pada bangunan.

  2. Staf Pemeliharaan (Maintenance) yang bertanggung jawab merawat sistem MEP di gedung atau fasilitas.

  3. Mandor dan Supervisor Lapangan yang mengawasi pekerjaan instalasi MEP.

  4. Engineer Pemula di bidang mekanikal, elektrikal, dan plumbing.

  5. Mahasiswa atau Lulusan Baru jurusan teknik sipil, teknik mesin, teknik elektro, atau teknik lingkungan yang ingin memahami dasar MEP.

  6. Kontraktor Bangunan yang ingin memperluas kompetensi di bidang instalasi MEP.

  7. Pengembang Properti yang ingin memahami koordinasi dan pengelolaan sistem MEP pada proyek konstruksi.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING PENERAPAN PSAK 71 72 73

DESKRIPSI PELATIHAN PENERAPAN PSAK 71, 72, 73

Pelatihan “Penerapan PSAK 71, 72, dan 73” dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar akuntansi terbaru yang mengatur instrumen keuangan, pendapatan dari kontrak dengan pelanggan, serta sewa. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan sesuai ketentuan terbaru, serta dampaknya terhadap laporan keuangan dan pengambilan keputusan. Materi disusun secara aplikatif dengan studi kasus dan simulasi agar peserta mampu menerapkan PSAK secara tepat di perusahaan. Pelatihan ini penting bagi akuntan, auditor, dan manajemen yang ingin memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta meningkatkan kualitas pelaporan keuangan.

PELATIHAN PENERAPAN PSAK 71 72 DAN 73 JAKARTA

Tujuan Pelatihan Penerapan PSAK 71, 72, dan 73 adalah untuk:

  1. Memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, ruang lingkup, dan prinsip utama dari PSAK 71 (Instrumen Keuangan), PSAK 72 (Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan), dan PSAK 73 (Sewa).

  2. Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengidentifikasi, mengukur, mencatat, dan menyajikan transaksi sesuai standar terbaru.

  3. Menjelaskan implikasi penerapan PSAK terhadap laporan keuangan, rasio keuangan, dan kepatuhan regulasi.

  4. Melatih peserta melalui studi kasus dan simulasi penerapan pada berbagai skenario bisnis.

  5. Meningkatkan kemampuan peserta untuk mengambil keputusan akuntansi yang tepat dan sesuai peraturan yang berlaku.

Materi Pelatihan Penerapan PSAK 71, 72, dan 73:

  1. Pengantar PSAK Terbaru

    • Latar belakang penerapan PSAK 71, 72, dan 73

    • Perbedaan signifikan dengan standar sebelumnya

  2. PSAK 71 – Instrumen Keuangan

    • Klasifikasi dan pengukuran aset dan liabilitas keuangan

    • Metode penurunan nilai (expected credit loss model)

    • Akuntansi lindung nilai (hedge accounting)

  3. PSAK 72 – Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan

    • Lima langkah pengakuan pendapatan

    • Identifikasi kewajiban pelaksanaan (performance obligations)

    • Pengukuran pendapatan variabel dan kontrak jangka panjang

  4. PSAK 73 – Sewa

    • Identifikasi kontrak sewa

    • Pengakuan aset hak guna dan liabilitas sewa

    • Perbedaan sewa pembiayaan dan sewa operasi

  5. Dampak Penerapan PSAK 71, 72, dan 73 terhadap Laporan Keuangan

    • Analisis perubahan penyajian dan pengungkapan

    • Dampak terhadap rasio keuangan dan kinerja perusahaan

  6. Studi Kasus dan Simulasi

    • Penerapan praktis dalam berbagai jenis industri

    • Penyusunan jurnal dan laporan keuangan sesuai PSAK terbaru

  7. Diskusi dan Tanya Jawab

    • Penyelesaian permasalahan implementasi di perusahaan peserta

Peserta yang membutuhkan Pelatihan Penerapan PSAK 71, 72, dan 73 antara lain:

  1. Staf dan Manajer Akuntansi yang bertanggung jawab menyusun laporan keuangan.

  2. Auditor Internal dan Eksternal yang melakukan pemeriksaan kepatuhan terhadap PSAK terbaru.

  3. Analis Keuangan yang memerlukan pemahaman dampak PSAK terhadap kinerja dan rasio keuangan.

  4. Manajer Keuangan (Finance Manager) dan Chief Financial Officer (CFO) yang mengambil keputusan strategis berbasis laporan keuangan.

  5. Konsultan Keuangan dan Pajak yang membantu klien dalam penyusunan laporan sesuai standar akuntansi.

  6. Akademisi dan Mahasiswa Akuntansi yang ingin memperdalam pengetahuan PSAK terkini.

  7. Pihak Manajemen dan Pemilik Usaha yang memerlukan wawasan regulasi untuk pengelolaan bisnis.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Faisal

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00