DS Banking | Because We Understand That Banking Is Special April 12, 2019 - Diorama School of Banking

Daily Archive April 12, 2019

PELATIHAN COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

[block]0[/block] COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

 

training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC),pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC),training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Batam,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Bandung,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Jakarta,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Jogja,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Malang,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Surabaya,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Bali,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Lombok,training COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Pasti Jalan,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Pasti Running,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Batam,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Bandung,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Jakarta,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Jogja,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Malang,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Surabaya,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) Bali,pelatihan COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC) LombokDESKRIPSI PELATIHAN COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi/perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin/manajer/supervisor di perusahaan untuk bertindak sebagai Coach, Counselor & Mentor, memiliki kemampuan dalam hal coaching, counseling dan mentoring (CMC) mengidentifikasi potensi yang dimiliki anak buah sehingga potensi dan kemampuan tersebut dapat diarahkan dan dimaksimalkan secara efektif untuk mampu mencapai kinerja yang optimal. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengamati, menilai,
mengarahkan, memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan cara yang efektif. Atasan yang berhasil menjadi Coach, Counselor & Mentor yang baik mempunyai kemampuan untuk mendorong bawahan menghasilkan kinerja tinggi, sekaligus juga berhasil membangun hubungan emosional yang positif sehingga proses transfer pengetahuan, berbagi pengalaman, serta pembimbingan bisa berjalan beriringan. Hasil akhirnya, seorang Coach, Counselor & Mentor tidak sekedar dipatuhi melainkan juga dihormati oleh bawahannya.

Melalui pelatihan ini, peserta (manager, supervisor dan sebagainya) diberikan pemahamaan tentang konsep dan aplikasi coaching, counseling dan mentoring (CMC) yang efektif sehingga dapat diaplikasikan secara optimal terhadap anak buah mereka.

TUJUAN PELATIHAN COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan ini adalah:
* Peserta akan diberikan pemahaman prinsip fundamental dari Coaching Counseling dan Mentoring (CMC) sebagai 3 area yang berbeda dengan kelebihannya masing-masing sehingga akan diperoleh pemahaman komprehensif terhadap proses dan fungsinya.
* Peserta dapat memahami gaya pengelolaan yang efektif dalam melakukan CMC
* Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
* Mengetahui karakteristik coach, counselor, dan mentor yang baik
* Membantu peserta untuk mengintegrasikan prinsip CMC menjadi satu kesatuan yang utuh sehingga sebagai atasan mereka mempunyai kemampuan untuk mengamankan target-taget kinerja setiap anggota teamnya, sekaligus juga mempunyai hubungan personal dan emosional yang baik dengan para bahwannya.
* Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
* Dapat memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi.
* Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan, serta kesadaran motivasional.
* Peserta diajak untuk memahami bahwa pada prakteknya Coaching Counseling dan Mentoring bisa dikombinasikan sehingga efektivitas pembinaan bawahan bisa menjadi semakin meningkat.

MANFAAT PELATIHAN COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

Manfaat yang akan diperoleh oleh peserta dengan mengikuti pelatihan ini adalah:
* Dapat memahami gaya pengelolaan yang efektif dalam melakukan Coaching and Counseling.
* Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
* Bagaimana pekerjaan peserta sebagai supervisor atau manajer berkontribusi bagi pertumbuhan dan pengembangan perusahaan, anak buah dan diri sendiri
* Mengetahui karakteristik coach yang baik
* Mengetahui karakteristik counselor yang baik
* Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
* Dapat memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi.
* Mengetahui prinsip berkomunikasi, mendengar aktif dan mengajukan pertanyaan.

MATERI PELATIHAN COACHING, CONSELING AND MENTORING (CMC)

1. Fundamental CMC: Mentoring, Coaching, and Counseling
* Dimensi Coaching Counseling & Mentoring
* Prinsip dasar pembelajaran: “Life is about learning, not being perfect.”
* Membangun value pribadi sebagai Coach Counselor & Mentor
* Memahami keunikan orang lain dan diri sendiri

* When conducting Mentoring, Coaching and Counselling

* Who can be as mentor, coach and councellor

2. Proses dan Penguasaan Teknik CMC
* The 6-Steps CMC Model
* Teknik berkomunikasi dalam setiap langkah CMC
* Praktek individu dan role play
* Key Principles of Effective Mentoring
* Fundamentals of Effective Coaching
+ TOPIC model
+ Relationships
+ Memotivasi bawahan untuk bisa berkinerja tinggi
+ Menjadi pemimpin yang inspiratif
+ Creating accelerated learning environment
* Keys to Successful Coaching
+ Pengembangan diri (Self-development)
+ Language
+ Attitude
+ Leaderships
+ Coach high potential employees
* Effective Counseling Practices
+ People problem
+ Problem problem
+ Role play

3. Conducting Counseling for Positive Impact
* Steps and techniques
* Do’s and don’ts

4. Essential Skills for Effective Mentoring, Coaching, and Counseling
* Approaches
* Listening skills
* Questioning
* Giving/obtaining feedback
* Problem solving
* Critical thinking and creativity

5. Handling Emotions and Conflict
* Anxiety, fear, anger, depression and hopelessness
* Attitude problems
* Poor performers
* Other business ethics related concern

 

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

[block]0[/block] COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Batam,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Bandung,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Jakarta,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Jogja,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Malang,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Surabaya,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Bali,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Lombok,training COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Pasti Jalan,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Pasti Running,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Batam,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Bandung,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Jakarta,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Jogja,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Malang,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Surabaya,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Bali,pelatihan COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER LombokPengantar PELATIHAN COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

Nama besar pelatih legendaris SIR ALEX FERGUSON (Fergie) tak disangsikan lagi. 25 tahun melatih dan menjadi manager MANCHESTER UNITED dengan prestasi yang sangat membanggakan MU dan Inggris tentunya. Sukses Fergie bukan saja memenangkan trophy yang sulit ditandingi oleh pelatih lainnya, namun juga sukses melahirkan para pemain kelas dunia serta mempromosikan pelatih kelas dunia.

Dimana rahasia suksesnya? suksesnya terletak pada hati, kemapuan serta keterampilan dalam coaching dan counselling. Begitu hebatnya Fergie melakukan coach kepada setiap pemainnya, sehingga pemain merasa nyaman, merasa mendapatkan banyak kemajuan, merasa dihargai, merasa sangat dibutuhkan.

Namun sayangnya, tidak banyak manager dan CEO perusahaan yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam coaching dan counselling. Menurut Alex Fergusson kegagalan dalam melakukan coaching adalah awal kegagalan manager untuk membawa Timnya kedalam sukses yang maksimal

Jika anda seorang Supervisor, Manager, CEO perusahaan, atau siapa saja yang menginginkan pengembangan kwalitas dalam melakukan coaching dan counselling, maka kami para COACH merekomendasikan agar anda mengikuti pelatihan yang sangat penting ini. COACHING AND COUNSELLING SKILLS merupakan program pelatihan yang dirancang khusus bagi para Manager agar memiliki sikap positif terhadap pekerjaan dan bawahan, terampil dalam memimpin, serta mampu mengembangkan bawahan untuk mencapai hasil yang maksimal.

TUJUAN PELATIHAN COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

1. Lebih memahami arti penting, peranan dan fungsi Managae bagi Tim anda
2. Lebih memahami standar Coaching and Counselling
3. Lebih terampil dan siap melakukan Coaching and Counselling
4. Lebih memiliki kharisma dan pengaruh sebagai seorang manager yang dikagumi oleh bawahan anda
5. Lebih siap menjadi Manager dan Trainer Coaching and Counselling skill
6. Lebih siap menjadi coach and motivator sejati.

MATERI PELATIHAN COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER

* SIKAP DASAR DALAM PEMBERDAYAAN BAWAHAN
+ Sikap, dasar dari keberhasilan
+ Sikap positif terhadap pekerjaan dan bawahan
+ Penghalang kemajuan dan cara mengatasinya

* KARAKTER BAWAHAN DAN CARA PENDEKATAN YANG TEPAT
+ Empat (4) karakter dasar
+ Motivasi dasar setiap karakter
+ Mengembangkan bawahan berdasarkan karakter

* KETERAMPILAN KOMUNIKASI : BERTANYA DAN MENDENGAR
+ C & C adalah berkomunikasi !
+ Mengajukan pertanyaan yang tepat
+ Mendengarkan bawahan dan memberi respon yang P.A.S.

* PENDEKATAN MANUSIAWI : KETERBUKAAN DAN RASA PERCAYA
+ Mengapa Umang-umang menutup diri ?
+ Saling percaya, kunci sukses komunikasi
+ Sepuluh (10) prinsip hubungan antar manusia

* TEKNIK COACHING YANG EFEKTIF : METODA LIMA (5) JARI
+ Menunjukkan kesalahan tanpa membuat sakit hati
+ Mengeksplorasi Langkah Penyebab dan Penyelesaiannnya
+ Meminta Komitmen Bawahan untuk Peningkatan Diri

* COUNSELING, MEMBANTU PERSOALAN PRIBADI BAWAHAN
+ Dasar psikologis perilaku seseorang
+ Memahami tidak berarti menyetujui
+ Meminta bawahan untuk menyelesaikan persoalannya

* MENINDAK LANJUTI COACHING DAN COUNSELING
+ Beragam sistem pemantauan dan pengawasan
+ Mengidentifikasi potensi
+ Mendampingi bawahan memecahkan masalah

Trainer Anda :

Luhut Sagala, CITD

Adalah pendiri dan Managing Director Training & Consulting. Berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING, USA. Telah memimpin lebih dari 3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life,
MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita, Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :
* Personal Development and Leadership Building
* Motivation and Confidence Building
* Confident Selling Program
* Excellent Customer Service
* Presentation and Confidence Building
* Presentation and Confidence Building
* Managing Change and Leadership Skills
* Negotiation and Selling Skills
* Training for Trainer
* Management Workshop

Ir. Binsar Hendrik, CITD

Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. adalah senior Trainer sejak tahun 2006, adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi. Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri. Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang
diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training^® USA.

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

PELATIHAN COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

COACHING AND COUNSELING ( MONITORING)

 

training COACHING AND COUNSELING (MONITORING),pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING),training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Batam,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Bandung,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Jakarta,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Jogja,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Malang,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Surabaya,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Bali,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Lombok,training COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Pasti Jalan,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Pasti Running,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Batam,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Bandung,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Jakarta,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Jogja,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Malang,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Surabaya,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) Bali,pelatihan COACHING AND COUNSELING (MONITORING) LombokPENDAHULUAN  PELATIHAN COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tahu apa yang seharusnya mereka kerjakan, mereka tidak tahu bagaimana dan mengapa mereka harus mengerjakan, serta kadang-kadang terpikir dibenak karyawan bahwa mereka sudah mengerjakannya. Dari kasus – kasus tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching and counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor atau tempat bawahan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi.

Kita harus pahami bersama bahwa kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan adalah ada pada SDM-nya, sehingga berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkannya. Saat ini, seorang pemimpin yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi. Keterampilan coaching and counseling menjadi salah satu proses pemecahan masalahan tersebut.

MANFAAT TRAINING
1. Memahami gaya pengelolaan yang efefktif dalam melakukan coaching and counseling
2. Mendapatkan feed back sehingga mendapat insight positif mengenai bagaiamana style yang efektif
3. Memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi
4. Menciptakan kebanggaan terhadap team

TUJUAN TRAINING PELATIHAN COACHING AND COUNSELING (MONITORING)
1. Meningkatkan ketrampilan coaching and counselling
2. Mampu menggunakan feed back sebagai alat pendorong motivasi dalam proses coaching and counseling
3. Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan serta kesadaran motivasional

CAKUPAN MATERI TRAINING COACHING AND COUNSELING ( MONITORING) :

HARI KE SATU : Pendahuluan, Coaching and Counselling Konsep

Tujuan : Pada bagian ini, peserta pelatihan akan dibekali dengan materi yang berhubungan dengan pemahaman seorang supervisor akan keunikan individu sebagai anggota organisasi serta bagaiman perilaku individu tersebut akan membentuk perilaku organisasi.

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :
1. Human behavior in Organization
2. Organization behavior
3. Asumsi dasar dalam memahami manusia
4. Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
5. Perilaku individu dengan keunikannya
6. Konsep dan analisis motivasi
7. Perubahan sikap dan prosesnya
8. Observing process
9. Observing defenition
10. Komunikasi dan make it dramaticiklim organisasi
11. Konsep counselling and coachin

Hari kedua : Coaching – Konsep dan Praktik

Tujuan : Pada bagian ini peserta pelatihan diharapkan mampu memaknai peran dan fungsi dirinya sebagai coaching, sehingga mampu mengembangkan softskill diri dan bawahannya

Materi yang disampaikan adalah :
1. Konsep coaching
2. Karakteristik seorang coach
3. Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
4. Memahami kinerja bawahan dan gapnya
5. Perbedaan Pemimpin dan Coach
6. Proses coaching
7. Pendekatan-pendekatan coaching
8. Kualitas dan pendidikan coach
9. Langkah-langkah coaching yang efektif
10. System kinerja coaching
11. Praktek coaching
12. Analisis hasil praktek

Hari ke tiga : Counseling – Konsep danPraktek

Tujuan pelatihan : Peserta diharapkan mampu memilki keterampilan untuk melakukan konseling dengan baik dan benar sehingga berdampak signifikans bagi pengembangan SDM.

Materi yang disampaikan adalah :
1. Sejarah koselling di perusahaan
2. Hubungan dan proses konseling
3. Pendekatan-pendekatan konseling
4. Kulitas dan pendidikan konselor
5. Karakteristik klien
6. Perilaku non verbal
7. Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
8. Teknik-teknik konseling
9. Manual dan prosedur microtraining
10. Analisis prose dalam kasus
11. Praktek Conseling dan analisis

INSTRUKTUR :

DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Tim Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek.
Negara, Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR

[block]0[/block] COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR

COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR

 

training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Batam,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Bandung,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Jakarta,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Jogja,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Malang,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Surabaya,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Bali,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Lombok,training COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Pasti Jalan,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Pasti Running,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Batam,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Bandung,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Jakarta,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Jogja,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Malang,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Surabaya,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR Bali,pelatihan COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR LombokPENGANTAR PELATIHAN COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR

Coaching, Mentoring dan Counseling adalah alat yang sangat ampuh bagi para Pimpinan, Branch Manager, Manajer, Leader, Supervisor, Pengelola SDM untuk mencapai sasaran pengembangan sumber daya manusia ke arah kinerja yang tinggi, menggali potensi karyawan, membimbing dan mengevaluasi kinerja serta memberikan solusi dan menerapkan nilai-nilai perusahaan bagi para staf, bawahan yang ada.

Tidak jarang dalam Perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan, baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Menyikapi permasalahan ini hendaknya Perusahaan mampu mengambil langkah yang proaktif dengan memberikan coaching, mentoring ataupun counseling bagi karyawan yang bersangkutan, untuk mempertahankan kinerjanya agar selalu optimal.

Para manajer & Supervisor dituntut untuk mampu melakukan coaching, mentoring dan counseling untuk memperoleh kinerja yang optimal dari sumber daya manusia yang dikelolanya. Di samping itu, manajer juga perlu menangani problem yang dihadapi oleh bawahanya sebelum menimbulkan dampak negative terhadap kinerja organisasi.

Coaching, mentoring atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan masukkan kepada karyawan yang bersangkutan agar mampu untuk meningkatkan ketrampilan kerja maupun pemahaman aspek-aspek kerja dilingkungan dimana Ia berada, agar dengan demikian sinergi dengan kelompoknya dapat ditingkatkan.

Melalui Metode Coaching, mentoring & Counseling ini, para atasan memiliki banyak kesempatan untuk berkomunikasi secara terbuka dengan bawahannya dan terlebih khusus dapat mengarahkan dan mendorong bawahannya untuk dapat mencapai atau menunjukkan performance kerja yang optimal. Karena pada dasarnya bawahan dan karyawan secara umum membutuhkan perhatian dan perlu untuk selalu dimotivasi, sekalipun sebenarnya ia sudah menunjukkan performance yang baik.

TUJUAN PELATIHAN COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR
* Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan Coaching, Mentoring & Counseling.
* Peserta memahami perbedaan pemahaman Coaching, & Counseling.
* Peserta dapat memahami prinsip-prinsip Coaching & Counseling dan bagaimana mengaplikasikannya.
* Memahami berbagai jenis Coaching, Mentoring & Counseling dan kapan harus menggunakannya.

MANFAAT PELATIHAN
* Mampu mengembangkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik.
* Membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaannya.
* Meningkatkan peluang agar karyawan mampu menerapkan ketrampilan baru guna menunjang kinerjanya.

MATERI PELATIHAN PELATIHAN COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR
* Pemahaman tentang Coaching, Mentoring & Counseling
* Perbedaan konsep antara Coaching, Mentoring & Counseling
* Memahami prinsip-prinsip Coaching, Mentoring & Counseling dalam kaitannya dengan performance Management.
* Interpersonal Skill dalam Coaching, Mentoring & Counseling
* Ciri Coach & Counselor yang effective
* Self assessment sebagai Coach & Counselor
* Ketrampilan Komunikasi dalam Coaching, Mentoring & Counseling
* Bagaimana mendengar active dan ber-empati dalam Coaching & Counseling
* Jenis-jenis Coaching dan penggunaannya.
* Memberikan umpan balik dalam Coaching, Mentoring & Counseling
* Umpan balik positive dan umpan balik konstruktif
* Bagaimana umpan balik yang effective dalam rangka Coaching, Mentoring & Counseling
* Bagaimana menghadapi pribadi yang sulit
* Bagaimana menghadapi situasi, masalah dan kondisi yang sulit
* Bagaimana memotivasi dalam rangka Coaching, Mentoring & Counseling
* Bagaimana membantu memecahkan problem factual yang
* dihadapi karyawan
* Bagaimana membantu karyawan dalam mengambil keputusan yang tepat
* Membantu memodifikasi perilaku yang lebih sesuai dan lebih baik
* Persiapan untuk Coaching, Mentoring & Counseling yang terstru

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COALBED METHANE

[block]0[/block] COALBED METHANE

COALBED METHANE

 

training COALBED METHANE,pelatihan COALBED METHANE,training COALBED METHANE Batam,training COALBED METHANE Bandung,training COALBED METHANE Jakarta,training COALBED METHANE Jogja,training COALBED METHANE Malang,training COALBED METHANE Surabaya,training COALBED METHANE Bali,training COALBED METHANE Lombok,training COALBED METHANE Pasti Jalan,pelatihan COALBED METHANE Pasti Running,pelatihan COALBED METHANE Batam,pelatihan COALBED METHANE Bandung,pelatihan COALBED METHANE Jakarta,pelatihan COALBED METHANE Jogja,pelatihan COALBED METHANE Malang,pelatihan COALBED METHANE Surabaya,pelatihan COALBED METHANE Bali,pelatihan COALBED METHANE LombokDeskripsi PELATIHAN COALBED METHANE

Coal bed methane (CBM) merupakan sumber energi yang relatif masih baru. Sumber energi ini merupakan salah satu energi alternatif yang dapat diperbaharui penggunaannya. Gas metane yang diambil dari lapisan batubara ini dapat digunakan sebagai energi untuk berbagai kebutuhan manusia. Walaupun dari energi fosil yang tidak terbaharukan, tetapi gas ini terus terproduksi bila lapisan batubara tersebut ada.

Meskipun batubara berupa benda padat dan terlihat seperti batu yang keras, tapi di dalamnya banyak sekali terdapat pori-pori yang berukuran lebih kecil dari skala mikron, sehingga batubara ibarat sebuah spon. Kondisi inilah yang menyebabkan permukaan batubara menjadi sedemikian luas sehingga mampu menyerap gas dalam jumlah yang besar. Gas yang terperangkap pada batubara sebagian besar terdiri dari gas metana, atau secara umum disebut dengan Coal Bed Methane (CBM).

Seiring bertambahnya kebutuhan akan energi, baik untuk listrik dan transportasi, negara-negara berkembang seperti Indonesia juga membutuhkan suatu energi alternatif yang dapat terus dikembangkan. Sebuah sumber di USA menyebutkan bahwa kebutuhan akan energi untuk pembangkit listrik terus berkembang. Salah satu pembangkit listrik di dunia yang paling dominan adalah dari energi batubara.

Dengan mengikuti kegiatan pelatihan yang membahas seluk beluk CBM, maka peserta diharapkan dapat memahami berbagai langkah yang bisa dilakukan manajemen dalam rangka pemanfaatan dan efisiensi energy.

Materi PELATIHAN COALBED METHANE

The Overview of Technical Aspect of CBM Business
* Introduction to Coal Bed Methane ( CBM )
* Development of CBM: National and International spectrum
* CBM as a Reservoir
* Method of Drilling and Production
* Design of Gas Transmission Pipeline
* Design of Crude, Oil, and Produced Water Transportation Pipeline
* HSE Aspect of CBM Explorations
* National development of CBM
* Economic Aspect and Project Calculation for CBM

The Contractual, Legal, and Financial Aspect of CBM Business
* Understanding the Mechanism of PSC and CBM Contract
* Introduction: Financial Influences and Non Financial Divisions
* CBM & Petroleum Business in Brief: Global Competitiveness
* Nature of the Oil and Gas Industry and Business Process
* CBM Operation in Brief
* General Petroleum Including CBM Accounting and Taxation
* The Philosophy of PSC
* Cost Recovery
* CBM Contract, PSC, & Business Process
* PSC & CBM Contract: Procedure in Practice
* PSC & CBM Contract :Term & Application
* PSC & CBM Contract: Calculation
* PSC & CBM Contract: Financial Budgeting & Reporting
* Understanding the PSC Key Performance and sensitivity

Due Diligence:
* Gas Content Analysis
* Gas content Quality Control
* Measuring and Changing Permeability
* Net Coal
* Gas Composition Changes
* Isotherm Consideration
* Reserve / Production Ratio
* Development Constraint Maps

 

Instruktur

DR. Sudarmoyo, ST, MSc. & team

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

Pelatihan Coaching For Excellent Performance

Training Coaching For Excellent Performance

Coaching For Excellent Performance

 

training Coaching For Excellent Performance,pelatihan Coaching For Excellent Performance,training Coaching For Excellent Performance Batam,training Coaching For Excellent Performance Bandung,training Coaching For Excellent Performance Jakarta,training Coaching For Excellent Performance Jogja,training Coaching For Excellent Performance Malang,training Coaching For Excellent Performance Surabaya,training Coaching For Excellent Performance Bali,training Coaching For Excellent Performance Lombok,training Coaching For Excellent Performance Pasti Jalan,pelatihan Coaching For Excellent Performance Pasti Running,pelatihan Coaching For Excellent Performance Batam,pelatihan Coaching For Excellent Performance Bandung,pelatihan Coaching For Excellent Performance Jakarta,pelatihan Coaching For Excellent Performance Jogja,pelatihan Coaching For Excellent Performance Malang,pelatihan Coaching For Excellent Performance Surabaya,pelatihan Coaching For Excellent Performance Bali,pelatihan Coaching For Excellent Performance LombokLatar Belakang Pelatihan Coaching For Excellent Performance

Sebagian besar kita pernah memiliki coach. Coach bisa seorang pelatih sepakbola, pelatih tari, guru atau bahkan orang tua sendiri. Bahkan bisa jadi Anda pernah menjadi seorang coach!

Coaching merupakan proses untuk mengembangkan karyawan Anda, memanajemeni kinerja dan mendorong mereka untuk bertanggung jawab terhadap pelaksanaan rencana kinerja yang telah ditetapkan. Untuk meng-coach secara efektif, Anda harus aktif bekerja sama dengan coachee (karyawan yang di-coach). Selain itu, Anda harus memahami konsep coaching dan alat untuk mendokumentasikan kemajuan mereka dalam mengindentifikasi defisiensi, mengidentifikasi kecenderungannya dan memberikan umpan balik.

Semua manajer ingin agar karyawan melakukan upaya terbaik dan memiliki kinerja terbaik pula. Sehingga apabila karyawan sukses mencapai target kinerjanya, maka akan berdampak baik pada organisasi. Coaching memiliki peran penting dalam pencapaian tersebut

Manfaat Pelatihan Coaching For Excellent Performance 
1. Memahami manfaat coaching sebagai bagian dalam manajemen kinerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi.
2. Mengenal teknik coaching yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
3. Memiliki keterampilan dalam melaksanakan proses coaching kepada karyawan.

MATERI Pelatihan Coaching For Excellent Performance

1. Penjelasan dan konsep tentang Manajemen Kinerja.
2. Penjelasan siklus Manajemen Kinerja.
3. Penjelasan tentang coaching dan pentingnya pengukuran.
4. Penjelasan tentang bagaimana proses dan tahapan dalam melakukan coaching :
+ Memonitor kinerja karyawan.
+ Mendokumentasikan fakta dan data kinerja karyawan.
+ Mendiagnosis peluang peningkatan kinerja karyawan.
+ Menetapkan cara meningkatkan kinerja karyawan
+ Menyampaikan umpan balik yang konstruktif.
+ Menciptakan lingkungan yang kondusif.

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL

[block]0[/block] APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL

APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL BEST PRACTICES

training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Batam,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Bandung,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Jakarta,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Jogja,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Malang,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Surabaya,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Bali,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Lombok,training APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Pasti Jalan,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Pasti Running,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Batam,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Bandung,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Jakarta,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Jogja,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Malang,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Surabaya,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL Bali,pelatihan APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL LombokDESKRIPSI PELATIHAN APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL

Applied Statistics introduces the students to the use of basic statistical concepts in agribusiness applications. This course emphasizes topics on sampling and non-parametric methods which isn’t covered in Basic Statistics course. In sampling topic, students learn to plan, execute, and evaluate of sample surveys. The sampling topic covers: simple random, stratified, and cluster sampling; multistage and systematic sampling; questionnaire design; cost functions; and optimal designs. The student ezs must organize the team, perform, and analyze actual sample surveys. Nonparametric topic covers concepts of parametric and nonparametric statistics, hypothesis tests, ranks, order statistics, classical distribution-free tests. In the end of the course, the students will conduct a real life survey, analyze collected data and present the survey result.

The purpose of this course is to deliver the knowledge and understanding of the key elements of statistocal business process that are fundamental to commercial organization.

TUJUAN PELATIHAN APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL
* Inderstand the purposeof stastistical process control
* Be able to set up and use chats for means, ranges, standard deviations, and proportion non-conforming
* Be able to use and approriate methode to estimate short term standard deviation
* Be able to interpretthe variability of a process in relation to the required tolerances

MATERI PELATIHAN APPLIED STATISTICAL PROCESS CONTROL

Day 1

Introduction to Statistical Analysis
* Example case study in SPSS
* Objective of statistical analyses

Exploratory Data Analysis
* Why data exploration is essential in statistical inference
* Informal descriptions of data – numerical and visual summaries

Introduction to Hypothesis Testing
* Translating scientific questions into statistical hypotheses
* Formulating and testing one sample hypotheses
* Interpreting the output of a hypothesis test – p-values and errors

Day-2

Choosing an Appropriate Statistical Test
* One sample case study using t-test and Wilcox on signed rank test
* Parametric or Non-parametric tests

Comparing Two Populations
* Extending one population hypotheses to two populations
* Two sample t-test and Wilcox on rank sum test
* Paired t-test and Wilcox on signed rank test
* Practice Session

Day-3
* Exercise 1: Using SPSS
* Exercise 2. Importing data into SPSS

Day-4
* Exercise 3. Numerical and visual data summaries
* Exercise 4. One sample t-test
* Exercise 5. One sample t-test, Wilcox on signed rank test

Day-5
* Exercise 6. Which test and why?
* Exercise 7. Two sample t-test or Wilcox on rank sum test
* Exercise 8. Paired t-test and Wilcox on signed rank test

Day-6
* Data interpretation & Reporting
* . Course Review & Evaluation

 

INSTRUKTUR

DR. Akhmad Sodikin, SE, MM, M.Si

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

TRAINING COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Batam,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Bandung,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Jakarta,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Jogja,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Malang,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Surabaya,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Bali,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Lombok,training COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Pasti Jalan,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Pasti Running,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Batam,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Bandung,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Jakarta,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Jogja,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Malang,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Surabaya,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS Bali,pelatihan COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS LombokDESKRIPSI PELATIHAN COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan ada artinya jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection juga harus diiringi oleh keahlian bernegosiasi atau pendekatan service. Kemampuan collections tanpa mempunyai ketrampilan bernegosiasi berarti sama saja meninggalkan uang di atas meja. Demikian pula sebaliknya, kemampuan bernegosiasi tanpa kemampuan collection dapat mengurangi prestasi penagihan, sehingga dua keahlian ini haruslah digabung agar kemampuan staf collections mampu berprestasi secara optimal, meningkatkan pendapatan dengan penagihan, mengurangi resiko kredit, dan meningkatkan return on investment.

Berdasarkan pada hal tersebut, program pelatihan ini diselenggarakan dan diperuntukkan bagi para supervisor dan staf collections, baik yang bekerja di lapangan maupun yang di belakang layar atau di meja telepon. Pelatihan ini sangat interaktif dan menerapkan pendekatan praktis dalam menghadapi masalah-masalah collection sehari-hari dengan menggunakan metode role-play. Selain itu, akan dikupas mengenai bagaimana perusahaan bisa tetap mempertahankan hubungan yang baik melalui strategi yang tepat, implementasinya, disertai teknik negosiasi yang efektif.

TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini adalah:
1. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai strategy collection
2. Memberikan pengetahuan tentang sebuah proses negosiasi /tingkat tawar-menawar dapat mempengaruhi strategy dan proses collection
3. Membekali peserta dengan teknik negosiasi yang baik & efektif

MATERI TRAINING COLLECTION STRATEGY AND NEGOTIATION SKILLS

* Nature dari Credit terms

* Credit terms dari sudut pandang persaingan usaha
* Credit terms dari sudut pandang keuangan perusahaan
* Credit terms dari sudut pandang industry

* Pemetaan karakteristik customer dan kepentingan strategy perusahaan

* Memahami customer preference
* Memahami buyer preference
* Menentukan level of bargaining power

* Strategy dalam collection

* Hubungan antara strategy penjualan dan strategy collection
* Collection Goals, Strategy dan Process

* Kebijakan dan prosedur collection
* Teknik dalam meningkatkan efisiensi dalam proses collection

* Teknik collection dengan menggunakan telepon
* Teknik collection dengan menggunakan surat
* Teknik collection dengan kunjungan

* Aspek hukum yang perlu diperhatikan
* Memahami jenis karakter customer dan teknik menghadapinya
+ Type customer dalam membayar kewajiban
+ Teknik menghadapi customer dengan berbagai macam karakter
+ Memahami mengapa customer mengatakan, tidak
* Enam langkah efektif dalam melakukan penagihan
+ Tahapan penagihan yang efektif
+ Menghadapi keberatan customer

* Negotiation skills

* Dasar keberhasilan negosiasi
* Persiapan negosiasi
* Proses negosiasi
* Memahami dan menindaklanjuti respon customer
* Menyampaikan pesan dengan efektif

PESERTA

Pelatihan ini tepat diikuti oleh:
* Supervisor
* Manager
* Staff Bagian Kredit dan Collection

METODE
* Lecturing
* Workshop
* Role Play
* Diskusi
* Studi Kasus
* Evaluasi

INSTRUKTUR

Dr. Zaenal Arifin, M.Si. and Team
* Instruktur adalah dosen senior dan profesional trainer yang hingga saat ini aktif sebagai pengajar di Magister Manajemen Universitas Islam Indonesia Yogyakarta, bertitle Doktor di bidang Ekonomi Manajemen Keuangan dari Universitas Indonesia.
* Sering menjadi pembicara dalam seminar, workshop, di perusahaan-perusahan BUMN dan perusahaan swasta nasional baik reguler maupun In-house training.
* Bidang keahlian dan training subject: Manajemen Investasi, Analisa Kredit, Manajemen Resiko, Cashflow Management, Penyehatan Perusahaan, Manajement Aset, Metodologi Penelitian Keuangan, Manajemen Kredit, Collection Strategy and Negotiation Skills, Studi Kelayakan Bisnis, Balance Scorecards, Financial Planning, dll

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

PELATIHAN COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION

[block]0[/block] COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION

COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION

 

training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Batam,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Bandung,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Jakarta,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Jogja,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Malang,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Surabaya,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Bali,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Lombok,training COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Pasti Jalan,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Pasti Running,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Batam,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Bandung,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Jakarta,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Jogja,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Malang,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Surabaya,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION Bali,pelatihan COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION LombokPENDAHULUAN PELATIHAN COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION

Korosi secara ekonomi sangat merugikan sehingga korosi dipandang menjadi masalah serius bagi kontruksi. Dibidang korosi persolaan yang muncul adalah bagaimana menganalisis, mencegah dan mengontrol korosi agar secara ekonomi tidak merugikan. Korosi adalah kerusakan material suatu produk atau komponen mesin dan peralatan yang disebabkan oleh reaksi kimia atau elektro kimia dengan lingkungannya. Lingkungan yang basah atau lembab seperti tercelup dengan air, tetesan embun di atas baja atau besi mempermudah terjadinya korosi. Begitu juga terjadinya reaksi kimia yang melibatkan perpindahan elektron (reaksi oksidasi dan reduksi). Oleh karena perlu dilakukan pengurangan yang bersifat pencegahan terhadap timbulnya korosi.

Korosi dapat menyerang logam atau material bukan logam dengan sangat cepat atau lambat. Dalam kondisi demikian hal yang penting adalah bagaimana menghambat, mencegah terjadinya korosi tersebut. Oleh karena itu hal yang terpenting bagi parencana industri adalah bagaimana meminimasi biaya maintenance, efek pencemaran lingkungan yang terjadi, kontaminasi produk, dan pengaruh terhadap keamanan dan kelayakan lingkungan.

Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Coating System and Protection of Corrosion.

PESERTA TRAINING :

Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang coating system and protection corrosion pada industri rekayasa.

TUJUAN PELATIHAN COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki pemahaman lebih tentang pengetahuan dan keahlian melakukan proses coating system and protection of corrosion.

CAKUPAN MATERI PELATIHAN COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION
1. Coal tar, bitumen and asphalt.
2. Polyethylene coating.
3. Epoxy coating.
4. Concrete wight coating.
5. Process tin coating.
6. Product specification.

Instruktur

Ir.Sugeng Isdwiyanudi, MT. and Team
He was graduated from politeknik universitas brawijaya malang for his diploma in mechanical engineering majoring on mechanical maintenance and repairing, from ITS Surabaya for his bachelor in mechanical engineering majoring on production engineering, and from ITB Bandung for his master program in mechanical engineering majoring on production engineering. Now he is as lecturer at mechanical engineering Politeknik Negeri Bandung(before as poltek ITB). Ir. Sugeng Isdwiyanudi, MT. has followed many trainings/courses to improve his competence. He is active instructor who often deliver training for industrial participants in Indonesia, many topics he teachs in training e.g.: pump and piping, Operation and Maintenance Boiler, Operator pressure vessel 1 (cooperated with Depnaker RI), Operation and Maintenance Centrifugal Pump, Effective Shutdown Maintenance, Reliability Centered Maintenance, Advanced Reliability Performance and Hidden Failure Supporting, Management Inventory Control, Alignment, Balancing,
and Vibration, Rotating Equipment: Operation and Maintenance, Material technique, Oil Analysis, Maintenance Management (Preventive and Predictive Maintenance),Heavy Equipment Maintenance, Basic Mechanical, Strength of Material, Electro Pneumatic and Hydraulic, Rotating Equipment Alignment and Vibration, Operation and Maintenance Diesel Engine, Operation and Maintenance Boiler, Operation and Maintenance Pump and Compressor, Pressure Vessel and Tank, Preventive and Predictive Maintenance, Total Productive Maintenance (TPM), Heavy Equipment Maintenance Management, Maintenance Equipment Management for Mining, Modern Maintenance and Spare Part Management System, NDT and Quality Assurance, Integrated Material Management, Effective Production Management, Plant Life Management through Reliability Based Inspection, Maintenance Planning, Scheduling, and Coordination, Integrated Maintenance Management and Control, Implementation RCM and RBI in Industries, Total Productive Maintenance (TPM), Reliability
Centered Maintenance (RCM), Operator Routine Daily Checklist and Driven Reliability, Measuring, Monitoring, and Analysis of Machinery Vibration, Vibration Prevention and Monitoring System, Advanced Application of CSI 2120/2130 and AMS Suite (RBM) for Condition Monitoring and Troubleshooting, Root Cause Failure Analysis (RCFA), NDT and Quality Assurance, Piping System. In campus he teachs for some subjects e.g.: industrial metrology, quality control, Instrumentation and measurement, machining technique, production system and quality control, Pneumatics and hydrolics, measurement system, measuremen technique(Metrology of Geometry), mechanics vibration, management of production process, product quality control, statistics application in mechanical engineering, machining process technology, Practice of industrial metrology, pneumatics control system. In campus he has many experiences e.g.: as head of Laboratory industrial Metrology POLBAN, as head of Laboratory Metrology POLBAN, as director SPMU TPSDP
POLBAN (ADB Loan 1792-INO), director assistant administration and finance SPMU TPSDP POLBAN (ADB Loan 1792-INO), head of production research group POLBAN, head of department mechanical engineering P4D, department secretary of mechanical department P4D, head of Laboratory Pneumatics and Hydrolics P4D. He invites industrial participants to share and discuss in his training class.

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

PELATIHAN RISK MANAGEMENT

[block]0[/block] RISK MANAGEMENT

training RISK MANAGEMENT,pelatihan RISK MANAGEMENT,training RISK MANAGEMENT Batam,training RISK MANAGEMENT Bandung,training RISK MANAGEMENT Jakarta,training RISK MANAGEMENT Jogja,training RISK MANAGEMENT Malang,training RISK MANAGEMENT Surabaya,training RISK MANAGEMENT Bali,training RISK MANAGEMENT Lombok,training RISK MANAGEMENT Pasti Jalan,pelatihan RISK MANAGEMENT Pasti Running,pelatihan RISK MANAGEMENT Batam,pelatihan RISK MANAGEMENT Bandung,pelatihan RISK MANAGEMENT Jakarta,pelatihan RISK MANAGEMENT Jogja,pelatihan RISK MANAGEMENT Malang,pelatihan RISK MANAGEMENT Surabaya,pelatihan RISK MANAGEMENT Bali,pelatihan RISK MANAGEMENT LombokDESKRIPSI PELATIHAN TRAINING RISK MANAGEMENT

Risk Management terdiri dari gabungan dua kata, yaitu : Risk dan Management. Resiko didefinisikan sebagai peluang terjadinya hasil yang tidak diinginkan yang terkait dengan situasi yang memungkinkan munculnya hasil yang negative dan berkaitan dengan kemampuan memperkirakan terjadinya hasil yang negative, sedangkan Management adalah memanage atau mengelola, sehingga definisi Manjemen Resiko adalah memanage atau mengelola Manajemen Resiko sedemikian rupa yang memastikan kelancaran pertumbuhan ekonomi secara berkesinambungan yang berlandaskan pada prinsip kehati-hati – 2 an. Manajemen Resiko menjamin kelangsungan operasional perusahaan dengan biaya yang terencana, sehingga filosofi dan implementasinya perlu dipahami, terutama emahaman tentang instrument keuangan dan instrument pasar. . .

Aktivitas perusahaan senantiasa dihadapkan pada risiko-risiko yang berkaitan erat dengan fungsinya untuk menciptakan nilai bagi para stakeholder. Pesatnya perkembangan lingkungan internal dan eksternal perusahaan menyebabkan semakin kompleksnya risiko bisnis. Agar mampu beradaptasi dengan lingkungan bisnis, penerapan manajemen risiko secara formal, terstruktur dan terintegrasi merupakan keharusan bagi perusahaan. Jika dilaksanakan dengan baik,manajemen risiko menjadi kekuatan vital bagi corporate governance, sehingga merupakan hal mendesak yang harus di implementasikan oleh perusahaan.

TUJUAN TRAINING RISK MANAGEMENT
* Memahami pentingnya implementasi Manajemen Resiko di semua perusahaan
* Memahami konsep dasar proses manajemen resiko
* Memahami evolusi manajemen resiko masa kini dan masa lalu
* Memahami perencanaan dan implementasi manajemen resiko

SYLABUS TRAINING RISK MANAGEMENT

1. Introdustion Risk

* Definisi Risk
* Market Risk , Credit Risk , Operational Risk
* Overview pengelolaan Risk, esensi, konsep dan framework

2. Pengukuran Risk
* Probabilitas frekuensi dan severitas
* Value at Risk
* Metode-metode pengukuran Risk : Basic Indicator Approach, Standardized Approach, Alternative Standard Approach, Advanced Measurement Approach
* Bootstrapping dan Simulasi Monte Carlo

3. Risk Manajemen
* Sistematika proses Risk Manajemen
* Strukture Organisasi Risk Manajemen
* Menyusun Risk Management Plan
* Implementasi Risk Manajement

4. Simulasi Studi Kasus Manajemen Resiko
* Studi kasus dan latihan analisis
* Studi kasus dan latihan penyusunan Risk Mangement

5. Grafik Manajemen Resiko
* Perhitungan return, mean, variance dan standar deviasi
* Perhitunga dua ase berresiko
* Karateristik instrument utang
* Keuntungan Investasi
* Perbandingan Hasil Penetapan Harga
* Study Kelayakan Kredit tinggi dan kredit rendah
* Harga vs yield obligasi lima tahun dank upon lima persen
* Hasil Bunga Pertahun

 

TRAINER TRAINING RISK MANAGEMENT

Drs Nuryantoro, SE, Ak, MBAT, CRMP

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive