DS Banking | Because We Understand That Banking Is Special April 9, 2019 - Diorama School of Banking

Daily Archive April 9, 2019

TRAINING TENTANG HYPNOPARENTING ROADSHOW

[block]0[/block] TENTANG HYPNOPARENTING ROADSHOW

[block]1[/block] HYPNOPARENTING ROADSHOW

 

DESKRIPSI PELATIHAN HYPNOPARENTING ROADSHOW

Suatu Terobosan dalam dunia Pendidikan bagi Orangtua untuk meraih kesuksesan mendidik anak

Menjadi Orang Tua yang Efektif seringkali kita dengar. Namun di workshop kali ini, orang tua tidak hanya belajar bagaimana menjadi orang tua yang efektif, namun juga menjadi orang tua yang memiliki perspektif baru terhadap pola asuh terhadap pendidikan dan perkembangan anaknya. Para orangtua perlu belajar bahwa dalam mendidik anak dibutuhkan kerja sama yang baik antara ayah dan ibu. Begitu banyak orangtua merasa bertanggungjawab untuk memecahkan masalah anak tanpa menyadari bahwa ada seperangkat nilai yang akan hilang dalam diri anak. Selain Itu, orang tua akan belajar bahwa betapa penting membangunkeharmonisan dalam keluarga demi tercapainya sukses anak-anak.

Pernahkah Anda merasa frustasi, pusing, khawatir, bingung harus bagaimana dan bertanya-tanya apa yang sebaiknya dilakukan dalam menghadapi permasalahan anak seperti :
Malas belajar, Kecanduan game, Tidak mau sekolah, Minder / tidak percaya diri, Pemalu dan tertutup, tidak mau bergaul, Phobia dalam banyak hal, Sulit tidur, Sering takut dalam melakukan banyak hal, Suka melawan orangtua, Suka menganggu saudara atau anak lain, Sering ngomel atau marah-marah, Mau menang sendiri, Tidak disiplin dan perilaku negatif lainnya, Atau anda memiliki anak berkebutuhan khusus.

JIKA YA JAWABANNYA,ANDA WAJIB HADIR IKUT DALAM PELATIHAN INI & TEMUKAN SOLUSINYA !!!!!

Kami percaya setiap orangtua ingin anaknya tumbuh menjadi orang yang baik, punya kepandaian, punya moral yang baik, percaya diri, rajin, disiplin, punya motivasi dan semangat untuk maju, memiliki pengendalian diri yang baik, jujur, sabar, punya toleransi, suka menolong sesama dan inilah impian setiap orangtua.

Namun pada kenyataannya anak menjadi tidak seperti yang diharapkan dan tahukah Anda bahwa sumber sumber perilaku negatif ini adalah saat mereka dididik waktu masih kecil karena pikiran orang dewasa hampir 90% terbentuk saat masih anak-anak.

Dalam worskshop ini, Anda akan belajar bagaimana membuat diri Anda menjadi orang tua yang dapat bersikap positif walau perilaku Anak Anda tidak baik (menurut pandangan Anda). Anda juga akan belajar bagaimana membuat negosiasi dengan anak anda sehingga anak anda mengerti akan konsekuensi perilaku yang dijalaninya.

Hipnosis untuk anak-anak sebenarnya telah dikenal sejak masa lampau, banyaknya tradisi-tradisi dan budaya-budaya yang ada sebenarnya telah menerapkan metode hipnosis dalam menumbuh kembangkan anak, seperti tembang-tembang para orang tua yang dinyanyikan pada saat menidurkan anak, secara otomatis dapat menciptakan sebuah fenomena hipnosis (trance) khususnya pada anak-anak (Child Trance Condition).

Di era modern ini, metode hipnosis untuk anak-anak telah lama dilakukan oleh Dr Franz Mesmer dengan teknik magnetismenya, walaupun hasil penelitian yang dilakukan oleh Franklin tentang Mesmer pada tahun 1784 menyimpulkan bahwa “efek klinis” yang ada pada teknik magnetisme bukanlah karena magnetisme itu sendiri, namun efek klinis tersebut dihasilkan dari ”imaginasi”, yang dilakukan oleh pasien.

Namun apakah benar bahwa anak-anak dapat dihipnotis seperti layaknya orang dewasa?

Manfaat PELATIHAN HYPNOPARENTING ROADSHOW:
* Psikologi Anak dan perkembangannya di era globalisasi
* Strategi Menanamkan Sugesti & Anchor yang praktis.
* Mekanisme terbentuknya Tindakan & Pikiran anak
* Teknik membangun rapport dengan anak
* Pembentukan sikap mental dan masa depan anak.
* Teknik relaksasi dan pemrograman pikiran bawah sadar
* Terapi Hypnosis dalam mengatasi problem anak
* Cara marah positif pada anak
* Conversational Hypnosis
* Hypnosis language Pattern (Pola Bahasa Hypnosis)
* Mampu memberikan terapi kepada anak
* PLUS , Anda Akan Mempelajari:
+ EFT (Emotional Freedom Technique) dan Bagaimana Meng Integrasikan dengan Hypnosis , EFT adalah teknik therapy sederhana dan tercepat yang telah dikenal diseluruh penjuru dunia,
+ Menguasai Artful Suggestion – Bagaimana Seni Mensugesti dengan Sangat Efektif, sehingga apapun saran anda akan diterima baik oleh diri anda sendiri maupun orang lain

Schedule of Training in dsbanking :

  • 15-17 January 2019
  • 12-14 February 2019
  • 12-14 March 2019
  • 9-11 April 2019
  • 7 – 9 May 2019
  • 18 – 20 June 2019
  • 9-11 July 2019
  • 6 – 8 August 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24-26 September 2019
  • 8-10 October 2019
  • 22 – 24 October 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 December 2019

 

The schedule can be tailored to the needs of prospective participants

 

Diotraining.com Training Locations:

 

  • Yogyakarta , Dafam Hotel Malioboro (6,000,000 IDR / participant)
  • Jakarta , Amaris Tendean Hotel (6,500,000 IDR / participant)
  • Bandung , Golden Flower Hotel (6,500,000 IDR / participant)
  • Bali , Ibis Kuta Hotel (7,500,000 IDR / participant)
  • Lombok , Jayakarta Hotel (7,500,000 IDR / participant)

 

This 2019 Training Investment:

The three-day training investment adjusted to the number of participants (on call). * Please feel free to contact us.

If the company requires an in house training package, the training investment budget can adjust to the company’s budget.

 

Training facilities in dsbanking.com:

  • FREE Airport pickup service (Free Hotel / Airport Shuttle)
  • FREE Accommodation Participants to the training center.
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Certificate
  • FREE Bag or bagpackers (Training Bag)
  • Training Kit (Photo documentation, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Exclusive Souvenir

 

PELATIHAN FIELDBUS AND INDUSTRIAL DATA COMMUNICATION

[block]0[/block] FIELDBUS AND INDUSTRIAL DATA COMMUNICATION

[block]1[/block] TENTANG FIELDBUS AND INDUSTRIAL DATA COMMUNICATION

 

INTRODUCTION TRAINING TENTANG FIELDBUS AND INDUSTRIAL DATA COMMUNICATION:

Why do we urge to connect and communicate our control and automation systems and to integrate with administrative and management systems? Better control of the process, competitiveness, economic necessity, proper management resources, all of these reasons and more. Production does not stand by itself. Orders must be taken, the resources to fabricate or produce the order must be procured, the correct process must be in place, the products must be shipped and the customer billed. It is extremely important that no time in the schedule is wasted in waiting for this resources or that. Small lot size and short cycle are an important performance of the world class industries of manufacturer. To meet these conflicting requirements and to be competitive and profitable, industrial data communication is the solution. Open systems, non-proprietary network standards, interconnection between disparate devices and the inclusion of all control in a master integrated network are just around the corner. The
emerging product such as ModBus, Data Highway, HART, Foundation Fieldbus, Profibus and Industrial Ethernet has created the connection and communication in DCS, PLC and SCADA systems with field devices more complex but manageable. Industrial digital communication offers communication beyond measurement of process variables, such as information management systems, maintenance and safety purposes.

TRAINING OBJECTIVES:
1. Better understanding of basic digital communication
2. Knowledge of industrial data communications
3. Description of architecture and structure of data communication
4. Application of several industrial data communication
5. Current issues on digital communication and systems integration

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

Engineers, Supervisors, Technicians, Operators working within instrumentation, Production and Operation, Communication and Networking, Information Technology, Reliability who seek innovative and better performance of emerging industrial control and automation. Novice users will find a comprehensive and deeper understanding on industrial data communication. Intermediate users will gain the essential and practical concepts of plant office control and automation network.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1. Overview
1. Computer and Network based Control and Automation
2. PLC, DCS and SCADA
3. Current Status
2. Communication Foundations
1. Data Representation
2. Digital Communication
3. Architecture and Structure
4. RS 232, RS 485, Ethernet, USB
3. ISO/OSI Model
1. Model
2. Physical Layer
3. Data Link Standards
4. Industrial Communication Protocols (DCS)
1. HART
2. Foundation Fieldbus
3. Profibus
5. Industrial Communication Protocols (PLC)
1. Remote Link
2. ASCII
3. ModBus
6. Ethernet Technology
1. TCP/IP
2. ModBus TCP
3. System Integration
7. Demos/Exercises
1. ModBus
2. ModBus TCP
3. Ethernet based Monitoring

CLASSROOM/DEMONSTRATION/LABORATORY EXERCISE:
1. Practical work using DCS& PLC
2. Practical using Network
3. Application using Simulator Kit

PREREQUISITE: Have knowledge on DCS or PLC

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

Training Tentang Ergonomic Program to Improve Work Productivity and Quality of Life

[block]0[/block] Tentang Ergonomic Program to Improve Work Productivity and Quality of Life

[block]1[/block] Ergonomic Program to Improve Work Productivity and Quality of Life

Description Pelatihan Ergonomic Program to Improve Work Productivity and Quality of Life

Many industries (from small to large) are totally committed to providing a safe and health workplace. They are also committed to ensuring that the highest level of productivity and quality is achieved by its employees and for its customers respectively. Implementation of a successful plant-wide ergonomic program will play a key role in achieving these goals. The main goal of ergonomics is to reduce the risk of injuries by matching demands of the job to the abilities of the employee through the proper design of workstations, tools, environment, work schedules, policies and procedures.Most injuries happen in workplace included Overexertion and musculoskeletal disorders (MSD) that involve strains and sprains of muscles, tendons, ligaments, joints or nerves. These usually occur over time due to repeated exposure to certain risk factors. This training program aims to identify work activities that can lead to injury and how to reduce risk of injury, also to identify the most effective ways to
improve your employees’ work environments and implement ergonomic solutions.

Objective

By the end of this training, the participant will be able to
* Understand the ergonomics and its benefits in workplace
* Identify work activities that can lead to injury
* Identify the list of action to reduce risk of injury
* Identify parts of the body that get injured at work
* Recognize and report signs and symptoms of injury early

Outline Ergonomic Program

1. Scope of ergonomic at work and its benefits: Best practice from many industries

2. Identify work activities that can lead to injury
* What is Work-related Musculo Skeletal Disorders (WMSDs)?
* How to identify WMSDs?

2. Identify some of the symptoms of WMSDs?
* Discomfort
* Pain
* Numbness
* Burning
* Swelling
* Change in color
* Tingling
* Tightness, loss of flexibility

3. What Causes WMSDs?
* Awkward Postures
* High Hand Force
* Repetitive Motions
* Repeated Impacts
* Heavy, Frequent, or Awkward Lifting
* Moderate to High Hand-Arm Vibration

4. Risk Factors
* Duration (how long you are exposed to it)
* Frequency (how often you are exposed to it and how much rest you get in between)
* Intensity (how much of the risk factor there is)
* Combinations of risk factors, where you are exposed to more than one risk factor at a time.
* The more risk factors you have at once, the more likely an injury will occur.

5. List of action of ergonomic principles that reduce risk of injury
* Reducing Awkward Postures
* Reducing High Hand Force
* Reducing Repetitive Motions
* Reducing Repeated Impacts
* Reducing Heavy, Frequent, or Awkward Lifting
* Reducing Moderate to High Hand-Arm Vibration

6. What you can do:
* Symptom recognition and reporting
* Report symptoms if:

1. Pain is persistent, severe or worsening
2. Pain radiates
3. Symptoms include numbness or tingling

* Reporting Procedures

Method

Presentasion, practice and case study

 

PESERTA:

Suitable for All staff

Lead Instruktur

DR. IR. Hari Purnomo,MT
Expert ,Trainer dan consultant of Ergonomic at workplace,Doctoral degree from ITS Surabaya

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

Pelatihan Hydraulic Power System Control

[block]0[/block] Hydraulic Power System Control

Training Tentang Hydraulic Power System Control

 

Deskripsi Training Tentang Hydraulic Power System Control

This course introduces the basic components and functions of hydraulic and pneumatic systems Control. Topics include standard symbols, pumps, control valves, control assemblies, actuators, FRL, maintenance procedures, and switching and control devices. Upon completion, students should be able to understand the operation of a fluid power system, including design, application, and troubleshooting.

 

Materi Training Tentang Hydraulic Power System Control

1. Introduction to hydraulics
2. Fundamentals
3. Pressure & flow
* Hydraulic pumps
* Hydraulic motors
* Hydraulic cylinders
* Control valves
* Direction control valves
* Pressure control valves
* Flow control valves
* Electro-hydraulic systems
* Hydraulic accessories
* Accumulators
* Heat exchangers
* Hydraulic pipes & hoses
* Hydraulic fluids
* Application of hydraulic circuits
* Troubleshooting hydraulic systems

4. Properties of compressed air
5. Dangers associated with compressed air systems
* Planning a compressed air installation
* Types of compressors
* Receivers and dryers
* Treatment of compressed air at the point of use
* Pneumatic symbols, reading and interpreting schematic diagrams
* Electrical control of pneumatic circuits
* Logic circuit building exercises involving electro-pneumatic switching devices

6. Relay logic and PLC control

 

PARTICIPANTS
* Plant Engineers
* Operation, Maintenance, Inspection and Repair Managers, Supervisors and Engineers
* Mechanical Engineers & Technicians
* Design Engineers
* Plant Operations and Maintenance Personnel
* Process Technicians

 

Instruktur

Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc. Ph.D

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUMAS DAN PROTOKOLER DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PUBLIK

[block]0[/block] TENTANG HUMAS DAN PROTOKOLER DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PUBLIK

[block]1[/block] TEKNIS HUMAS DAN PROTOKOLER DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PUBLIK

 

Pendahuluan PELATIHAN TEKNIS HUMAS DAN PROTOKOLER DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PUBLIK

Hubungan masyarakat atau sering dikenal dengan HUMAS, termasuk sebuah organisasi atau individu yang mendapatkan Masukan ke Masyarakat Dan mereka menggunakan topik kepentingan publik dan berita. Tujuan dari humas oleh perusahaan sering untuk memberitahu masyarakat, investor, mitra, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memahami tentang hal itu, di antaranya tentang kepemilikan, hasil produk, atau keputusan politik yang dibuat. Kegiatan umum termasuk cara berbicara di konferensi, mendapatkan penghargaan di bidangnya, cara menjalin hubungan dengan pers, dan cara komunikasi dengan karyawan.

Dan Menurut UU No. 9 Tahun 2010, Keprotokolan adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan aturan dalam acara kenegaraan atau secara resmi yang meliiputi tata tempat, tata upacara, dan tata penghormatan kepada seseorang sesuai dengan jabatan dan/atau kedudukannya dalam negara, pemerintahan dan masyarakat. Untuk pengertian Protokoler itu sendiri adalah seluruh hal yang mengatur pelaksanaan suatu kegiatan baik dalam kedinasan, instansi maupun masyarakat Pelatihan ini khusus didesain untuk meningkatkan ketrampilan peserta dalam merancang kegiatan humas dan protokoler yang effective dan mudah di mengerti dalam Mutu Meningkatkan Pelayanan Publik

TUJUAN Bimtek Humas dan Protokoler

Agar memiliki kemampuan untuk :
* mengkomunikasikan berbagai ide,
* melaksanakan rancangan program kepada berbagai kelompok masyarakat sasaran organisasi
* Mampu melaksanakan pemberitaan, mengumpulkan dan menganalisa informasi untuk bahan kebijakan pimpinan, melakukan perekaman, penyajian data, dan mengatur keprotokoleran kegiatan pimpinan.
* Mampu melakukan koordinasi dengan unit kerja atau instansi yang terkait dengan bidang tugasnya.
* Mampu menginventaris permasalahan-permasalahan yang timbul.
* Mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
* Mampu melaksanakan usaha-usaha untuk peningkatan hasil dokumentasi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan.

Sasaran Peserta Bimtek Humas dan Protokoler
* Staf HUMAS
* Sekretaris
* Administrative Assistant
* Public Relation , SDM
* Kesekretariatan
* Manager Umum Dan Para Eksekutif yang Berhubungan Dengan Kegiatann Acara
* Semua yang ingin meningkatkan kinerja di bidang ke-humas-an

Outline Materi Bimtek Humas dan Protokoler

Hari ke 1
TIME ACTIVITY
SESSI 1 Peranan Humas dalam Kegiatan Di Perusahaan / Institusi

o Fungsi dan Peranan Humas

o Manfaat Humas

o Kedudukan Humas Di dalam Perusahaan / Institusi

 

SESSI 2 Psikologi Kehumasan

o Dua Faktor Karakteristik Masyarakat Sasaran

o Psikologi Pesan dan Strukturnya

o Sistem Komunikasi antar Individu (Interpersonal Communication)

 

SESSI 3 Manajemen dan Kode Etik Humas

o Menyadari sasaran umum Humas

o Tahap-tahap yang dibutuhkan

o Kode Etik IPRA (International Public Relations Association)

o Kode ETik Perilaku berdasarkan standart IPRA
SESSI 4 Perencanaan Kerja Humas

o Proses Kegiatan Humas

o Langkah-langkah kegiatan

o Hambatan-hambatan
SESSI 5 Management Crisis

o Apa itu crisis

o Kategori krisis dan bentuknya

o Manajemen Krisis dan Citra Perusahaan/Lembaga/Institusi

o Penanggulangan Krisis

o Pra, Masa dan setelah Krisis

 

Hari Ke 2
TIME ACTIVITY
SESSI 6 Corporate Image Identity

o Membentuk opini public

o Membentuk Citra perusahaan / Institusi

o Sifat dari opini public

 

SESSI 7 Protokoler

o Pengertian protokoler dan hubungan dengan kegiatan Humas

o Pemahaman tentang tata tertib dan etiket ke-protokoler-an

o Ruang lingkup tugas kegiatan protocol

o Tata Cara Dalam pergaulan bisnis, dasar pelaksanaan protocol

o persiapan fisik yang hasrus dilakukan Sebelum Pelaksanaan Tugas

 

SESSI 8 Public Speaking dan Master of Ceremony

o Thema acara : keperluan petugas MC

o MC dalam upacara

o Acara resmi, Semi resmi, Acara hiburan

o Bahasa Protokoler-Resmi dan bahasa komunikatif

 

SESSI 9 Media Relations , Press Release dan Pidato

o Pengertian dan kegiatan

o Menulis Press Release

o Jenis-jenis pidato

o Pidato, format dasar-general model dan model rinci

 

SESSI 10 Press Conference – tindak lanjut Media Relations

o Mengapa Press Conference Penting

o Beberapa ‘tipe’ penyelenggaraan Press Conference

o Aktivitas yang terjadi Di Dalam Press Conference

 

SESSI 11 Humas dan Marketing Service

o Prinsip-prinsip dasar

o Faktor-faktor utama

o Pengembangan strategi komunikasi pemasaran

o Model-model strategi komunikasi pemasaran
SESSI 12 Perilaku Konsumen (Customer Behavior)

o Menentukan target audience

o Karakteristik konsumen

o Beberapa elemen dasar dari proses conditioning

 

Metode Pelatihan Bimtek Humas dan Protokoler

Karena training ini merupakan wahana untuk mempelajari sebuah pengetahuan dan teknik yang bersifat terapan maka metoda yang akan digunakan selain terdiri dari penjelasan / presentasi akan lebih banyak :
1. Diskusi
2. Latihan

 

Trainer Bimtek Humas dan Protokoler

Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.

Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986.Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling, Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian),
Cemantec, Persona Power Plus, Spectra centre (Specialist training Centre), HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

Training Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids

[block]0[/block] Tentang Hydraulic Components : Conductors, Conditioners, and Fluids

[block]1[/block] Hydraulic Components: Conductors, Conditioners, and Fluids

 

Deskripsi Pelatihan Hydraulic Components: Conductors, Conditioners, and Fluids

While it may seem like a sub-basic statement; hydraulic systems are composed of hydraulic components. Without functionally good components that are correctly sized it is impossible to fabricate a quality system. Therefore the design and selection of hydraulic components is the cornerstone of the hydraulic technology.

The objective of this 4 days course is to provide a comprehensive understanding of the operation and design as well as the analytical descriptions of hydraulic components. Through this knowledge, the computerized design and selection of hydraulic components can be effectively applied. The concepts presented in this course are prerequisite to successful hydraulic system development.

 

Materi Pelatihan Hydraulic Components: Conductors, Conditioners, and Fluids
* Reservoirs and System Components
* Types of Reservoirs; Reservoir Volume
* Reservoir Components
* Reservoir Interior Care and Auxiliary Tanks
* Reservoir in Use
* Practical Tips for Reservoir Selection and Maintenance;
* Conductors, Fittings, and Seals; Maintenance Tips for Conductors, Fittings, and Seals
* Choice of Conductor Size and Materials
* Types of Heat Exchangers; Automatic Temperature Control
* Effective System Cooling Tips
* Accumulators
* Circuits Using Accumulators
* Accumulator Safety; Hydraulic Fluids
* Petroleum-based Fluids; Viscosity; Demulsibility
* Oxidation Stability
* Lubricating Value
* Corrosion and Rust Prevention
* Fire-resistant Fluids

 

PARTICIPANTS
* Engineer, Technician from Maintenances Department
* Researcher, Developer, Designer, Manufacturer or Quality Person

 

Tempat

The Papandayan Hotel / The Jayakarta Suites, Boutique Hotel and spa

 

Instruktur

Ir. Y. Agus Jayatun, MT

He has experience more than 10 years as an associate consultant for several companies in mechanical and industrial engineering field. Controlled areas of expertise include the Centrifugal Pumps, Compressor, Boiler, Maintenance Management, Total Alignment and Balancing, Mechanical Power Transmission, Pipeline design, construction and maintenance, Control Valve, Rotating Equipment, Bearing, Lubrication, Vibration analysis and diagnostic.

Training Tentang Implementasi Total Productivity Maintenance

[block]0[/block] Tentang Implementasi Total Productivity Maintenance

[block]1[/block] Implementasi Total Productivity Maintenance

 

Latar Belakang Pelatihan Implementasi Total Productivity Maintenance

Dalam dunia industri, perkembangan dunia usaha / lingkungan bisnis menghadapi persaingan global yang semakin tajam menuntut setiap industri untuk melakukan penekanan biaya produksi dan persyaratan kualitas mengarah sytem TPM. Mempertahankan investasi peralatan yang ada untuk dapat digunakan secara optimal, delivery yang cepat dapat terpenuhi mengarah ke Just In Time, Penerapan Perawatan Preventive, predictive, corrective peran serta operator dalam autonomous maintenance merupakan solusi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Bagi perusahaan industri yang menggunakan peralatan atau mesin dalam proses produksinya, maka performa suatu peralatan atau mesin harus senantiasa dijaga, karena hal tersebut sangat mempengaruhi kualitas dari produk yang dihasilkan, modal kerja yang harus dikeluarkan, yang pada gilirannya akan mempengaruhi kepuasan pelanggan. Idealnya ketersediaan peralatan atau mesin (Availability) dapat beroperasi 100% dalam kondisi 100% full capacity dan menghasilakan kualitas produk 100% oke, namun demikian dalam kenyataanya kondisi ini sulit diwujudkan.

Untuk itu diperlukan perawatan, perbaikan dan penggantian suku cadang yang telah aus secara periodic, Hasil penelitian Seiichi Nakajima (1988) tentang implementasi Total Productive Maintenance diperusahaan industri menunjukan bahwa produktifitas meningkat lebih dari 60% dan keruskan mesin berkurang menjadi 1/100 atau 1/500 atau close to zero. Bukti penerapan Total Productive Maintenancetelah dirasakan manfaatnya oleh perusahaan yang menerapkannya membantu perusahaan mencapai performa kelas dunia dan mendapatkan kontribusi profit perusahaan meningkat.

Total Productive Maintenance adalah hasil perpaduan antara preventive maintenance dengan total quality employee involvement. TPM bukan sekedar teori tetapi dikembangkan dari best practices dan menjadi proven method yang telah diterapkan diberbagai penjuru dunia. TPM merupakan suatu system perawatan mesin yang melibatkan seluruh bagian dan anggota organisasi termasuk operator produksi, sasaran penerapan TPM adalah tercapainya Zero Breakdown, Zero defect dan zero accident dengan demikian memaksimalkan efektifitas penggunaan mesin, tercapainya Overall equipment effetiveness (OEE)..

“IMPLEMENTASI TOTAL PRODUCTIVITY MAINTENANCE ”

Sasaran Pelatihan Total Productivity Maintenance

Tujuan Akhir dari Implementasi Total Productive Maintenance bukan untuk sekedar menambah pengetahuan dan ketrampilan tetapi untuk diterapkan hingga mendapatkan kontribusi manfaat yang nyata bagi perbaikan usaha seperti kualitas yang meningkat, peningkatan produktifitas, kapasitas yang meningkat lingkungan kerja yang lebih bersih dan aman sehingga laba perusahaan meningkat.
Pada akhirnya penerapan TPM saat ini menjadi suatu kebutuhan penting dalam dunia industri, banyak perusahaan kelas dunia seperti Nippon Denso dari group Toyota mempelopori Total Productive Maintenance di dunia Industri telah mendapatkan manfaat dari penerapan TPM.
Dan kami berharap Perusahaan Anda dapat segera menyusul bahkan tidak menutup kemungkinan untuk melampaui perusahaan – perusahaan pendahulu yang telah menerapkan Total Productive Maintenance Amin.

Garis Besar Pelatihan Total Productivity Maintenance

* Total Productive Maintenance (TPM)
* Berbagai Jenis Perawatan Mesin
* Overall Equipment Effectiveness (OEE)
* Identifikasi Enam Kerugian Besar (Six Big Losses)
* Mengukur Overall Equipment Effectiveness (OEE)
* Strategi Mendeteksi Penyimpangan
* Penerapan Perawatan Mandiri (Autonomous Maintenance)
* Penerapan Perawatan Terencana (Planned Maintenance)
* Analisis MTBF dan Analisis MTTR
* Penerapan Kaizen Maintenance
* Penerapan Maintenance Safety Program
* Penerapan Maintenance Skills Training
* Penerapan Quality Maintenance
* 4 Langkah Menuju Zero Breakdown

Strategi Pelatihan Impelemtasi Total Productivity Maintenance

Pelatihan dan konsultansi ini akan dibawakan dengan metode :
* 50 % landasan teori
* 50% study kasus

Agenda Hari Ke 1
* 08.00 – 08.30 Pembukaan Pelatihan
* 08.30- 10.00 Pengenalan Total Productive Maintenance (TPM)
* 10.00 – 10.15: Rehat / Break
* 10.15 – 12.00: Pengukuran OEE (Overall Equipment Effectiveness)
* 12.00 – 13.00: Rehat / Makan Siang
* 13.00 – 14.30: TPM Infrastructure
* 14.30 – 14.45: Rehat / Break
* 14.45 – 16.30: TPM Pilar and Strategy : Autonomous Maintenance
* Evaluasi & Feedback

Agenda Hari Ke 2
* 08.80 – 10.00 Review of TPM day 1
* 10.00 – 10.15 Rehat Kopi /
* 10.15 – 12.00 TPM Pilar and Strategy : Planned Maintenance
* 12.00 – 13.00 Makan Siang
* 13.00 – 14.30 Integration AM With PM
* 14.30 – 14.45 Rehat Kopi /
* 14.45 – 16.30 TPM Pilar and Strategy : Focus Improvement
* Evaluasi dan feedback

Facilitator

Surachman. ST.,MT

Adalah Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 20 tahun. Serta lebih dari 7 tahun sebagai konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.
* Pendidikan Sarjana Teknik Mesin & Magister Teknik Industri
* Berpengalaman pada dunia industri manufaktur, Jabatan terakhir adalah Dept Manager Quality Management dan Management Refresentative pada sebuah perusahaan multinasional,
* Berpengalaman dalam proses pengembangan, Managerial Skill, TPM Quality Management System ISO 9001:2000, ISO TS 16949, Environment Management System 14000:2004, Business & Organization Excellence, Performance Management (Key Performance Indicator), Supplier Development, 5S, Quality innovation, dan Total Quality Management System.

 

 

TRAINING TENTANG IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT

[block]0[/block] TENTANG IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT

[block]1[/block] IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT

 

Mengapa Knowledge Management (KM) ?

Skenario 1: Ada tugas yang perlu dilakukan. Tugas ini sudah pernah diselesaikan dengan baik oleh orang lain dalam organisasi yang sama. Pegawai yang bertugas mengerjakan tugas kali ini tidak mengetahui bahwa tugas sudah pernah dilakukan, sehingga mereka memulai dari awal. Penyelesaian tugas memakan waktu lebih lama dari seharusnya

Skenario 2: Seorang pegawai membuat kesalahan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Dua minggu kemudian, di cabang lain, seorang pegawai lain membuat kesalahan yang sama. Kini kerugian menjadi dua kali lipat.
Saat Anda ingin mengetahui apa yang diketahui dalam seluruh organisasi, Anda membutuhkan Knowledge Management.

Skenario 3: Seorang pegawai masuk ke dalam perusahaan. Dia bekerja selama 25 tahun, kemudian pensiun atau berpindah ke perusahaan lain. Pegawai lain tidak tahu cara melaksanakan pekerjaan si pegawai lama secara efektif. Mempekerjakan pegawai baru dan pemberian latihan akan memakan waktu dan biaya terlalu lama.
Saat terjadi Knowledge Walkout, Anda membutuhkan Knowledge Management untuk menyimpan dan menahan pengetahuan.

Skenario 4: Perusahaan hendak melaksanakan sebuah tender bisnis, tapi bisnis atau layanan ternyata dianggap ketinggalan dibandingkan perusahaan lain.
Saat produk, jasa atau kompetensi pegawai perusahaan perlu dikembangkan, Anda membutuhkan Knowledge Management.

Skenario 5: Perusahaan tidak dapat, dengan cara apapun, mengalahkan pemimpin pasar (market leader) dari segi penyediaan produk dan jasa.
Saat kuantitas dan kualitas Inovasi perlu ditingkatkan, Anda membutuhkan Knowledge Management.

Knowledge Management Framework

Kerangka kerja dalam Knowledge Management terdiri dari tiga elemen utama, yaitu:
* People: pengembangan budaya dan lingkungan yang kondusif dan efektif dalam berbagi pengetahuan
* Process: metode berbagi pengetahuan dan penanaman dalam proses pekerjaan sehari-hari
* Technology: infrastruktur dalam aktivitas berbagi pengetahuan, seperti kolaborasi atau penarikan & penyimpanan pengetahuan

Bentuk implementasi KM dalam sebuah Organisasi akan tergantung dari jenis kebutuhan KM dalam Organisasi tersebut. Pertanyaannya adalah: “Bagaimana KM dapat membantu kami melaksanakan tugas sehari-hari?”
Dalam membentuk sebuah Rencana KM yang akan menjawab pertanyaan di atas, terdapat 4 pertanyaan yang perlu dijawab:
1. Apakah tujuan bisnis dari Perusahaan / Organisasi?
2. Apa saja aktivitas utama yang dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut?
3. Apa saja Pengetahuan Penting (critical knowledge) yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas tersebut? Dimanakah Pengetahuan Penting tersebut berada di dalam Perusahaan?
4. Apa cara terbaik untuk mengelola Pengetahuan tersebut?

Training Implementasi Knowledge Management akan memberikan penjelasan lebih dalam mengenai Knowledge Management, Kerangka Kerja Implementasi KM, dan Rencana KM yang dapat diaplikasikan di perusahaan Anda.

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

TRAINING TENTANG ESSENTIAL SELF

[block]0[/block] TENTANG ESSENTIAL SELF

[block]1[/block] FINDING YOUR ESSENTIAL SEL

 

PENDAHULUAN TRAINING ESSENTIAL SELF :

Kreatifitas, kepuasan kerja, keuletan, ketangguhan, dan bahkan keberhasilan kepemimpinan di tempat kerja sering kali bersumber dari tajam tidaknya penghayatan seseorang akan tujuan yang sedang diembannya. Sejumlah besar penelitian sudah memberikan indikasi bahwa penghayatan seseorang akan self nya sering kali menjadi alasan munculnya sejumlah sikap dan perilaku. Misalnya keberhasilan seseorang dalam kerja tampaknya disumbang cukup banyak oleh bagaimana seseorang itu menghayati self nya. Memang tak dapat dipungkiri bahwa kajian mengenai ‘self’ adalah telaah yang sangat penting dalam psikologi sejak kurun waktu yang cukup lama.

Penghayatan ‘self’ seperti apakah yang dapat berperan terhadap munculnya sejumlah perilaku positif seperti keberanian, keteguhan, ketangguhan, kreatifitas, dan happiness?

Pandangan mengenai diri/self yang keliru dapat berakibat fatal. Kurangnya antusiasme dalam kerja, sensitifitas yang berlebihan, ketegangan yang terus-menerus, atau mudah lelah sering kali adalah buah dari adanya cara pandang yang keliru mengenai diri. Seseorang perlu mereframe ulang penghayatannya mengenai hidup dan dirinya secara keseluruhan. Menemukan insight mengenai cara pandang diri yang keliru dan mencobakan beberapa cara yang dapat mempertajam penghayatannya yang lebih murni mengenai hidup dan dirinya adalah tujuan utama Pelatihan dua hari ini.

Sasaran utama Pelatihan ini adalah membantu tiap peserta untuk mendapatkan insight-insight yang diperlukannya untuk dapat memiliki cara pandang yang lebih jernih mengenai diri dan seluruh kapasitas yang dimilikinya sehingga memiliki sejumlah motivasi positif yang membuatnya untuk dapat lebih berkontribusi secara optimal dalam lingkungannya.

Pelatihan ini peserta diajak untuk menyadari pentingnya merubah sudut pandang (persepsi) menuju proses berpikir positif (change to positive mindset). Dengan adanya perubahan sudut pandang ini akan membantu karyawan untuk berkontribusi lebih baik dalam melakukan perubahan di organisasi. Untuk mengajak pesertanya dalam membuka mindset akan perubahan, pelatihan akan bersifat :
1. practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
2. inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
3. enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

 

CAKUPAN MATERI TRAINING ESSENTIAL SELF :

1. Essential self adalah sumber dari berbagai perilaku positif.
2. Cara mencapai essential self dan berlatih untuk mendapatkan cara-cara yang paling sesuai bagi dirinya melalu pengengalan potensi diri.
3. Hambatan-hambatan yang biasanya menghalangi seseorang untuk menemukan essential self-nya, seperti dendam, adanya attachment, cara berpikir yang keliru, atau belum terbentuknya mental abundance.
4. Mengatasi hambatan yang mungkin ada padanya dalam mencapai essential self-nya yang optimal.
5. Memberikan dorongan menyegarkan bagi tiap peserta untuk menata kembali arah dalam kerja secara professional.
6. Pengembangan Pola fikir melalui Etos Kerja Bermutu
7. Kemampuan (self individuals) melalui perubahan Mindset
8. Melatih energi positif saat melakukan perubahan indvidu dan motivasi diri

 

METODE TRAINING :
1. practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
2. inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan dan Berpikir Kreatif
3. enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

 

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI ? :

Seluruah pegawai yang ingin meningkatkan kepercayaan dan kemapuan diri

 

INSTRUCTOR

Ir. Iim Takwim, MM and Team

Ir. Iim Takwim, MM, sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture of Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain:
* Production System & Procedures Plan of Manufacturing at PT. IPTN
* Technical Staff of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
* Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
* Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
* Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

Berbagai topic Training dan Scientific Work beliau, antara lain:

* Instructure Bar-chat and Line Balancing Job Establishment and Grading System
* Awareness and Introduction of ISO 9001: 2000 (QMS)
* Junior of Management Representative ISO 9001: 2000 of Production
* Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
* Management Strategi and Competency
* Total Quality Management
* Logistic and Supply Change Management (SCM)
* Integreted System of Industrial Management
* Cost Of Project and Tools Management
* Corporate Social Responsibility
* Six and Lean Sigma
* Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya.

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

TRAINING TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

[block]0[/block] TENTANG AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

PELATIHAN AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT

 

DESKRIPSI PELATIHAN AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT:

Energi listrik merupakan energi yang sangat vital dalam operasional perusahaan. Hampir semua peralatan dan sumber penerangan yang digunakan berasal dari energi listrik. Namun dalam pemakaiannya banyak dikeluhkan adanya ketidak-efisiensian energi listrik ini. Hal ini terbukti dari membengkaknya tagihan listrik yang harus dibayarkan perbulannya. Terlebih apabila ini terjadi di lingkungan kantor atau perusahaan maka akan mengakibatkan anggaran biaya yang cukup besar.
Tingkat efisiensi pemakaian listrik di pengaruhi oleh daya listrik yang terpasang, aktivitas yang dilakukan,jenis peralatan yang terpasang dan rata-rata pemakaian listrik perhari/per bulan. Untuk mengefisiensikan pemakaian listrik, maka perlu dilakukan manajemen energi listrik dimana dengan cara tersebut akan didapatkan pengunaan energi listrik pada suatu bangunan, mengetahui kondisi peralatan yang terpasang dan mengetahui peluang untuk penghematan energi. Keberhasilan program efisiensi pemakain energi listrik, selain dipengaruhi oleh faktor teknis juga sangat bergantung pada komitmen manajemen puncak dan komitmen seluruh karyawan dalam gerakan efisiensi.
Berbagai tantangan yang dihadapi industri saat ini tidak hanya berkaitan dalam hal memproduksi dan memasarkan produk, untuk dapat mempertahankan produksinya sesuai dengan target yang dicanangkan tetapi sangat perlu didukung oleh suplai energi listrik yang baik dan pengelolaannya yang benar. Dengan demikian dirasa perlu untuk memberikan pembelajaran terhadap sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk dapat mengetahui, memahami bagaimana cara cara yang harus dilakukan dalam sistem manajemen energi.
Pelatihan ini ditujukan buat para teknisi dan engineer dari bermacam industri yang dalam kesehariannya bertanggung jawab atas operasionalisasi sistem manajemen energi untuk menjamin keberlangsungan supplai energi.

TUJUAN PELATIHAN AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT:

Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan bekal pengatahuan dan kahlian manajemen energi kepada Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas pada pengelolaan energi agar dapat memahami prinsip-prinsip penerapan penghematan energi di industri mereka, mampu mengenali potensi-potensi penghematan energi di industri, serta mampu membuat langkah-langkah program audit dan penghematan energi di perusahaan masing-masing. Setelah selesai mengikuti kursus ini, peserta diharapkan akan mengerti dan memahami masalah sistem tenaga listrik yang mampu menjamin kelancaran kegiatan produksi dengan handal, bermutu tinggi dan ekonomis, terutama pada managemen listrik pada sisi beban. Seperti bagaimana manajemen beban dapat menyediakan listrik yang cukup disaat dibutuhkan dan bagaimana peralatan dapat berjalan dengan tingkat konsumsi listrik yang minimum.

 

MATERI PELATIHAN AUDIT ENERGY AND POWER SYSTEM MANAGEMENT:

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan audit energy ini yaitu:
* Pengantar tentang Manajemen Energi

* Konsep dan definisi manajemen energi
* Keuntungan pemanfaatan energi dan implikasinya terhadap bisnis
* Audit energy : kunci manajemen energi yang efektif
* Identifikasi potensi penghematan energi
* Konsep efisiensi untuk beberapa unit peralatan

* Sistem Informasi dan Monitoring Energi (SIME)

*
+ Konsep SIME
+ Komponen dasar SIME
+ SIME pada bangunan komersial

* Manajemen Energi pada Setiap Pengkondisian Udara

* Sistem Pengkodisian udara dan sistem pengendaliannya
* Kriteria desain
* Teknologi dan manajemen pengendalian energi

* Manajemen Energi pada Sistem Penerangan

* Isu efisiensi energi lampu penerangan
* Jenis lampu
* Metode desain
* Check list penerangan

* Manajemen Energi pada Sistem Motor Listrik

* Pengertian dan definisi efesiensi motor
* Penghematan melalui High Efficiency Motor (HEMs)
* Penghematan biaya dengan Varieble Speed Drives (VSDs)
* Peluang Variable Speed Drives (VSDs)

* Audit Energy

* Metodologi audit energy
* Perhitungan peluang penghematan energi

* Studi Kasus & Diskusi

 

PESERTA :

Pelatihan Audit Energy ini sesuai untuk diikuti oleh:
* Para Teknisi, Operator dan Supervisor yang memiliki basic skills dan familiar dengan sistem manajemen energi.
* Mereka yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi kursus.

 

METODE :
* Lecture
* Discussion
* Simulation
* Animation
* Video
* Software
* Virtual Laboratory

 

INSTRUKTUR :

Tugino, S.T., M.T. & Team

(Praktisi Electrical Engineering)

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2019

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive