Pelatihan Mengukur Kinerja SDM

Pengertian Training Mengukur Kinerja SDM

Training Mengukur Kinerja SDM merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, menerapkan, serta mengevaluasi sistem pengukuran kinerja sumber daya manusia secara objektif dan terukur. Pelatihan ini membahas berbagai metode penilaian kinerja, penyusunan Key Performance Indicators (KPI), Balanced Scorecard, hingga teknik analisis hasil evaluasi sebagai dasar pengambilan keputusan strategis di bidang Human Resource Management. Dengan sistem pengukuran kinerja yang efektif, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengembangkan kompetensi karyawan, serta memastikan seluruh individu berkontribusi terhadap pencapaian sasaran organisasi.

Manfaat Training Mengukur Kinerja SDM

Mengikuti pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain:

1. Memahami konsep dan prinsip manajemen kinerja SDM.
2. Mampu menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang efektif.
3. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja secara objektif.
4. Membantu mengidentifikasi kekuatan dan area perbaikan karyawan.
5. Mendukung pengambilan keputusan berbasis data dalam pengelolaan SDM.
6. Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja organisasi.
7. Memperkuat sistem penghargaan, promosi, dan pengembangan karier.
8. Menyelaraskan target individu dengan tujuan strategis perusahaan.
9. Meningkatkan motivasi dan keterlibatan (employee engagement) karyawan.
10. Mengoptimalkan proses evaluasi kinerja yang transparan dan akuntabel.

Tujuan Training Mengukur Kinerja SDM

Pelatihan ini bertujuan untuk:

1. Memahami konsep dasar pengukuran kinerja SDM.
2. Menguasai teknik penyusunan KPI dan indikator kinerja.
3. Mampu merancang sistem penilaian kinerja yang efektif.
4. Memahami metode evaluasi kinerja individu maupun tim.
5. Mengembangkan kemampuan menganalisis hasil penilaian kinerja.
6. Menentukan tindak lanjut berdasarkan hasil evaluasi.
7. Meningkatkan kemampuan memberikan feedback yang konstruktif.
8. Mengintegrasikan sistem pengukuran kinerja dengan strategi bisnis perusahaan.
9. Meningkatkan efektivitas pengelolaan talenta dan pengembangan SDM.
10. Mendukung terciptanya budaya kerja yang berorientasi pada kinerja.

MATERI TRAINING EVALUASI KINERJA SDM

• Konsep dasar Manajemen Kinerja (Performance Management)
• Peran pengukuran kinerja dalam strategi perusahaan
• Menentukan Key Performance Indicators (KPI)
• Penyusunan KPI menggunakan metode SMART
• Balanced Scorecard sebagai alat pengukuran kinerja
• Performance Planning dan Performance Agreement
• Teknik penilaian kinerja (Performance Appraisal)
• Metode evaluasi kinerja berbasis kompetensi
• Pengukuran produktivitas individu dan tim
• Teknik pengumpulan dan analisis data kinerja
• Dashboard dan laporan kinerja SDM
• Performance Review dan Coaching
• Teknik memberikan feedback yang efektif
• Performance Improvement Plan (PIP)
• Menghubungkan hasil penilaian dengan reward dan compensation
• Pengembangan kompetensi berdasarkan hasil evaluasi
• Pemanfaatan HR Analytics dalam pengukuran kinerja
• Studi kasus implementasi sistem pengukuran kinerja SDM
• Best practice pengelolaan Performance Management System
• Diskusi, latihan, dan penyusunan KPI perusahaan.

SASARAN PESERTA TRAINING METODE PENILAIAN KINERJA SDM OFFLINE JOGJA

Manajer, kepala bagian, kepala seksi dan karyawan bagian SDM

INSTRUKTUR PELATIHAN EVALUASI KINERJA SDM BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN METODE PENILAIAN KINERJA SDM KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN INDIKATOR KINERJA SDM SURABAYA

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING INDIKATOR KINERJA SDM ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Mengukur Kinerja SDM

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Mengukur Kinerja SDM?
A : Pelatihan Mengukur Kinerja SDM adalah program yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami cara mengukur, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan menggunakan metode, indikator, dan Key Performance Indicators (KPI) yang objektif.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Mengukur Kinerja SDM?
A : Pelatihan ini membantu peserta menyusun sistem penilaian kinerja yang adil, terukur, dan transparan.

Q : Mengapa Pelatihan Mengukur Kinerja SDM penting bagi perusahaan?
A : Perusahaan membutuhkan sistem pengukuran kinerja yang efektif agar produktivitas karyawan dapat dipantau dan ditingkatkan secara berkelanjutan.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.