TRAINING CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY
Pengertian Training Conflict as a Growth Opportunity
Training Conflict as a Growth Opportunity adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu dan organisasi mengubah konflik menjadi peluang untuk berkembang. Dalam lingkungan kerja, konflik merupakan hal yang wajar terjadi akibat perbedaan pendapat, kepentingan, gaya komunikasi, maupun cara menyelesaikan pekerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara memahami akar penyebab konflik, mengelola emosi, membangun komunikasi yang efektif, serta menerapkan teknik penyelesaian konflik secara konstruktif. Dengan pendekatan yang tepat, konflik tidak lagi dipandang sebagai hambatan, tetapi sebagai sarana untuk meningkatkan kolaborasi, memperkuat hubungan kerja, mendorong inovasi, dan menciptakan budaya organisasi yang lebih sehat, produktif, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Manfaat Training Conflict as a Growth Opportunity
Mengikuti pelatihan ini akan memberikan berbagai manfaat, antara lain:
- Memahami penyebab dan jenis-jenis konflik di lingkungan kerja.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal secara efektif.
- Mengembangkan keterampilan mengelola emosi saat menghadapi konflik.
- Meningkatkan kemampuan negosiasi dan penyelesaian masalah.
- Membangun hubungan kerja yang lebih harmonis dan kolaboratif.
- Mengurangi konflik yang berdampak negatif terhadap produktivitas.
- Meningkatkan kepercayaan dan kerja sama antar anggota tim.
- Mendorong terciptanya budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai.
- Mengubah konflik menjadi peluang inovasi dan perbaikan proses kerja.
- Mendukung peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
Tujuan Training Conflict as a Growth Opportunity
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Memberikan pemahaman mengenai konsep konflik sebagai peluang pengembangan organisasi.
- Membekali peserta dengan strategi mengidentifikasi akar penyebab konflik.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam situasi yang penuh tantangan.
- Mengembangkan keterampilan negosiasi dan mediasi secara profesional.
- Membantu peserta mengelola konflik secara objektif dan konstruktif.
- Meningkatkan kemampuan membangun kepercayaan dalam tim.
- Mendorong terciptanya solusi yang saling menguntungkan (win-win solution).
- Mengembangkan kepemimpinan yang mampu mengelola konflik secara efektif.
- Meningkatkan kolaborasi lintas fungsi dan departemen.
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
MATERI TRAINING DEVELOPING THROUGH CONFLICT
- Konsep dasar konflik dalam organisasi.
- Memahami konflik sebagai peluang pertumbuhan.
- Jenis-jenis dan sumber konflik di tempat kerja.
- Analisis penyebab konflik individu dan tim.
- Gaya manajemen konflik (Conflict Management Styles).
- Emotional Intelligence dalam pengelolaan konflik.
- Teknik komunikasi efektif dan komunikasi asertif.
- Active listening untuk penyelesaian konflik.
- Teknik negosiasi dan pendekatan win-win solution.
- Strategi mediasi dan fasilitasi konflik.
- Membangun kepercayaan dan kolaborasi dalam tim.
- Mengelola konflik antar departemen dan lintas fungsi.
- Konflik dalam perubahan organisasi (Organizational Change).
- Studi kasus dan simulasi penyelesaian konflik.
- Penyusunan rencana aksi penerapan conflict management di tempat kerja.
SASARAN PESERTA TRAINING DEVELOPING THROUGH CONFLICT OFFLINE JOGJA
Training ini diperuntukkan bagi:
Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai conflict as a growth opportunity
INSTRUKTUR PELATIHAN TURNING CONFLICT INTO LEARNING BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN DEVELOPING THROUGH CONFLICT KUALA LUMPUR
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity
Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity?
A : Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity adalah program yang membantu peserta memahami bahwa konflik tidak selalu berdampak negatif, melainkan dapat menjadi peluang untuk meningkatkan komunikasi, kolaborasi, inovasi, dan pengambilan keputusan.
Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity?
A : Pelatihan ini memberikan manfaat berupa peningkatan kemampuan komunikasi, negosiasi, penyelesaian konflik, serta pengendalian emosi dalam lingkungan kerja.
Q : Mengapa Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena setiap perusahaan pasti menghadapi konflik akibat perbedaan kepentingan, karakter, maupun cara kerja.
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan