TRAINING COMPETENCY ASSESSMENT 

Pengertian

Training Competency Assessment adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam merancang, melaksanakan, serta mengevaluasi proses penilaian kompetensi karyawan secara sistematis dan objektif. Pelatihan ini membahas konsep kompetensi, metode asesmen, teknik pengumpulan bukti kompetensi, hingga penyusunan rekomendasi pengembangan berdasarkan hasil penilaian. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menerapkan proses competency assessment yang sesuai dengan kebutuhan organisasi sehingga dapat mendukung pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan karier, serta peningkatan kinerja individu dan perusahaan.

Manfaat Training Competency Assessment

Pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain:

1. Memahami konsep dan prinsip dasar competency assessment.
2. Meningkatkan kemampuan melakukan penilaian kompetensi secara objektif.
3. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap) karyawan.
4. Mendukung proses rekrutmen, promosi, mutasi, dan suksesi jabatan.
5. Menjadi dasar dalam penyusunan program pelatihan dan pengembangan SDM.
6. Meningkatkan akurasi pengambilan keputusan terkait pengelolaan talenta.
7. Membantu membangun sistem manajemen kompetensi yang efektif.
8. Meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi melalui pengembangan kompetensi.

Tujuan Training Competency Assessment

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep competency assessment dan penerapannya di organisasi.
2. Menyusun standar dan model kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan.
3. Merancang instrumen penilaian kompetensi yang valid dan reliabel.
4. Melaksanakan proses asesmen menggunakan berbagai metode yang sesuai.
5. Melakukan wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview/BEI).
6. Mengolah dan menginterpretasikan hasil asesmen secara objektif.
7. Menyusun laporan hasil competency assessment beserta rekomendasinya.
8. Menggunakan hasil asesmen sebagai dasar pengembangan SDM dan manajemen talenta.

MATERI TRAINING EVALUATING COMPETENCIES

• Konsep dasar Competency Assessment
• Competency-Based Human Resource Management (CBHRM)
• Model dan Framework Kompetensi
• Penyusunan Kamus Kompetensi (Competency Dictionary)
• Identifikasi Core, Functional, dan Leadership Competencies
• Teknik Analisis Jabatan Berbasis Kompetensi
• Penyusunan Standar Kompetensi
• Metode Competency Assessment
• Behavioral Event Interview (BEI)
• Teknik Observasi dan Pengumpulan Bukti Kompetensi
• Assessment Center Method
• Penyusunan Instrumen Asesmen Kompetensi
• Teknik Scoring dan Evaluasi Kompetensi
• Analisis Competency Gap
• Penyusunan Individual Development Plan (IDP)
• Penyusunan Laporan Hasil Assessment
• Pemanfaatan Hasil Assessment untuk Talent Management
• Kompetency Assessment dalam Rekrutmen, Promosi, dan Succession Planning
• Studi Kasus dan Simulasi Competency Assessment
• Best Practice Implementasi Competency Assessment di Perusahaan

SASARAN PESERTA TRAINING COMPETENCY EVALUATION METHODS OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN EVALUATING COMPETENCIES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN COMPETENCY EVALUATION METHODS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Competency Assessment

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Competency Assessment?
A : Pelatihan Competency Assessment adalah program yang membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian kompetensi secara objektif, terukur, dan sesuai standar kompetensi yang berlaku.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Competency Assessment?
A : Pelatihan Competency Assessment membantu peserta memahami metode penyusunan instrumen asesmen, teknik wawancara berbasis kompetensi, observasi, hingga pemberian rekomendasi pengembangan SDM.

Q : Mengapa Pelatihan Competency Assessment penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan ini penting karena memungkinkan perusahaan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, menyusun strategi pengembangan SDM yang tepat, serta mendukung proses rekrutmen, promosi, dan suksesi jabatan secara lebih objektif.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Competency Assessment biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan