TRAINING ADJUST TO CHANGE 

Pengertian

Training Adjust to Change adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu dan organisasi mengembangkan kemampuan beradaptasi terhadap berbagai perubahan yang terjadi di lingkungan kerja. Perubahan dapat berupa transformasi digital, perubahan struktur organisasi, kebijakan perusahaan, perkembangan teknologi, maupun tuntutan pasar yang semakin dinamis. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara membangun pola pikir yang adaptif (adaptive mindset), meningkatkan ketahanan diri (resilience), mengelola emosi saat menghadapi perubahan, serta mengembangkan strategi yang efektif agar tetap produktif dan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi di tengah perubahan yang terus berlangsung.

Manfaat

Mengikuti Training Adjust to Change memberikan berbagai manfaat, antara lain:

1. Memahami konsep perubahan dan dampaknya terhadap individu maupun organisasi.
2. Meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan secara cepat dan efektif.
3. Mengembangkan pola pikir yang positif dan fleksibel dalam menghadapi tantangan.
4. Meningkatkan kemampuan mengelola stres dan tekanan akibat perubahan.
5. Membangun ketahanan diri (resilience) dalam menghadapi ketidakpastian.
6. Mengurangi resistensi terhadap perubahan di lingkungan kerja.
7. Meningkatkan kemampuan komunikasi selama proses perubahan organisasi.
8. Memperkuat kerja sama tim dalam menghadapi transformasi bisnis.
9. Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.
10. Mendukung keberhasilan implementasi perubahan dan transformasi perusahaan.

Tujuan

Pelatihan ini bertujuan untuk:

1. Memberikan pemahaman mengenai pentingnya kemampuan beradaptasi terhadap perubahan.
2. Membantu peserta mengenali tantangan yang muncul selama proses perubahan.
3. Mengembangkan keterampilan dalam mengelola perubahan secara proaktif.
4. Meningkatkan kemampuan problem solving pada situasi yang dinamis.
5. Menumbuhkan sikap terbuka terhadap inovasi dan perubahan.
6. Meningkatkan kemampuan mengelola emosi dan stres di lingkungan kerja.
7. Membentuk budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
8. Mendukung peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
9. Mempersiapkan peserta menghadapi perubahan bisnis dan transformasi digital.
10. Meningkatkan daya saing organisasi melalui SDM yang agile dan siap berubah.

MATERI TRAINING MANAGING CHANGE EFFECTIVELY

• Konsep dasar perubahan (Change Management)
• Memahami dinamika perubahan organisasi
• Membangun Growth Mindset dan Adaptive Mindset
• Mengenali hambatan dan resistensi terhadap perubahan
• Strategi mengatasi resistensi terhadap perubahan
• Emotional Intelligence dalam menghadapi perubahan
• Membangun Resilience (Ketahanan Diri)
• Teknik mengelola stres dan ketidakpastian
• Komunikasi efektif selama proses perubahan
• Problem Solving dan Decision Making pada situasi perubahan
• Meningkatkan fleksibilitas dan agility di tempat kerja
• Kolaborasi tim dalam menghadapi perubahan
• Membangun budaya organisasi yang adaptif
• Menghadapi transformasi digital dan perubahan teknologi
• Penyusunan Action Plan implementasi perubahan di lingkungan kerja
• Studi kasus dan simulasi penerapan strategi adaptasi terhadap perubahan

SASARAN PESERTA TRAINING MANAGING CHANGE EFFECTIVELY OFFLINE JOGJA

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Adjust to Change

INSTRUKTUR PELATIHAN CHANGE ADAPTATION STRATEGIES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN MANAGING CHANGE EFFECTIVELY KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Adjust to Change

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Adjust to Change?
A : Pelatihan Adjust to Change adalah program pengembangan kompetensi yang membantu individu dan tim beradaptasi secara efektif terhadap perubahan di lingkungan kerja.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Adjust to Change?
A : Pelatihan ini membantu peserta memahami cara menghadapi perubahan dengan sikap positif, meningkatkan kemampuan menyelesaikan masalah, memperkuat komunikasi saat terjadi transformasi organisasi, serta meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan kesiapan menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang.

Q : Mengapa Pelatihan Adjust to Change penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan Adjust to Change penting bagi perusahaan karena perubahan bisnis, teknologi, dan regulasi terjadi semakin cepat.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Adjust to Change biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan