Category Archive Human

  • Home   /  
  • Archive by category "Human"
PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai ketentuan hukum. Materi mencakup jenis-jenis perselisihan, strategi pencegahan, teknik negosiasi, mediasi, hingga penyelesaian melalui lembaga resmi seperti mediator, konsiliator, dan arbitrase. Peserta juga akan memahami peran manajemen, serikat pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Melalui pendekatan studi kasus dan praktik langsung, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan analisis, komunikasi, dan pengambilan keputusan dalam menangani konflik di lingkungan kerja.

PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami konsep, prinsip, dan dasar hukum terkait perselisihan hubungan industrial.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi konflik dan faktor penyebab perselisihan di tempat kerja.

  3. Membekali peserta dengan strategi pencegahan dan pendekatan efektif dalam mengelola konflik sejak dini.

  4. Menguasai teknik negosiasi, mediasi, dan penyelesaian perselisihan sesuai prosedur hukum yang berlaku.

  5. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan pengambilan keputusan dalam situasi konflik.

  6. Memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  7. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang produktif, kondusif, dan minim perselisihan.

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Pengantar Hubungan Industrial

    • Konsep, prinsip, dan tujuan hubungan industrial

    • Peran manajemen, pekerja, dan serikat pekerja

  2. Dasar Hukum Perselisihan Hubungan Industrial

    • Undang-Undang terkait ketenagakerjaan dan hubungan industrial

    • Jenis-jenis perselisihan menurut regulasi

  3. Identifikasi dan Analisis Penyebab Perselisihan

    • Faktor internal dan eksternal pemicu konflik

    • Teknik analisis masalah dalam hubungan industrial

  4. Strategi Pencegahan Perselisihan

    • Komunikasi efektif

    • Membangun hubungan kerja yang harmonis

    • Sistem early warning dalam konflik kerja

  5. Teknik Negosiasi dan Mediasi

    • Dasar-dasar negosiasi

    • Teknik mediasi dan fasilitasi

    • Peran mediator internal dan eksternal

  6. Penyelesaian Perselisihan Sesuai Prosedur Hukum

    • Proses mediasi, konsiliasi, dan arbitrase

    • Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial

  7. Manajemen Dokumentasi dan Bukti

    • Penyusunan kronologi, bukti, dan argumentasi

    • Praktik administrasi yang efektif

  8. Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial

    • Analisis kasus nyata

    • Simulasi negosiasi dan mediasi

  9. Peran HR dan Manajemen dalam Konflik

    • Tanggung jawab dan fungsi strategis HR

    • Pendekatan manajerial dalam penyelesaian konflik

  10. Membangun Budaya Kerja Harmonis

    • Program hubungan industrial yang berkelanjutan

    • Upaya menciptakan lingkungan kerja kondusif dan produktif.

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Manager dan Supervisor yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.

  2. Departemen HR/SDM termasuk HR Manager, HR Officer, dan Industrial Relation (IR) Specialist.

  3. Pimpinan Perusahaan yang berhubungan langsung dengan kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  4. Pengurus dan Anggota Serikat Pekerja untuk meningkatkan pemahaman dalam penyelesaian perselisihan yang konstruktif.

  5. Legal/Corporate Lawyer yang menangani kasus ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  6. Staf Operasional dan Admin HR yang berperan dalam dokumentasi dan proses penyelesaian konflik.

  7. Mediator Internal Perusahaan atau pihak yang ditunjuk untuk menangani konflik kerja.

  8. Konsultan SDM dan Hubungan Industrial yang memberikan pendampingan pada perusahaan.

  9. Pimpinan Unit atau Kepala Divisi yang berpotensi menghadapi konflik dengan karyawan.

  10. Siapa saja yang ingin memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara profesional dan sesuai hukum.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2025
  • Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2025
  • Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2025
  • Training Bulan April : 19-20 April 2025
  • Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2025
  • Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2025
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 13 – 14 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 29-30 November 2025
  • Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta mekanisme penyelesaian perselisihan industrial. Program ini membahas UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, penyusunan perjanjian kerja, pengelolaan hubungan industrial yang harmonis, hingga strategi pencegahan sengketa. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan mampu menerapkan prinsip hukum secara tepat dalam pengambilan keputusan di tempat kerja. Pelatihan ini membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, patuh hukum, dan berkelanjutan.

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Memahami regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP dan Permenaker) serta implikasinya terhadap pengelolaan SDM.

  2. Meningkatkan kemampuan menyusun dokumen ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan PKB secara sesuai hukum.

  3. Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.

  4. Menguasai teknik pencegahan dan penanganan perselisihan melalui negosiasi, mediasi, konsiliasi, maupun arbitrase.

  5. Meningkatkan kepatuhan hukum (legal compliance) untuk mengurangi risiko sengketa dan sanksi.

  6. Mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang berbasis hukum dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.

MATERI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Dasar-Dasar Regulasi Ketenagakerjaan

  • UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja

  • PP & Permenaker terkait hubungan kerja

  • Prinsip perlindungan pekerja dan kepatuhan perusahaan

2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  • PKWT, PKWTT, alih daya & magang

  • Penyusunan perjanjian kerja yang sah

  • Hak, kewajiban, dan larangan bagi pekerja serta pengusaha

3. Pengelolaan Hubungan Industrial

  • Struktur dan mekanisme hubungan industrial

  • Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  • Peran serikat pekerja dan LKS Bipartit

4. Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja

  • Kebijakan upah minimum, struktur dan skala upah

  • Fasilitas dan program kesejahteraan pekerja

5. Waktu Kerja, Lembur, dan Pengelolaan Cuti

  • Ketentuan jam kerja dan lembur

  • Hak cuti tahunan, cuti khusus, dan izin lainnya

6. Kedisiplinan, Sanksi, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Tata tertib & sanksi disiplin

  • Prosedur PHK sesuai regulasi

  • Hak dan kompensasi pekerja

7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

  • Mekanisme bipartit–mediasi–konsiliasi–arbitrase

  • Proses penyelesaian perkara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)

  • Strategi pencegahan dan mitigasi konflik

8. Studi Kasus dan Simulasi

  • Analisis kasus ketenagakerjaan terkini

  • Simulasi negosiasi & penyusunan dokumen legal ketenagakerjaan

 

PESERTA PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. HR Manager / HR Supervisor
    Bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, memastikan kepatuhan hukum, dan menangani kasus ketenagakerjaan.

  2. Industrial Relations (IR) Officer / IR Manager
    Fokus pada pengelolaan hubungan industrial, serikat pekerja, dan penyelesaian perselisihan.

  3. Legal & Compliance Department
    Membutuhkan pemahaman mendalam untuk memastikan seluruh kebijakan SDM sesuai regulasi.

  4. Manajer Operasional / Divisi Produksi
    Sering berinteraksi langsung dengan pekerja dan membutuhkan pemahaman aturan kerja, disiplin, jam kerja, dan PHK.

  5. Pemilik Perusahaan / Direktur / Top Management
    Untuk mengarahkan kebijakan perusahaan yang berorientasi kepatuhan dan hubungan industrial yang harmonis.

  6. Pengurus Serikat Pekerja / LKS Bipartit
    Membutuhkan wawasan hukum agar mampu melakukan dialog dan negosiasi yang efektif.

  7. Konsultan HR dan Praktisi SDM
    Untuk meningkatkan kompetensi dalam memberikan advis ketenagakerjaan.

  8. Staf Administrasi SDM
    Agar mampu menyusun dokumen ketenagakerjaan secara benar dan legal.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING SYSTEM DYNAMICS

TRAINING SYSTEM DYNAMICS

TRAINING SYSTEM DYNAMICS

TRAINING SYSTEM DYNAMICS 

Pelatihan System Dynamics

Pelatihan System Dynamics dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang pendekatan berbasis model untuk memahami dan menganalisis perilaku sistem kompleks dalam berbagai konteks, seperti organisasi, industri, dan ekonomi. System Dynamics adalah metode yang digunakan untuk memodelkan dinamika perubahan dalam sistem yang terdiri dari elemen-elemen yang saling berinteraksi, dengan tujuan untuk meningkatkan pengambilan keputusan dan perencanaan dalam menghadapi masalah kompleks. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk membangun model sistem dinamis, menganalisis interaksi antar komponen sistem, serta merancang solusi untuk meningkatkan kinerja sistem secara keseluruhan.

Peserta pelatihan akan mempelajari prinsip-prinsip dasar System Dynamics, termasuk konsep feedback loops, stok dan aliran, serta teknik pemodelan dan simulasi menggunakan perangkat lunak yang relevan. Pelatihan ini juga akan mencakup penerapan teori dalam berbagai bidang seperti manajemen bisnis, kebijakan publik, lingkungan hidup, dan sektor lainnya. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan dapat mengaplikasikan pengetahuan yang didapat untuk merancang dan menganalisis model sistem dinamis yang efektif.

Pelatihan ini cocok untuk manajer atau pengambil keputusan, konsultan dan peneliti sistem, akademisi dan mahasiswa, manajer proyek dan pengelola kebijakan public dalam berbagai bidang keilmuan dan sektor.

Tujuan dari pelatihan System Dynamics, ialah:

  • Memahami prinsip dasar System Dynamics dan aplikasinya dalam analisis sistem kompleks.
  • Menggunakan pendekatan System Dynamics untuk memodelkan perilaku sistem dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem.
  • Membangun model sistem dinamis dengan menggunakan perangkat lunak pemodelan yang relevan.
  • Mengidentifikasi dan menganalisis feedback loops dan interaksi antar elemen dalam sistem untuk memahami dampaknya terhadap perilaku sistem.
  • Menggunakan simulasi untuk menguji dan merancang skenario perubahan dalam sistem untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
  • Menerapkan teknik-teknik System Dynamics untuk menyelesaikan masalah dalam berbagai konteks, seperti manajemen bisnis, kebijakan publik, atau manajemen lingkungan.
  • Membuat keputusan berbasis data dan model dalam menghadapi tantangan yang dihadapi oleh sistem yang kompleks.

Serta Materi pelatihan System Dynamics, meliputi:

  1. Pengenalan System Dynamics: Memahami konsep dasar dalam System Dynamics, termasuk elemen-elemen sistem, feedback loops, stok dan aliran, serta bagaimana elemen-elemen ini berinteraksi.
  2. Modeling System Dynamics: Teknik membangun model sistem dinamis menggunakan perangkat lunak pemodelan, termasuk identifikasi variabel penting dan pengembangan struktur model.
  3. Feedback Loops dan Keseimbangan Sistem: Memahami peran feedback loops dalam perilaku sistem, baik yang bersifat positif (reinforcing) maupun negatif (balancing), dan dampaknya terhadap perubahan sistem.
  4. Simulasi Sistem Dinamis: Menggunakan simulasi untuk menguji model dan mengevaluasi dampak dari berbagai skenario dan kebijakan terhadap kinerja sistem.
  5. Pemodelan Dinamis dalam Manajemen Bisnis: Aplikasi System Dynamics dalam analisis dan pengelolaan sistem bisnis, seperti perencanaan produksi, pengelolaan rantai pasokan, dan pengambilan keputusan strategis.
  6. Kebijakan Publik dan Pengelolaan Lingkungan: Menggunakan System Dynamics untuk menganalisis kebijakan publik yang kompleks dan merancang solusi yang berkelanjutan, serta pemodelan untuk pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan hidup.
  7. Teknik Pengumpulan Data dan Validasi Model: Teknik untuk mengumpulkan data yang relevan untuk membangun model yang akurat dan validasi model menggunakan data empiris.
  8. Studi Kasus System Dynamics: Menganalisis studi kasus nyata dalam berbagai sektor, seperti industri, ekonomi, dan kebijakan publik, untuk memahami bagaimana System Dynamics diterapkan dalam menyelesaikan masalah kompleks.

Pelatihan System Dinamics ini akan disampaikan dengan menggunakan berbagai metode, antara lain:

  1. Presentasi: Menyampaikan teori-teori dasar dan prinsip-prinsip penting dalam System Dynamics, serta aplikasinya dalam analisis dan pemodelan sistem kompleks.
  2. Studi Kasus: Menganalisis studi kasus nyata yang menggunakan pendekatan System Dynamics dalam berbagai sektor, serta mendiskusikan solusi yang dihasilkan.
  3. Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk membangun model sistem dinamis mereka sendiri dan melakukan simulasi untuk menguji dan menganalisis hasilnya.
  4. Simulasi: Mensimulasikan situasi dunia nyata yang mengharuskan peserta untuk merancang dan menguji kebijakan atau perubahan dalam sistem menggunakan model yang dikembangkan.
  5. Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban dari instruktur berpengalaman dalam penggunaan System Dynamics.

Berlangsung selama 2 hari pelaksanaan. Di mulai pada tanggal 5-6 Agustus 2025. Di ikuti oleh 2 orang peserta dari Departemen Ilmu Ekonomi FEB UB, dengan training yang di selenggarakan oleh Diorama Sukses Bersinergi, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan interaktif. Selama pelatihan, banyak terjalin diskusi antara instruktur dengan.

TRAINING SYSTEM DYNAMICS

Testimoni peserta terkait Pelatihan System Dynamics

Peserta merasa puas dan semangat terkait materi yang diberikan, penjelasan dari instruktur juga mudah dipahami, dan komunikasi terjadi dua arah sehingga terbangun diskusi dikelas antar peserta.

Dengan demikian, jika Anda terlibat dalam industri atau ingin memahami Pelatihan System Dynamics dengan lebih baik, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi Anda dalam menghindari masalah yang berpotensi mahal dan berbahaya. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Pelatihan System Dynamics untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui https://dsbanking.com/ atau nomor telepon berikut 0813-1888-5447 (Isna).

PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS JAKARTA

TRAINING UNDANG UNDANG PERSEROAN TERBATAS

DESKRIPSI PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

Pelatihan Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi, prinsip, serta penerapan hukum yang mengatur pendirian, pengelolaan, dan tanggung jawab Perseroan Terbatas di Indonesia. Peserta akan mempelajari ketentuan terkait organ perseroan, kewajiban direksi dan komisaris, perlindungan pemegang saham, serta aspek hukum dalam pengambilan keputusan strategis. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta mampu memahami risiko hukum, mencegah potensi sengketa, dan meningkatkan tata kelola perusahaan sesuai aturan yang berlaku sehingga operasional bisnis berjalan lebih transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.

PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

  1. Memberikan pemahaman mendalam mengenai ketentuan hukum yang mengatur pendirian, pengelolaan, dan pembubaran Perseroan Terbatas di Indonesia.

  2. Meningkatkan pengetahuan peserta tentang peran, kewenangan, serta tanggung jawab organ perseroan (RUPS, Direksi, dan Dewan Komisaris).

  3. Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum yang mungkin timbul dalam aktivitas perusahaan.

  4. Mendukung terciptanya tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance) yang transparan, akuntabel, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

  5. Membantu peserta dalam mencegah serta menyelesaikan potensi sengketa hukum terkait perseroan secara efektif.

MATERI PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

  1. Pendahuluan UUPT

    • Latar belakang dan tujuan pengaturan Perseroan Terbatas

    • Perbedaan PT dengan bentuk badan usaha lain

  2. Pendirian Perseroan Terbatas

    • Prosedur dan syarat pendirian PT

    • Akta pendirian dan pengesahan badan hukum

  3. Organ Perseroan

    • Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)

    • Direksi: kewenangan, kewajiban, dan tanggung jawab

    • Dewan Komisaris: fungsi, wewenang, dan peran pengawasan

  4. Modal dan Saham

    • Jenis modal dan struktur permodalan

    • Hak dan kewajiban pemegang saham

    • Pengalihan dan perlindungan hak pemegang saham

  5. Tanggung Jawab Hukum

    • Tanggung jawab direksi dan komisaris

    • Prinsip pertanggungjawaban terbatas dan pengecualiannya

  6. Perubahan Anggaran Dasar dan Struktur Perseroan

    • Proses dan syarat perubahan

    • Penambahan modal, merger, akuisisi, konsolidasi, dan spin off

  7. Pembubaran dan Likuidasi Perseroan

    • Penyebab pembubaran

    • Proses likuidasi dan penyelesaian aset

  8. Aspek Hukum dan Penyelesaian Sengketa

    • Perlindungan hukum bagi pemegang saham minoritas

    • Mekanisme penyelesaian sengketa perseroan

  9. Good Corporate Governance (GCG) dalam Perspektif UUPT

    • Transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan fairness

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

  1. Direksi dan Dewan Komisaris perusahaan yang perlu memahami kewajiban, kewenangan, serta tanggung jawab hukum dalam mengelola perseroan.

  2. Pemegang Saham, baik mayoritas maupun minoritas, agar memahami hak dan perlindungan hukum yang dimiliki.

  3. Manajer dan Eksekutif Perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis serta implementasi tata kelola perusahaan.

  4. Konsultan Hukum dan Legal Officer perusahaan yang menangani aspek hukum korporasi.

  5. Notaris dan Konsultan Bisnis yang terlibat dalam proses pendirian atau perubahan anggaran dasar perseroan.

  6. Akademisi dan Mahasiswa Hukum/Manajemen yang ingin memperdalam wawasan tentang regulasi perusahaan.

  7. Pejabat Pemerintah/Regulator yang terkait dengan pembinaan dan pengawasan perseroan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang DIORAMA SUKSES BERSINERGI

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Apakah tim Anda memiliki karakter kerja yang solid, saling mendukung, dan sejalan dengan nilai serta visi perusahaan? Dalam dunia kerja modern, keterampilan teknis saja tidak cukup dibutuhkan karakter yang kuat, integritas, dan sikap positif untuk menghadapi tantangan serta menciptakan kolaborasi yang harmonis.

Training Character Building hadir untuk membantu karyawan mengembangkan nilai-nilai, sikap, dan perilaku positif yang menjadi fondasi keberhasilan individu maupun organisasi. Melalui pembekalan yang sistematis, peserta akan diajak mengenal dan memperkuat karakter pribadi serta karakter sosial yang berlandaskan etika, moral, dan komitmen terhadap visi misi perusahaan.

MATERI YANG DIBAHAS DALAM TRAINING INI:

  1. Pemahaman nilai, keyakinan, kebiasaan sebagai pembentuk karakter.
  2. Hubungan sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset dengan kinerja.
  3. Core values perusahaan sebagai dasar komitmen pada visi dan misi.
  4. Konsep diri, harga diri, dan jati diri.
  5. Karakter pribadi: integritas, tanggung jawab, disiplin, keberanian, kerendahan hati, dan akuntabilitas.
  6. Karakter sosial: kerjasama, komunikasi, empati, kepedulian, dan sikap sopan.
  7. Karakter moral: etika, hati nurani, dan perilaku positif.
  8. Mengidentifikasi serta mencegah perilaku tidak etis.
  9. Pembentukan karakter fisik, mental, emosi, pikiran, dan perilaku.
  10. Afirmasi dan penguatan karakter positif di lingkungan kerja.

Pada tanggal 07–08 Agustus 2025, Diorama Sukses Bersinergi sukses menyelenggarakan Training Character Building Untuk Level Karyawan yang diikuti oleh peserta dari PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko. Pelatihan ini dilaksanakan secara online melalui Zoom Meeting dan berlangsung dengan interaktif, lancar, serta penuh antusiasme.

Selama dua hari pelatihan, peserta dibimbing langsung oleh instruktur profesional dengan pengalaman luas di bidang pengembangan karakter dan pembentukan budaya kerja positif. Setiap sesi mencakup kombinasi teori, simulasi, diskusi kelompok, dan refleksi diri yang bertujuan untuk memastikan peserta memahami konsep dan mampu mengaplikasikan karakter positif dalam pekerjaan sehari-hari.

Pelatihan ini tidak hanya membangun pemahaman peserta mengenai nilai-nilai inti perusahaan, tetapi juga membentuk sikap kerja yang proaktif, kolaboratif, dan berintegritas demi mendukung kinerja tim dan keberlanjutan organisasi.

TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda atau tim terbaik dari organisasi Anda dalam pelatihan “Training Character Building Untuk Level Karyawan” bersama Diorama Sukses Bersinergi. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0813-1888-5447 (Isna) atau kunjungi website kami di https://dsbanking.com/

PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING JAKARTA

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Pelatihan Strategic Manpower Planning dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Peserta akan mempelajari bagaimana menganalisis kebutuhan tenaga kerja, mengidentifikasi gap kompetensi, serta merancang strategi pengisian posisi secara efektif dan efisien. Pelatihan ini juga membahas tren tenaga kerja, perencanaan suksesi, dan optimalisasi produktivitas karyawan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun manpower planning yang proaktif untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING JAKARTA

TUJUAN PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Tujuan pelatihan Strategic Manpower Planning adalah untuk membekali peserta dengan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan perencanaan tenaga kerja yang strategis, sesuai dengan visi dan misi organisasi. Peserta diharapkan mampu menganalisis kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, serta menyusun strategi pemenuhan kebutuhan SDM secara efektif dan efisien. Selain itu, pelatihan ini bertujuan meningkatkan pemahaman peserta dalam mengelola perencanaan suksesi, optimalisasi produktivitas, dan adaptasi terhadap dinamika perubahan bisnis agar mendukung pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.

MATERI PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING

  1. Introduction to Strategic Manpower Planning

    • Konsep dan pentingnya manpower planning strategis

    • Hubungan antara manpower planning dan strategi bisnis

  2. Workforce Analysis & Demand Forecasting

    • Metode analisis kebutuhan tenaga kerja

    • Teknik peramalan kebutuhan SDM jangka pendek dan panjang

  3. Workforce Supply Analysis

    • Analisis ketersediaan tenaga kerja internal dan eksternal

    • Identifikasi kesenjangan (competency gap analysis)

  4. Strategic Workforce Planning Framework

    • Proses dan langkah-langkah manpower planning strategis

    • Aligning manpower planning dengan organisasi dan fungsi bisnis

  5. Succession Planning & Talent Pool Development

    • Strategi perencanaan suksesi dan pengembangan talent pool

    • Identifikasi posisi kunci dan critical talent

  6. Workforce Optimization & Productivity Strategies

    • Strategi optimalisasi tenaga kerja dan peningkatan produktivitas

    • Manpower efficiency dan workload balancing

  7. Managing Workforce Flexibility & Adaptability

    • Perencanaan tenaga kerja yang adaptif terhadap perubahan bisnis

    • Strategi menghadapi perubahan organisasi dan teknologi

  8. HR Metrics & Data-Driven Manpower Planning

    • Penggunaan HR Analytics dalam manpower planning

    • Key Performance Indicators (KPI) terkait tenaga kerja

  9. Case Study & Practical Workshop

    • Studi kasus implementasi manpower planning

    • Simulasi penyusunan rencana kebutuhan tenaga kerja

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN STRATEGIC MANPOWER PLANNING

  1. HR Manager / HR Business Partner yang bertanggung jawab atas perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan strategi SDM.

  2. HR Planning & Development Staff yang terlibat dalam analisis, perencanaan, dan implementasi manpower planning.

  3. Organizational Development (OD) Specialist yang fokus pada perencanaan struktur organisasi dan pengembangan talent pool.

  4. Talent Acquisition & Recruitment Team yang memerlukan pemahaman strategi jangka panjang dalam pemenuhan kebutuhan SDM.

  5. Line Managers / Department Heads yang terlibat dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja di unit kerja masing-masing.

  6. Workforce Analytics & HRIS Staff yang bertanggung jawab atas penyediaan data dan analisis untuk mendukung manpower planning.

  7. Executives & Decision Makers yang membutuhkan wawasan strategis dalam mengelola tenaga kerja sesuai arah bisnis perusahaan.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN MANAGEMENT CSR JAKARTA

TRAINING MANAGEMENT CSR

DESKRIPSI PELATIHAN MANAGEMENT CSR

Pelatihan Management CSR (Corporate Social Responsibility) dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program CSR yang efektif dan berkelanjutan. Peserta akan mempelajari strategi integrasi CSR dengan visi perusahaan, identifikasi kebutuhan sosial, serta pengukuran dampak program terhadap masyarakat dan bisnis. Pelatihan ini juga membahas praktik terbaik CSR yang relevan dengan standar global dan tren terkini, guna memperkuat citra positif perusahaan sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan sosial dan lingkungan. Program ini ideal bagi profesional yang terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan CSR.

PELATIHAN MANAGEMENT CSR JAKARTA

Tujuan Pelatihan Management CSR (Corporate Social Responsibility):

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, prinsip, dan manfaat CSR bagi perusahaan dan masyarakat.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan perencanaan, implementasi, dan evaluasi program CSR yang efektif dan terukur.

  3. Mengintegrasikan strategi CSR ke dalam visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan secara berkelanjutan.

  4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi isu-isu sosial dan lingkungan yang relevan dengan bisnis.

  5. Membangun kapasitas peserta dalam mengelola stakeholder dan membangun kemitraan strategis.

  6. Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan melalui program CSR yang berdampak nyata.

Materi Pelatihan Management CSR (Corporate Social Responsibility):

  1. Konsep Dasar dan Prinsip CSR

  2. Manfaat CSR bagi Bisnis dan Masyarakat

  3. Strategi Integrasi CSR dengan Visi & Misi Perusahaan

  4. Identifikasi Kebutuhan Sosial dan Lingkungan

  5. Perencanaan Program CSR yang Efektif dan Berkelanjutan

  6. Manajemen Stakeholder dalam Program CSR

  7. Teknik Evaluasi dan Pengukuran Dampak CSR

  8. Penyusunan Laporan CSR sesuai Standar Global (GRI, ISO 26000)

  9. Best Practices CSR di Tingkat Nasional dan Internasional

  10. Tren CSR Terkini: ESG, SDGs, dan Circular Economy

  11. Studi Kasus Implementasi Program CSR

  12. Workshop Penyusunan Program CSR Perusahaan

Peserta Pelatihan Management CSR (Corporate Social Responsibility):

  1. CSR Officer/CSR Staff/CSR Specialist

  2. Community Development Officer (CDO)

  3. Public Relations (PR) & Corporate Communication Team

  4. Sustainability Officer/ESG Officer

  5. Manager/Head of CSR Division

  6. HRD & Human Capital Development Staff

  7. Compliance & Legal Team terkait Tanggung Jawab Sosial

  8. Management Perusahaan yang terlibat dalam perumusan Strategi CSR

  9. Stakeholder Relations & External Affairs Staff

  10. Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) & NGO yang bermitra dengan Perusahaan

  11. Akademisi dan Konsultan CSR

  12. Tim Perencanaan Program Sosial & Lingkungan di Perusahaan

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

PELATIHAN COMMUNICATION & PRESENTATION SKILL JAKARTA

TRAINING COMMUNICATION & PRESENTATION SKILL

DESKRIPSI PELATIHAN COMMUNICATION & PRESENTATION SKILL

Pelatihan Communication & Presentation Skill dirancang untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi efektif dan menyampaikan presentasi secara profesional. Peserta akan mempelajari teknik membangun pesan yang jelas, bahasa tubuh yang meyakinkan, serta penggunaan media presentasi yang menarik. Selain itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan mengelola audiens, menjawab pertanyaan kritis, dan mengatasi rasa gugup saat berbicara di depan umum. Melalui simulasi dan praktik langsung, peserta diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan diri dan tampil persuasif dalam berbagai situasi komunikasi bisnis maupun presentasi formal.

PELATIHAN COMMUNICATION & PRESENTATION SKILL JAKARTA

Tujuan pelatihan Communication & Presentation Skill:

  1. Meningkatkan kemampuan berkomunikasi efektif, jelas, dan persuasif di berbagai situasi.

  2. Membekali peserta dengan teknik presentasi profesional yang menarik dan terstruktur.

  3. Mengasah keterampilan mengelola bahasa tubuh, intonasi suara, dan ekspresi yang meyakinkan.

  4. Meningkatkan kepercayaan diri saat berbicara di depan umum atau audiens besar.

  5. Melatih kemampuan merespon pertanyaan, menangani interupsi, dan membangun interaksi positif dengan audiens.

  6. Membantu peserta mengatasi rasa gugup dan mengelola kecemasan saat presentasi.

  7. Mengoptimalkan penggunaan media presentasi agar pesan tersampaikan secara efektif dan visual.

Materi pelatihan Communication & Presentation Skill:

  1. Konsep Dasar Komunikasi Efektif

  2. Teknik Komunikasi Verbal dan Non-Verbal

  3. Membangun Pesan yang Jelas dan Terstruktur

  4. Public Speaking: Mengatasi Grogi dan Meningkatkan Kepercayaan Diri

  5. Teknik Presentasi Persuasif dan Memikat Audiens

  6. Penggunaan Bahasa Tubuh, Intonasi, dan Ekspresi Wajah

  7. Strategi Mengelola Audiens & Menjawab Pertanyaan dengan Tepat

  8. Desain Media Presentasi yang Visual dan Menarik

  9. Handling Difficult Audience & Interupsi Saat Presentasi

  10. Simulasi dan Praktik Presentasi dengan Umpan Balik (Feedback)

  11. Personal Branding dan Storytelling dalam Presentasi Bisnis

  12. Komunikasi Efektif dalam Rapat dan Forum Profesional

Peserta pelatihan Communication & Presentation Skill:

  1. Manajer dan Supervisor yang sering memimpin rapat atau menyampaikan laporan kepada atasan.

  2. Staf Marketing dan Sales yang harus mempresentasikan produk atau layanan kepada klien.

  3. Public Relations dan Humas yang bertugas menyampaikan informasi kepada publik atau media.

  4. Trainer, Dosen, dan Instruktur yang rutin melakukan presentasi di depan peserta.

  5. Karyawan Frontliner dan Customer Service yang berinteraksi langsung dengan pelanggan.

  6. Professional dan Eksekutif yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi di forum bisnis.

  7. Project Manager dan Tim Teknis yang harus menjelaskan proyek kepada stakeholder.

  8. Siapa saja yang ingin meningkatkan kepercayaan diri saat berbicara di depan umum.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025

  • Februari : 13-14 Februari 2025

  • Maret : 5-6 Maret 2025

  • April : 24-25 April 2025

  • Mei : 21-22 Mei 2025

  • Juni : 11-12 Juni 2025

  • Juli : 16-17 Juli 2025

  • Agustus : 20-21 Agustus 2025

  • September : 17-18 September 2025

  • Oktober : 8-9 Oktober 2025

  • November : 12-13 November 2025

  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

 

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

Rekrutmen dan seleksi merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Namun, proses ini tidak berhenti setelah perekrutan selesai. Training atau pelatihan pasca-rekrutmen juga menjadi tahap krusial untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dan berkembang sesuai harapan perusahaan. Recruitment adalah proses pencarian dan menarik kandidat potensial untuk mengisi posisi yang tersedia dalam organisasi. Sedangkan Selection adalah tahap pemilihan kandidat terbaik dari sekumpulan pelamar yang ada berdasarkan kriteria dan kebutuhan perusahaan. Proses recruitment dan selection yang efektif dapat membantu organisasi mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, mengurangi tingkat turnover, dan meningkatkan produktivitas.

Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan  organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.  Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

Masalah yang dihadapi peserta adalah perusahaan tidak memiliki analisis kebutuhan SDM yang tepat sehingga sulit menentukan jumlah dan kualifikasi kandidat yang dibutuhkan. Akibatnya, proses recruitment menjadi tidak fokus dan tidak efisien. Selain itu Penggunaan kriteria yang tidak relevan dengan posisi atau tidak objektif dapat menyebabkan kandidat yang kurang cocok diterima, sementara kandidat berkualitas justru terabaikan. Jadi solusinya adalah maka dari itu kami adakan pelatihan ini, yang akan memberikan pemahaman mengenai Recruitment and Selection.

Berlangsung selama 2 hari yaitu tanggal 15 dan 16 Juli 2025 Diikuti oleh 1 peserta dari PT. Peruri dan di isi oleh instruktur berpengalaman. pelatihan ini berjalan dengan baik dan diisi banyak diskusi antara peserta dan instruktur. Peserta merasa puas karena instruktur yang diberikan memiliki kapabilitas yang tinggi di bidangnya sehingga diskusi berjalan dengan sangat baik. selain itu materi yang disampaikan juga sesuai dengan harapan peserta, sehingga bisa diaplikasikan pada pekerjaan para peserta yang mengikuti pelatihan.

 

Beberapa materi yang dibahas dalam pelatihan ini antara lain:

Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,

  1. Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
  2. Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
  3. Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
  4. Bagaimana menyikapi calon secara profesional. Modul-JNS 2010

 

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

 

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

 

Jika Anda tertarik untuk mengikuti pelatihan ini silahkan hubungi marketing kami melalui :

Isna

Whats app (081318885447)

dschoolbanking@gmail.com

Alamat : Komplek Ruko Pala Raya No A8 RT 05 RW 05 Kelurahan Cinangka, Kecamatan Sawangan, Depok – Jawa Barat

PELATIHAN MUD DRILLING JAKARTA

TRAINING MUD DRILLING

DESKRIPSI PELATIHAN MUD DRILLING


Pelatihan Mud Drilling dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang peran dan fungsi lumpur bor (drilling mud) dalam operasi pengeboran minyak dan gas. Peserta akan mempelajari komposisi, sifat fisikokimia, serta teknik perawatan dan pengendalian lumpur bor guna menjaga stabilitas sumur dan efisiensi pengeboran. Selain teori, pelatihan ini juga mencakup studi kasus dan simulasi penggunaan sistem sirkulasi lumpur. Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi potensi masalah, seperti kick atau lost circulation, serta menerapkan solusi teknis yang tepat dalam operasi pengeboran.

PELATIHAN MUD DRILLING JAKARTA

Tujuan Pelatihan Mud Drilling:

  1. Memberikan pemahaman komprehensif tentang fungsi dan karakteristik lumpur bor dalam proses pengeboran.

  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam memilih, merancang, dan mengelola sistem lumpur bor sesuai kondisi lapangan.

  3. Melatih peserta dalam mendeteksi dan mengatasi permasalahan operasional terkait lumpur bor seperti kick, loss circulation, dan wellbore instability.

  4. Membekali peserta dengan pengetahuan teknis mengenai peralatan dan prosedur pengolahan lumpur bor.

  5. Meningkatkan keselamatan dan efisiensi operasional pengeboran melalui pengelolaan lumpur yang tepat.

Materi Pelatihan Mud Drilling:

  1. Pengantar Drilling Fluid dan Fungsinya

  2. Jenis-jenis Lumpur Bor: Water-Based, Oil-Based, dan Synthetic

  3. Komposisi dan Aditif Lumpur Bor

  4. Properti Fisik dan Kimia Lumpur Bor (Rheology, Density, Viscosity, dll)

  5. Teknik Pengujian dan Evaluasi Lumpur Bor

  6. Sistem Sirkulasi Lumpur dan Peralatan Pendukung

  7. Pengendalian Tekanan Formasi dengan Lumpur Bor

  8. Masalah Umum dalam Mud Drilling: Kick, Lost Circulation, Gas Cut Mud

  9. Penanganan dan Perawatan Lumpur Bor di Lapangan

  10. Keselamatan Kerja dan Dampak Lingkungan Lumpur Bor

  11. Studi Kasus dan Simulasi Operasi Mud Drilling

  12. Dokumentasi dan Pelaporan dalam Operasi Lumpur Bor

Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Mud Drilling:

  1. Drilling Engineer – untuk meningkatkan kompetensi teknis dalam perencanaan dan pelaksanaan operasi pengeboran.

  2. Mud Engineer / Drilling Fluid Specialist – untuk memperdalam pemahaman dalam formulasi dan pengelolaan lumpur bor.

  3. Wellsite Supervisor / Company Man – agar mampu mengawasi dan mengevaluasi penggunaan lumpur bor di lapangan.

  4. Rig Crew (Driller, Assistant Driller, Derrickman) – untuk memahami peran lumpur bor dalam operasi dan keselamatan kerja.

  5. Geologist & Petrophysicist – agar dapat menganalisis dampak lumpur bor terhadap data formasi.

  6. Fresh Graduate Teknik Perminyakan atau Teknik Geologi – sebagai dasar pengetahuan untuk memasuki industri pengeboran.

  7. HSE Officer di Rig Site – agar memahami potensi bahaya dan penanganan lingkungan terkait lumpur bor.

  8. Staf Perusahaan Jasa Pengeboran dan Servis – untuk meningkatkan kemampuan teknis dan pelayanan ke klien.

Jadwal DsBanking Training Tahun 2025

Januari : 16-17 Januari 2025

Februari : 13-14 Februari 2025

Maret : 5-6 Maret 2025

April : 24-25 April 2025

Mei : 21-22 Mei 2025

Juni : 11-12 Juni 2025

Juli : 16-17 Juli 2025

Agustus : 20-21 Agustus 2025

September : 17-18 September 2025

Oktober : 8-9 Oktober 2025

November : 12-13 November 2025

Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or backpack (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini

Contact

Whatsapp : 081318885447
Email : dschoolbanking@gmail.com

Whatsapp : 081257574430
Email : dioramatraining@gmail.com

Whatsapp: 085186657577
Email : cro.diorama@gmail.com

Whatsapp : 082311445878
Email : azmi.diorama@gmail.com

Whatsapp : 082123463977
Email : nonadiorama@gmail.com

Email :dschoolbanking@gmail.com
Telp: 021-7478-1478

Jadwal fix Running

Kalender Training

Desember 2025
S S R K J S M
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Media Partner

Tentunya kita tahu bahwa persaingan dunia kerja terutama yang menempuh karir di dunia Perbankan akan sangat ketat. Tidak seperti ilmu eksakta yang hanya lulusan jurusan tertentu yang dapat memasuki dunia pekerjaan tertentu, hampir semua lulusan sarjana dapat ikut bersaing di dunia perbankan.

Media Partners

Kontak

Syarat & Ketentuan

Kebijakan Privasi

Hubungi Kami

Email :dschoolbanking@gmail.com

Kantor

© DSBANKING 2019| we understand that banking is special | Theme: Appointment by Webriti

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Isna

Online

Marketing

Fauzi

Online

Marketing

Dian

Online

Marketing

Azmi

Online

Marketing

Nona

Online

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Fauzi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Dian

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00